Будь умным!

У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

варианта ответа ПРИОРИТЕТНОЕ ЗНАЧЕНИЕ ПРИ РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ИМЕЕТ Трудовой кодек

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 9.11.2024

При выполнении заданий с формулировкой «Установите соответствие» Вы должны найти такие однозначные связи между позициями первого и второго столбиков, чтобы одной позиции первого столбца соответствовала только одна позиция второго. Установленное соответствие внести в бланк ответа.

  1.  Дополните

ПРАВОВОЙ ОСНОВОЙ ОТНОШЕНИЙ, ВОЗНИКАЮЩИХ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ, ЯВЛЯЕТСЯ__________.

2. Выберите номер правильного варианта ответа

ПРИОРИТЕТНОЕ ЗНАЧЕНИЕ ПРИ РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ИМЕЕТ

  1.  Трудовой кодекс РФ
    1.  Указ Президента РФ
    2.  Постановление Правительства РФ
    3.  Локальный нормативный акт

  1.  Выберите номер правильного варианта ответа.

СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА – ЭТО:

  1.  Совокупность правовых норм, регулирующих отношения в сфере труда.
  2.  Совокупность нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
  3.  Федеральные законы и локальные нормативные акты.

  1.  Дополните

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ПО ОБЩЕМУ ПРАВИЛУ, ВСТУПАЕТ В СИЛУ СО ДНЯ_______________.

  1.  Выберите номер правильного варианта ответа

КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ  РЕГУЛИРУЮТСЯ

  1.  Отношения, непосредственно связанные с трудовыми.
  2.  Трудовые отношения.
  3.  Социально-трудовые отношения.
  4.  Экономические отношения.

  1.  
    Дополните

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬСЯ НА СРОК
НЕ БОЛЕЕ________.

  1.  Дополните

СОДЕРЖАНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ _______________.

  1.  Выберите номер правильного варианта ответа

ПРАВОВОЙ СТАТУС БЕЗРАБОТНОГО ОПРЕДЕЛЕН

  1.  Трудовым кодексом РФ.
  2.  Конституцией РФ.
  3.  Законом РФ «О занятости населения в РФ».

  1.  Выберите номер правильного варианта ответа

БЕЗРАБОТНЫМИ НЕ МОГУТ БЫТЬ ПРИЗНАНЫ ГРАЖДАНЕ,
НЕ ДОСТИГШИЕ ВОЗРАСТА

1. 16 лет.

2. 18 лет.

3. 20 лет.

 

10. Выберите номер правильного варианта ответа.

 

ТРУДОВОЙ КОДЕКС НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ НА

1. Государственных служащих.

2. Работников коммерческих организаций.

3. Военнослужащих.

4. Судей и прокуроров.

11. Выберите номер правильного варианта ответа.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ЗАКЛЮЧАЕТСЯ

  1.  В письменной форме.
  2.  В форме, определяемой соглашением сторон.
  3.  Путем издания приказа о приеме на работу.
  4.  В устной форме.

 

12. Выберите номер правильного варианта ответа

ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ РАБОТНИК ОБЯЗАН ПРЕДЪЯВИТЬ

 

1. Рекомендательное письмо.

2. Характеристику.

3. Справку о состоянии здоровья.

4. Трудовую книжку, если он ранее работал.

13. Выберите номер правильного варианта ответа

 ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЯВЛЯЕТСЯ

  1.  Испытательный срок.
  2.  Обязанность работодателя обеспечить работника жильем.
  3.  Трудовая функция работника.

14. Выберите номер правильного варианта ответа

РАБОТНИК ОБЯЗАН ВЫПОЛНЯТЬ РАБОТУ

  1.  По специальности, квалификации или должности, определенной трудовым договором.
  2.  Любую – по распоряжению непосредственного руководителя.
  3.  Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка.
  4.  Любую – по решению трудового коллектива.

15. Выберите номер правильного варианта ответа

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК УСТАНАВЛИВАЕТСЯ

  1.  Только при заключении трудового договора.
  2.  По усмотрению работодателя.
  3.  При переводе на другую постоянную работу.
  4.  В течение недели с момента выхода работника на работу.

  1.  Дополните

СРОК ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧЕННОГО
НА ОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК, НЕ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ_____.


17. Выберите номер правильного варианта ответа

РАБОТНИК МОЖЕТ БЫТЬ ПЕРЕВЕДЕН ВРЕМЕННО НА ДРУГУЮ РАБОТУ БЕЗ ЕГО СОГЛАСИЯ НА СРОК

  1.  Определяемый работодателем.
  2.  До 3 месяцев.
  3.  До одного месяца.
  4.  До одного года.

18. Выберите номер правильного варианта ответа

РАБОТНИК МОЖЕТ ОТОЗВАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ
ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ

 

  1.  В любое время независимо от причин.
  2.  Только при наличии уважительных причин.
  3.  По усмотрению работодателя.
  4.  В любое время до истечения срока предупреждения, если на его
    место не был приглашен другой работник, которому, согласно
    законодательству, не может быть отказано в заключении трудового договора.

19. Выберите номер правильного варианта ответа

РАБОТНИК НЕ ИМЕЕТ ПРАВА НА УВОЛЬНЕНИЕ
ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ

  1.  В случае заключения срочного трудового договора.
  2.  В случае, если трудовым договором предусмотрена обязанность
    работника отработать определенный период после обучения работника за счет работодателя.
  3.  В период испытательного срока.
  4.  Таких случаев трудовым законодательством не предусмотрено.

20. Дополните

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПРЕДУСМОТРЕНЫ ТК РФ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОВМЕСТИТЕЛЕЙ, ____________________.


21. Выберите номер правильного варианта ответа

ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКА ТРУДОВАЯ КНИЖКА ДОЛЖНА БЫТЬ ЕМУ ВЫДАНА

  1.  В день увольнения.
  2.  В течение месяца после увольнения.
  3.  В день увольнения, если работник полностью рассчитался
    с работодателем.
  4.  В день, определенный соглашением сторон.

22. Выберите номер правильного варианта ответа

РАБОТНИК ИМЕЕТ ПРАВО РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ПРЕДУПРЕДИВ ОБ ЭТОМ РАБОТОДАТЕЛЯ

  1.  Устно за 3 дня до увольнения.  
  2.  Письменно за две недели.
  3.  Письменно за один месяц.

 

23. Выберите номер правильного варианта ответа

МНЕНИЕ ПРОФСОЮЗНОГО ОРГАНА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКА - ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА УЧИТЫВАЕТСЯ В СЛУЧАЕ ЕГО УВОЛЬНЕНИЯ

  1.  За прогул.
  2.  За совершение по месту работы хищения.
  3.  В связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации.
  4.  За нарушение требований по охране труда.

24. Дополните

НОРМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ СОСТАВЛЯЕТ____________________ ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ.

25. Выберите номер правильного варианта ответа

СОКРАЩЕННОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ

  1.  Соглашением сторон.
  2.  Только законодателем для отдельных категорий работников.
  3.  Коллективным договором для некоторых категорий работников.
  4.  Трудовым договором с работником.

26. Выберите номер правильного варианта ответа

НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ

  1.  Законодателем.
  2.  Коллективным договором.
  3.  По соглашению между работником и работодателем.
  4.  По решению работодателя на срок не более 3 месяцев.

27. Выберите номер правильного варианта ответа

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ

  1.  Коллективным договором, соглашениями или локальным актом.

2. Трудовым кодексом.

3. Постановлением Правительства РФ.

4. Приказом руководителя.

28. Выберите номер правильного варианта ответа

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
НЕ ДОЛЖНА ПРЕВЫШАТЬ В ДЕНЬ

  1.  3 часов.
  2.  4 часов.
  3.  6 часов.

29. Дополните

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ПЕРЕРЫВА ДЛЯ ОТДЫХА И ПИТАНИЯ
В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ НЕ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ _________ ЧАСОВ.

30. Выберите номер правильного варианта ответа

ПРАВО НА ОТПУСК ЗА ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ ВОЗНИКАЕТ
У РАБОТНИКА ПО ИСТЕЧЕНИИ

  1.  11 месяцев работы.
  2.  Года работы.
  3.  6 месяцев непрерывной работы в данного работодателя.

  1.  
    Дополните

КАЖДЫЙ РАБОТНИК ИМЕЕТ ПРАВО НА _______________, СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА.

32. Установите соответствие

ОПЛАТА ВРЕМЕНИ ПРОСТОЯ

 

  1.  По вине работодателя   А. Не менее 2/3 тарифной ставки

  1.  По причинам, не зависящим  Б. Не оплачивается

от сторон трудового договора 

 

3. По вине работника  В. Не менее 2/3 средней             

                 заработной платы

  1.  Дополните

ПОЛНАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА СОСТОИТ В ЕГО ОБЯЗАННОСТИ ВОЗМЕСТИТЬ ПРИЧИНЕННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЮ УЩЕРБ В __________ ОБЪЕМЕ.

 

34. Выберите номер правильного варианта ответа

ЗАМЕНА ОТПУСКА ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИЕЙ

  1.  Не допускается.
  2.  Допускается по соглашению сторон в части отпуска, превышающей 28 календарных дней.
  3.  Допускается по соглашению сторон.

35. Выберите номер правильного варианта ответа

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ФАКТОР, ВОЗДЕЙСТВИЕ КОТОРОГО МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К ТРАВМЕ НАЗЫВАЕТСЯ

  1.  Вредным.
  2.  Опасным.
  3.  Тяжелым.


36. Выберите номер правильного варианта ответа

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА УСТАНАВЛИВАЕТСЯ

  1.  Федеральным законом.
  2.  Трудовым кодексом.
  3.  Постановлением Правительства РФ.
  4.  Указом Президента.

37. Выберите номер правильного варианта ответа

СРОК ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ

  1.  Не реже чем каждые полмесяца.
  2.  Один раз в месяц.
  3.  По соглашению сторон.
  4.  Работодателем.

38. Выберите номер правильного варианта ответа

СРОК ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ

  1.  Один месяц со дня совершения проступка.
  2.  Один месяц со дня обнаружения проступка.

3. Три месяца со дня обнаружения проступка.

4. В любое время по усмотрению работодателя.

39. Выберите номер правильного варианта ответа

ПОЛНАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА НАСТУПАЕТ

 

  1.  В случаях, установленных законодателем.
  2.  По усмотрению работодателя.
  3.  По соглашению сторон.
  4.  В случае умышленного причинения ущерба работодателю.

40. Выберите номер правильного варианта ответа

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ РАССМАТРИВАЮТСЯ

  1.  Комиссиями по трудовым спорам.
  2.  Только судом.
  3.  Комиссиями по трудовым спорам и судами.

41.Выберите номер правильного варианта ответа

РАБОТНИК ИМЕЕТ ПРАВО ОБРАТИТЬСЯ В СУД С ИСКОМ
О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ В ТЕЧЕНИЕ

  1.  1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо
    со дня выдачи трудовой книжки.
  2.  1 месяца со дня фактического прекращения работы.
  3.  3 месяцев со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи ему трудовой книжки.

42. Выберите номер правильного варианта ответа

ПРИ РАЗРЕШЕНИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ЯВЛЯЕТСЯ ЕГО РАССМОТРЕНИЕ

  1.  Примирительной комиссией.
  2.  Посредником.
  3.  Трудовым арбитражем.

43. Выберите номер правильного варианта ответа

РЕШЕНИЕ О ПРИЗНАНИИ ЗАБАСТОВКИ НЕЗАКОННОЙ ПРИНИМАЕТСЯ

  1.  Работодателем.
  2.  Арбитражным судом.
  3.  Судом общей юрисдикции.
  4.  Государственной инспекцией труда.

44. Выберите номер правильного варианта ответа

В СФЕРЕ МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПРИНИМАЮТСЯ

  1.  Пакты и конвенции.
  2.  Конвенции и рекомендации.
  3.  Хартии и правила.

45. Дополните

КОНВЕНЦИЯ МОТ ПРИОБРЕТАЕТ ЮРИДИЧЕСКУЮ СИЛУ
ДЛЯ ГОСУДАРСТВА – ЧЛЕНА МОТ С МОМЕНТА  ___________________.




1. воля; практически не отрефлексирована та ситуация в рамках которой ставится проблема воли
2. определение видовой принадлежности мяса животных ТЕСТ 1 Как можно определить видовую принадлежност
3. исторических факторов
4. Валерий Гергие
5. индивид. Индивид это единичный представитель человеческого рода конкретный носитель всех психофизиоло
6. Социальная инфраструктура района Данный метод используется в процессе преподавания дисциплины Основы
7. і Чи ви мріяли про те що народиться хлопчик сильний хоробрий здібний благородний захисник та переможець
8. правових наслідків щодо рішень і ухвал суду першої інстанції та апеляційної інстанції постановлених у спра
9. Проектирование тягового электродвигателя
10. Методические рекомендации по подготовке и оформлению курсовых работ по дисциплине ПСИХОЛОГИЯ И ПЕДАГОГ
11. Тема урока- Курсом реформ- социально ~ экономические аспекты
12. ФЁДОР ШАЛЯПИН В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КЛАССА КАЮТ С 3Х РАЗОВЫМ ПИТАНИЕМ
13. реферату- Підприємство елемент господарюванняРозділ- Економіка підприємства Підприємство елемент госпо
14. валентинки открытки в виде сердец с прикольными пожеланиями и словами любви
15. БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Министерства здравоохранения и социального развити
16. В современной Украине остро стоят пенсионные проблемы связанные с необходимостью реформирования пенсионн
17. Задание 3 Показатель экономичности стиральной машины- 1
18. 10 дней которые потрясли мир
19. Дым коромыслом
20. УЧЕБНОМЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ЛЕСОВЕДЕНИЕ Методические указания и контрольные задан

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе