Вариант 1 Рассчитать роста производительности труда по факторам на основе данных- численность работ
Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-30
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
Вариант 1.
- Рассчитать % роста производительности труда по факторам на основе данных: численность работающих на предприятии 350 человек. На следующий год планируется уменьшить численность на 30 человек, в том числе за счет автоматизации производства на 15 человек; изменения номенклатуры продукции на 8 человек; других факторов- на 7 человек.
Вариант 2.
- Определить численность персонала предприятия за группами, если на предприятии вырабатывается продукции 15000 шт., норма времени на одно изделие- 6,5 часов. Коэфициент выполнения норм - 1,2. Номинальный фонд времени на год - 255 дней, не’явки на работу составляют 12%. Численность вспомогательных рабочих- 30% от основных, численность руководителей, специалистов и служащих-20% от основных рабочих.
Вариант 3.
- Рассчитать уровень производительности труда и % роста производительности труда, если на плановый период стоимость продукции составляла 160 тыс. грн., численность персонала - 200 человек, фактический выпуск продукции возрос на 5,6 %, а численность работающих уменьшилась на 20 человек.
Вариант 4.
Определить плановую и фактическую численность персонала на основе данных: плановая выработка 1 работающего составила 5,9 тыс.гр., фактическая - на 6% больше. Плановая численность работающих - 120 человек, фактическая численность - на 10 человек меньше.
- Определить технологическую, общую и полную трудоемкость продукции, если на предприятии 120 основных рабочих, каждым из них за месяц отработал 170 часов; 30 вспомогательных рабочих и каждый отработал 160 часов и 20 руководителей, специалистов и служащих, каждый из которых отработал - 175 часов. За месяц на предприятии изготовлено 5000 изделий.
Вариант 6.
- Рассчитать: 1) на сколько % уменьшится трудоемкость продукции, если за минувший год норма времени на 1 изделие составляла 5,4 часа, за год изготовлено 10000 изделий. На следующий год - норма времени будет составлять 4,8 часа, выпуск продукции - 12000 изделий. 2) На сколько процентов увеличится выработка на одного работника, если численность работников, плановая и фактическая составит 300 человек.
Вариант 7.
- Определить плановый и фактический уровень производительности труда, а также % роста производительности, если планом предусмотрено выпустить изделие п1 - 500 шт; изделие п2 - 1000 шт; изделие п3 – 2000 шт. Плановая цена изделия п1 - 100 грн.; п2 - 150 грн., п3 - 180 грн. Фактический выпуск изделий составляет: п1 - 580 шт., п2 - 800 шт., п3 - 2100 шт. Фактическая цена изделий п1 - 950 грн., п2 - 180 грн., п3 - 210 грн. Плановая и фактическая численность персонала - 240 человек.
Вариант 8.
- Определить середнесписочную численность работников и выработку на 1 работающего, если плановое количество рабочих дней на месяц - 24. Фактически отработали 100 человек - 24 дня; 20 человек - 20 дня; 10 человек - 18 дней. Стоимость прпоизведенной продукции - 25600 тыс.грн.
Вариант 9.
- Определить выработку на год, на день, на час, если стоимость произведенной продукции на год составляет 80400 тыс. грн., средняя списочная численность работающих - 300 человек. Номинальный фонд времени одного работающего на год - 255 дней, неявки на работу - 15% от номинального фонда времени.
Вариант 10.
- Рассчитать средний тарифный разряд, среднюю тарифную ставку и заработную плату по тарифным ставкам на основе данных: на предприятии работает - 40 человек - 4 разряда; 30 человек - 5 разряда; 20 человек - 6 разряда. Среднее время работы одного рабочего на месяц - 175 часов.
Вариант 11.
- Определить заработную плату рабочего на месяц, если он отработал 180 часов, из них - 20 в праздничные дни. Премия - 30% от тарифной заработной платы
Вариант 12.
- Рассчитать заработную плату бригады и заработную плату каждого рабочего бригады, если бригада на месяц сделала 80 приборов, норма времени на 1 прибор - 8 часов. Состав бригады: 6 разряд - 1; 5 разряд - 1; 4 разряд - 1. Фактическое время работы каждого на месяц 176 часов. Премия - 30%.
Вариант 13.
- Рассчитать фонд заработной платы предприятия на квартал: численность основных рабочих - 60 человек, средний разряд - 5. Премия и доплаты - 35%, численность вспомогательных рабочих - 20 человек, средний разряд - 4,5. Премии и доплаты - 25%, численность руководителей и специалистов - 10 человек - средний оклад - 200 грн., премии и доплаты - 40%. Численность служащих - 5 человек, средний оклад - 140 грн., премии и помады - 30%. Дополнительная заработная плата - 12% от основной.
Вариант 14.
- Рассчитать % роста производительности труда и % ее роста по факторам, если численность работающих на предприятии - 180 человек. На следующий год планируется уменьшить численность на 20 человек, в том числе за счет автоматизации процессов - на 10 человек, изменения номенклатуры продукции - на 5 человек, других факторов - на 5 человек.
Вариант 15.
- Определить численность персонала предприятия, если на предприятии производится продукции 45000 шт. Норма времени на 1 изделие - 5,2 часа. Коэффициент использования норм - 1,15. Номинальный фонд времени на квартал - 69 дней. Неявки - 10% от номинального рабочего фонда времени. Численность вспомогательных рабочих - 20% от основных, численность других работающих - 25% от численности основных и вспомогательных рабочих.
Вариант 16.
- Определить уровень производительности труда и % роста производительности труда, если на плановый период стоимость продукции составляла 285 тыс.грн., численность персонала - 350 человек, фактический выпуск продукции возрос на 3,6%, а численность работников уменьшилась на 40 человек.
Вариант 17.
- Рассчитать плановую и фактическую численность работников, если плановая выработка на 1 работающего составила 8000 грн , а фактическая на 2,5% больше. Плановая численность работников 150 человек, фактическая - 146.
Вариант 18.
- Определить технологическую, общую и полную трудоемкость продукции, если на предприятии 85 основных рабочих, каждым за месяц отработано 170 часов; 25 - вспомогательных рабочих, каждым отработано 176 часов; 15 руководителей, специалистов и служащих, каждым отработано 160 часов. За месяц на предприятии произведено 8500 изделий.
Вариант 19.
- Рассчитать заработную плату каждого работающего в бригаде, если бригада за месяц изготовила 250 изделий, норма времени на 1 изделие - 10,4 часа. Состав бригады и фактическое время работы: 6 разряд - 1 - 176 часов; 5 разряд - 3 - 168 часов; 4 разряд - 3 - 176 часов. Работа - 5 разряда.
Вариант 20.
- Рассчитать: на сколько % уменьшится трудоемкость продукции и на сколько % возрастет выработка за месяц на одного работника, если за минувший год норма времени на 1 изделие составляла 4 часа, и было произведено11500 изделий. В следующем году за месяц произведено – 12500 изделий. Численность работников - 250 человек.
Вариант 21.
- Определить фонд заработной платы рабочих предприятия и среднемесячную заработную плату одного работающего, если на предприятии работает 120 рабочих. Средняя тарифная ставка на час – 2.1 гривны. Фонд времени одного рабочего - 1800 часов. Премии и доплаты составляют 30% от тарифной заработной платы. Дополнительная заработная плата - 15%.
- Определить численность работающих на предприятии и выработку на одного работающего, если численность основных рабочих составляет 210 человек, численность дополнительных рабочих - 30% от основных, численность других работающих - 25% от численности рабочих на предприятиях. Изготовлено: изделий А - 10000 шт., цена - 80 грн., изделий Б - 20000 шт., цена - 150 грн.
Вариант 23.
- Рассчитать % роста производительности труда и % роста выпуска продукции на основе показателей: выработка на одного работающего в минувшем году составляла 10,6 тыс.грн., на следующий год она увеличится на 1,18 тыс.грн. Численность персонала в минувшем году составляла 150 человек, на следующий год она уменьшится на 10 человек.
Вариант 24.
- Рассчитать заработок рабочего на месяц, если за месяц изготовлено 200 изделий, по нормами необходимо было изготовить 150 изделий. Норма времени на 1 изделие - 1,2 часа. Тарифная ставка за час – 1.8 грн. За продукцию, выработанную свыше норм расценка увеличится на 100%.
Вариант 25.
- Определить, на сколько уменьшится численность рабочих, если норму времени на 1 деталь уменьшить с 3 до 2 минут. За год предусмотрено изготовить 500000 деталей. Фонд времени одного рабочего на год - 1890 часов. Коэффициент выполнения норм - 1,2.