У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

а трудове право України є підгалуззю цивільного та господарського права; б трудове право є комплексною га

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-30

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 28.4.2025

Тести з трудового права

1Оберіть правильну відповідь:

а) трудове право України є підгалуззю цивільного та господарського права;

б)  трудове право є комплексною галуззю права яка виокремилася з цивільного права;

в) трудове право є самостійною галуззю права, що тісно пов′язана з іншими галузями права.

2.Основні принципи трудового права:

а) всезагальність праці і рівність трудових прав;

б) вільний вибір місця роботи та охорони праці;

в) розподіл за працею й оплата за трудовою угодою;

г) додержання трудової дисципліни й вибір роду роботи;

д) розподіл за працею та матеріальне забезпечення.

3.З наведених визначень оберіть, яке найбільш повно визначає поняття «трудовий договір»:

а) трудовий договір - це   трудові правовідносини, що виникають між працівником та роботодавцем;

б) трудовий договір - це основна правова форма виникнення трудових правовідносин;

в) трудовий договір - це угода між працівником та власником підприємства, установи, організації, чи уповноваженим ним органом, чи з фізичною особою, згідно з якою працівник приймає на себе зобов′язання виконувати  роботу визначену цією угодою;

г) трудовий договір - це угода між працівником та власником підприємства, установи, організації, чи уповноваженим ним органом, чи з фізичною особою, згідно з якою вказані особи приймають на себе зобов′язання виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати необхідні для виконання  роботи умови праці, передбачені законодавством про працю, колективним договором чи угодою сторін.

4.Правові ознаки щорічної відпустки:

а) надання її всім постійним працівникам;

б) надання в кожному робочому році;

в) збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку;

г) всі відповіді вірні.

5. Підстави для припинення трудового договору:

а) за угодою сторін трудового договору;

б) з ініціативи самого працівника;

в) з ініціативи власника або уповноваженого ним органу;

г) всі відповіді вірні.

 

6. Види матеріальної відповідальності:

а) обмежена і повна;

б) обмежена і підвищена;

в) обмежена і кратна;

г) повна і кратна.

7. Види суб′єктів трудового права:

а) працівники (робітники та службовці);

б) власник підприємства (адміністрація);

в) трудові колективи;

г) всі відповіді вірні.

8. Підстави для припинення трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу:

а) закон передбачає загальні та додаткові підстави;

б) залежать від домовленості сторін;

в) закінчення строку договору або в разі ліквідації підприємства;

г) через втрату довіри до окремих працівників.

9. У разі зміни власника підприємства:

а) трудові відносини, як правило, припиняються;

б) трудовий договір припиняється за скороченням штатів;

в) дія трудового договору працівника продовжується;

г) дія трудового договору переходить у стан тимчасового.

10.Трудові правовідносини можуть виникати:

а) на підприємствах, установах, організаціях;

б) на виробництвах на підставі членства;

в) тільки на державних підприємствах, в установах.

11. Тривалість робочого часу в україні встановлюється:

а) власником або уповноваженим ним органом разом з профспілковим комітетом.

б) державою за участю професійних спілок.

в) власником за погодженням з трудовим колективом.

г) в окремих передбачених законом випадках власником за погодженням з працівником.

12. Надурочні роботи вводяться:

а) за наявності об′єктивних умов;

б) з дозволу профспілкового комітету;

в) з дотриманням строків їх проведення;

г) всі відповіді вірні.

13.Оберіть правильну відповідь:

а) трудовий договір укладається як правило в письмовій формі;

б) трудовий договір укладається переважно в усній формі;

г) трудовий договір укладається в залежності від домовленості сторін;

д) трудовий договір укладається в окремих випадках обов»язково в письмовій формі.

14. Надурочною вважається робота, яка:

а) виконуються понад нормальну тривалість робочого часу;

б) виконується тільки у передбачених законом випадках;

в) оформлена наказом власника підприємства;

г) виконується за згодою сторін трудового договору.

15.Індивідуальні трудові спори розглядають:

а) комісії по трудових спорах;

б) вищі в порядку підлеглості органи;

в) примирна комісія;

г) трудовий арбітраж.

16. Відпустки поділяються на такі:

а) основні та додаткові;

б) подовжені та мінімальні;

в) основні та тривалі;

г) додаткові, подовжені, мінімальні.

17. У трудовому праві працівник володіє єдиною правосуб′єктністю у повному обсязі:  

а) з 18 років;

б) з 13 років;

в) з 14 років;

г) з 16 років.

18.  Характерні риси дисциплінарної відповідальності.

а) законність і доцільність;

б) справедливість і невідворотність;

в) правові гарантії від безпідставного застосування стягнень;

г) доцільність і громадська думка.

19. До дисциплінарних стягнень належать:

а) догана і сувора догана;

б) попередження і звільнення;

в) догана і звільнення;

г) переведення на іншу роботу.

20. До функцій трудового права належать:

а) виробнича (економічна) і виховна (ідеологічна);

б) захисна (процесуальна) і заохочувальна;

в) виробнича, виховна, захисна.

21. До обов′язкових умов трудового договору не відносяться умови:

а) про розмір оплати праці;

б) про тривалість робочого часу;

в) про місце роботи та строк договору;

г) про трудову функцію працівника;

22. Визначення поняття трудового права включає;

а) систему правових норм;

б) регулювання сукупності відносин суспільної організації праці на підприємстві;

в) поєднання суспільних, колективних і особистих інтересів працівників;

г) визначення суб′єктів та їх компетенції.

23.  До змісту правового статусу суб′єктів трудового права входить:

а) наявність трудової право дієздатності;

б) закріплення суб′єктивних трудових прав і обов′язків;

в) встановлення гарантій прав і обов′язків;

г) визначення відповідальності при невиконання трудових обов′язків.

24. Метод трудового права включає:

а) договірний порядок виникнення трудових відносин;

б) поєднання рівності з підлеглістю;

в) нормативне і договірне регулювання умов праці.

25. Правове регулювання трудової дисципліни здійснюється:

а) Конституцією України.

б) Кодексом законів про працю України.

в) правилами внутрішнього трудового розпорядку.

г) окремими законами, статутами, положеннями.

26.  Тимчасове переведення на іншу роботу не  допускається:

а) для відвернення стихійного лиха;

б) для відвернення виробничої аварії або негайного усунення її наслідків;

в) для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі, псування майна;

г) для проведення поточних робіт.

27. Неповний робочий час може встановлюватися для працівників:

а) тільки за суміщенням та сумісництвом;

б) які працюють на будь-якій роботі;

в) тільки для жінок, які мають дітей і пенсіонерів;

г) тільки для жінок, які мають дітей віком до трьох років.

28.Визначте види органів, як суб′єктів трудового права:

а) первинні профспілкові комітети (профкоми);

б) районні комітети профспілок;

в) незалежні галузеві профспілки;

г) міські ради профспілок;

д) федерація профспілок України.

29. До дисциплінарних стягнень належать:

а) догана і сувора догана;

б) попередження і звільнення;

в) догана і звільнення;

г) переведення на іншу роботу.

30. Поняття відпочинку включає:

а) звільнення працівника від трудових обов′язків;

б) використання відпочинку за розсудом працівника;

в) час використаний на лікування;

г) правильно вказано в пункті  а) і б).




1. а ngelic Rmirez и мы поговорили по Скайпу но изза ее работы мы не имели возможности связаться еще раз мне хотелос.html
2. Элементы учения Основная часть философии Платона давшая название целому направлению философии это уче
3. тема органов по контролю за миграцией
4. Old womn bke me bun. Wht cn I mke it from I hve no flour
5. Функция управления это конкретное направление управляющего организующего регулирующего контролиру
6. Инструкции по организации и производству геологосъёмочных работ и составлению Государственной геологическ
7. ТЕМА 7. ОРГАНІЗАЦІЙНОВИРОБНИЧЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЯКОСТІ ТА КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПРОДУКЦІЇ 1 Якість проду
8. Витамин К.html
9. 007 Г 67 Горелова И
10. IВаш пол- А Мужской Б Женский II