081995 г 463-1268 по согласованию с Министерством труда РФ постановление Минтруда России от 17
Работа добавлена на сайт samzan.net:
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
4
Стодолищенская муниципальная общеобразовательная средняя школа
Должностная инструкция №
заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе
- Общие положения.
- Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики учителя, утвержденной приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31.08.1995 г. № 463/1268 по согласованию с Министерством труда РФ (постановление Минтруда России от 17.08.1995 г. № 46). При составлении инструкции учтены такие Примерные рекомендации об организации службы ОТ в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, утвержденные Минобразования РФ от 27.02.1995 г. № 92.
- Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором школы.
На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по учебно-воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по воспитательной работе или учителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
- Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях.
- Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе подчиняется непосредственно директору школы.
- Заместителю директора по учебно-воспитательной работе непосредственно подчиняются: учителя-предметники, воспитатели ГПД, педагоги дополнительного образования.
- В своей деятельности заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента РФ, решениями Правительства РФ и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).
- Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
- Функции.
Основными направлениями деятельности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе являются:
- Организация учебно-воспитательного процесса в школе, руководство им и контроль за развитием этого процесса;
- Методическое руководство педагогическим коллективом;
- Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности и охраны труда в учебном процессе.
- Должностные обязанности.
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности:
- Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива;
- Координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ;
- Организует и координирует разработки необходимой учебно-методической документации;
- Осуществляет систематический контроль за качеством образовательного и воспитательного процессов и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работой кружков и факультативов; посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимые педагогическими работниками школы (не менее 180 часов в учебный год), анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов;
- Организует работу по подготовке и проведению экзаменов;
- Организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей, (лиц их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;
- Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;
- Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся;
- Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности, обеспечивает качественную и своевременную замену уроков временно отсутствующих учителей, ведет журнал учета пропущенных и замещенных уроков;
- Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение учителями и воспитателями классных журналов, групп продленного дня, другой документации;
- Участвует в комплектовании школы, принимает меры по сохранению контингента обучающихся;
- Контролирует соблюдение обучающимися Правил для учащихся;
- Оказывает помощь коллективам обучающихся в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий;
- Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.
- Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса, участвует в работе педагогического совета школы;
- Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников школы;
- Ведет, подписывает и передает директору школы табель учета рабочего времени педагогов и учебно-воспитательного состава;
- Принимает меры по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнением библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами;
- Организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда;
- Обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;
- Разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися, воспитанниками при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию;
- Организует с участием заместителя директора по административно-хозяйственной работе своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, а также подсобных помещений;
- Составляет на основании полученных от медицинских учреждений материалов списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;
- Организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по охране труда, а также разделов требований техники безопасности жизнедеятельности и методических указаний по выполнению арктических и лабораторных работ;
- Контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся, воспитанников и его регистрацию в журнале;
- Определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной безопасности. Осуществляет проверку знаний обучающихся, воспитанников;
- Проводит совместно с профкомом административно-общественный контроль безопасности использования, хранения учебных приборов и оборудования, химических реактивов, наглядных пособий, школьной мебели. Своевременно принимает меры к изъятию химических реактивов, учебного оборудования, приборов, не предусмотренных типовыми перечнями, в том числе самодельного, установленного в мастерских. Учебных и других помещениях без соответствующего акта-разрешения, приостанавливает образовательный процесс в помещениях образовательного учреждения, если там создаются опасные условия здоровью работников, обучающихся и воспитанников;
- Выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работающими, обучающимися, воспитанниками;
- Ведет «Журнал регистрации несчастных случаев с учащимися».
- Права.
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции:
- Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятий);
- Давать обязательные распоряжения учителям, воспитателям, лаборантам, работникам школьной библиотеки;
- Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом школы, правилами внутреннего распорядка и Правилами о поощрениях и взысканиях;
- Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий;
- Приостанавливать образовательный процесс в помещениях и кабинетах, если создаются условия, опасные для здоровья учащихся и сотрудников.
- Ответственность.
- За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
- За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
- За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательском.
- Взаимоотношения. Связи по должности.
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе :
- Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику составленному, исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;
- Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работу утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;
- Представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждой учебной четверти;
- Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
- Визирует приказы директора школы по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;
- Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками школы, заместителем директора школы по АХЧ, научно-методической работе и воспитательной работе;
- Исполняет обязанности директора школы в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.), исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора или разрешения Совета школы, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам.
С инструкцией ознакомлен (а): ______________________________________________