У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Управление изменениями

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-13

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 6.4.2025

Экзаменационные вопросы по курсу «Управление изменениями». 3 курс.

  1.  Обучение и индивидуальные изменения
  2.  Психологические подходы к индивидуальным изменениям
  3.  Личность и изменения в ней
  4.  Что такое команда? Разница между командой и группой
  5.  Типы команд
  6.  Стадии развития команд
  7.  Взаимосвязь команд и изменений
  8.  Описание функционирования организации. Метафоры Моргана
  9.  Модели организационных изменений: трехступенчатая модель Левина
  10.   Модели организационных изменений: модель Коттера. Улучшение модели Коттера
  11.  Системный подход Сенге
  12.  Роль лидера в процессе изменений в соответствии с четырьмя метафорами
  13.  Навыки руководителя, необходимые для процесса управления изменениями в организации
  14.  Трансформационное руководство. Деловое руководство. Адаптивное руководство
  15.  Сильные стороны связующих руководителей по Липман-Блюмен Джин
  16.  «Рассредоточенное руководство» Сенге. Роли руководителя по ОНиллу
  17.  Стили и навыки руководства по Боллману
  18.  Эмоциональные компетенции и социальные навыки руководителя
  19.  Внутреннее и внешнее руководство по этапам изменений (авторы – Кемерон и Грин)
  20.  Этапы проведения изменений по Коттеру
  21.  Концепция Кантера «Обучение сохранению». Рекомендации по преодолению «скользких мест» в изменениях
  22.  Рекомендации Бриджиса по осуществлению руководства на различных этапах перехода
  23.  Критерии в самоанализе для руководителя по Беннису
  24.  Характеристики лидера и навыки руководителя по Стивену Кови
  25.  Закономерности развития организации в соответствии с ее размером
  26.  Модель развития организации Грейнера
  27.  Модель развития организации Адизеса
  28.  Организационные патологии
  29.   «Теория Е» и «теория О». Критерии выбора одной из теорий. Способы осуществления теорий в комбинации
  30.  Этапы при проведении изменений. Подходы к участию работников в УИ
  31.  Модель Преобразования бизнеса Гуияра-Келли
  32.  Модель кривой перемен (Джинни Даниель Дак). «3 кита» управления преобразованиями в организации
  33.  Модель «От хорошего к великому» Джима Коллинза
  34.  Стратегические типы организационных изменений: типы перехода к изменениям по Беренбейму
  35.  Стратегические типы организационных изменений: шаги перехода к изменениям по Хоферу и Чарану
  36.  Переход изменений по Дункану и Фламольтсу
  37.  Этапы развития организации Фламольтса и Рэндла. Болезни роста
  38.   Реструктуризация, ее причины. Примеры моделей реструктуризации
  39.  Подходы к проведению реструктуризации
  40.  Влияние реструктуризации на индивидов и организацию
  41.  Слияние и поглощение
  42.  Управление с помощью бизнес-процессов
  43.  Подходы к оптимизации бизнес-процессов
  44.  Обзор концепций Реинжиниринга бизнес-процессов
  45.  Структура РБП
  46.  Принципы РБП
  47.  Этапы внедрения процессного подхода
  48.  Понятие обучающейся организации. Факторы, которые учитываются при определении обучающейся организации
  49.  Примеры концепций обучающихся организаций
  50.  Модель «Колесо обучения»
  51.  Сопротивление изменениям в организации. Причины сопротивлений.
  52.  Причины негативного отношения к изменениям по Хеллеру и пути их преодоления
  53.  Основные методы преодоления сопротивлений




1.  Написать параметрические уравнения прямой- 1 проходящей через точку ~2;1;~1 и параллельной вектору
2. Реферат- Удивительный мир звука
3. ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОСОБО ОХРАНЯЕМЫХ ПРИРОДНЫХ ТЕРРИТОРИЯХ Приня.html
4. Профилактические мероприятия в строительстве
5. Про туризм Верховна Рада України п о с т а н о в л я є- I
6. Сердце отдаю детям ГОЛОС ЗА СЦЕНОЙ- В далёкой сказочной стране.html
7. Введение в международное частное право
8. поведение История развития категории поведение
9. другому Весна безусловно красива во всех своих проявлениях
10. Рiвень продуктивностi працi визначається кiлькiстю продукцiї обсятом робiт чи послуг що виробляється одним