У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Тема- Определение заработной платы при повременной форме оплаты труда

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-13

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 3.4.2025

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

2

ПКТУ. ЭО 0417.000 ПР

Практическая работа №4

По дисциплине: «Экономика отрасли».

Тема: «Определение заработной платы при повременной форме оплаты труда. Расчет сдельной расценки».

Цель работы:

Учебная  изучение методики расчета заработной платы при повременной форме оплаты труда для различных категорий работающих. Изучение методики определения сдельной расценки (практическое применение расчетных зависимостей, позволяющих сопоставить плановое и фактическое выполнение задания).

Воспитательная  развитие у учащихся дисциплинированности и чувства ответственности за выполняемую работу.

План работы:

  1.  Ознакомление с целью и планом работы.
  2.  Получение исходных данных.
  3.  Определить:
    3.1 Коэффициент использования рабочего времени при повременной форме оплаты труда.
  4.  Простую повременную форму оплаты труда:

А) для рабочих

Б) для ИТР и служащих

3.3 Повременно-премиальную ЗП:

 А) для рабочих

 Б) для ИТР и служащих

3.4 Сдельную расценку, используя 2 варианта ее определения.

3.5 Плановый выпуск продукции.

3.6 Фактический выпуск продукции.

3.7 Сопоставить плановое и фактическое количество выпущенной продукции. Найти, если это возможно, абсолютное и относительное отклонение.

  1.  Сделать необходимые выводы.

Выполнение работы:

  1.  Ознакомился с целью и планом работы.
  2.  Получил исходные данные:

Таблица 1.1

п/п

Размер оклада,

Ро, руб.

Кол-во раб. Дней в план. Периоде,

Fн, дни

Кол-во фактич. Отраб. дней,

Fэ, дни

Процент премии,

П, %

Часовая ТС при сдельн. форме ОТ,

Сч, руб.

Норма штучн. Времени на изг. ед. прод.,

Тшт, час

Норма выр. в час,

Нв, шт.

Сч1

Сч2

4

4840

19

15

44

70

80

1,1

2

 

Таблица 1.2

п/п

Номинальный фонд времени раб. рабочего (плановый),

Fн, час

Сверхурочный фонд времени раб. рабочего,

Fсв, час

Плановое время на изгот. ед. продукции,

Тпл, час

Эффективный фонд рабочего времени,

Fэ, час

Сверхурочный фонд рабочего времени,

Fсв, час

Фактическое время на изгот. ед. продукции,

час

4

182

7

0.8

147

15

0,6

Таблица 1.3

п/п

Кол-во раб. дней в году

Др, дни

Среднее кол-во дней доп. очер. декрет. отпусков,

О, дни

Невыходы на работу по уважит. причинам,

Н, дни

Средняя продолжит. рабочего дня,

час

Часовая ТС в соотв. с разрядом,

Сч, руб.

Кол-во отраб. времени за план. период,

Т, час

17

232

15

26

8

64

186,2

  1.  Определил:
  2.  Коэффициент использования рабочего времени при повременной форме оплаты труда:

Ки = Fэ/Др

Ки = (232-(15+26))*8/232*/8 = 0,82

  1.  Простую повременную форму оплаты труда:

А) ЗПп.пов.раб. = Сч*Т         руб.

ЗПп.пов.раб. = 64*186,2 = 11916,8         руб.

Б) ЗПп.пов.итр. = (Ро/Fн)*Fэ       руб.

ЗПп.пов.итр. = (4840/19)*15=3821,05     руб.

  1.  Повременно-премиальную ЗП:

А) ЗПпов.прем.раб. = ЗПп.пов.раб.*(1+(П/100))     руб.

ЗПпов.прем.раб. = 11916,8*(1+(44/100)) =17160,19   руб.

Б) ЗПпов.прем.итр. = ЗПп.пов.итр.*(1+(П/100))    руб.

ЗПпов.прем.итр. = 3821,05*(1+(44/100)) =5502,31    руб.

3.4 Сдельную расценку:

Рсд = Сч*Тшт/60          руб.

Рсд1 = 70*1,1/60 = 1,28               руб.

Рсд2 = 80*1,1/60= 1,46          руб.

3.5  Плановый выпуск продукции:

Вп.пл. = (Fн + Fсвер.)/Тпл        ед.

Вп.пл. = (182+7)/0,8 =236,25                   ед.

3.6 Фактический выпуск продукции:

Вп.ф. = (Fэ + Fсвер.)/Тф        ед.

Вп.ф. = (147+15)/0,6 = 270        ед.

3.7 Абсолютное и относительное отклонение:

Вп.пл. < Вп.ф.

Вабс = Вп.ф. - Вп.пл.         ед.

Вабс = 270 - 236,25=34,65                     ед.

Вотн = (Вабс/Вп.ф.)*100%        ед.

Вотн = (34,65/270)*100% = 12,82           ед.

Вывод: Сопоставив плановое и фактическое количество выпущенной продукции видно, что Вп.пл. < Вп.ф (236,5 ед. < 270 ед.), что не способствует росту производительности труда. Исходя из методики расчета планового и фактического выпуска продукции, можно сказать, что если внести определенные изменения в фонд рабочего времени, то снижения производительности труда не будет.

Изм.

Лист

№ докум.

Подпись

Дата

Лист

1

ПКТУ. ЭО 0417.000 ПР

Выполнил

Тюев С.С.

 Проверила

Солдатенкова В.В.

Практическая работа №4

Лит.

Листов

3

45 ПРО-10




1. 5 Лабораторная работа 1
2. на тему Работа с атрибутами файлов Вариант 11 Преподаватель
3. Статья 1. Цель и задачи программы ХантыМансийского автономного округа ~ Югр
4. реферат дисертації на здобуття наукового ступеня доктора історичних наук Чернівці 2003 Дис
5. Тема- ТРАНСПОРТНІ ТА СКЛАДСЬКІ ЗАСОБИ РТС План 1.
6. физиология происходит от греческого языка и состоит из двух частей- физис что означает
7. Валютные счета открываются по каждому виду валют следующие суб счета-
8. Шпаргалки Финансы и кредит
9. .[1] Следовательно мы вправе ожидать подкрепления этих теоретических выводов наблюдениями полученными в ход
10. тема спостереження за станом земель