ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА зо
Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-13
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ ПО КУРСУ «ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА» (з\о).
- Предмет и задачи современной психологии труда.
- История психологии труда (Сеченов,Тейлор, Мейо и т.д.).
- Психологический анализ структуры и содержания трудовой (профессиональной) деятельности.
- Особенности современного рынка труда.
- Профессиография и психография.
- Управление персоналом: отбор и подбор; прием и контракт; план развития персонала; план профессионального роста; профадаптация, переориентация, рекреация; социальные гарантии и организационные структуры.
- ПВК. Психологический анализ субъекта труда.
- Управление функциональным состоянием: режимы труда и отдыха, рекреация, стимулируюший и релаксирующий тренинг.
- Функциональные состояния в трудовой деятельности и их влияние на работоспособность.
- Системный анализ профессиональной деятельности (В. Д. Шадриков).
- Классификации утомления (Левитов).
- Производственные стрессы. Психологический анализ.
- Изучение трудового процесса (объект труда, предмет труда, цель труда, средства орудия труда, условия труда).
- Актуальные проблемы (теоретические и практические) и задачи психологии труда.
- В.С.Мерлин. Концепция интегрального исследования индивидуальности
- Изучение субъекта труда (мотивационные, когнитивные, операторные и эмоционально-волевые показатели профессиональной деятельности).
- Принципы профессиографии (К. К. Платонов).
- Классификация и характеристика методов психологии труда.
- Методы и принципы исследования индивидуального стиля деятельности в психологии труда.
- Общие и специальные профессиональные способности. Возможности компенсации недостающих способностей.
- Возрастные и биографические кризисы.
- Психологические средства повышения безопасного поведения человека в трудовой деятельности.
- Использования профессиограмм, как средства изучения профессии. Классификация Ивановой.
- Виды функциональных состояний и уровни их изменения. Методы диагностики функциональных состояний.
- Психологические методы коррекции и профилактики неблагоприятных функциональных состояний.
- Психологический анализ жизненного пути и технологии управления человеческими ресурсами (информирование, консультирование, социально-психологический тренинг, переобучение, оценка профессионализма и повышение квалификации, социальная и профессиональная адаптация и др.)
- Виды занятости и профессионализм.
- Психологическая теория деятельности.
- Современный подход к анализу профессиональных навыков.
- Управление персоналом: анализ отношений – психологический климат, распределение ответственности и полномочий.
- Функциональные состояния: понятие и методы исследования.
- Производственная организация: социальные функции.
- Занятость и безработица. Экономико - психологический анализ.
- Опросные методы (беседы, интервью, анкеты)
- Закономерности изменения работоспособности в процессе труда.
- Методы диагностики и повышения профессиональной работоспособности.
- «Личный фактор» в травматизме (концепция К.Марбе и ее критика). Склонность к риску и методы ее диагностики.
- Индивидуальный стиль трудовой деятельности (ИСД) и интегральная индивидуальность; устойчивость и изменчивость ИСД; ИСД и эффективность труда.
- Этапы развития человека как субъекта труда в онтогенезе.
- Нормативные кризисы профессионального развития личности.
- Биографический метод в исследовании профессионального развития личности.
- Профессиональные интересы, направленность личности, склонности; возможности их формирования и методы диагностики.
- Причины травматизма (М.А.Котик).
- Профессиональное и личностное самоопределение. Особенности и взаимосвязь.