Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
ЛЕКЦИЯ 7.РЫНКИ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА
Для производства товаров фирме необходимо приобрести факторы производства: труд, землю, капитал. Эти факторы производства продаются домашними хозяйствами, а фирма на рынках факторов производства выступает в качестве покупателя. При этом необходимо учесть, что иены на факторы производства являются решающим фактором формирования доходов домохозяйств в форме заработной платы, ссудного процента, ренты.
7.1. Особенности функционирования рынков факторов производства
Рынки факторов производства представляют собой неотъемлемую часть кругооборота товаров и услуг, циркулирующих между фирмами и домашними хозяйствами в рыночной экономике. В основе функционирования этих рынков лежат те же принципы, что и в основе потребительских рынков конечных товаров и услуг. Анализ спроса и предложения является основным методом изучения и тех, и других. Однако более тщательное рассмотрение механизмов, определяющих спрос и предложение на рынках факторов производства, позволяет вскрыть ряд важных моментов:
во-первых, спрос на факторы производства является производным спросом, т. е. производным от спроса на готовые товары и услуги, которые производятся с помощью данных ресурсов. Это обстоятельство связано с тем, что факторы производства удовлетворяют потребности не прямо, а косвенно, через производство товаров и услуг. Домохозяйства желают потреблять продукты, изготовленные с помощью ресурсов, а не сами ресурсы. Никто не станет приобретать серную кислоту лишь как кислоту. Фирмы покупают ее, поскольку она может быть использована в производстве различных товаров, которые желают приобрести потребители. По этой причине спрос фирмы на факторы производства и принято называть производным спросом;
во-вторых, спрос на факторы производства формируется не только под влиянием экономических факторов, но и технологических связей и закономерностей, которые обусловлены технологией производства тех или иных товаров и услуг. Соблюдение технологической дисциплины производства диктует фирме последовательность приобретения факторов производства, пропорции в соотношении между ними, ограничивает маневры фирмы при замещении факторов производства;
в-третьих, спрос фирмы на факторы производства рассматривается в контексте факторов, формирующих ее доход. Это связано с тем, что средства фирмы, направляемые на покупку ресурсов, входят в ее производственные издержки. По-этому фирма стремится использовать ресурсы в таком количестве и сочетании, которое позволяет ей получать максимальную прибыль.
Количество используемых фирмой факторов производства зависит от их отдачи, или производительности. Последняя подвержена, как вы уже знаете, действию закона убывающей отдачи. Поэтому фирма будет расширять применение факторов производства до тех пор, пока каждый дополнительный фактор производства будет увеличивать доход в большей степени, чем издержки.
Каким же образом введение в производство дополнительных факторов производства влияет на доход фирмы?
Предположим, что фирма использует только один переменный фактор - труд. Прирост выпуска продукции в денежном выражении, обеспеченный за счет дополнительной единицы данного фактора, называется предельной доходностью фактора производства MRP (англ.— marginal revenue product). Этот показатель характеризует изменение общего размера выручки фирмы при использовании дополнительной единицы фактора и определяется как отношение изменения общего размера выручки к изменению количества используемого фактора:
где MRPL - предельная доходность фактора производства (в нашем примере таким переменным фактором является труд); ΔTR — изменение общего размера выручки; ΔL — изменение количества используемого фактора (труда).
Применение каждой дополнительной единицы фактора неизбежно увеличивает затраты фирмы на производство товара. Величина, на которую каждая дополнительная единица фактора дает прирост издержек фирмы, называется предельными издержками фактора (MRC).
Чтобы решить, стоит ли фирме приобретать еще одну дополнительную единицу фактора производства (в нашем примере – нанимать еще одного рабочего), необходимо сравнить прирост общего дохода фирмы, который будет связан с приобретением дополнительного фактора, с издержками на приобретение этого фактора.
Следовательно, правило, которым руководствуется фирма для извлечения прибыли при покупке любого фактора производства, может быть сформулировано следующим образом: для фирмы будет прибыльным применять дополнительные единицы факторов производства до той точки, в которой MRP данного фактора равна MRC.
Таким образом, спрос на факторы производства зависит от:
* спроса на продукт, в производстве которого используется данный фактор производства. Здесь наблюдается прямая зависимость. Например, если произошло повышение спроса на ткань, то это вызывает рост спроса на труд ткачих;
* изменения производительности факторов производства. При неизменности других факторов, изменение в производительности одного из них (труда) приведет к изменению спроса на этот переменный фактор (труд). Производительность любого фактора (в т.ч. труда) можно изменить различными путями: увеличением количества факторов, используемых совместно с данным фактором (например, чем больше капитала и земли, тем выше предельная производительность и спрос на труд), технологическими усовершенствованиями производства, повышением качества факторов;
* изменения цен на другие факторы производства. Если факторы производства являются взаимодополняемыми, то динамика спроса на каждый из них прямо пропорциональна ценам на другие. Например, повышение цен на оборудование при прочих равных условиях сокращает спрос на труд и наоборот. Если факторы производства взаимозаменяемы, то изменение в спросе будет результатом взаимодействия двух противоположных эффектов: эффекта замещения и эффекта объема продукции.
7.2. Рынок труда и заработная плата
Рынок труда - это совокупность экономических отношений, которые возникают по поводу спроса и предложения трудовых ресурсов.
Сущность рынка труда проявляется в его основных функциях:
- согласование экономических интересов субъектов трудовых отношений: работодателей, наемных работников, представителей органов власти, регулирующих рынок труда, представителей общественных организаций (профсоюзы, союзы работодателей и т. д.);
- стимулирование эффективной и рациональной занятости, обеспечивающей пропорциональность в распределении рабочей силы в соответствии со сложившимся общественным разделением труда;
- поддержание динамического равновесия между спросом и предложением рабочей силы;
- формирование кадрового потенциала и оптимальной профессионально-квалификационной структуры рабочей силы;
- регулирование индивидуальных доходов работников.
Рынок труда в отличие от других рынков факторов производства имеет ряд особенностей: во-первых, это самый социализированный рынок. Носитель труда (работник) представляет собой уникальную человеческую личность, которая обладает не только определенной способностью к труду (врач, инженер, строитель), но и целым рядом других качеств: жизненным опытом, мотивами трудового поведения, психофизиологическими особенностями и т.д. К тому же сам труд имеет социальную ценность, так как является источником дохода для своего носителя (работника) и определяет социальный статус человека в обществе. Эти обстоятельства значительно социализируют экономические процессы, происходящие на рынке труда; во-вторых, противоречивый характер взаимоотношений между продавцами и покупателями, т. е. между наемными работниками и нанимателями. Для продавцов труда их труд — это единственный товар, которым они располагают для продажи. Поэтому не продав свой товар, они не смогут купить жизненно необходимых благ, что позволяет говорить о диктате покупателя на таком рынке. К тому же покупатель, являясь собственником средств производства, имеет реальную власть над нанятым им работником, чего не происходит при продаже любого другого товара. Отношения власти и господства порождают целую систему противоречий; в-третьих, на этом рынке невозможно в полной мере реализовать характерный для рыночной экономики принцип «примата потребителя». Ведь даже самый высокий уровень
развития рыночной экономики не отменяет предложение на рынке труда таких слабо социально защищенных групп работников, как молодежь, женщины, инвалиды и др. К основным компонентам рынка труда относится:
спрос на труд - зависит от уровня развития и структуры экономики, величины спроса на товары и услуги, производственного и личного потребления, фазы экономического цикла и т. д.;
предложение труда — зависит от численности населения и темпов его прироста, доли трудоспособных в общем количестве населения, продолжительности рабочего дня, интенсивности и производительности труда, квалификации работников, их миграционной подвижности, уровня жизни и др.;
заработная плата - цена, выплачиваемая за использование труда.
Заработная плата в любом обществе выполняет следующие функции:
Воспроизводственная - обменивая свою заработную плату на экономические блага, потребляя их, работники воспроизводят свою способность к труду.
Стимулирующая - с помощью заработной платы усиливается материальная заинтересованность работников в результатах их трудовой деятельности.
Компенсирующая - зарплата выступает в качестве материальной основы возмещения за труд, который совершается в условиях повышенных физиологических нагрузок, вредных для здоровья, ночное время и т. д.
Существуют две основные формы организации заработной платы: повременная и сдельная.
При повременной форме зарплата определяется на основе отработанного времени по установленным ставкам (дневные, часовые, месячные, недельные), которые учитывают квалификацию рабочего, качество и условия труда.
Повременная оплата применяется в тех случаях, если результаты труда не поддаются точному учету; работа заключается в выполнении определенных обязанностей и поручений; результативность труда обусловлена самим технологическим процессом и непосредственно не зависит от самого рабочего.
При сдельной форме оплаты труда зарплата рассчитывается на основе количества изготовленной продукции. Ее применение возможно в тех случаях, когда результаты труда поддаются натуральному счету и установлена сдельная расценка за единицу продукции.
Как повременная, так и сдельная заработная плата имеет ряд систем:
* простая повременная оплата труда — инженерно-технические работники и служащие получают за фактически отработанное время установленный им оклад, а труд рабочих оплачивается на основе тарифной ставки, учитывающей тарифный разряд, присвоенный рабочему в соответствии с его квалификацией;
* повременно-премиальная оплата труда предполагает применение дополнительно выплачиваемых премий за определенные количественные и качественные показатели труда;
* прямая сдельная оплата труда производится по установленным расценкам за каждую единицу продукции, а сдельно-премиальная предусматривает еще и выплату премий за определенные достижения в работе;
* сдельно-прогрессивная и сдельно-регрессивная строятся на основе сдельных расценок, а за выпуск изделий сверх нормы предполагается использование более высоких расценок (прогрессивная) или пониженных (регрессивная);
* аккордная система оплаты труда основывается на выплате денежного вознаграждения за весь объем работ, предусмотренных заключенным трудовым соглашением.
Следует различать номинальную и реальную заработную плату. Номинальная - это заработная плата в денежном выражении, а реальная — это то количество товаров и услуг, которое может приобрести работник за свою номинальную заработную плату после уплаты налогов и других отчислений. Она находится в прямо-пропорциональной зависимости от величины номинальной зарплаты и обратно пропорциональной зависимости от уровня цен на товары и услуги. Реальная заработная плата – это покупательная способность номинальной зарплаты. Номинальная и реальная зарплата не обязательно изменяются в одном и том же направлении. К примеру, при росте номинальной заработной платы может наблюдаться падение реальной, если темпы роста цен на товары и услуги превышают темпы роста номинальной зарплаты.
7.3. Рынок капитала и ссудный процент
Рынок капитала, являясь составной частью рынка факторов производства, подразделяется на два функциональных типа: рынок денежных средств (денежный капитал) и рынок капитальных активов (здания, сооружения, техника и машины производственного назначения, оборудование и т. д.).
На рынке капитальных активов спрос формируется на уже созданные капитальные блага. В этом случае собственник может предлагать их в аренду, которая бывает простой, без права выкупа или с правом последующего выкупа (лизинг).
Спрос на денежный капитал - это не спрос на деньги как таковые, а спрос на деньги, за которые фирма предполагает приобрести необходимые ей средства производства, т.е. инвестировать в капитальные блага. Предложение денежного капитала обусловлено тем, что в процессе кругооборота капитала образуются временно свободные денежные средства, которые не могут быть сразу использованы для получения прибыли. Вследствие этого имеется возможность предоставления временно свободных денежных средств в ссуду. Так возникает ссудный капитал.
Ссудный капитал — это денежные средства, предоставленные в ссуду на условиях срочности, платности и возвратности. Он образуется из двух основных источников: временно свободных денежных средств фирмы (амортизационные отчисления, нераспределенная прибыль, часть оборотного капитала и т. д.) и частных сбережений, которые аккумулируются кредитно-финансовыми учреждениями.
Для рынка ссудных капиталов характерна многозвенность и специализация его отдельных сфер (кредитный рынок, рынок ценных бумаг, рынок инвестиций и т.п.), что связано с разнообразием источников мобилизации капитала и направлений его применения.
Рынок ссудных капиталов выполняет следующие основные функции:
- аккумулирует временно свободные денежные средства и перераспределяет их между отдельными отраслями;
- способствует концентрации денежных ресурсов для выполнения важных, срочных экономических программ, социально-экономических проектов, ускоряет структурные сдвиги в экономике;
- формирует цены на ссудный капитал на основе установления равновесия между спросом и предложением.
Цена, уплачиваемая собственнику капитала за пользование его денежными средствами, называется ссудным процентом и обычно выражается через ставку этого процента. Ставка процента (R, %) есть отношение годового дохода, полученного на ссудный капитал, ко всему ссудному капиталу:
От величины ставки процента зависят спрос и предложение на денежном рынке. При прочих равных условиях спрос на ссудный капитал будет тем больше, чем ниже ставка процента. И наоборот, чем выше ставка процента, тем меньше спрос на ссудный капитал и тем больше его предложение.
Равновесная ставка ссудного процента - это такая его ставка, при которой объем предлагаемых денежных средств соответствует объему спроса на эти средства, предъявляемому хозяйствующими субъектами (рис. 7.1). Равновесная ставка ссудного процента определяется на рынке ссудного капитала пересечением кривых спроса и предложения.
Различают номинальную и реальную ставки ссудного процента.
Номинальная ставка — это процентная ставка, выраженная в денежных единицах по текущему курсу. Реальная ставка — это скорректированная с учетом инфляции номинальная ставка. Она равна номинальной ставке процента за вычетом уровня инфляции, поэтому она может быть как положи-
тельной, так и отрицательной величиной. Например, если номинальная ставка равна 7%, а уровень инфляции составит 5%, то реальная процентная ставка будет равна 2%. Если номинальная ставка равна 7%, а уровень инфляции составит 9%, то реальная процентная ставка будет отрицательной величиной (-2%). Это означает, что покупательная способность денег, возвращенных с процентом, будет меньше, чем покупательная способность предоставленной ссуды. Отсюда следует, что именно реальная процентная ставка является основой для принятия всех экономических решений, связанных с движением денежного капитала.
Источником уплаты ссудного процента является прибыль, получаемая от использования ссудного капитала. Поэтому ставка ссудного процента определяет, какую часть прибыли заемщик должен отдать собственнику денег. Следовательно, верхняя граница процента не может превышать норму прибыли, а нижняя граница не может равняться нулю, так как в этом случае предоставление ссуды теряет всякий экономический смысл. В пределах верхней и нижней границ величина ставки ссудного процента будет изменяться под влиянием следующих факторов:
* риска - чем меньше шансов у заемщика выплатить ссуду в срок, тем выше устанавливается размер процентной ставки;
* срочности - при прочих равных условиях долгосрочные ссуды предоставляются под более высокую норму процента;
* размера - для двух ссуд равной срочности и одинакового риска более высокая процентная ставка устанавливается на меньшую из ссуд, что обусловлено административными расходами по оформлению движения ссудного капитала;
* налогов — поскольку ставка налога может дифференцироваться в зависимости от ставки ссудного процента и повышать или понижать ее;
* конкуренции — соотношение между количеством потенциальных заемщиков и кредиторов может изменять величину процентной ставки как в сторону ее увеличения, так и уменьшения.
7.4. Рынок природных ресурсов. Земельная рента
Наряду с трудом и капиталом важнейшим фактором производства являются природные ресурсы. Обычно говоря о природных ресурсах, употребляют термин «земля», который охватывает все природные факторы, предложение которых фиксировано и, в общем, не может быть увеличено в случае роста цен или уменьшено при низких ценах, будьте сама земля, водные ресурсы или полезные ископаемые.
Ограниченность природных ресурсов порождает монополию их присвоения отдельными социальными структурами: обществом, государством, частными или акционерными владельцами. При этом в условиях товарно-денежных отношений собственник природных ресурсов получает доход от владения данных факторов производства в виде ренты. Экономическая рента представляет собой доход, полученный от любого природного ресурса, количество которого строго ограничено.
Важнейшим природным ресурсом является земля. Как природный ресурс она уникальна и количество ее строго фиксировано. При этом следует учесть, что в развитых странах наблюдается тенденция к сокращению сельскохозяйственных; площадей вследствие развития городского хозяйства и инфраструктуры (строительство дорог, различных зданий, сооружений и т.п.), эрозии почвы, техногенных катастроф.
Фиксированный характер предложения земли означает, что кривая предложения земли всегда абсолютно неэластична. Кривая предложения изображается прямой, перпендикулярной к оси абсцисс, т.е. вертикальной линией. Фиксированный характер предложения земли означает, что спрос на нее выступает единственным действенным фактором, определяющим земельную ренту.
Как и на все иные факторы производства спрос на землю является производным: он определяется спросом на конечные продукты сельскохозяйственного производства.
В свою очередь спрос на землю зависит от цены той продукции, которая выращена на этой земле, и производительности земли. Она зависит не только от естественного плодородия земли, но и частично от количества и качества ресурсов, в сочетании с которыми используется земля, и цены на данные ресурсы.
Спрос на землю (ДД) определяется величиной земельной ренты (R) и размерами предельного продукта земли в денежной форме (рис. 7.2). Согласно закону убывающей доходности, предельный продукт уменьшается с увеличением применяемого ее количества при неизменности всех других факторов производства.
Равновесная величина земельной ренты (R0) предполагает равенство величин спроса на землю и ее предложения. Она находится в точке пересечения кривых спроса и предложения (точка E). Поэтому рента имеет тенденцию колебаться вокруг этой равновесной точки. Если бы земельная рента была меньше равновесной точки (R) и опустилась до (R1), то спрос на землю со стороны арендаторов превысил бы ее предложение. Возникшая в силу этого конкуренция между арендаторами позволила бы землевладельцам увеличить размер ренты.
Когда рента оказывается выше точки равновесия (точка R2), то спрос на землю уменьшается и, следовательно, часть земли не будет использоваться. Это заставляет земельных собственников понижать ренту до тех пор, пока она не снизится до точки равновесия спроса и предложения (E).
Спрос на землю зависит от спроса на продукты, которые на ней производятся. Изменение спроса на эти продукты вызывает собственно изменение цен на них, а следовательно, и размеры денежного дохода от предельного продукта земли. Это приводит к сдвигу кривой спроса на землю вправо или влево, что и определяет динамику земельной ренты, так как предложение земли неизменно.
При увеличении спроса на продукт земли кривая спроса сдвигается вправо (с DD до D1D1), что увеличивает ренту с R до R2. Уменьшение спроса на продукт земли приведет к падению спроса на нее (с DD до D2D2) и уменьшению ренты с R0 до R1.
При рассмотрении вопроса о получение ренты с земельных участков нельзя забывать о их различии по плодородию и местоположению, что обеспечивает возникновение дифференциальной ренты.
Дифференциальная рента — это доход, получаемый арендатором земли и выплачиваемый собственнику лучших по качеству земель или ближе расположенных по отношению к рынкам сбыта сельскохозяйственной продукции. Более плодородные участки земли с выгодным местоположением приносят прибыль сверх прибыли нормальной, которая присваивается земельным собственником. Дифференциальная рента образуется как разница между рыночной и индивидуальной ценой производства сельскохозяйственных товаров.
Рассмотрим процесс образования дифференциальной ренты на примере трех фермеров-арендаторов, которые располагают участками одинаковой площади, но различного плодородия. Фермер А распоряжается землей с высоким плодородием, фермер В - со средним, фермер С - с низким (рис. 7.3, а, б, в).
При рыночной цене в 8 ден.ед. за центнер продукции фермер А, имея большую урожайность (250 ц/га) и самые низкие средние совокупные издержки (АТС), получит ренту, размер которой равен площади заштрихованного прямоугольника. Фермер В получит меньшую величину ренты, так как его средние издержки выше, чем у фермера А. Что же касается фермера С,
то, имея в распоряжении землю с самым низким плодородием. (150 ц/га), он лишь возмещает свои издержки, не получая дифференциальной ренты.
Необходимо различать понятие «рента» (цена за использование земли) и «цена земли» (цена, по которой она покупается и продается). Размер ренты с экономической точки зрения определяется спросом и предложением земли как фактора производства. Рыночная цена земли представляет собой так называемую капитализированную ренту и равна сумме будущих арендных платежей, которую мог бы получить владелец земельного участка, сдавая его в аренду.
Цена земли находится в прямой пропорциональной зависимости от величины земельной ренты и обратной зависимости от нормы ссудного процента на момент купли-продажи. Цена земли определяется такой суммой денег, которая, будучи положенной в банк, при существующей норме ссудного процента будет приносить доход, равный земельной ренте, получаемой с этого участка земли. Покупка земли, поэтому, есть покупка того дохода, который приносит земля, т.е. покупка ренты. Цена земли определяется по формуле:
Земельная рента уплачивается арендатором землевладельцу в форме арендной платы за землю, которая, однако, не тождественна земельной ренте. Она будет кроме земельной ренты включать амортизацию построек и сооружений, находящихся на данной земле, процент на вложенный в землю капитал (например, затраты на строительство оросительной системы).