Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

. Коммуникационные процессы в организациях Коммуникация лат

Работа добавлена на сайт samzan.net:


11. Коммуникационные процессы в организациях

Коммуникация (лат. communicatio) — делать общим, связываться, общаться.

Коммуникация — это первое условие существования всякой организации.

Без процесса коммуникации, без передачи информации от субъекта управления к объекту управления, и наоборот, без правильного понимания передаваемой и получаемой информации управленческая работа невозможна.

На обыденном уровне коммуникацию определяют как передачу информации от человека к человеку, как общение. В организации коммуникация — это обмен информацией между людьми. На основе этого обмена руководитель получает информацию, необходимую для принятия решений, и доводит принятие решения до работников организации.

Коммуникация может иметь место, лишь если общающиеся люди понимают друг друга, т. е. у них имеется общий социальный опыт, или они говорят на одном языке.

Коммуникаций не бывает без информации, т. е. того, что передается в ходе коммуникативного процесса, чем люди обмениваются при коммуникации. Информация имеет определенного носителя. Носители социальной информации — речь, графика, знаковые системы, коды, символы, различные технические средства.

Способы передачи информации: устные сообщения (личные и по телефону), письменные (от писем до электронной почты) и даже язык жестов.

Если источником сообщения выступает субъект управления, то говорят об управленческой информации.

Управленческую информацию различают как:

•   исходную, она кладется в основу принятия решений;

•   организационную, она используется при реализации решений;

•   •регулирующую, она сопровождает управленческое решение и существует в виде определенных правил, предписаний, норм, рекомендаций;

•   •учетно-контролъная, она используется на завершающем этапе управленческого цикла.

Управленческую информацию также можно подразделить на:

•  внутреннюю;

•  внешнюю.

Внутренняя информация — это информация непосредственно о данной организации и ее внутренних переменных (цели, задачи, структура, технология, люди). Внешняя — об окружающей организацию среде.

По предназначению управленческая информация может быть:

•  открытой;

•  для служебного пользования;

•  секретной;

•  совершенно секретной;

•  •совершенно секретной особой важности.

Средства передачи и получения управленческой

информации на современных предприятиях самые разнообразные. Выбор средств зависит от характера информации, ее вида, возможностей, которыми располагают отправитель и получатель информации. В современный период все большее применение находят технические средства передачи и получения информации — радио, телефон, факс. Огромные возможности для получения и хранения информации имеют современные компьютеры. Наметились тенденции к сокращению письменной информации, но полностью избе-

жать этого способа передачи и хранения информации нельзя.

Управленческая информация выполняет в организации следующие задачи:

•   обслуживает функции управления — от подготовки и принятия решения до подведения результатов его выполнения;

•   связывает подразделения организации и обеспечивает контакты с внешней средой;

•   обеспечивает движение к заданной цели, позволяя выбрать определенную линию поведения.

Буквально все организации перерабатывают, используют информацию.




1. Понятие задачи и виды допроса Сущность и задачи допроса
2. Абстрагирование ~ мысленное отвлечение от несущественных второстепенных признаков и аспектов изучаемых
3. Цитология и строение клетки
4. РАЗРАБОТКА И ЭКСПЛУАТАЦИЯ АИС 1
5. ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА 22 Построение трехмерной модели с использованием технологий выдавливания и враще
6. Реферат- Договоры купли-продажи поставки как наиболее распространенные правовые формы реализации товара в рыночной экономике.html
7. реферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата сільськогосподарських наук Дніпро
8. . 2000г. 538 Положением о районном городском методическом кабинете утвержденным приказом Министерства обр
9. ~.ж.б. жырау. ~азту~ан С~йініш~лыны~ ту~ан ~айтыс бол~ан жылдары белгісіз
10. Бизнес-план и средства его создания
11. Эсеры в период с 1905 по 1907 год
12. реферату- Поети шестидесятники їх роль в духовній письменній культурі ХХ століттяРозділ- Культура Поети ше
13. МОТИВАЦИЯ 1
14. КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине Туристские ресурсы региона ТУРИСТСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ СОСНОВСКОГО РАЙОНА
15. Шаховская В самой дальней и давней памяти и даже в том возрасте когда разум еще не влияет на чувства я нах
16. Технологическая оснастка
17. Тема курсовой работы- ИНФОРМАЦИОННОСПРАВОЧНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ИХ ВИДЫ
18. президента Теософического Общества С предисловием Анни Безант Президента Теософического Общества Т
19. тематической логики сформировать у учащихся способности рассуждать логически тем самым развивать мышлен
20. на тему- Платежный баланс Воронеж 2009г