Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Туризм и гостеприимство Программа преддипломной практики и методические указа

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 9.11.2024

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОУ  ВПО

УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ СЕРВИСА

Кафедра «Туризм и гостеприимство»

Программа преддипломной практики и методические указания  по оформлению отчета

для студентов всех форм обучения

специальности 100103 «Туризм»

Уфа – 2006

УДК 338.48  (075)

Составитель: Лысак И.А.

Программа преддипломной практики и методические указания  по оформлению отчета для студентов всех форм обучения по специальности 100103 «Туризм» / Уфимск. гос. ин-т сервиса. Сост. Лысак И.А. – Уфа, 2006. 19 с.

Содержит программу, основные цели и задачи преддипломной практики. Изложены общие требования по составлению отчета по преддипломной практике.

Программа преддипломной практики и методические указания  по оформлению отчета предназначены для студентов последнего курса всех форм обучения по специальности 100103 «Туризм».

Рецензент: д-р экон.наук, профессор З.Г.Зайнашева


Содержание

[1] 1. Цели и задачи преддипломной практики

[2]
2. Организация и порядок проведения

[3] преддипломной практики

[4] 3. Права и обязанности студентов в период практики

[5] 4. Руководство преддипломной практикой и

[6] дипломной работой

[7] 5. Оформление и защита отчета по практике

[8]
6. Примерный план отчета

[9] по преддипломной практике

[10] 7. Особенности содержания отчета о преддипломной практике

[11] на предприятиях различных сфер сервиса

[11.1] 7.1. Основные характеристики деятельности предприятия

[11.2] 7.2. Организационно-технологические аспекты

[11.3] деятельности предприятия

[11.4] 7.3. Маркетинговая концепция  по схеме «маркетинг-микс»

[12] 8. Распределение баланса времени


1. Цели и задачи преддипломной практики

Государственный стандарт по подготовке профессиональных кадров, утвержденный Министерством образования Российской Федерации, предусматривает прохождение студентами всех форм обучения преддипломной практики на базе предприятий и организаций.

Преддипломная практика является обязательной частью учебного процесса, основной целью которой является: закрепление и углубление теоретических знаний, полученных студентом в процессе обучения в вузе, приобретение профессиональных навыков самостоятельной работы в качестве специалиста по сервису и туризму.

Преддипломная практика является подготовительным этапом к выполнению дипломной работы, и, исходя из этого, главной задачей студентов является сбор и изучение данных по теме дипломной работы.

Для решения этой задачи студенту в период прохождения преддипломной практики необходимо:

  •  ознакомиться с литературой, в которой освещается отечественный и зарубежный опыт деятельности фирм и организаций конкретной отрасли, в которой функционирует выбранный объект исследования;
  •  изучить методические указания, нормативные документы по исследуемому вопросу и отраслевые инструкции, действующие в настоящее время и регламентирующие работу организации;
  •  собрать фактический материал, сделать необходимые выписки из служебной документации предприятия, ознакомиться с информацией по теме дипломной работы, собрать и подготовить необходимый графический материал;
  •  обобщить собранный материал, определить его достаточность и достоверность для выполнения дипломной работы с последующим оформлением отчета по практике.

Следует отметить, что данные по теме дипломной работы студенты могут начать собирать во время прохождения производственной практики и завершить во время преддипломной практики, что предполагает работу на одном объекте исследования в течение ряда лет.


2. Организация и порядок проведения

преддипломной практики

Преддипломная практика проводится в 10 семестре у студентов очной формы обучения и в 12 семестре у студентов заочной формы обучения. Общая продолжительность ее составляет 6 недель. У бакалавров – в 8 семестре, продолжительность - 13 недель. Сроки устанавливаются в соответствии с графиком учебного процесса.

Студенты направляются на места практики в соответствии с договорами, заключенными с базовыми предприятиями и организациями, по запросу предприятий или, при необходимости, самостоятельно находят базу для прохождения практики. Студенты заочной формы обучения могут проходить практику непосредственно на предприятии, где работают, но обязательно в соответствии со специальностью (специализацией) и в тех отделах, где имеется возможность собрать необходимый материал для отчета и дипломной работы.

Студенты, обучающиеся по специальности «Туризм» могут проходить практику на предприятиях и в организациях различных форм собственности, в туристических фирмах (агентствах), гостиничных комплексах (гостиницах), санаториях, ресторанах, кафе (барах), развлекательных комплексах и т.д. Примерные планы прохождения практики представлены в п.7.

Консультированием и организацией практики на предприятии занимаются специалисты в области управления, экономики и финансов, назначенные руководством предприятия. Непосредственное руководство работой студентов осуществляет руководитель практики от предприятия. Он обеспечивает условия для выполнения студентами программы и индивидуального задания, консультирует по вопросам производства, ведения дневника, составления отчета. По окончании практики им проверяются и заверяются дневник, отчет о практике, оценивается работа студента.

Научно-методическое руководство практикой студентов на предприятии осуществляет преподаватель кафедры вуза. Руководитель практики от вуза должен вместе с руководителем практики, назначенным от предприятия, распределить студентов по рабочим местам; в соответствии с программой практики утвердить индивидуальный план работы каждого студента; консультировать студентов по вопросам практики и составления отчетов о проделанной работе; проверять качество работы студентов и контролировать выполнение ими индивидуальных планов; помогать в подборе и систематизации материала для выполнения дипломной работы.

Отчет о преддипломной практике составляется по основным разделам программы с учетом индивидуального задания. Индивидуальное задание выдается руководителем дипломной работы с учетом специфики выбранной темы и представляет собой материалы, которые могут быть представлены как самостоятельный раздел дипломной работы.

Перед прохождением практики студент получает:

  •  направление на практику (если необходимо),
  •  индивидуальный календарный план,
  •  настоящую программу,
  •  дневник практики,
  •  индивидуальное задание.

3. Права и обязанности студентов в период практики

При прохождении практики студенты имеют право:

  •  получать необходимую информацию для выполнения задания на практику, а также для выполнения дипломной работы;
  •  пользоваться с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений информационными фондами и архивами предприятия;
  •  получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием на практику и дипломной работой.

В период практики студенты обязаны:

  •  полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;
  •  осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной экономико-управленческой информации и иллюстративных материалов по теме дипломной работы;
  •  обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и ее результаты;
  •  регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и заданий и своевременно представлять его для контроля руководителям практики;
  •  подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;
  •  представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий и защитить его.

К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из вуза. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета и заведующему выпускающей кафедрой. По их предложению ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из вуза.

4. Руководство преддипломной практикой и 

дипломной работой

Научный руководитель по дипломной работе выбирается студентом из списка, предложенного кафедрой, что оформляется приказом ректора  института. Научный руководитель дипломной работы может быть также и руководителем преддипломной практики студента.

Общее руководство преддипломной практикой осуществляет преподаватель, назначенный кафедрой. Научный руководитель по дипломной работе является непосредственным и основным консультантом дипломника, назначаемым на весь период прохождения практики и выполнения дипломной работы.

Научный руководитель дипломной работы:

  •  выдает индивидуальное задание на практику; оказывает научно-методическую помощь;
  •  рекомендует основную и дополнительную литературу;
  •  проводит индивидуальные консультации;
  •  ведет контроль  за процессом прохождения практики;
  •  участвует в комиссии по приему отчета по практике.

Направление на практику и задание с указанием места ее прохождения и примерного плана работы выдается студенту руководителем дипломной работы. По его усмотрению  работы студенту может быть предложено более глубокое изучение тех разделов плана преддипломной практики, которые связаны с выбранной темой дипломного исследования.

Ответственный за организацию и проведение практики на кафедре:

  •  осуществляет организационное и методическое руководство преддипломной практикой студентов и контроль за ее проведением;
  •  обеспечивает выполнение подготовительной и текущей работы по организации и проведению практики;
  •  разрабатывает программу преддипломной практики и учебно-методическую документацию;
  •  распределяет студентов по местам практики, готовит документацию по направлению студентов на преддипломную практику:
  •  готовит и проводит организационные собрания студентов перед началом практики;
  •  принимает участие в разработке и корректировке перечня тем дипломных работ студентов;
  •  организует консультации для студентов в период практики, составляет расписание консультаций;
  •  совместно с заведующим кафедрой (заместителем заведующего по учебной работе) формирует комиссию по приему защиты отчетов студентов о преддипломной практике, разрабатывает
    график ее работы;
  •  организует на кафедре хранение отчетов и дневников студентов по практике.

5. Оформление и защита отчета по практике

  

По завершении преддипломной практики студенты в недельный срок представляют на выпускающую кафедру:

  •  заполненный по всем разделам дневник практики, подписанный руководителями практики от кафедры и от предприятия;
  •  материалы к выполнению дипломной работы (приложения);
  •  отчет по практике, включающий текстовые, табличные и графические материалы, отражающие решение предусмотренных программой практики задач.

Дневник практики является основным отчетным документом, характеризующим и подтверждающим прохождение студентом преддипломной практики, в котором отражается его текущая работа в процессе практики:

  •  выданное студенту индивидуальное задание  на преддипломную практику и сбор материалов к дипломной работе;
  •  календарный план выполнения студентом программы практики с отметками его выполнения (план составляется совместно с руководителями практики от кафедры и предприятия);
  •  анализ состава и содержания выполненной студентом практической работы с указанием структуры, объемов, сроков выполнения и ее оценки руководителем практики от предприятия;
  •  перечень использованной студентом научной литературы (монографии, научные сборники и статьи, реферативные издания) и нормативных материалов (стандарты, отраслевые руководящие и методические материалы и др.);
  •  выводы и предложения студента по практике;
  •  краткая характеристика и оценка работы студента в период практики руководителем практики от предприятия.
  •  Все подписи в дневнике и отчете заверяются печатями соответствующих организаций и учреждений.

Завершающий этап преддипломной практики - составление отчета, в котором приводится обзор собранных материалов, статистические и социологические данные, источники их получения и другие сведения, необходимые для выполнения дипломной работы. Отчет о практике составляется индивидуально каждым студентом и должен отражать его деятельность в период практики и подготовленность к разработке дипломной работы.

Отчет состоит из нескольких разделов: введения, основной части и заключения (см. п. 6).

Отчет следует оформлять на стандартных листах (формат А4) в соответствии с требованиями ГОСТа. ( Шрифт 14-12 пунктов, интервал 1,5, параметры страницы 2-2, 5 вверх и вниз, 3 слева и 1-1,5 справа). Объем отчета должен составлять 30–50 страниц печатного текста (без приложений). В отчет должны быть включены ответы на все разделы и пункты его плана; таблицы, схемы, графики должны быть вычерчены аккуратно и оформлены по стандарту. В конце каждого раздела должны быть сделаны выводы и предложения.

Отчет предоставляется на кафедру в скоросшивателе (мягком или твердом), и обязательно содержать: титульный лист, календарный план, подписанный руководителями практики, содержание с указанием страниц, все необходимые разделы, список литературы и приложения. На последней текстовой странице (после заключения) подпись автора и дата завершения работы.

Отчет о практике на титульном листе должен быть подписан руководителем практики (главным специалистом) и заверен гербовой печатью организации.

По окончании срока практики отчет сдается на проверку руководителю практики от вуза. Защита отчета производится публично перед комиссией, созданной выпускающей кафедрой и является допуском к написанию и защите дипломной работы.

В процессе защиты студент должен кратко изложить основные результаты проделанной работы, выводы и рекомендации, структуру и анализ материалов, включаемых в дипломную работу. Для доклада отводится 8-10 минут, после чего выставляется оценка с учетом качества отчета, характеристики от предприятия и самой процедуры защиты. Без сдачи и защиты отчета студент не допускается к работе над дипломом.


6. Примерный план отчета

по преддипломной практике

Титульный лист

Содержание

Введение

  1.  Основные характеристики деятельности предприятия
  2.  Организационно-технологические аспекты деятельности предприятия (по сферам сервиса)
  3.  Маркетинговая концепция по схеме «маркетинг-микс»

Заключение

Список литературы

Приложения

Во введении кратко сообщаются основные цели, задачи и содержание работы. Формулируется актуальность постановки вопросов и новизна исследования. Можно также обобщить собранные материалы, указать на источники сведений и раскрыть основные вопросы и направления, которыми занимался студент на практике. Объем введения не превышает 3-х страниц.

Основная часть включает в себя аналитическую записку по разделам плана преддипломной практики. По возможности включаются в отчет и элементы научных исследований. Тематика этих исследований определяется заранее, согласовывается с научным руководителем и увязывается с общим направлением работ данного предприятия.

В первом разделе отчета излагаются основные характеристики деятельности предприятия в общем порядке для всех специализаций специальности «Туризм».

Во втором разделе отчета раскрывается специфика организационно-технологических аспектов деятельности предприятия согласно избранной студентом специализации и места прохождения преддипломной практики:

  •  Туризм
  •  Гостиничный сервис
  •  Ресторанный сервис.

В третьем разделе на основе собранных данных необходимо разработать маркетинговую концепцию предприятия по схеме «маркетинг-микс».  

В заключении приводятся общие выводы и предложения по совершенствованию технологий создания туристского продукта и методов его реализации, критерии оценки качества сервиса, а также перспективы развития предприятия. Объем заключения – 3-7 страниц.

Список литературы включает в себя правовые, нормативные, методические документы, отраслевые инструкции, учебно-методические пособия, монографии и статьи в журналах и газетах по исследуемой проблеме. Количество источников литературы не должно быть менее 30, при этом около 30 процентов должна составлять периодика и издания последних 3-х лет. Список составляется по алфавиту, с указанием выходных данных издания и количества страниц. Журнальные и газетные статьи указываются также в алфавитном порядке, в общем списке, со ссылкой на год и номер издания, а также страницу текста.

Приложения должны содержать документацию предприятия (можно ксерокопии), подтверждающую информацию и сделанные расчеты: копии Устава предприятия, его учредительные документы, балансы и приложения к ним за соответствующий год, прайс-листы, рекламные проспекты, бланки документации и т.д. Документы в приложении нумеруются по их тематике, независимо от количества страниц. Слово «Приложение» пишется в правом верхнем углу документа.

7. Особенности содержания отчета о преддипломной практике 

на предприятиях различных сфер сервиса

7.1. Основные характеристики деятельности предприятия

Данный раздел выполняется по единому плану для всех специализаций:

  •  история создания и развития предприятия;
  •  устав предприятия, его учредители;
  •  основные цели, задачи, виды деятельности предприятия.

7.2. Организационно-технологические аспекты 

деятельности предприятия

Раздел отражает особенности прохождения преддипломной практики на предприятиях избранной специализации. В нем излагаются:

Для предприятий туристской индустрии:

  •  организационная структура;
  •  работа операторского или агентского отдела (кадровый состав, квалификация, подготовка полного операторского турпакета);
  •  работа отдела продаж (технология продаж, работа с клиентом «на телефоне», изучение рекламной продукции конкурентов, договор с клиентом);
  •  работа отдела чартерных программ (технология авиационных перевозок, консолидация чартерных программ, формирование тарифов, системы учета мест, резервирование и продажа авиабилетов);
  •  работа отдела внутреннего туризма (региональные партнеры, контрактная документация, методы и способы сбыта, специфика внутрироссийского туризма);
  •  работа экскурсионного отдела (проводимые экскурсии, экскурсионные программы по Уфе, по маршруту «Золотое кольцо Башкортостана»);
  •  работа отдела маркетинга (особенности формирования тарифов, рекламные стратегии компании и конкретные рекламные проекты);
  •  финансовая политика предприятия за последние 2 года (кредиты, инвестиции, финансовая устойчивость, ликвидность, прибыль, себестоимость);
  •  применяемая система ценообразования для реализуемой продукции;
  •  оснащение предприятия оргтехникой;
  •  работа визового отдела (работа с загранпаспортами, визы стран Шенгенского соглашения, безвизовые выезды, получение виз по прибытии в страну, таможня);
  •  работа с VIP-персонами;
  •  работа транспортного отдела.

Для предприятий гостиничного сервиса:

  •  организационная структура;
  •  работа административной службы (состав, назначение, функции подразделений в зависимости от типа и размера предприятия, информационные системы управления);
  •  работа службы управления номерным фондом гостиницы (основные подразделения: службы портье, службы приема гостей, служба горничных, их назначение и функции; распределение обязанностей между сотрудниками; должностные инструкции);
  •  работа обслуживающего персонала (швейцар, официанты, бармены, инструктора по бильярду, боулингу и т.д.);
  •  работа VIP-зала;
  •  анимационная деятельность на предприятии;
  •  казино, игровые автоматы;
  •  работа службы общественного питания (состав предприятий, их типы и характеристика, особенности организации производства и обслуживания);
  •  работа коммерческой службы (состав кадров, должностные обязанности, основные направления деятельности);
  •  работа технической службы (основные подразделения службы: текущего, капитального ремонта, поддержание работы различных систем);
  •  работа вспомогательной службы (состав службы, наличие банно-прачечного комбината, транспортного хозяйства, садового хозяйства и др.);
  •  фирменный стиль предприятия.

Для предприятий ресторанного сервиса:

  •  организационная структура;
  •  работа административной службы (состав, назначение, функции подразделений в зависимости от типа и размера предприятия, информационные системы управления);
  •  работа обслуживающего персонала (швейцар, официанты, бармены, инструктора по бильярду, боулингу и т.д.);
  •  работа VIP-зала;
  •  анимационная деятельность на предприятии;
  •  казино, игровые автоматы;
  •  работа службы общественного питания (состав предприятий, их типы и характеристика, особенности организации производства и обслуживания);
  •  работа технической службы (основные подразделения службы: текущего, капитального ремонта, поддержание работы различных систем);
  •  работа вспомогательной службы (состав службы, наличие банно-прачечного комбината, транспортного хозяйства, садового хозяйства и др.);
  •  фирменный стиль предприятия.

7.3. Маркетинговая концепция  по схеме «маркетинг-микс»

Данный раздел включает:

  •  товарная политика: разработка новых видов услуг, управление качеством продукции и товарным ассортиментом (пакеты туров, меню, гостиничные номера и т.д.);
  •  ценовая политика: системы ценообразования и ценовой стратегии;
  •  политика формирования каналов сбыта: учет конкурентоспособности, системы профессиональных продаж, организация работы торговых представительств;
  •  политика продвижения: реклама, пропаганда, прямой маркетинг, персональные продажи, стимулирование сбыта и связь с общественностью;
  •  кадровая политика (внутренний маркетинг): оптимальное усовершенствование работы с персоналом, общая эффективность деятельности фирмы, подбор кадров;
  •  технология маркетингового планирования: организация и процесс составления плана маркетинга, прогноз развития предпринимательской среды;
  •  внутренний маркетинг и маркетинговые исследования: культура обслуживания, имидж фирмы (корпоративный).

8. Распределение баланса времени

Календарный план

прохождения преддипломной практики

студента(ки) ___________________ курса ___________ группы __________

Дата

Содержание выполняемой работы

Кол-во дней

1.02-5.02

1. Организационные вопросы, оформление на предприятии, распределение по рабочим местам.

2

6.02-13.02

2. Уточнение задания на практику. Знакомство с предприятием, изучение  структуры, Устава предприятия, вида деятельности, формы собственности.

5

14.02-19.02

3. Изучение объема и ассортимента оказываемых услуг, использования трудовых ресурсов, организации труда, его оплаты.

5

20.02 - 28.02

4. Сбор материалов, необходимых для оформления отчета по преддипломной практике (см. п. 6-7).

8

29.03-5.04

8. Работа на рабочем месте и выполнение индивидуального задания.

15

6.03 - 20.04

9. Составление отчета о прохождении практики.

5

ИТОГО:

40

Руководитель практики от института__________________________________

Руководитель практики от предприятия________________________________


Приложение 1

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ

НА ПРЕДДИПЛОМНУЮ ПРАКТИКУ

                                     студенту _______________      

     Тема дипломной работы:

   __________________________________________________________________

____________________________________________________________________

I. Исходные данные к дипломной работе:

  •  законодательные акты, постановления Совета Министров РФ по хозяйственным вопросам;
  •  справочные материалы и стандарты;
  •  научная литература по теме дипломного проекта;
  •  материалы, собранные во время прохождения преддипломной практики.

II. Содержание расчетно-пояснительной записки:

Введение

Во введении обосновывается выбор темы, определяемый ее актуальностью, формируются проблема и круг вопросов, необходимых для ее решения; определяется цель работы с ее расчленением на взаимосвязанный комплекс задач, подлежащих решению для раскрытия темы; указываются объект и предмет исследования, используемые методы научного исследования и степень проработанности темы.

Основная часть

Дипломная работа содержит, как правило, три главы, каждая из которых в свою очередь делится на 2-3 параграфа.

Первая глава носит общетеоретический (методологический) характер. В ней на основе изучения работ отечественных и зарубежных авторов излагается сущность исследуемой проблемы, рассматриваются различные подходы к решению, дается их оценка, обосновываются и излагаются собственные позиции студента. Эта глава служит теоретическим обоснованием будущих разработок.

Вторая глава носит аналитический характер. В ней дается глубокий анализ изучаемой проблемы с использованием различных методов исследования, включая экономико-математические. При этом студент не ограничивается констатацией фактов, а выявляет тенденции развития, вскрывает недостатки и причины, их обусловившие, намечает пути их возможного устранения. Эта глава должна служить технико-экономическим обоснованием последующих разработок. От полноты и качества ее выполнения непосредственно зависят глубина и обоснованность предлагаемых мероприятий.

Третья глава является проектной. В ней студент разрабатывает предложения. Все предложения и рекомендации должны носить конкретный характер, быть доведены до стадии разработки, обеспечивающей их практическое применение. Базой для разработки конкретных мероприятий и предложений служит проведенный анализ исследуемой проблемы во 2-й главе, а также имеющийся прогрессивный отечественный и зарубежный опыт.

Обязательным для дипломной работы является логическая связь между главами и последовательное развитие основной темы на протяжении всей работы.

Кроме того, в работе должны быть освещены следующие разделы:

  •  Безопасность жизнедеятельности
  •  Экономическая эффективность проектных решений
  •  Использование информационных технологий

Заключение 

Общие выводы и рекомендации.

   

Ш.  Перечень графического материала

  •  Схемы, характеризующие организационную структуру и основные показатели работы предприятия;
  •  Схемы,  характеризующие показатели конкурентоспособности продукции предприятия;
  •  Схемы, характеризующие предлагаемые мероприятия;
  •  Схема решения задачи;
  •  Иллюстративный материал (фотографии, слайды, презентация, карты, схемы маршрутов и т.д.);
  •  Технико-экономические показатели проектных решений.

Задание выдал     ____________________________________/________/     Задание принял                  ____________________________________/________/                                                                


Приложение 2

Дневник практики

№ № п/п

Дата начала работы

Вид работы, ее краткое содержание

Место работы и должность (предприятие, фирма и т.д.)

Дата окончания работы

Особые отметки (включая подписи преподавателей в период проверки)

1

   2

3

4

5

6


Приложение 3

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОУ  ВПО

Уфимская государственная академия экономики и сервиса

Кафедра «Туризм и гостеприимство»

ОТЧЕТ ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ

Студента___________ группы _________дневного отделения специальности  100103 «Туризм»

______________________________________________________(Ф.И.О.)

подпись___________

Место прохождения практики:

Руководитель практики от предприятия:

(должность, Ф.И.О.)

Руководитель практики от института

(должность, Ф.И.О.)

Отчет допущен к защите (дата)

Отчет защищен (дата, оценка)

Уфа - 2007




1. .01.81 Настоящий стандарт устанавливает термины и определения основных понятий в области исследовательских
2. тема поиска и поддержки талантливых детей а также их сопровождения в течение всего периода становления личн
3. Трипільська культура залишилася до наших часів за цією культурою не зважаючи на те що межі її поширюються
4. научноприкладная дисциплина занимающаяся изучением и созданием эффективных систем управляемых человеко
5. . В части 1 ст. 11 ТК РФ установлено что трудовым законодательством и иными актами содержащими нормы трудово
6. ТЕМАТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ2 УЧЕБНОМЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС для студентов обучающихся по специальностям-
7. уаджх лицо в арабском языке на котором был ниспослан Коран
8. Образ Захара и его роль в раскрытии характера главного героя романа И.А.Гончарова Обломов
9. Принята без голосования
10. руську У 50х роках XIV ст.html
11. РЕФЕРАТ В данной курсовой работе рассматривается тема зарождений путешествий первых открытий в Древне
12. Тема - Використання формул в Excel для розв~язування статистичних та економічних задач Мета - Навчит
13. Десять книг об архитектуре
14. яаадут происходит от названия еврейского племенного объединения Иуды считавшегося по библейскому повест
15. де Е ~ річний економічний ефект грн; Р ~ господарський ефект від впровадження установки грн; З
16. 5 5 Евфременко О
17. N beenrdquo; Essy ldquo;How successful hs the U
18. Особенности клинической картины острого гнойного холангита
19. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМИ ПОТОКАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ Понятие денежных потоков и необход.html
20. Технологии формирования и поддержания имиджа