У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Туризм и гостеприимство Программа преддипломной практики и методические указа

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2015-12-26

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 7.3.2025

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОУ  ВПО

УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ СЕРВИСА

Кафедра «Туризм и гостеприимство»

Программа преддипломной практики и методические указания  по оформлению отчета

для студентов всех форм обучения

специальности 100103 «Туризм»

Уфа – 2006

УДК 338.48  (075)

Составитель: Лысак И.А.

Программа преддипломной практики и методические указания  по оформлению отчета для студентов всех форм обучения по специальности 100103 «Туризм» / Уфимск. гос. ин-т сервиса. Сост. Лысак И.А. – Уфа, 2006. 19 с.

Содержит программу, основные цели и задачи преддипломной практики. Изложены общие требования по составлению отчета по преддипломной практике.

Программа преддипломной практики и методические указания  по оформлению отчета предназначены для студентов последнего курса всех форм обучения по специальности 100103 «Туризм».

Рецензент: д-р экон.наук, профессор З.Г.Зайнашева


Содержание

[1] 1. Цели и задачи преддипломной практики

[2]
2. Организация и порядок проведения

[3] преддипломной практики

[4] 3. Права и обязанности студентов в период практики

[5] 4. Руководство преддипломной практикой и

[6] дипломной работой

[7] 5. Оформление и защита отчета по практике

[8]
6. Примерный план отчета

[9] по преддипломной практике

[10] 7. Особенности содержания отчета о преддипломной практике

[11] на предприятиях различных сфер сервиса

[11.1] 7.1. Основные характеристики деятельности предприятия

[11.2] 7.2. Организационно-технологические аспекты

[11.3] деятельности предприятия

[11.4] 7.3. Маркетинговая концепция  по схеме «маркетинг-микс»

[12] 8. Распределение баланса времени


1. Цели и задачи преддипломной практики

Государственный стандарт по подготовке профессиональных кадров, утвержденный Министерством образования Российской Федерации, предусматривает прохождение студентами всех форм обучения преддипломной практики на базе предприятий и организаций.

Преддипломная практика является обязательной частью учебного процесса, основной целью которой является: закрепление и углубление теоретических знаний, полученных студентом в процессе обучения в вузе, приобретение профессиональных навыков самостоятельной работы в качестве специалиста по сервису и туризму.

Преддипломная практика является подготовительным этапом к выполнению дипломной работы, и, исходя из этого, главной задачей студентов является сбор и изучение данных по теме дипломной работы.

Для решения этой задачи студенту в период прохождения преддипломной практики необходимо:

  •  ознакомиться с литературой, в которой освещается отечественный и зарубежный опыт деятельности фирм и организаций конкретной отрасли, в которой функционирует выбранный объект исследования;
  •  изучить методические указания, нормативные документы по исследуемому вопросу и отраслевые инструкции, действующие в настоящее время и регламентирующие работу организации;
  •  собрать фактический материал, сделать необходимые выписки из служебной документации предприятия, ознакомиться с информацией по теме дипломной работы, собрать и подготовить необходимый графический материал;
  •  обобщить собранный материал, определить его достаточность и достоверность для выполнения дипломной работы с последующим оформлением отчета по практике.

Следует отметить, что данные по теме дипломной работы студенты могут начать собирать во время прохождения производственной практики и завершить во время преддипломной практики, что предполагает работу на одном объекте исследования в течение ряда лет.


2. Организация и порядок проведения

преддипломной практики

Преддипломная практика проводится в 10 семестре у студентов очной формы обучения и в 12 семестре у студентов заочной формы обучения. Общая продолжительность ее составляет 6 недель. У бакалавров – в 8 семестре, продолжительность - 13 недель. Сроки устанавливаются в соответствии с графиком учебного процесса.

Студенты направляются на места практики в соответствии с договорами, заключенными с базовыми предприятиями и организациями, по запросу предприятий или, при необходимости, самостоятельно находят базу для прохождения практики. Студенты заочной формы обучения могут проходить практику непосредственно на предприятии, где работают, но обязательно в соответствии со специальностью (специализацией) и в тех отделах, где имеется возможность собрать необходимый материал для отчета и дипломной работы.

Студенты, обучающиеся по специальности «Туризм» могут проходить практику на предприятиях и в организациях различных форм собственности, в туристических фирмах (агентствах), гостиничных комплексах (гостиницах), санаториях, ресторанах, кафе (барах), развлекательных комплексах и т.д. Примерные планы прохождения практики представлены в п.7.

Консультированием и организацией практики на предприятии занимаются специалисты в области управления, экономики и финансов, назначенные руководством предприятия. Непосредственное руководство работой студентов осуществляет руководитель практики от предприятия. Он обеспечивает условия для выполнения студентами программы и индивидуального задания, консультирует по вопросам производства, ведения дневника, составления отчета. По окончании практики им проверяются и заверяются дневник, отчет о практике, оценивается работа студента.

Научно-методическое руководство практикой студентов на предприятии осуществляет преподаватель кафедры вуза. Руководитель практики от вуза должен вместе с руководителем практики, назначенным от предприятия, распределить студентов по рабочим местам; в соответствии с программой практики утвердить индивидуальный план работы каждого студента; консультировать студентов по вопросам практики и составления отчетов о проделанной работе; проверять качество работы студентов и контролировать выполнение ими индивидуальных планов; помогать в подборе и систематизации материала для выполнения дипломной работы.

Отчет о преддипломной практике составляется по основным разделам программы с учетом индивидуального задания. Индивидуальное задание выдается руководителем дипломной работы с учетом специфики выбранной темы и представляет собой материалы, которые могут быть представлены как самостоятельный раздел дипломной работы.

Перед прохождением практики студент получает:

  •  направление на практику (если необходимо),
  •  индивидуальный календарный план,
  •  настоящую программу,
  •  дневник практики,
  •  индивидуальное задание.

3. Права и обязанности студентов в период практики

При прохождении практики студенты имеют право:

  •  получать необходимую информацию для выполнения задания на практику, а также для выполнения дипломной работы;
  •  пользоваться с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений информационными фондами и архивами предприятия;
  •  получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием на практику и дипломной работой.

В период практики студенты обязаны:

  •  полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;
  •  осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной экономико-управленческой информации и иллюстративных материалов по теме дипломной работы;
  •  обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и ее результаты;
  •  регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и заданий и своевременно представлять его для контроля руководителям практики;
  •  подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;
  •  представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий и защитить его.

К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из вуза. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета и заведующему выпускающей кафедрой. По их предложению ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из вуза.

4. Руководство преддипломной практикой и 

дипломной работой

Научный руководитель по дипломной работе выбирается студентом из списка, предложенного кафедрой, что оформляется приказом ректора  института. Научный руководитель дипломной работы может быть также и руководителем преддипломной практики студента.

Общее руководство преддипломной практикой осуществляет преподаватель, назначенный кафедрой. Научный руководитель по дипломной работе является непосредственным и основным консультантом дипломника, назначаемым на весь период прохождения практики и выполнения дипломной работы.

Научный руководитель дипломной работы:

  •  выдает индивидуальное задание на практику; оказывает научно-методическую помощь;
  •  рекомендует основную и дополнительную литературу;
  •  проводит индивидуальные консультации;
  •  ведет контроль  за процессом прохождения практики;
  •  участвует в комиссии по приему отчета по практике.

Направление на практику и задание с указанием места ее прохождения и примерного плана работы выдается студенту руководителем дипломной работы. По его усмотрению  работы студенту может быть предложено более глубокое изучение тех разделов плана преддипломной практики, которые связаны с выбранной темой дипломного исследования.

Ответственный за организацию и проведение практики на кафедре:

  •  осуществляет организационное и методическое руководство преддипломной практикой студентов и контроль за ее проведением;
  •  обеспечивает выполнение подготовительной и текущей работы по организации и проведению практики;
  •  разрабатывает программу преддипломной практики и учебно-методическую документацию;
  •  распределяет студентов по местам практики, готовит документацию по направлению студентов на преддипломную практику:
  •  готовит и проводит организационные собрания студентов перед началом практики;
  •  принимает участие в разработке и корректировке перечня тем дипломных работ студентов;
  •  организует консультации для студентов в период практики, составляет расписание консультаций;
  •  совместно с заведующим кафедрой (заместителем заведующего по учебной работе) формирует комиссию по приему защиты отчетов студентов о преддипломной практике, разрабатывает
    график ее работы;
  •  организует на кафедре хранение отчетов и дневников студентов по практике.

5. Оформление и защита отчета по практике

  

По завершении преддипломной практики студенты в недельный срок представляют на выпускающую кафедру:

  •  заполненный по всем разделам дневник практики, подписанный руководителями практики от кафедры и от предприятия;
  •  материалы к выполнению дипломной работы (приложения);
  •  отчет по практике, включающий текстовые, табличные и графические материалы, отражающие решение предусмотренных программой практики задач.

Дневник практики является основным отчетным документом, характеризующим и подтверждающим прохождение студентом преддипломной практики, в котором отражается его текущая работа в процессе практики:

  •  выданное студенту индивидуальное задание  на преддипломную практику и сбор материалов к дипломной работе;
  •  календарный план выполнения студентом программы практики с отметками его выполнения (план составляется совместно с руководителями практики от кафедры и предприятия);
  •  анализ состава и содержания выполненной студентом практической работы с указанием структуры, объемов, сроков выполнения и ее оценки руководителем практики от предприятия;
  •  перечень использованной студентом научной литературы (монографии, научные сборники и статьи, реферативные издания) и нормативных материалов (стандарты, отраслевые руководящие и методические материалы и др.);
  •  выводы и предложения студента по практике;
  •  краткая характеристика и оценка работы студента в период практики руководителем практики от предприятия.
  •  Все подписи в дневнике и отчете заверяются печатями соответствующих организаций и учреждений.

Завершающий этап преддипломной практики - составление отчета, в котором приводится обзор собранных материалов, статистические и социологические данные, источники их получения и другие сведения, необходимые для выполнения дипломной работы. Отчет о практике составляется индивидуально каждым студентом и должен отражать его деятельность в период практики и подготовленность к разработке дипломной работы.

Отчет состоит из нескольких разделов: введения, основной части и заключения (см. п. 6).

Отчет следует оформлять на стандартных листах (формат А4) в соответствии с требованиями ГОСТа. ( Шрифт 14-12 пунктов, интервал 1,5, параметры страницы 2-2, 5 вверх и вниз, 3 слева и 1-1,5 справа). Объем отчета должен составлять 30–50 страниц печатного текста (без приложений). В отчет должны быть включены ответы на все разделы и пункты его плана; таблицы, схемы, графики должны быть вычерчены аккуратно и оформлены по стандарту. В конце каждого раздела должны быть сделаны выводы и предложения.

Отчет предоставляется на кафедру в скоросшивателе (мягком или твердом), и обязательно содержать: титульный лист, календарный план, подписанный руководителями практики, содержание с указанием страниц, все необходимые разделы, список литературы и приложения. На последней текстовой странице (после заключения) подпись автора и дата завершения работы.

Отчет о практике на титульном листе должен быть подписан руководителем практики (главным специалистом) и заверен гербовой печатью организации.

По окончании срока практики отчет сдается на проверку руководителю практики от вуза. Защита отчета производится публично перед комиссией, созданной выпускающей кафедрой и является допуском к написанию и защите дипломной работы.

В процессе защиты студент должен кратко изложить основные результаты проделанной работы, выводы и рекомендации, структуру и анализ материалов, включаемых в дипломную работу. Для доклада отводится 8-10 минут, после чего выставляется оценка с учетом качества отчета, характеристики от предприятия и самой процедуры защиты. Без сдачи и защиты отчета студент не допускается к работе над дипломом.


6. Примерный план отчета

по преддипломной практике

Титульный лист

Содержание

Введение

  1.  Основные характеристики деятельности предприятия
  2.  Организационно-технологические аспекты деятельности предприятия (по сферам сервиса)
  3.  Маркетинговая концепция по схеме «маркетинг-микс»

Заключение

Список литературы

Приложения

Во введении кратко сообщаются основные цели, задачи и содержание работы. Формулируется актуальность постановки вопросов и новизна исследования. Можно также обобщить собранные материалы, указать на источники сведений и раскрыть основные вопросы и направления, которыми занимался студент на практике. Объем введения не превышает 3-х страниц.

Основная часть включает в себя аналитическую записку по разделам плана преддипломной практики. По возможности включаются в отчет и элементы научных исследований. Тематика этих исследований определяется заранее, согласовывается с научным руководителем и увязывается с общим направлением работ данного предприятия.

В первом разделе отчета излагаются основные характеристики деятельности предприятия в общем порядке для всех специализаций специальности «Туризм».

Во втором разделе отчета раскрывается специфика организационно-технологических аспектов деятельности предприятия согласно избранной студентом специализации и места прохождения преддипломной практики:

  •  Туризм
  •  Гостиничный сервис
  •  Ресторанный сервис.

В третьем разделе на основе собранных данных необходимо разработать маркетинговую концепцию предприятия по схеме «маркетинг-микс».  

В заключении приводятся общие выводы и предложения по совершенствованию технологий создания туристского продукта и методов его реализации, критерии оценки качества сервиса, а также перспективы развития предприятия. Объем заключения – 3-7 страниц.

Список литературы включает в себя правовые, нормативные, методические документы, отраслевые инструкции, учебно-методические пособия, монографии и статьи в журналах и газетах по исследуемой проблеме. Количество источников литературы не должно быть менее 30, при этом около 30 процентов должна составлять периодика и издания последних 3-х лет. Список составляется по алфавиту, с указанием выходных данных издания и количества страниц. Журнальные и газетные статьи указываются также в алфавитном порядке, в общем списке, со ссылкой на год и номер издания, а также страницу текста.

Приложения должны содержать документацию предприятия (можно ксерокопии), подтверждающую информацию и сделанные расчеты: копии Устава предприятия, его учредительные документы, балансы и приложения к ним за соответствующий год, прайс-листы, рекламные проспекты, бланки документации и т.д. Документы в приложении нумеруются по их тематике, независимо от количества страниц. Слово «Приложение» пишется в правом верхнем углу документа.

7. Особенности содержания отчета о преддипломной практике 

на предприятиях различных сфер сервиса

7.1. Основные характеристики деятельности предприятия

Данный раздел выполняется по единому плану для всех специализаций:

  •  история создания и развития предприятия;
  •  устав предприятия, его учредители;
  •  основные цели, задачи, виды деятельности предприятия.

7.2. Организационно-технологические аспекты 

деятельности предприятия

Раздел отражает особенности прохождения преддипломной практики на предприятиях избранной специализации. В нем излагаются:

Для предприятий туристской индустрии:

  •  организационная структура;
  •  работа операторского или агентского отдела (кадровый состав, квалификация, подготовка полного операторского турпакета);
  •  работа отдела продаж (технология продаж, работа с клиентом «на телефоне», изучение рекламной продукции конкурентов, договор с клиентом);
  •  работа отдела чартерных программ (технология авиационных перевозок, консолидация чартерных программ, формирование тарифов, системы учета мест, резервирование и продажа авиабилетов);
  •  работа отдела внутреннего туризма (региональные партнеры, контрактная документация, методы и способы сбыта, специфика внутрироссийского туризма);
  •  работа экскурсионного отдела (проводимые экскурсии, экскурсионные программы по Уфе, по маршруту «Золотое кольцо Башкортостана»);
  •  работа отдела маркетинга (особенности формирования тарифов, рекламные стратегии компании и конкретные рекламные проекты);
  •  финансовая политика предприятия за последние 2 года (кредиты, инвестиции, финансовая устойчивость, ликвидность, прибыль, себестоимость);
  •  применяемая система ценообразования для реализуемой продукции;
  •  оснащение предприятия оргтехникой;
  •  работа визового отдела (работа с загранпаспортами, визы стран Шенгенского соглашения, безвизовые выезды, получение виз по прибытии в страну, таможня);
  •  работа с VIP-персонами;
  •  работа транспортного отдела.

Для предприятий гостиничного сервиса:

  •  организационная структура;
  •  работа административной службы (состав, назначение, функции подразделений в зависимости от типа и размера предприятия, информационные системы управления);
  •  работа службы управления номерным фондом гостиницы (основные подразделения: службы портье, службы приема гостей, служба горничных, их назначение и функции; распределение обязанностей между сотрудниками; должностные инструкции);
  •  работа обслуживающего персонала (швейцар, официанты, бармены, инструктора по бильярду, боулингу и т.д.);
  •  работа VIP-зала;
  •  анимационная деятельность на предприятии;
  •  казино, игровые автоматы;
  •  работа службы общественного питания (состав предприятий, их типы и характеристика, особенности организации производства и обслуживания);
  •  работа коммерческой службы (состав кадров, должностные обязанности, основные направления деятельности);
  •  работа технической службы (основные подразделения службы: текущего, капитального ремонта, поддержание работы различных систем);
  •  работа вспомогательной службы (состав службы, наличие банно-прачечного комбината, транспортного хозяйства, садового хозяйства и др.);
  •  фирменный стиль предприятия.

Для предприятий ресторанного сервиса:

  •  организационная структура;
  •  работа административной службы (состав, назначение, функции подразделений в зависимости от типа и размера предприятия, информационные системы управления);
  •  работа обслуживающего персонала (швейцар, официанты, бармены, инструктора по бильярду, боулингу и т.д.);
  •  работа VIP-зала;
  •  анимационная деятельность на предприятии;
  •  казино, игровые автоматы;
  •  работа службы общественного питания (состав предприятий, их типы и характеристика, особенности организации производства и обслуживания);
  •  работа технической службы (основные подразделения службы: текущего, капитального ремонта, поддержание работы различных систем);
  •  работа вспомогательной службы (состав службы, наличие банно-прачечного комбината, транспортного хозяйства, садового хозяйства и др.);
  •  фирменный стиль предприятия.

7.3. Маркетинговая концепция  по схеме «маркетинг-микс»

Данный раздел включает:

  •  товарная политика: разработка новых видов услуг, управление качеством продукции и товарным ассортиментом (пакеты туров, меню, гостиничные номера и т.д.);
  •  ценовая политика: системы ценообразования и ценовой стратегии;
  •  политика формирования каналов сбыта: учет конкурентоспособности, системы профессиональных продаж, организация работы торговых представительств;
  •  политика продвижения: реклама, пропаганда, прямой маркетинг, персональные продажи, стимулирование сбыта и связь с общественностью;
  •  кадровая политика (внутренний маркетинг): оптимальное усовершенствование работы с персоналом, общая эффективность деятельности фирмы, подбор кадров;
  •  технология маркетингового планирования: организация и процесс составления плана маркетинга, прогноз развития предпринимательской среды;
  •  внутренний маркетинг и маркетинговые исследования: культура обслуживания, имидж фирмы (корпоративный).

8. Распределение баланса времени

Календарный план

прохождения преддипломной практики

студента(ки) ___________________ курса ___________ группы __________

Дата

Содержание выполняемой работы

Кол-во дней

1.02-5.02

1. Организационные вопросы, оформление на предприятии, распределение по рабочим местам.

2

6.02-13.02

2. Уточнение задания на практику. Знакомство с предприятием, изучение  структуры, Устава предприятия, вида деятельности, формы собственности.

5

14.02-19.02

3. Изучение объема и ассортимента оказываемых услуг, использования трудовых ресурсов, организации труда, его оплаты.

5

20.02 - 28.02

4. Сбор материалов, необходимых для оформления отчета по преддипломной практике (см. п. 6-7).

8

29.03-5.04

8. Работа на рабочем месте и выполнение индивидуального задания.

15

6.03 - 20.04

9. Составление отчета о прохождении практики.

5

ИТОГО:

40

Руководитель практики от института__________________________________

Руководитель практики от предприятия________________________________


Приложение 1

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ

НА ПРЕДДИПЛОМНУЮ ПРАКТИКУ

                                     студенту _______________      

     Тема дипломной работы:

   __________________________________________________________________

____________________________________________________________________

I. Исходные данные к дипломной работе:

  •  законодательные акты, постановления Совета Министров РФ по хозяйственным вопросам;
  •  справочные материалы и стандарты;
  •  научная литература по теме дипломного проекта;
  •  материалы, собранные во время прохождения преддипломной практики.

II. Содержание расчетно-пояснительной записки:

Введение

Во введении обосновывается выбор темы, определяемый ее актуальностью, формируются проблема и круг вопросов, необходимых для ее решения; определяется цель работы с ее расчленением на взаимосвязанный комплекс задач, подлежащих решению для раскрытия темы; указываются объект и предмет исследования, используемые методы научного исследования и степень проработанности темы.

Основная часть

Дипломная работа содержит, как правило, три главы, каждая из которых в свою очередь делится на 2-3 параграфа.

Первая глава носит общетеоретический (методологический) характер. В ней на основе изучения работ отечественных и зарубежных авторов излагается сущность исследуемой проблемы, рассматриваются различные подходы к решению, дается их оценка, обосновываются и излагаются собственные позиции студента. Эта глава служит теоретическим обоснованием будущих разработок.

Вторая глава носит аналитический характер. В ней дается глубокий анализ изучаемой проблемы с использованием различных методов исследования, включая экономико-математические. При этом студент не ограничивается констатацией фактов, а выявляет тенденции развития, вскрывает недостатки и причины, их обусловившие, намечает пути их возможного устранения. Эта глава должна служить технико-экономическим обоснованием последующих разработок. От полноты и качества ее выполнения непосредственно зависят глубина и обоснованность предлагаемых мероприятий.

Третья глава является проектной. В ней студент разрабатывает предложения. Все предложения и рекомендации должны носить конкретный характер, быть доведены до стадии разработки, обеспечивающей их практическое применение. Базой для разработки конкретных мероприятий и предложений служит проведенный анализ исследуемой проблемы во 2-й главе, а также имеющийся прогрессивный отечественный и зарубежный опыт.

Обязательным для дипломной работы является логическая связь между главами и последовательное развитие основной темы на протяжении всей работы.

Кроме того, в работе должны быть освещены следующие разделы:

  •  Безопасность жизнедеятельности
  •  Экономическая эффективность проектных решений
  •  Использование информационных технологий

Заключение 

Общие выводы и рекомендации.

   

Ш.  Перечень графического материала

  •  Схемы, характеризующие организационную структуру и основные показатели работы предприятия;
  •  Схемы,  характеризующие показатели конкурентоспособности продукции предприятия;
  •  Схемы, характеризующие предлагаемые мероприятия;
  •  Схема решения задачи;
  •  Иллюстративный материал (фотографии, слайды, презентация, карты, схемы маршрутов и т.д.);
  •  Технико-экономические показатели проектных решений.

Задание выдал     ____________________________________/________/     Задание принял                  ____________________________________/________/                                                                


Приложение 2

Дневник практики

№ № п/п

Дата начала работы

Вид работы, ее краткое содержание

Место работы и должность (предприятие, фирма и т.д.)

Дата окончания работы

Особые отметки (включая подписи преподавателей в период проверки)

1

   2

3

4

5

6


Приложение 3

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОУ  ВПО

Уфимская государственная академия экономики и сервиса

Кафедра «Туризм и гостеприимство»

ОТЧЕТ ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ

Студента___________ группы _________дневного отделения специальности  100103 «Туризм»

______________________________________________________(Ф.И.О.)

подпись___________

Место прохождения практики:

Руководитель практики от предприятия:

(должность, Ф.И.О.)

Руководитель практики от института

(должность, Ф.И.О.)

Отчет допущен к защите (дата)

Отчет защищен (дата, оценка)

Уфа - 2007




1. Организація охорони праці на досліджуваному підприємстві
2. политикотерриториальная организация власти определяющая правовое положение региональных частей государ
3. Автобиографическая основа Истории моего современника ВГ Короленко
4. Вариант 1. Метод ВЭЗвертикальное электрическое зондирование
5. Родители являются первыми педагогами
6. исторической обстановке
7. XVIII веках Средневековое высшее образование в первую очередь преследовало цель обоснования богослов
8. Аудит основных средств с практическими примерами
9. Башмаков В. 11б
10. Астрель 2010 г Страниц- 96 твердый переплет 205х290 ISBN- 9785271246647