Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Be a leader in business with a life!
By Michael Skapinker
It is not possible to achieve a balance between work and life if you want to do well in business. To reduce only your workload will fail because in real life success in work depends on achieving targets. In a competitive business environment, leadership takes different qualities and skills including commitment, passion, and of course a lot of time.
A worklife balance is not just about people wanting to leave the office at a reasonable time they know that they have to compete against those who are prepared to work until the early hours, on the other side of the world. Take Pavan Vishnakarma, a freelance software developer who lives in Bhopal, for instance. He advertises himself as being available for work at any time.
The answer is surely to look for balance across our whole lives, rather than at any particular time. Life is about deciding what is important to you and sometimes making hard decisions. There are periods when we want to devote ourselves to work and others when the family is more important.
Its not that a worklife balance isnt worth having. It certainly is. You can work more intelligently, and delegate as much as you like. This is that you are not going to rise as high in the organization or be as rich as those business leaders who have no interest in a worklife balance. However, unless they win the lottery, they will have less money in the bank! However, if you are the sort of person who, faced with a choice between a school play and a crucial meeting, chooses the play, you will fall behind. Im sure we all know people who wouldnt dream of missing the meeting.
Show me a successful Chief Executive and I will show you someone who barely sees his/her children. There is no point in pretending we can have it all. We cant. Those who spend more time with their family and friends will be richer in the ways that really matter. Its just that it has its price.
From the Financial Times
Будьте лидером в бизнесе и в жизни!
Автор Майкл Скапинкер
Не удастся достичь равновесия между работой и личной жизнью, если вы хотите преуспеть только в бизнесе. Уменьшение объема работы не поможет, потому что в реальности успех в работе зависит от достижения целей. В конкурентной среде бизнеса лидерство состоит из различных профессиональных качеств и навыков, включая исполнительность, энтузиазм, и конечно, большое количество времени.
Равновесие между работой и личной жизнью соблюдается не только теми, кто уходит с работы в определенное время эти люди знают, что они должны конкурировать с теми, кто готов работать допоздна. Возьмем, к примеру, Павана Вишнакарма из города Бхопал. Он внештатный разработчик программного обеспечения. Он преподносит себя как сотрудника, готового работать в любое время.
Смысл, несомненно, в том, чтобы соблюдать равновесие на протяжении всей жизни, а не в какой-то определенный ее этап. Бывают периоды в жизни, когда мы хотим полностью посвятить себя работе, и бывают периоды, когда семья важнее.
Это не означает, что не стоит соблюдать равновесие. Определенно оно того стоит. Вы можете работать разумнее, и посвящать себя работе настолько, насколько пожелаете. Под этим подразумевается, что вы не собираетесь подняться по карьерной лестнице или же стать такими же богатыми, как те крупные предприниматели, которые не заинтересованы в равновесии между работой и личной жизнью. Однако, до тех пор, пока они не выиграют в лотерею, на их счете в банке не будет много денег. Впрочем, если вы относитесь к тому типу людей, которые, столкнувшись с выбором пойти на школьную пьесу к ребенку или присутствовать на важной встрече, вы выбираете школьную пьесу, вы отстанете. Я уверен, мы все знаем людей, которые не пропустили бы эту встречу.
Назовите мне успешного управляющего, и я назову вам того, кто очень редко видит свою семью и детей. Нет смысла притворяться, что у нас может быть все это вкупе. Не может. Люди, которые проводят больше времени со своей семьей и друзьями, станут богаче в том, что для них действительно имеет значение. Вот что важно.
Financial Times