Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
КАЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
им. А.Н.ТУПОЛЕВА
УТВЕРЖДАЮ:
Проректор по учебно-методической
работе
_________________ И.К. Насыров
«_____» _______________ 200 г.
(указывается индекс и наименование дисциплины по учебному плану в соответствии с ГОС)
Рекомендуется УМЦ КГТУ им. А.Н. Туполева для направления
(специальности)
направление:
специальность: 080505 (062100) - Управление персоналом
специализация:
форма обучения ________очная _____________________________
(очная, очно-заочная, заочная)
1. Цели и задачи
Цели и задачи трудового права, его место в учебном процессе.
Трудовой кодекс РФ устанавливает статусные права работников в сфере труда, механизм реализации и защиты этих прав. Наряду с трудовыми правами работников. Трудовое законодательство провозглашает и охраняет права и свободы человека в сфере труда.
Вторая общественная функция трудового законодательства направлена на защиту интересов работодателя в трудовых отношениях.
Задача трудового законодательства - достижение разумного баланса между защитой прав и интересов работников и обеспечением нормальной деятельности организаций и физических лиц, использующих чужой труд.
Изучение трудового законодательства предшествует изучение Конституции РФ (глава 2) и ФЗ «О занятости в РФ» гл. 1,2,3.
2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
(требования к знаниям, умениям и навыкам, приобретенным в результате изучения дисциплин)
Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего трудового распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон рудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
3.Объем дисциплины и виды учебной работы.
|
Виды учебной работы |
Всего часов |
Семестры |
|
6 |
||
Общая трудоемкость дисциплины |
124 |
124 |
Аудиторные занятия |
85 |
85 |
Лекции |
51 |
51 |
|
Практические занятия (ПЗ) |
||
|
Семинары (С) |
34 |
34 |
|
Лабораторные работы (ЛР) |
||
|
и (или) другие виды аудиторных занятий |
||
Самостоятельная работа |
39 |
39 |
|
Курсовой проект (работа) |
К.р. |
К.р. |
Расчетно-графические работы |
||
Реферат |
||
|
и (или) другие виды самостоятельной работы |
||
|
Вид итогового контроля (зачет, экзамен) |
экз. |
экз. |
4.Содержание дисциплины.
4.1. Тематический план
|
Название темы |
лекции |
семинары |
Самостоятельная работа |
|
Тема 1. Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права |
4 |
2 |
3 |
|
Тема 2. Субъекты трудового права; понятия трудового правоотношения; трудовой коллектив; коллективный договор и его роль |
2 |
2 |
3 |
|
Тема 3. Социальное партнерство в сфере труда |
2 |
1 |
1 |
|
Тема 4. Защита персональных данных |
2 |
1 |
1 |
|
Тема5. Правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров |
2 |
2 |
3 |
|
Тема 6. Рабочее время и время отдыха. Отпуск |
4 |
2 |
3 |
|
Тема 7. Ежегодные дополнительные отпуска |
2 |
1 |
1 |
|
Тема 8. Методы правового регулирования заработной платы, тарифная система оплаты труда рабочих и служащих. |
2 |
2 |
3 |
|
Тема 9. Система заработной платы |
2 |
2 |
2 |
|
Тема 10. Трудовой распорядок. Дисциплина труда и ответственность за ее нарушение |
2 |
2 |
2 |
|
Тема 11 . Нормирование труда |
2 |
2 |
2 |
|
Тема 12. Гарантии и компенсации |
2 |
2 |
2 |
|
Тема 13. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации |
4 |
1 |
1 |
|
Тема 14. Ученический договор |
1 |
1 |
1 |
|
Тема 15. Особенности регулирования труда отдельных категорий |
2 |
1 |
2 |
|
Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения |
4 |
2 |
1 |
|
Тема 17. Охрана труда |
2 |
1 |
2 |
|
Тема 18. Защита трудовых прав работников, самозащита трудовых прав |
4 |
2 |
2 |
|
Тема 19. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения |
2 |
2 |
2 |
|
Тема 20. Трудовые конфликты и порядок их разрешения |
2 |
1 |
1 |
|
Тема 21. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. |
2 |
2 |
1 |
|
Итого часов: |
51 |
34 |
39 |
4.2 Содержание тем
ТЕМА 1. Трудовые отношения работников
и производные от них отношения
( ауд.- 6., сам. -3;)
Предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права.
ТЕМА 2. Субъекты трудового права
( ауд.- 4., сам. -3;)
Понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; коллективный договор и его роль.
ТЕМА 3. Социальное партнерство в сфере труда
( ауд.- 3, сам. -1;)
Общие понятия. Представители работников и работодателей. Органы социального партнерства. Коллективные переговоры. Коллективные договоры и соглашения. Участие работников в управлении организацией.
Ответственность сторон социального партнерства.
ТЕМА 4. Защита персональных данных
( ауд.- 3., сам. -1;)
Понятие и обработка персональных данных. Хранение и использование персональных данных работников. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника. (6 часов).
ТЕМА 5. Правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров
( ауд.- 4., сам. -3; )
Общие положения. Заключение трудового договора. Изменение трудового договора. Прекращение трудового договора.
ТЕМА 6. Рабочее время и время отдыха. Отпуск
( ауд.-6., сам. -3; )
Общие положения. Режим рабочего времени. Время отдыха. Перерывы в работе. Входные и праздничные нерабочие дни. Отпуск.
ТЕМА 7. Ежегодные и дополнительные отпуска
( ауд.- 3, сам. -1; )
ТЕМА 8. Методы правого регулирования заработной платы, тарифная система оплаты труда рабочих и служащих
( ауд.- 4., сам. - 3;)
ТЕМА 9. Система заработной платы
( ауд.- 4., сам. -2;)
Общие положения. Установление минимальной заработной платы. Установление заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы. Соки расчета при увольнении.
ТЕМА 10. Трудовой распорядок. Дисциплина труда
и ответственность за ее нарушение
( ауд.- 4., сам. -2;)
Общие положения. Дисциплина труда. Поощрения за труд, дисциплинарные взыскания. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий. Привлечение к дисциплинарной ответственности ответственности руководителя организации.
ТЕМА 11. Нормирование труда
( ауд.- 4., сам. -2; )
Общие положения. Нормы труда. Разработка и утверждение типовых норм труда. Введение, замена и пересмотр норм труда. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки.
ТЕМА 12. Гарантии и компенсации
( ауд.- 4., сам. -2;)
Общие положения. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
ТЕМА 13. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации
( ауд.- 5., сам. -1;)
Общие положения. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
ТЕМА 14. Ученический договор
( ауд.- 2., сам. -1;)
Содержание, срок и форма ученического договора, действие ученического договора, организационные формы, время, оплата ученичества. Права и обязанности учеников по окончания ученичества. Основания расторжения ученического договора.
ТЕМА 15. Особенности регулирования труда
отдельных категорий работников
( ауд.- 3., сам. - 2;)
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет. Особенности регулирования труда руководителей организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.
ТЕМА 16. Материальная ответственность сторон
трудового правоотношения
( ауд.- 6., сам. -1; )
Материальная ответственность работодателя перед работником. Материальная ответственность работника.
ТЕМА 17. Охрана труда
( ауд.- 3., сам. - 2; )
Требования охраны труда. Обеспечение прав работников на охрану труда.
ТЕМА 18. Защита трудовых прав работников,
самозащита трудовых прав
( ауд.- 6, сам. - 2; )
Общие положения. Формы самозащиты. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты.
ТЕМА 19. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
( ауд.- 4., сам. - 2;)
Рассмотрение коллективных трудовых споров. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих норм трудового права. (10 часов).
ТЕМА 20. Трудовые конфликты и порядок их разрешения
( ауд.- 3, сам. -1; )
ТЕМА 21. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
( ауд.- 4., сам. - 1;)
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. (10 часов).
4.3.Лабораторный практикум – не предусмотрен.
4.4. Курсовой проект (работа), его (ее) содержание – см.ниже.
5. Учебно-методическое обеспечение дисциплины.
5.1. Рекомендуемая литература.
а) основная литература:
б) Дополнительная литература:
Нормативно - правовые акты:
• Конституция РФ
• Трудовой Кодекс РФ
• Указы Президента РФ
• Федеральные законы, постановления Правительства РФ.
• Конституция РТ и иные правовые акты РТ, содержащие нормы трудового права.
• Акты органов местного самоуправления и локальные акты, содержащие нормы трудового права.
Учебный материал:
• Закон РФ «О занятости населения в РФ». 1991 г.
• Закон РТО занятости населения». 1991 г.
• Закон РФ «Об основах охраны труда в РФ». 1999 г.
• Закон РФ «Об основах государственной службы РФ» с дополнительными изменениями. Москва, 2003 г.
• Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях». 1992 г.
• Закон РФ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров». 1995г.
• Декларация Международной организации труда (МОТ) об основополагающих принципах и правах в сфере труда. 1998 г.
• Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» (с изменениями от 28 декабря 2006 г., 28 сентября 2010 г.)
• Закон РФ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений» 1999 г.
• ТК РФ в сопоставлении с КЗ о Т РФ (сравнительная таблица) Москва, 2002 г.
• Система стандартов безопасности труда (ССБТ).
5.2. Средства обеспечения освоения дисциплины – не предусмотрено.
6. Материально-техническое обеспечение дисциплины – не предусмотрено.
7.Методические рекомендации по организации изучения дисциплины.
.
Экзаменационные вопросы по курсу «Трудовое право»
1. Трудовое право - одна из отраслей права. Ее отграничение от смежных отраслей права (гражданского, предпринимательского, административного, права социального обеспечения).
2. Понятие трудового коллектива, его полномочия и формы реализации.
3. Значение руководящих постановлений Пленумов Верховного суда РФ в единообразном применении законодательства о труде.
4. Содержание правоотношения.
5. Субъекты трудового права (общая характеристика).
6. Конституционные принципы правового регулирования трудовых отношений.
7. Правоотношения, производные от трудовых, их субъекты и содержание.
8. Сфера действия норм трудового права.
9. Структура и содержание коллективного договора.
10.Трудовое правоотношение: понятие, субъекты. Трудовая право-дееспособность.
11 .Право граждан на трудоустройство через посредничество органов занятости.
12.Понятие трудового договора (контракта) и его отличие от гражданско-правовых договоров.
13.Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» (Общая характеристика).
14.Понятие и стороны коллективного договора, его значение в условиях рыночных отношений.
15.Содержание трудового договора (контракта).
16.Понятие и виды рабочего времени.
17.Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации.
18.Увольнение по требование органов, не являющихся стороной трудового договора (контракта).
19.Порядок увольнения работников и производства расчета. Дополнительные гарантии при увольнении некоторых категорий работников.
20.Содержание соглашений. Порядок заключения, изменения соглашений и контроль за их выполнением.
21 .Понятие и виды перевода на другую работу.
22.Общая характеристика оснований прекращения трудового договора.
23.Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника.
24.Меры поощрения за успехи в труде и порядок их применения.
25.Виды трудового договора (контракта) по сроку.
26.Аттестация работников: понятие и значение ее проведения. Круг аттестуемых.
27.Правовые последствия аттестации, гарантии для работников при аттестации. Порядок рассмотрения споров по результатам аттестации.
28.Дополнительные отпуска и порядок их предоставления.
29.Право граждан на отпуск и гарантии его реализации.
30.Ограниченная материальная ответственность работников.
31.Полная материальная ответственность работников.
32. Федеральный закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» (общая характеристика).
33. Коллективные трудовые споры: понятие и порядок их разрешения.
34. Забастовка. Порядок ее проведения и правовые последствия для участников.
35. Ответственность должностных лиц предприятий, учреждений, организаций за нарушение законодательства о труде.
36. Ограничение удержаний из зарплаты.
37. Исполнение решений КТС и судебных органов по индивидуальным спорам.
38. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда.
39. Особенности рассмотрения трудовых споров работников отдельных категорий.
40. Международная организация труда, ее цели и задачи.
41. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации».
42. Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды.
43. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
44. Основные трудовые права и обязанности работников.
45. Принципы разработки и заключения соглашений и коллективных договоров.
46. Правовые последствия незаконного увольнения.
47. Комиссии по трудовым спорам: их состав, компетенция, порядок работы.
48. Порядок заключения коллективных договоров и сроки их действия.
49. Общий порядок заключения трудового договора (контракта). Испытание по приеме на работу. Трудовая книжка.
50. Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми. Правовой статус безработного.
51. Основная функция профсоюзов и их полномочия.
52. Особенности трудовых договоров о временной и сезонной работе.
53. Организация и ее руководитель как субъекты трудового права.
54. Ежегодные основные отпуска и порядок их предоставления.
55. Понятие и виды времени отдыха.
56. Порядок оформления увольнения и производства расчета. Выходные пособия.
57. Переводы, осуществляемые без согласия работника.
58. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей.
59. Права профсоюзов в сфере локального регулирования условий труда.
60. Понятие и содержание охраны труда как института трудового права.
61 .Оплата труда работников и правовые методы ее установления.
62. Оплата труда работников бюджетной сферы.
63. Оплата труда при отклонении от нормативных условий труда.
64. Особенности трудового договора (контракта) по совместительству.
65. Порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни.
66. Соглашение: понятие, виды и участники.
67. Режим и учет рабочего времени, порядок его установления.
68. Понятие сверхурочных работ. Порядок привлечения и компенсации.
69. Охрана труда женщин.
70. Правовое регулирование дисциплины труда. Методы ее обеспечения.
71.Трудовые льготы для работников, совмещающих работу с обучением.
72.Трудовые споры, рассматриваемые непосредственно судом.
73.Общая характеристика зарубежного законодательства о труде.
74.Сроки при разрешении индивидуальных трудовых споров.
75.Правила по технике безопасности и производственной санитарии.
76.Увольнение работников за нарушение трудовых обязанностей.
77.Дисциплинарные взыскания и порядок их наложения.
78.Охрана труда несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью.
79.Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный
предприятию, учреждению, организации.
80.Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику нарушением его права на труд.
Программа составлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 080505 (062100) - Управление персоналом
|
ОПД.Ф.9 |
Трудовое право Трудовые отношения работников и производные от них от ношения как предмет трудового права; метод и система трудо вого права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регули рование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; контракт, рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина; матери альная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их раз решения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. |
124 |
Программу составил: доцент кафедры Гражданского и трудового права Хуснутдинов А.К.
Программа обсуждена и одобрена на заседании кафедры _______________200 г. протокол №____
Зав. кафедрой /Н.Г. Муратова/ (подпись) Ф.И.О.
Председатель Учебно-методической /Т.В.Любавина/ комиссии факультета (подпись) Ф.И.О.
Декан факультета /А.Ш.Хасанова/ (подпись) Ф.И.О.