Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

тема менеджмента качества

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 6.11.2024

Система менеджмента качества.

Организационно-правовая документация.

ПОЛОЖЕНИЕ о Лаборатории дистанционного обучения

Шифр

документа

СМК ОПД ПП  96-03-2007

страница 6 из 9

Бийский технологический институт (филиал)

государственного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

«Алтайский государственный технический университет

им. И.И.Ползунова» (БТИ АлтГТУ)

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЛАБОРАТОРИИ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ

БТИ АлтГТУ

                                                 

СМК ОПД  ПП  96 - 03 - 2007

 

 

Бийск - 2007

1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Лаборатория дистанционного обучения (далее Лаборатория) является структурным подразделением института в составе факультета БиДФО,  осуществляет свою деятельность на хозрасчётной основе и имеет свой собственный субсчёт.

1.2 Лаборатория возглавляется начальником Лаборатории, который принимается и освобождается от должности приказом ректора института.

1.3 В своей практической деятельности Лаборатория руководствуется нормативными документами (Приложение А), правилами внутреннего распорядка, приказами и указаниями ректора.

2 РУКОВОДСТВО И СТРУКТУРА ЛАБОРАТОРИИ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ

2.1 Лаборатория создаётся и упраздняется на основании решения учёного совета.

          2.2 Структура и штатная численность определяется совместно деканом факультета БиДФО и проректором по информатизации, согласовывается с 1-м проректором по учебной работе, проректором по экономике и утверждается ректором БТИ АлтГТУ.

2.3 Должностные инструкции работников Лаборатории  разрабатываются в установленном порядке начальником Лаборатории, согласуются с деканом факультета БиДФО, проректором по информатизации и утверждаются ректором. Должностные обязанности начальника Лаборатории согласуются с деканом факультета БиДФО, проректором по информатизации и утверждаются ректором.

2.4 Организационная структура

2.4.1 Лабораторию возглавляет начальник, который назначается и освобождается от занимаемой должности ректором. Кандидатура начальника Лаборатории представляется деканом факультета БиДФО и согласуется с проректором по информатизации, 1-м проректором по учебной работе.

2.4.2 Начальник Лаборатории осуществляет руководство её деятельностью, организует работу и жизнеобеспечение, разрабатывает и выносит на согласование с руководством структуру Лаборатории, должностные инструкции работников, определяющие их права, обязанности и ответственность, разрабатывает перспективные и текущие планы работы.

2.4.3 Начальник Лаборатории вносит руководству института предложения о назначении на должности и освобождении от должности работников, а также осуществляет их подбор.                                        

2.4.4 Начальник Лаборатории представляет интересы БТИ АлтГТУ в организациях, учреждениях и предприятиях, а также проектах и программах в пределах установленной компетенции.

2.4.5 Работники Лаборатории подчиняются непосредственно начальнику Лаборатории. Должностные инструкции работников лаборатории определяются начальником лаборатории и утверждаются ректором института.

3 ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

3.1   Реализация потенциала института в сфере предоставления образовательных услуг с использованием дистанционных технологий  для следующих групп удаленных пользователей:

-    студентов БТИ АлтГТУ по программам дополнительного образования (Приложение Б);

- работников различных сфер деятельности в области информационно-коммуникационных технологий по программам повышения квалификации;

-    специалистов предприятий и учреждений Наукограда  по программе повышение квалификации по направлениям.

3.2 Организация  процесса обучения студентов факультета безотрывного и дистанционного обучения (БиДФО), обучающихся по заочной форме с применением дистанционных технологий.

3.3 Разработка учебно-методического обеспечения программ повышения квалификации и дополнительного образования.

3.4 Обеспечение пользователей полным спектром сетевого сервиса, включая специфический сервис дистанционного обучения.

3.5 Создание сети виртуальных представительств, обеспечивающей организацию тарифицированного предоставления образовательных и информационных услуг.

3.6 Формирование регулярно обновляемого уникального учебного материала по дисциплинам открытого и дополнительного обучения на базе интеграции науки и образования.

3.7 Консультирование преподавателей и инженерно-технического персонала БТИ АлтГТУ по технологии разработки и использования электронных учебных материалов в сетевой технологической среде.

3.8 Технологическая и методическая поддержка адаптации учебных циклов, разработанных преподавателями  БТИ АлтГТУ к требованиям сетевых технологий.

4 ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

        

Работники Лаборатории обязаны:

4.1 Выполнять возложенные на них обязанности согласно их должностным инструкциям.

4.2 Оказывать практическую помощь структурным подразделениям в организации дистанционного обучения.

4.3 Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и правила техники пожарной безопасности.

Работники Лаборатории имеют право:

4.4 Получать от всех структурных подразделений института сведения, необходимые для выполнения возложенных на Лабораторию обязанностей.

4.5 Самостоятельно вести переписку по вопросам, входящим в компетенцию Лаборатории.

         4.6 Давать разъяснения, рекомендации и указания по вопросам, входящим в компетенцию Лаборатории.

           4.7 Участвовать в совещаниях, заседаниях, конференциях и т.п., проводимых в институте по вопросам, относящимся к компетенции Лаборатории.

5 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1 Начальник Лаборатории несет персональную ответственность за работу Лаборатории.

5.2 Работники Лаборатории несут ответственность за несвоевременное и некачественное выполнение своих обязанностей, установленных их должностными инструкциями.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

За невыполнение правил внутреннего трудового распорядка и правил пожарной безопасности.

6 ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ И СВЯЗИ

6.1 Лаборатория, на основе созданной системы партнерства, осуществляет взаимодействие со всеми внутренними структурными подразделениями института и другими сторонними организациями.

6.2 В своей практической деятельности Лаборатория взаимодействует: с учебным, общим отделами, деканатами, отделом МКО, кафедрами, центром новых информационных технологий и другими подразделениями института по вопросам развития и внедрения технологий ДО.

6.3   Основные документы, создаваемые Лабораторией:

 -   проекты приказов об организации мероприятий по внедрению ДО в БТИ;

 -   отчеты о работе Лаборатории.

 

7 ФИНАНСИРОВАНИЕ, МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

7.1 Деятельность Лаборатории осуществляется на хозрасчётной основе.

7.2 Стоимость дополнительных образовательных услуг, оказываемых Лабораторией, определяется калькуляцией, согласованной с деканом факультета БиДФО, проректором по информатизации, проректором по экономике, начальником ПФО и утверждается ректором БТИ АлтГТУ.

7.3 Порядок формирования и расходования финансовых средств Лаборатории определяется настоящим Положением.

7.4 Средства Лаборатории могут расходоваться исключительно целевым образом в соответствии с основными направлениями деятельности Лаборатории, сметой и порядком, установленным ректором института на оплату труда работников, установления разовых стимулирующих выплат, обязательные платежи, приобретение оборудования, развитие лаборатории, рекламу, отчисления, в общеинститутский фонд на оплату коммунальных платежей и другие нужды.

7.5 Основными источниками доходов Лаборатории являются:

-  плата за оказание образовательных услуг;

-  часть внебюджетных средств, выделенная институтом на развитие и содержание Лаборатории, поступивших за обучение студентов-заочников, обучающихся по ДО и определяемая сметой внебюджетных средств вуза.

7.6 Лаборатория пользуется материальной базой и помещениями, выделенными ей институтом.

7.7 Лаборатория оснащается компьютерной, множительной техникой и канцелярскими принадлежностями.

ПРИЛОЖЕНИЕ А

СПИСОК  ДОКУМЕНТАЦИИ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩЕЙ РАБОТУ ЛАБОРАТОРИИ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ БТИ АлтГТУ

  1.  Положение БТИ АлтГТУ.
  2.  Федеральный закон Российской Федерации "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22.08.96 г. №125-ФЗ.
  3.  Нормативные документы, приказы, распоряжения и инструктивные письма Минобразования и науки РФ.
  4.  


                                                  ПРИЛОЖЕНИЕ Б

ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ                                                                                           

1. Программы повышения квалификации работников сферы образования

 

 1.1 Информационные технологии в образовании.

 1.2 Разработка электронных средств учебного назначения.

 1.3 Основы работы в Интернете и сайтостроение.

  2. Программы повышения квалификации специалистов в области

 

         2. 1 Информационно-коммуникационной технологии.

         2. 2 Информатики.

         2. 3 Общей химии.

         2. 4 Технической графики.

          3.Компьютерные курсы для студентов

          3.1 Пользователь ПК

          3.2  Основы работы в сети Интернет

          3. 3 Основы сайтостроения.

Информационный лист

РАЗРАБОТАНО:

Факультет БиДФО

Разработчики - зам. декана БиДФО Степанова Н.В.

СОГЛАСОВАНО:

ИЗМЕНЕНИЯ:

Номер

изменения

Дата внесения

изменения

Кем утверждено

Примечание

СПИСОК РАССЫЛКИ

1. Деканаты БТИ.

2.Кафедры БТИ.

3.Отдел кадров.

4.Отдел менеджмента качества образования.

5. Учебный отдел.

6. ЦНИТ

7. 1-й проректор по учебной работе

8. Проректор по экономике

9. Бухгалтерия




1. от 40000 Пазл 252 эл
2. либо образом систему связей между производителями и потребителями благ
3. тема налогов и сборов в России
4. Тема 11. Мотивация труда 1.
5. Средства физической культуры в совершенствовании организма обеспечении его устойчивости к физической и у
6. Тематическое развлечение Рассказ про одежду Музыкальный руководитель- Румянцева Св
7. Лекции о норвежской литературе- Кнут Гамсун
8. Зародження філософської думки у Стародавній Індії
9. краны. Руководящий документ составлен в соответствии с требованиями ГОСТ 2
10. 2014г по 01022014г
11. разработка бизнес-плана клуба-солярия «Дикая кошка» в г. Владивостоке
12. Тема 8 Механизмы управления
13. тема права это внутреннее строение структурных элементов права.html
14. Утверждена постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г
15. Доклад Канада в системе МО
16. Учет расчетов с дебиторами в бюджетном учреждении
17. тема Виды и группы
18. План ГО объекта N135- Механический завод
19. Холодовые травмы
20. ВСТУП Процес переходу економіки України на ринкові відносини відбувається у складних умовах спаду виро