Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
1.Предприятие как первичное звено национальной экономики.
П-е-это обособленная специализированная орг-я, основанием кот. явл-ся организованный труд. коллектив, способный с помощью имеющихся в его распоряжении ср-в пр-ва изготовлять нужную потребителям прод-ю(оказывать услуги соотв.назначения,профиля и ассортимента). На уровне предприятия создаются необходимая для общества продукция, услуги, сосредоточены наиболее клас.кадры. предприятия, их коллективы представляют собой главные элементы, на основе которых формируются одновременно и отраслевые, и территориальные комплексы, образуются хозяйственные органы (министерства и ведомства), получают развитие края, области, города. Поэтому во всех государственных документах эти предприятия рассматриваются как основные звенья народнохозяйственного комплекса.
Можно выделить основные особенности предприятия как основного звена экономики:
· предприятие как самостоятельная система является главным звеном общественного производства, где происходит непосредственное решение основной экономической задачи национальной экономики;
· предприятие предоставляет рабочие места, выплачивает заработную плату, путем выплаты налогов участвует в осуществлении государственных социальных программ;
· на предприятии протекает процесс производства продукции, происходит непосредственная связь работника со средствами производства;
· предприятие (негосударственное) самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.
Государство в лице своих органов заинтересовано в продуктивной работе каждого предприятия независимо от формы собственности. От работы предприятий полностью зависит сумма поступающих в государственный бюджет налогов, решение проблемы занятости, укрепление экономической независимости и оборонной безопасности страны. Таким образом, государство не может отказаться от того, чтобы оказывать влияние на работу предприятий. Относительно государственных предприятий этого вообще нельзя сделать. Имущество таких структур остается государственной собственностью и передается трудовым коллективам лишь в хозяйственное ведение, а не во владение.
2.Отраслевая структура нац.экономики.Оценка состояния и тенденции изменения.
Отраслевая структура национальной экономики заключается в группировке хозяйствующих субъектов в однородные по своему составу группы, связанные однородными функциональными характеристиками, - отрасли национальной экономики. Отрасль экономики - совокупность предприятий и организаций, которым свойственна продукция, характеризуемая общностью своего состава. При этом производство такой группы продукции требует одинаковой технологии, основывается на использовании типового ряда основного оборудования.
Формирование отраслей происходит в результате общественного разделения труда, которое подразделяют на общее, частное и единичное.
Выделяют следующие основные отрасли экономики:
- промышленность- сельское и лесное хозяйство- строительство- транспорт и связь
- торговля и общественное питание- ж-к х и бытовое обслуживание населения
- образование- здравоохранение- физическая культура- социальное обеспечение
- культура и искусство- наука и научное обслуживание,- фин-сы, кредит, страхов-е, упр-е
На этапе перехода к рынку появляются новые отраслевые подразделения - финансовое посредничество, операции с недвижимым имуществом, коммерческая деятельность по обеспечению функционирования рынка, информационно-вычислительное обслуж-е и др.
Для изучения любого народнохозяйственного комплекса большое значение имеет отраслевая функциональная классификация. Она включает четыре группы отраслей:
1) первичные - добывающая промышленность и сельское хозяйство;
2) вторичные - обрабатывающая промышленность;
3) транспорт, торговля, жилищное строительство, здравоохранение, обслуживающие производство и население;
4) управление, наука и научное обслуживание.
3.Классификация предприятий по различным признакам.
По формам собственности:
Частные
Государственные
По отраслевой принадлежности(хар-р взаимодействия на предмет труда,хар-р технологического процесса и экономическое назначение продукции):
Сель.хозяйство
Промышленная
Торговая
Транспортная
Банковская,страховая
По размерам(численность человек):
Малое(до 100 чел)
Среднее(до 500чел)
Крупное(более 500чел)
По участию иностранного капитала:
Совместные
Иностранные
4.Организационно-правовые формы организации.
Организацио́нно-правова́яфо́рма хозяйствующего субъекта — признаваемая законодательством той или иной страны форма хозяйствующего субъекта, фиксирующая способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели деятельности.
ОПФ хозяйствующих субъектов, являющихся юридическими лицами-коммерческими организациями:
ОДО(общество, уставный капитал которого разделен на доли опред. учредительными док-ми размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарнуюотв-ть по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества.)
ПК(коммерческая орг-я, созданная путём добровольного объединения граждан на основе членства для совместной производственной и иной хоз.деят., осн-й на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.)
Фермерское хозяйство
5.Объединение п/п-й:виды,цели и п-пы созд-я.
По целям объед-я и степени самост-ти выделяют след. виды объед-й:
Концерн -форма крупных договорных объединений (заводов, комбинатов), которые используют возможности крупномасштабного производства.
Конгломерат -многоотраслевое объединение, концентрирующее производство самых разнообразных товаров, многие из которых не имеют ничего общего между собой. Консорциум -это временное добровольное объединение предприятии для решения конкретных задач - реализации крупных целевых программ и проектов, в том числе научно-технических, строительных, социальных, экологических, инвестиционных. целью создания консорциумов является объединение усилий для реализации конкретного проекта, обычно в сфере своей основной деятельности, осуществление науко- и капиталоемких проектов, в том числе международных, или совместное проведение крупных финансовых операций по размещению займов, акций;компании могут одновременно входить в состав нескольких консорциумов, т.к. могут участвовать в осуществлении нескольких проектов.
Для картеля характерно наличие следующих признаков:
6.Экономическая среда функционирования предприятия.
Среда функционирования предприятия представляет собой обобщенную хар-ку совокупности субъектов,ихвзаимосвязей,инфаструктурных звеньев и условий их деятельности, направленных на реализацию общих экономических интересов.
Выделяют внутреннюю и внешнюю среду.
Внешняя: государственные центральные, местные органы управления,поставщикикомпанентовпроизводства,потребителипродукции,само население.
Внутренняя:люди(персонал),информацияя,средствапроизводства,финансы.
Факторы,опред.формированиепр-я:
7.Труд.рес-сы - трудоспособная часть населения страны, кот.в силу психофизиологических и интеллектуальных качеств способна производить материальные блага или услуги. К трудовым ресурсам относятся люди как занятые в экономике, так и не занятые, но способные трудиться.
Персонал предприятия – это совокупность физических лиц, состоящих с предприятием, как юридическим лицом, в отношениях, регулируемых договором найма. Основными характеристиками персонала являются: численность и структура. Структура персоналапредприятия по совокупность отдельных групп работников, объединенных по какому-либо признаку. Все работники по степени участия в производственной деятельности разделяются на промышленно-производственный и непромышленный персонал.
Промышленно-производственный персонал непосредственно участвует в создании материальных ценностей: в производстве и его обслуживании (это работники основных цехов, вспомогательных и обслуживающих труд подразделений, аппарата заводоуправления, научно-исследовательских и опытно-конструкторских отделов и служб предприятия).
Непромышленный (непроизводственный) персонал – занят в обслуживании бытовой, социально-культурной сфере (медицинские, санитарные, жилищно-коммунальные службы), школах, детских садах, подсобных хозяйствах.
По характеру выполняемых функций выделяют категории промышленно-производственного персонала (ППП):
1. Рабочие – непосредственно участвуют в производственном процессе. 2. Руководители – выполняют функцию управления:
3. Специалисты (работают в службах заводоуправления, цехах) заняты инженерной подготовкой, ведут исследования, разрабатывают технологию, организацию производства и труда:
4. Служащие выполняют техническое обслуживание производства (копировальщики, чертежники, счетоводы, делопроизводители).
Структура персонала может быть рассмотрена по следующим признакам:
1. Профессиональная структура персонала организации - это соотношение представителей различных профессий или специальностей (экономистов, бухгалтеров, инженеров, юристов и т.д.), обладающих комплексом теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате обучения и опыта работы в конкретной области.
2. Квалификационная структура персонала - это соотношение работников различного уровня квалификации, необходимого для выполнения определенных трудовых функций.
3. Половозрастная структура персонала 4. Структура персонала по стажу 5. Структура персонала по уровню образования
8.Персонал предприятия: сущность, состав, структура и влияние на экономику.
Кадры –сов-ть работников разл.професс.-квалификац. групп, занятых на п/п-и и входящих в его списочный состав.
Трудовые ресурсы предприятия явл-ся гл. ресурсом каждого п/п-я, от кач-ва и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Они приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.
Все работники предприятия подразделяются на:промышленно-производственный персонал (ППП) – лица, непосредственно занятые в производстве или его обслуживании
непромышленный персонал – лица, не имеющие отношения к выпуску продукции (производству)
Общая численность ППП складывается из следующих категорий работников:
Ч (ППП) = Рабочие + ИТР + Служащие + МОП + Ученики + Охрана
Рабочие – непосредственно воздействующие на предмет труда – подразделяются на основных и вспомогательных.
ИТР – инженерно-технические работники – занимающиеся организационным, экономическим и техническим управление предприятия.
Служащие – работники, выполняющие учетные, счетные или аналитические работы, занимающиеся делопроизводством.
МОП – младший обслуживающий персонал.
Ученики – лица, проходящие обучение прямо на предприятии и находящиеся в его штате.
По действующему на сегодняшний день ГОСТу и в соответствии с классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (КПДТР) ППП подразделяется на четыре категории:
Ч (ППП) = Рабочие + Руководители + Специалисты + Служащие
Соотношение работников по категориям характеризует структуру трудовых ресурсов предприятия.
Под структурой ППП понимают процентный состав определенной категории работников в их общей численности. При определении работников рассчитывают их явочное и списочное количество. Явочное – необходимое для выполнения производственной программы количество работников. Списочное – принятое число на предприятии и входящее в кадровый список (с учетом лиц, находящихся в командировках, отпусках, выполняющих государственные или общественные обязанности, отсутствующих по болезни и т.д.)
Коллектив предприятия по численному составу, уровню квалификации не является постоянной величиной, он все время изменяется: увольняются одни работники, принимаются другие. Для анализа (отражения) изменения численности и состава персонала используются различные показатели.
10. Формы подготовки и повышения квалификации персонала в условиях рыночной среды.
Развитие персонала – комплекс мер, включающих профессиональное обучение выпускников школ, переподготовку и повышение квалификации кадров. Цель развития персонала – обеспечение организации хорошо подготовленными работниками, в соответствии с ее целями и стратегией развития.
Современная государственная политика в области профессиональной подготовки призвана обеспечить решение двух взаимосвязанных задач социально-экономического характера: Обеспечение потребности пр-ва раб.силой требуемой квалиф-и; Борьба с безработицей путем переподготовки безработных.
Обучение и повышение квалификации, отвечающей текущим и перспективным целям фирмы и обеспечивающей соответствие требований, предъявляемых рабочим местом к способностям работника. С экономической точки зрения подготовка квалифицированных кадров является эффективной в том случае, если связанные с ней издержки ниже издержек организации на повышение производительности труда за счет этого фактора. Подготовка квалифицированного персонала может свести на нет необходимость привлечения рабочей силы со стороны и предотвратить его сокращение путем устранения дефицита рабочей силы.
Квалификация – это динамическая способность человека включаться в процесс производства и выполнять предусмотренные технологией трудовые операции.
Целью организации профессионального обучения кадров на производстве должно стать создание системы непрерывного образования персонала на основе оптимального сочетания различных форм подготовки новых рабочих, переподготовки и обучения, рабочих вторым профессиям, повышения их квалификации и уровня знаний с учетом динамичных изменений в технике, технологии, организации производства, в тесной увязке с их индивидуальным профессионально - квалификационным продвижениям.
Для современного этапа характерны расширение сферы деятельности по подготовке кадров на одних предприятиях и сворачивание этой деятельности, сопровождающееся сокраще-нием численности работников в отделах подготовки кадров, -- на других.
11. Баланс рабочего времени: сущность и назначение.
Баланс рабочего времени составляется по предприятию, цеху, участку. Баланс рабочего времени составляется в три этапа: 1) расчет среднего фактического числа рабочих дней; 2) установление средней продолжительности рабочего дня; 3) определение полезного ( эффективного) фонда рабочего времени в часах.
Баланс рабочего времени целесообразно составлять не только в среднем по предприятию, но и по группам рабочих ведущих профессий или отдельным цехам, имеющим одинаковый режим работы и одинаковую продолжительность отпуска. Баланс используется при планировании для определения потребности в рабочей силе, а также при анализе.
Баланс рабочего времени - система показателей ( в планировании труда на предприятии), характеризующих ресурсы рабочего времени работающих, их распределение по видам затрат и использование: составляется с целью выявления резервов роста производительности труда за счет более рационального использования фонда рабочего времени и определения численности работающих.
Баланс рабочего времени одного рабочего в годовом исчислении является среднестатистической величиной. Все виды разрешенных законом дней и часов неработы усредняются. Поэтому при использовании такого баланса численность коллектива, в котором заняты преимущественно женщины, занижается, а для мужских коллективов необоснованно завышается.
Баланс рабочего времени, исчисленный в человеко-днях, в данном случае отразит затраты труда во всех сферах приложения его, позволит установить полную трудовую нагрузку на одного работника, включающую затраты времени как в общественном, так и в личном и домашнем хозяйстве. В то же время с помощью такого баланса осуществляется возможно более полная увязка затрат труда по отраслям народного хозяйства с объемом выполненных работ и производства продукции с производительностью труда, что особенно важно в условиях сокращенной рабочей недели.
Баланс рабочего времени в человеко-часах показывает запасы времени, которыми реально располагает общество, степень использования их и возможности ее повышения. Баланс труда в показателях отработанного времени по сферам деятельности, отраслям и видам его приложения лучше обеспечивает планирование потребности в рабочей силе и источников ее покрытия, а также планирование полной занятости населения.
12) Планирование численности работающих на предприятии.
Кадровые вопросы решаются в рамках общей предпринимательской деятельности. Необходимость кадрового планирования обусловлена ускоренными технич изменениями предприятий. Кадровое планирование позволяет своевременно находить и готовить работников для выполнения новых производственных задач, а также может смягчить проблемы высвобождения работников.
Кадровое планирование отвечает: - сколько работников, какой квалификации, когда и где необходимы;- каким образом можно привлечь необходимый или сократить излишний персонал, учитывая социальные аспекты; - каким образом можно использовать работников в соответствии с их способностями ; - каким образом можно использовать систематически и целенаправленно содействие развитию для выполнения квалифицированных видов работы ; - каких затрат потребуют запланированные кадровые мероприятия.
Потребность действующего крупного предприятия в трудовых ресурсах с учетом стратегических задач можно определить путем оценки наличных трудовых ресурсов (анализ численности работающих, обеспечения предприятия рабочей силой, состава и структуры кадров, текучести кадров) и разработки программ по развитию трудовых ресурсов.
Текущая потребность определяется рамками одного года, а перспективная - более длительными сроками.
Процесс планирования осуществляется поэтапно:
1. Оценка наличных ресурсов; 2. Оценка будущих потребностей;3. Разработка программы удовлетворения будущих потребностей.
Наиболее распространенными являются следующие основные методы определения потребности в рабочих кадрах- по трудоемкости работ; - по нормам выработки; - по рабочим местам на основании норм обслуживания машин и агрегатов и контролю за технологическим процессом.
Большинство предприятий стремится учитывать свои внутренние возможности при удовлетворении в кадрах. К ним можно отнести перевод работающих сотрудников на другое место работы, перемещение по службе. Преимуществом использования внутреннего источника является его экономичность.
Подбор кадров осуществляется на основе определенных методов и принципов. Для каждой должности решающим фактором будет квалификация.
13.Производительность труда: понятие, измерители.
Производительность труда – это мера результативности, эффективности труда человека.
Производительность труда выражается двумя показателями: выработкой одного работника и трудоемкостью единицы продукции.
Выработка – это объем продукции, произведенный одним работником в единицу времени (час, день, месяц, год).
Трудоемкость единицы продукции – это количество времени, затраченное на производство единицы продукции.
Среднегодовая либо среднемесячная выработка (производительность труда) в целом по предприятию рассчитывается по формуле
ПТ= выручка/среднегод числ работников(среднемес числ)
Рост производительности труда позволяет затратить меньше живого труда на единицу продукции, а, значит, снизить ее себестоимость по статье «расходы на оплату труда» и получить больше прибыли с каждой единицы.
В обществе действует объективный экономический закон повышающейся производительности труда – закон движения общества вперед. Вся история человечества есть в то же время история неуклонного роста производительности труда. Этот рост происходит на основе повышения технической оснащенности труда, расширения и совершенствования техники. Чем больше средств производства участвует в создании продукции, тем больше с их помощью работник перерабатывает предметов труда в единицу времени– тем труд становится эффективнее, производительнее.
Планируя показатели труда на предстоящий период, предприятие должно запланировать рост производительности труда и рассчитать экономические показатели, характеризующие эффективность ее роста.
Эффективность роста производительности труда на предприятии связи характеризуется следующими показателями:
- процент прироста производительности труда;
- условная (относительная) экономия численности работников за счет роста производительности труда;
- абсолютная (реальная) экономия численности;
- доля прироста продукции, полученная за счет роста производительности труда.
Процент прироста производительности труда в планируемом году по сравнению с текущим годом определяется по формуле
Проц прироста =( %прир планов / %прир текущ -1)*100
14.Абсолютная и относительная экономия численности работающих за счет роста производительности труда.
Относительная экономия рабочей силы представляет разность между фактической численностью работающих ( рабочих) и плановой ( базовой) их численностью, скорректированной на коэффициент ( процент) приращения объема производства. Относительная экономия рабочей силы определяется по каждой группе факторов: относительной экономии рабочей силы за счет снижения численности рабочих; относительной экономии рабочей силы за счет снижения численности рабочих, не выполняющих нормы выработки; относительной экономии рабочей силы за счет ликвидации нерациональных затрат труда, вызываемых отклонениями от установленной технологии; относительной экономии рабочей силы за счет снижения численности рабочих, не выполняющих нормы выработки
Наиболее точно проводить сравнение методом прямого счета путем оценки роста производительности труда ( через относительную экономию рабочей силы) по каждому мероприятию или по основным мероприятиям, на которые приходится основная доля экономии Значит, базисная ( плановая) численность персонала объединения не должна уточняться: в данном случае значения абсолютной и относительной экономии рабочей силы совпадают.
Рост производительности труда по каждому фактору в отдельности исчисляется как отношение экономии рабочей силы по этому фактору к расчетной численности работников минус общая относительная экономия рабочей силы.
Пофакторный анализ позволяет выявить резервы роста производительности труда. На основе анализа и обобщения предложений трудящихся разрабатываются организационно-технические мероприятия по повышению эффективности производства. Каждое из намеченных мероприятий оценивается либо в показателях снижения трудоемкости, либо в относительной экономии рабочей силы от внедрения этого мероприятия. Вследствие различного характера связи численности трудовых ресурсов предприятия с изменением объема производственной программы анализ укомплектованности предприятия в соответствии с установленным лимитом дополняют анализом относительной экономии рабочей силы. В этом случае будет выявлена обеспеченность предприятия работниками на фактически выполненный объем производства.
15.Основные средства:сущность,состав,структура,классификация.
ОС-часть имущества,используемая в качестве средств труда при производстве продукции либо для управленческих нужд фирмы, превыш.12 месяцев или обычный операционный цикл и стоимости более 100-кратного размера минимальной месячной оплаты труда.
Состав:
Структура:
Классификация:
В зависимости от степени непосредственного воздействия на предметы труда основные средства предприятий разделяют наактивные и пассивные. К активной части относят машины, оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства и др. К пассивной — те группы основных средств, которые создают условия для нормального выполнения процесса производства (здания, сооружения, передаточные устройства и др.).
16.Оценка основных средств.
Различают следующие виды стоимостной оценки основных средств:
Первоначальная стоимость – представляет собой фактическую стоимость приобретения оборудования (включая затраты на доставку и монтаж) или строительства основных средств. Затраты на приобретение разных объектов основных средств произведенных в разное время, обуславливает то, что одинаковые по своим свойствам объекты имеют различную первоначальную стоимость, поэтому такая оценка не позволяет достоверно анализировать динамику объема основных средств.
Остаточная стоимость – соответствует первоначальной стоимости за вычетом суммы износа, образовавшемуся к этому периоду времени. Выражает стоимость основных средств, еще не перенесенную на изготовленную продукцию (величину недоамортизированной части стоимости основных средств).
Восстановительная стоимость – это стоимость воспроизводства основных средств в новых производственных условиях (данного года), она определяется в процессе переоценки. Переоценка основных средств осуществляется периодически
17) Обобщающие показатели эффективности использования основных фондов.
Эффективность использования основных фондов определяет потребность торгового предприятия в основных средства. Чем выше эффективность использования, тем относительно меньше объем основных фондов, требующийся для нормального осуществления товаров и услуг.
Обобщающие показатели показывают, как используется вся совокупность примененных основных фондов. К таким показателям относятся фондоотдача, фондоемкость, фондовооруженность, рентабельность.
Фондоотдача- экон пок-ль, характериз уровень эф-ти использования основ фондов предприятия, сравнительная оценка использования основ фондов предприятий одной отрасли.(чем выше – тем лучше).
ФО=объем вып товаров/среднегод стоим основ фондов.
На уровень и динамику ФО влияют:1)объем вып продукции и цена в натур выраж.2) состав и структура ОФ.3) производите, уровень износа элементов основ фондов.
Основные факторы роста ФО:
ФОНДОЁМКОСТЬ=1/ФО
ФОНДОВООРУЖЕННОСТЬ= среднегод стоим основ фондов/среднюю численность персонала
ФОНДОРЕНТАБЕЛЬНОСТЬ = прибыль/ среднегод стоим основ фондов.
18.Дифференцированные показатели эффективности использования основных средств.
дифференцированные показатели использования активной части основных фондов: коэффициент экстенсивной нагрузки оборудования, коэффициент интенсивной нагрузки оборудования, интегральный коэффициент использования оборудования, отдача активной части основных фондов, рентабельность активной части основных средств, коэффициент сменности работы оборудования;
- дифференцированные показатели использования пассивной части основных средств: съем продукции с 1 метра квадратного производственной площади, прибыль на 1 м квадратный производственной площади.
Коэффициент экстенсивного использования оборудования характеризует использование оборудования по времени.
Коэффициент интенсивной использования оборудования (Ки) характеризует использование оборудования по мощности.
Коэффициент интегрального использования оборудования определяется как произведение коэффициентов интенсивного и экстенсивного использования оборудования и комплексно характеризует эксплуатацию его по времени и производительности (мощности).
Показатель отдачи активной части основных средств определяется как отношение объема выпущенной продукции к стоимости активной части основных средств.
Рентабельность активной части основных средств представляет собой отношение прибыли от реализации продукции (либо прибыли предприятия) к стоимости активной части основных средств, умноженное на 100 % .
Коэффициент сменности работы оборудования (Ксм). Он характеризует время целосменного использования установленного оборудования, которое работает в многосменном режиме. Иначе говоря, он показывает, сколько смен в среднем в течение суток работало установленное оборудование.
Показатель прибыли на 1м2 производственной площади определяется как отношение прибыли от реализации продукции (либо прибыли предприятия) к общему размеру производственных площадей.
Для характеристики процессов, влияющих на структуру основных средств, используются следующие показатели: К поступ=Фонд поступив/Фонд конец года, К выбытия= Ф выбыв/Ф нач года;
К замещения = Ф поступ/Ф выбытия
К износа = амортизация/ среднегод стоим основ фондов
19.Износ:сущность,виды,методы оценки физического и морального износа основных средств.
Износ-процесс ожидаемой и постепенной потери любым искусственно создаваемым объектом функциональных качеств, связанных с его эксплуатацией и моральным старением.
В процессе эксплуатации основные средства подвергаются физическому и моральному износу. Физический и моральный износ означает потерю основными средствами части потребительской стоимости.
Физический износ обусловлен двумя факторами.
Первый из них — эксплуатационный, связанный с производственным потреблением основных средств в процессе эксплуатации. Сюда следует отнести механический износ трущихся деталей, усталостный износ металла и дерева, деформацию отдельных конструкций в результате осадочных явлений, динамических нагрузок и т. п.
Вторым фактором физического износа является влияние естественных сил природы, не связанное с эксплуатацией основных средств, которое выражается в коррозии металлов, выветривании и выщелачивании материалов и т. п.
Степень физического износа отдельных видов основных средств зависит от активности и сроков их эксплуатации, качества конструкции и материалов, условий эксплуатации, квалификации рабочих, качества ремонта и технического обслуживания и т. п. Распространены два основных метода определения степени физического износа:
Моральный или экономический износ основных производственных фондов выражается в уменьшении их стоимости до окончания их срока службы. Различают два рода морального износа основных производственных фондов, и прежде всего их активной части.
Моральный износ первого рода состоит в уменьшении стоимости действующих фондов вследствие сокращения затрат на воспроизводство аналогичных. Сущность морального износа второго рода состоит в уменьшении стоимости основных фондов (машин, оборудования) в результате появления более современных, производительных и экономичных их видов. Использование морально устаревшей техники становится неэффективным, следовательно, она должна быть до наступления срока ее физического износа заменена новой или подвергнута модернизации.
20.Амортизация основных фондов:сущность и назначение.
Возмещение износа основных фондов осуществляется на основе амортизации. Амортизация — это процесс постепенного перенесения стоимости основных фондов на производимую продукцию посредством амортизационных отчислений в целях накопления средств для полного восстановления (реновации) фондов. Амортизационные отчисления являются частью постоянных издержек производства и соответствуют степени износа основных производственных фондов.
Амортизационные отчисления производятся предприятиями ежемесячно исходя из установленных единых норм амортизации и балансовой стоимости основных фондов по отдельным группам или инвентарным объектам. Такой метод амортизации носит название прямолинейного.
Амортизационные отчисления на реновацию активной части основных фондов (машин, оборудования и транспортных средств) производятся в течение нормативного срока их службы или срока, за который балансовая стоимость этих фондов полностью переносится на издержки производства. По всем другим основным фондам амортизационные отчисления на полное восстановление осуществляются в течение всего фактического срока их службы.
21. Способы и методы начисления амортизации.
Способы: линейный, уменьшаемого остатка; списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования; списания стоимости пропорционально объему продукции (работ).
Линейныйотносится к самым распространенным. Популярность линейного способа обусловлена простотой применения. Суть его в том, что каждый год амортиз-ся равная часть стоимости данного вида основных средств.
где А – ежегодная сумма амортизационных отчислений; Сперв – первоначальная стоимость объекта; На - норма амортизационных отчислений. При способе уменьшаемого остатка годовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из остаточной стоимости объекта основных средств на начало отчетного года и нормы амортизации, исчисленной на основании срока полезного использования этого объекта:
где Сост – остаточная стоимость объекта; к – коэффициент ускорения; На – норма амортизации для данного объекта.
При способе списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования годовая сумма амортизации определяется исходя из первоначальной стоимости объекта основных средств и годового соотношения, где в числителе число лет, остающихся до конца срока службы объекта, а в знаменателе – сумма чисел лет срока службы объекта:
где Сперв – первоначальная стоимость объекта; Тост – количество лет, оставшихся до окончания срока полезного использования; Т – срок полезного использования.
При способе списания стоимости пропорционально объему продукции (работ) начисление амортизационных отчислений производится на основе натурального показателя объема продукции (работ) в отчетном периоде и соотношения первоначальной стоимости объекта основных средств и предполагаемого объема продукции (работ) за весь срок полезного использования объекта основных средств:
А=С/В, где А – сумма амортизации на единицу продукции; С – первоначальная стоимость объекта основных средств; В – предполагаемый объем производства продукции.
Данный метод применяется там, где износ основных средств напрямую связан с частотой их использования.
22. Новая амортизационная политика и ее влияние на эффективность обновления основных средств.
Амортизационная политика предприятия-это составная часть общей политики формирования собственных финансовых ресурсов,заключ-ся в управлении ими с целью реинвестирования в пр-во.Для отраслей определяющих научно-технический прогресс экономики в целом государством устанавливается ускоренная амортизация, что позволяет быстрее списывать используемые средства труда, заменять их новыми, более совершенными, ввод которых своими выгодами перекрывает ущерб от списания физически еще не изношенного оборудования. Это стимулирует производителей новой техники разрабатывать и выпускать новые модели.Такое понимание взаимосвязи амортизационной политики и научно-технического прогресса является упрощенным и далеко не полным по следующим причинам:1. Предлагается использовать механизм ускоренной амортизации только в отраслях, развитие которых определяет ускорение научно-технического прогресса в целом. Представляется связь амортизационной политики с научно-техническим прогрессом только через механизм осуществления ускоренной амортизации, что является чрезмерно узким подходом.Под амортизационной политикой следует понимать научно обоснованную и целенаправленную систему мер, осуществляемую государством в области простого и расширенного воспроизводства амортизируемого имущества, с целью создания благоприятных условий для развития всех субъектов хозяйствования, ускорения научно-технического прогресса, и реализации экономической политики государства.
Амортизационная политика должна способствовать решению задач по направлениям:- развитие научно-технического прогресса; - ускорение процесса обновления основного капитала и наращивания национального богатства страны; - оптимизацию сроков полезного использования имущества; - накоплению достаточных средств для простого и расширенного воспроизводства; - созданию условий для объективной оценки и переоценки основных производственных фондов.
Амортизационная политика является мощным рычагом воздействия государства на происходящие экономические процессы и управления В настоящее время государством осуществляется новая амортизационная политика, ориентированная на международные стандарты как в направлении экономически целесообразных сроков полезного использования амортизируемого имущества, так и применения новых эффективных механизмов начисления амортизационных отчислений .Оценка эффективности амортизационной политики, механизмов и перспектив ее развития важна как для предприятий, осуществляющих инвестиции в основной капитал, так и органов управления, регулирующих экономич. процессы на федеральном, региональном и местном уровнях.
23.Показатели, характеризующие движение основных производственных фондов.
Показатели движения основных фондов представлены коэффициентом обновления, коэффициентом выбытия и коэффициентом интенсивности обновления.
Коэффициент обновления
Кобн = Стоимость новых основных средств / Стоимость основных средств на конец года
Коэффициент поступления
К поступления = стоимость поступивших основных средств / стоимость основных средств на конец года
Коэффициент выбытия
Рассчитывается как отношение стоимости фондов, выбывших за год, к стоимости фондов на начало года.
Коэффициент прироста
Коэффициент прироста основных фондов это сумма прироста основных промышленно-производственных фондов деленная на стоимость основных промышленно-производственных фондов на начало периода..
Коэффициент ликвидации
Рассчитывается как отношение ликвидированных основных фондов за год к стоимости оснвоных фондов на начало года.
К ликвидации = Основные фонды ликвидированные / Основные фонды на начало года
Коэффициент замены
К замены = стоимость ликвидированных основных средств / стоимость поступивших новых основных средств
24.Лизинг как 1 из форм обновл-я основных средств: сущность, виды.
Лизинг представляет собой специфическую форму финансирования вложений на приобретение оборудования, недвижимого имущества и других элементов основного капитала при посредничестве лизинговой компании, которая приобретает для третьего лица право собственности на имущество и отдает это имущество ему в лизинг на определенный период.
При лизинговых отношениях заключаются два договора: купли-продажи между лизинговой компанией и поставщиком на приобретение оборудования;лизинга между лизинговой компанией и пользователем, по
которому первая передает второму во временное пользование оборудование, приобретенное у поставщика.
Объектами лизинга, как правило, являются транспортные средства, строительная техника, различное производственное оборудование, механизмы, приборы, лицензии, ноу-хау, здания и сооружения производственного назначения и т.д.
Субъект: лизингодатель - собственник имущества, представляющий
его в пользование на условиях лизинговой сделки;лизингополучатель - пользователь имущества, им может быть
любое лицо, решившее взять в лизинг какое-либо имущество;поставщик - продавец имущества лизингодателю. Им может быть любое юридическое лицо: производитель имущества, снабженческо-сбытовая, торговая организация и т.д.
По истечении срока лизинга, заранее установленного договором, и, следовательно, после выплаты периодических взносов, оговоренных с лизингодателем, лизингополучатель может: продлить договор на дальнейший срок; возвратить товар лизингодателю; выкупить товар по остаточной стоимости.
Лизингодатель рассчитывает лизинговые платежи таким образом, чтобы через них вернуть вложенный капитал вместе с начисленными на него процентами.
При определении условий лизинговых платежей исходят из следующих обстоятельств: платежеспособности лизингополучателя; процентной ставки по кредитам; срока действия лизингового контракта; стоимости объекта лизинга.
25.Оборотные средства: сущность, состав, структура. Для обеспечения бесперебойного процесса производства наряду с ОПФ необходимы предметы труда, материальные ресурсы, а также средства в сфере обращения. Денежные средства, необходимые предприятию для создания производственных запасов на складах и в производстве, для расчетов с поставщиками, бюджетом, выплаты зарплаты, называются оборотными средствами. ОС — это часть активов предприятия, которые в результате его хозяйственной деятельности принимают однократное участие в процессе производства, изменяя при этом свою натурально-вещественную форму и в течение одного производственного цикла полностью переносят свою стоимость на изготовляемый продукт.Деление ОС на оборотные фонды и фонды обращения определяются особенностями их использования и распределения в сферах производства и реализации продукции. Оборотные фонды предприятия состоят из 3 частей: производственных запасов, незавершенного производства и собственных полуфабрикатов и расходов будущих периодов. Производственные запасы — это предметы труда, подготовленные для запуска в производственный процесс. Незавершенное производство и собственные полуфабрикаты — это предметы труда, вступившие в производственный процесс, но не законченные полностью производством: детали и узлы, находящиеся в процессе обработки или сборки. Расходы будущих периодов — это невещественные элементы оборотных фондов, включающие затраты на подготовку и освоение новых видов продукции, которые производятся в данном периоде, но относятся на продукцию будущего периода.Величина ОС, находящихся в составе оборотных фондов, определяется в первую очередь организационно-техническим уровнем производства и длительностью производственного цикла.Оборотные фонды по мере их производственного потребления теряют свою потребительную стоимость и тем самым участвуют в создании новой потребительной стоимости в виде созданной из них продукции.Во вторую часть ОС входят фонды обращения. Они не участвуют в образовании новой потребительной стоимости, но являются носителями уже созданной стоимости. Осн. назн-е фондов обращ-я — обеспечить денежными средствами ритмичность процесса обращения.Величина ОС, занятых в сфере обращения зависит от условий реализации продукции, системы товародвижения, уровня организации маркетинга и сбыта продукции. Структура ОС — Это процентное соотношение стоимости каждого из перечисл.эл-тов ОС или их групп к общ.величине их стоим-ти. Стр-ра ОС зависит от ряда факторов и изменяется во времени. Для ан-за состава и стру-ры ОС осущ-ся их классиф-я по признакам:1. По сферам оборота — средства в сфере пр-ва; - ср-ва с сфере обращения;2. По источн-м формир-я — собств. и приравнен. к ним ср-ва; - заемные ср-ва; - привлечен. ср-ва;3. По особенн-м план-я — нормир.; - ненорм.
26.Оборотные фонды, их состав, структура и назначение.
Оборотные средства – это предметы труда и материальные ценности.
Оборотные фонды – это однократно участвующие в процессе производства или в одном производственном цикле фонды, перенося свою стоимость полностью на продукцию.
Оборотные средства включают:
Производственные запасы включают:
Это предметы труда, которые не вступили еще в производственный процесс.
Незавершенное производство – это оборотные фонды, которые находятся в стадии производства. К ним относят производство в растениеводстве, животноводстве, промышленности и вспомогательном производстве.
Фонды обращения включают:
27.Фонды обращения: сущность, состав и структура.(ОБС) – это денежное выражение оборотных фондов (ОБФ) и фондов обращения. ОБФ – это часть средств производства (производственных фондов), которая: целиком потребляется в каждом производственном цикле; полностью переносит свою стоимость на себестоимость производимой продукции;
По характеру участия в производстве ОБФ подразделяются на: производственные запасы; незаконченную продукцию; расходы будущих периодов; прочие фонды.К производственным запасам относятся предметы труда, которые еще не вступили в процесс производства и находятся в виде запасов на складах предприятия. Это запасы сырья, основных и вспомогательных материалов, покупных полуфабрикатов, комплектующих изделий, запасных частей, малоценных и быстроизнашивающихся предметов. Незаконченная продукция – предметы труда, находящиеся в процессе производства, но еще не законченные им. Это полуфабрикаты собственного производства и незавершенное производство. Расходы будущих периодов – это расходы, связанные с подготовкой нового производства: выпуском новой продукции, освоением новой технологии. Эти расходы делаются в данном плановом периоде, но погашаются в последующих, по мере освоения нового производства и получения выручки от него.Прочие ОБФ – незавершенное производство подсобного хозяйства предприятия.Для бесперебойной работы предприятия необходимы фонды обращения, которые обслуживают сферу обращения и включают готовую продукцию, денежные средства в расчетах и на расчетном счете предприятия, задолженность за покупателями.Соотношения между отдельными группами ОБС, доля каждой группы в общей стоимости образует структуру ОБС, которая определяется рядом факторов:-особенностями технологического процесса и длительностью производственного цикла, что отражается на доле незавершенного производства;-различиями в технической оснащенности предприятия, трудоемкости, материалоемкости продукции, номенклатуре выпускаемой продукции, которые влияют на долю и состав производственных запасов;-системой материально-технического обеспечения, что увеличивает долю производственных запасов и средств в расчетах;-структурой затрат на производство.По источникам формирования ОБС подразделяются на:-собственные; средства формируются за счёт выручки от реализации продукции и частично пополняются за счёт прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. -заемные; средства формируются в основном за счет кредита, денежных средств других предприятий в виде займов, средств других инвесторов.-привлеченные средства, привлекаемые к собственным средствам предприятия. формируются за счет нормальной задолженности предприятия.
28.Влияние отраслевых особенностей на структуру оборотных средств.
Стр-ра оборотных средств –соотнош-е м/у эл-тами в общей сумме оборот.ср-в. Отраслев. особенн-ти финансов реал. сектораопр-ся:
1. хар-м пр-ва;2. технол-ей разл. отраслей;3. длит-ю производств. цикла;
4. завис-ю пр-ва от прир.-климат. усл-й.
Эти особенности влияют на:1. состав и стр-ру затрат;2. пр-во и реализ-ю пр-ции;3. виды формируемых фин. рес-в;4. использ-е фин.ресурсов;
5. скорость их оборота;6. фин. взаимоотнош-я с гос-вом.
Важное место занимают финансы промышл-ти. Стр-ра затрат на пр-во и реализ-ю пр-ции в разл. отраслях промышл-ти зависит от материалоемкости, фондоемкости и трудоемкости.В материалоемких отраслях, например, легкой промышл-ти, в стр-ре затрат осн.долюсоставл. материальные затраты. На предпр-х промышл-ти функционируют сезонные и несезонные отрасли. На предпр-х сезонных отраслей большую долю в источниках формир-я и финансир-я оборотн.ср-в будут занимать заемные ср-ва.
В сельск.хоз-ве на орг-ю финансов оказывают влияние естественные и соц. усл-я с/х пр-ва. Так, длительность производственного цикла, большой разрыв между временем производства и рабочим периодом приводит к замедлению оборачиваемости средств, к неравномерному получению выручки от реализации продукции и, таким образом, к ситуации, когда до момента получения доходов с/х предприятия должны покрывать свои затраты не за счет собственных средств, а за счет заемных и привлеченных ресурсов. Природно-климатические условия в сельском хозяйстве требуют усиления роли резервных страховых фондов как в денежной, так и в материальной форме.
На организацию финансов в сельском хозяйстве большое влияние оказывает политика ценообразования. Здесь производятся продукты питания и продукция, идущая на переработку как сырье,цены на которую устанавливаются не только в зависимости от спроса и предложения, но и в зависимости от покупательной способности населения.
29.Ист-ки форм-я оборотных средств и их экономическая оценка.
ЗАГЛАВИЕ и их размер оказывают существенное влияние на уровень эффективности использования оборотных средств предприятия. Избыток оборотных средств означает, что часть капитала предприятия бездействует и не приносит дохода. Недостаток оборотного капитала - тормозит ход производственного процесса, замедляя скорость хозяйственного оборота средств предприятия. Источниками формирования оборотных средств могут выступать: - собственные средства(уставный, резервный, добавочный капиталы, нераспределённая прибыль); - средства, приравненные к собственным; - заемные средства(кредиты); - привлеченные средства.За счет собственных источников формируется, как правило, минимальная стабильная часть оборотных средств. Наличие собственных оборотных средств позволяет организации свободно маневрировать, повышать результативность и устойчивость своей деятельности.
Некоторые ресурсы, хотя и не принадлежат предприятию постоянно, но в силу условий расчетов находятся в его обороте и являются устойчивыми пассивами. Такие средства служат источником формирования оборотных средств в сумме их минимального остатка. К ним, в частности, относятся:
- задолженность по з/п работникам орг-и; - з-ть по отчислениям на соц. нужды;- з-ть по налогам и сборам; - остаток резерва предстоящих расходов;- з-ть по авансам.
Заемные средства представляют собой в основном кредиты банка и займы, с помощью которых удовл-ся временные дополнительные потребности в оборотных средствах.
Привлеченные средства в виде кредиторской задолженности предоставляются предприятию во временное пользование поставщиками и подрядчиками.
При анализе источников формирования оборотного капитала необходимо рассмотреть способы финансирования оборотных активов, основными из которых являются: самофинансирование, финансирование через механизмы рынка капитала, банковское кредитование, бюджетное кредитование и взаимное финансирование хозяйствующих субъектов. Помимо обеспеченности собственными источниками всех оборотных активов, большое внимание должно быть уделено оценке достаточности собственных средств для формирования запасов. Именно запасы должны быть обеспечены собственными средствами как наиболее надежным источником, ведь от этого зависит возможность бесперебойной и ритмичной работы предприятия.
30.Нормирование оборотных средств: сущность, назначение, методы.
Нормирование оборотных средств состоит в разработке экономически обоснованных норм и нормативов по элементам оборотных средств, необходимых для создания постоянных минимальных запасов для нормальной деятельности предприятия.
Норматив оборотных средств определяется в денежном выражении для отдельных элементов (групп) оборотных средств и в целом по предприятию (фирме). Норматив оборотных средств – это минимально- необходимая величина оборотных средств, которая постоянно должна находиться в распоряжении предприятия. .
Величина норматива оборотных средств зависит от объема производства, условий снабжения, отдаленности от поставщиков, периодичности производства, системы расчетов, размера партий поступления и отпуска материальных ценностей в производство.
Норма оборотных средств – относительная величина, соответствующая объему запаса каждого элемента оборотных средств. Норма оборотных средств устанавливаются в днях запаса и означает длительность периода, обеспечиваемого данным видом материальных ценностей.
Наибольший удельный вес в общей норме оборотных средств по группе материалов занимает норма текущего запаса.
Текущий запас – постоянный запас материалов, полностью подготовленных к запуску в производство и предназначенных для бесперебойной работы предприятия. Его величина зависит от среднедневного потребления материалов, интервала между очередными поставками, размера партий поставок.
Технологический запас создается тогда, когда данный тип сырья (материалов) нуждается в предварительной обработке (выдержка, сушка, разогрев).
Для определения потребности в оборотных средствах используются различные методы нормирования: аналитический, коэффициентный, метод прямого счета, экспресс метод.
Метод прямого счета (нормативный) – предусматривает обоснованный расчет запасов по каждому элементу оборотных средств с учетом происходящих изменений в уровне организационно-технического развития предприятия. Аналитический метод – применяется в случае, когда в планируемом периоде не предусматривается существенных изменений в условиях работы предприятий. Применение коэффициентного метода предполагает деление запасов и затрат на зависящие и независящие от объема производства. Сущность экспресс-метода нормир-я заключается в расчете норматива об.ср-в по норме на рубль товарной прод-и.
31.Показатели эффективности использования оборотных средств и пути их повышения.
Эффективность использования оборотных фондов и. оборотных средств складывается из экономного расходования оборотных фондов и ускорения оборачиваемости всех элементов оборотных средств на всех стадиях кругооборота.
Пути экономии оборотных фондов и ускорения оборотных средств:1. Сокращение норм расходов и всемерная экономия производственных ресурсов. 2. Снижение остатков товарно-материальных ценностей на складах во всех отраслевых структурах. 3. Сокращение длительности производственного цикла на основе внедрения прогрессивных технологий, совершенствования действующих, перехода на непрерывные процессы производства, интенсификации производства. 4. Рационализация связей с поставщиками и потребителями с использованием жестких законов и требований рыночной экономики, что сведет к минимуму производственные запасы и остаток продукции на складах.5. Ликвидация взаимных неплатежей между хозяйствующими субъектами рынка6. Рационализация размещения предприятий и мощностей отрасли пищевой промышленности. 7. Выравнивание социально-экономического развития регионов страны, комплексное развитие экономики регионов и субъектов федерации.8. научно-технический прогресс.
Указанные выше основные направления повышения эффективности использования оборотных средств, дополненные мерами, предусмотренными стратегией развития АПК и отраслей пищевой промышленности на предстоящее десятилетие 2001 – 2010 годы, позволят восстановить собственные оборотные средства предприятий отрасли на оптимальном уровне и улучшить эффективность их использование.
32) Ресурсо-энергосберегающая деятельность предприятия необходимость и направления совершенствования
Необходимость сбережения ресурсов главным образом заключается в экономии денежных средств на их покупку. к тому же встает проблема ограниченности всех ресурсов.
Энергосберегающие мероприятия выполняются по следующим направлениям:
- энергетический баланс всего предприятия и его структурных подразделений-энергопотребителей; -энергетическое обследование; - мониторинг и планирование.
Для того чтобы управлять энергосбережением, необходимо знать величины энергопотребления. Для этого производятся сбор данных о потреблении энергоресурсов, их анализ, составляется отчет и намечается план действий по следующей схеме:
-оценка фактического состояния энергоиспользования на предприятии, выявление причин возникновения и определение значений потерь топливно-энергетических ресурсов;
- разработка плана мероприятий, направленных на снижение потерь топливно-энергетических ресурсов;
- выявление и оценка резервов экономии топлива и энергии;
- определение рациональных размеров энергопотребления в производственных процессах и установках;
- определение требований к организации по совершенствованию учета и контроля расхода энергоносителей;
-получение исходной информации для решения вопросов создания нового оборудования и совершенствования технологических процессов с целью снижения энергетических затрат, оптимизации структуры энергетического баланса предприятия путем выбора оптимальных направлений, способов и размеров использования подведенных и вторичных энергоресурсов
33.Система планирования деятельности организации:сущность,цели задачи и формы планирования,виды планов.
Задачи:необход.
Форма:
34.Бизнес-план:порядок его разработки и основные содержательные блоки.
Бизнес-план - это документ, в котором описываются все основные аспекты предпринимательской деятельности, анализируются главные проблемы, с которыми может столкнуться предприниматель, и определяются основные способы решения этих проблем.
Бизнес-план помогает решить следующие основные задачи предприятия:
Как правило, бизнес-план состоит из следующих разделов: описание продукта (услуги), оценка конкурентов, стратегия маркетинга, план производства, организационный, финансовый план.
Бизнес-план состоит из следующих разделов:
1. Возможности фирмы (резюме).2. Виды товаров (услуг).3. Рынки сбыта товаров (услуг).
4. Конкуренция на рынках сбыта.5. План маркетинга.6. План производства.
7. Организационный план.8. Правовое обеспечение деятельности фирмы.
9. Раздел Оценка риска и страхования.10.Финансовый план.11.Стратегия финансирования.
35.Производственная программа предприятия:понятие,структура,назначение.
Произв.прогр.-это программа,определяющая объем продукции в наменклатуре и ассортименте соответствующего качества, учитывающий спрос на данную продукцию и реальную возможность удовлетворения спроса.
Производственная программа включает следующие основные разделы:
Структура:
1. Определяются номенклатура и ассортимент выпускаемой продукции, объем поставок в натуральном выражении согласно заключенным договорам.
2. На основе объема поставок определяется объем производства каждого изделия в натуральном выражении.
3. Объем производства по отдельным видам продукции обосновывается расчетами производственных мощностей.
4. Исходя из натуральных объемов производства и поставок рассчитываются стоимостные показатели: товарная, реализованная, валовая и чистая продукция.
5. Составляется график отгрузки продукции в соответствии со сроками договоров.
6. Производственная программа распределяется по основным подразделениям предприятия.
36.Показатели изменения производственной программы.
План производства продукции в стоимостном выражении содержит следующие показатели: реализованная продукция (валовой доход); товарная продукция; валовая продукция.
Реализованная продукция — это продукция, изготовленная, отгруженная и оплаченная потребителем, сбытовой или торгующей организацией (посредником).Объем реализованной продукции по плану рассчитывается па формуле
РП = ТП + Он — Ок,
где РП — объем реализованной продукции по плану, руб.;
ТП — объем товарной продукции по плану, руб.;
Он — остатки нереализованной продукции на начало планового периода, руб.;
Ок — остатки нереализованной продукции на конец планового периода, руб.
Товарная продукция является основным показателем производственной программы и служит базой для расчета валовой, реализованной и чистой продукции.
Товарная продукция представляет собой стоимость продукции, работ и услуг, предназначенных к отпуску за пределы основной деятельности предприятия в планируемом периоде.
Товарная продукция включает стоимость: запланированных к выпуску готовых изделий ; полуфабрикатов, комплектующих деталей и сборочных единиц, предназначенных для реализации на сторону по кооперированным поставкам, капитального ремонта, выявленного собственными силами, а также изделий и запасных частей, изготовленных для капитального ремонта, капитального строительства и собственных непромышленных хозяйств предприятия, инструментов и приспособлений для собственного производства.
Валовая продукция — это стоимость всей продукции, независимо от степени ее готовности, т.е. стоимость общего результата производственной деятельности предприятия за определенный период.
Валовая продукция определяется как сумма товарной продукции и разности остатков незавершенного производства (инструмента, приспособлений) на начало и конец планируемого периода:ВП = ТП + Нн - Нк,где ВП — объем валовой продукции по плану, руб.;ТП — объем товарной продукции по плану, руб.;Нн, Нк — стоимость остатков незавершенного производства на начало и конец планового периода, руб.
37) Факторы, определяющие возможный объем продаж предприятия при разработке производственной программы.
Фактором пр-ва, кот. чаще всего опр-т возм-ти п/п-я, явл-ся производств. мощность п/п-я. Поэтому если произв. мощность > объема продаж, то имеет место неполное исп-е (недогрузка) мощности, что, в свою оч-дь приводит к завышенным издержкам на пр-во пр-и. Если же произв. мощность будет < объема продаж не может быть выполненным и необходимо либо увеличивать произв.мощность, либо уменьшать объем продаж. В этой связи произв. пр-мма служит инстр-том соглас-я возм-го объема продаж с производственной мощностью предприятия в плановом периоде.
Планирование производства промышленного предприятия обеспечивает неуклонный рост выпуска продукции, улучшение ее структуры (что характеризуется изменением удельных весов отдельных изделий и их групп в общем объеме продукции), повышение качества продукции, наиболее полное удовлетворение спроса потребителей, возможно и более полное использование производственной мощности предприятия.
Объем производства и объем реализации продукции являются взаимозависимыми показателями. В условиях ограниченных производственных возможностей и неограниченного спроса приоритет отдается объему производства продукции, которой определяют объем продаж. Однако по мере насыщения рынка и усиления конкурентной борьбы не производство определяет объем продаж, а, наоборот, возможный объем продаж явл-ся основой разр-ки произв.программы. П/п-е должно производить только те товары и в таком объеме, в каком оно м.их реализ-ть.
Успех или неуспех хозяйствующего субъекта зависит от того, насколько тщательно изучены и определены уровень, характер, структура спроса и тенденции его изменения. Результаты исследования рынка кладутся в основу разработки хозяйственной стратегии и товарного ассортимента. Они определяют темпы обновления продукции (работ, услуг), техническое совершенствование производства, потребности в материальных, трудовых и финансовых ресурсах. Хоз. субъект при планировании объема производства и определении производственной мощности опр-т, какую продукцию, в каком объеме будет производить, где, когда и по каким ценам будет продавать. От этого зависят конечн.фин.рез-ты и фин. устойч-ть.
В процессе составления перспективного плана реал-ии выявл-ся ф-ры, влияющие на потребность нар.хоз-ва в пр-и, прогноз-ся освоение новых изделий и выявляется динамика потребности по годам перспективного плана. При разр-ке производст. пр-ммы п/п-я исп-ся нат., труд. и ценностные измерители. Они позволяют вести план-е, учет и к-ль вып-я плана по объему, асс-ту и трудоем-ти вып.пр-и, сравнить объем пр-ва по периодам и опр-ть его дин-ку. Ед-ца измер-я вып-ка пр-и должна быть применим.для всех видов пр-и, вып. п/п-ем.
38.Производственная мощность предприятия: понятие, виды и методика расчета.
Понятие. Производственная мощность предприятия — это макс. возможный выпуск продукции за ед. времени в натур.выражении в установ. планом номенклатуре и ассортименте, при полном использ. производственного оборудования и площадей, с учетом применения передовой технологии, улучшении организации про-ва и труда, обеспеч. выс. кач. продукции.
Виды. Проектная мощность (по предприятиям, мощности которых введены в действие, но не освоены), входная мощность (понимают производ. мощность на начало текущего года или на конкрет. дату предше. периода).выходная мощность (производ. мощность пред-тия на конец планового периода).Среднегодовая мощность (мощность, которой будет располагать предприятие в среднем за расчетный период или за год). Методы расчёта. 3.Мк =Мн + Мс + Мр + Мп + Миз-Мв, где Мн – производ. мощность на начало периода; Мс --ввод мощности в результате строительства; Мр-- прирост мощности вследствие реконструкции предприятия; Мп – увелич. мощности в результате технич. перевооруж. и других мероприятий; Миз -- увеличение (уменьшение) мощ-сти вследствие изм. номенклат. (трудоемкости) продукции; Мв -- уменьшение мощности вследствие выбытия оборудования.4.Мгод =Мн + (МввЧвв)/12-(МвЧв)/12,где Мн – производ. мощность на начало периода; Мвв–производ. мощности, введенные в действие в течение года; Мв-- выбывшие в теч. года производ. мощности; Чвв -число месяцев эксплуатации введенной в действие производ.мощности; Чв-- число месяцев с момента выбытия производственной мощности до конца года.
39 Проблемы улучшения использования производственных мощностей предприятия и формирования рациональной производственной программы. Успешное функционирование основных фондов и производственных мощностей зависит от того, насколько полно реализуются экстенсивные и интенсивные факторы улучшения их использования. Экстенсивное улучшение использования основных фондов и производственных мощностей предполагает, что, с одной стороны, будет увеличено время работы действующего оборудования в календарный период, а с другой - повышен удельный вес действующего оборудования в составе всего оборудования, имеющегося на предприятии.
Важнейшими направлениями увеличения времени работы оборудования являются:
1) сокращение и ликвидация внутрисменных простоев оборудования путем: повышения качества ремонтного обслуживания оборудования, своевременного обеспечения основного производства сырьем, материалами, топливом, полуфабрикатами, обеспечения производства рабочей силой;
2) сокращение целодневных простоев оборудования, повышение коэффициента сменности его работы.
Важным путем повышения эффективности использования основных фондов и производственных мощностей являются уменьшение количества излишнего оборудования и быстрое вовлечение в производство неустановленного оборудования.
Значительно шире возможности интенсивного пути повышения эффективности основных фондов и производственных мощностей. Он предполагает повышение степени загрузки основных фондов в единицу времени. Повышение интенсивной загрузки оборудования может быть достигнуто при модернизации действующих машин и механизмов, установлении оптимального режима их работы. Существенным направлением повышения эффективности использования производственных мощностей является совершенствование структуры основных производственных фондов. Поскольку увеличение выпуска продукции достигается только в ведущих цехах, то важно повышать их долю в общей стоимости основных фондов. Увеличение основных фондов вспомогательного производства ведет к росту фондоемкости продукции, так как непосредственного увеличения выпуска продукции при этом не происходит. На успешное решение проблемы улучшения использования основных фондов, производственных мощностей и роста производительности труда оказывает значительное влияние создание крупных производственных объединений
40. Оплата труда: сущность, виды, функции.
Сущность.З/пл – выраженная в денежной форме часть национального дохода, кот распределяется по кол-ву и кач-ву труда, затраченного каждым работником, поступает в его личное потребелние; вознагр-ние за труд. Оплата труда – цена трудовых ресурсов, задействованных в произ-м процессе.Виды.Номинальная - это заработная плата в денежном выражении, а реальная – это то количество товаров и услуг, которое может приобрести работник за свою номин. заработную плату после уплаты налогов и других отчислений. Реальная з/п – это покупательная способность номинальной заработной платы. З/ п отражает один из обязательных признаков труд. отношений - их возмездность.
Функции.
Заработная плата выполняет воспроизводственную, стимулирующую, соц. и учетно-производственную функции. Уровень выполнения воспроизводственной функции зависит от того, насколько заработная плата (и в первую очередь ее минимальный уровень) обеспечивает прожиточный минимум. В настоящее время ММОТ, а вместе с ней и минимальная тарифная ставка этой роли не выполняют. Стимулирующая Ф.з.п. заключается в том, чтобы направлять интересы трудящихся на достижение высоких результатов труда (большего его количества, более высокого качества и т.д.) за счет обеспечения взаимосвязи размеров вознаграждения и трудового вклада. Степень реализации стимулирующей Ф.з.п. пропорциональна стимулирующей роли заработной платы. При этом если стимулирующую Ф.з.п. измерить, то стимулирующую роль можно оценивать, анализировать и сопоставлять через эффективность. Стимулирующая роль заработной платы зависит от преобразования системы управления, устранения приписок, взяток и др. видов нетрудовых доходов; изменения структуры доходов и т.д. Но главным фактором, имеющим доминирующее значение, является соблюдение основных принципов организации заработной платы и построение системы оплаты труда в соответствии с ними. Социальная Ф.з.п. заключается в обеспечении принципа соц. справедливости. Смысл этой функции состоит в том, что соц.-экон. положение работников в значительной мере определяется комплексом их экон. и соц. благ. Учетно-производственная Ф.з.п. характеризует меру участия живого труда в процессе образования цены продукта, его долю в совокупных издержках производства.
41. Элементы государственного регулирования оплаты труда.
Основными элементами государственного регулирования оплаты труда являются:установление минимальных размеров заработной платы;обеспечение дифференциации заработной платы(установление неодинаковых уровней зарплаты);ограничение размеров заработной платы.
Минимальная заработная плата - это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата за выполненную работником месячную почасовую норму труда. Минимальная заработная плата является обязательной для предприятий всех форм собственности и хозяйствования.Размер минимальной заработной платы определяется с учетомобщего уровня средней заработной платы; производительности труда; уровня занятости и других экономических условий.
Государственное регулирование оплаты труда заключается во внедрении тарифной системы, форм и систем оплаты труда, единых тарифных условий.
Тарифная система - это совокупность тарифных сеток, ставок, схем должностных окладов и тарифно-квалификационных справочников Она является основой для формирования и регулирования заработной платы.
42.Тарифная система оплаты труда и ее основные элементы.
Тарифная система – совокупность норм и нормативов, обеспеч. дифференциацию оплаты труда, исходя из различий в сложности выпол.работ, условий труда, интенсивности и характера труда.
Основными элементами:
1. Единый тарифно-квалификационный справочник – предназ.для тарификации рабочих, классификации работ по разрядам и распределения рабочих по профессиям и разрядам. 2. Тарифная ставка – определяет размер оплаты труда рабочего за единицу времени (час, смена, месяц).
3. Тарифная сетка – служит для установ. соотношений в оплате труда рабочих в зависимости от их квалификации. Каждому разряду присвоены определенные тарифные коэффициенты, показывающие во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше ставки 1 разряда.
4. Районные коэффициенты – представляют собой нормативный показатель степени увеличения заработной платы в зависимости от местоположения предприятия и условий проживания..
Тарифная ставка — абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий рабочих за единицу времени. Исходной является минимальная тарифная ставка или тарифная ставка первого разряда.
43. Заработная плата: формы и системы.
З/пл – выраж. в денеж.форме часть нац. дохода, кот распределяется по кол-ву и кач-ву труда, затрач. каждым работником, поступает в его личное потребелние; вознагр-ние за труд. Оплата труда – цена труд.ресурсов, задейств. в произ-м процессе. Различают номинальную и реальную з/п. Номинальная з/п – начисл-ая и получ-ая работником з/п за опред-й период. Реальная з/п – кол-во товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную з/п.
Формы оплаты труда: сдельная – ОТ за кол-во произвед-ой прод-и (чаще применяется сдельно –премиальная (сдельная з/п + премия); повременная – ОТ за отработанное нор. время, кот предусм-вается тарифной системой (повр – премиальная – заработок за отработ время + премия)
Для оплаты труда рабочих устанавливается плановый ФОТ. Для расчета ФЗП устанавливается норматив з/п на 1 ед.прод-ии (з/п ППП). З/п непромышл-ного персонала планируется отдельно. Норматив з/п устанавливается на длит срок, утверждается в среднесрочных планах с распределением по годам. При планировании определяют: фонд часовой з/п, фонд дневной з/п, фонд годовой з/п.
Планируемый ФЗП расчит по формуле: ПФЗП = В*Нп где В – план-й выпуск нормативной чистой прод-ииНп – плановый норматив з/п на едпрод-ии. Для рабочих-сдельщиков ФЗП опред: ФЗП сд=∑ni=1Pi*Vi, где P- сдельная расценка, V – объем прод-ии.
Плановый ФЗП повременщиков опред-ся: ФЗП повр = ∑Тч * Ni * Фпл.i, Тч – часовая тарифная сетка, Ni – числ-сть работников повременщ, Фпл.i – плановый фонд рабочего времени рабочего i-го разряда.
44.Состав фонда заработной платы и других выплат.
Фонд заработной платы состоит из четырех групп выплат:
1) прямая заработная плата за отработанное время или проделанную работу;
2) выплаты за неотработанное время;
3) единовременные поощрительные выплаты;
4) выплаты на питание, жилье и топливо.
Выплаты за неотработанное время – это различные выплаты, включающие оплату неотработ. часов в пределах рабочего дня, оплату неотраб. человеко-дней, в том числе оплату ежегодных и дополнит.отпусков, оплату льготных часов подростков и др.
Единоврем.поощрит.выплаты – это единовр. премии независ. от источников их выплат, вознагражд. по итогам работы за год, за выслугу лет и др.
Выплаты на питание, жилье, топливо – это стоимость продуктов питания, жилья и коммун.услуг, бесплатно предостав. в соответствии с законодательством работникам отдел. отраслей экономики, а также средства на возмещение расходов на эти цели сверх сумм, предусмотр. закон-вом.
Выплаты социального характера – это предостав. работникам в денежной и натуральной формах компенсации и соц. льготы на лечение, проезд, труд-во и другое. Ряд расходов предприятия не относится ни к фонду заработной платы, ни к выплатам социального характера:
1) командировочные расходы;
2) расходы на профессиональное обучение и культурно-бытовое обслуживание работников и др.ели.
45. Гибкие системы оплаты труда.
Под гибкой системой оплаты труда понимается такая система, которая определенную часть заработка ставит в зависимость от личных заслуг и от общей эффективности работы предприятия, обеспечивает возможность избежать разовых сокращений базовой зарплаты. Гибкая система позволяет своевременно и адекватно реагировать на изменение результативности труда работника через индивидуализацию его заработка. Здесь при определении размера оплаты труда учитываются на только стаж, квалификация, профессиональное мастерство, но и значимость работника для предприятия , его способность достичь определенных целей, внося свой вклад в процветание предприятия.
Все многообразие гибких систем можно разделить на гибкие тарифные и бестарифные. Тарифные (В этих системах основой формирования заработка работника является тариф, который дополняется различными премиями , доплатами, надбавками ). Бестарифные (В этих моделях отражается тенденция отказа от гарантированных тарифных ставок (окладов),делается попытка увязать ЗП со спросом на товары (услуги) предприятия и их конкурентоспособность).
46.Издержки предприятия: экономическая сущность, виды, структура и факторы их определяющие.
Сущность. Расходы предприятий - это сов-сть всех потребленных ресурсов на производство того или иного продукта Они характеризуют стоимость производства продукции на предприятии Затраты предприятия состоят из употреб. средств производства и заработной платы и приобретают форму себестоимости продукции Разница между стоимостью продукции и себестоимостью равен размеру прибыли предприятия. Виды.Экономические издержки - это явные (внешние) издержки производства (затраты на приобретение ресурсов, не принадлеж. собственникам предприятия) и еще неявные (внутренние) это стоимость всех производственных ресурсов независимо от того, являются ли они собственностью предприятия, покупаются на рынке.Бухгалтерские издержки - это все издержки производства, которые связаны \"связанные с приобретением необходимых для обеспечения выпуска продукции ресурсов по рыночным ценам есть, это денежные расходы на приобретение произтвенных ресурсов, не принадлежащих предприятийу.
47. Особенности постоянных и переменных издержек.
К постоянным издержкам, как правило, относятся: оплата обязательств по облигационным займам, рентные платежи, часть отчислений на амортизацию зданий и оборудования, страховые взносы, жалование высшему управленческому персоналу и будущим специалистам фирмы.
Постоянные издержки могут быть разделены на две группы: стартовые и остаточные. К остаточным издержкам относится та часть постоянных издержек, которые продолжает нести предприятие, несмотря на то что производство и реализация на какое-то время полностью остановлены. К стартовым издержкам относится та часть постоянных издержек, которые возникают с возобновлением производства и реализации
Графическим изображением постоянных издержек будет прямая FC, параллельная оси абсцисс
Если относительный рост переменных издержек меньше, чем относительное увеличение объема производства, то говорят о дегрессивных переменных издержках
Переменные издержки (variable costs) VC—это те издержки, общая величина которых на данный период времени находится в непосредственной зависимости от объема производства и реализации продукции — например, затраты на заработную плату, сырье, топливо, энергию, транспортные услуги. Различие между постоянными и переменными издержками имеет существенное значение. Постоянные издержки должны быть оплачены, даже если продукция не производится вообще. Переменными издержками предприниматель может управлять путем изменения объемов производства.
48. Состав и виды себестоимости продукции.
Себестоимость продукции - это выраженные в денежной форме текущие затраты предприятия на ее производство и реализацию.
Состав.- затраты, непосредст. связанные с производством и реализацией продукции;- затраты на обеспеч. пред-ия рабочей силой (персоналом);
- отчисления в различ. фонды и бюджеты;- затраты на содержание, обслуживание и управление организацией;- платежи сторонним организациям за оказание услуг по производству продукции;- затраты на подготовку и освоение новой продукции;- прочие затраты.
Виды.
– цеховая – включает прямые затраты и общепроизвод. расходы; характеризует затраты цеха на изготовление продукции;
– производственная – состоит из цеховой себестоимости и общехозяйственных расходов; свидетельствует о затратах предприятия, связанных с выпуском продукции;
– полная себестоимость – производственная себестоимость, увеличенная на сумму коммерческих и сбытовых расходов. Этот показатель интегрирует общие затраты предприятия, связанные как с производством, так и с реализацией продукции.
49. Классификация затрат по экономическим элементам.
Экономический элемент -это первичный, однородный вид затрат на производство и реализацию продукции, который на уровне предприятия невозможно разделить на составные части.
В экономике предприятия принято выделять следующие экономические элементы:
1. Материальные затраты (за вычетом возвратных отходов): затраты на сырье; на запасные части для ремонта; комплектующие изделия;
затраты на топливо и энергию со стороны;
услуги сторонних организаций производственного характера;
2. Затраты на оплату труда, включая выплаты работникам организации в денежной и натуральной форме; стимулирующие доплаты и надбавки; компенсирующие выплаты; премии.
3. Отчисления на соц.нужды (в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд медицинского страхования). 4. Амортиз. основных средств.
5. Прочие затраты.
Выделение экономических элементов необходимо для установления плановых и фактических затрат по предприятию в целом, а также для определения фонда оплаты труда, объема закупаемых материальных ресурсов, размера амортизации и т.д.
Подразделение затрат по элементам позволяет определить все затраты на производство и реализацию продукции и отразить их в смете затрат на производство.
50. Группировка затрат по статьям калькуляции.
Калькулирование– это система расчетов, с помощью которых определяется себестоимость всей проданной продукции и ее частей, себестоимость конкретных видов изделий, сумма затрат отдельных подразделений предприятия на производство и продажу продукции.
Статьи затрат.Сырье и основные материалы – это оборотные производ.фонды, которые непосредственно идут на изготовление товаров и услуг и единовременно переносят свою стоимость на продукт производства.
Вспомогательные материалы – средства труда, которые способствуют протеканию процесса производства.
Топливо и энергия, которые расходуются на технологические цели.
Основная заработная плата рабочих на производстве (представляет собой оклад).
Дополнительная заработная плата – премии и надбавки к окладу за преждевременное завершение работ или высокие качественные показатели их результатов.
Отчисления на социальное и медицинское страхование.
Расходы на поддержание работы оборудования, продлевающие срок его эксплуатации.
Коммерческие расходы, включающие в себя расходы на доставку заказанных факторов производства, маркетинг и издержки, связанные с выплатами по кредитам, которые взяла организация на расширение производства или его качественное развитие.
51.Себестоимость продукции, источники и факторы её снижения.
Себестоимость — это сумма затрат данного предприятия на производство и реализацию продукции.Под источниками понимаются затраты, за счет экономии которых могут быть снижены издержки производства. Основные источники снижения издержек производства:
1. Улучшение использования предметов труда.(сырье;
материалы; топливо, газо- и водоснабжение, электро-гия для производственных нужд)
2. Улучшение использования средств труда (редства труда, которые применяются при производстве продукции, оказании услуг, выполнения работ, определяют следующие компоненты себестоимости:
амортизация машин и оборудования; арендная плата за использование произв-ного здания).
3. Улучшение использования самого труда.(заработная плата основных и вспомог. рабочих;
отчисления на социальные нужды с зарплаты основных рабочих; заработная плата управленческого персонала;
отчисления на социальные нужды с зарплаты управ.персонала; премии, надбавки, отпускные выплаты;
4. Улучшение использования организации производства, труда и управления (затраты:
расходы на подготовку и освоение производства,
расходы на охрану труда,
расходы на рекламу, представительские расходы, затраты на тару, упаковку, транспортировку продукции).
52. Цена как экономическая категория, функции цен, ценовая система, состав цены по элементам.
Понятие цены.
Цена – сложнейшая эконом.категория. цена – денежное выражение стоимости;
цена – это себестоимость плюс прибыль.Функции цен.Измерительная функция, т.е. с помощью цен измеряются относ.ценности ресурсов и товаров, результаты коммерческой деятельности фирмы.2. Регулирующая функция – проявляется в движении, распределении ресурсов итоваров и услуг между экономическими субъектами.3. Стимулирующая функция – проявляется в увеличении объема производства и
увеличении объема потреб.. При увеличении объема потребления цена
растет, а при уменьшении объема потреблении цена падает.4. Ориентирующая функция – выражается в том, что отражает изменения спроса
на те или иные товары в связи с изменением потребности и сигнализирует обэтом производителям, чтобы они оперативно изменяли объем и структурупроизводства.
Ценовая система – это единая, упорядоченная совокупность различных видов цен, обслуживающих и регулир. экономические отношения между различ. участниками национального и мирового рынков.»
«Система цен состоит из множества отдельных блоков (оптовые цены, закупочные цены, розничные цены, тарифы грузового и пассажирского транспорта), находящихся в тесной взаимозависимости и взаимодействии. Изменение цен в одном блоке, ведет к изменению в других. Цена любого товара состоит из ряда обособленных элементов. Конечную розничную цену, по которой отечественный товар реализуется на республик.рынке, можно представить следующим образом:
Себестоимость + прибыль = цена предприятия + косвенные налоги = цена отпускная предприятия-изготовителя+ оптовая торговая надбавка = цена оптового предприятия
+ розничная торговая надбавка + НДС + Налог с продаж = розничная цена.
53. Методы ценообразования: затратные, параметрические, рыночные.
Ценообразование – это процесс установления цены на конкретный товар.
Метод ценообразования – это способ установления исходной цены. Окончательная цена устанавливается на рынке. Исходная цена определяется дорыночно.
Методы.Затратный метод основан на ориентации цены на затраты производителя, т.е. основную часть цены составляют фактические издержки производителя к которым добавляются определённый размер прибыли.Рыночный метод. (производственные затраты рассматриваются предприятием лишь как ограничительный фактор, ниже которого реализация данного товара экономически не выгодна).
Рыночные методы делятся на методы расчета цены с ориентацией на конкуренцию и рыночные методы с ориентацией на потребителя.
Из рыночных методов на практике используются, прежде всего, методы расчета цены с ориентацией на конкуренцию.Параметрические методы.Цена товара выводится из оценки и соотношения качественных параметров изделия. Имеется аналоговое изделие, на которое уже известна цена. Путем сравнения нового изделия и аналога и количественной оценки их параметров определяем цену на новое изделие.
54. Инвестиции: сущность, состав, классификация.
Инвестиции — это все виды имущественных и интеллектуальных ценностей, вкладываемых в объекты предпринимательской и других видов деятельности, в результате которой образуется прибыль (доход) или достигается социальный эффект. Инвестиции классифицируют:
По срокам вложений выделяют кратко-, средне- и долгосрочные инвестиции.
55. Инвестиционная деятельность организации Эффективная деятельность фирм, предприятий и организаций в долгосрочной перспективе, обеспечение высоких темпов их развития и повышения конкурентоспособности в значительной мере определяется уровнем их инвестиционной активности и диапазоном инвестиционной деятельности. Физическое или юридическое лицо, осуществляющее инвестиции от своего имени и за свой счет, называют инвестором. Все инвестиции подразделяют на две основные группы: реальные (капиталообразующие) и финансовые. Реальные инвестиции — это в основном долгосрочные вложения средств (капитала) непосредственно в средства производства. Они представляют собой финансовые вложения в конкретный, как правило, долгосрочный проект и обычно связаны с приобретением реальных активов. При этом может быть использован как собственный так и заемный кап-л, в т.ч. и банк.кредит.В т.сл.банк также стан-ся инвестором, осущ-м реал.инвестир-е.
Фин. или портфельные инвестиции — это вложение капитала в проекты, связанные с формированием портфеля ценных бумаг и других активов. В этом случае основной задачей инвестора является формирование и управление оптимальным инвестиционным портфелем. Инвестиционный портфель — это совокупность собранных воедино различных инвестиционных ценностей. Инвестиционная деятельность представляет собой процесс инвестирования (вложения капитала) и совокупность практических действий по реализации инвестиций. Перед принятием решения о вложениях капитала фирме необходимо провести расчеты их экономической эффективности. Экономическая эффективность — относительная величина, которую рассчитывают как отношение эффекта к понесенным затратам. Срок окупаемости — это минимальный временной интервал от начала осуществления проекта, за пределами которого интегральный эффект становится и затем остается неотрицательным. В качестве объектов инвестиций могут быть: -строящиеся, реконструируемые или расширяемые предприятия, здания, сооружения (основные фонды);-программы федерального, регионального или иного уровня. В этом случае в результате инвестирования также могут создаваться комплексы строящихся или реконструируемых объектов, ориентированных на решение одной задачи (программы);-производство новых изделий (услуг) на имеющихся производственных площадях.
Комплекс работ, выполняемых для обоснования эффективности инвестиций на предприятие, называется инвест-проектом. Инвест-проект для конкр. п/п-я явл-ся с-мой орг.-правовых и расчетно-фин.док-в, содержащей пр-мму действий, напр. на эффективное исп-е инвестиций. В междунар. практике принято разл-ть 3 осн этапа разр-ки проекта: прединвестиционный; инв; эксплуатац.
56.Сущность и кл-я инвест. проектов.
Инвест. проект –эк. или соц. проект, осн. на инвестициях.Сов-ть реализуемых инвест. проектов представляет собой инвест. программу (напр., инвест. программа жил.стр-ва, переработки сельскохоз. продукции).В условиях рыночной эк-ки решающим условием развития и устойчивой жизнеспособности фирм любого профиля явл.эффективность вложения капитала в тот или иной инвест. проект.Выделяют 4 осн.клас-и, которые определяют каждый конкретный проект: масштаб (размер) проекта;сроки реализации;качество;ограниченность ресурсов.С точки зрения масштабности проекты делятся на:малые проекты(допускают ряд упрощений в процедуре проектирования и реализации), мегапроекты(содержат несколько взаимосвяз. проектов, объед. общей целью, выделенными ресурсами и отпущенным на их выполнениевременем).С точки зрения срока реализации проекты делятся на:краткоср. проекты(реализ. на предприятиях по производству новинок различного рода, опытных установках, восстановительных работах), средне- и долгосрочные проекты(отличаются только сроками исполнения).С точки зрения качества, проекты делятся на дефектные и бездефектные. Бездефектные проекты-повышенное качество. По огр-ти ресурсов, можно выделить мульти-, моно- и международ.проекты:
1)Мулътипроекты используют в тех случаях, когда замысел заказчика проекта относится к нескольким взаимосвязанным проектам, каждый из которых не имеет своего ограничения по ресурсам. 2)Монопроекты выступают в качестве альтернативы мультипроектам. Такие проекты имеют четко очерченные ресурсные, временные и прочие рамки, реализуемые единой проектной командой и представляющие собой отдельные инвестиционные, социальные и прочие проекты.3)Международные проекты обычно характеризуются значительной сложностью и стоимостью. Их отличает также важная роль в экономике и политике тех стран, для которых они разрабатываются.
57.Методы оценки эф-ти инвест.пр-в.Основными критериями оценки инвестиционных проектов являются доходность, рентабельность и окупаемость.Доходность - один из главных показателей инвестиций, по которому можно оценивать выгодность инвестиций, их целесообразность и сравнивать их между собой по этому показателю. Доходность=Прибыль/сумму вложений. Рентабельность – экономическое понятие, происходящее от немецкого слова rentabel, означающего прибыльный или доходный, и являющееся относительным показателем экономической эффективности. Рентабельность показывает совокупную картину эффективности использования финансовых, трудовых и материальных ресурсов организации. Р-ть=(Чистая прибыль/себестоимость)*100%.Срококупаемости проекта – это время, необходимое для того, чтобы чистая прибыль от проекта покрыла суммарный объем инвестиций в него.Топ = Sинв/(Sпр-(Sпостизд + Sперизд)