Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Подготовлено с использованием системы ГАРАНТ
Унифицированная форма № Т-8
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. № 1
|
Код |
||
|
Форма по ОКУД |
0301006 |
|
|
по ОКПО |
||
|
наименование организации |
|
Номер документа |
Дата составления |
||
|
ПРИКАЗ |
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
|
Прекратить действие трудового договора от “ |
” |
20 |
г. |
№ |
, |
||||||
|
уволить |
“ |
” |
20 |
г. |
|||||||
|
(ненужное зачеркнуть) |
|
Табельный номер |
|
|
фамилия, имя, отчество |
|
|
структурное подразделение |
|
|
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации |
|
|
основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) |
|
Основание |
|
|
заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т. д. |
|
Руководитель организации |
|||||
|
должность |
личная подпись |
расшифровка подписи |
|
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
“ |
” |
20 |
г. |
||||
|
личная подпись |
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
|
(от “ |
” |
20 |
г. № |
) рассмотрено |