Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Приложение 2
Анкета работодателя
Уважаемые работодатели, потребители выпускников Тихоокеанского государственного университета! В рамках подготовки ФГБОУ ВПО ТОГУ к прохождению государственной аккредитации в 2013 году, просим Вас ответить на вопросы анкеты, разработанной Росаккредагентсвом (г. Москва), которые позволят оценить уровень профессиональной подготовки, работающих у Вас выпускников нашего университета (2008-2013 гг выпуска). Если в организации работают несколько специалистов, закончивших ТОГУ по одной и той же специальности (направлению подготовки), то анкета заполняется не на каждого специалиста отдельно, а оценивается их уровень профессиональной подготовки в целом.
Спасибо за сотрудничество!
1. Полное название организации ____________________________________________________
__________________________________________________________________________________
2. Укажите специальность (направление подготовки) выпускника(ов), работающего(их) в Вашей организации (указывается одна специальность или направление подготовки, дается оценка качеству подготовки выпускников по одной специальности / направлению подготовки. Если в организации работают выпускники разных специальностей, заполняется несколько анкет на каждую специальность отдельно)
__________________________________________________________________________________
3. Количество выпускников, этой специальности (направления подготовки) работающих в Вашей организации _______________________
4. Выпускники работают по специальности, полученной в вузе?
□ Да
□ Большинство выпускников работают по специальности, полученной в вузе
□ Большинство выпускников работают не по специальности, полученной в вузе
□ Нет
5. Укажите, какие из нижеперечисленных факторов оказывают, по Вашему мнению, наибольшее влияние на эффективность профессиональной деятельности специалиста (рост его карьеры). Возможны несколько вариантов ответа.
□ Уровень профессиональной общетеоретической подготовки
□ Уровень базовых знаний и навыков
□ Уровень практических знаний, умений
□ Владение иностранным языком
□ Навыки работы на компьютере, знание необходимых в работе программ
□ Способность работать в коллективе, команде
□ Способность эффективно представлять себя и результаты своего труда
□ Нацеленность на карьерный рост и профессиональной развитие
□ Навыки управления персоналом
□ Готовность и способность к дальнейшему обучению
□ Способность воспринимать и анализировать новую информацию, развивать новые идеи
□ Эрудированность, общая культура
□ Осведомленность в смежных областях полученной специальности
□ Другое (что, укажите) __________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
6. Вы удовлетворены уровнем профессиональной подготовки работающих у Вас выпускников ТОГУ? Возможен один вариант ответа.
□ Удовлетворен □ Неудовлетворен
□ Удовлетворен, но не в полной мере □ Затрудняюсь ответить
7. Дайте примерную оценку уровню профессиональной подготовки, работающих у Вас выпускников. Выразите свою оценку в баллах: 1 балл – незначительная роль, влияние практически отсутствует, 10 баллов – значительная роль. Другие значения промежуточные.
1. Уровень профессиональной общетеоретической подготовки
□1 □2 □3 □4 □5 □6 □7 □8 □9 □10
2. Уровень базовых знаний и навыков
□1 □2 □3 □4 □5 □6 □7 □8 □9 □10
3. Уровень практических знаний, умений
□1 □2 □3 □4 □5 □6 □7 □8 □9 □10
4. Владение иностранным языком
□1 □2 □3 □4 □5 □6 □7 □8 □9 □10
5. Навыки работы на компьютере, знание необходимых в работе программ
□1 □2 □3 □4 □5 □6 □7 □8 □9 □10
6. Способность работать в коллективе, команде
□1 □2 □3 □4 □5 □6 □7 □8 □9 □10
7. Способность эффективно представлять себя и результаты своего труда
□1 □2 □3 □4 □5 □6 □7 □8 □9 □10
8. Нацеленность на карьерный рост и профессиональной развитие
□1 □2 □3 □4 □5 □6 □7 □8 □9 □10
9. Навыки управления персоналом
□1 □2 □3 □4 □5 □6 □7 □8 □9 □10
10. Готовность и способность к дальнейшему обучению
□1 □2 □3 □4 □5 □6 □7 □8 □9 □10
11. Способность воспринимать и анализировать новую информацию, развивать новые идеи
□1 □2 □3 □4 □5 □6 □7 □8 □9 □10
12. Эрудированность, общая культура
□1 □2 □3 □4 □5 □6 □7 □8 □9 □10
13. Осведомленность в смежных областях полученной специальности
□1 □2 □3 □4 □5 □6 □7 □8 □9 □10
Руководитель организации (Ф.И.О., должность) ______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Руководитель подразделения (заполняющий анкету)
(Ф.И.О., должность)_____________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
Контактная информация для обратной связи ________________________________________
Дата: _______________