Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
|
«УТВЕРЖДАЮ» ___________________ «__» __________ 2014 г. П.А. Климова, Председатель Профсоюзного бюро УЧР БГУЭП |
«УТВЕРЖДАЮ» ____________________ «__» ___________ 2014 г. В.Г. Былков, декан факультета Управление человеческими ресурсами |
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ «СТУДЕНТ ГОДА ФАКУЛЬТЕТА
УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ БГУЭП»
1. Общие положения
1.1. Конкурс «Студент года» (далее - конкурс) проводится на факультете Управление человеческими ресурсами Байкальского государственного университета экономики и права (УЧР БГУЭП) в рамках мероприятий, направленных на поддержку талантливых студентов.
1.2. Конкурс проводится деканатом факультета Управление человеческими ресурсами и Профкомом студентов БГУЭП, при поддержке:
1.3. Настоящее положение о конкурсе и вносимые в него изменения утверждаются на заседании Совета факультета УЧР БГУЭП.
2. Цели и задачи конкурса
Основной целью конкурса является выявление и поощрение талантливых студентов факультета УЧР БГУЭП.
Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
3. Оргкомитет конкурса
3.1. Оргкомитет конкурса осуществляет:
- руководство комплексом мероприятий по подготовке, организации и проведению конкурса;
- разработку программ и регламентов работы этапов конкурса;
- руководство и контроль за работой Экспертных комиссий этапов конкурса;
- поиск спонсоров;
- формирование секретариата.
3.2. В состав оргкомитета конкурса входят: представители деканата, кафедр специальностей факультета, занимающиеся воспитательной деятельностью, Профсоюзного бюро студентов УЧР, Профкома студентов БГУЭП.
3.3. Информационным и организационным обеспечением конкурса занимается секретариат, который осуществляет:
- прием заявок и конкурсных работ от участников;
- регистрацию принятых документов;
- консультирование участников конкурса;
- выпуск и распространение информационных материалов конкурса;
- размещение материалов конкурса в internet-ресурсах;
- проведение организационных собраний.
Секретариат конкурса располагается в Профкоме студентов (ауд. 02 IV корпуса). Прием заявок и консультирование участников - с 12:00 до 14:00.
Контактные телефоны: 89149492186 Климова Полина
E-mail: 57261@mail.ru
4. Участники конкурса
4.1. В конкурсе могут принять участие студенты 2-4 курсов специальностей и направлений подготовки: «Управление персоналом», «Социальная работа», «Психология» факультета УЧР БГУЭП, которые:
4.2. Участниками конкурса являются пять студентов, которые набрали максимальное количество баллов по результатам экспертизы резюме и оценки индивидуального собеседования.
5. Жюри конкурса. Экспертные комиссии
5.1. В состав жюри конкурса входят:
Председатель жюри конкурса – декан факультета;
Члены жюри:
- представители профессорско-преподавательского состава кафедр специальностей и направлений подготовки факультета;
- приглашенные специалисты и эксперты;
- представители Профсоюзного бюро УЧР, Профкома студентов БГУЭП;
- победитель предыдущего конкурса «Студент года»;
- представители от спонсоров и партнеров.
5.2. Экспертизу конкурсных работ осуществляют Экспертные комиссии этапов конкурса.
5.3. Состав Экспертных комиссий этапов конкурса определяется оргкомитетом конкурса из членов жюри конкурса и других компетентных специалистов.
6. Порядок проведения конкурса
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
6.1. Конкурс проводится в два тура:
II ТУР – КОНКУРСНЫЙ
I ТУР – ОТБОРОЧНЫЙ
II этап – финал конкурса «TOP-студент по УЧР-ски».
I этап – конкурс проектов «МОЛОДОЙ PROFI».
Резюме (4 б.)
Собеседование (6 б.)
Конкурс видеороликов (10 б.)
Разработка проекта (20 б.)
Конкурс одной песни (10 б.)
Реализация проекта (30 б.)
Сценка с преподавателем (10 б.)
Конкурс «Сюрприз» (10 б.)
6.2. I ТУР – ОТБОРОЧНЫЙ.
В отборочном туре участники должны предоставить в оргкомитет конкурса резюме и пройти собеседование. По результатам экспертизы резюме и оценки индивидуального собеседования определяется пятерка лучших студентов, которые примут участие в основной программе конкурса.
6.2.1. Резюме. Участники самостоятельно составляют резюме, в котором отражают все свои достижения. Резюме составляется с соблюдением всех требований и правил. В помощь участникам оргкомитетом выдаются методические материалы и рекомендации.
Максимальное количество баллов: 4.
6.2.2. Собеседование. В рамках отборочного тура участникам конкурса необходимо будет принять участие в мотивационном собеседовании. Также на данном испытании участников ждет тренинг «Эффективное собеседование» от специалистов Регионального центра содействия в трудоустройстве БГУЭП, на котором они смогут получить практические советы и рекомендации по подготовке к собеседованию.
Максимальное количество баллов: 6.
6.2.3. В целях повышения мотивации профсоюзного членства участникам конкурса, являющимся членами Профсоюза работников народного образования и науки РФ со стажем более года начисляется дополнительный бонус -5 баллов, менее года – 3 балла.
6.3. II ТУР – КОНКУРСНЫЙ.
6.3.1. I ЭТАП – КОНКУРС ПРОЕКТОВ В СФЕРЕ РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ У СТУДЕНТОВ «МОЛОДОЙ PROFI».
Для участия во втором туре конкурса участникам необходимо разработать проект и реализовать ту его часть, которая максимально отражает его специфику.
6.3.1.1. Разработка проекта. Для экспертной оценки оргкомитетом принимаются проекты, которые затрагивают возможности формирования профессиональных навыков и умений у студентов в ВУЗе. Проекты участников разрабатываются под руководством компетентного специалиста. Порядок консультаций определяется индивидуальными графиками работы.
Проект оформляется по утвержденной форме – заявки. Обязательно наличие рецензии или отзыва.
Свои теоретические разработки участники презентуют на пленарном заседании. Регламент выступления 5-7 минут. На пленарном заседании осуществляется обсуждение проектов, вносятся изменения, обозначаются те мероприятия, которые будут реализованы.
Максимальное количество баллов: 27.
Требования к оформлению текста проекта: текст проекта должен быть набран в текстовом редакторе MS Word шрифтом Times New Roman размером 14 pt. через 1,5 межстрочный интервал; страница текста должна иметь поля: левое 3 см, верхнее – 2 см, правое – 1 см, нижнее – 2 см., все страницы нумеруются в нижней части листа. Объем текстовой части - не более 10 страниц печатного текста.
6.3.1.2. Реализация проекта. В течение трех недель после оценки теоретической части проектов и внесения соответствующих рекомендаций участник занимается реализацией тех мероприятий проекта, которые характеризуются значимым практическим результатом.
Примерные мероприятия:
- организация тренинга по эффективному трудоустройству для выпускников;
- организация встречи компании ОАО «Нефть» для студентов специальности «Управление персоналом»;
- организация стажировки в компании ОАО «Нефть» по специальности «Социальная работа» и т.д.
Основанием для оценки проекта является презентация участника в виде фотоотчета с анализом количественных и качественных показателей.
Максимальное количество баллов: 23.
6.3.2. II ЭТАП – ФИНАЛ КОНКУРСА "TOP-студент по УЧР-ски"
Финал конкурса состоит из четырех частей.
6.3.2.1. Конкурс видеороликов в формате «Пародия на клип». Для выполнения данного домашнего задания участники конкурса в формате выбранного клипа должны снять пародию на клип с собственным участием продолжительностью не более 7 минут.
За неделю до финала конкурса участники сдают свои видеоролики для участия в голосовании за лучшее видео в номинации «Зрительский РЕСПЕКТ» на сайте БГУЭП (www.isea.ru).
Максимальное количество баллов: 10.
6.3.2.2. Конкурс одной песни. В данном домашнем задании участники должны переделать и исполнить выбранную песню, во время исполнения которой будет оцениваться содержание, постановка, оригинальность и массовость.
Максимальное количество баллов: 10.
6.3.2.3. Сценка с преподавателем . Участникам в рамках данного конкурса необходимо поставить небольшую сценку с преподавателем по заранее выбранной теме.
Максимальное количество баллов: 10.
6.3.2.4. Интеллектуальный конкурс «Сюрприз». Условия данного конкурса будут озвучены в день его проведения.
Максимальное количество баллов: 10.
6.3.2.5. В процессе проведения финала конкурса выявляется лучшая группа поддержки участника, которая награждается памятным дипломом, а участнику начисляется бонус – 5 дополнительных баллов. Оценивается согласованность группы поддержки, активность, оригинальность наличие агитационных плакатов и других материалов.
6.4. Конкурс проводится во втором триместре. Сроки проведения этапов конкурса определяются календарным планом, который утверждается оргкомитетом. Этапы конкурса проводятся в учебных аудиториях БГУЭП.
7. Подведение итогов. Награждение
7.1. Итоги каждого тура конкурса фиксируются секретарем в протокол (Приложение 2) и подписываются всеми членами Экспертной комиссии.
7.2. Победителем конкурса становится участник, набравший максимальное количество баллов по результатам всех этапов конкурса.
Победитель конкурса становится обладателем титула «Студент года факультета Управление человеческими ресурсами» и награждается дипломом, ценным призом и сертификатом на 100 баллов.
Победитель конкурса также рекомендуется деканатом факультета УЧР для участия в Весеннем Балу Ректора «Золотой Фонд БГУЭП» и на получение стипендии Ученого Совета БГУЭП.
7.3. Участники конкурса, занявшие II, III места и победители номинаций награждаются дипломами и ценными подарками от оргкомитета конкурса.
7.4. Предусмотрены индивидуальные подарки участникам конкурса от членов жюри и спонсоров.