Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Міністерство освіти і науки України
Черкаський державний технологічний університет
Кафедра програмного забезпечення автоматизованих систем
ЗВІТ
з курсу «Групова динаміка і комунікації»
з практичної роботи № 5,6,7
Перевірив: Виконав:
ст. викладач студент групи ПЗ-134
Дробот І. В. Савенко С. Ю.
___________________ ___________________
Черкаси 2013
Практична робота №5
«Типи особистостей»
Таблиця – «Типи особистостей» студента Савенка.С.Ю. (група ПЗ-134)
|
№ тесту |
Результат тесту |
Особисте |
|
1. Тест Вайсбанда |
Штирлиц (Логико-сенсорный экстраверт) Этот человек убежден, что миром правит труд. Это самый большой трудоголик из всех психологических типов. В лидеры Управляющий обычно не очень лезет, хотя он хороший управленец - производственник. Лидерские качества от природы очень хороши, но проявлять их он не рвется без необходимости. Все, что сделано Управляющим, отличается качеством, надежностью, имеет хорошие гарантии. Представитель этого типа отличается заботливостью во всем. Очень ответственный, чувство долга для него не пустое слово. Надежен, опасается подвести других. Цельная натура. Открыт и бесхитростен. Очень исполнителен и скрупулезен в своей деятельности. Склонен тщательно соблюдать иерархичность. На дальней психологической дистанции такой человек в основном проявляет положительные эмоции, дома же склонен чаще к отрицательным. Чем ближе человек, тем больше у него шансов "нарваться" на неконтролируемые эмоции Управляющего. Обычно в цейтноте, из-за чего часто истощается, т.к. не оставляет времени для отдыха, занятий с детьми и т.п. Как специалист может себя реализовать только в обстановке доброжелательности, иначе старается уйти, даже несмотря на различные преимущества вроде высокой зарплаты и т.д. Прагматик, практичен во всем. Любит порядок. При этом плохо прогнозирует, живет сегодняшним днем. Непредсказуемость выбивает его из колеи. Склонен все планировать, действовать "без глупостей" и лишних выдумок. Свое отношение к человеку или событию высказывает прямо. Любая ненадежность или несправедливость вызывает его осуждение, часто весьма резкое. Для него справедливость - основа всего. Очень честен, обычно ему можно верить на слово. Цели обычно добивается, несмотря ни на какие жертвы со своей стороны. Его можно охарактеризовать выражением "честный трудяга". Сфера профессий: производство, строительство, юриспруденция, военное дело, правоохранительные органы. |
Згоден |
|
2. Тест |
Максим Горький (Логико-сенсорный интроверт) Любит во всем точность и конкретность. В делах и оценках трезвый реалист, не любит фантазий. С недоверием относится к новым идеям, во всем требует фактов и доказательств. Исполнителен и усидчив, подробно прорабатывает детали любого дела, все доводит до конца. Ко всем делам готовится заранее, нетерпим к расхлябанности и недисциплинированности. Уважает законы и инструкции, хорошо работает с документацией. Экономен и рационален. Имеет развитое чувство долга. Контролирует выполнение своих поручений, не приемлет возражений в том, что считает правильным. Очень волевой, выносливый и работоспособный человек. Дело ставит выше настроений; людей оценивает по результатам их деятельности, независимо от симпатий к ним. Слабо учитывает индивидуальные качества и способности людей. Придает большое значение материальным стимулам. Недостаточно гибок в отношениях. Плохо разбирается в чувствах и мотивах поведения других. В душе недоверчив, замкнут и скрытен. Свои проблемы переживает молча, не обращаясь к другим за помощью и сочувствием. Обладает исключительным чувством ответственности за своих близких и коллег и становится для них опорой в трудных ситуациях. |
Не згоден |
|
3. Тест Гуленко |
Соционический тип. Максим Горький (Логико-сенсорный интроверт) Девиз такого человека мог бы звучать так: "Миром правит закон, порядок, дисциплина, норма".Человек этого типа лучше других умеет нормировать отношения, поступки; устанавливает порядок; придерживается традиций. Он склонен поступать "как принято", "как у других". Все это осуществляется за счет волевого давления как по отношению к себе, так и по отношению к другим. Это авторитарный лидер локального типа (до 10 - 20 человек), очень скрупулезный и дотошный. Такой человек на далекой психологической дистанции довольно терпим, но чем ближе дистанция, тем больше он склонен оказывать давление. Лучший способ общения с таким человеком состоит в том, чтобы общаться с ним на приличной дистанции. Он склонен нивелировать людей, для него больше, чем для представителей других соционических типов, характерна уравниловка: "Все люди одинаковы и ко всем годится один подход". Внушаем чужими эмоциями, причем иногда даже больше негативными, драматическими, вроде слез или истерик. Позитивные эмоции у некоторых представителей типа способны вызывать раздражение. Живет сегодняшним днем, предвидит плохо, не понимает прогнозов, которые ему дают окружающие, и не принимает их. Неплохой тактик. Критикует других за отсутствие предметной деятельности или экономности. Все не предметное и не конкретное для людей этого типа воспринимается как безделье. Любит чистоту, порядок, оформление, гигиену. С такими людьми общаться лучше на приличной психологической дистанции, причем не по отвлеченным поводам, а конкретно, по делу. По телефону - максимально коротко и лаконично. Они не любят "пустой болтовни". Представители этого типа - традиционалисты, все ценное для них - в прошлом. Для них важна стабильность и вообще все то, что относится к прошлому. Это один из самых статичных типов. Не следует вмешиваться в то, что они считают "своей территорией", например, одалживать у них деньги, брать без спроса их вещи и т.д. Инспектор не склонен выбрасывать ненужные на данный момент вещи, он скопидом по натуре. Позитивно относится к иерархичности, чинопочитанию. При всем том очень честен, можно сказать - человек долга. Если такой человек дарит подарок, то он может считать другого ему обязанным. Очень любит демонстрировать независимость. Малоэмоционален, спокоен, логичен, надежен. Хороший семьянин. Сфера профессий: производство, юриспруденция, правоохранительные органы, армия, экономические специальности, банковское дело, работа в художественных музеях, реставрация памятников истории и архитектуры, дизайн ( в том числе художник-модельер . |
Не згоден |
|
4. Тест Кейрси |
Гюго (Этико-сенсорный экстраверт) ESFJ - наиболее общительные из всех типов, они черпают энергию во взаимоотношениях с людьми и склонны идеализировать всех и все, с чем имеют дело. Гармония - вот ключ к пониманию этого типа. ESFJ замечательные воспитатели в широком смысле этого слова: в семье, в школе, в прочих социальных группах. Их, гостеприимство не знает границ, они готовы перейти на "ты" уже после первой встречи. В общественных собраниях они постоянно заботятся о том, чтобы все чувствовали себя комфортно и не оставались в стороне от обсуждаемых проблем. Социальные связи имеют важное значение для ESFJ, темой их разговора часто являются воспоминания с оттенком ностальгии. Безразличие ранит ESFJ, нуждающихся в одобрении и благодарности со стороны окружающих, как за свои личные качества, так и за те услуги, которые ESFJ постоянно оказывают людям. Сознательные и обязательные натуры, ESFJ не выносят изоляции от людей. Личностные качества ESFJ приводят их к выбору специальностей, связанных с торговлей, - в торговых операциях выигрыш всегда на стороне ESFJ. Главные роли в коммерческих организациях обычно играют представители этого типа. Интересен механизм действий ESFJ в данном случае: покупатель покупает не товар в магазине, он покупает что-то лично у ESFJ. Эти же качества обеспечивают успех ESFJ v учителей, администраторов, тренеров, вообще мастеров общения "один на один". ESFJ редко раздражают своих начальников, они уважают порядки и правила и следуют им неукоснительно. ESFJ хорошо знают об ответственности, возлагаемой семьей на их плечи, обязательны в решении вопросов, касающихся семейного очага, и предпочитают, чтобы подобными качествами обладали остальные члены семьи. Общение с людьми, прием гостей приносят радость ESFJ. Они любят быстрое и безотлагательное воплощение принятых в семье решений, склонны к жизни по распорядку, знают цену времени. Выполнение повседневных операций не смущает ESFJ они разделяют традиционные взгляды на проблемы сохранения спокойной атмосферы в семье, уважают обеты, данные супругу, и вообще являются людьми, более других типов пекущимися о проблемах семьи. Душа ESFJ всегда нараспашку, им свойственны непосредственные эмоциональные реакции, они нуждаются в любви, уважении, признании собственных достоинств и часто прилагают значительные усилия, чтобы убедить себя в том, что так и есть на самом деле. Иногда ESFJ впадают в меланхолию это случается тогда, когда они обвиняют себя в каких-либо неудачах на предприятии или в личных взаимоотношениях. Обычно ESFJ уважают и чтят своих родителей, ребенок ESFJ - пример послушания и ответственности. Они склонны непосредственно выражать свои чувства по поводу происходящих событий. ESFJ мягкие, несколько сентиментальные люди. Они воспринимаю" различные праздники (дни рождения, свадьбы, годовщины) как действительно важные события и со вкусом отдаются возбуждающей атмосфере праздника. Но в то же время ESFJ могут являться источником некоторой натянутости в отношениях из-за своих предчувствий каких-то неприятностей и смутных проблем; даже их общительность не компенсирует подобные приступы пессимизма. ESFJ нуждаются в постоянном контроле ощущений грядущей неизбежной беды, им приходится энергично отгонять призраки катастроф и. несчастий, подстерегающих их на жизненном пути. |
Згоден |
Практична робота №6
«Професійне самовизначення»
Таблиця – «Професійне самовизначення» студента Савенка.С.Ю. (група ПЗ-134)
|
Група ПЗ-134 |
Савенко Сергій Юрійович |
|
Тест |
Результат тесту |
|
1. Що або хто на даному етапі впливає на Вашу професійну орієнтацію? |
Ваші здібності і таланти. Талант або є, або його немає. Якщо Ви вмієте щось робити і робите це із задоволенням, чому не спробувати зробити на цьому кар'єру? Не бійтеся розвивати свої творчі начала, здібності, уміння, переймати чужий досвід і застосовувати свій. Цей типовий початок профорієнтації для людей творчих або вмілих. Якщо працювати над собою і не зупинятися на досягнутому, це може стати вірним шляхом не тільки для вибору професії, але і справи на все життя. |
|
2. Чи подобається тобі обрана професія? |
Тобі явно потрібно трішки, говорячи мовою сленгу, "піднапружитись". Ти маєш непоганий потенціал, творчий задум, багато власних ідей, але з певних причин не можеш їх реалізувати. А можливо було б… Ти надзвичайно енергійна людина, про що ти й сам, мабуть, знаєш. Але просто лінуєшся, або не маєш можливості втілити в життя все, що задумано. Відтак порада: або пересиль свої лінощі, або, як кажуть, "хто не хоче - шукає причини, хто хоче, шукає можливості". Тому шукай можливості. Саме через їх пошук чи ігнорування, твоя професія тобі не подобається. |
|
3. Визначення типу професій |
Кількість балів за психологічними типами: Людина – природа: 0 балів з 8 Людина – техніка: 4 бали з 8 Людина – знакові системи: 5 балів з 8 Людина – художній образ: 0 балів з 8 Людина – людина: 6 балів з 8 |
|
4. Організаторські чи комунікативні здібності |
Рівень комунікативних здібностей: 11 балів з 20 Рівень організаторських здібностей:12 балів з 20 |
|
5. Хто ти – теоретик чи практик? |
Ви набрали 33 бали, які стосуються правої півкулі мозку, та 34 бали, які стосуються лівої. Л перевищує П більш ніж на 5 балів — ти майже стовідсотковий логік. Ти справді здатен вирішити практично вci проблеми. Ти легко знаходиш спільну мову з тими, хто тебе оточує. Toбi не властива інтуїція, ти більше покладаєшся на точний розрахунок. Ти можеш стати прекрасним фахівцем у галузі точних наук, програмістом, технологом, військовим тощо. |
|
6. Який у тебе характер? |
Інколи спілкування з тобою завдає чимало клопоту оточуючим. Однак ти маєш багато позитивних рис, які допоможуть тобі знайти справжніх друзів, але не зловживай їхньою увагою й прихильністю. |
Практична робота №7
«Спілкування та закони Мерфі»
1) На мою думку, сайт з найкращим представленням класифікації законів Мерфі:
2) Закони, що призвели на мене найбільше враження:
Искусство научных исследований.
Искусство обращения с машинами
Законы программирования