У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

тема взаимоотношений между работниками представителями работников работодателями представителями работ

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-03-13

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 29.6.2025

1 Социальное партнерство - это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, местного самоуправления, направленная на согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (ст. 23 ТК РФ).
2. Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются
 сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей или их представителей, уполномоченных на представительство законодательством или работодателями, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами. В общем случае сторонами социального партнерства выступают работники и работодатели в лице уполномоченных представителей.
3
 Основные принципы социального партнерства:
• равноправие сторон;
заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
полномочность представителей сторон;
свобода
 выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
реальность
 обязательств, принимаемых на себя сторонами;
обязательность
 выполнения коллективных договоров, соглашений;
контроль
 за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений (ст. 24 ТК
 РФ).

 уровни: федеральный, региональный, отраслевой, территориальный,уровень организации (ст. 26 ТК РФ).
Социальное
 партнерство может осуществляться в формах: %/коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению;
взаимных
 консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства;
участия
 работников, их представителей в управлении организацией;
участия
 представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров.

 Трехсторонние отраслевые тарифные соглашения между органами государственного управления, профсоюзами и представителями собственников (работодателей) заключаются с целью установления обязательств сторон в области социально-трудовых отношений. Соглашениями регулируются вопросы организации и оплаты труда, социальных гарантий, найма и увольнения.




1. Реферат Индексы физического развития Выполнил- студент 129 группы факультета ФМО специаль
2. Лабораторная работа 2 Исследование работы барьерного озонатора Выполнил- Сабанов.
3. Никольская улица
4. Поэзия Николая Алексеевича Некрасова
5. Жизнь это чтото невозможное
6. татарского завоевания фактически уничтожившего южнорусские княжества название Русь переносится на земл
7. технического прогресса эффективных форм хозяйствования и управления производством ухода от бесхозяйствен.
8. на тему- Легенда про Фауста в європейському фольклорі та літературі Виконала- студ
9. однажды во время в одно время; there were ~ были- там были; goblin ~ гоблин; goblins ~ гоблины
10. а С М