Тема- Трудовой распорядок и дисциплина труда
Работа добавлена на сайт samzan.net:
Тема: Трудовой распорядок и дисциплина труда. Материальная ответственность по трудовому праву
Вопросы:
- Понятие трудовой дисциплины и методы ее обеспечения
- Дисциплинарная ответственность работника. Понятие и виды
- Порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий
- Материальная ответственность сторон трудового договора.
Правовые ситуации:
Задача 1.
При проведении ревизии в бухгалтерии было установлено, что бухгалтер расчетной части Назарова два года назад допустила по небрежности в одном из документов грубую ошибку. На основании акта ревизии директор предприятия через 2 месяца после ревизии объявил Назаровой выговор.
Правильно ли наложено взыскание на Назарову?
Задача 2.
Свиридов в обеденный перерыв на рабочем месте распивал спиртные напитки. Мастер сделал ему замечание, но он не обратил на это внимание. В нетрезвом состоянии он работал вторую половину смены. На следующий день ему был объявлен выговор и понижена на 5% сумма полагающейся премии за прошлый месяц. Кроме того, был
подготовлен приказ о снижении ему на два месяца квалификационного разряда. Правильно ли применены меры дисциплинарной ответственности?
Задача 3
3 февраля официантка кафе Семина была уволена за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей и в связи с допущенной ею 12 января грубостью с посетителями кафе. Этот факт нарушения трудовой дисциплины был установлен и судом, куда Семина обратилась с заявлением о восстановлении ее на работе. Однако в связи с тем, что к Семиной не применялись ранее меры
дисциплинарного или общественного взыскания, суд признал увольнение незаконным вынес решение о восстановлении Семиной на прежней работе. Работодатель выполнил решение суда 18 февраля и одновременно во изменение прежнего приказа Семиной был объявлен строгий выговор.
Оцените действия работодателя?
Задача 4
Начальник цеховой лаборатории Гусицын за невыполнение без
уважительных причин служебного задания приказом директора завода был уволен с работы. Гусицын обратился в суд. В ходе судебного разбирательства было установлено, что он 20 октября допустил нарушение своих должностных обязанностей, за что и был уволен с работы 29 ноября. Ко дню увольнения Гусицын дисциплинарных взысканий не имел.
Каково, по Вашему мнению, будет решение суда?
Задача 5.
За 30 минутное опоздание на работу слесарю инструментальщику 5 го разряда Лукину был объявлен выговор. В жалобе, поданной в КТС, Лукин указал, что нарушение трудовой дисциплины он допустил впервые. За время работы на заводе он неоднократно поощрялся за успехи в труде и что избранная мера взыскания не соответствует тяжести совершенного поступка. При рассмотрении спора представитель работодателя утверждал,
что право выбора дисциплинарного взыскания принадлежит работодателю.
Оцените ситуацию. Вынесете решение от имени КТС.
Задача 6.
Шофер муниципальной автобазы Гудков проработал на автомашине десять часов подряд, после чего ему было предложено остаться еще на три часа для перевозки металлолома. Гудков отказался выполнить это распоряжение, поскольку был сильно утомлен и опасался в таком состоянии вести автомашину. За отказ от работы Гудкову был
объявлен выговор.
Обоснованно ли было применено дисциплинарное взыскание?
Задача 7.
Директор муниципального предприятия объявил выговор за нарушение правил по технике безопасности мастеру Пухову, являющемуся членом цехового комитета профсоюза. Пухов обратился с заявлением в комиссию по трудовым спорам,
в котором, оспаривая взыскание, указал на нарушение порядка наложения взыскания. Какое решение должна принять КТС?
Задача 8.
За брак в работе токарю Носкову был объявлен выговор, кроме
того, он был лишен премии. Носков обратился в КТС с просьбой выплатить ему премию, так как за один проступок он наказан дважды.
Как решить спор?
Задача 9.
Инженер Абрамов, техник Воронин и слесарь Борзов по окончании смены распили в служебном помещении спиртные напитки, в связи с чем был составлен соответствующий акт и издан приказ об увольнении указанных работников за появление на работе в нетрезвом состоянии. В исковом заявлении о восстановлении на работе, пере
данном в суд, Абрамов, Воронин и Борзов указали, что спиртные напитки они распили по окончании рабочей смены, поэтому не нарушили трудовую дисциплину. Представитель завода (ответчик) указал, что
сам факт распития спиртных напитков на территории предприятия яв
ляется основанием для увольнения Абрамова и Воронина, которые
являются работниками с ненормированным рабочим днем, а Борзов
должен был в этот день работать сверхурочно.
Каково ваше мнение по данному делу?
Задача 10.
Рабочий Дронов во время работы оскорбил мастера цеха. Директор завода объявил за это Дронову замечание. Дронов обратился в КТС с жалобой об отмене взыскания, где указал, что оскорбление мастера не является нарушением трудовой дисциплины и директор не вправе был применять к нему дисциплинарное взыскание.
Дайте правовую оценку действиям директора? Какое решение может вынести КТС?
Задача 11
Слесарь Данилов в связи с прогулом задержал ремонт станка на два дня. За это работодатель объявил Данилову строгий выговор, лишив его месячной премии и вознаграждения по итогам работы за год. Одновременно Данилову было предложено возместить ущерб, причиненный предприятию несвоевременным ремонтом станка. По мнению работодателя, этот ущерб составил стоимость продукции, которая могла быть изготовлена на станке за два дня. Признав свою вину, Данилов отказался от возмещения указанного ущерба, так как считал, что за одно нарушение нельзя наказывать не
сколько раз. Кроме того, он представил администрации расчет, из которого следует, что лишение его месячной премии и вознаграждения по итогам работы за год возмещает убытки, причиненные предприятию несвоевременным ремонтом станка.
Дайте правовую оценку ситуации? Подлежит ли возмещению причиненный им ущерб?
Задача 12.
Шофер автобазы Крамолов, исполняющий при централизованной
перевозке груза обязанности экспедитора, допустил аварию, за что был привлечен милицией к административной ответственности. Дирекция автобазы предъявила Крамолову требования о возмещенииущерба, причиненного аварией. По мнению работодателя, ущерб включал в себя:
1) расходы по ремонту автомашины;
2) денежные суммы, недополученные от клиентов за время ремонта автомашины;
3) стоимость утраченного груза.
Работодатель посчитал, что Крамолов должен возместить ущерб в полном объеме, так как с ним заключены договоры о полной материальной ответственности за сохранность груза и автомашины.
Ваше мнение о законности указанных договоров? Каковы пределы материальной ответственности Крамолова за возникший ущерб? Дайте ответ по каждому из трех видов ущерба, указанных работодателем.
2. Понятие и виды юридических фактов
3. СПИД и ВИЧ как важнейшие проблемы современности
4. Дом у кладбища в полной мере оправдывает звания коими наградили его автора современники и потомки
5. Тема Предмет задачи и функции философии
6. 1 ведущий Всем Всем ВсемИ тем кто подходит и тем кто здесьМы объявляем важную вестьСегодня отсутству
7. Veronese Paol
8. Регулярное выражение несет регулярный язык; для всякого регулярного языка имеется несущее его регулярное в
9. Пояснительная записка В рамках данного курса предполагается проанализировать основные вехи истории и
10. Все ждали войны восстаний катастроф
11. Статья Прагматизм
12. Генитальный герпес
13. Тема 1 Философия как социокультурный феномен Что буквально означает греческое слово философия
14. Реферат- О применении законодательства, регулирующего особенности рассмотрения дел об административных правонарушениях
15. во изготовляемой модели Полное описание заказа размер цвет ткань и д.html
16. Социальная педагогика ~ это научная дисциплина раскрывающая определение объект и предмет социальную функ
17. рефлекси головного мозку Вірху нам
18. Осы техникалы~ регламент келісімге с~йкес біры~~ай ~а~идатпен ж~не техникалы~ реттеу за~ымен Белару
19. ва или жидкости в растворителе
20. аее отличительной чертой является ускоренное развитие нематериальной свферы и нематериальной среды хозяйс