Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
41.Состав фонда оплаты труда. Синтетический учет расходов по оплате труда.
Состав фонда оплаты труда включает суммы начисления, вознаграждения в пользу работников по: окладам, тарифам, расценкам и % от товарооборота(ТО).
Состав фонда оплаты труда в частности включаются:
Документальное оформление и начисление З/П
З\П подразделяется по видам: повременная, сдельная, повременно-премиальная, сдельно-премиальная, аккордные.
В организации разрабатывается система оплаты труда, которая предусматривает:
1. начисление з/п по всем основания
2. надбавки
3. премии
4. коэффициент
Сосав фонда оплаты труда зависит от штатного расписания и указывает категории работников, оклады и тарифы.
Начисление з/п производится на основании приказов о приеме переводе и увольнении в соответствии с табелями учета рабочего времени.
Инспектор по труду или бухгалтер ежедневно ведет табель учета рабочего времени на основании первичных документов.
В табеле указывается: не явка на работу, дни болезни, командировочные дни, прогулы, опоздания, дни отпуска, количество отработанных часов.
На основании табеля учета рабочего времени бухгалтер по з/п производит начисления по различным основаниям.
При оплате труда за отработанные часы в соответствии с трудовым кодексом должности рабочего времени производится доплата по коэффициентам.
Переработка 9-10й час коэф.1,5, переработка 11-12й час и более коэф. 2 с согласия профсоюза.
При начислении з/п по всем основаниям начисленный районный коэффициент в размере 15%.
При начислении пособий по временной нетрудоспособности районный коэффициент начисляется так как для расчета принимается начисленный заработок у учетом коэф.
Учет расчетов по оплате труда ведется на счете 70, кредитовое сальдо которого показывает сумму задолженности организации перед работниками по оплате труда. По дебету счета 70 отражается удержание из з/п и выплаты, по кредиту счета отражается начисление отплаты труда всем основаниям.
Д 20,25,26,44 К70-на сумму начисленной оплаты труда по всем основаниям в соотнесениями на затраты.
Д 84 К 70- на сумму начисленного вознаграждения за счет нераспределенной прибыли; на сумму начисленных дивидендов работникам организациями учредителями.
Д69.1 К 70- на суму начисленных пособий по временной нетрудоспособности за счет средств социального страхования