У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Организация автомобильных перевозок и дорожного движения МАРКЕТИНГ НА ТРАНСПОРТЕ Методические указа

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 29.12.2024


Министерство образования Республики Беларусь БЕЛОРУССКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Кафедра «Организация автомобильных перевозок и дорожного движения»

МАРКЕТИНГ НА ТРАНСПОРТЕ

Методические указания по выполнению лабораторных работ для студентов специальности 1 -44 0101 «Организация перевозок и управление на автомобильном и городском транспорте»

Минск 2006

УДК 656.13:339.138 ББК 65.37 М 26

Составители:

B.C. Холупов, Н.Н. Пилипук

Рецензенты:

В.К. Евсей, А.А. Тозик

Методические указания предназначены для студентов, выпол няющих лабораторные работы по вопросам маркетинга im транспорте. Лабораторные работы требуют проведения маркетинговых исследований и последующей обработки первичных данных с использованием методов теории вероятное ген и мл i гма i ичеекой статистики.

О 1>1П V, ?()06

СОДЕРЖАНИЕ

Введение  4

Лабораторная работа №1. Анализ маркетинговой среды. ... 5

Лабораторная, работа №2. Образ транспортной фирмы  8

Лабораторная работа №3. Контроль за конкурентами  15

Лабораторная работа №4. Анализ поведения потребителей

транспортный услуг  22

Лабораторная работа №5. Анализ собственной ситуации

транспортного предприятия  25

Лабораторная работа №6. Стратегия маркетинга

транспортного предприятия  29

Литература  36

It H II I II II I

Vintiujn aniaioi и мгтда M*i|>bt* iiiiii <» .mi,Miiii.i т.- существует. H xo/ic iu ^ iirih mai nut in impiipv ю 11 \i mimh ие ниптмичссмн*, социально i ic п xo ногичес кис сооытпя и фак i ii'u i кие /iciaun, казалось бы, имеющие случайное отношение к изучаемом проблеме Мо пому, чтоОы дойпться должного уровня управляемое i и процессом, гребу с 1 с я абс тра г и ро ва и и е до ну ще н и й.

Многие экономические теории строятся на допущении, что целью рыночной деятельности является стремление максимизировать прибыль. Обосновывается это тем, что фактор максимизации прибыли довлеет над другими факторами, определяющими мотивацию рыночного поведения. Поэтому допущения не обязательно должны в точности соответствовать реальным условиям. Достаточно того, что они могут приемлемо отражать реальные условия, быть в большой степени реалистичными, не столь ограниченными, чтобы сузить размах исследования.

Традиционно при построении экономических моделей принято полагаться на "метод научного исследования", включающий пять известных шагов: постановку проблемы, формирование гипотезы, дедукцию гипотезы, проверку выводов и предложений.

И пемову предиагасмых методических указаний положена идея кош i рук гимнои меюлоцогнп, вытекающая из осознания того, ЧТО Ю1 тяти научной разра(>о1ки проОиемы определяется се природой. 11рои и ма марке i иш оных iici ■ лсдонаппи может разрешаться как oiн.с/шмяюшая icopnio и практику Как прооиема теории, она тре- оуп фи ц> и оф( т. <*п | >еф пек» пи исходных, фундаментальных поия- 1пп и кашич и о(м«м\« < у ми < i вуюшеп i опармо денежной системы, a laiwKC И «И ||о|\г t (М'ЫИИЧ Кош |C| И \Д ПИШИ молеии ПОПОИ) искомого ик lomiiiti niN'MrMiui мпуаиии Как проблема 11рак i пческая, она ipcoyei перевода \и t ле/юиаипп в шин кпеп. и» пшиаоиашш п i u i рх мешарпя марке пип а и его pci намет аппп в переходе oi сущего к Д(Hi/КИому )I(»I пуп. представляется когшттпвпым (i ворчеекпм ), устраняющим разрыв между теорией и практикой, развивающим логику профессионального мышления.

Лабораторная работа №1

АНАЛИЗ МАРКЕТИНГОВОЙ СРЕДЫ

Цели: 1. Выявить роль маркетинговой среды в формировании тен денций развития товарных рынков.

2, Приобрести опыт анализа состояния маркетинговой среды товарного рынка.

Задачи: 1. . Выявить факторы маркетинговой среды, детерминирующие (определяющие) деятельность транспортной фирмы на указанном товарном рынке.

  1. Разработать конструктивную модель благоприятной маркетинговой среды (для транспортной фирмы).

Современное состояние маркетинговой среды связано с рядом перемен, произошедших в результате структурных изменений в технологии, экономике и рыночных отношениях в сочетании с установлением новых социальных приоритетов. Развитие экономической ситуация в стране влияет на возможности фирмы. Своевременно обнаружив наметившиеся изменения, можно использовать появившиеся шансы и избежать ненужного риска. Процесс согласования запросов потребителей и возможностей фирмы протекает в быстро изменяющейся маркетинговой среде, детерминирующей этот процесс. Факторы и силы маркетинговой среды не подвластны прямому управлению со стороны фирмы, но, с идеализированной маркетинговой точки зрения, информационные потребности фирмы беспредельны, хотя ее возможности сильно ограничены. Из этой дилеммы есть только один выход, который заключается в том, что фирма должна проявлять высокую изобретательность и подбирать такие целевые рывки и рыночные характеристики, которые благоприятствовали бы достижению поставленной цели. Для этого необходим систематизированный подход к анализу маркетинговой среды. Одним из таких подходов может быть матричный метод оценки важнейших характеристик рынка (табл. 1.1).

  1.  a G л и ца 1.1

Maipinia оценки марке! ним ниш i pe/iu

( ‘с*К 1 Ор

Уровень

Экономический

( Н>ше- сгно

По

грсЬн

гели

< )|| ю пики

Кон курен 11.1

1 loe1 ли

IIIIIMI

Фир

ма

Технический

Т ехнологический

Правовой

Демографический

Экологический

В основе построения матрицы лежит принцип ординалистского ранжирования (распределения по порядку). При расстановке управленческих преференций (предпочтений) следует ранжировать степень - от высшей к низшей, от лучшей к худшей, от максимально удовлетворительной к минимально удовлетворительной.

Следует помнить, что матрица разрабатывается исключительно под разрабатываемую проблему, для конкретной фирмы. Для ее разработки необходима соответствующая информация о состоянии эл е м е нто в м а р кети н го во й среды.

Анаит состояния маркетинговой среды товарного рынка

  1. Экономическое окружение. Необходимо ответить на следующие вопросы:
  2. Какие потребности общества удовлетворяет товар?
  3. Существует ли альтернативный товар?
  4. Какие изменения на рынке можно ожидать в ближайшие 5 лет (например, вырождение потребности, новые технологии)?
  5. Какие изменения в системе ценностей потребителей (осознание экономических проблем, растущая ценность фактора времени, ориентация домашних хозяйств на рыночные отношения, стремление к богатству) можно использовать?
  6. Можно ли использовать возрастающее значение информации?
  7. От чего может зависеть благополучие фирмы?
  8. Что может мешать достижению или росту успеха?
  9. На чем основывается будущее фирмы?
  10. Технико-технологическое окружение. Необходимо ответить на следующие вопросы:
  11. Для чего проводится изучение технико-технологического окружения?
  12. Что снижает организационно-технический уровень производства?
  13. Есть ли возможность продлить жизненный цикл используемой (предлагаемой) технологии?
  14. Какие надежды возлагаются на научно-технический прогресс?
  15. Существует ли проблема с профессиональной подготовкой технологических кадров?
  16. Кратко сформулируйте реальные технологические возможности фирмы.
  17. Правовое окружение. Необходимо ответить на следующие вопросы:
  18. Какие специальные рыночные законы и нормативные акты являются важными для вашего рынка?
  19. Какова роль усиления ответственности изготовителя для вас?
  20. Что является правовой доминантой в деятельности фирмы?
  21. Политическое окружение. Необходимо ответить на следующие вопросы:
  22. Ощущается ли возрастающее влияние средств массовой информации на деятельность фирмы?
  23. Существует ли риск для фирмы в связи с возможными политическими изменениями?
  24. Какое значение имеет возрастающая интеграция с РФ и СНГ? Европейским союзом?
  25. Оказывают ли влияние на фирму политические институты (партии, церковь и т.д.)?
  26. Демографические изменения. Необходимо ответить на следующие вопросы:
  27. На какие демографические изменения молено рассчитывать в ближайшие 10 лет?
  28. Какие шансы дает вам возрастающий уровень благосостояния семей?

+ Какой риск зпк ию*it*и и риз и и i iuH nun 01 tu i пямия?

f I Имени п н им и 1)11ткаммкч* ирсмч шипи iifiifiu.ix групп потре- Г)|тмкм,>

(). ' )Koiiorii4ffкач среда. I leoi>ч(ущмо oiiicimii, на спедующис вопросы:

f Затрагивают ли эколо!пчсские проИпемм наше производство?

  1. ('ущсствует ли риск возникновении экологической несовместимости производства?
  2. Обозначены ли тенденции снижения экологических издержек производства?
  3. Отношение сотрудников к экологии.

Окружающая среда ставит перед производителем различные ограничения и перспективы, которые необходимо принять к сведению. Тот, кто активно следит за ее постоянными изменениями, а также пытается выявить связанные с этим новые перспективы, будет преуспевать на рынке.

Для каждой учебной подгруппы выбираются автотранспортное предприятие (АТП) и конкретные транспортные услуги. Затем проводится маркетинговое исследование. Результаты предварительных данных сводятся в таблицу. Данные таблицы обрабатываются с помощью методов теории вероятностей и математической статистики.

По результатам исследования заполняется матрица оценки маркетинговой среды и выявляются факторы, детерминирующие деятельность транспортной фирмы на рынке, описывается конструктивная модель благоприятной маркетинговой среды для транспортной фирмы.

Лабораторная работа № 2

ОБРАЗ ТРАНСПОРТНОЙ ФИРМЫ

Цел ь - выявить роль корпоративной культуры и коммуникации в создании образа и имиджа фирмы.

Задачи: 1 . Выявить факторы маркетинговой среды, оказывающие влияние на формирование корпоративной культуры.

  1. Разработать модель позитивного образа фирмы и сформулировать ее философию.

В рыночной экономике фирма является главным экономическим агентом производства и распределения товаров и услуг. Роль фирм настолько велика, что эффективность их деятельности становится ключевой доминантой экономического благосостояния общества. Наконец, концентрируя внимание на экономике фирмы, ее внутренних экономических решениях, поведении на рынке и отзывчивости на потребительский спрос, можно понять, как работает рыночная экономика.

На практике наблюдается широкое разнообразие фирм. Они отличаются размерами, географией деятельности, количеством стадий производственного процесса, степенью диверсификации. Конечно, успех фирмы определяется ее хорошей стратегией, ориентирующей фирму на то, как инициировать и влиять, а не как отвечать и реагировать на происходящее на рынке. Однако потребитель может думать иначе. У него есть потребность в отношении ваших товаров или услуг, и если вы не поймете, как связать эту потребность с тем, кто вы и как вас воспринимают, то ваш успех может быть поставлен под сомнение. Существуют два выбора в создании образа: точно определить, что собой представляет фирма, и донести эту информацию до потребителя либо выяснить, какой хочет быть фирма, и работать над созданием этого образа. Каждая фирма проектирует свой образ (сознательно или нет), и каждый потребитель реагирует на этот образ (прямо или косвенно). Созданный случайно образ фирмы получается фрагментарным, составленным из кусочков, поэтому неэффективным.

Определение стратегии создания образа фирмы

Рассмотрим следующие вопросы:

  1. Образ фирмы:
  2. Существует ли желаемый образ фирмы?
  3. Зафиксирован ли он письменно и известен ли сотрудникам?
  4. Согласуется ли он с существующей культурой управления и культурой производства?
  5. В чем смысл и цель деятельности фирмы?
  6. Каким должно быть отношение сотрудников к идеальному образу фирмы?
  7. Что необходимо сделать, чтобы стимулировать позитивное отношение сотрудников к образу фирмы:

честно изложим. положение <|>и|>м 1.1 мп ринке; обсудить ее финансовые м pi,точные возможности; разраОопиь четкий пнап разшнин ма мере! icici иву; определим, социальные гарантии сотрудников?

+ 11рпвлекагел ыюсть фирмы.

  1. Развитость чувства коллективизма?
  2. Имидж фирмы:
  3. Как создается целостное представление о фирме у внешнего окружения?
  4. Существуют ли проблемы формирования и развития у сотрудников чувства коллективизма?
  5. Как представляется имидж фирмы?
  6. Какие решающие факторы влияли и влияют на позитивное представление о фирме?
  7. Как воспринимается имидж фирмы субъектами рынка?
  8. Какие конкретные шаги нужно предпринимать для создания положительного имиджа?
  9. Мотивация к труду у сотрудников фирмы.
  10. Корпоративная культура:
  11. Что следует понимать под корпоративной культурой?
  12. Каковы принципы управления поведением сотрудников?
  13. Какова роль работников управления в преодолении возникающих трудностей?
  14. Какое значение придается мнению сотрудника?
  15. Существует ли учет мнений сотрудников?
  16. Существует ли основа для социальных конфликтов?
  17. Каковы принципы подбора сотрудников?

Для каждой учебной подгруппы выбираются автотранспортное предприятие и конкретные транспортные услуги. Затем проводится маркетинговое исследование. Результаты предварительных данных сводятся в таблицу. Данные таблицы обрабатываются с помощью методов теории вероятностей и математической статистики.

Проблема разработки философии фирмы заключается в том, что философия бизнес-маркетинга предполагает состояние фирмы, как полную гармонию. Имея гармоничную структуру организации и управления, можно надеяться на потребительское предпочтение

товара данной фирмы. Следует помнить, что в основе корпоративной культуры лежит мотивация сотрудников к труду.

В целом процесс корпоративной культуры можно выразить последовательностью решаемых фирмой задач (рис. 2.1).

Процедурно-методические задачи i

Экономические задачи

I

Влияние властных структур

I

Минимальные факторы риска

I

Внутренний потенциал фирмы i

Стратегия

4

Цели

1

Образ фирмы Рис. 2.1 Стратегия формирования корпоративной культуры

Разработка концепции коммуникаций транспортной фирмы

В результате поиска эффективного управления сделан вывод: для обеспечения коммерческого успеха и безопасности на рынке фирма должна обладать не только высокой производственной культурой, но и благородными идеями, которые известны как сотрудникам, так и на рынке.

Коммуникации фирмы служат для перенесения созданного внутреннего имиджа и образа фирмы на внешний - практику. Они образуют стратегическую основу деятельности фирмы: от выбора фирменного знака до оформления помещений; от телефонной визитной карточки до классической рекламы. В связи с этим необходимо иметь концепцию коммуникаций, которая поможет формировать облик фирмы.

Что является целью коммуникационных связей фирмы? Что представляет собой коммуникация фирмы в целом? На эти и другие вопросы можно ответить, приняв за основу для рассуждений имидж фирмы.

Имидж - это общее представление, которое имеют о фирме отдельные потребители или целевые группы. Имидж есть всегда, вне зависимости от чьего-либо желания.

Коммуникация - это связь, передача информации, фирменная реклама и работа с общественностью для создания нужного образа.

Чтобы сохранить или создать положительный имидж, необходимо четко представить себе путь создания желаемого имиджа.

Создание желаемого имиджа заданного транспортного предприятия

Возможные результаты коммуникационной стратегии (табл. 2.1):

  1. Повышение мотивации сотрудников. Человеческий потенциал - решающий фактор успеха.

Т а б л и ц а 2.1

Цель коммуникации фирмы

Индивидуальность

фирмы

Характерные

особенности

Впечатления, внешний вид, внешняя среда

Эстетика (от надписей на фирменных бланках до фирменных газет)

Действия фирмы

Соответствие декларации и реальности

Коммуникация

руководителя

Вся коммуникативная деятельность фирмы

Репутация фирмы

Имидж фирмы

  1. Привлекательность. Это не что иное, как сила притяжения. Чем ярче образ фирмы, тем более она привлекает к себе внимание окружения (потенциальных сотрудников, прессу и т.д.).


  1. Преодоление трудностей. Имидж фирмы как щит от конкуренции.
  2. Предварительная продажа. Коммуникация фирмы охватывает все сферы деятельности. Этот путь долгий, трудный, но творческий, основанный на анализе, планировании, разработке стратегии.

Концепция коммуникации

Ступени коммуникации:

  1. Управление сбором информации. Проводится опрос всех лиц, принимающих решение в фирме. Выясняется:
  2. личное представление о фирме;
  3. известное представление о фирме, сложившееся у общественности;
  4. желаемый образ предприятия.

Цель опроса:

  1. фактическое положение фирмы;

-желаемое положение;

-- совпадения и отклонения.

  1. Анализ целевых групп. Если нет уверенности, что выявленная картина соответствует реальности, необходимо провести опрос целевых групп:
  2. потребителей;
  3. потенциальных клиентов;
  4. лиц, влияющих на формирование общественного мнения, или СМИ;
  5. представителей финансовых кругов;
  6. политиков.
  7. Разработка основных направлений деятельности фирмы.

План предусматривает этапы разработки основных принципов

деятельности фирмы (табл. 2.2).

Таблица 2.2

1 1лан разработки принципов деятельности фирмы

Этапы

Группы

1. ')таи разработки (4-6 стадий, эскизы, предварительные выводы)

Разработчики и аппарат управления

2. Этап согласования, пробное обсуждение

Разработчики и аппарат управления

3. Этап голосования, экзамен на прочность

Высший руководящий состав

4. Формирование окончательной редакции

Разработчики

5. Представление проекта, контрольное заседание, утверждение

Все руководители и все сотрудники

6. Внедрение и контроль, правила практического осуществления

Руководитель управления

7. Программа коммуникаций, сопутствующие мероприятия

Внутренние и внешние целевые группы

Эту схему следует адаптировать к выбранной транспортной фирме.

  1. Стратегическая концепция к условиям и целям фирмы. Пройдя ступени 1-3, можно сравнить разработанный образ фирмы с тем, какое представление о ней сложилось на рынке. Только если между ними нет различий, можно дальше работать над концепцией. Для этого необходимо сформулировать в письменном виде цели концепции. Вот примеры таких целей:
  2. повышение степени известности в течение установленного периода на Х%;
  3. улучшение имиджа предприятия;
  4. повышение компетенции в определенной области в соответствии с общей стратегией маркетинга.

Для стратегии коммуникаций нужно определять целевые группы, на которых нужно сконцентрироваться.

Разрабатывается план конкретных практических мероприятий, к которым относятся:

  1. изменение внешнего облика фирмы;
  2. целевая реклама предприятия (план распространения рекламных материалов);
  3. публичные выступления; мероприятия по работе с общественностью;
  4. составление бюджета фирмы и определение сроков исполнения;
  5. определение приоритетов.

Затем следует составить план действий.

На основе разработанного плана необходимо определить отдельные фазы долгосрочной стратегии, которые послужат ориентиром при выработке общей стратегии маркетинга.

Лабораторная работа №3 КОНТРОЛЬ ЗА КОНКУРЕНТАМИ

Цель- обеспечить достижение преимуществ в конкурентной борьбе.

Задачи: 1 . Выявить критерии оценки значимости конкурента.

  1. Разработать модель анализа стратегии конкурента.

Цель стратегии фирмы заключается в достижении наибольших преимуществ в конкуренции. Для этого необходимо использовать те качества и ресурсы, в которых имеется превосходство над конкурентами. Контроль за конкурентами дает возможность знать и удовлетворять запросы покупателей и потребителей. Зная сильные и слабые стороны конкурентов, можно оценить их потенциал и цели, настоящую и будущую стратегию. Для этого необходима достоверная информация и ее оценка.

Выявление главных конкурентов возможно только в ходе контроля за их деятельностью, проводимого по направлениям:

  1. установление границ своих возможностей и возможностей существующих потенциальных конкурентов;
  2. оценка сильных сторон конкурентов;
  3. смысл предпринимаемых ими стратегических шагов;
  4. сфера деятельности конкурентов, в которую не следует вторгаться.

Анализ чависит or того, кого необходимо рассматривать как конкурента и каково его значение для фирмы.

Для анализа конкурентной ситуации на рынке транспортных услуг необходимо провести маркетинговое исследование с использованием следующих вопросов.

Конкурентная ситуация

  1. Кратко описать конкурентную ситуацию.
  2. На какой ступени развития находится рынок транспортных услуг? Оценить жизненный цикл рынка.
  3. Оценить привлекательность и перспективность рынка (по критериям привлекательности рынка и сигналам конкурентного преимущества).
  4. Какие базовые стратегии используются фирмой и ее конкурентами (рыночный спрос; конкуренция продукта в секторе рынка; специализация товара; специализация рынка)?

Для каждой учебной подгруппы выбираются АТП и конкретные транспортные услуги. Затем проводится маркетинговое исследование, результаты предварительных данных сводя гея в таблицу. Данные таблицы обрабатываются с помощью методов теории вероятностей и математической статистики.

Активные и потенциальные конкуренты

Для определения конкурентов могут применяться следующие критерии:

  1. активные конкуренты - фирмы, которые в прошлом и настоящем выступали и выступают как таковые;
  2. потенциальные конкуренты:
  3. поставщики, которые увеличили число клиентов;
  4. покупатели и посредники, выступающие на рынке;
  5. фирмы, расширяющие ассортимент или применяющие новую технологию;
  6. новые фирмы, вступающие в конкурентную борьбу.
  1. Конкуренты по продукции: имеют одинаковый продукт; проводят одинаковую товарную политику;
  2. конкуренты по продаже: для них характерна особенно острая конкуренция по товарам широкого потребления;
  3. ценовая конкуренция: товары определенного класса конкурируют между собой по цене (при этом скрываются различия в эффективности);
  4. коммуникационная конкуренция: ее цель - привлечение партнеров по рынку к собственной продукции. Это учитывается при контроле за конкурентом.

По основным конкурентам нужно проводить не только косвенные, но и прямые исследования.

Исследование отдельных компонентов имиджа (цена, сервис) позволяет получить хорошее представление об имидже конкурента. Все это следует учитывать при определении конкурентов и создании системы информации о них.

Контроль за конкурентами дает возможность удовлетворять специфические запросы покупателей и потребителей. Он позволяет стратегически точно ориентироваться на слабые места конкурентов и расширять собственные преимущества в конкурентной борьбе.

Такие факторы, как сильные и слабые стороны, цели, стратегия, должны непременно анализироваться, чтобы точно представлять главного конкурента.

Анализ деятельности конкурентов начинается с проведения исследования, использующего следующие вопросы:

  1. Сколько у фирмы конкурентов на основном рынке?
  2. Какие виды фирм имеют конкуренты?
  3. Кто является основным конкурентом?
  4. Какую долю товара имеют на рынке в совокупности три крупнейшие конкурирующие фирмы?
  5. Какие особые услуги предлагают основные конкуренты потребителю?
  6. Где "ахиллесова пята" конкурента?
  7. Каковы сильные и слабые стороны конкурента?
  8. Какие цели он преследует?
  9. Какой стратегии он будет придерживаться в будущем?
  1. Из каких предпосылок складываются его стратегические планы? Для каждой учебной подгруппы выбираются АТП и конкретные

транспортные услуги. Затем проводится маркетинговое исследование, результаты предварительных данных сводятся в таблицу. Данные таблицы обрабатываются с помощью методов теории вероятностей и математической статистики.

Исходя из полученной информации, необходимо выбрать главного конкурента, на которого заводится учетная карточка.

Учетная карточка конкурента

Конкурент

Кем карточка составлена

Дата Адрес конкурента

Правовой статус

Число сотрудников Форма собственности

Капитал  (Наличный капитал)

Место положения

Оборот Прибыль

Проценты  Доход инвестиций  ___

Год основания Председатель  

Участие в капитале других предприятий   

Для оценки стратегии и действия конкурента необходим анализ его слабых и сильных сторон по следующим факторам:

  1. продукт и производственная политика (качество, товарная политика);
  2. политика продаж;
  3. возможности маркетинга;
  4. производственный потенциал (ноу-хау, гибкость, издержки);
  5. финансовые возможности;
  6. НИОКР;
  7. обеспечение энергией и сырьем;
  8. система управления;
  9. местоположение;
  10. образ, имидж, корпоративная культура, мотивация, потребности. Результаты анализа показывают: слабые и сильные места конкурента; его предпочтения; быстроту реагирования; существующие

барьеры для выхода на рынок; возможности выстоять в конкурентной борьбе.

Знание стратегии конкурента дает следующие преимущества:

  1. возможность принятия превентивных мер по стратегическому шагу конкурента;
  2. выявление слабых сторон конкурента.
  3. знание вероятных действий конкурента.

Для выявления стратегии конкурента необходимо изучить следующие вопросы:

  1. Какие цели преследует конкурент и на какой период?
  2. Как можно оценить рынок конкурента?
  3. Какими методами и по каким критериям формируется стратегия и как осуществляется программа действий?
  4. Какой системой мотивации и контроля он обладает?
  5. Пользуются ли руководящие кадры уважением? Какие интересы движут ими и какую степень готовности к риску они проявляют?

Результаты предварительных данных сводятся в таблицу. Данные таблицы обрабатываются с помощью методов теории вероятностей и математической статистики.

Если конкурент публикует баланс, счет прибылей и убытков, а также годовой отчёт, то необходимо собрать следующие данные:

  1. Конкурент является: ведущим в отрасли; соперником (более 15% рынка); одним из многих; незначительным.
  2. Деловая активность конкурента: расширяется; на прежнем уровне; снижается.
  3. Конкурент считается: активным или пассивным, агрессивным;
  4. Философия конкурирующей фирмы.
  5. Основные цели конкурента.
  6. Ассортимент его продукции (марка фирмы).
  7. Рынок внутри страны и за рубежом.
  8. Группа продукции.
  9. Интенсивность НИОКР.
  10. Кадры (развитие за 5 лет): число сотрудников; расходы на персонал; фонд заработной платы.
  11. Организация (организационная структура, система управления).
  12. Стратегия (в настоящем и будущем).
  13. Сильные и слабые стороны: в маркетинге; в производстве; НИОКР; в управлении.
  14. Ориентация системы продаж конкурента: на клиента; на вид проду к ци и; смен i а иная.
  15. Группы потребителей, которые отдают предпочтение конкуренту.
  16. Инициативность сотрудников фирмы в посещении торговых фирм (в сравнении с собственной).
  17. Проводит ли конкурент агрессивную ценовую политику?
  18. Цены продаж (в сравнении с собственными: выше, одинаковые, ниже).
  19. Реакция на: введение нового продукта; изменение поставляемой продукции; изменение цен; мероприятия по рекламе.
  20. Изменение цен на важнейшие наименования товаров конкурента за последние два года.
  21. Условия, предоставляемые конкурентом: пролонгированный срок платежей (продление срока платежа); скидка с количества; комиссионные посреднику; скидки при платеже наличными или до срока (скидки "сконто”); прочие скидки;
  22. Уступки покупателям: бесплатный сервис; увеличение гарантийного срока; продажа по сниженной цене демонстрируемых товаров; скидки на ярмарке; внедрение на рынок по сниженной цене; обучение сотрудников, занятых в торговле; участие в затратах на рекламу; затраты на продвижение; затраты па склад; прочие льготы.

На основании полученных данных производится оценка конкурента.

Результаты маркетинговых исследований необходимо представить графически с помощью профилограмм, чтобы сравнить сильт ные и слабые стороны стратегии конкурента (табл. 3.1).

Таблица 3.1

Оценка стратегии конкурента

Вопросы

Оценки

1

2

  1. Позиция продукта в секторе рынка
  2. Глубина и ширина программы продаж
  3. Представительства в каналах товародвижения
  4. Отношения с торговлей

-3 -2 -1 +1 +2 +3

Окончание табл. 3.1

1

2

5. Приспособленность программы к различным

каналам

6. Реализация ноу-хау

7. Организация товародвижения

8. Современность оборудования (технический

уровень)

9. Уровень развития технологии (уровень тех

нологии)

10. Возможности расширения производствен

ных мощностей

11. Рациональность использования производст

венных мощностей

12. Оснащение мощностей

13. Уровень техники и технологии

14. Политика расширения рынка и утверждения

на нем

15. Готовность к риску

16. Квалификация исследовательского персона

ла (уровень НИОКР)

17. Патенты и лицензии

18. Возможности обеспечения сырьем

19. Доля собственного капитала

20. Финансовые возможности

21. Структура затрат

22. Оценка менеджмента

23. Климат на фирме

24. Тип управления на фирме

25. Имидж:

- на рынке поставщиков;

- на рынке ссудного капитала;

- на рынке труда

26. Стиль руководства

27 Социальные условия и гарантии

28. Совершенствование знаний сотрудников

29. Прочие показатели

Профилограмма отражает конструктивную модель анализа стратегии конкурента.

Лабораторная работа №4

АНАЛИЗ ПОВЕДЕНИЯ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ ТРАНСПОРТНЫХ УСЛУГ

Ц е л ь - исследовать основные принципы поведения потребителей.

3 а д а ч и : 1 . Изучить мотивы поведения потребителя в конкретной рыночной ситуации.

2. Разработать модель процесса выработки предпочтений к товару у потребителя.

[гели известны или могут быть оценены функции потребительской полезности, то можно судить о том, какие товары и услуги потребители будут или не будут покупать на рынке. Можно допустить, что потребители ведут себя так, как если бы они старались максимизировать совокупную полезность. Естественно, в жизни допущение о максимизации полезности может не быть справедливым по отношению ко всем потребителям и во всех ситуациях, так как потребители не могут купить все, что пожелают, с учетом бюджетных ограничений, включающих денежный доход и соответствующие цены на товары.

Для того чтобы потребительское поведение было управляемым, сделаем следующие допущения:

  1. Каждый потребитель обладает: всей необходимой для принятия решения о покупке информацией; вполне определенными вкусами и предпочтениями; знаниями о доступности для себя тех или иных товаров и услуг; знаниями о способности этих товаров и услуг удовлетворять те или иные потребности, об их соответствии денежным доходам, а также о доступности цен, по которым товары и услуги продаются.
  2. Структура покупательских предпочтений находится в соответствии с убывающей предельной полезностью по каждому товару.
  3. Для любого товара функция полезности не зависит от степени потребления других товаров.

Существуют четыре основных принципа формирования правильного представления о поведении потребителя:

  1. потребитель независим;
  2. поведение и мотивация потребителя постигаются с помощью исследований;
  3. поведение потребителя предсказуемо и поддается воздействию.
  4. потребительское поведение законно.

В стратегии маркетинга исследование поведения потребителей осуществляется по двум направлениям; выявление целевой группы потребителей; выбор фактора, характеризующего группу (потребности, мотивации, дефицит товара), на котором следует сосредоточить усилия.

Для реализации этих направлений при анализе конкретной ситуации проводится исследование с использованием следующих вопросов.

Выявление целевой группы

  1. Кто является основным потребителем товара?
  2. Каковы потребности покупателя, перспективы их изменения и способы удовлетворения?
  3. Кто может быть потенциальным покупателем (потребителем) товара на каждом целевом рынке?
  4. Как целевая группа представляет решение собственной проблемы?
  5. Как можно приблизиться к ее решению?
  6. Обосновать критерий сегментации рынка.
  7. Выделить главные потребности своей целевой группы, т.е. существенное.

Анализ поведения потребителей

  1. Каков социально-демографический профиль покупателей в данном сегменте?
  2. Кто является лицом, принимающим решение, советчиком?
  3. Каковы ожидания и потребности покупателей?
  4. Какова частота и периодичность закупок?
  5. 'К каким факторам маркетинга (цене, рекламе, обслуживанию, имиджу, марке) покупатели наиболее чувствительны?

Необходимо описать поведение потребителей при закупке товара, пользовании и обладании им.

  1. И каких случаях покупатель использует товар?
  2. Какова основная польза товара?
  3. Какова дополнительная польза товара?
  4. Выполняет ли товар необходимую функцию?
  5. Насколько он многофункционален? Скажется ли на его цене уменьшение функций?
  6. Все ли свойства товара необходимы и реализуются?
  7. Какие дополнительные улучшения следовало бы внести в товар?
  8. Имеется ли проект усовершенствования товара?
  9. Какие предложения целевой группы молено использовать для удовлетворения ее запросов (сервис, оплата, быстрота обслуживания, комфорт и т.д.)?
  10. Купили бы вы свою продукцию? Какой аргумент при этом был бы главным?
  11. Как выглядит на рынке идеальный товар с точки зрения потребителя?
  12. Насколько возрастающее значение охраны окружающей среды сказывается на вашем успехе?
  13. Есть ли другие критерии, исходя из которых можно повысить полезность продукции?

Для каждой учебной подгруппы выбираются АТП и конкретные транспортные услуги. Затем проводится маркетинговое исследование. Результаты предварительных данных сводятся в таблицу. Данные таблицы обрабатываются с помощью методов теории вероятно-' стей и математической статистики.

Результаты полученных исследований служат информационной базой для создания образа и понимания сущности в поведении потребителя.

Задача предприятия - оптимально удовлетворять потребности целевой группы, каждого покупателя. Для этого необходимо распознать проблему, скрытую в сущности потребительского поведения, сформулировать конечную цель, подобрать необходимый маркетинговый инструмент и создать модель, способную выработать у потребителя приверженность к вашему товару.

Оптимальность может быть достигнута при условии, что вам удастся посмотреть на мир глазами потребителя, с учетом следующих его прав:

  1. право выбора;
  2. право на безопасность товара;
  3. право на информацию;
  4. право на защиту от брака;
  5. право быть выслушанным;
  6. право на потребительское просвещение;
  7. право на здоровую окружающую среду.

Возникает вопрос, как можно оценить неудовлетворенные потребности?

Если в общем случае желания потребителей неограничены и не- насыщаемы, то потребности в каком-то конкретном товаре или услуге могут быть полностью удовлетворены. Для максимизации полезности (оптимизации) покупок потребителю следует каждый расходуемый рубль направлять на приобретение того товара или услуги, которые приносят наибольшее удовлетворение от его потребления.

На основании проведенных исследований необходимо описать модель процесса выработки у потребителя предпочтений к транспортной услуге.

Лабораторная работа №5

АНАЛИЗ СОБСТВЕННОЙ СИТУАЦИИ ТРАНСПОРТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Цель- исследовать технологию анализа собственных возможностей, используя концепцию иерархической структуры проблемы.

Задач а - разработать конструктивную модель стратегии инноваций.

Структура проблемы в общих чертах представляет собой набор исходных факторов, систему данных или порождающих отношения систем, имеющих одинаковые признаки, исходящие из ’’нулевого уровня".

Данная иерархия опирается на несколько элементарных понятий: исследователь и его среда, исследуемый (наблюдаемый) объект, явление и его среда, взаимодействие между ними.

Самый нижний уровень в этой иерархии, обозначаемый как уровень "0м, это система, различаемая исследователем, т.е. исследователь выбирает способ, каким он хочет взаимодействовать с исследуемым объектом. В большинстве случаев этот выбор не вполне произволен. По крайней мере, частично он определяется целью и условиями исследования, а также имеющимися знаниями, относящимися к данному исследованию. Чаще всего в качестве параметров уровня "0" выступают время, пространство и различные совокупности объектов одного типа (социальные группы, группы стран, товары одного типа и т.д.).

Теперь вернемся к концепции иерархии проблем. Эти ступени представлены на рисунке в форме пирамиды.

Рис. 5.1. Иерархия проблемы

В основе пирамиды лежит уровень "0", т.е. мотивация к труду сотрудников фирмы.

Экономические успехи возможны лишь при качественном решении процедурно-методических и соответственно организационных проблем. Проблемы на этом уровне решаются в процессе обучения работников и непрерывного повышения их квалификации. Принятая мотивация сотрудников (в основе ее лежат все те же нужда и потребности) в соединении с соответствующими социальными гарантиями действует в свою очередь положительно на все другие уровни.

Для оценки собственной ситуации транспортной фирмы проводится исследование с использованием следующих вопросов.

Нулевой уровень

  1. Вид товаров вашего рынка (потребительские, производственно-технические);
  2. Какова миссия фирмы?
  3. Уровень корпоративной культуры.
  4. Мотивация к труду сотрудников.
  5. Принципы, лежащие в основе мотивации к труду сотрудников.
  6. Главная проблема нулевого уровня - путь к развитию других уровней.

Экономический уровень

  1. Какую модель представляет ваш рынок?
  2. Оцените уровень его монополизации.
  3. Ваше отношение к плану и рынку.
  4. Какой модели рыночной экономики вы придерживаетесь (поддержка существующей конъюнктуры или ориентация на перспективу)?
  5. Ваши принципы планирования (оптимизация остаточных ресурсов, ассортимента, развития объемов производства, развития НТП).
  6. Какие принципы управления использует руководство (либеральные, демократические, автократизм)?
  7. Статистические причины конфликтов.
  8. Практика разрешения трудовых конфликтов.
  9. Практика анализа производственной деятельности.
  10. Участие сотрудников в обсуждения проблем производства.

Минимальный фактор

  1. Сформулируйте факторы, которые мешают приблизиться к цели.
  2. Определите возможные варианты решения проблемы минимизирующего звена.
  3. Определите возможности снижения роли минимального фактора.
  1. В чем ваши сильные стороны?
  2. Как вы може'ге в будущем развивать сильные стороны, чтобы найти свое место на рынке?
  3. 11рсдполагаете ли в будущем изменение позиций на рынке?

Стратегия

  1. Определите главные потребности рынка.
  2. Что мешает удовлетворить потребности целевой группы?
  3. Какие цели положены в основу стратегии?
  4. Что является ориентиром на перспективу?
  5. Каким идеалом руководствуетесь в своей деятельности?

При оценке собственной ситуации следует помнить; решение проблемы следует искать на нулевом уровне; ваша основная проблема - разработка собственной стратегии; добиваться улучшений следует всегда с точки зрения их полезности для потребителя.

Для каждой учебной подгруппы выбираются АТП и конкретные транспортные услуги. Затем проводится маркетинговое исследование. Результаты предварительных данных сводятся в таблицу. Данные таблицы обрабатываются с помощью методов теории вероятностей и математической статистики.

Развитие фирмы зависит от множества факторов. Необходимо выявить тот минимальный их набор, который позволит достичь успеха. Чтобы определить эти факторы, необходимо проанализировать:

  1. потребности рынка;
  2. сильные и слабые стороны конкурентов;
  3. набор собственных минимальных факторов. Каждый рынок определяется 5-10 ключевыми факторами (привлекательность рынка).

Добиться длительного успеха может лишь тот, кто:

  1. умело определяет потребности рынка;
  2. имеет четкий производственный профиль;
  3. лучше, чем конкурент, решает проблемы потребителя.

Для разработки конструктивной модели стратегии инноваций проводится исследование следующих факторов:

  1. ключевые проблемы фирмы в целом; производственная сфера; товар; сфера реализации; при этом используется метод "мозговой атаки”;
  2. сильные стороны фирмы (8-10 пунктов);
  3. конкуренты (доля на рынке, прирост оборота и т.д.); основных конкурентов - не более 2-3;
  4. фактически сложившаяся ситуация на рынке товаров и услуг;
  5. желаемый профиль фирмы;
  6. основная проблема сосредоточения вашей стратегии;
  7. идеальное решение проблемы с точки зрения вашей целевой группы;
  8. возможность с помощью концепции победить конкурентов;
  9. сегменты рынка для работы в будущем;
  10. направленность основной деятельности;
  11. сильные стороны, вырабатываемые, для достижения цели;
  12. стратегия позиционирования в будущем.

Не забывайте: удачлив тот, кто эффективнее решает главную проблему потребителя. Анализ возможностей фирмы увеличивает уверенность в собственных силах.

Маркетинговое исследование проводится каждой учебной подгруппой для выбранного ранее АТП и конкретных транспортных услуг. Результаты предварительных данных сводятся в таблицу. Данные таблицы обрабатываются с помощью методов теории вероятностей и математической статистики.

На основании проведенных исследований необходимо описать конструктивную модель стратегии инноваций транспортной фирмы.

Лабораторная работа №6

СТРАТЕГИЯ МАРКЕТИНГА ТРАНСПОРТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Цель- исследовать принципы разработки стратегии маркетинга в , условиях турбулентной адаптивности фирмы к ситуации на рынке.

Задачи: 1 . Выявить факторы, оказывающие влияние на процесс выработки стратегии маркетинга.

  1. Разработать конструктивную модель процесса выработки стратегических планов развития фирмы.

Стратегия маркетинга означает концентрацию сильных сторон на минимальных факторах рынка и базируется на двух существенных условиях: стратегических преимуществах, с точки зрения по- треСжтеля, в форме благоприятной цены на рынке; стратегической цели фирмы.

В портфолио-методе фирма рассматривается как совокупность стратегических деловых единиц:

  1. вся деятельность фирмы;
  2. сочетание ’’товар - рынок”;
  3. самостоятельные хозрасчетные центры в отделе реализации и/или услуг.

Задачи портфолио-планирования состоят в создании гармоничного общего портфолио для фирмы: риск, шансы, опасные зоны развития.

Цель заключается в следующем:

  1. детально осмыслить позицию фирмы на рынке (анализ фактического состояния фирмы);
  2. определить цели, систему целей, стратегии и комплекс мероприятий;
  3. объединить частные планы в общий.

В зависимости от цели можно анализировать все ресурсы фирмы и создавать концепции для отдельных направлений деятельности, характеризующихся tqm, что структура рынка, потребители, потенциал рынка, конкуренция и другие изменения маркетинговой среды слишком различаются.

Чтобы проводить портфолио-анализ и использовать его результаты для долгосрочного планирования, необходимо:

  1. иметь представление о состоянии деловых направлений деятельности, установить приоритеты в своей деятельности и бюджетных ассигнованиях;
  2. знать области деятельности фирмы, обещающие успех, чтобы направить в них инвестиции.

В рамках портфолио-анализа необходимо предпринять следующие шаги:

  1. Определить и разграничить стратегические единицы фирмы.
  2. Определить для каждой стратегической единицы рыночную привлекательность и позицию в конкурентной борьбе.
  3. Определить отклонение от стандартной стратегии.

Решение поставленных задач и есть реализация на практике

портфолио-анализа.

В определении стратегических единиц фирмы поможет ответ на вопросы:

  1. Есть ли в фирме сферы, которые относятся по определенным признакам к товару (качество, цена, полезность товара)?
  2. Есть ли в фирме области, которые имеют гомогенные и соответственно гетерогенные признаки (потребители, система распространения товара, структура рынка, особенно вступление на рынок)?
  3. Есть ли области фирмы, которые имеют гомогенные и соответственно гетерогенные признаки (процесс производства, интенсивность исследований, потребность в объяснениях, структура издержек, потребности в финансах, снижение объема)?

Полученная при этом информация будет использована для выявления областей, которые максимально однородны (гомогенны) и которые необходимо объединить в стратегические единицы.

Для большего удобства все признаки стратегических групп следует разбить на подгруппы (признаки продукта, признаки рынка, производственные признаки, признаки экономические и затратные) и представить в виде таблиц.

Для определения привлекательности рынка проводится исследование следующих вопросов:

  1. рост и размер рынка (товарный объем, потенциал, степень насыщения);
  2. качество рынка (организационно-технический уровень производства, защищенность ноу-хау, рост инвестиций, структура и стабильность потребителей, барьеры для входа, конкуренция и т.д.);
  3. ситуация, касающаяся конкурентной борьбы (структура и интенсивность деятельности конкурентов, диапазон цен, спрос на товар);
  4. состояние маркетинговой среды (конъюнктура, инфляция, правовое окружение, общественное мнение, государственная политика, экология).

Вторая составляющая, необходимая для построения портфолио- матрицы, - это позиция в конкурентной борьбе.

  1. относительная позиция на рынке (финансы, доля рынка, рентабельность, риск, потенциал маркетинга);
  2. относительный потенциал производства (мобильность технологии, географические преимущества, экономическая безопасность; обеспечение энергией и сырьем);
  3. относительный потенциал НИОКР (уровень исследований, потенциал и непрерывность нововведений);
  4. относительная квалификация руководящих кадров и сотрудников (профессионализм, климат для инноваций, качество управления, прибыль, синергетический эффект).

Для каждой учебной подгруппы выбираются АТП и конкретные транспортные услуги. Затем проводится маркетинговое исследование. Результаты предварительных данных сводятся в таблицу. Данные таблицы обрабатываются с помощью методов теории вероятностей и математической статистики.

Если фактический портфолио дает представление об областях деятельности предприятия на момент получения информации, то целевой портфолио - о планируемых стратегиях для стратегических единиц фирмы.

Дифференцированное изучение отдельных сфер деятельности (основная задача портфолио-метода) позволяет разрабатывать дифференцированные стратегии деятельности на рынке для различных стратегических единиц. В табл. 6.1 с помощью матрицы показана классическая стандартная стратегия.

Таблица 6.1 Классическая матрица с девятью полями

Инвестирование или уход с рынка

Инвестирование

Удерживать или расширять лидерство

Уход с рынка, сокращение инвестиций

Рост или уход с рынка

Удерживать лидерство

Сокращение

инвестиций

Сокращение инвестиций, изъятие основного капитала

Изъятие основного капитала, оборонительная стратегия

В сущности могут образоваться три основных направления:

  1. наступательная стратегия (инвестирование);
  2. оборонительная стратегия (сохранение позиций);
  3. стратегия дезинвестирования (отход, ликвидация).

Рассмотрим мероприятия по реализации политики фирмы для

различных стратегических альтернатив.

Наступательная стратегия

Политика маркетинга:

  1. анализ рынка, исследование потребностей;
  2. поощрение приверженности марке;
  3. стимулирование продаж;
  4. совершенствование политики продаж;
  5. обновление ассортимента;
  6. ускорение разработки новых товаров;
  7. стремление к росту доли на рынке и т.д.

Политика производства:

  1. усиление мобильности производства;
  2. улучшение внутрипроизводственног о транспорта;
  3. ускорение автоматизации;
  4. использование комплектующих, изготовленных другими фирмами, для увеличения собственных мощностей.

Кадровая политика:

  1. обучение персонала смежным профессиям;
  2. привлечение дополнительного персонала для продаж, консультаций, услуг.

Финансовая политика:

  1. недопущение инвестиций при высокой степени риска;
  2. контроль затрат,
  3. контроль за плановыми расчетами;
  4. своевременное инвестирование в новые производства.

Оборонительная стратегия

Политика маркетинга:

  1. совершенствование производства;
  2. замена нерентабельной продукции;
  3. интенсивное изучение рынка;
  4. открытие новых ниш на рынке;
  5. уступки в ценах;
  6. предложения недорогих моделей;
  7. сокращение сроков поставки.

11олитика производства:

  1. приспособление мощностей;
  2. оптимизация размера партий;
  3. контроль за поставщиком;
  4. отмена сверхурочных работ.

Кадровая политика:

  1. временное прекращение приема на работу;
  2. установление сокращенного рабочего дня.

Финансовая политика:

  1. отказ от инвестиций;
  2. уменьшение избыточных капиталовложений;
  3. лизинг оборудования;
  4. повышение доли собственного капитала;
  5. снижение издержек;
  6. повышение ликвидности актива.

Стратегия дезинвестирования

Политика маркетинга:

  1. сокращение производства продукта;
  2. сохранение уровня цен без учета развития вашей доли на рынке;
  3. отказ от мер, стимулирующих продажи;
  4. сокращение контактов со СМИ.

Кадровая политика и производство:

  1. разработка планов остановки нерентабельных отраслей производства;
  2. составление социальных планов по увольнению.

Финансовая политика:

  1. политика на объединение с другими фирмами;
  2. нахождение потенциальных партнеров;
  3. временная остановка части производства;
  4. передача части стратегических единиц другими фирмами.

Примечания:

  1. При создании стандартных стратегий следует знать, что дифференциация рассмотрения отдельных сфер деятельности проводится с учетом общей цели.
  2. Чем привлекательнее рынок и лучше позиция в борьбе с конкурентами, тем в большей степени следует инвестировать.
  3. Если стратегическая единица имеет неблагоприятную позицию на привлекательном рынке, то следует проверить ее для улучшение позиции на рынке.

Для долговременного планирования используется техника сценариев, которые позволяют предвидеть будущее, т.е. представить его в виде картины.

Для разработки сценария отработан алгоритм из восьми этапов.

  1. й этап. Структурирование и ограничение поля деятельности предприятия:
  2. предмет исследования;
  3. необходимая информация;
  4. фактическое состояние поля исследования.
  5. й этап. Идентификация и структурирование существенных областей влияния на поле исследования:
  6. сбор факторов и альтернатив;
  7. определение направлений и силы факторов;
  8. графическое представление выявленных взаимосвязей.
  9. й этап. Определение тенденций развития:
  10. прогноз фактического состояния;
  11. определение границ гарантированного и критического развития;
  12. выбор альтернативного пути развития.
  13. й этап. Образование и выбор альтернативных допущений:
  14. проверка допущений на целостность, логику;
  15. выбор двух-трех вариан тов по критериям;
  16. оценка вероятности.
  17. й этап. Интерпретация выбранных сценариев развития среды:
  18. прогноз развития выбранных сценариев;
  19. расширенное формулирование сценария.
  20. й этап. Учет возможных противодействий:
  21. учет новых технологий, смен режима и т.д.;
  22. анализ возможного воздействия на прогнозируемое развитие;
  23. создание новой картины будущего с учетом противодействия.


7 - ii > г а п . Ра зработка сценария:

  1. уровень отклонения от основной идеи;
  2. отклонение от образа фирмы.

8-й > г а п . Концепция эффективных мероприятий:

  1. перенос сценария на практическую основу. Все концепции сценариев совпадают в следующих моментах: исходная позиция должна быть точным анализом ситуации; для величин с неясным развитием в будущем должны быть сделаны предложения экспертов;
  2. разработка альтернативных сценариев. Преимущества техники сценариев заключаются в том, что возникает необходимость думать об альтернативах, своевременно определять изменения в тенденции и планировать реакцию. Однако следует принимать во внимание высокие финансовые затраты.

Примечания:

  1. Успех зависит не только от критических изменений на рынке, но и от тех, которые происходят внутри самих предприятий и являются вполне управляемыми;
  2. тот, кто знает об этом, не должен бояться будущего, потому что качество (сюда относится и эффективное руководство) со временем будет еще оценено.

По результатам проведенных исследований и анализу полученных данных необходимо разработать конструктивную модель процесса выработки стратегических планов развития транспортного предприятия.

Отчет о лабораторных работах оформляется в соответствии с общими требованиями и правилами оформления, предусмотренными СТП-10-02.01-87

ЛИТЕРАТУРА

Основная

  1. Котл ер, Ф. Маркетинг. - М., Киев, СПб: издательский дом «Вильямс», 2000.
  2. Эванс, Д., Берман, Б. Маркетинг. - М.: Экономика, 1990.
  3. Акулич, ИМ., Демченко, Е.В. Основы маркетинга, — Мн.: Выш. школа, 1999.
  4. Вайсман, А. Стратегия маркетинга: 10 шагов к успеху. — М.: Экономика, 1995.
  5. Гайнутдинов, Э.М. [и др.|. Нракгикум по маркетингу. - Мн.: ООО "Мисанта", 1998.
  6. Евдокимов, Ф.И., Гавва, В.М. Азбука маркетинга. - Донецк: Сталкер, 1998.
  7. Ивутъ, Р.Б. [и др.]. Основы маркетинга. Мн.: ООО "Мисанта", 1999.
  8. Клир, Дж. Системология. - М.: Радио и свячь, 1990.
  9. Похабов, В.И., Тарелко, /Л/i. Основы маркетинга. Мн.: Выш. школа, 2001.

Учебное издание

МАРКЕТИНГ НА ТРАНСПОРТЕ

Методические указания по выполнению лабораторных работ для студентов специальности 1-44 01 01 «Организация перевозок и управление на автомобильном и городском транспорте»

Составители:

ХОЛУПОВ Владимир Степанович ПИЛИПУК Николай Назарович

Редактор Е.И. Кортель

Компьютерная верстка А.Г. Гармазы

Подписано в печать 29.12.2005.

Формат 60x84 1/16. Бумага офсетная. Отпечатано на ризографе. Гарнитура Таймс.

Уел. печ. л. 2,2. Уч.-изд. л. 1,7.Тираж 150. Заказ 520. Издатель и полиграфическое исполнение: Белорусский национальный технический университет. ЛИ № 02330/0131627 от 01.04.2004.

220013, Минск, проспект Независимости, 65.


12

12




1. Хімічні реактори що використовуються у промисловості відрізняються певним різноманіттям але у всіх реа
2. Иа Мы его так и назовём- ослик Иа
3. соматическими и неврологическими расстройствами
4. Особенности народного характера в прозе ВМШукшина на примере одного из рассказов (Микроскоп)
5. тематическую модель заданной цепи 2Определить токи во всех ветвях цепи методом контурных токов 3 проверить
6. ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТАпо дисциплине Информатика и программированиена темуТабулирование функции одной пере
7. Методы управления и совершенствования организационной культуры
8.  ВВЕДЕНИЕ В ФИЗИОЛОГИЮ ВЫБЕРИТЕ ОДИН ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ
9. тема управления транспортной отраслью
10. Физическая организация БД ~ совокупность методов и средств размещения данных во внешней памяти и со
11.  Литра Киевской Руси 11 первая треть 12 века
12. Политическое консультирование стало развиваться в Европе в период зарождения политических партий
13. Сказка Танцевальный досуг для старших дошкольников.html
14. Subjects nd pssed the following tests
15. во кабеля м Оборудование Примечание Ул
16. САНКТПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИЙ ИМ1
17.  Ни один человек на вашем жизненном пути не встречен вами напрасно
18. РЕЗЮМЕ КАНДИДАТА Банк гарантирует Вам сохранность изложенных Вами сведений и не будет использовать их
19. Соціальна політика як складова демократичного розвитку суспільства
20. Признаки внешности человека