Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области
ГБОУ СПО СО «Екатеринбургский экономико-технологический колледж»
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ПРОХОЖДЕНИЮ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
ПМ.01
Обеспечение реализации прав граждан в сфере
пенсионного обеспечения и социальной защиты
специальность 030912 "Право и организация социального обеспечения"
ДЛЯ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ
Екатеринбург, 2013
Методические рекомендации печатаются по решению Методического Совета ГБОУ СПО СО ЕЭТК № 00 от 00.00.2013 г.
Составитель: Митина Е.А., преподаватель ГБОУ СПО СО ЕЭТК
Сазонова Л.А. преподаватель ГБОУ СПО СО ЕЭТК
Рецензент: Алабушев В.Ю., И.О., преподаватель ГБОУ СПО СО ЕЭТК
Методические рекомендации по организации и прохождению учебной практики являются частью учебно-методического комплекса (УМК) по ПМ.01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
Методические рекомендации определяют цели и задачи, конкретное содержание, особенности организации и порядок прохождения учебной практики студентами, а также содержат требования по подготовке отчета о практике.
Методические рекомендации адресованы студентам заочной формы обучения.
В электронном виде методические рекомендации размещены на файловом сервере колледжа по адресу: www.eetk.ru в разделах ПРЕПОДАВАТЕЛЯМ и СТУДЕНТАМ / ЗАОЧНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ/МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ.
Учебная практика является составной частью профессионального модуля ПМ.01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты по специальности 030912 "Право и организация социального обеспечения".
Требования к содержанию практики регламентированы:
По профессиональному модулю ПМ.01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты учебным планом предусмотрена учебная и производственная практики.
Учебная практика направлена на приобретение Вами первоначального практического опыта для последующего освоения общих (ОК) и профессиональных компетенций (ПК) по данному виду профессиональной деятельности.
Учебная практика организуется и проводится на предприятиях (в Управлениях социальной политики города Екатеринбурга или Свердловской области). Оценка по учебной практике выставляется по факту выполнения заданий под руководством преподавателя.
Учебная практика по профилю специальности направлена на формирование общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта по виду профессиональной деятельности – социального обеспечения.
Требования к учебной пратике
Настоящие методические рекомендации определяют цели и задачи, а также конкретное содержание заданий по практике, особенности организации и порядок прохождения учебной практики, а также содержат требования к подготовке отчета по практике.
1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ
Учебная практика является составной частью образовательного процесса по специальности 030912 "Право и организация социального обеспечения" и имеет важное значение при формировании вида профессиональной деятельности – организации социального обеспечения. Учебная практика является ключевым этапом формирования компетенций, обеспечивая получение и анализ опыта, как по выполнению профессиональных функций, так и по вступлению в трудовые отношения.
Практика направлена на:
Выполнение заданий практики является ведущей составляющей процесса формирования общих и профессиональных компетенций по ПМ.01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
Цели практики:
- профессионального толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
- осуществления приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
- рассмотрения пакета документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.
- осуществления установления (назначения, перерасчета, перевода), индексации и корректировки пенсий, назначения пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.
- осуществления формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.
- консультирования граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
- поддержания базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.
- выявления лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществление их учета, используя информационно-компьютерные технологии.
- организации и координации социальной работы с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.
2. Формирование профессиональных компетенций (ПК)
|
Название ПК |
Результат, который Вы должны получить при прохождении практики |
Результат должен найти отражение |
|
ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты |
частичное освоение компетенции в части знакомства с практикой применения нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты специалистами по социальной работе |
комментирование правовых актов в соответствии с их содержанием |
|
обоснование выбора необходимых нормативно-правовых актов и ответов при ссылке на документы организации в соответствие установленным требованиям |
||
|
оформление документации в организации по оформлению пенсий, пособий и выплат в соответствие установленным требованиям |
||
|
ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты |
частичное освоение компетенции в части знакомства с методами и практикой работы специалистов по социальной работе |
определение размеров пенсий и пособий в соответствии с требованиями нормативной документации и с установленными методиками расчёта |
|
правильность выбора методов психологического общения при работе с различными категориями граждан, быстрота нахождения путей бесконфликтного диалога |
||
|
ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите |
частичное освоение компетенции в части знакомства с методами и практикой работы специалистов по социальной работе |
определение соответствия списка необходимых документов правилам и нормами, правильность используемого алгоритма при формировании и хранения дел получателей пенсий и выплат |
|
правильность выбора нужной информации, законодательных актов, их применение в процессе работы с документами, грамотность применения навыков работы с компьютерными программами по назначению, перерасчёту или переводу пенсий и пособий |
||
|
точность подбора способов расчета или перерасчёта пенсий, пособий и компенсаций в случае произошедших законодательных изменений |
||
|
ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии |
частичное освоение компетенции в части знакомства с методами и практикой работы специалистов по социальной работе |
точность подбора способов расчета или перерасчёта пенсий, пособий и компенсаций в случае произошедших законодательных изменений |
|
ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат |
частичное освоение компетенции в части знакомства с методами и практикой работы специалистов по социальной работе |
оформление документации в организации по оформлению пенсий, пособий и выплат в соответствие установленным требованиям |
|
ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты |
частичное освоение компетенции в части знакомства с методами и практикой работы специалистов по социальной работе |
правильность применения методов неструктурированного и структурированного интервью с гражданами и представителями юридических лиц |
|
соответствие владения профессиональной компетенцией специалиста по социально-правовой деятельности в пространстве психосоциальной работы выдвигаемым требованиям |
||
|
ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии |
частичное освоение компетенции в части знакомства с методами и практикой работы специалистов по социальной работе |
грамотность применения навыков работы с компьютерными программами по назначению, перерасчёту или переводу пенсий и пособий |
|
ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии |
частичное освоение компетенции в части знакомства с методами и практикой работы специалистов по социальной работе |
грамотность применения информационно-компьютерных технологий при выявлении лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлении их учета |
|
ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите |
частичное освоение компетенции в части знакомства с методами и практикой работы специалистов по социальной работе |
правильность применения методов неструктурированного и структурированного интервью с различными категориями граждан |
|
соответствие владения профессиональной компетенцией специалиста по социально-правовой деятельности в пространстве психосоциальной работы выдвигаемым требованиям |
3. Формирование общих компетенций (ОК)
|
Название ОК |
Результат, который Вы должны получить при прохождении практики |
Результат должен найти отражение |
|
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес |
частичное освоение компетенции в части знакомства с методами и практикой работы специалистов по социальной работе |
приращение интереса к будущей профессии |
|
ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность |
частичное освоение компетенции в части знакомства с методами и практикой работы специалистов по социальной работе |
планирование деятельности в стандартных и нестандартных ситуациях в процессе общения с различными категориями граждан |
|
аргументирование принятия решения в конфликтной ситуации |
||
|
прогнозирование возможности возникновения нестандартной ситуации |
||
|
ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития |
частичное освоение компетенции в части знакомства с методами и практикой работы специалистов по социальной работе |
наличие навыков самостоятельного подбора литературы для получения информации, умения анализировать Интернет-ресурсы, осуществлять их отбор |
|
ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности |
освоение компетенции под руководством специалистов по социальной работе |
наличие навыков применения в профессиональной деятельности средств коммуникации |
|
использование рациональных методов поиска и хранения информации в современных информационных массивах |
||
|
ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями |
частичное освоение компетенции в части знакомства с методами и практикой работы специалистов по социальной работе |
эффективность взаимодействия со студентами, преподавателями, гражданами |
|
ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий |
частичное освоение компетенции в части знакомства с методами и практикой работы специалистов по социальной работе |
эффективность планирования производственной деятельности |
|
самоанализ и коррекция результатов работы членов команды |
||
|
ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы |
освоение компетенции под руководством специалистов по социальной работе |
глубина анализа смены технологий в профессиональной деятельности |
|
ОК 12. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения |
частичное освоение компетенции в части знакомства с методами и практикой работы специалистов по социальной работе |
соблюдение норм поведения в общественном месте |
|
ОК 13. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению |
освоение компетенции в части знакомства с методами и практикой работы специалистов по социальной работе |
выработка активной жизненной позиции |
Содержание заданий практики позволяет сформировать профессиональные компетенции по виду профессиональной деятельности – обеспечению реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты и способствовать формированию общих (ОК) и профессиональных компетенций .
В зависимости от места прохождения практики Вы должны получить следующий практический опыт:
|
ПК |
Задания на практику |
Результат должен найти отражение |
|
ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты |
Задачи: 1. изучение и описание практики применения:
2. получение первоначальных навыков:
подбора, толкования, применения или иных форм реализации положений (норм) нормативно-правовых актов в профессиональной деятельности. |
Оформление таблицы на основе анализа:
|
|
ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты |
Задачи:
|
1. Составление графика приема населения с разделением на категории граждан, нуждающихся в социальной защите. 2. Составление жалобы и заявления правого характера по обращению гражданина. 3. Разработка план мероприятий для проведения приема населения. 4. Определение перечня вопросов консультирования в режиме «Горячая линия». 5. Заполнение бланков заявлений установленного образца для назначения мер социальной поддержки. |
|
ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите |
Задачи: 1. Изучение и описание порядка приема документов, их регистрацией, оформлением, назначением:
2. Выявление способов ведения учета граждан, нуждающихся в направлении стационарные учреждения социальной защиты на временное или постоянное место пребывания, оказание им содействия в оформлении необходимых документов; 3. Принятие гражданина на учет в качестве нуждающегося в направлении в стационарное учреждение социальной защиты. |
1.Составление списка граждан, нуждающихся в направлении стационарные учреждения социальной защиты на временное или постоянное место пребывания. 2.Оформление заявки о предоставлении мест для прохождения лечения и реабилитации гражданам, нуждающимся в направлении стационарные учреждения социальной защиты на временное или постоянное место пребывания. |
|
ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии |
Задачи:
2. Составление пакета документов для назначения пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. |
2. Сравнение способов получения различных видов пособий (оформление в виде таблицы). |
|
ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат |
Задача: Формирование личных дел получателей различных форм социальной поддержки. |
Формирование личного дела гражданина, получающего какую-либо меру социальной поддержки. |
|
ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты |
Задачи: 1. Определение способов консультирования, а также способов информационного взаимодействия с органами СМИ. 2. Осуществление информационно-консультативного обеспечения социальной защиты населения, а также информационного сопровождения развития социальной защиты населения, взаимодействия со средствами массовой информации; 3. Подготовка информации, составление отчётов по реализации федеральных законов; |
1.Составление плана взаимодействия со средствами массовой информации. 2.Подготовка обзор СМИ по проблемам социальной защите населения в РФ (городе, районе города, другом населенном пункте). Оформление результатов обзора в отчет. 3.Составление план проведения консультирования по информационным вопросам о предоставлении перечня документов для оформления пособий, пенсий, субсидий и т.д. |
|
ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии |
Задачи:
|
Подготовка анализа процесса исполнения социальных обязательств муниципальными органами власти (в требуемом разрезе и с необходимым уровнем детализации). |
|
ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии |
Задачи: 1. Ведение единой базы данных получателей мер социальной поддержки и поддержание ее в актуальном режиме, обмен информацией с сопутствующими предприятиями; 2. Контроль достоверности сведений, предоставляемых гражданами; других социальных выплат пожилым гражданам. |
Задачи
3. Оформление журнала регистрации граждан, имеющих право на меры социальной поддержки. |
|
ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите |
Задачи: 1. Участие в разработке и организации программ, мероприятий, направленных на улучшение положения различных категорий населения и организацию адресной помощи; 2.Участие в подготовке нормативно-правовых актов по вопросам социальной защиты населения. |
3.Составление плана реализация единой общегосударственной политики в отношении граждан пожилого возраста, инвалидов, одиноких и многодетных семей (в городе, районе города, другом населенном пункте). |
3. Обязанности студента на период прохождения практики.
Перед началом практики студент должен:
В процессе прохождения практики студент должен:
По завершению практики студент должен:
Для получения оценки по учебной практике на производстве студент представляет руководителю практики от образовательного учреждения комплект материалов, включающий в себя: отчет по результатам прохождения практики, дневник прохождения практики, аттестационный лист-характеристику.
Отчет оформляется в строгом соответствии с требованиями, изложенными в настоящих методических рекомендациях.
Структура отчета:
Все разделы отчета должны иметь логическую связь между собой.
Общий объем отчета должен быть в пределах 30-35 страниц машинописного текста.
Все необходимые материалы по практике комплектуются студентом в папку-скоросшиватель в следующем порядке:
5.Требования к оформлению текста отчета
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области
ГБОУ СПО СО «ЕКАТЕРИНБУРГСКИЙ ЭКОНОМИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»
ОТЧЕТ
ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ/ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ
ПМ 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
030912 Право и организация социального обеспечения
|
Студента (ки) гр. _______________ _______________________________ (Фамилия, И.О.) |
|
Организация:___________________ _______________________________ Наименование места прохождения практики |
|
Руководитель практики (Фамилия, И.О.) |
|
Оценка__________________ |
г.Екатеринбург
2013г.
МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
«ЕКАТЕРИНБУРГСКИЙ ЭКОНОМИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ-ХАРАКТЕРИСТИКА
Выдан ____________________________________________________________, обучающемуся
ФИО
на__4__ курсе по специальности СПО
030912 Право и организация социального обеспечения
код и наименование
прошедшему учебную, производственную практику по профессиональному модулю
нужное подчеркнуть
ПМ. 01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
030912 Право и организация социального обеспечения
1. За время практики выполнены виды работ:
|
Виды работ выполненных во время практики |
Оценка (по пятибалльной шкале) |
Ф. И. О., должность и подпись представителя работодателя |
|
1.Анализ действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты. |
||
|
2.Прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. |
||
|
3.Формирование пенсионных и личных дел получателей пособий , других социальных выплат и их хранение. |
||
|
4.Формирование пакета документов для назначения пенсий.пособий .компенсаций идругих социальных выплат. |
||
|
5. Освоение компьютерных программ учета и обращения граждан. |
||
|
6. Консультация граждан и юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. |
||
2.За время практики обучающийся проявил личностные и деловые качества:
|
Проявленные личностные и деловые качества |
Степень проявления |
|||
|
Не проявлял |
Проявлял эпизодически |
Проявлял регулярно |
|
1 |
Понимание сущности и социальной значимости профессии ________________________________ название профессии |
|||
|
2 |
Проявление интереса к профессии _________________________________ название профессии |
|||
|
3 |
Ответственное отношение к выполнению порученных производственных заданий |
|||
|
4 |
Самооценка и самоанализ выполняемых действий |
|||
|
5 |
Способность самостоятельно принимать решения |
|||
|
6 |
Поиск, анализ и оценка информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач |
|||
|
7 |
Использование информационно-коммуникационных технологий при освоении вида профессиональной деятельности |
|||
|
8 |
Способность работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. |
|||
|
9 |
Способность самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, |
3.За время прохождения практики у обучающегося были сформированы компетенции (элементы компетенций)
|
№ |
Перечень общих и профессиональных компетенций |
Компетенция (элемент компетенции) |
||
|
сформирована |
не сформирована |
|||
|
1.Общие компетенции |
||||
|
1 |
Понимать сущность и социальную значимость своей будущей прфессии проявлять к ней устойчивый интерес. |
|||
|
2 |
Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них отвнтственность. |
|||
|
3 |
Осуществлять поиск и использование информации. |
|||
|
4 |
Использовать информационно-коммуникативные технологии в профессиональной деятельности |
|||
|
5 |
Ориентироваться в условиях частой сменф технологий в профессиональной дечтельности |
|||
|
2. Профессиональные компетенции( название ПК переносится из таблицы Vпрограммы ПМ вместе с основными показателями оценки результата) |
||||
|
№ |
Код и формулировка ПК |
основные показатели оценки результата |
Компетенция (элемент компетенции) |
|
|
сформирована |
не сформирована |
|||
|
1 |
П.К.1.1.Осуществлять прфессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. |
Комментирование правовых актов в соответствии с их содержанием |
||
|
Обоснование выбора необходимых нормативно-правовыхактов и ответов при ссылке на документы организации в соответсствиие установленным требованиям |
||||
|
Оформление документов в организации по оформлению пенсий пособий, выплат в соответствие установленным требованиям |
|
2 |
П.К.1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты |
Определение размеров пенсий и пособий в соответствии с требованиями нормативной документации и с установленными методиками расчета |
||
|
Правильность выбора методов психологического общения при работе с различными категориями граждан |
||||
|
3 |
П.К1.3.. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан . |
Определение соответствия списка необходимых документов правилам и нормам, правильность используемого алгоритма при формировани и хранении дел получателей пенсий и выплат. |
||
|
Правильность выбора нужной информации, законодательных актов, их применение в процессе работы с документами, грамотность применения навыков работы с компьютерными программами по назначению, перерасчету или переводу пенсий и пособий. |
||||
|
Точность подбора способов расчета или перерасчета пенсий, пособий и компенсаций в случае законодательных изменений. |
||||
|
4 |
П.К.1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. |
Правильность применения методов неструктурированного интервью,структурированного интервью с гражданами и представителями юридических лиц. |
||
|
Соответствие владения профессиональной компетенцией по социаально-правовой деятельности в пространстве психосоциальной работы выдввигаемым требованиям. |
Итоговая оценка по практике ________________________
Руководитель практики от предприятия ___________________ ____________ ___________
Ф. И. О. должность подпись
«_____» _______________20 г.
Руководитель практики от колледжа ___________________ ____________ ___________
Ф. И. О. должность подпись
«_____» _______________20 г.
С результатами прохождения практики ознакомлен __________________ _____________
Ф. И. О. обучающегося подпись
«_____» _______________20 г.
Министерство общего и профессионального образования
Свердловской области
ГБОУ СПО СО «Екатеринбургский экономико-технологический колледж»
ДНЕВНИК
ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ
Студента______________________________________________________________
Ф.И.О.
Специальность 030912 Право и организация социального обеспечения
г. Екатеринбург
1. Профессиональный модуль ПМ. 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
Наименование ПМ
Учебная, производственная практика
Место прохождения практики _____________________________
_______________________________________________
Название предприятия (организации)
Сроки прохождения практики с «___» ________201 г. по «__»__________201 г.
2.Содержание практики
|
Дата |
Подразделение предприятия |
Краткое описание выполненной работы |
Количество часов |
Подпись представителя работодателя |
Министерство общего и профессионального образования
Свердловской области
ГБОУ СПО СО «Екатеринбургский экономико-технологический колледж»
Задание
на учебную производственную практику (по профилю специальности)
нужное подчеркнуть
ПМ._01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты_______________________________________________________________________________
Выдано обучающемуся ГБОУ СПО СО ЕЭТК
по специальности _030912 Право и организация социального обеспечения
___4____ курса _________ группы
__________________________________________________________________________________
( Ф.И.О. обучающегося)
Для прохождения практики на:
________________________________________________________________________________
(полное наименование предприятия(организации) прохождения практики)
Дата начала практики ___________________________________________________________________
Дата окончания практики_______________________________________________________________
Дата сдачи отчёта по практике ___________________________________________________________
Теоретическая часть задания:
1._Изучить нормативно-правовые документы для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
2.Изучить пакет документов для назначения пенсий, пособий , компенсаций, других выплат, а также других мер социальной поддержки граждан, нуждающихся в социальной защите.
3..Изучить понятия и виды трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, ежемесячных денежных выплат, дополнительного материального обеспечения, других социальных выплат, условия их назначения, размеры и сроки.
4.Изучить понятие и виды социального обслуживания и социальной помощи.
5.Изучить государственные стандарты социального обслуживания.
6.Изучить способы информирования граждан об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты.
Виды работ, обязательные для выполнения:
1.Принимать документы, необходимые для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат. Разъяснять порядок получения недостающих документов и сроки их предоставления.
2.Составлять проекты ответов на письменные обращения граждан с использованием информационных справочно- правовых систем, вести учет обращений.
3. Пользоваться компьютерными программами назначения и выплаты пенсий пособий и других социальных выплат.
Индивидуальное задание:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Задание выдал « ___» «___________» 2013г. _____________________ Сазонова Л.А.
(подпись) (Ф.И.О.)