Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
26.11.2013
Рабочее время – это период , в течении которого работник выполняет функции обусловленные трудовым договором, должностной инструкцией, а так же правила трудового распорядка. Это время в течении которого работник реализует трудовую правосубъектность и является участником трудовых правоотношений.
Следующий виды рабочего времени
Виды отдыха
Продолжительность перерыва определяется правилами внутреннего распорядка не менее 30 минут не более 2 часов. Продолжительность перерыва не входит в рабочее время. Перерыв может устанавливаться.
Меж сменный – отдых от окончания рабочего дня и до начала следующего. Продолжительность зависит от работы предприятия, графика работы.
Выходные дни. Общий выходной – воскресение. Второй выходной – суббота или в понедельник. Привлекать к работе в выходные дни запрещается, но в исключительных случаях можно привлечь работника. В приказе должно быть указана доплата.
Праздничные и нерабочие дни. Нерабочие – Рождество, Пасха, Троица … Привлекать к работе в эти дни нельзя. Исключение – по приказу, двойная оплата. При наложении дней отдыха добавляют дополнительные дни отдыха.
Отпуск. Закон Украины об отпусках. Очередной оплачиваемый ежегодный отпуск. Запрещается не предоставление отпуска в течении двух лет подряд. Продолжительность – 24 дня. Первый отпуск предоставляется после 6 месяцев. Отпуск предоставляется по графику. Работник может часть отдохнуть, а часть получить денежную компенсацию. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на срок до 14 дней. Творческие отпуска – чтобы написать диссертацию, научную работу, книгу, картину. Запрещается увольнение в период отпуска, кроме случаев полной ликвидации предприятия.
Дисциплинарная, материальная ответственность и порядок разрешения индивидуальных, коллективных споров.