Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
2
PAGE \* MERGEFORMAT 3
Информационная справка
Совместные программы по обмену высокопотенциальными молодыми руководителями и специалистами между ОАО «РЖД» и АО «Германская железная дорога», ГК «Австрийские федеральные железные дороги» и концерном VR Group (железные дороги Финляндии), а также долгосрочные стажировки перспективной молодежи холдинга «РЖД» на базе Академии «Жефко»
В целях развития международного молодежного сотрудничества в период с 17 января по 28 февраля 2014 г. проводится конкурсный отбор высокопотенциальных молодых руководителей и специалистов холдинга «РЖД» для участия в международных программах обмена с АО «Германская железная дорога», ГК «Австрийские федеральные железные дороги» и концерном VR Group (железные дороги Финляндии), а также для прохождения долгосрочных стажировок в Академии «Жефко».
Справочно: C 2010 года в ОАО «РЖД» реализуется программа «Молодые профессионалы», направленная на обмен опытом между высокопотенциальными молодыми руководителями и специалистами ОАО «РЖД» и АО «Германская железная дорога» (DB AG). В 2013 году в рамках реализации меморандумов о совместных действиях по развитию кадрового потенциала, подписанных в 2012 и 2013 гг., стартовали новые совместные молодежные программы с ГК «Австрийские федеральные железные дороги» (ÖBB) и концерном VR Group (железные дороги Финляндии).
В 2013 году в рамках указанных программ молодые сотрудники компании приняли участие в приеме делегаций из Германии, Австрии и Финляндии на полигонах Московской, Октябрьской, Горьковской и Северо-Кавказской железных дорог. Российские модули стажировок включали встречи с представителями руководящего состава холдинга «Российские железные дороги», в том числе с президентом ОАО «РЖД» В.И. Якуниным, ознакомление с объектами железнодорожной и социально-кадровой инфраструктуры компании, а также участие в VIII бизнес-форуме «Стратегическое партнерство 1520», посещение XXVII Всемирной летней Универсиады и мероприятий, посвященных празднованию 10-летия ОАО «РЖД».
В октябре 2013 года состоялся ответный визит российской делегации в Австрию. Группа молодых руководителей и специалистов ОАО «РЖД» посетила 15 объектов инфраструктуры ГК «Австрийские федеральные железные дороги» в 7 городах Австрии, провела более 20 рабочих встреч.
Ответный визит делегации молодежи ОАО «РЖД» в Финляндию для знакомства с деятельностью концерна VR Group запланирован на апрель 2014 года.
В 2012 году ОАО «РЖД» приобрело 75% акций компании «Жефко», входящей в десятку крупнейших логистических компаний Европы. В рамках интеграции французского оператора в холдинг «РЖД» с 2013 года реализуется программа по развитию кадрового потенциала двух компаний.
В настоящее время 16 перспективных молодых руководителей и специалистов холдинга «РЖД», прошедших специализированный отбор, на базе Академии «Жефко» изучают современные подходы к оказанию комплексных транспортно-логистических услуг формата 3PL/4PL, а также знакомятся с деятельностью представительств компании «Жефко» в разных странах мира.
Участники международных молодежных программ представляли ОАО «РЖД» на международной секции VII ежегодного слета молодежи ОАО «РЖД», в работе которой приняли участие более 20 зарубежных железнодорожных администраций и компаний-производителей железнодорожной техники из 18 стран, а также представитель Международного союза железных дорог.
Этапы и сроки проведения конкурсного отбора
17 января – 28 февраля 2014 г. – предоставление кандидатами документов на участия в программе;
28 февраля – 31 марта 2014 г.:
а) анализ документов и оценка кандидатов;
б) прохождение кандидатами теста на знание английского языка;
в) дистанционные собеседования с отобранными кандидатами.
Об итогах отборочного этапа участники будут проинформированы по электронной почте на указанные контактные адреса.
май 2014 г. (точные даты будут определены дополнительно).
Кандидаты, успешно прошедшие отборочный этап, будут приглашены в г. Москву на очное мероприятие, в рамках которого запланированы обучающие форматы, а также коммуникационные площадки по обмену опытом с участниками международных молодежных программ ОАО «РЖД» прошлых лет.
Продолжительность мероприятия: 3-4 дня.
По результатам очного мероприятия будет произведен финальный отбор участников и формирование групп для участия в конкретных программах.
осень 2014 г. и весна 2015 г. (точные даты будут определены дополнительно). Продолжительность стажировок: 10-14 дней.
Кроме того, кандидаты, успешно прошедшие отбор, будут задействованы в организации приема зарубежных коллег на объектах ОАО «РЖД» в рамках российских модулей стажировок, а также смогут принять участие в работе международной секции VIII ежегодного Слета молодежи ОАО «РЖД».
Требования к участникам
К участию в конкурсе допускаются молодые руководители и специалисты аппарата управления, филиалов и структурных подразделений, дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД», соответствующие следующим требованиям:
а) высшее образование;
б) возраст до 35 лет (включительно);
в) свободное владение английским языком;
г) опыт работы в холдинге «РЖД» не менее одного года.
а) владение другими иностранными языками (немецкий, финский и др.);
б) опыт взаимодействия с зарубежными транспортными компаниями в рамках профессиональной деятельности;
в) наличие документов о сдаче тестов на знание английского языка и др. (TOEFL, IELTS и т.д.);
г) участие в корпоративных молодежных программах ОАО «РЖД» («Новое звено», «Лидеры перемен», Корпоративный клуб «Команда 2030», ежегодный Слет молодежи ОАО «РЖД» и т.д.);
д) включение в единый кадровый резерв ОАО «РЖД».
Для участия в конкурсе Вам необходимо до 28 февраля 2014 г. прислать на электронную почту young.rzd@mail.ru (интернет) или young.rzd@center.rzd (интранет) заявку и архив с документами согласно перечню необходимых документов. В теме письма необходимо указать: «Заявка на участие в международных программах». Названию файла заявки и архива необходимо присвоить ФИО (например: Иванов_ИИ).