РЖД и АО Германская железная дорога ГК Австрийские федеральные железные дороги и концерном VR Group жел
Работа добавлена на сайт samzan.net:
2
PAGE \* MERGEFORMAT 3
Информационная справка
Совместные программы по обмену высокопотенциальными молодыми руководителями и специалистами между ОАО «РЖД» и АО «Германская железная дорога», ГК «Австрийские федеральные железные дороги» и концерном VR Group (железные дороги Финляндии), а также долгосрочные стажировки перспективной молодежи холдинга «РЖД» на базе Академии «Жефко»
В целях развития международного молодежного сотрудничества в период с 17 января по 28 февраля 2014 г. проводится конкурсный отбор высокопотенциальных молодых руководителей и специалистов холдинга «РЖД» для участия в международных программах обмена с АО «Германская железная дорога», ГК «Австрийские федеральные железные дороги» и концерном VR Group (железные дороги Финляндии), а также для прохождения долгосрочных стажировок в Академии «Жефко».
Справочно: C 2010 года в ОАО «РЖД» реализуется программа «Молодые профессионалы», направленная на обмен опытом между высокопотенциальными молодыми руководителями и специалистами ОАО «РЖД» и АО «Германская железная дорога» (DB AG). В 2013 году в рамках реализации меморандумов о совместных действиях по развитию кадрового потенциала, подписанных в 2012 и 2013 гг., стартовали новые совместные молодежные программы с ГК «Австрийские федеральные железные дороги» (ÖBB) и концерном VR Group (железные дороги Финляндии).
В 2013 году в рамках указанных программ молодые сотрудники компании приняли участие в приеме делегаций из Германии, Австрии и Финляндии на полигонах Московской, Октябрьской, Горьковской и Северо-Кавказской железных дорог. Российские модули стажировок включали встречи с представителями руководящего состава холдинга «Российские железные дороги», в том числе с президентом ОАО «РЖД» В.И. Якуниным, ознакомление с объектами железнодорожной и социально-кадровой инфраструктуры компании, а также участие в VIII бизнес-форуме «Стратегическое партнерство 1520», посещение XXVII Всемирной летней Универсиады и мероприятий, посвященных празднованию 10-летия ОАО «РЖД».
В октябре 2013 года состоялся ответный визит российской делегации в Австрию. Группа молодых руководителей и специалистов ОАО «РЖД» посетила 15 объектов инфраструктуры ГК «Австрийские федеральные железные дороги» в 7 городах Австрии, провела более 20 рабочих встреч.
Ответный визит делегации молодежи ОАО «РЖД» в Финляндию для знакомства с деятельностью концерна VR Group запланирован на апрель 2014 года.
В 2012 году ОАО «РЖД» приобрело 75% акций компании «Жефко», входящей в десятку крупнейших логистических компаний Европы. В рамках интеграции французского оператора в холдинг «РЖД» с 2013 года реализуется программа по развитию кадрового потенциала двух компаний.
В настоящее время 16 перспективных молодых руководителей и специалистов холдинга «РЖД», прошедших специализированный отбор, на базе Академии «Жефко» изучают современные подходы к оказанию комплексных транспортно-логистических услуг формата 3PL/4PL, а также знакомятся с деятельностью представительств компании «Жефко» в разных странах мира.
Участники международных молодежных программ представляли ОАО «РЖД» на международной секции VII ежегодного слета молодежи ОАО «РЖД», в работе которой приняли участие более 20 зарубежных железнодорожных администраций и компаний-производителей железнодорожной техники из 18 стран, а также представитель Международного союза железных дорог.
Этапы и сроки проведения конкурсного отбора
- Заочный отборочный этап:
17 января – 28 февраля 2014 г. – предоставление кандидатами документов на участия в программе;
28 февраля – 31 марта 2014 г.:
а) анализ документов и оценка кандидатов;
б) прохождение кандидатами теста на знание английского языка;
в) дистанционные собеседования с отобранными кандидатами.
Об итогах отборочного этапа участники будут проинформированы по электронной почте на указанные контактные адреса.
- Очное мероприятие для отобранных кандидатов:
май 2014 г. (точные даты будут определены дополнительно).
Кандидаты, успешно прошедшие отборочный этап, будут приглашены в г. Москву на очное мероприятие, в рамках которого запланированы обучающие форматы, а также коммуникационные площадки по обмену опытом с участниками международных молодежных программ ОАО «РЖД» прошлых лет.
Продолжительность мероприятия: 3-4 дня.
По результатам очного мероприятия будет произведен финальный отбор участников и формирование групп для участия в конкретных программах.
- Выезд на стажировки:
осень 2014 г. и весна 2015 г. (точные даты будут определены дополнительно). Продолжительность стажировок: 10-14 дней.
Кроме того, кандидаты, успешно прошедшие отбор, будут задействованы в организации приема зарубежных коллег на объектах ОАО «РЖД» в рамках российских модулей стажировок, а также смогут принять участие в работе международной секции VIII ежегодного Слета молодежи ОАО «РЖД».
Требования к участникам
К участию в конкурсе допускаются молодые руководители и специалисты аппарата управления, филиалов и структурных подразделений, дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД», соответствующие следующим требованиям:
- обязательные требования:
а) высшее образование;
б) возраст до 35 лет (включительно);
в) свободное владение английским языком;
г) опыт работы в холдинге «РЖД» не менее одного года.
- дополнительные требования (будут являться преимуществом при отборе):
а) владение другими иностранными языками (немецкий, финский и др.);
б) опыт взаимодействия с зарубежными транспортными компаниями в рамках профессиональной деятельности;
в) наличие документов о сдаче тестов на знание английского языка и др. (TOEFL, IELTS и т.д.);
г) участие в корпоративных молодежных программах ОАО «РЖД» («Новое звено», «Лидеры перемен», Корпоративный клуб «Команда 2030», ежегодный Слет молодежи ОАО «РЖД» и т.д.);
д) включение в единый кадровый резерв ОАО «РЖД».
Для участия в конкурсе Вам необходимо до 28 февраля 2014 г. прислать на электронную почту young.rzd@mail.ru (интернет) или young.rzd@center.rzd (интранет) заявку и архив с документами согласно перечню необходимых документов. В теме письма необходимо указать: «Заявка на участие в международных программах». Названию файла заявки и архива необходимо присвоить ФИО (например: Иванов_ИИ).
2. Тема- Тестирование по теме Словообразование Цель- проверить знания по теме Словообразование; повтор
3. і Творчий характер людської діяльності виявляється в тому що завдяки їй вона виходить за природні межі тобт
4. КОНТРОЛЬНА РОБОТА Новітні методи навчання іноземних мов І варіант Як називається компетенція пов~
5. Тема- Внешняя торговля и торговая политикаВ зависимости от степени обработки товара наиболее низкая ввозная
6. Пояснительная записка4 Программные требования
7. detiled description of the goods or services to be supplied under the contrctThe supplier~s delivery rrngementIf pplicble the supplier~s cncelltion return exchnge nd refund policiesWhen you bu
8. варіант 1 Ділове оцінювання кандидатів на вакантну посаду складається з таких етапів- 1
9. Радиотехнические цепи и сигналы часть 2 Установившийся режим линейной цепи с постоянными параметр
10. НА ТЕМУ- Основы рынка ценных бумаг
11. Тема 7 Статистика национального богатства Имеются следующие данные по промышленному предприятию тыс
12. Поэтому возникает потребность в их классификации объединении в определенные группы
13. х роках ХIV ст українські землі зазнали розчленування
14. ТЕМА- ВЛИЯНИЕ ФАКТОРОВ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ НА РАЗВИТИЕ ПАТОЛОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА Цель занятия- Сформировать пр
15. ІСМе пз 559 Підгурський О
16. Тип прицепного очесывающего устройства Прицепное роторно
17. История развития космонавтики
18. диарея путешественников
19. Цицерон Про державу
20. Що розуміють під середньою швидкістю нерівномірного руху 2