Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
25.Документи щодо особового складу:автобіографія,характеристика, накази щодо особового складу, резюме, заява. Заява-це офіційне повідомлення в усній або письмовій формі в якому викладається певне прохання.Бувають:внутрішні і зовнішні.У зовнішній особистій заяві обовязково зазначається повна дом.адреса,а в службовій – повна поштова та юридич.адреса установи, підприємства.Характеристика- це документ,в якому дається оцінка ділових і моральних якостей працівника за підписами працівників адміністрації. Це офіційний документ, який видає аміністрація на прохання працівника.Характеристику пишуть або друкують у двох примірниках,один який видають особі, а другий підшивають до особової справи.Основні реквізити характеристики:1.назва докум.й прізвище,імя, по батькові,2.рік народження,освіта.3.текс,де зазначено, з якого часу працює чи вчиться особа,як ставиться до виконання своїх службових обовязків, який має рівень професійності.4дата складання.5.підпис відповідальної служб.особи й гербова печатка організації яка видала характеристику.Автобіографія-це опис свого життя.Цей документ характеризується незначним рівнем стандартизації. Головні вимоги під час його написання-вичерпність потрібних відомостей і лаконізм викладу.В автобіографіях обовязково зазначаються:1 назва документа2.П.І.Б.3.дата народження.4.місце народження.5.відомості про навчання.6. відомості про трудову діяльність.7.відомості про громадську роботу.8 стислі відомості про склад сімї.9.дата написанням й підпис автора.Наказ-це розпорядчий документ, що видається керівником установи. Наказ из особового складу регламентують прийняття на роботу, звільнення, переміщення працівників, відрядження, відпустки .Реквізити такі:1. назва підприємства або установи, що видає наказ, або назва посади керівника.2 назва виду документа.3. назва місця видання наказу.4. номер.5.дата підписання.6.короткий зміст наказу(заголовок).7.текст накзу.8.підстава для складання.9. підпис керівника підприємства(установи).Резюме-стисла коротка інф.про себе,складена претендентом на вакантну посаду.