Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
53.Типы полит. лидеров и их ф-ции. Совр. тенденции развития полит. лидерства.
Полит. лидерство – процесс взаимоотношений м/д людьми, при кот. одни люди обладают авторитетом и престижем, т.к. знают и выражают интересы своих последователей. А др. отдают добровольно лидерам часть своих полит. полномочий для их реализации. Полит. лидерство – власть, а лидер – авторитетный руководитель обладающий властью. Лидерство м/б формальным (связанным с формальной полит деят-тью) и реальным (не связанным). Обычно они неразрывно связаны друг с другом, т.е. лидером становятся достигнув опред. формального положения.
Типология лидеров Вебера основа на критерии легитимности их власти:
1.традиционное лидерство основано в вере в то, что лидер имеет право на власть по обычаю или происхождению.
2.Рационально-легальный / бюрократический – основан на законах регулирующих порядок выдвижения лидеров.
3.Харизматический – основан на вере в необыкновенные способности кандидата в лидеры.
Херманн. Основа – образ действия лидера.
1. Лидер – знаменосец, указывающий цель и увлекающий за собой.
2.Лидер – продавец, кот обещает удовлетворить интересы последователей в обмен на их поддержку.
3. Лидер – марионетка. Несамостоятельный лидер, кот руководят его сторонники.
4.Лидер – пожарный, чья власть возникает как реакция на критическую ситуацию в общ-ве.
По хар-ру используемых средств и целей: консерватор (ориентируются на неукоснительное сохранение существующих норм общ. жизни), реформатор (стремятся к преобразованию сложившейся соц. ситуации посредством применения реформирования властных структур), революционер (настроены на фундаментальное переустройство общ-ва).
Ф-ции лидера:
1. аналитическая – анализ полит ситуации, определение цели деят-ти, методов, задач и ср-в их решения.
2.Орг-кая – умение найти и объединить последователей и осуществить контроль за их деят-тью.
3.Интеграционная – умение находить союзников и создавать коалиции, а в конечном итоге сплотить общ-во для достижения цели.
4.Коммуникативная – налаживание обратной связи с населением чтобы получить его поддержку.
Соврем. тенденции развития лидерства.
1.институализация лидерства – процесс выдвижения лидера произ-ся общ-ными институтами, прежде всего гос-вом, т.е. это планомерный процесс, а не случайный.
2.гланые вопросы, кот решают полит лидеры экон. вопросы и соц. отношения, а не полит. вопросы.
3.Профессионализация – полит. лидерами становятся профессионалы в сфере политики и права.
4. Отсутствие великих личностей.
Неконкурент. полит. рынок – сущ-ет в не демократ. гос-ве. На нем действует монополист (гос-во или партия), кот устранят возможных конкурентов с пом. законов или насилия.
Конкурент. Полит. рынок – демократ гос-во, на кот много продавцов → предложение > спроса. Для успешного продвижения своего товара политики исп-ют след. методы:
- создание полит лидеру и его программе привлекательного имиджа близкого к идеалу: спаситель отечества, отец нации, обаятельный лидер, свойский мужик.
- сегментирование рынка – разделение общ-ва на группы и выяснение какие из них купят полит товар, а какие нет.
- порционирование – выбор одной группы, кот обязат. поддержит лидера. Ей и будет предлагаться товар.
- продавец избир. компании, т.е. воздействие на выборную группу с пом. СМИ, печатной прод-и и встреч лидера и его команды с избирателями.