ТЕМА 1 ПРЕДМЕТ И ЗАДАЧИ КУРСА ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ НЕОБХОДИМОСТЬ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

Работа добавлена на сайт samzan.net:

90

PAGE  2

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

МОГИЛЕВКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТСТИТУТ

КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА

КОНСПЕКТ

ЛЕКЦИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ЭКОНОМИКА ПРОИЗВОДСТВА»

МОГИЛЕВ 2013

ТЕМА 1. ПРЕДМЕТ И ЗАДАЧИ КУРСА «ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ»

1.  НЕОБХОДИМОСТЬ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ
2.  ПРОМЫШЛЕННОСТЬ И ОТРАСЛЬ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
3.  ПРЕДМЕТ, МЕТОДЫ И ЗАДАЧИ КУРСА

1.НЕОБХОДИМОСТЬ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ

Экономика (economics) – вести хозяйство, дом. Экономика имеет дело с тем, как государство(макроуровень) и отдельные субъекты (микроуровень) используют ограниченные ресурсы для обеспечения определенных потребностей различных групп общества. При различных экономических системах общества (традиционная, командно-административная, рыночная) проблема была одна:

1.   Что производить? В каких количествах?
2.   Как производить?
3.   Как распределить?

           В разных экономических системах ответы на эти вопросы различны. Tак, например, при командно-административной системе была жесткая государственная регламентация. Многие предприятия работали не на рынок а на склад. При рыночной системе хозяйствования учитывают основные рыночные регуляторы:

 1)спрос

 2)уровень конкуренции

 3)рыночные цены

В условиях рыночной экономической системы предприятия самостоятельно отвечают на главные экономические вопросы, изучают конкурентов, возможные ниши рынка, совершенствуют технику и технологию за счет собственных средств, самостоятельно распределяют полученный доход.    

         Интересами предприятия являются:

1.  обеспечение приемлемого уровня жизни для работников предприятия.
2.  стабильное развитие промышленно-технической базы.
3.  получение достаточной величины прибыли.

Результат деятельности предприятия – это не только получение прибыли, но и степень использования имеющихся ресурсов. Оценка этого и характеризует уровень и масштабы экономики предприятия.

В условиях работы предприятия в рынке, оно сталкивается с проблемой: найти оптимальное соотношение между ресурсным обеспечением, количеством и качеством продукции с одной стороны, и объемом реализации с другой.

Для успешной  работы сегодня предприятие  должно улучшать состояние своей экономики:

1.  Иметь всегда оптимальное соотношение между затратами и результатами.
2.  Использовать новые формы приложения капитала.
3.  Находить новые, наиболее эффективные способы «движения» продукции до потребителя.
4.  Проводить собственную товарную политику.
5.  Максимально использовать внутренние факторы производства.

1.  ПРОМЫШЛЕННОСТЬ И ОТРАСЛЬ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

Народное хозяйство РБ представляет собой сложную систему отраслей материального производства и нематериальных сфер. Ведущее место занимает промышленность. Промышленность – это отрасль материального производства, где создаются орудия труда практически для всех отраслей материального и нематериального производства. От того насколько совершенна продукция, зависит технический уровень всех отраслей. В промышленности РБ производится около 60% валового общественного продукта (ВОП), и около 50% национального дохода (НД). В промышленности сосредоточенно около 30% основных производственных фондов (ОПФ) и численности рабочих.     Промышленность – это совокупность отраслей и совместных предприятий различных форм собственности, занятых добычей, заготовкой и переработкой сырья в готовый продукт. Промышленность состоит из отдельных отраслей.

Отрасль – совокупность самостоятельных предприятий, которые характеризуются :

1.  Единством экономического назначения продукции.
2.  Общностью технологического процесса и производственно-технической базой.
3.  Однородностью перерабатываемого сырья.
4.  Особым профессиональным составом кадров.

По экономическому назначению продукции промышленность делится на 2 большие группы:

I. Отрасль группы «А» - создают средства производства.

II. Отрасль группы «Б» - создают предметы народного потребления.

Все отрасли в настоящее время объединяются в 7 укрупненных групп и называются МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ КОМПЛЕКСЫ:

1.  Топливно-энергетический комплекс.
2.  Металлургический.
3.  Машиностроительный.
4.  Химический.
5.  Промышленность строй комплекса.
6.  Легкая промышленность.
7.  Отрасли АПК.

Основной классификацией отраслей стало общественное разделение труда (ОРТ). Отраслевую структуру промышленности представляют составом отраслей, их количественное соотношение и промышленные взаимосвязи между ними. Отраслевая структура отражает степень экономической самостоятельности РБ, техническую оснащенность, развитие конкуренции и т.д. На состав отраслей на формирование отраслевой структуры оказывают  влияние социальные, экономические и технические условия хозяйствования.

1.  ПРЕДМЕТ, МЕТОДЫ И ЗАДАЧИ КУРСА

Экономика предприятия изучает экономические процессы, формы и методы их протекания в отдельных отраслях. При изучении используются  общие экономические законы с учетом отраслевых особенностей. Объектом изучения курса является сама отрасль (предприятие) с ее внутренними и внешними взаимосвязями. Основным  методом изучения курса является диалектический метод, т.е. изучение объекта в динамике, развитии и взаимосвязи с другими предприятиями.

Частные методы:

1.математические

2.статистические

3.балансовый

          С использованием ЭВМ экономико-математические методы позволяют решать многофакторные экономические задачи. Основной задачей курса является рассмотрение основных элементов хозяйственного механизма на предприятии.

Курс «Экономика предприятия» систематизированно излагает основные положения экономики как науки, рассматривает инструментарий , реализующий эти положения на уровне предприятия. Соответственно, предметом курса «Экономика предприятия» будет проявление действия экономических законов на предприятиях различных отраслей и форм собственности, хозяйственный механизм, обеспечивающий в процессе производства и реализации продукции достижение наилучших результатов при минимальных затратах ресурсов.

          В основе развития экономики предприятия лежат объективные экономические законы развития общественного производства. Управлять экономикой на любом организационном уровне – это значит поступать в производстве так, как требуют экономические законы. Одним из которых является, например, закон опережающего роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы. Его нарушение приведет к нарушению денежного обращения, появлению в обращении так называемых «лишних денег», породит неудовлетворенный спрос, дефицит многих видов продукции и другие негативные явления. Познанием экономических законов занимается экономическая наука, но одного познания их недостаточно для руководства экономикой. Дело в том, что в практике хозяйственной деятельности люди сталкиваются не с самими экономическими законами в их общей характеристике, а с формами их проявления и методами использования. Закон стоимости, например, объективно требует, чтобы продукция реализовывалась по стоимости в соответствии с затраченным на ее производство общественно необходимым трудом. А в реальной жизни люди имеют дело не с самой стоимостью, а с формой ее проявления – ценой. Цена – объективная экономическая категория, форма практического использования закона стоимости. Отсюда возникает необходимость овладения механизмом ценообразования, использования цен в регулировании экономики. Аналогично обстоит дело с использованием других экономических законов – закона распределения по труду, закона роста производительности труда и т.п.

Для разумного и эффективного хозяйствования экономическая наука и практика выработали соответствующий хозяйственный механизм, своеобразный инструментарий использования экономических законов. Этот инструментарий есть ни что иное, как совокупность различных форм и методов , с помощью которых управляющий субъект (государство, орган управления отрасли, предприятия) целенаправленно воздействует на объект экономического управления – народное хозяйство в целом, его отрасли, предприятия.

Под формами понимаются различные экономические категории, через которые в хозяйственной жизни проявляется действие экономических законов – различные виды планов, их показатели, нормы и нормативы, зарплата, премии, экономические оценки ресурсов, цены, налоги, прибыль, финансы, кредиты и др.

Под методами хозяйствования понимаются способы воздействия на производство, в процессе которого используются перечисленные выше формы – планирование, хозрасчет, стимулирование, ценообразование, нормирование и др.

Все многообразие форм и методов хозяйствования в конечном счете можно разделить на две основные группы:

1.  административные – основаны на авторитете власти руководителя и по своей природе носят принудительный (директивный) характер. При этих методах руководитель прямо и непосредственно воздействует на подчиненные хозяйственные звенья, группы людей, отдельных работников. Инструментами административного руководства являются централизованные плановые задания, постановления, приказы, распоряжения, указания, инструкции.
2.  экономические – это методы косвенного (опосредствованного) воздействия на экономику. Они базируются на использовании экономических (материальных) интересов – коллективных и личных. Инструментами экономического руководства являются экономические рычаги и стимулы – хозрасчет, материальная заинтересованность, заработная плата, премии, цена, прибыль, экономические нормативы и др.

Следует отметить, что административные и экономические методы органически переплетаются. Они не взаимоисключают друг друга. Слишком детальная регламентация и контроль деятельности предприятий и структурных подразделений с помощью административно-распорядительных методов тормозят развитие производства, сковывают инициативу и предприимчивость. Однако косвенное регулирование производства через экономические рычаги и стимулы без определенной регламентации ведет к снижению целеустремленности, особенно в долговременном плане, порождает элементы стихийности. Таким образом, хозяйственный механизм представляет собой совокупность различных форм и методов управления, используемых для сознательного, целенаправленного на экономику с целью всемерной ее интенсификации и повышения эффективности.

Хозяйственный механизм сознательно создается и планомерно используется людьми. И с этой точки зрения он субъективен по своей природе. Субъективность происхождения – это характерное свойство хозяйственного механизма. Благодаря ему он вбирает в себя не только экономические (базисные), но и неэкономические (надстроечные) формы и методы, например, юридические нормы (хозяйственное право), морально-психологические факторы (моральное поощрение) и др. Но субъективность происхождения не означает, что в его формировании, в методах хозяйствования может быть полная свобода. Субъективная деятельность людей по руководству производством не произвольна, она объективно обусловлена достигнутым уровнем развития экономических законов. С точки зрения своего содержания, хозяйственный механизм объективен, так как он реализует сущность производственных отношений, сущность объективных экономических законов. Из этого, однако, не следует, что сами производственные отношения и есть хозяйственный механизм. Такая трактовка хозяйственного механизма принизила бы роль субъективного (человеческого) фактора в создании и использовании хозяйственного механизма, в управлении экономикой. В то же время нельзя игнорировать и объективное содержание хозяйственного механизма, ибо это может создать почву для субъективизма и волюнтаризма в экономике.

Хозяйственный механизм – сложное и многоплановое понятие. Его можно рассматривать как систему хозяйствования, включающую ряд подсистем (элементов). Если исходить из требований усиления влияния хозяйственного механизма на повышение эффективности производства, то можно выделить следующие важнейшие его структурные элементы.

1.  Планирование – центральный и вместе с тем наиболее сложный элемент хозяйственного механизма. Посредством планирования реализуется стратегия развития экономики различных уровней хозяйствования, используются экономические рычаги и стимулы и все прочие его составляющие. Когда говорят о планировании как элементе хозяйственного механизма, то имеют в виду весь арсенал средств планового руководства экономикой – формы, организацию, принципы и методы планирования, структуру, показатели, порядок разработки и утверждения плана и другие компоненты планирования.
2.  Экономическое стимулирование, базирующееся на использовании экономических (материальных) интересов, реализуемых через механизм экономических рычагов и стимулов. На первичном уровне экономики  - предприятии, стимулируется рост производительности труда, повышение качество продукции, снижение издержек производства (себестоимости), увеличение прибыли и других показателей, характеризующих конечные результаты и эффективность работы предприятия и его работников. Как элемент хозяйственного механизма экономическое стимулирование выполняет три взаимосвязанные функции:
   1.  поощрительную – должна обеспечивать зависимость величины доходов собственника и членов коллектива от конечного экономического результата работы предприятия.
   2.  запретительную – направлена на усиление экономической ответственности через механизм экономических санкций за невыполнение своих обязательств и обязанностей.
   3.  компенсационную – призвана обеспечить предприятию или отдельному работнику компенсацию потерь, обусловленных ухудшением условий производства по независящим от них причинам.

Экономическое стимулирование реализуется через коммерческий и хозяйственный расчет, систему распределения прибыли, механизм ценообразования, финансово-кредитные отношения, систему оплаты труда и другие экономические рычаги и стимулы.

Планирование и экономическое стимулирование в совокупности образуют экономический механизм, или хозяйственный механизм в узком смысле слова. Это инструментарий экономического управления. Для приведение его в действие нужен третий элемент – соответствующая организационная структура управления на определенном уровне экономики.

III. Организационная структура экономического управления реализуется через решение комплекса вопросов, связанных с выбором схем и структур управления, определением функций, прав, взаимоотношений, ответственности органов управления, совершенствованием стиля и методов управленческой деятельности, подбором и расстановкой кадров и др.

Таким образом, планирование экономическое стимулирование и организационные, различные по своему содержанию структуры управления, вместе взятые образуют хозяйственный механизм предприятия.

Хозяйственный механизм по своей природе динамичен, постоянно развивается и совершенствуется. Меняются условия производства, возрастает уровень развития производительных сил, изменяются производственные отношения, что обусловливает необходимость совершенствования, а в период перехода к рыночной экономике и коренной перестройке хозяйственного механизма, в том числе планирования, экономического стимулирования и организационных структур управления экономикой на всех уровнях.

Критерием эффективности этого процесса на уровне государства является уровень и темпы роста народного благосостояния, на уровне предприятий – повышение экономической эффективности их работы.

При изучении курса «Экономика предприятия» существенным является четкое определение объекта изучения. Для экономики той или иной отрасли объектом изучения является отрасль, для экономики предприятия объект изучения – предприятие.

Основой классификации отраслей является общественное разделение труда. Различается разделение труда на уровне народного хозяйства и на уровне предприятия. Эти два основных вида разделения труда взаимосвязаны и обусловлены. Разделение общественного производства на его крупные роды, такие как земледелие, промышленность и т.д. называют общим разделением труда, разделение этих родов на виды и подвиды, например, промышленности на отдельные отрасли – частным разделением труда, разделение отраслей на их составляющие – на предприятия, цехи, участки – единичным разделением труда.

При характеристике отрасли как объекта изучения ее можно представить как совокупность самостоятельных предприятий, обладающих единством экономического назначения производимой продукции, общностью технологического процесса и производственно-технической базы, однородностью перерабатываемого сырья.

Предприятие как объект изучения является обособленной производственно-хозяйственной единицей, обладающей правами юридического лица, занимающейся производством и реализацией продукции, выполнением работ, оказанием услуг.

Главной задачей предприятия является хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли для удовлетворения интересов собственника предприятия.

Предприятия различаются между собой по объему производства, организационной структуре, степени специализации, типу производственных процессов и ряду других признаков.

Предприятия могут состоять из ряда структурных единиц и структурных подразделений, выполняющих определенные стадии производственного процесса (основные цехи, участки) или подготавливающих условия для изготовления продукции (вспомогательные цехи). В ряде отраслей промышленности (угольная, сахарная, спиртовая и др.) основной производственный процесс не подразделяется по цехам. Такие предприятия имеют бесцеховую структуру и подразделяются на участки. Не имеют в большинстве своем цехового деления и малые предприятия.

В настоящее время статус предприятия, порядок его создания и ликвидации, условия образования и использования имущества, хозяйственная, экономическая и социальная деятельность, отношения предприятия с органами государственного управления и местного самоуправления в основном регулируются национальным законодательством.

Говоря об изучении курса «Экономика предприятия», необходимо сформулировать основные его задачи. Они продиктованы двумя определяющими положениями, суть которых в том, что:

•  предприятия независимо от форм собственности и отраслевой принадлежности являются первым звеном и экономической основой народного хозяйства. От уровня эффективности работы предприятий в конечном итоге зависит уровень развития всего народного хозяйства, уровень благосостояния людей;
•  переход к рыночной экономике требует переосмысления действовавшего ранее хозяйственного механизма, введения в его структуру новых форм и критериев, таких как предпринимательство, конкуренция, хозяйственный риск, коммерческий расчет, сертификация, бизнес-план, мотивация труда, налогообложение и т.п.

Соответственно основными задачами курса являются:

•  рассмотрение основных элементов хозяйственного механизма, действующего на предприятиях;
•  освоение новых форм и методов хозяйствования, предопределяемых требованиями рыночной экономики;
•  изучение особенностей и организации предприятий различных форм собственности.

ТЕМА 2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ

1.  ПРЕДПРИЯТИЕ  –  ВАЖНОЕ ЗВЕНО В РЕШЕНИИ  ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЗАДАЧ
2.  ПОНЯТИЕ  И ФОРМЫ РАЗГОСУДАРСТВЛЕНИЯ И ПРИВАТИЗАЦИИ
3.  ХОЗЯЙСТВЕННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

1. ПРЕДПРИЯТИЕ, КАК СУБЪЕКТ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ И ВАЖНОЕ ЗВЕНО В РЕШЕНИИ ВАЖНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЗАДАЧ

Предприятие является первичным звеном в народном хозяйстве страны. На предприятии производятся товары, выполняются работы, оказываются услуги; создаются рабочие места, которые обеспечивают занятость трудоспособного населения и потребительский спрос. Предприятие является основным налогоплательщиком, пополняет доходную часть государственного и местных бюджетов. Эффективная работа предприятий – важнейшее условие благосостояния нации и процветания государства.

Государственные органы управления задают правила экономического поведения предприятий через систему законов и нормативных документов, регулирующих и регламентирующих их деятельность. Есть две основные модели функционирования субъектов хозяйствования – директивная и социально-рыночная экономика. Сущность и особенности деятельности предприятий в различных условиях состоят в следующем.

В централизованной, директивной системе хозяйствования предприятием является хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, развивается по плану, работает на основе хозяйственного расчета.

В социально-рыночной экономике предприятием является самостоятельный субъект хозяйствования, обладающий правами юридического лица, деятельность которого направлена на получение прибыли, осуществляется на свой риск и под свою имущественную ответственность.

В приведенных определениях есть три существенных различия.

1.  Самостоятельность полная в рыночной экономике и ограниченная – в директивной.
2.  Цель деятельности: прибыльная работа в рыночной среде и выпуск продукции – в централизованной системе государственного управления.
3.  Имущественная ответственность собственников предприятия: в социально-рыночной экономике – риск потери имущества и в директивной экономике – покрытие убытков за счет дотаций из государственного бюджета.

Период преобразования административно-командной модели хозяйствования в социально-рыночную систему называется переходной экономикой.

В переходной экономике на предприятие влияют как рыночные факторы, так и директивные методы регулирования, что оказывает отрицательное воздействие на эффективность работы. Спад производства, трудности со сбытом продукции и финансовая нестабильность, неплатежи, замедление оборачиваемости капитала и убытки, снижение реальной заработной платы и социальной защищенности работников – вот неполный перечень проблем, с которыми сталкиваются предприятия в период реформирования макроэкономики.

Предприятия в рыночной экономике можно классифицировать по различным признакам. 

Правовые экономические и социальные основы деятельности предприятий всех форм собственности определяет закон РБ «О предприятиях в РБ».

Основные черты предприятия:                             

1.  Организационное единство, т.е. большой коллектив с определенной внутренней структурой и определенной структурой управления).
2.  Наличие определенного комплекса средств производства (СП).
3.  Обособленное имущество (предприятие может распоряжаться им в иных целях: сдавать в аренду, продавать и т.д.).
4.  Имущественная ответственность (предприятие отвечает своим имуществом по различным обязательствам).
5.  Единоначалие –  во главе стоит генеральный директор, т.е. административная форма управления.
6.  Выступает в хозяйственном обороте от собственного имени.
7.  Оперативная и экономическая самостоятельность, т.е. самостоятельно осуществляет сделки, выбирает поставщиков и потребителя, распоряжается чистой прибылью и т.д.

I. По характеру выпускаемой продукции все предприятия делятся на:

1.  Предприятия группы «А» - производящие средства производства.
2.  Предприятия группы «Б» - производящие предметы потребления.

II. По размеру (численности) различаются:

1.  Крупные (более 500 человек).
2.  Средние (100-500 человек).
3.  Малые (не более 100 человек).

Размер предприятия определяется числом работников, объемом производства и стоимостью основных фондов.

III. По степени специализации предприятия делятся на:

1.  Специализированные.
2.  Универсальные.
3.  Комбинированные.

Специализация может быть: а) предметная; б) технологическая; в) смешанная.

IV. По типу  производства предприятия делятся на:

1.   Предприятия массового производства
2.   Предприятия серийного производства:

     а) мелкосерийное;

     б) среднесерийное;

     в) крупносерийное производство.

1.   Предприятия единичного производства

V. По формам собственности – предприятия бывают:

1.  государственными
2.  частными
3.  смешанными

Если в уставном капитале субъекта хозяйствования есть доля государственной и частной собственности, то такое предприятие имеет смешанную форму собственности. Коммунальная и республиканская – это разновидности государственной формы собственности. Есть собственность общественных и религиозных организаций. Предприятия с такими формами собственности имеют основную цель не получение прибыли и приращение капитала, а выполнение уставных функций творческих союзов, конфессий и других подобных структур. В некоторых законодательных актах постсоветских республик встречаются такие формулировки собственности предприятия: коллективная, совместная, долевая, общественная, народная. Подобные трактовки собственности являются весьма спорными.

 VI. По формам хозяйствования предприятия выступают как:

1.  акционерное общество открытое и закрытое,
2.  общество с ограниченной ответственностью,
3.  общество с дополнительной ответственностью,
4.  унитарное предприятие,
5.  арендное предприятие. Особенности функционирования арендного предприятия указываются в договоре аренды между арендатором и арендодателем-собственником.
6.  кооператив. Кооператив предусматривает участие в совместном труду членов кооператива.
7.  товарищество полное и коммандитное. Товарищество с полной ответственностью перед третьими лицами встречается редко.
8.  другие.

Наиболее распространенными формами хозяйствования являются акционерное общество (АО) и общество или товарищество с ограниченной ответственностью (ООО). Порядок формирования имущества, распределения прибыли и ответственности между участниками общества устанавливается в уставе. Возмещение ущерба третьими лицами при банкротстве осуществляется в пределах собственного капитала. Последовательность удовлетворения претензий кредиторов регулируется национальным законодательством. Основное различие между акционерным обществом и обществом с ограниченной ответственностью состоит в том, что АО на величину уставного капитала выпускает акции, выдает их собственникам, ведется реестр акционеров, а в ООО долевой вклад собственников устанавливается в процентном соотношении.

 VII. По участию иностранного капитала предприятия подразделяются на:

1.  совместные – предприятие расположено на территории страны, имеет в уставном капитале долю, принадлежащую иностранным инвесторам.
2.  зарубежные – предприятие представлено национальным капиталом, вывезенным из государства в качестве вклада в уставный капитал предприятия, зарегистрированного в другой стране.
3.   иностранные – предприятие имеет сто процентов уставного капитала, принадлежащего юридическим или физическим лицам других государств.     

VIII. По видам объединений предприятия входят в:

1.  производственные компании
2.  республиканские компании
3.  региональные компании
4.  национальные компании
5.  транснациональные компании.

Есть такие разновидности:

1.  концерн – входят предприятия, принадлежащие к одной (или нескольким) отраслям.
2.  консорциум – кроме предприятий, включаются банковские, финансовые, страховые структуры.
3.  холдинг – создается собственниками для управления контрольным пакетом акций подведомственных предприятий. В финансово-промышленной группе объединяется промышленный и банковский капитал.      

  IX. По видам дробления выделяются:

1.  дочерние предприятия,
2.  филиалы,
3.  другие структуры с расчетным счетом и обособленным балансом или без оных, с правом или без права юридического лица.

  X. По цели деятельности предприятия подразделяются на:

1.  коммерческие (ориентированные на увеличение прибыли и капитала);
2.  некоммерческие (выполняющие другие уставные задачи);
3.  смешанные.

Задача предприятия состоит в том, чтобы принять на «входе» факторы производства, переработать их, и на «выходе»  выдать результат.

     «вход»                  факторы производства                   «выход»

                                    предметы труда                              результат

    затраты                  рабочая сила                                   

                                   организация производства               

Такой процесс обозначается как производство, цель которого преобразовать затраты в результат.

Для предприятий в условиях рынка существуют определенные обстоятельства, нарушение которых может означать большую опасность. Это:

1.  Экономичность.
2.  Финансовая устойчивость (ликвидность).
3.  Получение прибыли.

Экономичность – мера уровня экономичности предприятия, т.е. соотношения затрат и результатов.

а) при минимизации экономичность определяется:

.

б) при максимизации

.

Финансовая устойчивость – на предприятии сохраняется только тогда, когда в каждый момент времени оно может произвести на этот момент платежи по финансовым обязательствам (налоги), в РБ менее 30%. При утрате ликвидности, предприятие в исключительных случаях может получить государственные дотации. Как правило, делается заявление о банкротстве или о санировании (недопущении, несостоятельности). Санирование предприятия может быть осуществлено, если с ним согласно около 80% кредиторов.

Кредиторы – это те, которым должны мы.

Дебиторы – это те, кто должен нам.

Получение прибыли – цели деятельности предприятия, т.е. это превышение результатов над затратами.

Основные принципы деятельности предприятия:

1.  Экономическая свобода.
2.  Самоокупаемость и самофинансирование.
3.  Ответственность за соблюдение договорных обязательств.
4.  Материальное стимулирование труда и др.

2. ПОНЯТИЕ, ОСОНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ И ФОРМЫ РАЗГОСУДАРСТВЛЕНИЯ И ПРИВАТИЗАЦИИ

Процесс преобразования государственной собственности предприятия проходит в 2 этапа:

1.  разгосударствление
2.  приватизация

I. Разгосударствление – процесс отстранения государства частично или полностью от функций прямого управления.

Основные формы:

1.  Аренда государственных предприятий.
2.  Преобразование государственных предприятий в акционерные общества.
3.  Ограничение вмешательства государства в управление собственностью.

II. Приватизация – приобретение физическими и юридическими лицами права собственности на объекты, принадлежащие ранее государству.

Объектами приватизации могут быть: а) государственные предприятия и организации; б) отдельные подразделения предприятия; в) государственное имущество, сданное в аренду, или ликвидируемых предприятий; г) доли (паи, акции) государства в имуществе субъектов хозяйствования.

Основными признаками при проведении приватизации являются:

1.  Сочетание возмездного и безвозмездного способа приватизации.
2.  Предоставление социальных гарантий коллективу приватизируемых предприятий.
3.  Контроль со стороны государства.
4.  Постепенность, поэтапность и соблюдение законности.
5.  Дифференциация методов и форм приватизации.

В РБ установлены следующие способы приватизации:

1.  Продажа объектов государственной собственности на аукционах по конкурсу.
2.  Продажа акций принадлежащих государству.
3.  Выкуп арендованного имущества арендованным предприятиям.

К главным целям приватизации, видимо, следует отнести

•  создание хозяйственно-правовых условий для эффективной работы отдельных предприятий и национальной экономики в целом, содействие структурной перестройке и активизации инвестиционного процесса, повышению на этой основе жизненного уровня населения;
•  формирование новых экономических отношений, построенных на многообразии форм собственности, самостоятельности производителей товаров и услуг, достижение оптимальной структуры форм собственности как экономической базы социально ориентированного рыночного хозяйства;
•  развитие конкурентной среды и предпринимательской деятельности, содействие демонополизации народного хозяйства, формирование активной трудовой и хозяйственной мотивации;
•  сокращение вмешательства государства в экономические процессы и улучшение финансового состояния экономики.

Конечной целью приватизации является формирование эффективного рыночного механизма управления производством, основанного на конкуренции экономически свободных товаропроизводителей, которые самостоятельно , с учетом социально-экономической эффективности и целесообразности определяют пути и способы регулирования финансовых отношений и реализации продукции в соответствии с действием законов спроса и предложения.  

         

ПРИВАТИЗАЦИЯ
Субъекты	Объекты
граждане Республики Беларусь	государственное и общественное жилье
юридические лица РБ, деятельность которых основана на негосударственных формах собственности (т.е. у которых более 50% уставного капитала не принадлежит государству и не контролируется им).	Предприятия, учреждения, организации, цехи, производства, участники, иные подразделения госпредприятий, выделяемые в самостоятельные предприятия
юридические лица РБ, созданные не менее чем 50% членов трудовых коллективов приватизируемых предприятий.	оборудование, здания, сооружения
иностранные инвесторы	Лицензии, патенты, доли (паи, акции) государства и административно-территориальных образований в имуществе субъектов хозяйствования
лица без гражданства

 

      

ИСТОЧНИКИ  СРЕДСТВ Средства предприятия Заемные и привлеченные средства Личные средства Иностранные инвестиции Часть чистой прибыли, переданной в собственность членов трудового коллектива Кредиты государственных коммерческих банков Личные средства субъектов приватизации Остатки фондов экономического стимулирования госпредприятия Кредиты других предприятий и организаций Именные приватизационнные чеки граждан Республики Беларусь Чистая прибыль арендного предприятия или хозяйственного товарищества Средства, привлеченные от выпуска акций, облигаций и др. ценных бумаг Средства личных приватизационных счетов работников предприятий Амортизационные отчисления на собственные основные фонды арендного предприятия или хозяйственных товариществ Собственные средства негосударственных юридических лиц

СПОСОБЫ ПРИВАТИЗАЦИИ
Выкуп арендованного имущества арендным предприятием	Продажа акций, принадлежащих государству	Продажа объектов государственной собственности на аукционе	Продажа объектов государственной собственности по конкурсу	Безвозмездная передача части государственной собственности

ТЕМА 3. ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ.

1.  Экономическая сущность, состав и структура основных фондов предприятия.
2.  Учет и оценка основных фондов.
3.  Износ и амортизация. Методы начисления амортизации.
4.  Обновление основных фондов.
5.  Показатели эффективности использования основных фондов
6.  Лизинг основных фондов.
7.  Нематериальные активы.

1.  Экономическая сущность, состав и структура основных фондов предприятия.

Большую роль функционирования предприятия играет основной капитал (ОК) – капитал долговременного использования

Выделяют два вида основного капитала:

1.  физический
2.  человеческий

Человеческий капитал – это навыки, умения, с помощью которых работник осуществляет производственно-хозяйственный процесс. В отличие от физического не может быть продан (не подлежит обмену).

Физический капитал является важным фактором производства, это – основные фонды (ОФ).

Основные фонды – это часть средств производства, которые многократно участвуют в производственном процессе, сохраняют свою натурально-вещественную форму и переносят свою стоимость на стоимость готового продукта по частям по мере износа.

Основные фонды в зависимости от характера участия в производстве, делятся на:

1.  Основные производственные фонды (ОПФ).
2.  Непроизводственные основные фонды (НОФ).

ОПФ – это те фонды, которые участвуют в  производстве продукции.

НОФ – удовлетворяют культурные, бытовые потребности работников предприятия. К ним относят состоящие на балансе предприятия жилые дома, детские сады, клубы, стадионы и т.д.

Основные фонды неоднородны по своему составу. Для планирования и учета их принято разделять на следующие группы:

1.  Здания (корпуса цехов, склады).
2.  Сооружения (мосты, железная дорога, автодороги, водостоки, очистные сооружения и т.д.).
3.  Передаточные устройства (линии электросетей, трубопроводы, теплосети, т.е. те устройства, с помощью которых передается теплоэнергия, электроэнергия, газ).
4.  Машины и оборудование:

    а) силовые машины и оборудование (агрегаты для выработки или преобразования энергии – генераторы, воздушные компрессоры, паровые котлы, трансформаторы и т.д.);

    б) рабочие машины и оборудование (прессы, краны и т.д.);

    в) измерительные и регистрирующие приборы, устройства и лабораторное оборудование;

    г) вычислительная техника;

    д) прочие машины и оборудование.

1.  Транспортные средства – транспорт внутрицехового и межцехового назначения.
2.  Инструмент, транспортный и хозяйственный инвентарь и принадлежности со сроком службы  менее 1 года или со стоимостью не более 60 минимальных зарплат.
3.  Рабочий скот.
4.  Продуктивный скот.
5.  Многолетние насаждения.
6.  Другие виды.

На перечисленные выше группы ОФ делятся в зависимости от функционального назначения.

В зависимости от степени участия в производственном процессе ОПФ делятся на:

1.  Активные ОПФ – непосредственно участвуют в изготовлении продукции (машины и оборудование).
2.  Пассивные ОПФ – те фонды, которые создают условия для нормальной работы активной части фондов (здания, сооружения, транспорт).

Активная часть фондов определяет техническую оснащенность труда.

По принадлежности ОФ делятся на:

1.  Собственные – состоящие на балансе предприятия.
2.  Арендованные – состоящие на балансе у арендодателя, а предприятие платит арендные платежи.

В зависимости от использования различают:

1.  Действующие.
2.  Находящиеся в запасе.
3.  Бездействующие.

Эта информация нужна для определения загрузки, эффективности использования фондов, для реализации ненужных и т.д. Структура ОФ характеризуется удельным весом каждой группы в общей совокупности ОФ, в различных отраслях промышленности разная и зависит от:

1.  Характера выпускаемой продукции.
2.  Сложности технологии.
3.  Типа производства.
4.  Сезонности работы.
5.  Технического уровня оборудования.
6.  Периода финансового благополучия.

1.  Учет и оценка основных фондов.

Для учета планирования и анализа ОПФ учитывается как в натуральном, так и в стоимостном выражении.

В натуральном – для определения потребности в отдельных видах оборудования, для определения технического состава, для расчета производственной мощности и т.д. Исходным материалом для учета ОФ в натуральных единицах является паспорт, содержащий перечень производственных и  эксплуатационных показателей. На каждый новый объект заполняется инвентарная карточка, куда заносится вся информация по конкретному объекту с момента ввода и до момента выбытия. Натуральное выражение ОФ используют при проведении инвентаризации (проверка фактического наличия к тому, что значится в документах).

Стоимостное измерение ОПФ позволяет одной сумой показать разнородные виды фондов. Существует несколько стоимостных оценок ОФ:

1. По полной первоначальной стоимости , которая слагается из стоимости строительства или цены приобретения + затраты на транспортировку +затраты на монтаж .

.

2. Восстановительная стоимость ОПФ  всегда рассчитывается на момент переоценки. Показывает, во что обошлось воспроизводство ОФ в ценах данного периода. Одинаковые фонды, но приобретенные в разное время, имеют разную стоимость. Для правильного расчета износа периодически проводится их переоценка применительно к современным условиям, т.е. проводится в ценах года переоценки. Для этого по каждой группе разрабатываются коэффициенты удорожания. После переоценки амортизация начисляется по восстановительной стоимости. В настоящее время в период инфляции все предприятия должны производить переоценку ОФ и товарно-материальных ресурсов на 1.01. каждого года. Переоценка ОФ – определение реальной стоимости их на современном этапе и создания предпосылок для нормализации инвестиционных проектов. Переоценка позволяет получить объективные данные об ОФ и их общем объеме, отраслевой структуре, техническом состоянии.

3. Остаточная стоимость ОФ равна первоначальной (либо восстановительной) минус стоимость износа ОПФ. 

4. Ликвидационная стоимость ОФ – стоимость, которая может быть получена от реализации изношенных объектов. (Например, демонтируется оборудование – та сумма, на которую оприходуется лом, запчасти).

Т.к. ОФ в течении отчетного периода изменяются, т.е.вводятся новые и выбывают изношенные, то необходимо рассчитать среднегодовую стоимость ОФ:

,

СВВ ,СВЫБ – стоимость вводимых,выбывших в течении данного года ОФ,

Ч1 – число полных месяцев функционирования фондов с момента ввода и до конца года,

Ч2 – число полных месяцев нефункционирования фондов с момента выбытия и до конца года.

Пример:

Дано:

 1.06 – 1500 млн.руб.

         9.09 – 2500 млн.руб.

         21.10 – 2000 млн.руб.

 6.03 – 3000 млн.руб.

         18.10 – 2300 млн.руб.

Найти:

Решение:

  Ответ:

3. Износ и амортизация. Методы начисления амортизации.

ОФ в процессе эксплуатации или бездействия подвергаются износу. Износ означает, что под влиянием технических и экономических факторов они утрачивают свои свойства.

Износ – утрата фондами своей первоначальной стоимости, которая перенесена на созданную продукцию.

Различают два вида износа:

1.  Физический износ
2.  Моральный износ

Физический износ(ИФ) – изменение механических, физических, химических и других свойств объекта, которые происходят под влиянием производственных (эксплуатационных) факторов и под влиянием естественных факторов. Физический износ зависит от качества материала, из которого сделан объект, времени и интенсивности эксплуатации, технического обслуживания и ремонта, квалификации работников. Физический износ можно определять несколькими методами:

1.  Экспертный метод – основан на обследовании отдельных элементов объекта экспертами, которые оценивают % износа каждого элемента и затем рассчитывается % и сумма износа по всему объекту.
2.  Путем анализа сроков службы – отношением фактического срока службы к нормативному.

.

1.  Моральный износ (ИМ) – обесценивание ОФ и не зависит от степени их износа, т.е. фонды могут быть физически пригодны, но в результате НТП экономически нецелесообразны.

Различают моральный износ двух форм:

1. В результате удешевления воспроизводства такой же конструкции но с меньшими затратами (моральный износ 1-й формы):

.

2. В результате создания новых более совершенных машин. Определяется как производительность нового оборудования минус производительность старого деленного на производительность нового:

.

Непрерывный НТП способствует одновременному действию обоих форм морального износа. Машины и оборудования, применение которых становится невыгодным условиям производства, может быть использовано в других производствах. В такой ситуации говорят о частичном моральном износе.

Полное возмещение износа в стоимостном выражении производится путем амортизации. Амортизация – постепенное перенесение стоимости ОФ на продукцию в целях накопления средств на полное их возмещение в результате физического и морального износа. Денежным выражением амортизации являются амортизационные отчисления (АО), которые соответствуют степени износа ОФ. Период, в течение которого стоимость будет перенесена, называется амортизационный период.

,  На – норма амортизации.

Величина амортизационных отчислений определяется с помощью нормы амортизации. Норма амортизации – это плановый % годового возмещения стоимости ОФ.

Нормы устанавливаются отдельно по каждым видам ОФ. Амортизация включается в себестоимость продукции, цель ее обеспечить воспроизводство ОФ. Амортизации подлежат все фонды на балансе предприятия. НА должна быть основанной с учетом условий эксплуатации:

.

СОФПЕРВ – первоначальная стоимость ОФ;

СОФЛ – ликвидационная стоимость ОФ;

ТСЛ – срок службы ОФ.

Амортизация активной части производится только в течение амортизационного периода (АП). По истечении этих сроков начисление амортизации (А) прекращается.

В случае, когда объект списан до полной амортизации, предприятие несет убытки. Общая сумма амортизации за весь период эксплуатации должна быть:

,   Сл – ликвидационная стоимость (металлолом)

В течении года сумма амортизации корректируется в зависимости от ввода и выбытия. Амортизационные отчисления растут со следующего месяца после ввода новых, а по выбытию аналогично. Иногда к НА устанавливают поправочные коэффициенты, которые учитывают особенность отдельных производств, режим эксплуатации, естественные условия.

МЕТОДЫ НАЧИСЛЕНИЯ АМОРТИЗАЦИИ.

В мировой практике известно несколько методов начисления амортизации:

1.  Прогрессивный метод начисления годовой суммы амортизации осуществляют пропорционально годовой выработке объекта в натуральных единицах.
2.  Метод равномерного начисления амортизации – означает списание стоимости ОФ равномерными долями в течение всего срока службы. Амортизация в данном случае исчисляется по установленным На.
3.  Метод ускоренной амортизации – стимулирует инвестиции в новое оборудование, создает условия для развития производства. При этом методе НА может быть увеличена в 2 раза, т.е. в течении первых лет амортизация идет в повышенных размерах, а в последующих – в пониженном, в результате чего предприятия могут быстро обновлять свою техническую базу.
4.  Метод возрастающей амортизации – применяется при внедрении дорогостоящего оборудования с большим периодом наладки и освоения. Суть в том, что первые 2 года применяются низкие НА, а затем повышается и в последующие годы начисление идет по прогрессивной шкале.

4. Обновление основных фондов.

Обновление ОФ – это процесс замены устаревших механизмов, деталей или полная замена объектов более совершенными. Различают:

1.  Частичное обновление (ЧО) – выражающееся в капитальном ремонте и модернизации. Капитальный ремонт – полная разборка, замена и восстановление износившихся механизмов, сборка, покраска, регулировка и испытание. Модернизация – внесение в действующую конструкцию изменений, которые повышают технический уровень и улучшают экономические характеристики.
2.  Полное обновление (ПО). В результате полного обновления происходит реконструкция, техническое перевооружение, новое строительство. В результате обновления формируется оптимальный состав ОФ предприятия, т.е. такой качественный и количественный состав, который позволяет осуществить производство с максимальной эффективностью. Для анализа процесса обновления используют следующие показатели:
3.  Коэффициент обновления: .
4.  Коэффициент выбытия:

Софвв – стоимость введенных ОФ

Софкг, Софнг – стоимость на конец и начало года соответственно

При расчете КОБН целесообразно учитывать не все введенные ОФ, а только прогрессивные виды.

При расчете КВЫБ, стоимость выбывших целесообразно брать только по причине физического и морального износа. Т.к. ресурсы ограничены, то всегда необходимо делать выбор. При выборе формы обновления сопоставляются капитальные вложения, себестоимость продукции и производительность оборудования. Целесообразность капитального ремонта очевидна, если затраты на капитальный ремонт меньше затрат на приобретение нового оборудования, себестоимость продукции меньше себестоимости продукции произведенной на новом оборудовании, а производительность отремонтированного оборудования больше производительности нового.

1.  Показатели эффективности использования основных фондов.

Чтобы судить об эффективности использования ОФ рассчитывают целый ряд показателей, которые делят на 2 группы:

1.  Обобщающие показатели (ОП) – те, с помощью которых анализируют использование и состояние всей совокупности фондов.
2.  Частные показатели (ЧП) – рассчитываются, когда надо проанализировать использование и состояние отдельных групп: машин и оборудования.

1. Важнейшим показателем использования ОФ является фондоотдача.

Фондоотдача ФО – показывает, сколько рублей продукции приходится с каждого рубля фонда:

.

ВПР – объем продукции.

Фондоемкость Фе – величина, обратная ФО или показывает сколько рублей стоимости ОФ учитывается на каждый рубль продукции:

.

Фонодовооруженность Фв – отношение стоимости ОФ на численность рабочих:

.

Фондорентабельность Р – сколько рублей прибыли (балансовая) мы получаем с каждого рубля:

.

П – прибыль.

Между Фо и Фв есть зависимость:

.

ПТ=Фо*Фв  , ПТ- призводительность труда.

На изменение фондоотдачи (Ф0) оказывает влияние внедрение новой техники, прогрессивной технологии, увеличение количества единиц работающего оборудования, повышение коэффициента сменности, повышение активной части ОФ, повышение квалификации рабочих, улучшение условий труда.

Анализируя использование ОФ в отчетном периоде, по сравнению с базисным (это год, который берется за базу для сравнения), рассчитывают прирост (снижение) выпуска продукции за счет:

1.  Улучшения (ухудшения) загрузки ОФ:

.

1.  Изменение самого объема ОФ:

.

Техническое состояние ОФ отражает коэффициент изношенности КИЗН и коэффициент годности КГОД:

,

Софперв – первоначальная стоимость ОФ.

И – изношенность.

,

.    Софостаточ – остаточная стоимость ОФ

Пример :

Первоначальная стоимость 50 у.е., сумма износа 30 у.е.

Кизн=30/50=0,6;

Кгодн=1-0,6=0,4;

Кгодн=(50-30)/50=0,4.

2.

Производительность основных видов машин и оборудования зависит от степени экстенсивного и интенсивного их использования.

Рассчитывают:

1.  Коэффициент экстенсивного использования оборудования по времени:

,

FФ – фактический фoнд времени работы оборудования,

FК(р) –календарный фoнд времени работы оборудования (режимный или плановый).

FФ =365=8760 час.

FК(р) – зависит oт режима, принятого на данном предприятии и равно = (FK(днях)-ДВЫХ(выходные дни)-ДПРАЗДН(дни праздничные)) а затем эта величина умножается на количество смен и продолжительность одной смены.

Плановый фонд FПЛ=FРЕЖ, если нет потерь рабочего времени.

Если плановые потери рабочего времени даны в процентах к режимному фонду, то тогда:

,

nCM – количество смен,

tCM – продолжительность смены,

к – коэффициент потерь.

Fпл=Fр – при условии отсутствия потерь рабочего времени.

1.  Коэффициент интенсивного использования оборудования  - это использование оборудования по мощности (по производительности):

,

ПФ – фактическая производительность (единиц продукции  в какой-то промежуток времени),

ПМАКС – максимальная производительность (то же, что и производственная мощность).

1.  Использование оборудования в совокупности по времени и по мощности определяет интегральный коэффициент использования оборудования:

.

Данные частные показатели позволяют определить потери от недоиспользования оборудования и выявить резервы повышения  объема выпущенной продукции за счет максимального использования оборудования по времени и по мощности.

Важнейшим показателем использования машин и оборудования является коэффициент сменности работы оборудования, который может быть определен 2-мя путями:

1. Как отношение фактически отработанного времени в машино-часах к эффективному фонду времени.

Например, в течение месяца станками отработано 2920 машино-часов; число рабочих дней - 24, среднее количество станков - 11, продолжительность смены - 8 часов.

,

.

2. Как отношение числа машино-смен в сутки к числу единиц установленного оборудования.

.

Q1, Q2, Q3, … Qn- оборудование, работающее в I, II, III и n смену соответственноn

Эффективное использование оборудования прямо влияет на фондоотдачу, поэтому факторами роста фондоотдачи являются повышение производительности оборудования в результате разных форм обновления повышения КСМ. работы оборудования, улучшение использования времени и мощности, улучшение качества ремонта, увеличение доли активной части основных фондов.

Пути повышения ОПФ.

Анализ показателей использования оборудования позволяет определить резервы. Мероприятия экстенсивного направления, связаны с привлечением неиспользованных дополнительных ресурсов. К ним относят:

1.  Техническое перевооружение, позволяющее сохранить трудоемкость продукции.
2.  Комплексная автоматизация производства, которая исключает потери рабочего времени оборудования.
3.  Рациональную специализацию цехов и участков, что обеспечит полную загрузку оборудования, а оптимальное кооперирование позволяет сохранить маршрут движения сырья, полуфабрикатов, комплектующих изделий.
4.  Модернизация оборудования.
5.  Повышение квалификации рабочих.
6.  Создание благоприятных условий для работы точного оборудования, микропроцессорной техники, станков с ЧПУ, компьютеров, соблюдение режимов работы.

Мероприятия интенсивного направления не требуют дополнительного привлечения ресурсов. К ним относят:

1.  Своевременный ввод в действие ОФ.
2.  Повышение коэффициента сменности.
3.  Использование многоагрегатного обслуживания.
4.  Своевременное профилактическое обслуживание и качественный ремонт.

6. Лизинг основных фондов.

Проблема обновления капитала, особенно машин и оборудования,  имеющего высокий уровень физического и морального износа является одной из главнейших задач любого промышленного предприятия. В странах с развитой рыночной экономикой государство создает благоприятные экономические условия ускорения обновления оборудования. Ускоренная амортизация, налоговые и кредитные льготы позволяют предприятиям формировать определенные ресурсы для своевременной замены ОФ. К числу таких стимулов относят лизинг, который обеспечивает широкий доступ передовой техники и технологиям в условиях быстрого морального старения.

Лизинг – разновидность аренды, вид инвестиционной деятельности по приобретению имущества и передачи его на основании договора-лизинга юридическим и физическим лицам на установленный срок за определенную плату в соответствии с договором и с правом выкупа имущества  лизингополучателем.

Классическая форма лизинга предполагает наличие 3х участников:

1.  предприятие – производители оборудования
2.  арендодатель – лизингодатель; лизинговые фирмы и компании
3.  арендатор – лизингополучатель

Помимо 3х участников в сделке могут принимать участие банки, которые предоставляют кредиты лизингодателю для приобретения оборудования, страховые компании, осуществляющие страхование имущества арендодателя. По экономическому содержанию лизинг связан с прямыми инвестициями. Благодаря лизингу предприятия имеют возможность использовать необходимые средства производства (машины, оборудование и т.д.) без крупных капиталовложений.

Лизинговая компания для предприятия является кредитором. Для лизинговой компании эти операции являются источником получения доходов в виде арендной платы. По сравнению с обычными формами аренды  лизинг имеет следующие преимущества:

•  избежать потерь, связанных с моральным износом;
•  использовать новейшие достижения НТП;
•  позволяет сохранить ликвидность баланса.

Лизинг имеет множество разновидностей.

По виду имущества различают:

1.  лизинг движимого имущества
2.  лизинг недвижимого имущества
3.  нового имущества
4.  бывшего в употреблении.

По характеру платежей различают:

1.  лизинг с денежным платежом
2.  лизинг с компенсационным платежом
3.  лизинг со смешанным платежом.

По срокам различают:

1.  рейтинг – аренда на срок от нескольких дней до месяца
2.  хайринг – аренда от нескольких месяцев до года
3.  собственно лизинг – аренда от года до нескольких лет.

         Лизингополучатель обязан в сроки, согласованные в договоре, вносить лизинговые платежи. В общем виде лизинговые платежи представляют собой:

          ЛП=Аотч+ПК+ КВ+ДУ+НДС

ПК – плата за используемые кредитные ресурсы лизингодателю.

КВ – комиссионные вознаграждения лизингодателю за предоставление имущества.

ДУ – плата лизингодателю за дополнительные услуги лизингополучателю, предусмотренные договором.

НДС – налог на добвленную стоимость.

        Лизинг в РБ находится в стадии становления. Кроме перечисленных, есть и другие виды лизинга:

1.  оперативный
2.  финансовый
3.  международный.   

    

                                  7.нематериальные активы.

В соответствии с действующим законодательством в составе имущества предприятия имеются нематериальные активы (НА), под которыми понимают условную стоимость объектов промышленности и интеллектуальной собственности, а также иных имущественных прав, которые приносят предприятию доход. Основные черты нематериальных активов:

1.  Отсутствие материально-вещественной формы.
2.  Пока приносит доход, состоит на балансе предприятия.
3.  Высокая степень неопределенности размеров возможной прибыли от их использования.

Наиболее распространенными видами нематериальных активов являются:

а) права на объекты;

б) авторские права;

в) права пользования землей и природными ресурсами;

г) программное обеспечение;

д) прва на изобретения, патенты, товарные знаки и т.п.

Нематериальные активы в виду использования длительного времени переносят свою стоимость по частям, т.е. начисляются амортизационные отчисления исходя из балансовой стоимости и срока полезного использования, а если срок определить невозможно, то берут из расчета не более 10 лет.

ТЕМА 4. ИНВЕСТИЦИИ.  ИХ РОЛЬ В ВОСПРОИЗВОДСТВЕ ОК.

1.  РОЛЬ ИНВЕСТИЦИЙ И КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА В ВОСПРОИЗВОДСТВЕ ОК.
2.  ИСТОЧНИКИ ИНВЕСТИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ РЫНКА.
3.  ДИСКАНТИРОВАННАЯ СТОИМОСТЬ ИНВЕСТИЦИЙ.
4.  ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИЦИЙ.

1.  РОЛЬ ИНВЕСТИЦИЙ И КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА В ВОСПРОИЗВОДСТВЕ ОК.

           Развитие предприятий непосредственно связано с воспроизводством ОФ. Все работы по созданию ОФ связаны с капитальным строительством.

          Капитальное строительство – форма производственной деятельности (ПД) предприятий, связанная с осуществлением нового строительства, реконструкцией объектов и техническим переоснащением действующих на предприятии. Капитальное строительство может осуществляться как собственными силами предприятия (хозяйственный способ), так и специальными строительными организациями на основе договоров (подрядный способ).

         Заказчик – предприятие, для которого создается объект.

         Подрядчик – специальная организация, выполняющая строительство или реконструкцию.

         Взаимоотношения между ними строятся на основе договора подряда. Заказчик должен представить проектно-сметную документацию, предложение по договорной стоимости постройки, график выполнения работ. Капитальное строительство охватывает все стадии создания ОФ, начиная от проектирования объекта и заканчивая их вводом в эксплуатацию. Капитальное строительство осуществляется за счет капитальных вложений – инвестиций.

         Капитальные вложения – затраты материальных, трудовых и денежных ресурсов, направляемых на восстановление и прирост ОФ.

    Капитальные вложения состоят из трех групп затрат:

1.  На строительно-монтажные работы, связанные с возведением зданий и сооружений, работами по освоению, подготовке и планировке территории застройки, и монтажом технологического и другого оборудования.
2.  На приобретение различных видов машин, механизмов, приборов и ЭВМ.
3.  На проектно- конструкторские работы, содержание дирекции строящегося предприятия, подготовку кадров и т.д.

Соотношения между основными группами затрат, входящих в капитальные вложения, характеризует их технологическую структуру. Прогрессивность технологической структуры определяется увеличением в составе капитальных вложений удельного веса затрат на активную часть ОФ (2).

           Распределение капитальных вложений по отраслям характеризует отраслевую структуру. Эффективность капитальных вложений в значительной степени зависит от совершенствования их воспроизводственной структуры, отражающей соотношение капитальных вложений в техническое перевооружение, реконструкцию, расширение действующих и строительство новых предприятий. Техническое перевооружение и реконструкция имеют ряд преимуществ перед новым строительством.

                           2.СУЩНОСТЬ  ИНВЕСТИЦИЙ.

          Эффективность развития экономики, ее предприятий и отраслей во многом зависит от характера инвестиционной политики, от ее направленности на наиболее полное и рациональное использование всех видов ресурсов. Инвестиционная политика (ИП) определяет наиболее приоритетные направления капитальных вложений, от которых зависит повышение эффективности экономики и прирост продукции.

           Основная цель современной ИП – перевод экономики на интенсивный путь развития с сокращением затрат на рост производственного потенциала.

            Инвестиции – долгосрочные вложения средств в целях создания новых, реконструкции действующих предприятий, освоение новейшей техники и технологии, увеличения производства и т.д. с целью получения прибыли.

В зависимости от оперируемых ценностей различают 3 типа инвестиций:

1.  Реальные – затраты на приобретение ОК и на прирост материально-производственных запасов. Результатами реального инвестирования является замена устаревшего оборудования на новое и расширение действующих или создание новых предприятий.
2.  Финансовые – приобретенные инвестором акции, облигации и другие ценные бумаги, выпущенные организациями и государством с целью получения прибыли (портфельные инвестиции, т.к. это документы, подтверждающие права их владельцев на часть собственности). В этом случае прирост реального капитала не происходит, и на предприятии, реализующем акции и другие бумаги, вырученные средства используются, как правило, на воспроизводство ОФ.
3.  Инвестиции - внематериальные активы – вложение денежных средств в развитие научных исследований, приобретение лицензий на новые технологии, повышение квалификации работников и другие цели.

Инвестиции делятся на:

1.  материальные
2.  нематериальные
3.  государственные
4.  частные
5.  внутренние
6.  внешние
7.  собственные
8.  заемные
9.  привлеченные

Источники инвестиций делятся на три группы:

1.Внутренние (собственные) – амортизационный фонд, неразделенная   чистая прибыль, налоговые отсрочки и дотации.

2.Внешние – заемные и привлекаемые финансовые ресурсы (банковские и бюджетные кредиты, средства, получаемые от продажи акций, взносы физических и юридических лиц).

3.Бюдженые – инвестиционные ассигнования государства.

Мировая практика свидетельствует, что подавляющая часть инвестиций (60%) – из внешнего источника, 30-35% - внутренние источники, 5-10% - бюджетные.

Длительное время основными источниками инвестиций в РБ были капитальные вложения из госбюджета и амортизационный фонд. В последние годы произошли существенные изменения в структуре формирования источников инвестиций. Большую роль стали играть кредиты банков и поставщиков, а также средства акционеров.

Инвестиции акционеров – прямые вложения средств населения в акционерные предприятия с целью получения дохода в будущем (диведенты).

На уровне предприятий основным направлением инвестиционной деятельности являются затраты на создание, реконструкцию и перевооружение ОФ. К собственным средствам предприятия относится фонд накопления (ФН), формируемый за счет прибыли и амортизационных отчислений. В настоящее время наблюдаются изменения в амортизационной политике в РБ. Особое внимание уделяется на строгоцелевое направление использование амортизационных отчислений. Технический прогресс требует, чтобы доля прибыли в фонде накопления (ФН) значительно возрастала. В ФН направляется часть чистой прибыли, которая остается в распоряжении предприятия. Средства НФ используются предприятием самостоятельно по смете. Проект расходования сметы выносится на обсуждение трудового коллектива предприятия, после чего утверждается руководством. Из НФ осуществляется погашение предоставленных предприятию долгосрочных кредитов банка на приобретение оборудования и создание дополнительных производственных мощностей. За счет средств НФ финансируются затраты на подготовку и освоение новой и модернизируемой продукции.

1.  ДИСКОНТИРОВАННАЯ СТОИМОСТЬ ИНВЕСТИЦИЙ.

         Для определения эффективности инвестиций необходимо привести в сопоставимый вид денежные потоки, под которыми понимаются поступления и расходования денежных средств в различные моменты времени. Денежные потоки, связанные с инвестициями имеют вид:

- - …, +, +, …

        Данный вид показывает, что сначала осуществляются денежные затраты (инвестирования) «-», затем осуществляются денежные поступления «+».

Например, есть варианты проекта инвестирования:

А: - 100, - 150, + 50, + 150, + 200, + 200

В: - 200, - 50, + 50, + 100, + 100, + 200

Варианты существенно различны, в результате ценность денежных ресурсов меняется с течением времени, что объясняется инфляцией. Поэтому денежные потоки наличности должны быть приведены в сопоставимый вид (к начальному периоду времени). Для этого есть коэффициент дисконтирования:            

                                                         

С – ставка дисконтирования (% за пользование кредитом) в долях 1

t – год вложения инвестиций или получения дохода

В РБ на 29.09.2001 С=48%.

          В специально разработанных таблицах приводятся значения Кдиск для различных величин процентных ставок. При принятии решения об эффективности инвестирования необходимо провести долгосрочный анализ затрат и доходов. При определении их выполняется расчет по:

1.  Величина инвестирования
2.  Ликвидационная стоимость Сорликв.. Если требуются расходы на демонтаж объекта по его Сорликв следует  уменьшить на величину этих затрат. Сорликв вычитается из инвестиции затрат.
3.  Срок службы (функционирования) объекта зависит от физического и морального износа.
4.  Влияние инвистиции на величину эксплутационных издержек может выражаться в их снижении в следствии совершенствования технологического процесса и внедрения новой техники.

1.  ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИЦИЙ.

При оценке эффективности различных вариантов долгосрочных инвестиций и выборе оптимального,  наиболее целесообразного варианта используются показатели:

1.  чистый приведенный доход (ЧПД)
   1.  внутренняя норма доходности (ВНД)
   2.  период окупаемости (Ток)
   3.  рентабельность инвестиций (Ри)   

     Один показатель применяется в качестве основного, другие как дополнительные. В качестве основного наибольшее распространение получил       ЧПД.

1) ЧПД. Данный показатель характеризует общий абсолютный результат инвестиционной деятельности, его конечный эффект. ЧПД определяется как разность дисконтированных на один момент времени показателей дохода (прибыли) и капиталовложений (инвестиций).

         

           

       Д – доход в t году

       Иt – инвестиции в t году

       Кt – коэффициент дисконтирования

       С –  ставка дисконтирования

       n – количество лет «жизни» проекта

Если величина показателя ЧПД «+», то вложение инвестиций выгодно. Величина этого показателя является основной для определения других показателей эффективности.

    

2) ВНД – расчетная ставка , при которой полученный доход от проекта равен капитальным вложениям в проект, т.е. максимальный %, который может быть оплачен для привлечения инвестиций.              

           

          CI, СII – ставка %, соответственно более низкая и более высокая      

          ЧДПCI, ЧПДСII – чистый прив.доход, полученный при более низкой и       более высокой ставки % соответственно

Последовательность расчета ВНД:

  а) Оценивается ставка % дисконтирования. В качестве проекта обычно используют альтернативную стоимость, которая отражает средневзвешенную цену привлекаемых ресурсов (собственного капитала, кредитов, вкладов акционеров) и показывает, каково сейчас предложение инвестиционных ресурсов на рынке капиталов, какие есть инвестиционные возможности, каков приемлемый уровень ожидаемой доходности.

   б)   Рассчитывается ЧПД. Если «+», то выбирается большая ставка %, если «-», то выбирается меньшая ставка %.

   в)   ЧПД пересчитывается до тех пор, пока ЧПД не будет равно 0. при ЧПД=0 это и является ВНД проекта.

        Если капитальные вложения осуществляются только за счет привлеченных средств, а кредит получен по ставке С, то ВНД–С показывает эффект инвестиционной деятельности. При ВНД=С доход только окупает инвестиции. При ВНД меньше С инвестиции убыточны.

3) Ток – один из наиболее часто применяемых показателей, используемый для оценки инвестиционных предложений. Ток  характеризует привлекательность инвестиций с точки зрения возращения вложенных средств и измеряется числом лет, необходимых для их возвращения.

Обычно различают:

     а) Средний срок окупаемости – отношение суммы инвестиций к среднему   ежегодному дисконтированному доходу.

                   

 

               Пд – количество лет, в течение которых получают доход от инвестиций.

                n – количество лет «жизни» проекта.

     

     б) действительный срок окупаемости. Он определяется путем последовательного вычитания из инвестиций доходаи подсчетом времени до тех пор, пока    Д не окажется равной  И (Д=И).

Расчет следует производить с учетом дисконтирования дохода на момент завершения инвестирования.

            Перечисленные показатели эффективности инвестиций проектов рекомендованы для использования в РБ при разработке бизнес-планов.

4) Ри  определяется как соотношение между всеми дисконтированными доходами от проекта и всеми дисконтированными расходами на проект.

                 

   

Чем выше этот показатель, тем более выгоден проект.

        Ранее был рассмотрен метод дисконтирования инвестиционных потоков, т.е. с учетом фактора времени. Есть и простой метод, который используется при определении эффективности капитальных вложений ( один из видов инвестиционных ресурсов, направленных на создание новых ОФ, реконструкцию и т. д.).

         Различают показатели абсолютной экономической эффективности капитальных вложений и сравнительной экономической эффективности.

1.  Абсолютная эффективность  - показывает эффективность вложения в объект.

а) по народному хозяйству:

               ,

          - прирост национального дохода;

    КВН.Х. – общие КВ, которые вызвали этот прирост.

 б)  по отрасли:

          ,

- прибыль по отрасли.

КВотр – затраты на прирост.  

  в) по предприятию:

          .

     -  прирост прибыли.

     КВ – капитальные вложения.

       Величины обратные – срок окупаемости.

       Общее в этих показателях то, что они показывают отношение эффекта к вложениям, вызвавшим данный эффект, только эффект выражен разными величинами в зависимости от уровня.

       Эффект – положительный результат каких-либо затрат.

       Эффективность – отношение полученного эффекта к затратам, которые его вызвали.

1.  Сравнительная эффективность – рассчитывается, когда из предлагаемых вариантов необходимо выбрать один наиболее эффективный. За базу для сравнения принимают варианты, соответствующие мировым, причем новизна должна быть обоснована. К показателям сравнительной эффективности относят:

а)  коэффициент эффективности

                  

         S1 и S2 – себестоимость по вариантам.

         КВ1 и КВ2 – капиталовложения по вариантам.

         ЕФ=0,1…0,3.

Если , то эффективнее более капиталоемкий вариант.

б) срок окупаемости

         , который показывает за сколько лет окупятся дополнительные КВ по более капиталоемкому варианту за счет снижения себестоимости.

Если , то эффективнее более капиталоемкий вариант.

Коэффициент эффективности ЕФЭ показывает, какую экономию по себестоимости дает каждый рубль дополнительных КВ.

в) приведенные затраты

          ->min.

Рассчитав эти показатели, делают вывод об эффективности того или иного варианта.

          Эг=( ЗпрI-ЗпрI)*Arоптим

          Arоптим – объем производства.

ТЕМА 5. ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ

1.  СУЩНОСТЬ, СОСТАВ И СТРУКТУРА ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ.
2.  КРУГООБОРОТ ОС И ИСТОЧНИКИ ИХ ОБРАЗОВАНИЯ.
3.  НОРМИРОВАНИЕ ОС
4.  ПОКАЗАТЕЛИ И ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОС

1.  СУЩНОСТЬ, СОСТАВ И СТРУКТУРА ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ.

Все имущество предприятия принято делить на внеоборотные активы и оборотные активы.

Внеоборотные активы (ВА) – это есть основной капитал длительного пользования (ОФ).

Оборотные активы (ОА) – оборотные средства (ОС), совокупность оборотных производственных фондов и фондов обращения.

ОС=ОПФ+ФО

ОПФ – это часть средств производства, которые полностью потребляются в каждом одном производственном цикле, меняют свою натурально-вещественную форму и полностью переносит стоимость на готовый продукт.         

                                 

Оборотные средства:
Об.ПФ:	Фонды обращения:
Сырье и материалы	Готовая продукция на складе
Вспомогательные материалы	Продукция отгруженная покупателю, но не оплаченная
Малоценные быстроизнашивающиеся предметы	Денежные средства предприятия
Топливо	Средства в расчетах (дебиторская задолженность)
Запчасти
Незавершенное производство
Расходы будущих периодов

Незавершенное производство (НП)- продукция, не прошедшая все стадии процесса или изделия неукомплектованные и не принятые ОТК (отдел технического контроля).

Расходы будущих периодов – те затраты, которые производятся в данном периоде, а результаты от которых будут в будущем (затраты на исследование, на подготовку новой продукции и др.).

Готовая продукция на складе – прошла все стадии и отвечает всем стандартам.

Денежные средства предприятия – они находятся на расчетном счете, валютном, если предприятие производит экспортно-импортные операции и других счетах в банке.

Средства в расчетах (дебиторская задолженность) – это когда должны «нам», предприятию; если мы должны – кредиторская задолженность.

Под составом ОС понимают совокупность элементов образующих ОПФ и ФО, а соотношение отдельных элементов, т.е. удельный вес каждого элемента в общей совокупности и есть структура ОС.

Структура ОС зависит от:

1.  Особенности производства и характера продукции.
2.  Условий снабжения и сбыта.
3.  Принятой технологии.

Преимущество оборотных средств в том, что они легко переходят из одного вида в другой, а также высокой ликвидностью, т.к. определенная часть их находится в виде денежных средств.

Недостатком оборотных средств является то, что находящиеся в денежной форме средства, подвержены инфляции; то, что сверхнормативные запасы подвержены естественной убыли (в отраслях пищевой промышленности, например); дебиторская задолженность – часть ОС подвержены финансовому риску потерь из-за недобросовестности партнеров, покупателей и т.д.

Образование производственного запаса вызвано:

1.  Непрерывностью процесса производства.
2.  Сезонностью производства и потребления.
3.  Колебанием спроса.

2. КРУГООБОРОТ ОС И ИСТОЧНИКИ ИХ ОБРАЗОВАНИЯ.

Непрерывность производственного процесса требует возмещения Об.С после каждого производственного цикла. Т.о. Об.С находятся в постоянном движении быстро меняя свою форму, при этом движении они проходят 3 стадии кругооборота:

I стадия – Об.С переходят из денежной в натуральную форму.

II стадия – Об.С переходят из одной натуральной формы в другую, отличную друг от друга, т.е. в готовую продукцию. Эта стадия является основной, т.к. здесь создается стоимость и прибавочная стоимость (прибыль).

III стадия – реализация (сбыт), где Об.С переходят из натуральной формы в денежную.

Т.о. I и III стадии происходят в сфере обращения, потому что одним из элементов являются деньги; II стадия происходит в сфере производства.

Прохождение Об.С последовательно на каждой стадии называется кругооборотом средств. Время, в течении которого они проходят III стадии называется периодом оборота.

         Источники образования Об.С:

1.  Собственные:

а) частичная дотация со стороны госбюджета;

б) прибыль предприятия.

1.  Приравненные к собственным (привлеченные)  - устойчивые пассивы – это средства юридически не принадлежащие предприятию, но в виду сложившихся условий деятельности предприятие временно может их использовать на пополнение Об.С (задолженность по оплате труда, различные отчисления). Это возникает потому, что время возникновения долга не совпадает с моментом погашения.
2.  Заемные – средства извне на платной договорной основе (ссуды, кредиты, займы). Для получения кредита необходимо экономическое обоснование.

Сегодня практически прекращено государственное финансирование ОС, возрастает значение других источников, предприятия должны расчитывать только на себя.

3. НОРМИРОВАНИЕ ОС

Об.С в зависимости от учета и планирования подразделяются на:

1.  Нормируемые Об.С -  Относятся все Об.ПФ и готовая продукция на складе. Нормируемые ОС – та их часть, размер которой устанавливается в плановом порядке, т.е. заранее, что позволяет прогнозировать не только процесс производства, но и процесс обращения. Нормирование ОС осуществляется в соответствии с отраслевыми методиками, учитывающими особенности отрасли.

Нормирование – процесс экономически обоснованного определения плановой потребности предприятия в ОС.

Норматив Об.С – это минимальный размер Об.С для  осуществления непрерывного процесса производства.

Нормирование – сложный процесс, требующий трудовых и финансовых затрат. Норматив определяют по каждому нормированному элементу Об.С, по всей совокупности.

Потребность в Об.С может быть определена:

1.  Аналитическим методом.
2.  Коэффициентным методом.
3.  Методом прямого счета.

1й и 2й методы применяются на предприятиях, которые работают стабильно более года, имеют статистические данные за прошлые периоды об изменении величины ОС.

1.Аналитический метод предполагает определение потребности в ОС в  размере их фактических остатков с учетом роста объема производства. Применяется на тех предприятиях, где средства, вложенные в материальные ценности и затраты занимают наиболее удельный вес в сумме ОС.

1.  Коэффициентный метод – это тот, при котором запасы и затраты подразделяются на зависящие непосредственно от изменения объема производства (сырье, материалы, незавершенное производство, готовая продукция на складе) и независящие от объема производства (запчасти, МБП, расходы будущих периодов). По первой группе потребность в ОС определяется исходя из их размеров в базисном периоде и темпов роста объема производства в предстоящем периоде. По второй группе потребность планируется на уровне их средних фактических остатков за ряд лет.
2.   Метод прямого счета предусматривает обоснованный расчет запасов по каждому элементу ОС с учетом изменений в организационно-техническом развитии предприятия, транспортировке, практике расчетов между предприятиями. Этот метод является трудоемким, используется при организации нового предприятия, а также для периодического  уточнения потребности в ОС действующих предприятий.

          В общем виде метод предусматривает этапы:

1.  разработка норм запаса по отдельным видам товарно-материальных ценностей. Чаще всего выражается в днях запаса. Она рассчитывается по каждому элементу ОС и и характеризует величину минимального экономически обоснованного объема запаса товарно-материальных ценностей (ТМЦ) на определенный период, который необходим для обеспечения непрерывного производственного процесса (Д).
2.  расчет среднедневного расхода данного вида материальных ценностей. Определяется на основе их расхода по смете затрат на производство и равно делению соответствующего вида ТМЦ.             

 Дп=90; 360; 180 – период.

 ЗП – затраты на производство.

1.  определение норматива ОС в денежном выражении для каждого элемента и совокупной потребности.

Норматив ОС – минимальная сумма денежных средств, постоянно необходимая предприятию для бесперебойной производственной деятельности.

а) норматив ОС по сырью и основным материалам определяется

               ,

                    РС – среднедневной расход  сырья и материалов по смете затрат на    

                            производство (руб.).         

                     Д – средняя норма запаса по сырью и материалам (день).

               В свою очередь Д учитывает время пребывания в текущем, транспортном, страховом, технологическом, сезонном запасе:

                    Д=Ттз + Ттрз +  Тстр.з + Ттех.з + Тсз   

Ттз – текущий запас – основной вид запаса, на размер которого влияет периодичность поставок по договорам, а также объем их потребления в производстве. Таким образом, данный запас определяется продолжительность интервала между двумя очередными поставками.

Ттрз –  транспортный запас – определяется скоростью перемещения данного вида сырья от поставщика до предприятия (учитывает длительность пребывания в пути).

Тстр.з – страховой запас – необходим для обеспечения бесперебойной работы, на случай возможного нарушения периодичности поставок. Принимается в рвзмере 50% Ттз.

Ттех.з – технологический запас – создается в период подготовки сырья и материалов к производству, включая анализ и испытания.

Тсз – сезонный запас – определяется только в отраслях, имеющих сезонный характер производства. Зависит от коэффициентов сезонности сырья, которые отражены в отраслевых инструкциях.

                 б) норматив ОС по группе вспомогательных материалов и топливу

                     (за   исключением газа). Устанавливается аналогично.

                  в) норматив по запчастям. Рассчитывается в зависимости от групп

                      оборудования.

                      I группа – оборудование, на которое разработаны типовые нормы и      

                      норматив определяется как произведение типовых норм и

                      количество оборудования:

                      Носзп = ТН*Коборуд

                      ТН – типовые нормы

                      Коборуд – количество оборудования

                      II группа – крупное, уникальное, импортное оборудование,

                      норматив для которых определяется методом прямого счета.

         г) норматив ОС по МБП рассчитывается по каждому виду МБП на складе

             и в эксплуатации. По складскому запасу определяется аналогично (а).

             В эксплуатации норматив устанавливают в размере 50% стоимости МБП                                 

             а другая половина стоимости списывается на себестоимость продукции   

             при передаче в эксплуатацию.

          д)норматив Об.С в незавершенном производстве определяется:

   

    Вс – среднесуточный выпуск продукции (руб.)

    Тц – длительность производственного цикла (день)

    Кн – коэффициент нарастания затрат (Кн=0,5…0,8).

 е) норматив Об.С по расходам будущих периодов (Нбп.) определяется:

      Носбп=РБПн + РБПт - РБПs

      РБПн – расходы будущих периодов на начало текущего периода

                  (переходящая сумма с прошлого периода).

      РБПт – расходы будущих периодов в текущем году.

      РБПs – расходы будущих периодов, включаемые в себестоимость

                  Продукции на планируемый период.

 ж) норматив Об.С по готовой продукции (Носгп) на складе определяется:

       Носгп = Вс*Дхр  

       Дхр – длительность хранения готовой продукции (день).

После определения ОС по каждому нормируемому элементу, определяется совокупный норматив ОС в денежном выражении.

1.  ПОКАЗАТЕЛИ И ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ

Для определения эффективности использования ОС используются показатели:

1.  Коэффициент оборачиваемости, имеющий двойной смысл.

а) показывает, сколько рублей реализованной продукции приходится на каждый рубль ОС.

б) показывает, сколько полных оборотов ОС совершают в течение определенного периода.

      ,

       Сосср – средние остатки ОС определяют:

       Снос, Скос – ОС на начало и конец года.

      

1.  Длительность одного оборота в днях:

- за сколько дней совершат 1 оборот Об.С.

Fк – календарное время (30, 90, 180, 360)

Эффетивность использования ОС характеризуется высвобождением их из оборота, т.е. ускорение оборачиваемости приводит к тому, что на планируемый период ОС понадобится меньше. Относительное высвобождение определяется двумя путями и имеет место, когда оборачиваемость оборотных средств ускоряется за счет Врп

а)

б)  

Абсолютное высвобождение происходит, если Ссроб.ср фактически меньше норматива или остатков оборотных средств за предшествующий (базовый) период при сохранении или увеличении объема реализации за этот период.

Кзагр = 1/Коб – коэффициент загрузки ОС.

. Среднегодовые остатки:

,

n – месяца.

Пример: на основании данных проанализировать эффективность ОС.

	БГ	ОГ
Вр	72	84
Сосср	24	21

Решение:

Коббаз = 72/24=3 об/год

Коботн = 84/21=4 об/год                      Эабс=21-24=-3 млн. руб.

Дднбаз = 360/3=120 дней

Дднотн = 360/4=90 дней

Экономия в днях (120-90)=30 дней

а)  

   (-7млн. руб. – высвобождение из оборота в результате оборачиваемости)

б)  

ускорение оборачиваемости ОС оказывает влияние на конечные результаты работы, в результате предприятия должны изыскать все возможные резервы для ускорения оборачиваемости ОС. Ускорение оборачиваемости ОС может быть достигнуто за счет ускорения их прохождения на каждой стадии кругооборота.

О степени использования ОС можно судить по показателю отдачи этих средств, который определяется как отношение прибыли от реализации к остаткам оборотных средств.

ТЕМА 6.  КАДРЫ И ПТ.

1.  ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И КЛАССИФИКАЦИЯ КАДРОВ.
2.  ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ.
3.  ПОНЯТИЕ ПТ И ЗНАЧЕНИЕ ЕГО ПОВЫШЕНИЯ.
4.  ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПТ.
5.  РЕЗЕРВЫ И ФАКТОРЫ РОСТА ПТ.

1.  ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И КЛАССИФИКАЦИЯ КАДРОВ.

Основным фактором производства является рабочая сила, которая представляет собой совокупность духовных и физических способностей людей участвовать в процессе производства. Рабочая сила трансформировалась в понятие трудовые ресурсы (ТР).

Понятие «трудовые ресурсы» предприятия характеризует его потенциальную рабочую силу. Это – часть населения, обладающая физическими способностями к труду в соответствии с установленными условиями воспроизводства рабочей силы. Контингент способных к физическому труду определяет государство, и в силу  социально-экономических условий определяет нижнюю и верхнюю границу в трудоспособном возрасте (мужчины в возрасте от 16 до 60 лет, женщины в возрасте от 16 до 55 лет  за исключением инвалидов 1 и 2 гр, также не относятся подростки в возрасте до 16 лет).

Персонал предприятия – весь личный состав работающих постоянно и временно.

Кадры предприятия – основной (штатный ) постоянный ,как правило квалифицированный  персонал предприятия.

ТР реализуют свои возможности через рынок труда, который является неотъемлемой частью рыночной экономики и представляет собой совокупность экономических отношений в сфере обмена.

Рынок труда является основной частью механизма формирования и изменения пропорций общественного воспроизводства. Он регулирует рабочей силы в зависимости от экономических, социальных и других факторов.

Одной из составных рынка труда является соотношение между спросом и предложением рабочей силы, а также цена на нее.

Изменение численности трудовых ресурсов зависит от демографического положения, которое влияет на изменение ТР.

Все кадры предприятия принято классифицировать, т.к. различные категории персонала выполняют разные функции в деятельности персонала.

Все кадры предприятия делятся на 2 большие группы:

1.  Промышленно-производственный персонал (ППП) – кадры, которые непосредственно связаны с процессом производства и заняты основной производственной деятельностью.
2.  Непромышленный персонал (НП) – работники общепита, ЖКХ, медицинских и дошкольных учреждений, находящихся на балансе предприятия.

КАДРЫ
ППП:	Непромышленный персонал:
1. Рабочие (основные, вспомогательные).	Работники культурно-бытовых учреждений, медицинских, но непосредственно те, которые находятся на балансе предприятия, работники столовой.
2. Служащие (специалисты, руководители, технологи).
3. Ученики.
4. Младший обслуживающий персонал (МОП).
5. Пожарно-сторожевая охрана (ПСО).

1.  Рабочие:

Основные рабочие – рабочие непосредственно занятые в том, или ином производственном процессе.

Вспомогательные рабочие – те, кто обслуживает процесс основного производства (ремонтники, наладчики, электрики, КИП-овцы).

1.  Служащие:

Руководители – директор, зам. директора, начальники цехов, служб, отделов, мастера.

Специалисты – выполняют инженерно-технические, экономические функции; экономисты, юрисконсультанты, инженерно-технические работники (ИТР).

1.  Ученики – та группа лиц, которая проходит обучение на данном предприятии.
2.  МОП – вахтеры, уборщицы, т.е. работники, выполняющие функции связанные с поддержкой санитарно-технических условий работы.

  Соотношение работников по категориям, т.е. по характеру и сложности работы:

1.  По профессии
2.  По специальности
3.  По квалификации

Это деление отражает изменение в структуре производства, его технической базы и культурно-технического уровня работников.

Профессия – вид занятия, требующий особого комплекса знаний и практического навыка.

Специальность – комплекс определенных дополнительных знаний и навыков в конкретной области ( экономист: плановик, маркетолог и т.д.).

Квалификация – совокупность знаний и умение выполнять работы разной сложности на отдельных участках производства. Квалификация характеризует степень овладения той или иной профессией (специальностью), что отражается в тарифных разрядах и категориях.

Тарифные разряды и категории – это одновременно и показатели, характеризующие степень сложности работ. Тарифно-квалификационные характеристики служат основой при разработке должностных инструкций, а также дифференциации в уровне оплаты труда на основании единой тарифной сетки (ЕИС).

По уровню квалификации все работники делятся на:

1.  Неквалифицированных – не имеющих специальной подготовки и работа этого не требует.
2.  Малоквалифицированных – используются на работах, где специальная подготовка обеспечивается в течение нескольких недель.
3.  Квалифицированные – не менее 2-3-х лет стажа.
4.  Высококвалифицированные – должны обладать знаниями и умением, приобретенные за многие годы.

Принадлежность работников к той или иной квалификации решает аттестационная комиссия. Аттестация работников проводится не реже 1 раза за 2-3 года, специалистов в течении 5 лет.

Состав определенных категорий работников характеризует структуру кадров предприятия. Различают структуру занятости кадров (СЗК). Под текучестью кадров понимают выраженное в % отношении числа уволенных ( по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения дисциплины) за определенный период к среднесписочной численности за этот же период.

Различают структуру занятости кадров. Существуют следующие виды безработицы:

1.  Технологическая – вызвана переходом к новой технике и технологии, автоматизации и компьютеризации производства (определенная часть работников не нужна);
2.  Структурная безработица – связана с закрытием устаревших, обанкротившихся предприятий, а также предприятий, где значительно сокращен объем выпуска продукции;
3.  Экономическая – носит постоянный характер и обусловлена колебанием спроса и предложения на трудовые ресурсы;
4.  Молодежная – возникает на 2-х этапах: а) после окончания средней школы, б) после учебы, если нет гарантий для направления или оно не устраивает;
5.  Скрытая – когда работников больше, чем требуется;
6.  Застойная – касается тех, кто не хочет работать, а со временем и  не может.

Кадровый состав предприятия и его изменения имеют определенный качественные и структурные характеристики, которые могут быть измерены и отражены следующими показателями:

I. Количественная характеристика:

1.  Списочная численность – численность персонала на определенную дату с учетом принятых и выбывших на эту дату.
2.  Явочная численность – численность работников списочного состава, явившихся на работу.  (Чс-Чя) -  разность между списочной и явочной численность характеризует целодневные простои (отпуска, болезни, командировки).
3.  Среднесписочная численность за определенный период. Используется для расчета производительности труда, средней зарплаты, текучести кадров. Среднесписочная численность за месяц определяется путем суммирования численности списочного состава за каждый календарный день месяца и делением на число календарных дней месяца (включая выходные и праздничные). В результате на предприятии ведут ежедневный учет работников списочного состава с учетом приказов, распоряжений о приеме ,увольнении, переводе на другую работу.

II.Качественная характеристика определяется степенью профессиональности и квалификационной пригодности. Качественные характеристики оценить значительно сложнее. При безработице предъявляют повышенные требования к квалификации, подготовке и переподготовке кадров.  

2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ.

Численность персонала на уровне предприятия определяется по каждой категории в отдельности. В общем виде численность  определяется в зависимости от плана по объему производства и ПТ. Методы расчета зависят от выполнения работниками нормируемых или не нормируемых работ.

Численность основных и вспомогательных работников определяется несколькими методами.

1.  По трудоемкости.
2.  По нормам выработки.
3.  По рабочим местам и нормам их обслуживания.
4.  По нормам численности.

1. По трудоемкости производственной программы численность рабочих на нормируемые работы рассчитывается:

,

Вi – объем выпускаемой продукции i-ого наименования в натуральных единицах;

ti – норма времени (трудоемкость) на изготовление i-ого наименования (изделия);

KB – коэффициент выполнения нoрм учитывающий рост ПТ;

Fg – действительный фонд времени одного рабочего в гoд, который определяется как: , нoминальный фонд времени  умноженный на коэффициент потерь робочего времени по уважительной причине.

- время coкращения работы предпраздничных дней, ч.

Дк, Дп, Дв – дни календарные, праздничные, выходные соответственно.

tсм – продолжительность смены (час).

Дпрпр – дни предпраздничные.

2. По нормам выработки численность определятся:

,

Bi – годoвой объем выпуска продукции в натуральных единицах;

HBi – нoрма выработки по изделию в натуральных единицах;

KB – кoэффициент перевыполнения нормы выработки.

3. По рабочим местам и нормам их обслуживания численности рабочих, которым доводят нормы обслуживания определяются:

,

Q- числo обслуживаемых рабочих мест, станков, агрегатов;

NCM – количество смен;

HОБСЛ – норма oбслуживания, т.е. число рабочих мест (агрегатов), которые может обслужить один рабочий.

Если речь идет об обслуживаемой площади, то:

,

S – обслуживаемая площадь.

4. По нoрмам численности число рабочих определяется, если одно рабочее обслуживает несколько рабочих, тогда:

,

НЧ – нoрма численности, т.е. число рабочих, которые должны обслуживать одно рабочее место.

3. ПОНЯТИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ЗНАЧЕНИЕ ЕГО ПОВЫШЕНИЯ.

Промышленность развивается за счет 2-х факторов:

1.  Затратный путь, предусматривающий рост численности  и других ресурсов.
2.  Роста производительности труда (ПТ).

Использование рабочей силы проявляется через ПТ, которая определяет степень эффективности, результативности труда.

ПТ выражена либо количеством выработанной продукции в единицу времени (показатель – выработка), либо количеством времени, затраченным на единицу продукции (показатель – трудоемкость) на одного рабочего.

Экономическое значение повышения ПТ заключается в росте объема продукции при затратах одного и того же количества труда.

ПТ рассматривается ни как потенциальная способность к труду, а как способность получать конкретный результат труда.

Производство, независимо от форм собственности и подчиненности, развивается двумя путями:

1.  Экстенсивным. Заключается в наращивании основных производственных фондов (ОФ), в увеличении потребности в материальных ресурсах, численности работников. Этот путь – затратный, т.к. он предусматривает дополнительные вложения. На нынешнем этапе по каждому из перечисленных факторов (ОФ,ОС,Чр) имеются ограничения.
2.  Интенсивным. Мероприятия, связанные не с дополнительными вложениями, а с эффективным использованием перечисленных факторов, т.е. экономика предприятия должна развиваться за счет лучшего использования ОФ,МР, рабочей силы – за счет роста ПР.

ПР определяет уровень развития предприятия, поэтому повышение ее  - основная задача любого предприятия.

Различают:

     а) общественную ПР.

     б) индивидуальную ПР.              

Такое деление с общественным разделением труда (ОРТ) и его кооперацией. ОРТ характеризуется отношением национального дохода к численности работников, занятых в сфере материального производства. На уровне предприятия рассчитывают индивидуальную ПР, т.е. выработку продукции за единицу времени или трудоемкость, т.е. время, затраченное на единицу продукции.

4. ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПТ.

ПТ – это количество продукции за единицу времени, либо время, затраченное на производство единицы продукции.

ПТ может быть выражена через:

1.  Количество продукции в единицу времени.
2.  Время, затраченное на единицу продукции.

Для оценки эффективности производства определяют эффективность использования труда. В общем виде это находит выражение через ПТ И трудоемкость (Те), между которыми есть обратная связь:

%%

  %%%    - процент роста.

% - процент роста

Для измерения ПР используются несколько способов. Распространены:

а) натуральный

б) стоимостный

в) трудовой

        Наиболее объективен натуральный способ, который рассчитывается отношением объема продукции в натуральных единицах, выработанных в единицу времени, приходящемся на одного среднесписочного работника:

,

ВН – объем продукции  в натуральных единицах;

ЧР – численность рабочих

Ограничение данного показателя в том, что не существует предприятия, выпускающего один вид продукции, а выразить всю продукцию в натуральных единицах (килограммы, штуки и т.д.) невозможно. Данный показатель – выработка на одного работника, выработка в натуральном выражении измеряется В тоннах, штуках, метрах и т.д. в единицу времени. В результате выработка бывает:

а) часовая

б) сменная

в) дневная

г) месячная

д) годовая

         иногда используется условно-натуральный способ, т.е. вся выпускаемая продукция с помощью специального коэффициента приводится к условной продукции. Недостаток в том, что продукция, выпускаемая из одного и того же сырья, является разной по трудоемкости (Те).

2. Стоимостной способ ПТ заключается в том, что объем выпущенной продукции показан в денежных единицах:

,   Впрден =ВiЦi

        наиболее универсальный показатель, т. к. позволяет объем продукции разнородной показать одной величиной. этот показатель – выработка в единицу времени и показывает сколько рублей продукции приходится на одного среднесписочного работника.  

Недостатком стоимостного показателя ПТ является:

ВСТ – зависит oт уровня цен, а в результате влияет на ПР.

в) Трудовой способ измерения ПР. Он используется для определения выработки на отдельных рабочих местах, бригадах, цехах, производящих разнородную продукцию и выработку нельзя измерить в натуральных, стоимостных единицах, расчет производят в трудовых единицах, т.е. в нормо-часах.. Он в наибольшей степени отражает затраты труда, т.к. показывает затраты времени на единицу продукции. Основным трудовым показателем является трудоемкость (Те).

Различают трудоемкости:

1.  Нормативную. Тен
2.  Плановую.  Теп
3.  Фактическую.  Теф
4.  Отражает затраты времени на единицу продукции по действующим нормативам .
5.  Это затраты времени на единицу продукции с учетом планируемого  снижения трудоемкости .
6.  Это действительные затраты времени на единицу продукции .

Теф  учитывает потери рабочего времени.

1.  Сопоставление Теф и Тен одногo отчетного периода характеризуют выполнение действующих норм выработки, а сопоставление Теф и  Теп

получают рост (cнижение) ПТ.

В зависимoсти от состава трудовых затрат различают:

1.  Технологическую трудоемкость (Тетех) – затраты времени рабочих непосредственно занятых изготовлением.
2.  Трудоемкость обслуживания (Теобсл) -  затраты времени нa обслуживание производственного процесса.
3.  Производственная трудоемкость (Тепр)= Тетех + Теобсл .
4.  Трудоемкость упрaвления (Теу) – затраты труда в управлении (служащих).
5.  Полная трудоемкость (Теполн) – это суммарные затраты труда персоналом. Теполн = Тепр + Теу . 

Для характеристики динамики ПТ применяется индексный метод (как измеряется ПТ в отчетном периоде по сравнению с базисным).

Пример1:

,

ПТ0 – ПТ отчетного года;

ПТБ – ПТ базисного года;

JПТ – индекс ПТ.

Пример:

ПТ0 =1500 т.р./чел;

ПТБ =1650 т.р./чел;

JПТ =1650/1500=1,1

Если его умножить на 100%, то мы получим темп роста (110%), а темп прироста = 10%. Это значит, что в планируемом периоде , по сравнению с отчетным, ПТ возрастет на 10%.

Пример2: определить прирост объема продукции за счет роста ПТ, если дано 2 периода:

	Базисный период	Отчетный период
Объем продукции, млн.  рублей	2500	2750
Численность, Человек	1250	1350

1.  определяем  : (1350/1250)*100% - 100=8%.
2.  определяем  : (2750/2500)*100%-100=10%.
3.   - прирост Х.(так определяют прирост по любому Х – показателю)
4.  Определяем абсолютный прирост объема продукции:

млн. руб.

250
=250*0,2=50 млн. руб	=250*0,8=200 млн. руб

50 млн. руб. мы получили за счет роста ПТ, 200 млн. руб. – за счет роста численности.

Вывод:

Прирост продукции в 250млн. руб. был получен за счет роста в сумме 50млн. руб. и 200млн. руб. за счет увеличения численности.

Прирост ПТ в одном периоде по сравнению с другим периодом можно  определить различными путями в зависимости от исходной базы:

(ПТот/ПТобщ)*100-100,    ПТот= Впрот/Чот

Пример3: рассчитать ПТ в отчетном периоде по сравнению с базисным если объем выпуска вырос на 3,2%, численность рабочих составляла в базисном году 6300 человек, в отчетном – 6200.

,            прирост ПР

В - % прироста объема продукции,

Ч - % прироста численности.

Дано:

В=3,2%

Найти:

ПТ-?

Решение:

(получилась экономия).

ПТ=.

Вывод: прирост ПТ на 4,8% получен за счет прироста объема на 3,2% и экономии численности на 1,6%, т.е. темп роста ПТ в отчетном году по сравнению с базисным составил 104,88%.

5. РЕЗЕРВЫ И ФАКТОРЫ РОСТА ПТ.

ПТ на предприятии за определенный период изменился под воздействием многих факторов. По существу все факторы, влияющие на изменение объема производства и численность, влияют и на изменение ПТ.

 Факторы роста ПТ – это совокупность движущих сил и причин, которые обуславливают уровень и динамику ПТ. На рост ПТ оказывают влияние все изменения, происходящие с рабочей силой, СТ и ПТ. Возможность лучшего использования этих 3-х элементов и есть резервы роста ПТ, реализация которых осуществляется с помощью факторов повышения.

Резервы роста ПТ – это неиспользованные возможности. К резервам можно отнести снижение трудоемкости, улучшение использования рабочего времени, улучшение качества продукции.

Факторы роста ПТ можно разделить на: внешние и внутренние. К внешним факторам роста ПТ можно отнести:

а) правительственное регулирование; б) налоговая политика; в) конкуренция; г) также факторы связанные с хищением, алкоголизмом и другими негативными моментами.

Внутренние факторы (на уровне предприятия) можно разделить на на:

1.  Регионально-экономические факторы (природно-климатические условия, сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов, наличие местного сырья и другие).
2.  Факторы структурных сдвигов, т.е. изменение ассортимента и номенклатуры.
3.  Факторы ускорения НТП, к которым относят: а) внедрение передовой технологии и техники; б) использование АСУ; в) автоматизация производства.
4.  Экономические факторы: а) внедрение новейших форм научной организации труда (НОТ); б) повышение квалификации; в) совершенствование организации производства и труда.
5.  Социальные факторы: а) снижение монотонного труда; б) социальная справедливость (человеческий фактор).

ТЕМА 7. ОПЛАТА ТРУДА (ОТ).

1.  СУЩНОСТЬ, ПРИНЦИПЫ И ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА.
2.  РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ЗП).
3.  ТАРИФНАЯ СИСТЕМА.
4.  ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ЗП.
5.  СОСТАВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА (ФОТ).

1.  СУЩНОСТЬ, ПРИНЦИПЫ И ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА.

Каждое предприятие сталкивается с проблемой организации ОТ, которая предусматривает:

1.  Определение форм и систем оплаты труда.
2.  Разработку должностных окладов служащих.
3.  Выработку критериев и определение размеров доплат.
4.  Обоснование показателей и системы премирования.

Зарплата – это цена рабочей силы (РС), соответствующая стоимости предметов и услуг, обеспечивающих воспроизводство РС. ЗП должна выражать интересы государства, работодателя, работника. Соблюдение баланса этих интересов одно из главных условий эффективности организации ОТ.

Конкретный уровень ОТ зависит от соотношения спроса и предложения на рынке труда.

ЗП делится на: номинальную и реальную.

ЗПН – сумма денежных средств, полученных работником за труд;

ЗПР – сумма всех материальных благ и услуг, которые работник может приобрести на полученную ЗП (ЗПН) при данном уровне цен.

Принципы ОТ:

1.  Предоставление предприятием максимальной самостоятельности в вопросах ОТ.
2.  ЗП должна быть поставлена в прямую зависимость от конечного результата  труда.
3.  Должен быть обеспечен опережающий рост ПТ по сравнению с ростом средней ЗП.
4.  Сочетание индивидуальной и коллективной заинтересованности в результатах труда.
5.  Механизм ОТ должен стимулировать рост квалификации.
6.  Система ОТ должна быть  проста и понятна для всех работников.
7.  Равная оплата за равный труд.
8.  Улучшение соотношения в оплате отдельных категорий и групп работников.
9.  Усиление социальной защиты.

При организации ОТ необходимо учитывать финансовое состояние предприятия, сколько платят конкуренты за такой же труд, рамки государственного регулирования и уровень жизни.

Проблемы мотивации:

Сегодня, когда из-за сложности экономической ситуации в стране трудно обеспечить высокую ОТ, особое внимание следует уделять нематериальному стимулированию, т.е. использовать различные формы мотивации работников, таких как:

1.  Признание ценности работника для предприятия.
2.  Предоставление работнику творческой свободы.
3.  Установить систему льгот, т.е. льготное питание, продажа своей продукции со скидкой, оплата или частичная оплата проезда к месту работы и обратно, предоставление работнику беспроцентных ссуд или с низким уровнем %.
4.  Установить скользящий, удобный для работника график работы.
5.  Предоставление отгулов, увеличение оплачиваемого отпуска за достигшие результаты в работе.
6.  Привлечение работников к управлению предприятием.
7.  Создание благоприятной социальной атмосферы климата.

Сегодня в РБ в нищете живет около 70% населения, каждая 20-я семья тратит на «жизнь» все, что зарабатывает. Около 30% населения  может расходовать в день меньше 1$.

Главная проблема в области ОТ – это утрата заработной платой своих основных функций – это воспроизводственной и стимулирующей.

Во первых – происходит фактическое обесценивание РС и в связи я этим резкое снижение реальной ЗП, неспособной обеспечить условия для нормальной жизнедеятельности работника.

Минимальная ЗП не выполняет функцию законодательного определителя минимального уровня ОТ. Минимальная ЗП превратилась сегодня в норматив для определения социальных выплат и административных платежей и штрафов.

Во вторых – в отдельных отраслях сохранилась необоснованная дифференциация ОТ по профессионально-квалификационным группам. На многих предприятиях выплаты не связаны с результатами труда ,т.е. ЗП из важнейшей экономической категории постепенно превращается в социальное пособие, несвязанное с результатами труда.

Необходимо изменить роль минимальной ЗП, приблизить ее уровень к размеру прожиточного минимума.

1.  РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ЗП).

Роль государства в регулировании ОТ очевидна. Она сводится к тому, чтобы регулярно вносить изменения в уровень минимальной ЗП в зависимости от инфляции, поддерживать гибкую тарифную систему, также соблюдать общий для предприятий и организаций принцип ОТ. Государственные гарантии в области ОТ включают минимальную ЗП и некоторые виды надбавок компенсирующего характера.

Регулирование ЗП осуществляется:

1.  Со стороны рынка.
2.  Государственное регулирование.

1. Означает, что на рынке труда на основе спроса и предложения формируется общественная оценка разных видов труда; эта оценка представлена среднестатистической ЗП по разным профессионально квалификационным группам, категориям, отраслям. Получается среднестатистическая ЗП закладывается в количестве диапазона ЗП по каждому разряду рабочих и должностей служащих. Среднестатистическая ЗП отражает общественную оценку труда, является инструментом обеспечения принципа «равная оплата за равный труд».

2.

ГОС. РЕГУЛИРОВАНИЕ
Законодательное установление минимального потребительского бюджета	Регулированиe соотношения оплаты труда на основе ЕТКС	Договорноe регулирование	Законодательное налоговое регулирование
Определение минимальной ЗП		Осуществляется через тарифное соглашение	Осущест-вляется через кол. договор	Индивидуальныe доходы регулируются

Важным элeментом системы регулирования является формирование минимального потребительского бюджета, который характеризуется набором товаров и услуг, необходимых для основных потребностей человека (физиологических, социальных, культурных).

Минимальный потребительский бюджет рассчитывается отдельно для различных групп населения в среднем на душу населения или на одного члена семьи. Минимальная ЗП устанавливается на основе минимального потребительского бюджета – это нижняя цена РС.

1.  ТАРИФНАЯ СИСТЕМА.

Тарифная система – совокупность норм и нормативов, которые обеспечивают дифференциацию ОТ, исходя из различий в сложности условий труда, интенсивности и характере труда.

Целью тарификации труда является установление расценок на соответствующие виды работ и операции, что позволяет определить размер ОТ. Тарифная система охватывает обычно рабочих и служащих, но разрабатывается отдельно по категориям.

Основными составляющими тарифных условий ОТ является:

1.  Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих, квалификационные справочники должностей (ЕСКС).
2.  Тарифная сетка (ЕТС).
3.  Тарифные ставки первого разряда, дифференцированные в зависимости от вида работ, условий и интенсивности труда.
4.  Тарифные ставки по разрядам рабочих, дифференцированные по сложности работ (квалификации).
5.  Схемы должностных окладов служащих, настроенные с учетом должности и должностных показателей.

Предприятия могут самостоятельно проводить тарификацию рабочих и служащих, однако обычно используют ЕТКС работ и профессий  и отраслевых ТСК. ТСК предусматривают применение тарифных ставок (ТС) I разряда и тарифных сеток (ТС). Многие предприятия используют дифференциацию тарифной ставки первого разряда по следующим признакам:

1.  По формам ОТ, т.е. ставка первого разряда для сдельщиков меньше чем тарифная ставка первого разряда для повременщиков.
2.  По отдельным профессиональным группам, т.е. группы с повышенной интенсивностью (станочники, рабочие на конвейере), группы с повышенной ответственностью, т.е. использующие в своей работе особые технические средства.
3.  По условиям и тяжести труда – чем сложнее, тем тарифная ставка выше.

Эти признаки могут быть взяты предприятием полностью, частично, или могут быть заменены какими-то другими признаками, вытекающими из специфики отрасли.

Т.о. образуется целая вертикаль ставок первого разряда (СI).

Тарифный разряд характеризует способность работника выполнять работу различной сложности и прямо влияет на величину ЗП. Каждому разряду соответствует свой тарифный коэффициент, совокупность которых образует тарифную сетку. Она показывает соотношение тарифных ставок по разрядам. Тарифные коэффициенты показывают во сколько раз ОТ данного разряда выше, чем оплата первого разряда. Т.о. ставки (оклады) работников определяются путем умножения тарифной ставки первого разряда на тарифный коэффициент данного разряда. .

ЕТКС РБ состоит из 28 разрядов. Для производственных отраслей отведено 23 разряда. Диапазон сетки является соотношение между первым и последним.

Тарифная ставка – оплата труда в единицу времени в зависимости от квалификации, интенсивности и условий труда. В результате может быть часовой, дневной, месячной.

Тарифная сетка строится так, чтобы обеспечивать поразрядное нарастание Кт, как в абсолютном, так и в относительном выражениях.

В РБ существуют различные коэффициенты в зависимости от уровня радиации и загрязнения, т.е. тарифные коэффициенты корректируются. Большое значение в тарифной системе отводится ЕТКС и ТКС отраслей, т.к. это совокупность требований, предъявляемых к работнику и работам, которые необходимо иметь по тому или иному разряду. При пересмотре тарифов, комиссия основывается на справочниках.

1.  ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ЗП.

Основными формами ЗП в промышленности является сдельная и повременная. Это считается тарифная форма ОТ. В настоящее время (редко) используется и безтарифная форма ОТ.

Как сдельная, так и повременная формы ОТ имеют ряд систем.

I. Сдельная:

а) простая сдельная;

б) сдельно-премиальная;

в) сдельно-косвенная;

г) сдельно-прогрессивная;

д) аккордно-сдельная.

II. Повременная:

а) простая повременная;

б) повременно-премиальная.

I. Разберем системы сдельной формы ОТ.

При сдельной системе ЗП работника находится в прямой зависимости от количества и качества изготовленной продукции или объема работ.

А) простая (прямая) сдельная.

Для ее определения необходимо определить сдельную расценку за единицу продукции. Она может быть определена 2-мя путями:

1.  Через норму времени.
2.  Через норму выработки.

,

СТi – часовая тарифная ставка i-ого разряда.

tШТ – норма штучного времени.

,

НВЫР – норма выработки;

Сдельная расценка может быть индивидуальной и коллективной.

Б) сдельно-премиальная.

Определяется аналогичнаo предыдущей, но кроме заработка по прямым сдельным % выплачиваются премии за выполнение количественных и качественных показателей, предусмотренных положением о премировании.

%прем – процент премирования.

В) сдельно-косвенная.

Применяется для  оплаты труда вспомогательных рабочих, т.е. тех, чья ЗП зависит от выработки основных рабочих, т.е. тех, которые они обслуживают. Условием этой сделки является возможность закрепления вспомогательных рабочих за основными рабочими, за определенным оборудованием, агрегатами.

Самый распространенный метод определения: заработок определяется умножением коэффициента, характеризуемый соотношением тарифных ставок вспомогательных и основных рабочих, на фактический сдельный заработок основного рабочего.

Г) сдельно-прогрессивная.

Представляет собой оплату труда по сдельным расценкам в пределах установленных норм, а за выполнение работ сверх нормы  - по  прогрессивно-возрастающим сдельным расценкам. Данная система может вводиться на ограниченные сроки и только на тех производитвах, где необходимы дополнительные меры стимулирования для достижения прогрессивных норм выработки. Применение этой системы необоснованно длительное время, т.к. приведет к тому, что ЗП рабочего будет расти быстрее, чем его выработка.

Д) аккордно-сдельная.

При этой системе общая сумма заработка определяется до начала выполнения работы по действующим нормам и сдельным расценкам (СР). СР устанавливаются сразу на весь объем работ, которые должны быть выполнены в срок. Эта оплата стимулирует выполнение всего комплекса работ в более короткие сроки.

Сдельная ЗП может быть как индивидуальная, так и бригадная (расчет и формулы на практических занятиях).

II. Повременная форма ОТ (ПФТО) – оплата труда за фактически отработанное время. Эта форма стимулирует повышение квалификации и укрепляет дисциплину труда.

Она применяется в следующих случаях:

1.  Если рабочий не может влиять непосредственно на рост выпуска продукции, который определяется производительностью машины, агрегата, автомата.
2.  Если отсутствуют количественные показатели выработки и при условии правильного применения норм труда. Она применяется на участках и рабочих местах, где обеспечение высокого качества является главным показателем работы.

Есть системы ПФОТ:

А) простая повременная.

Определяется как часовая (дневная) тарифная ставка на фактическое время отработки.

.

Стч – часовая тарифная ставка

FФ – фактически отработанное время;

Б) повременно-премиальная – сочетание простой повременной с премированием за количественные и качественные показатели согласно положениям о премировании.

Премии выплачиваются за работу в выходные, праздничные дни и т.д.

Кроме простой и повременно-премиальной ОТ, к данной форме оплаты относится также окладная система ОТ (ОСОТ), т.е. оплата производится не по тарифным ставкам, а по установленным месячным должностным окладам, согласно штатному расписанию.

Система должностных окладов (ДО) используется для служащих (руководители, специалисты, собственно служащие).

ДО (месячный) – абсолютный размер ЗП в соответствии с занимаемой должностью .ОСОТ предусматривает премирование за количественные и качественные показатели. Месячный оклад каждой категории может быть дифференцирован в зависимости от уровня квалификации.

ОТ руководителей госпредприятий оговаривается в трудовом контракте – контрактная ОТ.

ЗПокл= (Мокл/Др)Дф 

Мокл – месячный оклад

Др – количесво рабочих дней в месяце

Дф – фактически отработанные дни.

Помимо традиционных форм ОТ в условиях рыночных отношений получают распространение и нетрадиционные формы ОТ – безтарифные.

Одной из перспективных дезтарифных систем от руководителей и специалистов подразделений предприятия и взаимосвязи доходов, и результативности производства является :

Система «плавающих окладов». Ее суть в том, что с учетом итогов работы за данный месяц в следующем оклад может либо увеличивается, либо уменьшаться.

Причем оклады повышаются (или понижаются) за каждый % роста (или снижения) важнейших технико – экономических показателей.

Заслуживает внимание система организации ОТ в Японии, где раньше размер ОТ определяется возрастом и стажем. А затем большее значение стали приобретать квалификация и эффективность труда. Сегодня. Определяющими факторами там стали трудовой вклад и стаж.

В последнее годы в США, Франции распространение получила индивидуализация з\п, основана на оценке заслуг, смысл который сводится к тому, что работники имеющие одинаковую квалификацию и занимающие одну должность, благодаря своим способностям, стажу могут добиться разных результатов в работе. Эти различия находят отражение в з\п. Задача решается с помощью дифференциации окладов в рамках должности.

В последние годы с наличием многообразных каз-но правовых форм предприятий распространение получает система участия работников в прибылях предприятия, что создает ощущение партнерства и сотрудничества.

Нельзя механически переносить зарубежный опыт в нашу экономику однако, в сочетании он полезен. Помогает в поиске новых подходов и моделей организации и регулирования ОТ. Для одной цели :

З\п должна выполнять свои основные функции (воспроизводящая и стимулирующая).

5. СОСТАВ ФОНДА ЗП.

По своей структуре ЗП подразделяется на:

1.  Основная ЗП  - ЗП по сдельным расценкам, должностные оклады и представляет собой относительно постоянную часть ОТ.
2.  Дополнительная ЗП - премии, доплаты, надбавки, а также выплаты компенсирующего характера (доплаты и надбавки за условия труда, за работу в ночное и в вечернее время, за совмещение профессий, за руководство бригадой, за расширение зоны обслуживания, за профмастерство, за выполнение особо важных работ). Премии выплачиваются за производственные результаты, за экономию ресурсов, за освоение новой техники, за рационализаторство и изобретение и т.д.

Совокупная величина расходов на ОТ образует фонд оплаты труда (ФОТ) или фонд заработной платы (ФЗП). В состав ФОТ включаются ЗП по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии, доплаты, надбавки, а также выплаты компенсирующего характера. Оплата очередных и дополнительных отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата за выполнение государственных и общественных мероприятий. Порядок этих выплат закрепляется трудовым законодательством РБ.

Кроме выше указанного денежные доходы работников индексируются с учетом инфляции. Индексация осуществляется тогда, когда индекс потребительских цен исчисленный нарастающим итогом с момента последней индексации превышает 5%. Индексации подлежит ЗП со всеми премиями и надбавками, которые носят постоянный характер. Индексация включается в расчет средней ЗП.

Таким образом, в состав ФОТ включаются все расходы предприятия на ОТ, как за отработанное время, так и за неотработанное время, в течение которого за ним сохраняется ЗП.

ТЕМА 8. СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ.

1.  ПОНЯТИЕ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ. ЗНАЧЕНИЕ СНИЖЕНИЯ СЕБЕСТОИМОСТИ.
2.  КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ НА ПРОИЗВОДСТВО И РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОДУКЦИИ.
3.  МЕТОДЫ УЧЕТА ЗАТРАТ И КАЛЬКУЛИРОВАНИЕ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ.
4.  ПОКАЗАТЕЛИ СЕБЕСТОИМОСТИ. ИСТОЧНИКИ И ФАКТОРЫ ЕЕ СНИЖЕНИЯ.

1.  ПОНЯТИЕ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ. ЗНАЧЕНИЕ СНИЖЕНИЯ СЕБЕСТОИМОСТИ.

В процессе производства и реализации продукции каждое предприятие несет определенные затраты. Совокупность таких затрат принято называть издержками производства.

Затраты, связанные со сбытом, доведением до потребителя, затраты по упаковке, по таре, рекламе – это издержки реализации.

В рамках предприятия совокупность всех затрат на производство и реализацию в денежном выражении принято называть себестоимостью продукции (S). Она является важнейшим экономически результативным показателем деятельности. Себестоимость отражает рациональное использование материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Она отражает уровень организации производства и труда. Себестоимость лежит в основе расчета прибыли предприятия и цены, является нижней границей цены.

Себестоимость важный показатель при соизмерении затрат и результатов различных технических и организационных мероприятий. Т.о. каждое предприятие должно изыскивать всевозможные резервы для  снижения себестоимости, а чтобы их выявить необходимо тщательно проанализировать все затраты, входящие в себестоимость продукции.

В условиях формирования рыночных отношений снижение издержек производства приобретает особую важность. Наряду с повышением качества продукции, уменьшение затрат на производство во многом определяет конкурентоспособность предприятия, устойчивость его финансового состояния, платежеспособность и кредитоспособность клиента банка.

Народохозяйственное значение снижения себестоимости продукции:

•  при одних и тех же ресурсах есть возможность производить больше продукции;
•  ускоряется оборачиваемость оборотных средств;
•  при рациональном использовании материальных ресурсов появляется возможность меньше вкладывать капитальных вложений в добывающие отрасли;
•  снижение издержек – важнейший фактор интенсификации производства.

Что же такое себестоимость, какие функции выполняет этот показатель? В условиях товарно-денежных отношений и действия закона стоимости затраты предприятия на производство и сбыт продукции находят выражение в издержках производства (себестоимости). Себестоимость как экономическая категория тесно связана со стоимостью. Себестоимость – часть стоимости. Она выражает в денежной форме стоимость потребленных средств производства и большую часть стоимости продукта, созданную трудом для себя, предназначаемую для выплаты заработной платы работникам предприятия. Как показатель себестоимость отражает текущие затраты предприятия, выраженные в стоимостном выражении, на производство и сбыт продукции.

С точки зрения общественной значимости и характера формирования затрат различают индивидуальную и общественно необходимую себестоимости, которые выступают, соответственно, как части индивидуальной и общественной стоимости.

Все изменения, которые происходят со средствами труда, предметами труда и рабочей силой влекут за собой изменение себестоимости.

 По характеру информации различают:

1.  Плановую себестоимость (Sпл), т.е. какие могут быть затраты с учетом конкретных условий.
2.  Нормативная себестоимость (Sн), т.е. максимально допустимые затраты с учетом наилучшего обоснования норм.
3.  Фактическая себестоимость (Sф) – это фактически сложившееся затраты  в отчетном периоде.

По полноте учета затрат различают:

1.  Себестоимость технологическую (STEXHOЛ) – этo затраты только на изготовление.
2.  Цеховая (SЦ) – этo сумма затрат на изготовление в конкретном цехе.
3.  Производственная (SПР) – совокупные затраты нa производство в целом по предприятию.

    SПР=SЦЕХ+общехозяйственные расходы.

1.  Полнaя себестоимость:

     SП=SПР+коммерческие расходы, cвязанные с реализацией.

По характеру объекта исчисления различают себестоимость товарной продукции, себестоимость реализованной продукции, себестоимость единицы продукции. Различают также:

1.  Индивидуальную себестоимость – отражает S продукции каждого отдельного предприятия и его специфику.
2.  Отраслевую себестоимость – средние затраты по отрасли, зависящие не только от работы отдельного предприятия, но и от организации производства в целом по отрасли.

Соотношение между отдельными видами затрат себестоимости (или удельный вес каждого вида затрат) называется структурой себестоимости. В различных отраслях структура неодинакова. Например, в пищевой промышленности большое влияние на структуру себестоимости оказывает сезонность производства и потребления. В зависимости от структуры себестоимости различают отрасли:

1.  Материалоемкие отрасли (химическая и пищевая промышленность).
2.  Трудоемкие (в себестоимости большой удельный вес ЗП со всеми отчислениями).
3.  Энергоемкие (большой удельный вес энергозатрат).
4.  Фондоемкие (большой удельный вес амортизации).

Состав затрат, включаемый в себестоимость определен в РБ «Основным положением по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции, работ и услуг». Себестоимость выполняет две важнейших функции:

1.  Является основой простого производства формой возмещения потребленных средств.
2.  Себестоимость выступает денежной формой учета затрат.

Поэтому необходим строжайший учет затрат и контроль за рациональным использованием всех имеющихся ресурсов.

1.  КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ НА ПРОИЗВОДСТВО И РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОДУКЦИИ.

Затраты, включаемые в себестоимость продукции разнообразны, выполняют различную роль, их много и поэтому все затраты принято классифицировать по ряду признаков:

I. По экономическому назначению и содержанию все затраты делят:

1.  Смету затрат – по элементам.
2.  Калькуляцию – по калькуляционным статьям.

Смета по элементам затрат	Калькуляция
1. Материальные затраты (сырье, полуфабрикаты, комплектующие, вспомогательные материалы, топливо, энергия)	1. Сырье и основные материалы за вычетом возвратных отходов. 2. Покупные полуфабрикаты и комплектующие. 3. Топливо и энергия на технологические нужды. 4. Основная ЗП производственных рабочих. 5. Дополнительная ЗП производственных рабочих. 6. Отчисления на социальные нужды %, ст.5+6 на социальное страхование – 35%, фонд содействия занятости-1%, чрезвычайный (чернобыльский) налог-5%. 7. Затраты на подготовку и освоение производства. Итого: SТЕХНОЛ.  8. Общепроизводственные расходы: а) расходы на содержание и экологию оборудования (РС и ЭО); б) цеховые расходы (ЦР). Итого: SЦЕХ  9. Общехозяйственные расходы. 10. Потери от брака: а) исправный; б) окончательный брак. (только в фактической калькуляции, в плановой нет). Итого: SПР 11. Коммерческие расходы (расходы связанные с реализацией). Итого: SП
2. Затраты на ОТ персонала
3. Отчисления на социальные нужды
4. Амортизация основных средств
5. Прочие расходы

Отличие сметы от калькуляции:

1.  Смета затрат – это затраты вообще в целом без конкретизации, где они возможны и на что они направлены.
2.  По смете невозможно определить себестоимость конкретного вида продукции.
3.  Калькуляция позволяет определить резервы снижения себестоимости.
4.  Смета необходима для расчета себестоимости товарной, валовой продукции для разработки балансов доходов и расходов.
5.  Калькуляция необходима для расчета себестоимости единицы продукции по всей номенклатуре, позволяет определить себестоимость продукции по структурным подразделениям предприятия, является основой для расчета отпускных цен.

Перечень статей калькуляции, их состав определен отраслевыми инструкциями с учетом характера и структуры производства, но базируется на:

«Основные положения по включению затрат в себестоимость продукции».

II. В зависимости от степени обобщения (детализации) затраты делятся на:

1.  Однородные (простые) по экономическому содержанию (первые 7 статей по калькуляции) – нельзя разделить на составные части.
2.  Комплексные (сложные), состоящие из нескольких видов однородных затрат (9, 10, 12 статьи).

III. По роли в производственном процессе затраты делят на:

1.  Основные расходы (технологически неизбежные расходы, т.е. связанные с изготовлением продукции).
2.  Накладные (связанные с организацией и управлением производства прямого отношения к продукции как бы не имеют, но без них не обойтись).

IV. В зависимости от времени возникновения и отнесения на себестоимость затраты делятся:

1.  Расходы текущего периода.
2.  Расходы будущих периодов.
3.  Предстоящие расходы.
4.  Связаны с производством и  реализацией продукции данного периода и относится на себестоимость продукции этого же периода.
5.  Это такие затраты, которые возникают в данном периоде, а включаются в себестоимость равномерно в следующих периодах, но не более 5 лет. Это взносы, арендная плата, освоение новых производств, технологий, оборудования и др.
6.  Это такие затраты, которые должны будут выплачиваться в последующих периодах (отпускные, сезонные расходы), а для того, чтобы было что выплатить, создается резерв предстоящих расходов и платежей, который образуется путем вкладывания определенного процента в себестоимость продукции равномерно на протяжении отчетного периода.

Данная классификация позволяет экономичеки обосновать равномерное распределение затрат на производство и реализацию продукции.

V. По степени целесообразности затраты делятся на:

1.  Производительные, т.е. те без которых обойтись нельзя.
2.  Непроизводительные – явные потери (потери от брака и т.д.).

VI. По способу отнесения затрат на себестоимость конкретных видов продукции затраты делят на:

1.Прямые – это те, которые можно определить прямым путем на основании первичных документов и отнести на себестоимость конкретного вида продукции (сырье, материалы, ЗП рабочих).

2. Косвенные – это те, которые относятся сразу ко всей продукции, в результате они накапливаются в течение отчетного периода, а в конце периода (месяца) распределяются между отдельными видами прямопропорционально выбранной базе, согласно отраслевой инструкции планирования себестоимости (чаще всего это основная ЗП производственных рабочих и станкочасы работы оборудования).

VII. В зависимости от изменения объема производства все затраты делятся на:

1.  Условно-постоянные SПОСТ – это те, которые при изменении объема производства не изменяются (затраты, связанные с обслуживанием и управлением производства).
2.  Условно-переменные затраты SПЕР – те, которые изменяются с изменением объема производства (материальные затраты, ЗП рабочих).

Деление затрат на переменные и постоянные имеет большое значение при определении безубыточности, при определении плана производства, при котором определяют: «Какой объем можно получить при достижении максимальной прибыли».

При анализе безубыточности определяется алгебраически и графически критический объем, реализовав который мы только покроем затраты, но не получим прибыль. Значит, для точки безубыточности (мертвая точка окупаемости) имеет место следующее равенство:

,

ВД – валовой доход – выручка от реализации;

В – объем;

Ц – цена.

,

- переменная себестоимость на единицу продукции;

,

,     

 

3. МЕТОДЫ УЧЕТА ЗАТРАТ И КАЛЬКУЛИРОВАНИЕ     СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ.

          В зависимости от вида продукции, ее сложности, типа и характера организации производства на предприятиях применяются основные методы учета калькулирования S продукции:

         1) Нормированный    (НМ)

         2) Попередельный      (ППМ)

         3) Позаказный             (ПЗМ)

1.  НМ – применяется на предприятиях с массовым и серийным характером производства в первую очередь в обрабатывающих отраслях.

Основные условия НМ: составление нормативной калькуляции по действию на начало периода нормам и последующее выявление в ходе изготовления, отклонений от этих норм.

Действующие – нормы и нормативы обусловленные технологическим процессом, по которым в данный календарный период осуществляется отпуск сырья в производство и оплату выпущенной продукции и работ.

Отклонение от норм ( ):  “-“ означает экономию, “+” дополнительные расходы сырья, зарплата и других принятых затрат.

Для определения фактической   Sп по каждой статье умножают на исчисленные индексы отклонений от норм.

На основании нормативных калькуляции и документов, регистрирующих отклонения от норм в текущем периоде, бухгалтерия предприятия рассчитывает фактические затраты отчетного месяца:

          Sф=Sн  Он   

      Он – отклонения от норм

1.  ППМ применяется на предприятиях с однородной по исходному материалу и характеру обработки массовой продукции, где преобладают физико-химические производственные процессы при переходе сырья в готовую продукцию в условиях непрерывного технологического процесса ,т.е. имеют место ряд последовательных производственных процессов, каждый из которых составляет отдельные самостоятельные переделы (фазы, стадии).

Применяются в химической промышленности, в ряде отраслей пищевой промышленности.

Затраты на производство при этом  методе учитываются по цехам (стадиям) и статьям расходов. Перечень переделов, по которым ведется учет затрат и калькулирования S производства устанавливаются отраслевыми инструкциями.

В итоге S готового продукта будет слагаться из суммы затрат по каждому переделу (стадии)

1.  ПЗМ применяется в индивидуальном производстве и мелкосерийном сложных изделий (в машиностроении). При производстве опытных, экспериментальных изделий, работ.

ПЗМ сочетается с использованием элементов нормативного учета. Объектом калькулирования является производственный заказ т.е. заранее определено количество продукции.

Фактическая   Sф определяется только выпуском всего заказа.

Заказ обязательно шифруется и вся первичная документация по данному заказу составляется по шифру заказа.

Калькулирование (“счет, подсчет”) – система расчетов с помощью которых определяется S конкретных видов продукции, а также сумма затрат отдельных подразделений предприятия на производство и реализацию продукции.

Процесс калькулирования S включает:

1.  Разграничение затрат на производство между

А) законченный продукции

Б) незавершенным производствам

1.  Исчисление затрат на забракованную продукцию
2.  Оценку отходов производства и побочной продукции
3.  Распределение затрат между видами продукции
4.  Расчет S единицы продукции

        Калькуляция S  необходима для определения цены единицы  продукции, для соизмерения затрат с результатами.

4.ПОКАЗАТЕЛИ СЕБЕСТОИМОСТИ. ИСТОЧНИКИ И ФАКТОРЫ ЕЕ СНИЖЕНИЯ.

В оценке практической деятельности предприятий используют следующие показатели себестоимости:

1.  Себестоимость по элементам затрат (смета) SЭЛЕМ – характеризует всю сумму расходов подразделений и предприятия в целом по экономическим элементам.
2.  Полная себестоимость товарной продукции SПТП -  характеризует все затраты на производство и реализацию по статьям калькуляции.
3.  Полная себестоимость единицы продукции  - показывает совокупные затраты по одной конкретной натуральной единице продукции. Зная полную себестоимость единицы продукции и объем можно получить полную себестоимость товарной продукции ,   SП – используется для определения цены для выявления динамики себестоимости за разные периоды времени.
4.  Затраты на 1 рубль ТП – наиболее распространенный показатель, дает возможность сравнить и проанализировать себестоимость за ряд лет. , сколько рублей затрат приходиться на каждый рубль продукции (З1ртп=0,9; в результате с каждого рубля продукции получают 0,1 рубль прибыли).

Источники и факторы снижения себестоимости.

Значение снижения себестоимости заключается в повышении конкурентоспособности продукции на рынке. Более низкие затраты позволяют маневрировать ценами, увеличивать прибыль, а в результате решать социальные вопросы предприятия.

Снижение себестоимости выявляется и анализируется по двум направлениям:

1.  По источникам – означает какой вид затрат надо сэкономить, чтобы снизить себестоимость.
2.  По факторам – означает, какое необходимо действие, чтобы это осуществить.

Источниками снижения себестоимости являются:

1.  Снижение материальных расходов на ед. продукции.
2.  Снижение трудовых затрат на ед. продукции.
3.  Снижение административно-управленческих расходов.
4.  Ликвидация непроизводительных расходов и потерь и др.

1. Размер снижения себестоимости по экономии материальных ресурсов определяется:

,  %

Iн – индекc (отношение), изменение норм расхода материала;

IЦ – индекс изменения цен на материалы;

УМ – удельный вес материала в издержках.

2. В трудоемких производствах издержки снижаются, когда темпы роста ПТ опережают темпы роста средней ЗП. Изменение себестоимости в % за счет экономии живого труда определяется:

,  %

IЗП – индекc изменения ЗП;

IПТ – индекс изменения ПТ;

УПТ – удельный вес ЗП в издержках.

3. размер снижения себестоимости в % за счет сокращения АУР определяется:

,  %

IВ – индекс объемов производства;

УАУР – удельный вес АУР в издержках.

На снижение себестоимости оказывают влияние факторы:

1.  Внутрипроизводственные факторы:

•  повышение технического уровня (новая техника, передовая технология, снижение трудоемкости, потери из-за неполадок);
•  улучшение организации производства и труда;
•  изменение объема и структуры продукции.

1.  Внепроизводственные (внешние) факторы:

•  изменение цен на все виды ресурсов (топливо, материалы и т.д.);
•  изменение тарифов, норм амортизации, налогов, сборов.

       ТЕМА 9. ПРИБЫЛЬ, РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ, ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ.

1.  ДОХОД ПРЕДПРИЯТИЯ. ЗНАЧЕНИЕ РОСТА ПРИБЫЛИ, ПОРЯДОК ОБРАЗОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРИБЫЛИ.
2.  ПОНЯТИЕ И ПОКАЗАТЕЛИ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ.
3.  ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРИБЫЛИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ.
4.  УСТАНОВЛЕНИЕ ЦЕН НА ПРОМЫШЛЕННУЮ ПРОДУКЦИЮ.

1.  ДОХОД ПРЕДПРИЯТИЯ. ЗНАЧЕНИЕ РОСТА ПРИБЫЛИ, ПОРЯДОК ОБРАЗОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ.

Конечная цель любого производства – получение максимальной прибыли. Осуществляя поставки на рынок, предприятие получает определенный доход. Различают:

1.  Валовый доход (ВД) – сумма средств, полученная от продажи продукции, другими словами – это выручка от реализации.

ВД=ВпрЦ

1.  Средний доход (СД) – размер денежных средств от продажи одной единицы продукции , т.к.  всегда.

Принимая решение о выпуске продукции, необходимо выяснить какой доход принесет предприятию продажа одной дополнительной ед. продукции, т.е. определяют предельный доход.

1.  Предельный доход – характеризует величину денежных средств, на которую возрастет совокупный доход в результате повышения количества произведенной и реализованной продукции.

     .  

     ВД – прирост

     ПД характеризует величину денежных средств, на которую возрастет ВД в результате увеличения продукции на одну единицу.

Размер валового дохода зависит от уровня цен, количества проданной продукции и рыночной ситуации, в которой действует предприятие.

Главная цель предприятия – максимализация прибыли. В условиях рыночной экономики прибыль является важным источником накопления и пополнения доходной части республиканского и местного бюджета, источником самофинансирования предприятия; основой принятия инвестиционных решений; источником удовлетворения материальных, социальных проблем членов коллектива и собственника.

В прибыли предприятия аккумулируются интересы трех сторон:

1.  государства (через налоги)
2.  собственника
3.  трудового коллектива

В современных условиях хозяйствования особенностью прибыли является не накопление  ее в денежной форме, а расходование на инвестиции и инновации. Возвращаясь через них, прибыль обеспечивает экономический рост предприятия и повышает его конкурентоспособность.

        В общем виде полученная прибыль (П) – это разница между тем, что предприятие получило от реализации (ВД) и себестоимостью реализованной продукции (SП). Прибыль отражает чистый доход предприятия.

Общая сумма прибыли, получаемая предприятием от всех видов деятельности называется балансовой прибылью (Пб).

,      Пвн=ВпрД-ВР

Пр – прибыль от реализации продукции, работ, услуг;

Ппр – прибыль от прочей реализации, т.е. от реализации ОФ, материалов, МБП(малоценные и быстро изнашивающиеся предметы), нематериальных активов.

Пвнд –  прибыль от внереализационной деятельности;

(не связаны с реализацией, но влияют на Пб: штрафы, пени, неустойки и т.д.).

Основными слагаемыми балансовой прибыли Пб является Пр.

Пр=ВД-Косв.Н-SП ,

Косв.Н – косвенные налоги, включаемые в цену;

SП – полная себестоимость.

Прибыль формируется под воздействием рационального использования 3-х факторов производства:

1.  Трудовых ресурсов (ПТ).
2.  Материальных ресурсов (материалоотдача).
3.  Основных средств (фондоотдача).

Все эти показатели, которые показывают эффективность использования ресурсов рассчитываются на основе выручки от реализации продукции:

Использование прибыли:

При планировании величины прибыли есть определенная последовательность распределения прибыли, которая соблюдается в обязательном порядке. Законодательно распределение прибыли регулируется лишь в той части, которая поступает в бюджеты разных уровней в виде налогов.

Последовательность распределения прибыли:

Получив Пб в первую очередь из нее вычитывают налоги в бюджет:

  Пост=Пб-Нн-Нд-Нпр  

  Пост – прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия.

а) налог на недвидимость Нн – рассчитывается в %  (1-3%) от  остаточной стоимости ОФ . Надо помнить, что в составе фондов есть льготируемые, из которых налог на недвижимость не берется (очистные сооружения, библиотеки и т.д.).

б) налог на доходы Нд – налог от доходов, полученных от реализации предприятием ценных бумаг, от долевого участия в СП, от сдачи в аренду, от продажи валюты, от биржевой деятельности, от продажи на аукционах, доходы от видео салонов, казино и др. ставки от 15 до 80%, это доходы от особых видов деятельности.

в) налог на прибыль Нпр – рассчитывают по процентной ставке с налогооблагаемой прибыли:

Пналог=Пб – Пн – Пд – Пл   

Пд – прибыль, облагаемая налогом на доходы

Пл – лбготируемая прибыль

Пналог – налогооблагаемая прибыль

Пл – прибыль, направляемая на природоохраняемые мероприятия, ликвидацию последствий ЧЭС.

Пч=Пост-Нм-Эс

Эс – экономичекие санкции

Пч – чистая прибыль предприятия

Нм – местные налоги и сборы.

Чистая прибыль (Пч) отправляется в фонд накопления (на развитие и совершенствование производства), фонд потребления (удовлетворение социальных нужд и материальные поощрения), резервный фонд.

В составе ОФ могут быть льготируемые ОФ (фонды природно-охранного назначения).

 

1.  ПОНЯТИЕ И ПОКАЗАТЕЛИ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ.

Величина прибыли говорит об абсолютной доходности. Любая величина прибыли говорит о том, что предприятие прибыльно, неубыточно, но сумма прибыли не дает представление об эффективности и степени использования ресурсов, с помощью которых эта прибыль получена. Поэтому наряду с прибылью для оценки эффективности работы предприятия используют показатель рентабельности (доходности) – относительный показатель рентабельности производства, характеризующий уровень отдачи затрат и степень использования ресурсов.

Различают ряд показателей рентабельности. Всех их объединяет одно: в числителе каждого показателя прибыль.

1. Является наиболее важным, т.к. характеризует уровень использования ОС и ОбС предприятия и показывает величину получаемой прибыли на один рубль вложенного капитала – общая рентабельность (рентабельность производства). Она рассчитывается как отношение Пб к среднегодовой стоимости ОФ+ среднегодовая стоимость ОбС.

.   руб/руб

2.Рентабельность отдельно основного и оборотного капитала:

                                

3. Рентабельность продукции.

.

Кроме этого различают:

1.  Долю прибыли, приходящуюся на 1 руб. фонда ЗП.
2.  Долю прибыли, приходящуюся на одного среднесписочного работника.
3.  

Сегодня для оценки целесообразности инвестирования средств в развитие производства рассчитывают показатель рентабельности инвестиций:

    

 П –   прирост прибыли за счет инвестиций

  И – сумма инвестиций

3.ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРИБЫЛИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ.

Рентабельность другими словами прибыльность, поэтому ее уровень находится в прямой зависимости от суммы прибыли ее слагаемых. В результате факторы, влияющие на прибыль, являются и факторами, влияющими на рентабельность.

Основными факторами являются:

1.  инновационная деятельность
2.  отсутствие страха перед риском
3.  рациональное использование ресурсов
4.  изменение структуры рынка
5.  инфляция
6.  развитие специализации и кооперации
7.  совершенствование мотивации труда

Основными истоками повышения прибыли и рентабельности является:

1.  Снижение себестоимости продукции, а именно по самым важным статьям: материальные затраты, трудовые и расходы по обслуживанию и управлению.
2.  Повышение объема продаж.
3.  Повышение качества и конкурентоспособности продукции.
4.  Повышение Ф0 и максимальной загрузки оборудования.
5.  Сдача в аренду неиспользованных площадей и оборудования и т.д.

 I. Увеличение прибыли за счет сокращения издержек определяется:

,

S1  и S2 – себестоимость в базовом и планируемом периоде соответственно.

В2 – объем продукции в планируемом периоде.

II. Увеличение прибыли зa счет увеличения объема продаж:

,

В2 и В1 – объем выпуска в планируемом и базисном периоде,

П2 – прибыль на единицу продукции в планируемом периоде.

III. Увеличение прибыли за счет увеличения количества продукции и связанное с этим изменение цен.

,

Ц1 и Ц2 – цена ед. продукции в базисном и планируемом периоде.

1.  УСТАНОВЛЕНИЕ ЦЕН НА ПРОМЫШЛЕННУЮ ПРОДУКЦИЮ.

1.  Цена – стоимостной подход, суть которого в том, что цена есть денежное выражение стоимости товара, а стоимость товара – это воплощенные в товаре затраты труда.
2.  Цена – внестоимостной подход, когда цена определяется в первую очередь рыночной формой, а затраты определяются лишь как ограничитель снижения цены.

Факт купли-продажи – это признание за товаром определенной ценности, которая выражена в цене, поэтому поскольку ценность – это понятие динамичное, постоянно меняющееся, то и цены находятся в постоянном движении.

Цена товара должна быть выгодна производителю и потребителю. Производитель устанавливает такую цену, чтобы покрыть затраты, произвести погашение своих финансовых обязательств (налоги) и получить целевую прибыль (чистую прибыль).

Для производителя нижней границей цены является его издержки (себестоимость). Цена формируется с помощью различных факторов, как внутренних, так и внешних.

Внутренние факторы, влияющие на цену:

1.  Особые свойства товара.
2.  Способ производства.
3.  Длительность товародвижения, реализации товара.
4.  Авторитет предприятия на внутреннем рынке.

Внешние факторы:

1.  Политическая стабильность в стране.
2.  Обеспечение основными ресурсами.
3.  Масштабы государственного регулирования цен.
4.  Общий уровень инфляции.
5.  Конкуренция.
6.  Спрос.
7.  Совершенствование налогового законодательства.

Цена обслуживает микро (предприятие) и макро (нар. хоз-во РБ) уровень.

На микроуровне  - с цен начинается и заканчивается ТО. Цены могут привести как к краху, так и к процветанию.

На макроуровне означает, что цены позволяют поддерживать основные народнохозяйственные пропорции.

Взаимоотношение между предприятиями регулирует система взаимосвязанных цен. Используемые виды и разновидности цен принято классифицировать по ряду признаков:

I. В зависимости от обслуживаемой сферы	а) отпускные цены предприятий изготовителей Цотп; б) оптовые цены Цопт; в) розничные цены Цр торговли г) отпускная цена продукции предприятий изготовителей д) розничная цена торговли е) закупочная цена на с/х продукцию ж) цены на строительную продукцию з)тарифы грузового и автомобильного транспорта и) тарифы на услуги населению к) цены, обслуживающие внешнеторговый оборот
II. От степени вмешательства государства. Обязательному регулированию подлежит продукция предприятий монополистов(35% рынка)	а) регулируемые цены: 1. Фиксируемые (жестко установленные) социально-значимые товары; 2. Регулируемые (пределы). б) свободные цены – устанавливаются предприятием согласованно с потребителем
III.свободные

Состав цены.

Очевидно, что основным видом в системе является оптовая цена предприятия изготовителя, представляющая собой:

.                        ,

Нк  - косвенные налоги

П – прибыль                               Рн – норматив рентабельности

Себестоимость рассчитывается по статьям калькуляции на основании «Положения по включению затрат в себестоимость»   

1) Целевые сборы в местный бюджет: для стабилизации экономики производства с/х продукции, в жилищно-инвестиционные фонды, на содержание и ремонт жилого фонда (Ом).

        ,  Ст=2,5%

2) Отчисления в республиканский фонд поддержки с/х производства продовольствия и аграрной науки, пользователей автодорог (Ор):

       ,  Ст=2%

    3)  Налог с продаж автотоплива (уплачивается тем, кто реализует):

              ,  Ст - дифференцируется

         Рассчитывается Цбез НДС:

                  Цбез НДС=S +П+А+Ом+Ор+Нат

                  

                   ЦотсНДС= Цбез НДС+НДС

         Если товар подакцтзный, то первым из Нк необходимо рассчитываь акциз (по% ставке или тв. сумме):    

                         

           Если товар идет через оптовую сеть, то:

           Цопт = Цопт + Нопт    

           Нопт – оптовая надбавка

           Цр = Цопт + Нрт      , Нрт + Нрт – не должны превышать 30%   

           Нрт – надбавка розничной торговли.

           Нрт и Нрт – доход, получаемый оптовыми организациями и розничной торговлей. В результате величина должна быть достаточной для покрытия издержек, уплаты налогов и отчислений, и есть прибыль.

            Каждое предприятия использует методы ценообразования, которые наиболее точно соответствуют сложившимся условиям и специфики предприятия.

            Методы ценообразования делят на три группы:

1.  ориентированные на издержки
2.  на качество и потребительские свойства
3.  с ориентацией на спрос и уровень конкуренции.

 

ТЕМА 10. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРОГРАММА (ПП).

1.  ФОРМИРОВНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ.
2.  ПОКАЗАТЕЛИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ.

1.  ФОРМИРОВНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ.

Производственная программа разрабатывается на всех предприятиях выпускающих продукцию для ее реализации. Она включает расчеты объема производства продукции (работ, услуг) и обоснование производственной мощности материальными, трудовыми и другими ресурсами. В настоящее время составляют бизнес план, одним из основных разделов которого является система заданий по выпуску продукции в номенклатуре, ассортименту, количеству и качеству, стоимости, сроков. Разработка ПП осуществляется на основе изучения рынка службой маркетинга предприятия. В ПП входит изучение вопросов:

1.  изучение потребителей товаров и их поведения на рынке.
2.  анализ рыночных возможностей предприятия
3.  оценка выпускаемых товаров с точки зрения перспективы
4.  анализ используемых форм и каналов сбыта
5.  оценка используемых методов ценообразования
6.  изучение конкурентов.

После проведения маркетинговых исследований ПП внутри предприятия разрабатывается последовательно:

1.  Определяется номенклатура (Н) и ассортимент (Ас) продукции и объем ее поставок в натуральном выражении по договорам.
2.  Составляется план поставок в натуральном выражении по потребителям.
3.  Объем производства по отдельным видам продукции обосновывается расчетами производственных мощностей по ведущим подразделениям  (цехам, участкам, группам оборудования).
4.  На основе объема производства и реализации в натуральном выражении рассчитываются стоимостные показатели ПП (товарная, реализованная продукция).
5.  Составляется график отгрузки в соответствии со сроками в договорах.
6.  ПП разрабатывается как по предприятию в целом, так и по его основным цехам.

Производственная программа формируется за счет государственных заказов, заказов потребителей и на основе рынка потребительского спроса. План производства (производственная программа) связана с финансовым планом, планом издержек, прибыли и рентабельности. При разработке ПП должны быть соблюдены принципы:

1.  Максимальное использование оборудования, материальных и трудовых ресурсов.
2.  Согласованность по кооперативным поставкам комплектующих, полуфабрикатов.
3.  Конкурентоспособность продукции на рынке.

Соблюдение этих принципов при разработке ПП обеспечит эффективность.

ПП планируется на 3-5 лет, на 1год с разбивкой по кварталам и месяцам. План производства разрабатывается в натуральных, условно-натуральных, стоимостных и трудовых показателях. Каждый из них имеет свое назначение и область применения.

а) Объем производства в натуральном выражении характеризуется номенклатурой (Н) и ассортиментом (Ас).

Номенклатура – укрупненный перечень выпускаемой предприятием продукции.

Ассортимент – перечень продукции внутри номенклатуры, т.е. ее состав по сортам, видам, типам, маркам и т.д. Ассортимент используется для заключения договоров с заказчиками.

Планирование продукции в натуральных показателях не позволяет определить общий объем производства продукции, определить прибыль. Для этого в производственной программе разрабатывается стоимостные показатели продукции.

б) Стоимостные показатели – обобщающие.

в) Трудовой измеритель объема производства, выражаемый в нормо-часах, человеко-днях, станко-часах, используемый для определения численности, норм выработки, размера ОТ.

                                  2. ПОКАЗАТЕЛИ ПП.

  Объем товарной продукции (ВТП) – база для расчета

1.  объема валовой продукции (ВВП)
2.  объема реализованной продукции  (Врп).

I. Втп – стоимость той части производимой продукции, которая предназначена для реализации.

В объем товарной продукции включают:

а) стоимость готовых изделий.

б) стоимость своих полуфабрикатов и продукцию вспомогательных цехов, реализуемых на сторону.

в) стоимость своих полуфабрикатов и продукции, поставляемых своему капитальному строительству и непромышленным хозяйствам предприятия.

г) стоимость услуг и работ промышленного характера по заказам со стороны.

В Втп не включается стоимость сырья и материалов, оплаченных заказчиком. Однако, если из этого сырья изготовлена продукция для заказчика, то Втп включается стоимость переработки этого сырья.

Втп  планируется в действующих ценах предприятия. В платежных документах на продукцию, кроме цен изготовителя выделяются:

1.  НДС
2.  Акцизы
3.  Другие косвенные налоги.

II.  Объем валовой продукции (Ввп) – вся продукция, произведенная предприятием за определенный период времени независимо от степени готовности.

   

   НП – изменение остатков незавершенного производства

   (НП=НПк-НПн)

   Ип – изменение остатков инструмента собственного производства.

   (Ип=Ипк-Ипн)

1.  Объем реализованной продукции (Врп) – характеризует стоимость объема продукции, поступивший в данный период на рынок и подлежащий оплате потребителями.

Моментом реализации могут быть два случая:

          а) момент отгрузки

           б) момент поступления денег на счета.

          ,

ОГППРОШ – остатки готовой продукции с прошлого года.

ОГПКГ –остатки готовой продукции на конец года.

IV. Объем чистой продукции (ВЧП) – характеризует вновь созданную стоимость и включает ЗП c отчислениями, прибыль и амортизацию.

Внутризаводской оборот – сумма продукции и услуг цехов предприятия, используемые внутри предприятия в течение одного и того же периода времени.

Прогнозирование объема производства включает:

1.  анализ и определение емкости отраслевого рынка
2.  анализ объема продаж
3.  расчет возможного объема производства.

 ТЕМА 11.  КАЧЕСВО ПРОДУКЦИИ (КП), РАБОТ.

1.  ПОНЯТИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРОДУКЦИИ (КС).
2.  КАЧЕСТВО ПРДУКЦИИ (КП). СИСТЕМА КАЧЕСВА.
3.  ПОКАЗАТЕЛИ КАЧЕСТВА.
4.  СТАНДАРТИЗАЦИЯ И СЕРТИФИКАЦИЯ ПРОДУКЦИИ.

1.  ПОНЯТИЕ  КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОСТИ ПРОДУКЦИИ.

Наличие конкуренции – важное условие функционирования любого рынка. Это экономическое соперничество за предпочтение с целью получения максимальной прибыли. Различают конкуренции:

1.  Свободную.
2.  Олигополистическую.
3.  Ценовую.
4.  Неценовую.
5.  Возникает тогда, когда на рынке действует много продавцов и потребителей товаров. И не один из конкурентов не в состоянии оказать существенного влияния на рынке, т.к. много покупателей и широкий выбор товаров.
6.  Это конкуренция между крупными предприятиями, которые контролируют часть рынка.
7.  Когда прибыль воздействует на спрос путем повышения или понижения цены товара.
8.  Предприятия воздействуют на спрос путем изменения качества, вида, упаковки, сервисного доведения до потребителя.

Т.о. в условиях конкуренции важным условием привлечения потребителей является обеспечение конкурентоспособности продукции – это способность товара удовлетворять конкретные потребности. Она повышается под воздействием: новизны, дизайна, надежности в эксплуатации, упаковки, послепродажное обслуживание и наличие дополнительных психологических преимуществ.

Однако значение перечисленных факторов не является определяющим в конкурентоспособности продукции. Потребитель отдает предпочтение потребительским свойствам, качественным параметрам продукции.

На конкурентоспособность оказывает влияние и цена продукции. Конкурентоспособность продукции следует отличать от конкурентоспособности предприятия, которая характеризуется техническим, экономическим, организационным преимуществом данного предприятия перед конкурентом.

Между конкурентоспособностью продукции и конкурентоспособностью предприятия существует связь. Т.о. конкурентоспособность предприятия позволяет повышать качество, снижать себестоимость, расширять производство., значит и занимать определенную долю рынка.

2. КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ. СИСТЕМА КАЧЕСТВА.

С повышением уровня потребности возрастает необходимость повышения качества продукции. Согласно ГОСТу качество (К) – совокупность признаков и свойств изделия, которые обуславливают его пригодность и удовлетворяют определенные потребности в совокупности с назначением. Свойство продукции – это объективная особенность товара, которая может проявляться при создании эксплуатации или потреблении. Термин «качесво»  был уточнен Международной организацией по стандартизации (был исключен термин «свойства»).  Согласно Международному стандарту ISO «качество» - совокупность характеристик. Качество, как комплексная характеристика результативности изготовления определяет степень изделия для желания потребителей. Уровень качества призван формировать потребности и их стимулировать.

Политика предприятия в области качества формируется таким образом, чтобы охватить деятельность каждого работника и ориентировать весь коллектив на решение поставленный целей.

Система качества (СК) – совокупность организационной структуры, методик, ресурсов и процессов, необходимых для общего руководства качеством.

Модель обеспечения качества – стандартизированный или избранный набор требований СК. С целью разработки единого подхода к вопросам качества, Международная организация по стандартизации (ISO) разработала серии стандартов, применяемых в настоящее время в управлении качеством продукции.

СК предполагает:

1.  Обеспечение качества – все осуществляемые виды деятельности в рамках СК, необходимые для создания уверенности в том, что изделие будет соответствовать требованиям, предъявляемым к качеству.
2.  Управление качеством – виды деятельности оперативного характера для выполнения требований по качеству.
3.  Улучшение качества – мероприятия, проводимые для повышения эффективности и результативности деятельности с целью получения выгоды как для предприятия, так и для потребителя.

СК разрабатывается с учетом конкретной деятельности предприятия, но в любом случае СК должна охватывать все стадии «петли» качества – модель взаимозависимых видов деятельности, влияющих на качество на различных стадиях (от определения потребностей до оценки их удовлетворения):

1.  Маркетинг. Поиски и изучение рынка.
2.  Проектирование (разработка технических требований).
3.  Материально-техническое снабжение.
4.  Подготовка и разработка производственных процессов.
5.  Производство.
6.  Контроль, л/б анализ, испытание.
7.  Хранение, упаковка.
8.  Реализация и распределение продукции.

Т.о. по характеру воздействия на «петли» качества в системе качества выделяют три основных направления:

1.  Обеспечение качества
2.  Управление качеством
3.  Улучшение качества

    3. ПОКАЗАТЕЛИ   КАЧЕСТВА.

 

Для оценки качества продукции важно определить уровень качества, который определяется двумя путями:

1.  По отношению к лучшим отечественным и зарубежным образцам.
2.  Как степень удовлетворения потребителей.

В зависимости от роли, выполняемой при оценке качества, различают показатели качества (ПК):

1.  Классификационные ПК – характеризуют принадлежность продукции к определенной группе в системе классификации и определяют:

а) назначение

б) виды, размеры, сорта

в) область применения

г) условия использования

Вся промышленная и с/х продукция систематизирована, имеет кодовое обозначение и включена в общереспубликанский классификатор продукции. Классификационные ПК используют на начальном этапе оценки качества, для формирования групп аналогов оцениваемой продукции.

1.  Оценочные ПК – качественно характеризуют те характеристики, которые образуют качество продукции как объекта производства, потребления или эксплуатации. Они используются для нормирования требований к качеству, оценки технического уровня при разработке стандартов, проверке качества при контроле и сертификации. Оценочные ПК разделяют на:

А) функциональные – характеризуют свойства продукции, определяющие функциональную пригодность удовлетворять заданные потребности. К ним относят показатели:

а)функциональной пригодности (характеризуют техническую сущность продукции, ее способность выполнять свои функции – грузоподъемность, вместимость, калорийность).

б)надежности (безотказность, ремонтпригодность, долговечность, восстанавливаемость).

в)эргономичности продукции – характеризуют удобство и комфорт потребления продукции производственных и бытовых процессов системы «человек – предмет – среда». В их систему входят гигиенические (вентилируемость, температура, запыленность, уровень шума), антропометрические (показатели качества и элементов конструкции, которые обеспечивают рациональную рабочую позу, правильную осанку путем учета размера, формы и массы человеческого тела), психологические и психофизичекие показатели.

г) эстетичности продукции – характеризуют ее эстетическое воздействие на человека и предназначены для оценки эстетической ценности.

Б) ресурсосберегающие – характеризуют свойства продукции, которые определяют уровень затрачиваемых ресурсов при ее изготовлении и применении. К ним относят:

а) технологичность – характеризует особенности состава и структуры продукции, влияющие на уровень затрат сырья, материалов, топлива, энергии, труда.

б) ресурсопотребление – характеризуют затраты ресурсов при непосредственном использовании продукции  по назначению.

В) природоохранные – характеризуют свойства продукции, связанные с воздействием на человека и окружающую среду. К ним относят две группы показателей:

а) безопасность

б) экологичность.

  Каждое предприятие рассчитывает такие показатели как:

1.  Удельный вес продукции, соответствующий мировому уровню.
2.  Объем и удельный вес сертифицированной продукции (предприятия, где имеет место внешнеэкономическая деятельность).
3.  Объем и удельный вес продукции, поставляемой на экспорт.

Единичные показатели характеризуют одно какое-либо свойство продукции. Эти показатели отражают особенности отдельных видов продукции. Сложность оценки качества состоит в том, что ее нельзя дать на основе одного свойства. Комплексные ПК объединяют несколько важных характеристик продукции. Разработка комплексных ПК  - сложная экономическая задача. Есть несколько способов определения комплексных ПК. Наибольшее распространение в пищевой и химической промышленности получил метод балловых оценок: каждый качественный признак оценивается в баллах экспертами-специалистами; каждому свойству присваивается определенный коэффициент весомости (Кв), баллы умножают на Кв, затем суммируют и по количеству баллов дается оценка качества.

В некоторых отраслях пищевой промышленности показателем качества служит сортность изделия. Отнесение к тому или иному сорту производится по значению ряда важных качественных параметров.

     4. СТАНДАРТИЗАЦИЯ И СЕРТИФИКАЦИЯ ПРОДУКЦИИ.

         Важная роль в обеспечении и регулировании качества продукции относится к стандартизации (Ст). Основным нормативно-техническим документом является стандарт (Ст) (образец, норма). В нем усматривается комплекс норм. Правила требований к объекту стандартизации. Закрепление в стандарте  ПК устанавливают, исходя из последних достижений науки, техники и спроса потребителей. (Например. ПК нормируемые стандарты на продовольственные товары гарантируют потребителю пищевую ценность, вкусовые достоинства, свежесть, безвредность …).

Стандарт является правовым документом, выполнение требований которого строго обязательно.

Выпущенная продукция, не соответствующая требованиям стандарта, не защитывается в план реализации. Таким образом, предусматривается имущественная ответственность предприятия недоброкачественной продукции.

 Стандартизация (Ст) – деятельность по установлению норм. Правил и характеристик в целях обеспечения:

1.  безопасности продукции, работ, услуг для окружающей среды, здоровья, жизни и имущества.
2.  Технической и информационной совместимости, а также взаимозаменяемости продукции.
3.  Качества продукции в соответствии с уровнем развития науки, техники.
4.  Экономии всех видов ресурсов.
5.  Безопасности субъектов хозяйствования с учетом риска возникновения природных и технических катастроф и др. чрезвычайных ситуаций.

           Закон РБ «о стандартизации» устанавливает основные положения, принципы порядок организации работ в области стандартизации, которым является единым и обязательным для всех субъектов независимо от форм собственности.

Формы взаимодействия предприятий, предпринимателей друг с другом, с государственными органами управления устанавливаются стандартами государственной системы стандартизации (ГСС).

К нормативным документам по стандартизации в РБ относится :

1.  Государственные стандарты РБ.
2.  Применяемые в установленном порядке международные стандарты.
3.  Стандарты отраслей.
4.  Стандарты предприятий.
5.  Стандарты научно-технических, инженерных обществ.
6.  Нормы и правила по стандартизации.

В зависимости от специфики объекта стандарты и содержания, устанавливаемых к ним требований разрабатываются стандарты следующих видов:

1.  стандарты основополагаюшие
   1.  стандарты на продукцию
   2.  стандарты на работы, процессы
   3.  стандарты на методы контроля (анализа, измерений, испытаний).

Сертификация (Сф) – процедура, посредством которой третья уполномоченная сторона дает письменную гарантию, что продукция, работа или услуга соответствует заданным требованиям. Сертификация может быть добровольной и обязательной.

 Добровольная сертификация повышает конкурентоспособность продукции, а в результате и предприятия.

         Обязательная сертификация является методом объективного контроля качества, а также средством госконтроля за безопасностью продукции.  

Основным документом является сертификат – документ, выданный по правилам системы сертификации для подтверждения соответствия установленным требованиям, т.е. конкретному стандарту или другому нормативному документу.

При сертификации могут быть проведены испытания, первичная оценка состояния производства продукции и последующий контроль.

В сертификате, указывается все документы, служащие основанием для его выдачи (по испытаниям экспертизе лабораторным исследованиям).

Цели сертификации вытекают из задач :

1.  технического характера
2.  экономического
3.  экологического.  

ТЕМА 13. ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И РАЗМЕЩЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВА.

1.  ПОНЯТИЕ ФОРМЫ И ПОКАЗАТЕЛИ КОНЦЕНТРАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА.
   1.  ПОКАЗАТЕЛИ КОНЦЕНТРАЦИИ. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОПТИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ПРЕДПРИЯТИЙ..
      1.  ПОНЯТИЕ И ФОРМЫ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА. ПОКАЗАТЕЛИ УРОВНЯ СПЕЦИАЛИЗАЦИЙ.
         1.  СУЩНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННОГО КООПЕРИРОВАНИЯ И ЕГО ФОРМЫ.
         2.  ПОНЯТИЕ И ФОРМЫ КОМБИНИРОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВА.

1.  Понятие формы и показатели концентрации производства

Одним из условий повышения эффективности производства является совершенствование форм его организации: концентрации, специализации, кооперирование, комбинирование.

Концентрация выражает процесс сосредоточения производства на более крупных предприятиях. Этот процесс характеризуется увеличением размеров предприятий и ростом удельного веса крупных предприятий в общем выпуске продукции отрасли. Высокий уровень концентрации является обязательной предпосылкой применения новейшей производительной техники и предпосылкой осуществления рациональных форм специализации, кооперирования и комбинирования. Концентрация производства находится в тесной взаимосвязи с формами организации производства. Сущность концентрации производства проявляется в укрупнении размеров предприятия – это называется абсолютной концентрацией и в распределении общего объема производства предприятий отрасли между предприятиями разного размера – это относительная концентрация.

Концентрация производства может осуществляться с помощью трех основных:

1.  Концентрация разнородных производств на предприятиях универсального типа.
2.  Концентрация производства однородной продукции на специализированных предприятиях.
3.  Концентрация на основе комбинирования взаимосвязанных производств в рамках одного предприятия.

Если первая форма характерна для машиностроения, то вторая присуща некоторым отраслям пищевой промышленности, а третья – химической промышленности и многим отраслям пищевой промышленности.

Эффективной формой концентрации является централизация, она означает создание крупных хозрасчетных производственных комплексов при слиянии отдельных предприятий, которые при этом теряют свою индивидуальность, самостоятельность.

Централизация осуществляется в виде формирования крупных объединений. Создание крупных производственных объединений на базе действующих предприятий – это наиболее быстрый путь повышения концентрации производства, т.к. не требуется трата времени, необходимое на новое строительство, выделения крупных капитальных вложений на внедрение новых мощностей. В зависимости от того, на каком уровне и как происходит укрупнение производства, различают: агрегатную, технологическую, заводскую и организационно – хозяйственную концентрацию.

Агрегатная – это увеличение мощности оборудования, т.е. рост техники для данного уровня развития техники, производителя машин и агрегатов и увеличение роли оборудования большой мощности, в общем их плане. Данная концентрация непосредственно отражает НТП.

Технологическая – выражает укрупнение цехов в составе предприятия. Эта концентрация значительно огромнее предыдущей и она достигается, как за счет количественного совершенствования техники, так и путем увеличения количества дополнительного оборудования.

Заводская – выражается в увеличении размеров предприятия. Укрупнение может осуществляться за счет технологической концентрации, увеличения количества производств или за счет простого объединения предприятий в одно; без изменения техники и организации производства.  В последнем случае заводская концентрация принимает форму централизованной и организационно – хозяйственной концентрации.

1.  Показатели концентрации. Определение оптимального размера предприятий.

Увеличение масштабов производства в процессе концентрации осуществляется по следующим направлениям:

1.  Горизонтальная интеграция, т.е. слияние двух и более компаний, занятых в одной сфере производства.
2.  Вертикальная интеграция, т.е. слияние разно отраслевых компаний, производство в которых связано единой технологической целью.
3.  Слияние разно отраслевых компаний, технологически не связанных между собой.

Для характеристики концентрации производства и ее отраслевых особенностей могут быть использованы в зависимости от поставленной задачи, как отраслевые показатели, так и их система.

Абсолютные размеры предприятия определяются с помощью следующих показателей:

1.  Объем производства продукции за год
2.  Среднегодовая численность персонала
3.  Среднегодовой стоимостью о.ф.

В некоторых случаях могут быть использованы такие показатели, как величена энергетической мощности, обслуживающий производственный процесс и мощность основных агрегатов. Показателями концентрации производства в отраслях промышленности являются:

1.  Объем выпуска продукции за год, приходящийся в среднем на одно предприятие.
2.  Удельный вес продукции крупных предприятий в общем объеме производства.
3.  Удельный вес численности крупных предприятий
4.  Удельный вес ОПФ крупных предприятий в общей стоимости фондов в отрасли. И другие показатели.

На размеры предприятия оказывают влияние многочисленные факторы (народнохозяйственные, отраслевые, внутриотраслевые), поэтому большое значение имеет нахождение оптимального со всех точек зрения размеров предприятия. Концентрация производства тесно связано с размещением. Методика определения оптимальных размеров предприятия базируется на установленной количественной взаимосвязи между ростом мощности и затратами. Все расходы, связанные с изменением размеров предприятия, можно разделить на три группы:

1.  Расходы на единицу продукции, которые при любом размере предприятия остаются неизменными (const).
2.  Расходы на единицу продукции, которые при увеличении размеров предприятия возрастают
3.  Расходы на единицу продукции, которые при изменении размеров предприятия уменьшаются.

Оптимальным размером предприятия считается такой размер, при котором обеспечиваются минимальные совокупные затраты, в конкретном пункте размещения на доставку сырья, производство продукции и доставку потребителю.

Преимущество крупных предприятий сводится к следующим основным моментам:

1.  На каждом предприятии, как правило, внедряется оборудование большой единичной мощностью, что дает большой экономический эффект.
2.  Крупное производство позволяет более экономично использовать ресурсы.
3.  На крупном предприятии имеется возможность непосредственного соединения науки с производством.

3. Понятие и формы специализации производства, Показатели уровня специализации производства.

Специализация производства – это форма организации производства, обусловленная разделением труда и изменением отраслевой структуры, ведет к повышению однородности производства. Различают специализацию промышленности предприятия и специализацию внутри предприятия.

Специализация промышленности выражается в расчиплении существующих отраслей, созданием новых производств, выпускающих определенную продукцию. Специализация предприятия и его подразделений означает выпуск определенной продукции или выполнение определенных видов работ. Процесс специализации промышленности идет по следующим направлениям:

1.  Создание или выделение отраслей и предприятий, специализированных на выпуске определенных готовых изделий.
2.  Расчипление процесса изготовления на ряд частичных процессов и концентрация на предприятиях обособленного производства отдельных элементов этого продукта.
3.  Выделение и создание самостоятельных предприятий и цехов по выполнению отдельных технологических операций, стадий.

Существует три формы специализации промышленного производства:

1.  Предметная специализация
2.  Подетальная специализация
3.  Технологическая (стадийная) специализация

Предметная – это обособление производства однородного или ограниченного ассортимента готовой продукции.

Подетальная – присуща предприятиям и отраслям, выпускающих отдельные части продукции (машиностроение).

Технологическая – характеризуется обособлением отдельных стадий или операций производственного процесса и превращение их в самостоятельные производства.

Наряду с производственной существует и территориальная специализация. Для оценки развития специализации используют следующие показатели:

1.  Удельный вес специализированного производства в общем выпуске данного вида продукции.
2.  Удельный вес количества специализированных предприятий и цехов по выпуску данной продукции в общем числе   производственных единиц, занятых выпуском этой же продукции.
3.  Уровень оптимальности объема производства однородной продукции.
4.  Уровень специализации объединений и предприятий, характеризующихся ассортиментом продукции и удельным весом основной или профильной продукции в общем выпуске.

4. Сущность промышленного кооперирования и его формы.

Под кооперированием понимается планово-организационные производственные связи между предприятиями совместного изготовления какого-либо вида продукции. Кооперация является следствием развития специализации. Она характеризуется относительным постоянством и устойчивостью связей, строгим соблюдением технических условий предприятий. Производственное кооперирование отличается от материально-технического обеспечения, поскольку оно не вытекает из форм специализации и не всегда основывается на длительных связях.

Кооперирование охватывает производственные связи по деталям, узлам, агрегатам, определенным техническим операциям, которые осуществляются с конкретным предприятием. Материальное обеспечение включает в себя поставку сырья, материалов, топлива, машин, оборудования и других основных средств.

В промышленном кооперировании связи могут отличаться по отраслевому и территориальному признаку.

По отраслевому признаку различают:

1.  Внутриотраслевое кооперирование – это когда кооперированные связи устанавливаются между предприятиями одного производства.
2.  Межотраслевое кооперирование это когда кооперирование связи устанавливаются между предприятиями различных отраслей.

По территориальному признаку кооперирование делится на:

1.  Внутрирайонное – это когда производственные связи устанавливаются между предприятиями одного экономического района
2.  Межрайонное – это когда предприятия расположены в различных экономических районах страны.

Различают три формы кооперирования:

1.  Предметное (агрегатное) – это когда головной завод, выпускающий сложную продукцию, получает от других предприятий головные агрегаты, идущие на комплектацию продукции этого завода.
2.  Подетальное  - предприятия смежники поставляют головному заводу детали и узлы для выпуска готовой продукции.
3.  Технологическое – проявляется в поставках одних предприятий другим предприятиям определенных полуфабрикатов или выполняют для них отдельные технологические операции, связанные с обработкой выпускаемых изделий.

Уровень производственного кооперирования характеризуется следующими показателями:

1.  Коэфициент кооперирования – это удельный вес покупных изделий или полуфабрикатов в общем объеме продукции отрасли или предприятия.
2.  Количество предприятий смежников, т.е. количество предприятий, которые участвуют в изготовлении головной продукции.
3.  Соотношение объемов внутри районных, межрайонных, отраслевых и межотраслевых кооперированных поставок.
4.  Доля предметного, подетального, технологического кооперирования в общих кооперированных поставках.
5.  Средний уровень кооперированных отдельных предприятий и в целом по отрасли.

5. Понятие и формы комбинирования производства.

Сущность формы показателей комбинирования – это объединение нескольких технологически связанных специализированных производств различных отраслей. Ведущие из этих производств определяют профиль, отраслевые особенности специализации по выпуску той или иной продукции.

Характерными признаками комбинирования являются:

1.  Наличие тесных производственно-технических и экономических связей между производствами, включенными в состав комбината.
2.  Пропорциональность по производительности и пропускной способности а рамках предприятий различных технологически связанных производств.
3.  Комбинирование – это непрерывность перехода от одного процесса производства к другому.
4.  Пространственное единство – расположение на территории всех частей комбината, связанных между собой общими коммуникациями.
5.  Единство энергетической системы.
6.  Обще вспомогательные производства и службы, обслуживающие основные производства.
7.  Единое управление.

Только при наличии всех этих признаков появляется возможность полностью использовать высокие технико экономические преимущества комбинирования при осуществлении строительства и эксплуатации.

Важнейшими направлениями комбинирования являются:

1.  Комбинирование на основе сочетания переработки исходного сырья.
2.  Комбинирование на основе комплексного использования сырья или нескольких видов исходных материалов.
3.  Комбинирование на утилизацию отходного производства.

Можно отметить такие направления, как комбинирование на основе сочетания разнородных производств, играющих вспомогательную роль по отношению друг к другу; комбинирование сезонных отраслей с несовпадающими по времени периодами максимальных нагрузок на базе использования части основных фондов; комбинирование на основе сочетания промышленных и сельскохозяйственных производств.

В зависимости от характера связей между производствами комбинирование делят на три вида:

1.  Вертикальное совмещение кооперирующих ступеней переработки сырья в полуфабрикаты и в готовую продукцию.
2.  Горизонтальное комбинирование – получение разно отраслевой продукции на первой ступени переработки сырья.
3.  Смешанное комбинирование - сочетание вертикального и горизонтального комбинирования.

Для оценки уровня комбинирования применяются следующие показатели:

1.  Удельный вес товара, продукции, получаемой на комбинатах в общем выпуске всей промышленности.
2.  Удельный вес комбинатов в объеме продукции, численности промышленно производственного персонала или стоимости основных фондов отрасли.
3.  Количество стадий и отраслей производства, объединений в комбинате.
4.  Количество и стоимость продуктов, полученных из единицы исходного сырья, перерабатываемого на предприятии.
5.   Степень комплексного использования в производстве первичного сырья.
6.  Коэфициент комбинирования как отношение валового оборота к валовой продукции.

1. Правовое регулирование личных прав и обязанностей супругов сведено к минимуму
2. Эволюция финансового менеджмента
3. Правила дорожного движения
4. На тему- Министр финансов Выполнили- студентки ФЭФ 13 Нгуен Ча Ми Полетаева Ксения Научный ру
5. Курсовая работа- Развитие положительных эмоций у дошкольников
6. Алаявиджнян
7. Пояснительная записка 3 2 Объектная смена на общестроительные
8. Лекция 2 Основные различия между версиями ОС Windows 98 2000 XP Vist и версиями Microsoft Office 97 XP 2003 2007
9. 4 Процедуры и функции
10. ДИПЛОМНАЯ РАБОТА Требования к дипломной работ
11. РЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата філологічних наук К
12. РЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата технічних наук.1
13. Генетические и средовые влияния в близнецовых исследованиях интеллекта
14. Международные контракты
15. Формула Дрифт Омск.
16. Александр Великий розширює кордони
17. ТЕМАТИКИ Нестеренко Марина Олександрівна УДК 512
18. Иллиада и Одиссея она встречается много раз Он крылатое слово промолвил между собой обменивались сл
19. ПРИКЛАДНОЕ ТВОРЧЕСТВО
20. ; if x[20 {mx2;}} public sttic void minString[] rgs {System

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе