Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Практичне заняття №2
Тема: Мотивація і оплата праці
Задача 1
На дільниці зайнято дев’ять робітників, які працюють у нормальних умовах. Троє з них мають V розряд, двоє – IV, троє – ІІІ і один – І розряд.
Годинна тарифна ставка першого розряду 1,25 грн. Розрахувати середній тарифний коефіцієнт робітника дільниці та середню тарифну ставку.
Тарифна сітка
|
Умови праці |
Форми оплати праці |
Годинні тарифні ставки за розрядами, грн. |
|||||
|
І |
ІІ |
ІІІ |
IV |
V |
VІ |
||
|
Тарифний коефіцієнт |
1,0 |
1,09 |
1,2 |
1,33 |
1,5 |
1,72 |
|
|
Нормальні |
Погодинники |
1,00 |
1,09 |
1,20 |
1,33 |
1,50 |
1,72 |
|
Відрядники |
1,20 |
1,31 |
1,44 |
1,60 |
1,80 |
2,06 |
|
|
Важкі та шкідливі |
Погодинники |
1,25 |
1,36 |
1,50 |
1,66 |
1,88 |
2,15 |
|
Відрядники |
1,40 |
1,53 |
1,68 |
1,86 |
2,10 |
2,41 |
|
|
Особливо важкі та особливо шкідливі |
Погодинники |
1,50 |
1,64 |
1,80 |
1,99 |
2,25 |
2,58 |
|
Відрядники |
1,80 |
1,96 |
2,16 |
2,39 |
2,70 |
3,10 |
Задача 2
Встановити розцінок на виготовлення металовиробу, якщо відомі такі дані:
|
Операції |
Розряд |
Норма часу, хв. |
|
Ливарна |
IV |
5 |
|
Токарна |
V |
2,5 |
|
Шліфувальна |
VІ |
2,0 |
|
Зварювальна |
ІІІ |
1,7 |
Задача 3
Обчислити місячний заробіток швеї ІІІ розряду, якщо за місяць нею виготовлено 150 виробів при завданні 132 шт. Трудомісткість пошиття виробу 1,2 н-год. Вихідна база нарахування доплат 110% від плану. Шкала для визначення процента росту розцінки наведена в таблиці
|
% перевиконання вихідної бази |
1-20 |
21-40 |
41-60 |
61-80 |
81-100 |
|
% росту розцінки |
20 |
40 |
60 |
80 |
100 |
Задача 4
Підсобний робітник обслуговує трьох основних робітників. Його годинна тарифна ставка 1,2 грн при 8-год. робочому дні. Змінна норма виробітку кожного із основних робітників становить 50 шт/зм., а фактичне виконання цієї норми за зміну становило: першим робітником – 98,5 %, другим – 118,4 %, третім – 110 % . Визначити фактичний денний заробіток підсобника.
Задача 5
Місячний оклад економіста 253 грн при тривалості робочого дня 8,2 год. За графіком ним має бути відпрацьовано 22 дні, один з яких святковий, що не збігається з вихідним, а фактично йому наданий листок непрацездатності на 4 дні, один з яких передсвятковий. З фонду матеріального заохочення економісту нарахована премія в розмірі 20% фактичного заробітку. Обчислити місячну заробітну плату економіста.
Задача 6
Бригада складається з 5 робітників. Місячний бригадний заробіток склав 1000 грн., при цьому робітник І-го розряду відпрацював 148 н-год; ІІ розряду – 136 н-год; IV розряду – 150 н-год; і два робітники ІІІ розряду – по 160 н-год кожен. Робітники ІІІ розряду працюють у шкідливих умовах праці.
Обчислити місячний заробіток кожного члена бригади.
Задача 7
Тарифний фонд оплати праці по підприємству у плановому році повинен становити 400 тис. грн.. Крім того передбачено ряд доплат:
за преміальними системами – 42 тис. грн.
за роботу в нічні зміни – 1,2 тис. грн..
бригадирам за керівництво бригадою – 0,82 тис. грн.
чергові відпустки – 38 тис. грн.
виконання державних обов’язків – 0,7 тис. грн.
Визначити годинний, денний і річний фонди оплати праці по підприємству.
Задача 8
На основі даних таблиці оцінити, яким чином вплинула інтенсифікація виробництва торговельно-промислового підприємства «Баланс» на рівень заробітної плати і продуктивності праці його працівників.
Початкові дані для розрахунків по підприємству «Баланс»
|
Показники |
Значення |
|
|
Базові |
Проектні |
|
|
1. Чисельність персоналу, чол. |
115 |
110 |
|
2. Обсяг виробництва, тис. грн. |
3800 |
4300 |
|
3. Фонд оплати праці, тис. грн. |
400 |
420 |