Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Задачи по теме «Рабочее время и время отдыха»
дисциплина Трудовое право
Задача 1. Иванов устроился в организацию по производству мебели. Проработав 7 месяцев, Иванов написал заявление на предоставление отпуска. Работодатель отказал в предоставлении отпуска работнику.
Правомерны ли действия работодателя?
Задача 2. Уходя в отпуск, работник Егоров написал заявление с просьбой разделить отпуск на две части в равных долях, по семейным обстоятельствам. Работодатель отказал в заявлении Егорову, мотивировав тем, что его просьба неправомерна.
Кто прав в данном случае?
Задача 3. Гражданин Неёлов работая на ЗАО «Балтика» подал заявление на расторжение трудового договора. Работодатель отказал выплачивать работнику компенсацию за неиспользованный отпуск, мотивируя это тем, что увольнение происходит по инициативе работника и компенсация в этом случае не полагается.
Прав ли работодатель в данном случае?
Задача 4. Работник, имеющий на иждивении ребёнка 2-х лет, был вызван на работу в выходной день в виду производственной необходимости. Работник отказался выйти на работу, мотивируя это тем, что в этот день у ребёнка день рождения, да и оставить его не с кем, т.к. садик не работает. Работодатель уволил работника за прогул.
Разрешите ситуацию на основе законодательства.
Задача 5. Работник – инвалид 3 группы был привлечён к сверхурочным работам для продолжения работы при неявке сменяющего его работника. Отработав 6 часов в течении 2 дней работник отказался от продолжения сверхурочной работы. Работодатель пригрозил работнику увольнением. Работник обратился в КТС считая, что работодатель незаконно привлёк его к работам, т.к. письменного согласия работник не давал.
Насколько правомерны действия работодателя, какие нормы были нарушены им ещё?
Задача 6. Работник Лысенко осуществлял трудовую функцию слесаря. В свободное от работы время ухаживал за больным отцом. Работодатель издал приказ о привлечении работника к работе в ночное время. Лысенко обратился в суд, считая действия работодателя незаконными т.к. письменного согласия на работу в ночное время он не давал.
На месте суда примите решение по данному спору.
Задача 7. Гражданка Соколова работала продавцом в магазине. Рабочий день начинался в 8 час и заканчивался в 19 часов. 31.12.2005 г. по приказу работодателя она должна была закончить рабочий день как обычно в 19 час. Соколова обратилась к администрации с просьбой сократить рабочее время в связи с предпраздничным днём. Её просьба была отклонена.
Правомерны ли действия администрации?
Задача 8. Работница, имеющая на воспитании ребёнка 4-х лет, обратилась к администрации с просьбой установить ей неполную рабочую неделю. Работодатель согласился, но с условием, что это время пойдёт в счёт отпуска работницы, т.е. её отпуск будет сокращён.
Охарактеризуйте правомерность действий работодателя.
Задача 9. Приказом руководства департамента транспорта и по согласованию с профсоюзом работников транспорта, водители и кондукторы городских пассажирских автобусов переводились на режим, согласно которому продолжительность их рабочей смены делилась на две части. Соответственно устанавливалась необходимость двух выходов на работу в течение одной смены. Часть работников несогласных с подобным режимом работы обратилась в районную прокуратуру с просьбой опротестовать приказ администрации.
Обоснованы ли требования работников, возможен ли подобный режим работы, как он устанавливается?
Задача 10. Санитарка больницы ушла в отпуск согласно графику 20 мая 2002 г. на 28 календарных дней. 31 мая она была отправлена на стационарное лечение в связи с острым приступом гипертонии. В больнице она пролежала 2 недели.
Как следует решить вопрос о дальнейшем отпуске работницы, на основании чего?
Задача 11. В связи с необходимостью укладки привезённого раствора бригадир приказал всем бетонщикам остаться после работы и завершить укладку. Работа продлилась 4 часа после окончания смены. Работники выполнив работу поинтересовались о том, как им компенсируют переработку. Прораб стройки ответил, что раствор привезён с нарушением срока доставки, и что бетонщика в течении 5 часов рабочего времени ничего не делали. В этой связи никакой компенсации им не положено.
Имела ли место сверхурочная работа, каков порядок привлечения работников к сверхурочной работе?
Задача 12. Работница научно исследовательского института проработав 7 месяцев ушла в отпуск по беременности и родам. Выйдя на работу по окончании отпуска она попросила работодателя предоставить её внеочередной оплачиваемый отпуск на 24 дня. Директор института отказал в просьбе мотивируя это тем, что работница не приобрела права на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Имеются ли основания для предоставления отпуска в данном случае.
Задача 13. На завод «Воронежгидропривод» с агитационными целями прибыл помощник кандидата в губернаторы для ознакомления с предвыборной программой и сбора подписей в поддержку кандидата. В обеденный перерыв (13-14 час.) по распоряжению директора завода всех работников отправили на встрече с агитатором. Слесарь Васнецов заявил, что выборы подождут, поскольку он проголодался и вообще политикой он не интересуется, после чего отправился обедать в столовую завода. Его примеру последовало ещё несколько рабочих. Приказом директора Васнецову был объявлен выговор за нарушение трудовой дисциплины, кроме того, Васнецову было отказано в предоставлении отпуска в летнее время года.
Основываясь на действующем законодательстве дайте оценку действиям Васнецова и директора завода?
Задача 14. Одним из условий, предусмотренных трудовым договором с юрисконсультом Шариповым, было установление для него режима ненормированного рабочего дня и дополнительного отпуска в связи с этим, составляющего пять календарных дней. Уже через две недели после заключения договора Шарипов оставался для завершения начатой работы по указанию руководителя организации в течение четырех недель подряд. Перед уходом в ежегодный оплачиваемый отпуск Шарипов потребовал предоставить ему дополнительный отпуск не пять календарных дней, а хотя бы десять, поскольку в течение длительного периода работал за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Насколько, на Ваш взгляд, обоснованы действия руководителя организации и самого Шарипова?
Задача 15. Супруги, имеющие пятнадцатилетнего сына-инвалида, попросили руководителя фирмы, в которой они работали, предоставить им по четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Директор фирмы поручил руководителю отдела кадров проверить соответствие требований Роговых законодательству и подготовить проект приказа.
Подготовьте проект приказа, основываясь на нормах действующего законодательства.