Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
|
Рабочая программа учебной дисциплины |
Ф ТПУ 7.1-21/01 |
Декан ИЭФ
____________ Н.И.Гвоздев
«___»_______________2009 г.
Рабочая программа для направления 080500 «Менеджмент»
Обеспечивающая кафедра Менеджмента
Курс II
Семестр IV
Учебный план набора 2008 года с изменениями года
Распределение учебного времени
|
Лекции - |
25.5 часов |
|
Практические занятия - |
17 часов |
|
Всего аудиторных занятий - |
42.5 часа |
|
Самостоятельная (внеаудиторная ) работа - |
68 часов |
|
Общая трудоемкость - |
110.5 часов |
|
Экзамен |
В IV семестре |
Томск 2009 г.
ПРЕДИСЛОВИЕ
РАССМОТРЕНА И ОДОБРЕНА на заседании обеспечивающей кафедры
Менеджмента «___»_______________2009 г. протокол №_________
__________________ И.Н. Долгих
__________________ И.Е. Никулина
АННОТАЦИЯ
080500(б)
Кафедра МЕН ИЭФ
Старший преподаватель, Долгих И.Н.
Тел.(3822)563789, (kaf-men@eed.tpu.edu.ru)
Цель: Настоящая рабочая программа определяет цели, задачи, содержание и календарно-тематический план занятий по дисциплине «Экономика, организация и нормирование труда». Эта дисциплина включена как обязательная во все образовательные стандарты экономических направлений и специальностей, базирующихся на направлении 521500 «Менеджмент», в том числе для специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии». Специалистов данного профиля выпускает кафедра Менеджмента Томского Политехнического Университета. В рабочей программе приведены содержание теоретического раздела дисциплины, содержание практического раздела дисциплины, включая деловые игры и семинарские занятия, основная и дополнительная литература, а так же контрольные вопросы и методические указания по практическим занятиям.
ANNOTATION
The syllabus determines the aims and objectives, the content and the calendar-subject plan of the academic subject “Economics of labour”. It is the obligatory academic subject of all educational standards of economic bias and specialties, which are based on the program 080500 “Management ” and also for the specialty 080502 “Economics and management at the enterprise”. The department of Management of Tomsk Polytechnic University prepares the specialists in this field of study. The aims and objectives of the subject, the content of theoretical and practical parts (including business games and seminars), basic and supplementary references, test paper and instructions for the practical work are demonstrated in the syllabus.
Целями преподавания дисциплины «Экономика, организация и нормирование труда» являются изучение современных подходов к планированию и формированию персонала на предприятии, оценки эффективности труда, его нормирования и оплаты, а также приобретение навыков успешного применения полученных знаний в будущей профессиональной деятельности
К основным задачам изложения и изучения дисциплины «Экономика, организация и нормирование труда» относятся:
1. Вооружение студентов знаниями в области современных форм организации труда, его разделении и нормировании.
5. Обучение студентов практическим овладением и применением полученных знаний по дисциплине " Экономика, организация и нормирование труда ".
лекций и практических занятий по учебной дисциплине
«Экономика, организация и нормирование труда»
Таблица 1.
|
№ п/п |
Наименование темы |
Лекции, час. |
Практические занятия, час. |
|
1 |
Введение. Общественная форма организации труда |
2 |
2 |
|
2 |
Организация труда на предприятии |
2 |
2 |
|
3 |
Планирование персонала на предприятии |
4 |
2 |
|
4 |
Эффективность и эффективизация труда |
4 |
4 |
|
5 |
Организация оплаты труда на предприятии |
7.5 |
4 |
|
6 |
Нормирование труда |
6 |
3 |
|
ИТОГО |
25.5 |
17 |
2.1. СОДЕРЖАНИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКОГО РАЗДЕЛА ДИСЦИПЛИНЫ
(25.5 часа)
Предмет и задачи учебной дисциплины "Экономика, организация и нормирование труда". Исследование трудовых отношений в их развитии и взаимосвязи. Единство теории и практики, исторического и логического подхода при изучении трудовых отношений. Экономика, организация и нормирование труда" как учебная дисциплина и ее связь с другими науками и дисциплинами.
ТЕМА 1. ОБЩЕСТВЕННАЯ ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
Рынок труда как общественная форма организации труда. Совокупный рынок труда и его структура. Текущий рынок труда.
Механизм действия рынка труда. Спрос на труд. Предложение рабочей силы. Цена и стоимость рабочей силы, ее влияние на структуру экономики и занятость. Конкуренция на рынке труда.
Гибкость и сегментированность рынка труда. Модель управления численностью трудовых ресурсов предприятия в условиях изменения конъюнктуры рынка на основе теории гибкости и сегментированности рынка труда.
Качество рабочей силы и требования, предъявляемые к нему в условиях научно-технического прогресса и формирования рынка труда.
Государственное регулирование рынка труда. Нормативно-правовые акты по труду.
ТЕМА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Внутренние рынки труда. Причины возникновения и развития внутренних рынков труда. Преимущества работников и работодателей на внутреннем рынке.
Процесс труда и его виды. Основные элементы простого процесса труда. Содержание труда и его роль в профессиональном подборе кадров. Содержательность труда.
Принципы организации труда на предприятии. Современные формы организации труда. Разделение и кооперация труда.
ТЕМА 3. ПЛАНИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Состав кадров на предприятии. Профессиональная, функциональная, социальная и квалификационная структура персонала предприятия.
Среднесписочная и среднеявочная численность работников и их значение в системе показателей, характеризующих деятельность предприятий. Табель учета рабочего времени. Порядок определения среднесписочной и среднеявочной численности.
Планирование рационального использования рабочего времени. Календарный фонд времени и его структура. Бюджет рабочего времени и его использование в планировании численности работников.
Основные методы планирования численности рабочих. Планирование численности служащих. Определение дополнительной потребности в кадрах.
Основные направления анализа и оценки персонала на предприятии. Анализ использования рабочего времени. Оценка качественных характеристик персонала. Анализ постоянства и текучести кадров. Статистическая отчетность по труду.
ТЕМА 4. ЭФФЕКТИВНОСТЬ И ЭФФЕКТИВИЗАЦИЯ
ТРУДА
Понятия эффективности и эффективизации труда. Система показателей эффективности труда. Производительность труда и методы ее оценки. Выработка, основные методы измерения, их достоинства и недостатки для точной оценки трудовых затрат, область применения каждого из методов оценки производительности труда.
Трудоемкость единицы продукции как обратный показатель измерения производительности труда. Виды трудоемкости продукции.
Качество труда. Система показателей качества труда.
Факторы эффективизации труда. Планирование производительности труда. Резервы роста эффективности труда. Программы эффективизации труда.
ТЕМА 5. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Понятие заработной платы и ее основные функции. Принципы организации оплаты труда на предприятии.
Основные формы и системы оплаты труда. Тарифная система оплаты и ее основные элементы. Минимальная тарифная ставка и принципы, лежащие в основе ее установления. Тарифные сетки, их виды и основные методики их разработки. Сдельная форма оплаты труда, ее виды и условия применения. Повременная система оплаты труда, ее виды и условия применения.
Бестарифная форма оплаты труда, условия ее применения. Модель на основе диапазона соотношений в оплате труда разного качества. Модель на основе комплексной оценки зарплатообразующих факторов.
Особенности оплаты труда различных категорий персонала.
Основные этапы организации оплаты труда на предприятии. Условия оплаты труда. Гарантийные и компенсационные выплаты, установленные законодательством.
Структура заработной платы. Фонд оплаты труда и методы его планирования. Анализ фонда оплаты труда.
Мотивационная сущность премии. Разработка премиальной системы для различных категорий персонала и ее роль в стимулировании труда. Показатели премирования и их связь с целями и задачами, стоящими перед отдельными подразделениями и предприятием в целом
ТЕМА 6. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Нормы труда их виды, выполняемые функции и роль в управлении производством.
Дифференциация производственного процесса на составляющие элементы. Задачи, решаемые при проектировании рационального трудового процесса. Классификация затрат рабочего времени.
Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени. Основные этапы наблюдения и обработки данных. Хронометраж операций. Хронокарта. Фотография использования рабочего времени. Метод моментных наблюдений. Самофотография. Фотохрометраж.
Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии.
3. СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИЧЕСКОГО РАЗДЕЛА ДИСЦИПЛИНЫ
(17 часа)
2. Организация труда на предприятии - 2 часа. Во время практического
занятия студенты пытаются описать структуру заданного простого процесса труда, содержание труда и на этой основе составить квалификационные требования к работнику.
4. Эффективность и эффективизация труда 4 часа. Во время
практических занятий студенты решают предложенные задачи по
определению выработки, трудоемкости, планированию
производительности труда; выполняют расчетное задание по определению
трудоемкости единицы продукции.
ИТОГО - 17 часов.
На самостоятельную проработку студентами вынесены следующие вопросы из предложенных тем дисциплины "Экономика организация и нормирование труда", приведенные в таблице 2.
Таблица 2
|
№ п/п |
Название темы |
Вопросы, вынесенные на самостоятельную проработку |
кол-во часов самост. работы |
Рекомендуемая литература |
|
1 |
Общественная форма организации труда |
Финансовые рычаги воздействия на рынок труда и занятость в нашей стране и за рубежом |
4 |
1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М., 2002.; 2. Колосницына М.Г. Экономика труда: Учебн. пособие для студентов бакалавриата ВУЗов. -М., 1998 |
|
2 |
Организация труда на предприятии |
Современные формы организации труда за рубежом. |
4 |
1.Фильев В.И. Организация, нормирование и оплата труда в развитых странах. – М.,2000 2. Трудовой мир/Издание Международ-ной организации труда.-1999.-№1(24) 3.Волгин Н.А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. – М.,1998 |
|
3 |
Планирование персонала на предприятии |
1.Управление численностью трудовых ресурсов 2. Проблемы планирования численности служащих. Опыт зарубежных стран. |
4 4 |
1.Экономика труда и социально-трудовые отношения / под ред. Г.Г.Меликьяна. - М., 2000 2. Эренберг Р.Дж. Современная экономика труда. Теория и государственная политика / Пер с англ.; под науч.ред.Р.П.Колосовой |
|
4 |
Эффективность и эффективизация труда |
1.Программы управления производительностью труда 2. Расчет полной трудоемкости продукции на примере производственного предприятия |
4 12 |
1. Слезнгер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. -М,2002; 2. Экономика и социология труда. Отв. ред. Н.Н.Абаку мова. -Новосибирск, 2004 3. Френкель А.А. Производитель-ность труда. Проблемы моделиро-вания роста. М.:Экономика, 2000 4. Долгих И.Н. Методические указания по выполнению самостоятельной работы по дисциплине «Экономика, организация и нормирование труда». - Томск: Изд. ТПУ, 2007-24с. |
|
5 |
Организация оплаты труда на предприятии |
1.Зарубежный опыт ор ганизации оплаты труда 2. Бонусные системы оплаты труда 3. Планирование фонда оплаты труда и расчет средней заработной платы по категориям персонала
|
4 4 12 |
1. Бондаренко А. Организация заработной платы в Японии // Человек и труд. - 2003. - №8; 2. Федченко А. Стимулирование работников: зару бежный опыт // Человек и труд. – 2004. -№3 3. Долгих И.Н. Методические указания по выполнению самостоятельной работы по дисциплине «Экономика, организация и нормирование труда». - Томск: Изд. ТПУ, 2007-24с.
|
|
6 |
Нормирование труда |
1.Нормирование инженерного труда |
4 |
|
|
7 |
Подготовка к экзамену |
12 |
Основная и методическая литература по перечню |
|
|
ИТОГО |
68 |
5. Текущий и итоговый контроль РЕЗУЛЬТАТОВ ИЗУЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Целью текущего контроля является проверка усвояемости студентами теоретического и практического материала, излагаемого лектором и преподавателем по практическим занятиям.
При текущем контроле используются контрольные вопросы и задачи, приведенные в приложении.
При определении оценки за работу на семинарском практическом занятии используются следующие критерии: ответ полный, подготовлен с использованием дополнительной литературы - 5; ответ подготовлен по материалам лекций - 4; ответ неполный - 3.
При определении оценки за выполнение расчетной работы используются следующие критерии: работа выполнена правильно, в срок - 5; работа выполнена правильно, но не в срок - 4; работа выполнена с ошибками и не в срок - 3.
Контрольные задания представляют собой определенное количество вариантов, в каждом из которых содержится несколько заданий. За четыре правильно выполненных задания студент получает оценку 5, за три правильно выполненных задания - 4, за два задания - 3. Соответствие оценок баллам приведено в рейтинг-листе (см. Табл. 3).
РЕЙТИНГ-ЛИСТ
по дисциплине "Экономика, организация и нормирование труда" (лекции и практические занятия)
Таблица 3
|
Название аудиторного занятия |
Особенности аудиторного занятия |
Оценка |
Баллы |
Кол-во занятий в семестре |
Макс, кол-во баллов в семестре |
|
Лекция |
Посещение |
15 |
13 |
195 |
|
|
Деловая игра |
"Термины" |
80% и выше ниже 80% |
30 10 |
1 |
30 |
|
Практическое занятие |
Семинар |
5 4 3 |
50 40 30 |
1 |
50 |
|
Практическое занятие |
Решение задач |
15 |
4 |
60 |
|
|
Практическое занятие |
Расчетное задание |
5 4 3 |
110 90 50 |
2 |
220 |
|
Практическое занятие |
Контрольное задание |
5 4 3 |
205 150 80 |
1 |
205 |
|
Экзамен |
240 |
||||
|
ИТОГО |
32 |
1000 |
Оценки:
отлично – 851 – 1000 баллов;
хорошо – 701 – 850 баллов
удовлетворительно – 551 – 700 баллов
неудовлетворительно – менее 550 баллов
Допуск к экзамену – 451 балл и выше
6. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
ПЕРЕЧЕНЬ РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
Рабочая программа
Составитель: Ирина Николаевна Долгих
Подписано к печати
Формат 60х84/16. Бумага ксероксная.
Плоская печать. Усл.печ.л. . Уч.-изд.л. .
Тираж экз. Заказ . Цена свободная.
ИПФ ТПУ. Лицензия ЛТ №1 от 18.07.94.
Типография ТПУ. 634034, Томск, пр. Ленина, 30
18
PAGE 5
Дата разработки: 25.08.2009 г. 10:15
Разработчик: Долгих И.Н..