У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

тема организационного поведения

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2015-07-05

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 18.5.2025

  1.  ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ

(ЗАЧЕТ БЕЗ ОЦЕНКИ)

  1.  Сфера организационного поведения.
  2.  Модели организационного поведения и их особенности
  3.  Система организационного поведения.
  4.  Практическое использование моделей организационного поведения.
  5.  Предпосылки возникновения организационного поведения.
  6.  Школа научного менеджмента.
  7.  Классическая школа управления.
  8.  Производственная психология и школа человеческих отношений.
  9.  Школа поведенческих наук.
  10.  Развитие теории организации и подходов к управлению во второй половине ХХ века.
  11.  Организация как система.
  12.  Основы представленния о личности.
  13.  Типология людей в бизнесе.
  14.  Природа отношений.
  15.  Восприятие и процесс  вынесения суждений.
  16.  Базисные аксиомы человеческого поведения.
  17.  Научение: подходы, принципы, процессы.
  18.  Мотивация: основные понятия и концепции.
  19.  Содержательные теории мотивации.
  20.  Процессные теории мотивации.
  21.  Современные теории мотивации.
  22.  Понятие группы.
  23.  Типы групп и их структура.
  24.  Факторы, влияющие на создание групп.
  25.  Групповая динамика.
  26.  Влияние и подчинение в группе.
  27.  Сплоченность группы.
  28.  Солидарное поведение.
  29.  Сотрудничество и конкуренция в группах.
  30.  Власть и каналы власти в организации.
  31.  Природа лидерства.
  32.  Личностный подход к изучению лидерства.
  33.  Поведенческий подход к изучению лидерства.
  34.  Процессный подход к изучению лидерства.
  35.  Ситуационные теории лидерства.
  36.  Заменители лидерства.
  37.  Понятие и источники организационной культуры.
  38.  Области проявления организационной культуры.
  39.  Многоуровневая модель организационной культуры.
  40.  Типы организационной культуры.
  41.  Организационные субкультуры.
  42.  Понятие конфликта и его природа.
  43.  Основные этапы процесса конфликта.
  44.  Причины возникновения конфликтов.
  45.  Модель индивидуальных типов реакции на конфликт.
  46.  Основы организационного развития.
  47.  Модели организационных изменений.
  48.  Планирование и осуществление изменений.
  49.  Сопротивление  изменениям и его преодоление.
  50.  Изменение организационной культуры.
  51.  Создание организационной культуры.
  52.  Глобализация и организационное поведение.
  53.  Особенности различных школ управления и глобализации.
  54.  Управленческие навыки глобального менеджера.
  55.  Личность и глобализация.
  56.  Особенности формирования организационной культуры в

условиях глобализации.

  1.  Групповая динамика в международном аспекте.
  2.  Коммуникативное   поведение в организации.
  3.  Персональное развитие в организации.
  4.  Поведенческий маркетинг.




1. ПРЕИМУЩЕСТВЕННЫЙ ХАРАКТЕР ВОСПАЛЕНИЯ В ПЕРВИЧНОМ ОЧАГЕ ПРИ ДИФТЕРИИ Гнойное Серозное
2. Его знают короли его знают президенты министры и даже сын Дювалье
3. а из 23 цельных куриных яиц и яичных белков без ограничения или из 812 цельных перепелиных яиц
4. РЕФЕРАТ диссертации на соискание учёной степени кандидата сельскохозяйственных наук
5. реферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук КИЇВ 2002 Дисе
6. Статья Пророки о будущем России
7. Сокіл У 1894 1914 роках Український Сокіл постав 11 лютого 1894 у Львові Польське Товариство Руханкове Сок
8. Маннатек Mnntech через которую люди получают уникальный продукт
9. Д В ведении каких работн наход пост управления стрелк и сигн станционный пост централизации в в.html
10. Почему я выбрала профессию бухгалтер

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе