У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

тема организационного поведения

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2015-07-05

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 15.3.2025

  1.  ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ

(ЗАЧЕТ БЕЗ ОЦЕНКИ)

  1.  Сфера организационного поведения.
  2.  Модели организационного поведения и их особенности
  3.  Система организационного поведения.
  4.  Практическое использование моделей организационного поведения.
  5.  Предпосылки возникновения организационного поведения.
  6.  Школа научного менеджмента.
  7.  Классическая школа управления.
  8.  Производственная психология и школа человеческих отношений.
  9.  Школа поведенческих наук.
  10.  Развитие теории организации и подходов к управлению во второй половине ХХ века.
  11.  Организация как система.
  12.  Основы представленния о личности.
  13.  Типология людей в бизнесе.
  14.  Природа отношений.
  15.  Восприятие и процесс  вынесения суждений.
  16.  Базисные аксиомы человеческого поведения.
  17.  Научение: подходы, принципы, процессы.
  18.  Мотивация: основные понятия и концепции.
  19.  Содержательные теории мотивации.
  20.  Процессные теории мотивации.
  21.  Современные теории мотивации.
  22.  Понятие группы.
  23.  Типы групп и их структура.
  24.  Факторы, влияющие на создание групп.
  25.  Групповая динамика.
  26.  Влияние и подчинение в группе.
  27.  Сплоченность группы.
  28.  Солидарное поведение.
  29.  Сотрудничество и конкуренция в группах.
  30.  Власть и каналы власти в организации.
  31.  Природа лидерства.
  32.  Личностный подход к изучению лидерства.
  33.  Поведенческий подход к изучению лидерства.
  34.  Процессный подход к изучению лидерства.
  35.  Ситуационные теории лидерства.
  36.  Заменители лидерства.
  37.  Понятие и источники организационной культуры.
  38.  Области проявления организационной культуры.
  39.  Многоуровневая модель организационной культуры.
  40.  Типы организационной культуры.
  41.  Организационные субкультуры.
  42.  Понятие конфликта и его природа.
  43.  Основные этапы процесса конфликта.
  44.  Причины возникновения конфликтов.
  45.  Модель индивидуальных типов реакции на конфликт.
  46.  Основы организационного развития.
  47.  Модели организационных изменений.
  48.  Планирование и осуществление изменений.
  49.  Сопротивление  изменениям и его преодоление.
  50.  Изменение организационной культуры.
  51.  Создание организационной культуры.
  52.  Глобализация и организационное поведение.
  53.  Особенности различных школ управления и глобализации.
  54.  Управленческие навыки глобального менеджера.
  55.  Личность и глобализация.
  56.  Особенности формирования организационной культуры в

условиях глобализации.

  1.  Групповая динамика в международном аспекте.
  2.  Коммуникативное   поведение в организации.
  3.  Персональное развитие в организации.
  4.  Поведенческий маркетинг.




1. Чрезвычайные меры полиции безопасности
2. Роение пчел и ловля роёв.html
3. РЕФЕРАТдисертації на здобуття наукового ступенядоктора наук з державного управління Київ ~
4. по номерам которые поступают на вход ЗУ в закодирован ном виде затем декодируются тем или иным образом д
5. РЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук Маріуп
6. I Цель и задачи перехода на международные стандарты финансовой отчетности Цель реформирования системы
7. ТЕМА- Ценообразование в условиях свободной конкуренции
8. Реферат- Договор понятие и виды
9. 20 г. ’ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ НАЧАЛЬНОГО.html
10. Лабораторная работа 2 МЕТОДЫ РЕШЕНИЯ НЕЛИНЕЙНЫХ УРАВНЕНИЙ

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе