тема организационного поведения

Работа добавлена на сайт samzan.net:

1.  ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ

(ЗАЧЕТ БЕЗ ОЦЕНКИ)

1.  Сфера организационного поведения.
2.  Модели организационного поведения и их особенности
3.  Система организационного поведения.
4.  Практическое использование моделей организационного поведения.
5.  Предпосылки возникновения организационного поведения.
6.  Школа научного менеджмента.
7.  Классическая школа управления.
8.  Производственная психология и школа человеческих отношений.
9.  Школа поведенческих наук.
10.  Развитие теории организации и подходов к управлению во второй половине ХХ века.
11.  Организация как система.
12.  Основы представленния о личности.
13.  Типология людей в бизнесе.
14.  Природа отношений.
15.  Восприятие и процесс  вынесения суждений.
16.  Базисные аксиомы человеческого поведения.
17.  Научение: подходы, принципы, процессы.
18.  Мотивация: основные понятия и концепции.
19.  Содержательные теории мотивации.
20.  Процессные теории мотивации.
21.  Современные теории мотивации.
22.  Понятие группы.
23.  Типы групп и их структура.
24.  Факторы, влияющие на создание групп.
25.  Групповая динамика.
26.  Влияние и подчинение в группе.
27.  Сплоченность группы.
28.  Солидарное поведение.
29.  Сотрудничество и конкуренция в группах.
30.  Власть и каналы власти в организации.
31.  Природа лидерства.
32.  Личностный подход к изучению лидерства.
33.  Поведенческий подход к изучению лидерства.
34.  Процессный подход к изучению лидерства.
35.  Ситуационные теории лидерства.
36.  Заменители лидерства.
37.  Понятие и источники организационной культуры.
38.  Области проявления организационной культуры.
39.  Многоуровневая модель организационной культуры.
40.  Типы организационной культуры.
41.  Организационные субкультуры.
42.  Понятие конфликта и его природа.
43.  Основные этапы процесса конфликта.
44.  Причины возникновения конфликтов.
45.  Модель индивидуальных типов реакции на конфликт.
46.  Основы организационного развития.
47.  Модели организационных изменений.
48.  Планирование и осуществление изменений.
49.  Сопротивление  изменениям и его преодоление.
50.  Изменение организационной культуры.
51.  Создание организационной культуры.
52.  Глобализация и организационное поведение.
53.  Особенности различных школ управления и глобализации.
54.  Управленческие навыки глобального менеджера.
55.  Личность и глобализация.
56.  Особенности формирования организационной культуры в

условиях глобализации.

1.  Групповая динамика в международном аспекте.
2.  Коммуникативное   поведение в организации.
3.  Персональное развитие в организации.
4.  Поведенческий маркетинг.

1. Реферат- Значение атмосферы для человека
2. Электротехникалы~ теория негіздері
3. задняя мозжечковая или позвоночная артерия справа
4. Расчетно-графические задания по силовым полям.html
5. Реформы Петра Первого
6. Контрольная по социологии
7. Грегор Одной из них является иерархическая теория потребностей А
8. Исторический портрет короля Испании Карла I(V)
9. Вища освіта і Болонський процес для студентів всіх спеціальностей окр магістр Полта
10. Реферат- Сакэ
11. Почему компьютер тормозит Как очистить компьютер Как сделать Windows быстрее 04-04-2011 компьютер вроде бы нов
12. Теория организации
13. Современные способы защиты этикеток и идентификации продукции
14. Связность графов1
15. В. Назарчук От классической критической теории к теории коммуникативного действия смена парадигмы в с
16. Цены и ценообразование
17. Ростовский государственный университет путей сообщения РГУПС Безопасность жиз
18. 95 тезисов с протестом против продажи индульгенции святые совершили столько святых поступков что можно ост
19. реферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата філософських наук2
20. А. ОБОБЩЕНИЕ ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ О ТЕЧЕНИИ ЖИДКОСТИ В ГЛАДКИХ ТРУБАХ НА ОСНОВЕ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ ХА.html

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе