Будь умным!


У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Тема- Целеполагание в инновационном менеджменте Работу выполнили- студе

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2015-07-05

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 21.5.2024

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное     учреждение высшего профессионального образования

«ТВЕРСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Факультет управления и социологии

Кафедра государственного управления

Реферат

по дисциплине «Инновационный менеджмент»

Тема:

Целеполагание в инновационном менеджменте

Работу выполнили: студенты

3 курса 31 группы

специальности «Государственное и муниципальное управление»

Львова Екатерина Владимировна,

Никуленко Олеся Андреевна,

Градов Иван Алексеевич

Проверил:

Ассистент кафедры ГМУ

Беляков Михаил Викторович

                                              Тверь – 2013г.

Цель – это конечное состояние, желаемый результат, которого стремится добиться любая организация. Цель устанавливает определенные ориентиры развития на заданный период. С одной стороны, цель выступает как результат прогнозов и оценки ситуации, а с другой – как ограничитель для планируемых инновационных мероприятий.

Общая классификация целей инновационного менеджмента проводится по следующим главным критериям:

  1. По уровню (стратегические и тактические);
  2. По видам среды (внешние и внутренние);
  3. По содержанию (экономические, социальные, политические, и т.д.);
  4. По приоритетности (приоритетные, постоянные, традиционные, разовые);
  5. По периоду действия (долгосрочные, среднесрочные, краткосрочные);
  6. По стадиям жизненного цикла организации.

Реализация поставленных целей предполагает учет различного рода факторов, среди которых можно выделить следующие:

  1. ориентация инноваций на рынок;
  2. соответствие инноваций целям предприятия;
  3. восприимчивость предприятия к инновациям;
  4. наличие на предприятии источника творческих идей;
  5. экономически обоснованная система отбора и оценки инновационных проектов;
  6. эффективные методы управления инновационными проектами и контроль за их реализацией;
  7. индивидуальная и коллективная ответственность за результаты инновационной деятельности.

Общая стратегическая цель организации, определяющая приоритетную направленность её деятельности (увеличение прибыли, увеличение объёма выпуска), детализируется в пяти аспектах:

  1.  экономические цели (прибыльность, эффективность);
  2.  цели масштаба (объём производства);
  3.  цели прибавления качества;
  4.  социальные цели;
  5.  цели управления развитием.

Характер и уровень целей конкретизируется системой критериев, делающей цели пригодными для управления и контроля деятельности фирмы. Различают качественный (для ориентации) и измеримый (для задач) уровни критериев. Критерии (в виде количественных параметров) – это показатели, наиболее полно выражающие ценности фирмы и количественно характеризующие уровень притезаний ЛПР, которые позволяют принимать целенаправленные управленческие решения.

При целеполагании и, шире, при управлении инновационной деятельностью следует иметь в виду как минимум две особенности этой сферы:

  1.  слабую структурированность проблем, возможностей, условий, решений и, следовательно, целей ИП;
  2.  двойственный характер инновационного процесса, соединяющего черты исследования (науки) и бизнеса.

В литературных источниках выделяется несколько основных факторов целеполагания: первый фактор – это нечёткость инновационного целепологания – высокая неопределённость ожидаемых инновационных результатов; второй фактор специфичности инновационного целеполагания – двойственность происхождения инновации как социально-экономического феномена.

Заметим, что инновационный процесс имеет две группы целей: на первом этапе – получение новшества, а на втором – его коммерциализации.

В литературе по инновационному менеджменту, как правило, выделяют три группы целей при реализации ИП:

  1.  Финансы;
  2.  Сроки;  
  3.  Качество.

Иногда к этим позициям добавляются другие, менее очевидные («критерии функционирования»):

  1.  Издержки;
  2.  скорость исполнения ИП;
  3.  риски;
  4.  создание новых возможностей.

Таким образом, основной целью собственно инновационного этапа ИП является получение работоспособного новшества, что не только представляет собой необходимое условие действенности и контролируемости всех прочих целевых параметров этого этапа, как-то: сроки разработки, затраты и, конечно, качественные параметры; но и является естественной предпосылкой изменения корректировки целеполагания второго этапа ИП – внедрения и коммерциализации новшества. Таким образом, справедливым является утверждение, что в ИП «осознаётся, что определённая часть новшеств неизвестно окажется нереализованной».

Поэтому третьим фактором неопределённости целей ИП обозначается как перенос целей.

Четвёртым фактором нежёсткости инновационного целеполагания являются побочные результаты ИП, т.е. параметры и свойства новаций, которые в момент формулирования инновационной концепции либо не могли быть выявлены, либо по какой-то причине не был обнаружен их коммерческий потенциал.

Все рассмотренные внутренние свойства инновации содержат одно важное качество – внутреннюю противоречивость (парадоксальность) инновации. Нигде в экономике основная стратегическая дилемма угроза-возможность не выявляет себя с такой силой, как в ИП. Одним из приемов «парадоксов», отмеченных Ф. Янсеном, является: «инновацию можно рассматривать как событие и процесс». В основе большинства известных парадоксов ИП лежит его фундаментальное свойство: будучи БП и в качестве такого стремясь к максимально безрисковой эффективности, инновация в основе своей образует созидательно-творческий высокорисковой процесс.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

  1.  Аверченков В. И. Инновационный менеджмент: учебное пособие. М:Инфра, 2009. – 231 с.
  2. Воробьев В.П. Платонов В.В., Рогова Е.М., Тихомиров Н.Н. Инновационный менеджмент Учебное пособие. 3-е изд. СПб: Издательство ГОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов, 2008. – 189 с.
  3. Снегирев А.А. Инновационное управление Курс лекций. - М.: МИФИ, 2008. - 84 с.
  4. Инновационный менеджмент : Учебник для вузов ./ Под ред.проф. В.Я. Горфинкеля, проф. Б.Н. Чернышева, 2-е изд., перераб., доп. М.Изд. «Вузовский учебник», 2007. – 312 с.
  5. Инновационный менеджмент. Под ред. Л.Н. Оголевой. Учебное пособие. М.: ИНФРА - М, 2008. – 251 с.




1. Реферат на тему- ЦИКОРІЙ ДИКИЙ ЦИКУТА ОТРУЙНА ЦМИН ПІСКОВИЙ ЦИКОРІЙ ДИКИЙбатiжок волошка городня гол
2. Информационная система управления финансами
3. Ситуации преступной (криминальной) деятельности
4. этим живет большинство людей
5. на тему- Экономическое обоснование освоения выпуска новой продукции
6. Тема 3 Економічна система суспільства 1
7. Г кандидат экономических наук доцент
8. Йорком Он пересёк весь океан чтобы добраться сюда
9. Мастер инструменты Виталий В
10. Основные пути решения проблем в области информатизации
11. Основы фонетики Звук и буква
12.  201 ж Хаттама Ц~К т~райымы-т~
13. УТВЕРЖДАЮ- Руководитель Окружного штаба студенческих отрядов Приволжского Федерального округа МООО
14. Альтернативная стоимость блага это- количество благ от которых необходимо отказаться чтобы иметь возмо
15. ~аза~ Со второй половины XV века сложившаяся народность стала известна среди других народов населявши
16. ценностный подход дал повод для критического к нему отношения
17. Лабораторна робота 2 Основні методи роботи в текстовому редакторі Word XP
18. Документарный аккредитив
19. охорони праці в галузі та його ознаки Предмет та завдання охорони праці в галузі освіти Відповідальн
20. ЗАДАНИЕ по дисциплине ВСЕМИРНАЯ ИСТОРИЯ для студентов заочной формы обучения по направлению Туризм