У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Тема- Класифікація соціальнотрудових відносин та їх специфіка ПЛАН- Соціологічний підхід до розумінн

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2015-07-05

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 27.4.2025

СЕМІНАР

Тема: Класифікація соціально-трудових відносин та їх специфіка

ПЛАН:

  1.  Соціологічний підхід до розуміння соціально-трудових відносин. Визначення поняття «соціально-трудові» відносини. Соціально-трудові відносини як різновид  соціальних відносин.
  2.  Аналіз соціально-трудових відносин. Характеристика суб’єктів соціально-трудових відносин.
  3.  Типи соціально-трудових відносин.
  4.  Еволюція методів регулювання соціально-трудових відносин в індустріально розвинутих країнах.
  5.  Сутність системи соціального партнерства як механізму регулювання соціально-трудових відносин.
  6.  Трансформація соціально-трудових відносин в умовах становлення постіндустріального суспільства.
  7.  Система соціального партнерства в Україні на сучасному етапі розвитку.

Методичні рекомендації

При підготовці до першого питання студенти повинні спочатку звернутися до визначення поняття «соціальні відносини», адже соціально-трудові відносини розглядаються як різновид соціальних відносин. В соціології праці під соціально-трудовими відносинами частіше за все розуміють різноманіття соціальних відносин, що складаються в процесі і з приводу трудової діяльності між її учасниками.

Далі студенти повинні проаналізувати соціально-трудові відносини. Соціологічний аналіз соціально-трудових відносин зазвичай проводиться за такими напрямками: 1) суб'єкти, 2) предмети, 3) типи соціально-трудових відносин.

Підготовка до другого питання передбачає визначення та надання характеристики суб’єктам соціально-трудових відносин. Студенти визначають, що суб'єктами виступають індивіди або соціальні групи. До основних суб'єктів соціально-трудових відносин на підприємстві, в організації відносять роботодавців і найманих працівників. Студенти повинні охарактеризувати даних суб’єктів. Також необхідно охарактеризувати й інших суб’єктів: організації найманих працівників (профспілки), організації роботодавців і державу.

При підготовці до третього питання студенти визначають підходи до класифікації соціально-трудових відносин і на цій основі називають їх типи. За організаційними формами виділяють наступні типи соціально-трудових відносин: патерналізм, партнерство, субсидіарність, дискримінація і конфлікт.

Питання для самоконтролю

1. Дайте визначення поняття “соціально-трудові відносини”. Чому вони розглядаються як різновид соціальних відносин?

2. За якими напрямами здійснюється аналіз соціально-трудових відносин.

3. Назвіть суб’єктів соціально-трудових відносин. Дайте їхню характеристику.

4. У чому полягає особлива роль держави як суб’єкта соціально-трудових відносин?

5. Які питання зазвичай розглядаються як предмет соціально-трудових відносин.

6. Назвіть основні типи соціально-трудових відносин.

7. Які існують активні та пасивні форми опору найманих працівників адміністрації підприємств?

8. У чому полягає сутність класового конфлікту в індустріальному суспільстві?

9. Що мають на увазі, коли мова йде про «інституціоналізацію класового конфлікту»?

10. Дайте визначення поняття «соціальне партнерство».

11. Охарактеризуйте соціальне партнерство як механізм регулювання соціально-трудових відносин.

12. Що являє собою інститут колективних переговорів та колективних угод?

13. Які чинники обумовлюють кризу профспілкового руху в найбільш розвинутих країнах на сучасному етапі?

14. Які тенденції притаманні соціально-трудовим відносинам у постіндустріальному суспільстві?

15. Охарактеризуйте стан та проблеми функціонування системи соціального партнерства в сучасному українському суспільстві.

Література:

Ромашов О. В. Социология труда. - М., 1999.

Социология труда / Под ред. Н. И. Дряхлова, А. Н. Кравченко, В. В. Щербины. -М., 1993.

Єременко В. Г. Основи соціальної економіки. - К., 1997.

Лукашевич М.П. Соціологія праці. – К., 2004.




1. а Источники формы выражения административного права
2. тематиком механиком и инженером которому обязаны важными открытиями самые разнообразные отрасли физики
3. Сравнительное исследование эффективности методов сортировки Флойда и Шелла
4. .5.6. На экваторе некоторой планеты плотность вещества планеты тела весят вдвое меньше чем на полюсе
5. Евклид и Архимед
6. Константа Наиболее часто используют такие константы как Наименование предприятия Ставка НДС ФИО г
7. реферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата філософських наук Харків
8. культурная реалия мощный фактор мировой политики
9. Винноплавничная цихлазома
10. Розрахунок економічного ефекту від виробництва і використання нової машини.html