Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Допустим, Вам необходимо разработать штатное расписание и оклады сотрудников фирмы. У Вас есть перечень должностей сотрудников и соотношение их зарплат. Итак, в штате фирмы предусмотрены следующие должности: курьер, помощник менеджера, менеджер, зав. филиала, зав. отделом, финансовый директор, завхоз, генеральный директор. Известно количество сотрудников, которых можно принять на указанные должности:
|
курьер |
от 4 до 7 |
|
помощник менеджера |
от 4 до 8 |
|
менеджер |
от 8 до12 |
|
зав. Филиала |
от 1 до 3 |
|
зав. Отделом |
от 2 до 4 |
|
финансовый директор |
1 |
|
завхоз |
1 |
|
генеральный директор |
1 |
Оклад всех сотрудников рассчитывается в зависимости от оклада курьера в соответствии со следующими коэффициентами:
|
коэф. А |
коэф. В |
должность |
|
1 |
$ 0 |
курьер |
|
1,5 |
$ 0 |
помощник менеджера |
|
2,5 |
$ 0 |
менеджер |
|
4 |
$ 50,00 |
зав. Филиала |
|
3 |
$ 40,00 |
зав. Отделом |
|
5 |
$ 100,00 |
финансовый директор |
|
3 |
$ 30,00 |
завхоз |
|
5 |
$ 200,00 |
генеральный директор |
|
|
|
|
|
|
$ 420,00 |
|
Коэффициент А – это число на которое необходимо умножить оклад курьера. Коэффициент В – это дополнительная надбавка которая дается только руководителям, т.е. зав. филиала, зав. отделом, финансовому директору, завхозу, генеральному директору. Общий размер этой надбавки задается и входит в общую сумму выплат. В указанном примере – это 420$.
Оклад сотрудника рассчитывается по формуле: оклад курьера* Коэффициент А+ Коэффициент В.
Оклад курьера поместить в отдельную ячейку и использовать его в формуле расчета оклада других сотрудников по абсолютному адресу. Например: =A2*$G$2+B2, где в А2-значение коэффициента А, В2- соответственно коэффициента В и $G$2 – абсолютный адрес ячейки со значением оклада курьера.
Вам необходимо рассчитать штатное расписание сотрудников (их количество по должностям) в зависимости от выделяемого размера оплаты труда. Общий фонд оплаты труда – 100 000$+Номер варианта *10000, размер дополнительной надбавки руководителям – 700$+ Номер варианта *100. Изменяя количество сотрудников (там, где это возможно) и размер оплаты курьера добейтесь практически полного использования заданного фонда.
Пример таких действий с фондами 14 000 $ и 420$ приведен ниже.
|
коэф. А |
коэф. В |
должность |
зарплата сотрудника |
количество сотрудников |
суммарная зарплата |
зарплата курьера |
|
1 |
$ 0 |
курьер |
$ 205,00 |
5 |
$ 1 025,00 |
$ 205,00 |
|
1,5 |
$ 0 |
помощник менеджера |
$ 307,50 |
6 |
$ 1 845,00 |
|
|
2,5 |
$ 0 |
менеджер |
$ 512,50 |
9 |
$ 4 612,50 |
|
|
4 |
$ 50 |
зав. Филиала |
$ 870,00 |
1 |
$ 870,00 |
|
|
3 |
$ 40 |
зав. Отделом |
$ 655,00 |
4 |
$ 2 620,00 |
|
|
5 |
$ 100 |
финансовый директор |
$ 1 125,00 |
1 |
$ 1 125,00 |
|
|
3 |
$ 30 |
завхоз |
$ 645,00 |
1 |
$ 645,00 |
|
|
5 |
$ 200 |
генеральный директор |
$ 1 225,00 |
1 |
$ 1 225,00 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
$ 420 |
|
|
ИТОГО |
$ 13 967,50 |
|
Суммарная зарплата – это зарплата заданного количества сотрудников.
Скопируйте полученную таблицу на Лист2 и попробуйте выполнить расчет с использованием функции «Подбор параметра». Вызываем эту функцию из ячейки с общей суммой выплат, желаемое значение – 100000$, изменяя ячейку – указываем адрес ячейки, где хранится оклад курьера. Сохраняем полученные значения и сравниваем с подобранными самостоятельно.