Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Министерство образования и науки РФ
ФБГОУ ВПО «Пензенский Государственный Университет»
Кафедра «Экономическая теория и мировая экономика»
Реферат по дисциплине «Экономика»
на тему: «Проблема безработицы и государственная политика занятости в современной России»
Выполнил ст.гр.09ЕН(б)1
Юрина С.Ю.
Проверил:
к.э.н. доцент Сафонова О.Н.
Пенза, 2012
Содержание
|
Введение |
3 |
|
1 Теоретические концепции безработицы |
5 |
|
1.1 Понятие, сущность и виды безработицы |
5 |
|
1.2 Причины и методы борьбы с безработицей |
8 |
|
1.3 Особенности государственной политики занятости |
12 |
|
2 Уровень безработицы в России в период 2000-2012 гг. |
15 |
|
Заключение |
23 |
|
Список литературы |
25 |
Введение
Занятость населения и безработица являются одними из главных, наиболее актуальных проблем в мире. Одной из основных целей макроэкономической политики любого государства выступает достижение наиболее высокого уровня занятости. Особенно безработица обостряется в странах с переходом к иной системе экономики. В настоящее время такой переход к рыночным отношениям осуществляется в России, и в связи с этим возникают большие трудности, социально-экономические проблемы, которые, в свою очередь, обуславливают возникновение безработицы. Страдает экономическая система, которая при неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Огромный урон наносит безработица и человеку, не давая ему приложить свое умение и знание в том или ином роде деятельности, что впоследствии влечет за собой потерю дохода, а, следовательно, снижение жизненного уровня и несет серьезную психологическую травму. Люди переносят серьезный психологический стресс, появляется неуверенность в себе, в будущем в целом. Именно поэтому политики во время своей предвыборной кампании уделяют так много места обещаниям создания рабочих мест.
По мнению многих экономистов, безработица даже необходима, потому что это объективное явление, присущее рынку труда, является его особенностью, поэтому ее нельзя однозначно оценивать как социальное зло. Она повышает производительность труда, стимулирует заинтересованность в качественном труде, повышении образовательного уровня и квалификации рабочего класса.
Из вышеописанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности. Изучение безработицы позволяет определить ее причины, а также совершенствовать меры государственной политики, которые влияют на занятость населения.
Объектом исследования, в данном случае, является безработица и занятость населения в современной экономике.
Предмет исследования: сущность, виды и особенности трудовой занятости и безработицы.
Цель исследования состоит в рассмотрении главных причин безработицы и выявлении ее последствий, и участия государства в сфере занятости населения.
Для достижения поставленной нами цели необходимо решить следующие задачи:
1. Провести анализ трудовой занятости населения;
2. Раскрыть сущность безработицы;
3. Исследовать ее особенности в России;
4. Рассмотреть государственную политику в решении вопросов, связанных с безработицей и трудовой занятостью.
В качестве информационной базы исследования использовались материалы экономических газет и журналов.
Теоретическая и практическая значимость исследования заключается в том, что проанализирована трудовая занятость населения, исследована сущность безработицы, раскрыты особенности безработицы в России, проведен анализ данных по безработице в России в период 2000–2012 гг., рассмотрены различные государственные подходы к решению проблем, связанных с трудовой занятостью и безработицей.
1 Теоретические концепции безработицы
По определению «безработица» – это социально-экономическое состояние, при котором часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди способны выполнить.
В экономической теории используются два показателя, которые могут обрисовать объективную картину экономической нестабильности на рынке труда. Это уровень безработицы и ее средняя продолжительность.
Показатель уровня безработицы используется для измерения масштабов безработицы и измеряется как доля официально зарегистрированных безработных к численности занятых в производстве. Продолжительность безработицы есть среднее время перерыва в работе.
Понятие «безработица» и «безработные» трактуется экономистами неоднозначно. Безработным считается тот, кто может и хочет работать, самостоятельно занимался поиском работы, но не смог трудоустроиться, прежде всего, из-за отсутствия свободных рабочих мест или недостаточной профессиональной подготовки. Согласно российскому законодательству о занятости населения, официально безработными признаются трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте, которые по независящим от них причинам не имеют работы и заработка (трудового дохода), зарегистрированные в государственной службе занятости в качестве лиц, ищущих работу, способные и готовые трудиться и которым эта служба не сделала предложений подходящей работы.
К безработным не относятся лица, не способные трудиться (по возрасту, состоянию здоровья). Трудоспособные, но по тем или иным причинам не претендующие на рабочее место (домашние хозяйки), не учитываются в статистике безработных. Лица, способные работать и ищущие работу, но не зарегистрированные на бирже труда, не попадают в статистику безработицы.
С проблемами труда, трудовых отношений, оплаты труда и его производительности соседствует не менее важная проблема занятости населения, под которой понимается мера вовлечения людей в трудовую деятельность и степень удовлетворения их потребностей в труде, обеспечения рабочими местами.
Различают полностью или частично безработных. Частично безработные – это люди, занятые неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по экономическим причинам (из-за отсутствия рабочих мест с полными ставками).
Характер современной безработицы, ее особенности выражаются в формах безработицы, ее структуре и показателях, социальных последствиях, характере и соотношении факторов, определяющих масштабы, уровень и продолжительность безработицы.
Различают 5 видов безработицы:
1) Фрикционная безработица – это незанятость в течение какого-то времени, обусловленная добровольным переходом работника с одной работы на другую, чем и вызван период временного увольнения.
Фрикционная безработица существует в экономике постоянно. В какой-то мере эта безработица является желательной, так как многие рабочие переходят с низкопродуктивной, малооплачиваемой работы на более высоко- оплачиваемую и более продуктивную работу.
2) Структурная безработица – это безработица, вызванная изменениями в структуре спроса и технологии производства. Такие изменения ведут к необходимости новых профессий, а работникам, не обладающим этими профессиями и навыками, высвобождаются и вынуждены переучиваться. Эта безработица по существу является углублением фрикционной, разница между этими видами безработицы весьма условная. Действительное различие состоит в том, что у «фрикционных» безработных есть навыки, которые они могут продать, а «структурные» безработные не могут получить работу сразу без профессиональной переподготовки, для которой нередко приходится менять место жительства. Фрикционная безработица носит в основном краткосрочный характер, а структурная более долговременная, и поэтому считается более серьезной проблемой.
3) Циклическая безработица ведет к общему снижению спроса на рабочую силу во всех отраслях, сферах, регионах, которая может возникнуть в период промышленного кризиса, депрессии, спада. Когда совокупный спрос уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет. Уровень циклической безработицы может зависеть от пола, расы, принадлежности к той или иной социальной группе, национальности. Циклическая безработица, в отличие от фрикционной, носит, как правило, долговременный характер и ведет к появлению застойной безработицы.
4) Сезонная безработица – безработица, связанная с неодинаковыми объемами производства, выполняемыми некоторыми отраслями в различные периоды времени, то есть в одни месяцы спрос на рабочую силу в этих отраслях растет, а в другие – уменьшается. К отраслям, для которых характерны сезонные колебания объемов производств, прежде всего, относятся сельское хозяйство и строительство.
5) Добровольная безработица – безработица, вызванная тем, что в любом обществе существует прослойка людей, которые по своему психическому складу или по иным причинам не хотят работать. В нашей стране хорошо известно, что усилия по принудительному устройству так называемых «бомжей» не привели к переориентации этой категории населения.
Таким образом, безработица является характерной чертой экономики рынка. Поэтому полная занятость – нечто вроде нонсенса, не совместимого с идеей рыночного хозяйства. В то же время понятие «полная занятость» не означает полного отсутствия безработицы. Экономисты считают фрикционную и структурную безработицы совершенно неизбежными, следовательно, при полной занятости уровень безработицы равен сумме уровней фрикционной и структурной безработицы. Иначе говоря, уровень безработицы при полной занятости достигается в том случае, когда циклическая безработица равна нулю. Уровень безработицы при полной занятости называется естественным уровнем безработицы [1].
1.2 Причины и методы борьбы с безработицей
Среди множества проблем, возникающих перед любой страной в условиях ее перехода к рыночной экономике, одной из самых острых является, как известно, угроза массовой безработицы. И угроза эта в более или менее значительной степени реализуется.
Среди конкретных причин, обусловливающих сокращение занятости трудоспособного населения в России, можно отметить следующие:
Первая причина коренится в том, что характерной чертой советской экономики являлась чрезмерная численность производственного персонала (в том числе вспомогательного и управленческого) предприятий. В литературе уже давно отмечался тот факт, что на советских предприятиях, в сравнении с аналогичными по профилю и объему производства в западных странах, было занято в два-три раза больше работников. Наличие избыточного персонала тормозило внедрение новой техники и трудосберегающих технологий, препятствовало росту производительности труда. Долгие годы существовала устойчивая и весьма массовая скрытая безработица.
Ко второй причине можно отнести то, что многие госпредприятия восприняли либерализацию цен как возможность их бесконтрольного повышения с тем, чтобы не только покрыть свои чрезмерные издержки, но и значительно увеличить доход (прибыль и зарплату). На первых порах это широко удавалось. Но вскоре бесконтрольный рост цен обернулся бумерангом многократного удорожания сырья, энергоносителей, комплектующих, и в конечном счете – кризисом неплатежей по всем технологическим цепочкам. Он поразил не только потенциальных банкротов, но и многие предприятия, продукция которых нужна обществу, даже остро необходима, но не может быть оплачена ее потребителями. Этот кризис - еще один фактор, питающий безработицу.
Третья причина – это рыночные реформы, ведущие к успеху в том случае, если они сопровождаются глубокой структурной перестройкой. Такая перестройка охватывает не только микроэкономику (реструктуризацию конкретных предприятий), но и макроэкономику ведет к концентрации ресурсов на развитии только тех отраслей, которые имеют реальные перспективы успеха в условиях жесткой рыночной конкуренции, и, соответственно, к свертыванию таких отраслей, продукция которых не пользуется спросом.
Четвертая причина. Наряду с приведенными выше факторами массовой безработицы в наших условиях действуют и репродуцирующие безработицу специфические факторы. Имеются в виду разрывы сложившихся хозяйственных связей между бывшими союзными республиками СССР (ныне независимыми государствами), а также между Россией и странами Восточной Европы. Эти разрывы резко ухудшили положение предприятий по материально-техническому снабжению, и по сбыту продукции, что опять-таки не может не питать безработицу [2].
Отталкиваясь от причин возникновения безработицы, опишем следующие методы борьбы с нею.
Многообразие типов безработицы делает задачу ее сокращения чрезвычайно сложной. Поскольку единого способа борьбы с безработицей не существует, то любой стране для решения этой проблемы приходится использовать различные методы.
Уровень фрикционной безработицы может быть снижен за счет:
1) улучшения информационного обеспечения рынка труда. Во всех странах эту функцию выполняют организации по трудоустройству (биржи труда). Они собирают у работодателей информацию о существующих вакансиях и сообщают ее безработным;
2) устранения факторов, снижающих мобильность рабочей силы. Для этого необходимо прежде всего:
а) увеличение масштабов жилищного строительства;
б) создание развитого рынка жилья;
в) отмена административных преград для переезда из одного населенного пункта в другой.
Сокращению структурной безработицы более всего способствуют программы профессионального переобучения и переквалификации. Такого рода программы должны привести к тому, чтобы рабочая сила наилучшим образом соответствовала имеющимся рабочим местам. Эта задача достигается с помощью программы профессиональной подготовки, информации о рабочих местах.
Наиболее трудно бороться с циклической безработицей, для решения такой задачи наиболее эффективными являются следующие меры.
Создание условий необходимых для роста спроса на товары. Так как спрос на рынке труда – производный и зависит от ситуации на рынках товаров и услуг, то занятость возрастет, а безработица упадет в том случае, если товарные рынки предъявят больший спрос и для его удовлетворения надо будет нанять дополнительную рабочую силу.
Способами увеличения спроса являются:
– стимулирование роста экспорта. Это может привести к росту объемов производства и, соответственно, занятости на них;
– поддержка и поощрение инвестиций в реконструкцию предприятия, нацеленного на повышение конкурентоспособности продукции.
Создание условий для сокращения предложения труда. Заметно, что чем меньше людей претендуют на рабочие места, тем легче найти работу даже при том же числе свободных рабочих мест. Сократить число претендентов на эти места и, более того высвободить дополнительные вакансии для безработных вполне реально.
Некоторое облегчение может принести, например, предоставление возможности досрочного выхода на пенсию работникам, еще не достигшим пенсионного возраста. В России, например, при упразднении органов управления союзного уровня работавшим в их штатах мужчинам позволяли уйти на пенсию в 57-58 лет, а женщинам – в 53-54 года. Без этого пожилым служащим пришлось бы искать работу. А поскольку шансов на трудоустройство в этом возрасте у них было немного, то они увеличили бы армию безработных.
Создание условий для роста самозанятости. Смысл такого рода программ состоит в том, что людям помогают открыть собственное дело, чтобы они могли прокормить себя и свою семью, даже если им не удается найти работу по найму.
Реализация программ поддержки молодых работников. Тяжелее всего безработица ударяет по пожилым (их уже никто не хочет брать на работу из-за падающей производительности труда и ухудшения здоровья) и самым молодым (их еще никто не хочет брать на работу из-за низкой квалификации и отсутствия опыта). Для помощи молодежи могут использоваться различные методы:
– экономическое стимулирование молодежной занятости;
– создание специальных фирм, предлагающих работу именно молодежи;
– создание центров обучения молодых людей тем профессиям, шансы на занятость в которых наиболее высоки.
Список программ сокращения безработицы можно продолжать еще долго, но важно понимать, что все эти программы не могут полностью ликвидировать или существенно сократить циклическую безработицу. Такой результат достигается лишь при общем улучшении экономической ситуации в стране [3].
1.3 Особенности государственной политики занятости
Политика занятости – органическая часть экономической политики. Она не может осуществляться изолированно в отрыве от структурной и инвестиционной политики, политики доходов, кадровой политики и политики в области трудовых отношений, которые и определяют в конечном счете характер модели рыночной экономики. Вместе с тем политика занятости должна активно влиять на выбор курса социально-экономических преобразований.
Государственное регулирование направленности стратегии социально-экономического развития и занятости пока практически не осуществляется. В результате процессы реструктуризации занятости в ходе реформирования экономики протекают весьма противоречиво, низка их социальная и экономическая эффективность.
Основное направление корректировки социально-экономической стратегии реформ состоит в ее переориентации с изыскания источников финансовых средств для социальной помощи малообеспеченным (такой подход предполагает неизбежность роста безработицы), на активную политику обеспечения занятости населения, поддержки создания и сохранения рабочих мест в количестве, достаточном для снятия угрозы массовой деградации населения.
Политика занятости как важнейшая составляющая социальной политики должна быть сфокусирована на проведении мер, способствующих формированию условий для более полного использования потенциала трудовой и деловой активности граждан, противодействующих обеднению населения и массовой безработице, стимулирующих продуктивное поведение личности в конкурентной рыночной среде. В программе социально-экономического развития страны среднесрочную перспективу необходимо предусмотреть меры по обеспечению эффективной занятости, несовместимой с практикой избыточного резервирования рабочей силы на предприятиях и разрастанием скрытой безработицы. Эти проблемы должны решаться параллельно – на макро-, мезо- и микроуровнях [4].
Для решения проблем занятости населения государство планирует:
– развитие малых предприятий, направление капитальных вложений как в перспективно развивающиеся отрасли, так и в отрасли традиционной занятости;
– введение системы стимулирования развития предпринимательства, малого и среднего бизнеса, индивидуальной трудовой деятельности, прежде всего в регионах с критической ситуацией на рынке труда;
– обеспечение государственного контроля за соблюдением трудового законодательства;
– дальнейшее развитие системы непрерывного образования, включая внутрипроизводственное обучение, расширение возможностей самообучения, поддержку опережающего обучения персонала, находящегося под риском увольнения;
– расширение структуры и видов общественных работ, условий их организации, проведения и финансирования с учетом качественного состава безработных и социально - экономических потребностей регионов;
– развитие гибкой системы форм занятости (например, надомный труд);
– реформирование системы назначения и выплаты пособий по безработице, разработку мер, способствующих активному поиску работы, участию в общественных работах и профессиональной подготовке. При определении минимального размера пособия по безработице отказаться от использования в качестве нормы минимального размера оплаты труда;
– осуществление мер по усилению социальной защиты работников, работающих в режиме неполного рабочего дня (недели) или находящихся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с временной остановкой производства;
– внедрение в практику социальных планов предприятий, осуществляющих массовое высвобождение работников, временных изменений условий и режимов труда, досрочный выход на пенсию, дополнительные социальные льготы для увольняемых.
Таким образом, главная задача сейчас — оказание помощи тем, кто ищет работу, содействие в их трудоустройстве. Этому должны служить и меры по переподготовке, и создание новых рабочих мест, и государственная поддержка малого предпринимательства и самозанятости, и организация общественных работ [5, 10 с].
2 Уровень безработицы в России
в период 2000-2012 гг.
Уровень безработицы – одна из самых главных характеристик, описывающая экономику страны или региона. Практически всегда считается, что чем выше уровень безработицы, тем хуже экономическая ситуация и ниже уровень жизни населения.
Россия – огромная страна, состоящая из 83 федеральных субъектов - республик, краев, округов, областей и городов федерального значения. У каждого из этих регионов своя история, правительство, ресурсы, население и экономика, и, соответственно, уровень безработицы в каждом из регионов разный [6].
Рассмотрим на примере наиболее подробно безработицу в 2011-2012 гг.
Приведем основные показатели, характеризующие уровень безработицы в России в 2011 и 2012 году, как средние за год, так и на конец года.
По данным Росстата, в 2011 году доля безработных в России составила 6,6% от числа экономически активных граждан. Это на 0,9% ниже, чем в 2010 году. В абсолютном выражении число безработных в стране в 2011 году составило около 5 млн. против 5,6 млн. человек годом ранее. Таким образом, по уровню безработицы Россия вышла на докризисный уровень.
При этом в годовом отчете Росстата отмечается, что рост вакансий в 2011 году составил 18,2%. Самый значительный прирост произошел в Приволжском федеральном округе – 36%, за ним следуют Сибирский и Уральский округа. Лидерами по приросту стали Ингушетия (291%), Чувашия (250%) и Северная Осетия (228%). Минимальный показатель зарегистрирован на Дальнем Востоке – 5,1%.
Тем не менее, наиболее свежие статистические данные по итогам трех месяцев с октября 2011 до января 2012 года свидетельствуют, что несмотря на сохранение относительно невысокого уровня безработицы в регионах, отдельные из них находятся в сложной ситуации. Так, наиболее высокий уровень безработицы МОТ зафиксировала в Ингушетии (49,1%), Чеченской Республике (36,3%) и Республике Тыва (24,2%).
Самый низкий уровень безработицы был зарегистрирован в Москве и Санкт-Петербурге – 1,0% и 1,4% соответственно, а также в Ленинградской области – 3,1% [7].
Ниже рассмотрим усредненные статистические данные по всей стране.
Уровень безработицы в сентябре 2012 составил 5,23%, изменившись на 0,06% по сравнению с августом 2012 (5,17%), и -0,77% по сравнению с сентябрем 2011 (6,00%) (Рисунок 1).
Рисунок 1 – График уровня безработицы в России по месяцам за 2011-2012 гг., %
Численность экономически активного населения в сентябре 2012 составила 76 172 000. Изменение составило –276 000 (-0,36%) по сравнению с августом 2012 (76 448 000) и -428 000 (-0,56%) по сравнению с сентября 2011 (76 600 000) (Рисунок 2).
Рисунок 2 – График численности экономически активного населения в России по месяцам за 2011-2012 гг.
Из общего числа экономически активного населения 72 187 000 были трудоустроены, и численность трудоустроенных людей изменилась на -306 000 (-0,42%) по сравнению с августом 2012, когда было 72 493 000 занятых людей, и на 187 000 (0,26%) по сравнению с сентябрем 2011, когда 72 000 000 людей имело работу (Рисунок 3).
Рисунок 3 – График численности занятого населения в России по месяцам
за 2011-2012 гг.
В это же самое время, количество безработных в сентябре 2012 составило 3 985 000. При этом изменение составило 30 000 человек (0,76%) по сравнению с августом 2012 (3 955 000) и -615 000 (-13,37%) в сравнении с сентябрем 2011 (4 600 000) (Рисунок 4).
Рисунок 4 – График численности безработного населения в России по месяцам
за 2011-2012 гг.
Ниже представлено графическое сопоставление данных по безработице за текущий (2012 г.) и предыдущие года.
Рассмотрим данные по занятости населения в России по годам.
Ниже представлены усредненные данные по занятости населения и об уровне безработицы в России по годам в виде таблиц и графиков: численность экономически активного населения, количество людей, имеющих работу, количество безработных и уровень безработицы (таблица 1, графики 6-8).
Таблица 1
Таблица усредненных статистических данных о безработице в России по годам
|
Год |
Экономически активные |
Занятые |
Безработные |
Уровень безработицы, % |
|
2011 |
75 800 000 |
70 800 000 |
5 000 000 |
6,60 |
|
2010 |
75 440 000 |
69 804 000 |
5 636 000 |
7,47 |
|
2009 |
75 658 000 |
69 285 000 |
6 373 000 |
8,42 |
|
2008 |
75 757 000 |
70 965 000 |
4 791 000 |
6,32 |
|
2007 |
75 159 000 |
70 570 000 |
4 588 000 |
6,11 |
|
2006 |
74 167 000 |
68 855 000 |
5 312 000 |
7,16 |
|
2005 |
73 432 000 |
68 169 000 |
5 263 000 |
7,17 |
|
2004 |
72 950 000 |
67 275 000 |
5 675 000 |
7,78 |
|
2003 |
72 391 000 |
66 432 000 |
5 959 000 |
8,23 |
|
2002 |
72 357 000 |
66 659 000 |
5 698 000 |
7,88 |
|
2001 |
71 547 000 |
65 123 000 |
6 424 000 |
8,98 |
|
2000 |
72 770 000 |
65 070 000 |
7 700 000 |
10,58 |
Уровень безработицы в 2011 составил 6,6%, изменившись на -0,56% по сравнению с 2006 (7,16%), и на -3,98% по сравнению с 2000 г. (10,58%), различия ощутимые (рисунок 5).
Численность экономически активного населения в 2011 составила 75 800 000. Изменение по сравнению, например, с 2009 составило 142 000 (75 658 000) (0,19%) и 4 253 000 по сравнению с 2001 (71 547 000) (5,61%) (Рисунок 6).
Из общего числа экономически активного населения к 2011 были трудоустроены 70 800 000, и численность трудоустроенных людей изменилась на 4 368 000 (6,17%) по сравнению с 2003, когда было 66 432 000 занятых людей, и на 5 370 000 (7,58%) по сравнению с 2000, когда 65 070 000 людей имело работу (Рисунок 7).
В то же самое время, количество безработных в 2011 составило 50 000 000. При этом изменение составило 45 412 000 человек (90,82%) по сравнению с 2007 (4 588 000) и -27 000 000 (-54%) в сравнении с 2001 (77 000 000) (Рисунок 8).
Все данные, представленные в реферате, основываются на цифрах, публикуемых Федеральной службой государственной статистики [6].
Анализируя все данные, имеющееся в реферате можно сделать вывод о том, что на сегодняшний момент количество безработных людей составляет порядка 5 000 000, по сравнению с другими годами это значение стоит на втором месте после результата 2007г. (4 588 000).
Если до недавнего времени правительство России не обращало должного внимания на проблему безработицы (2000г.) и занятости населения, то в настоящее время этот вопрос стал одним из самых обсуждаемых. Государством разрабатываются различные программы социальных реформ, в которых делается упор именно на совершенствование рыночных механизмов регулирования занятости.
Все это говорит нам о том, что в целом, Россия находится уже на пороге к успеху в избавлении населения от безработицы.
Заключение
Безработица не является каким-то абсолютно оторванным от экономики страны показателем. Безработица - это один из главных макроэкономических индикаторов, который непосредственно отражает текущее состояние экономики страны. Рост уровня безработицы приводит к снижению доходов населения, а следовательно и снижению покупательской способности. Вследствие падения внутреннего спроса на товары длительного пользования, падают доходы компаний, ориентированных на внутренний рынок. Кроме того, рост безработицы влияет на снижение заработной платы по конкурентным рабочим местам, так как предложение превышает количество вакансий, а соискатели готовы работать и за меньшую заработную плату. Хотя это и приводит к снижению издержек предприятий, но это не меняет общую экономическую ситуацию. Безработица также снижает кредитование физических лиц, кредитование снижается в частности из-за того, что возрастает доля "плохих" кредитов, кредитов по которым существенно задержаны выплаты.
Исходя из вышеописанного, можно утверждать, что проблема безработицы является одним из острых вопросов в рыночной экономике, и, только решив ее, станет возможным наладить эффективную экономическую деятельность.
Если до недавнего времени правительство России не обращало должного внимания на проблему безработицы и занятости населения, то в настоящее время этот вопрос стал одним из самых обсуждаемых. Государством разрабатываются различные программы социальных реформ, в которых делается упор на совершенствование рыночных механизмов регулирования занятости:
– программы по стимулированию роста занятости и увеличению числа рабочих мест;
– программы, направленные на подготовку и переподготовку рабочей силы;
– программы содействия найму рабочей силы;
– программы по социальному страхованию безработицы.
К тому же, и по сей день, продолжается снижение зарегистрированной безработицы. За сентябрь она уменьшилась на 3,5 процента, или на 37,8 тысячи человек. Об этом сообщает Минтруд России [8].
Следует, пожалуй, сказать о том, что уровень безработного населения страны в разные года колеблется, но все же общая статистика показывает значительное падение уровня безработицы (например, в сравнении 2011 и 2000 гг., произошло снижение уровня безработицы с отметки в 10,58% до 6,6%, разница составила 3,98%).
Уровень экономически активного населения поднялся аналогичным образом. И если в 2000 г. планка уровня населения находилась на отметке 72 770 000 человек, то к 2011 г. она достигла значения в 75 800 000 человек.
Собственно говоря, следует отметить, что максимум занятого населения (из графических данных) пришлось на 2008 г. (на тот момент оно составляло 70 965 000), а минимум на 2000г.(65 070 000).
На сегодняшний момент количество безработных людей составляет порядка 5 000 000, по сравнению с другими годами это значение стоит на втором месте после результата 2007г. (4 588 000).
Все это говорит нам о том, что в целом, Россия находится уже на пороге к успеху в избавлении населения от безработицы.
Список литературы
1. Матвеева Т.Ю. Макроэкономика: Курс лекций для экономистов: учебное пособие/ Т.Ю. Матвеева.- М.: Высшая школа, 2001.-511 с.
2. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица: учебное пособие. - М., Международны отношения, 2006г. - 251с.
3. Пикулькин А.В. Система государственного управления: учебник для ВУЗов. – М., ЮНИТИ, 2000 г. -36с.
4.Викулина А.С. Государственная политика в области занятости населения/ А.С. Викулина, Научная сессия МИФИ-2007.Собрание статей. - М. Высшая школа. – 2007. Режим доступа к ресурсу: http://soc-work.ru/article/328.
5. Грицюк М. Безработица продолжает снижаться М. Грицюк. Поиск. – 2012. - № . - режим доступа к ресурсу: www.rg.ru
6. уровень-безработицы.рф
7.Занятость населения и безработица в Россиии [Электронный ресурс]: http://www.bibliofond.ru/
8. Безработица в России [Электронный ресурс]: http://www.investmentrussia.ru/