Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Частный институт управления и предпринимательства
И. С. Буров
Минск 2007
Частный институт управления и предпринимательства
И. С. Буров
ЭКОНОМИКА
ПРЕДПРИЯТИЯ
Учебно-методическое пособие
Минск 2007
УДК 658
ББК 65.29я73
Б 90
Рекомендовано к изданию редакционно-издательским советом
Частного института управления и предпринимательства
А в т о р
доцент кафедры экономики предприятия Частного института
управления и предпринимательства кандидат технических наук
И. С. Буров
Р е ц е н з е н т ы :
зав. отделом Научно-исследовательского экономического института
Министерства экономики Республики Беларусь
кандидат экономических наук, старший научный сотрудник В. Ф. Иванов;
зав. кафедрой менеджмента Белорусского государственного университета информатики и радиоэлектроники кандидат экономических наук,
доцент В. П. Пашуто
Рассмотрено и одобрено
на заседании кафедры экономики предприятия,
протокол № 2 от 28.09.2007 г.
Буров, И. С.
Б 90 Экономика предприятия: учеб.-метод. пособие.– Минск: Частн. ин-т упр. и предпр., 2007. – 85 с.
ISBN 978-985-6786-81-8.
Пособие представляет собой изложение основных понятий и структурных элементов дисциплины «Экономика предприятия».
Предназначено для изучения учебного материала и подготовки к сдаче экзаменов студентами по специальностям «Экономика и управление на предприятии», «Менеджмент», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит».
УДК 658
ББК 65.29я73
Буров И.С., 2007
ISBN 978-985-6786-81-8 Частный институт управления и предпринимательства, 2007
ВВЕДЕНИЕ
Экономика предприятия – образовательная и научная дисциплина, в которой излагаются методы и правила хозяйственной деятельности производственной организации.
На предприятиях производятся товары и услуги – блага, удовлетворяющие потребности людей и субъектов хозяйствования. Предприятия являются основным источником дохода для подавляющей части населения.
На предприятии сочетаются интересы личности, трудового коллектива и общества, разрешаются возникающие противоречия, что приводит к изменениям в социально-экономической жизни всех людей. Предприятие является центром экономической деятельности во всех отношениях. Именно предприятие связывает экономику отрасли с экономикой региона или города. В условиях развития рыночных отношений центральная роль предприятия в экономике страны усиливается вследствие повышения его самостоятельности и расширения его экономических и хозяйственных связей за пределами региона и страны.
На предприятиях сосредоточены наиболее квалифицированные кадры. Здесь организуется производственный процесс, разрабатываются стратегические, тактические, оперативные планы, осуществляются эффективное управление, менеджмент. Именно здесь в первую очередь решаются вопросы экономного расходования трудовых, материальных и топливно-энергетических ресурсов [5]. На предприятии осуществляется инновационная и инвестиционная деятельность, что является необходимым фактором развития самого предприятия и национальной экономики в целом.
Особенностью работы наших предприятий в национальной экономике является то, что Беларусь импортирует около 85% сырьевых и топливно-энергетических ресурсов. Одновременно для приобретения этих ресурсов наша страна должна экспортировать более 65% производимых товаров и услуг. Поэтому Беларусь поддерживает экономические связи с большинством стран мира. В разные годы предприятия республики осуществляли внешнеэкономическую деятельность со 150–160 странами, тогда как в мире насчитывается около 180 реальных национальных экономик.
В условиях усиливающейся конкуренции на рынках товаров, сырья и топливно-энергетических ресурсов эффективная работа предприятия возможна только при высоком уровне знаний основ экономики предприятия персоналом, в первую очередь менеджерами, экономистами, бухгалтерами, финансистами.
Р А З Д Е Л I
ПРЕДПРИЯТИЕ И ВНЕШНЯЯ СРЕДА
Тема 1. ПРЕДПРИЯТИЕ В СИСТЕМЕ
НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Экономика есть искусство удовлетворять безграничные потребности с помощью ограниченных ресурсов.
(Лоренс Питер, канадско-американский педагог и литератор)
1. Национальная экономика
Предприятие ведет хозяйственную деятельность в составе национальной экономики, т.е. экономики страны, которая в свою очередь является частью мировой экономики.
Экономика – хозяйство, совокупность средств, объектов, процессов, используемых людьми для обеспечения жизни, удовлетворения потребностей путем создания необходимых человеку благ, условий и средств существования с применением труда [26, с. 827].
Потребность – надобность, нужда, требующая удовлетворения. Благо – то, что удовлетворяет потребности [28, с. 47, 507].
Национальная экономика – это хозяйственная система страны, включающая совокупность отраслей и региональных субъектов экономической деятельности [8, с. 17; 29, с.78].
Национальная экономика как сложная система включает в себя комплекс организационных, структурных, функционально-ресурсных, институциональных и других подсистем, компонентов, характеристик [8, с. 17].
Экономическая деятельность в любой стране совершается в соответствии с определенными нормами и правилами, принятыми в стране и в мировом сообществе. Эти нормы и правила принято называть институтами: формальными, если они получили законодательную основу (например, налоговая система), или неформальными, базирующимися на неписанных законах (обычаях, традициях, морально-этических нормах, религиозных убеждениях). Совокупность формальных и неформальных институтов составляет институциональную среду экономической деятельности [29, с. 62].
Ключевыми макроэкономическими параметрами являются эффективность и конкурентоспособность национальной экономики, ее место и роль в системе мирохозяйственных связей.
2. Место предприятия в национальной экономике
Субъектами хозяйственной деятельности в национальной экономике являются организации и предприятия.
Организация (фр. Organization) – совокупность людей, групп, объединенных для достижения какой-либо цели, решения какой-либо задачи [29, с.19].
При экономических отношениях между людьми по поводу производства, распределения и обмена благ могут создаваться организации, различие которых заключается в их целях.
Целью некоторых организаций является только создание благ, но не получение прибыли (Национальное собрание, городской исполнительный комитет, налоговые инспекции, милиция, армия, библиотеки и т.п.).
Предприятие – это организация, создающая блага с целью получения прибыли.
Экономическая деятельность предприятия в национальной экономике протекает одновременно как в рамках отрасли, так и на территории региона (области) или города (рис. 1).
Рис. 1. Место экономики предприятия в структуре экономики
Регион поставляет предприятию основной ресурс – работников. Регион или город обеспечивает работников предприятия условиями для жизни – жильем, транспортом, жилищно-коммунальными, бытовыми, медицинскими, образовательными и прочими услугами.
Как правило, экономика отдельного предприятия включается в национальную экономику через внешние системы. С одной стороны, такой внешней системой для предприятия является экономика отрасли с ее объемом производства, потребностями в ресурсах, спецификой научно-тех-нического развития. С другой стороны, внешней системой для предприятия также является экономика региона. Предприятие участвует в региональных планах и программах пропорционального развития территорий, обеспечения занятости населения, поддержания определенного уровня жизни людей и т.д.
3. Понятие отрасли,
возникновение и формирование отраслей
Отрасль – совокупность предприятий, характеризующихся либо единством назначения вырабатываемой продукции, либо общностью технологических процессов, либо однородностью перерабатываемого сырья [13, с. 33].
Возникновение и отмирание отраслей и хозяйственных комплексов обусловлено развитием общественного разделения труда. Выделяют три формы общественного разделения труда.
Общее разделение труда выражается в разделении общественного производства на отрасли народного хозяйства: промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт и связь, торговля, материально-тех-ническое снабжение, наука и научное обслуживание, здравоохранение, культура, образование, финансовая сфера и т.п.
Частное разделение труда выражается в образовании самостоятельных отраслей внутри промышленности, сельского хозяйства и других отраслей народного хозяйства (например, сельскохозяйственное машиностроение).
Единичное разделение труда проявляется в разделении труда непосредственно на предприятии (в организации) [13, с. 31].
В связи с концентрацией производства и техническим прогрессом единичное разделение труда оказывает влияние на возникновение новых отраслей промышленности (например, производство микросхем, мобильных телефонов).
Основными признаками, отличающими одну отрасль от другой, являются: экономическое назначение производимой продукции; характер потребляемых сырья и материалов; техническая база производства и технологические процессы; профессиональный состав кадров. Например, машиностроение предназначено изготавливать средства труда; пищевая про-мышленность – пищевые продукты; металлургическая промышленность имеет общность технологического процесса; деревообрабатывающая промышленность – общность перерабатываемого сырья. Формирование отрасли обусловливается также достаточно большим рынком сбыта данного вида продукции или наличием соответствующих природных ресурсов (нефть, газ, уголь, лес и т.п.).
В одних отраслях (промышленность, сельское хозяйство, строительство, лесное хозяйство) производятся товары, в других – услуги (транспорт и связь; торговля и общественное питание; материально-техническое снабжение и сбыт; жилищно-коммунальное хозяйство и бытовое обслуживание; здравоохранение, физическая культура, социальное обеспечение; образование; культура и искусство; наука и научное обслуживание; финансы, кредит, страхование; управление).
Предприятия могут входить в состав отраслей и в состав хозяйственных комплексов.
Хозяйственный комплекс – группа взаимосвязанных отраслей, подотраслей, предприятий, производящих продукцию единой природы [27,
с. 321]. Например, машиностроительный комплекс; агропромышленный комплекс (АПК), военно-промышленный комплекс (ВПК), топливно-энер-гетический комплекс (ТЭК), строительный, химико-лесной, социально-потребительский комплексы и др.
4. Производственная и непроизводственная сферы
национальной экономики
Национальную экономику принято делить на производственную и непроизводственную сферы.
К производственной сфере относят отрасли, производящие товары и услуги, обеспечивающие основные, в первую очередь материальные, потребности населения и хозяйствующих субъектов. Это промышленность, сельское хозяйство, строительство, грузовой транспорт, связь, торговля, общественное питание, материально-техническое снабжение и другие отрасли.
К непроизводственной сфере относят отрасли, создающие условия для эффективного производства материальных и нематериальных благ. Это наука, образование, здравоохранение, культура и искусство, финансы, страхование, государственное управление и т.д.
5. Отраслевая структура национальной экономики
Отраслевая структура экономики (табл. 1) характеризуется количественными показателями, отражающими определенные производственные отношения между отраслями. Это показатели долей объемов производства в суммарном объеме производства всех отраслей; численности работающих; поступления налогов; величины основных производственных фондов.
Таблица 1
Отраслевая структура национальной экономики Республики Беларусь в 1990 и 2003 гг. (% к итогу) [8, с. 185]
|
Показатель |
1990 г. |
2003 г. |
|
Валовой внутренний продукт |
100,0 |
100,0 |
|
Производство товаров – всего |
68,9 |
40,4 |
|
В том числе в отраслях: |
||
|
промышленность |
37,9 |
25,5 |
|
сельское и лесное хозяйство |
23,0 |
8,3 |
|
строительство |
7,7 |
6,0 |
|
прочее производство товаров |
0,3 |
0,6 |
|
Производство услуг – всего |
28,5 |
46,1 |
|
В том числе в отраслях: |
||
|
транспорт и связь |
6,4 |
10,4 |
|
торговля и общественное питание |
3,4 |
9,9 |
|
материально-техническое снабжение |
1,2 |
0,8 |
|
жилищное хозяйство |
2,0 |
2,9 |
|
здравоохранение, физическая культура, социальное обеспечение |
1,8 |
4,5 |
|
образование |
2,5 |
4,9 |
|
наука и научное обслуживание |
3,0 |
0,5 |
|
финансы, кредит, страхование |
0,4 |
2,3 |
|
управление и оборона |
4,5 |
3,9 |
|
прочие услуги |
0,6 |
2,5 |
Отраслевая структура национальной экономики зависит от наличия природных ископаемых, в том числе топливно-энергетических ресурсов, географических и природно-климатических условий, геополитической обстановки, истории развития страны, демографической ситуации, образовательного и культурного уровня населения, обычаев, традиций и множества других факторов.
Тема 2. Предприятие как субъект хозяйствования
1. Понятие предприятия. Цели и задачи создания
и функционирования предприятий
Основными субъектами хозяйственной деятельности в рыночной экономике являются домашние хозяйства, предприятия и государственные учреждения.
Взаимодействуя между собой, эти субъекты хозяйственной деятельности совершают непрерывный кругооборот ресурсов, продуктов и доходов. Предприятия платят за факторы производства на ресурсном рынке и производят товары и услуги – это основная функция предприятий.
Масса товаров и услуг поступает затем домашним хозяйствам, другим предприятиям и государственным учреждениям для удовлетворения всех потребностей общества [31, с. 10–11].
Предприятие – это обладающий правами юридического лица самостоятельный хозяйствующий субъект, основой которого является профессионально организованный трудовой коллектив, способный с помощью имеющегося в его распоряжении имущественного комплекса изготавливать и / или реализовывать продукцию (выполнять работы, оказывать услуги) в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли [7–14].
Предприятие создается в соответствии с действующим законодательством для производства определенного вида продукции, выполнения работ, оказания услуг. Предприятие самостоятельно заключает договоры, распоряжается выпущенной продукцией, а также прибылью, полученной после уплаты налогов.
В имущественный комплекс входят все виды имущества, предназначенные для деятельности предприятия: земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, материалы, продукция, долги,
а также права на обозначения, индивидуализирующие предприятие, его продукцию, работы и услуги (фирменное наименование, товарные знаки, знаки обслуживания) и другие исключительные права, если иное не предусмотрено законом или договором [26, с. 552].
Ниже приведена схема основных элементов экономической деятельности промышленного предприятия как самого сложного по своей структуре (рис. 2).
В основе функционирования предприятия лежит производственный процесс, который основан на совокупности основного, вспомогательного и обслуживающего производств.
Основное производство включает заготовительный процесс (производство отливок, штамповок и т.п.), обработку (механическую, термическую), а также сборку узлов, агрегатов и готовых изделий.
Вспомогательное производство создает условия для основного производства – это ремонт зданий, сооружений, оборудования, производство оснастки, производство и передача энергии и т.п.
Обслуживающее производство обеспечивает функционирование основного и вспомогательного производств и включает складское хозяйство, систему контроля, транспорта, водозаборные сооружения и т.п.
Рис. 2. Схема основных элементов экономической деятельности
промышленного предприятия
Производственный процесс состоит из операций, которые выполняются на конкретном рабочем месте. Рабочие предприятия должны обладать определенными знаниями, навыками и квалификацией для выполнения отдельных операций технологических процессов, а специалисты – для организации технологических процессов в целом.
Основные задачи деятельности предприятия можно условно разделить на экономические, социальные и экологические.
Экономические задачи заключаются в достижении безубыточности и прибыльности, в обеспечении мотивации для функционирования предприятия и производства благ.
Социальные задачи вытекают из того, что предприятие является частью социально-экономической системы общества. Поэтому усилия предприятия должны быть направлены на совершенствование материального стимулирования труда, создание приемлемых для работников условий, возможность их участия в управлении предприятием, создание благоприятного микроклимата в коллективе, улучшение социального обеспечения после выхода работников на пенсию.
Экологические задачи возникают в связи с влиянием производственной деятельности на окружающую среду. Они ориентированы на снижение загрязнения воды и воздуха, уменьшение количества отходов, устранение шума и т.п.
Различают следующие виды предприятий.
Предприятия промышленные добывают сырье, производят материалы, полуфабрикаты, готовую продукцию и реализуют (продают) их потребителям. Доход и прибыль получают за производство продукции, свойства и качество которой удовлетворяют требованиям потребителей.
Предприятия транспортные перевозят сырье, материалы, комплектующие изделия, готовую продукцию из мест добычи или изготовления
к местам хранения или потребления, получая доход и прибыль за услуги по перевозке грузов ближе к месту их назначения (распределения).
Предприятия торговые закупают продукцию, как правило, оптом у производителя и оказывает услугу покупателю по продаже продукции в розницу, получая доход и прибыль за приближение товара к месту и времени потребления (в расположение торговой точки), а также за ознакомление потребителя со свойствами товара, распаковку, упаковку товара, демонстрацию его качеств и т.д.
Предприятия связи оказывают услуги по организации коммуникаций для абонентов, между которыми имеются пространственно-времен-ные, природные и технологические барьеры, препятствующие общению. Доход и прибыль они получают за услуги, устраняющие барьеры, которые препятствуют общению абонентов.
2. Экономическая среда функционирования предприятия
Предприятие функционирует в окружающей среде, объекты которой постоянно воздействуют на саму хозяйственную деятельность предприятия и на результаты этой деятельности, в первую очередь экономические.
Выделяют внешнюю среду и внутреннюю среду предприятия.
Внешняя среда предприятия – это совокупность экономических, политических, правовых, научных, технических, коммуникационных, природно-географических и других условий и факторов, которые оказывают прямое или косвенное воздействие на деятельность предприятия [9, с. 44].
Внутренняя среда представляет собой совокупность условий и системы взаимосвязей между подразделениями субъекта хозяйствования, позволяющих ему эффективно реализовать цели своей деятельности.
Экономическая среда – совокупность экономических условий, хозяйствующих субъектов и факторов, определяющих экономическую эффективность деятельности предприятия и его развитие.
К элементам внешней среды относятся:
Во внешней среде функционирования субъектов хозяйствования различают макроуровень (макросреду) и микроуровень (микросреду).
На макроуровне выделяют природные, экологические, социальные, демографические, политические и другие факторы, воздействующие на хозяйственную деятельность.
На микроуровне на деятельность предприятия влияют рыночная конъюнктура, формы партнерских связей, отношения с потребителями и поставщиками, степень развития рыночной инфраструктуры* и т.п. [7, с. 20]:
Рис. 3. Воздействие внешней среды на деятельность предприятия
на микроуровне
Элементами внутренней среды являются:
3. Организационно-правовые формы предприятий
Организационная форма характеризует порядок создания предприятия и процесс использования получаемой прибыли.
Правовая форма как комплекс юридических, правовых, хозяйственных норм определяет характер отношений между собственниками, между предприятием и другими субъектами хозяйственной деятельности, между предприятием и органами государственной власти [7, с. 15].
Право собственности в объективном смысле представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих отношения по поводу ограниченных благ.
В субъективном смысле право собственности конкретных лиц составляют следующие полномочия [26, с. 547]:
В Республике Беларусь законодательно закреплены две формы собственности: государственная и частная.
Государственные предприятия образуются по инициативе государственных органов на основе государственной собственности.
Частные предприятия организуются по инициативе физических лиц на основе частной собственности.
Иностранные предприятия создаются со 100-процентным иностранным капиталом.
Совместные предприятия создаются в любых хозяйственно-пра-вовых формах с разным соотношением долей капитала отечественных и иностранных партнеров.
Уставный капитал (уставный фонд) – это зафиксированная в стоимостном выражении сумма материальных и нематериальных ценностей, которые передаются предприятию в постоянное пользование владельцами этих ценностей [12, с. 36]. В табл. 2 представлены размеры и источники формирования уставного капитала.
Величина уставного капитала определяется уставом организации (учредительными документами) или законодательством. Взнос в уставный капитал (фонд) может осуществляться не только в виде денежных средств, но и в имущественной форме, а также в виде объектов интеллектуальной собственности (патентов, лицензий, проектов и т.п.) [26, с. 767].
Таблица 2
Формирование уставного капитала
|
Организационно-правовая форма |
Источник формирования уставного |
|
Государственные предприятия 800 евро |
Стоимостная оценка имущества, закрепленного государством за предприятием на праве полного хозяйственного ведения |
|
Государственные предприятия (казенные) 400 евро |
Стоимостная оценка имущества, закрепленного государством за предприятием на праве оперативного управления |
|
Хозяйственные товарищества 400 евро |
Сумма долей собственников |
|
ООО 1600 евро ОДО 400 евро |
Сумма долей собственников |
|
ОАО 12 500 евро ЗАО 3 000 евро |
Совокупная номинальная стоимость акций всех типов |
|
Производственный кооператив 400 евро |
Стоимостная оценка имущества, предоставленного участниками для ведения деятельности |
По отношению к целям юридические лица разделяются на коммерческие и некоммерческие организации.
Коммерческая организация создает блага и ставит своей основной целью получение прибыли и распределение её между участниками.
Некоммерческая организация создает блага, но не ставит своей основной целью получение прибыли и не распределяет её между участниками.
К коммерческим организациям относятся хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, государственные и муниципальные предприятия и производственные кооперативы.
Хозяйственное товарищество представляет собой объединение лиц, хозяйственное общество – это объединение капиталов [13, с. 18].
Полное товарищество (ПТ) – объединение лиц (двух и более), в котором участники (физические и юридические лица) занимаются предпринимательской деятельностью и солидарно несут субсидиарную ответственность не только своими вкладами средств в имущество товарищества, но и всей своей собственностью по обязательствам товарищества.
Субсидиарная ответственность – это дополнительная ответственность партнера перед кредитором совместно с должником.
В учредительном договоре отражаются порядок создания товарищества, распределения прибыли и убытков, процедура выхода учредителей из его состава, размеры и состав внесенного капитала.
Управление осуществляется по договоренности всех участников товарищества [7, с. 15–16; 13, с. 18–20].
Коммандитное товарищество (КТ), или товарищество на вере, – объединение двух групп участников (как физических, так и юридических лиц) – полных товарищей и вкладчиков (коммандитов). Вкладчики (коммандиты) в отличие от полных товарищей не принимают участия в предпринимательской деятельности и несут риск убытков товарищества в пределах сумм своих вкладов [7, с. 16].
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Учреждается двумя или более лицами. Учредительные документы – устав и учредительный договор.
Участники общества несут ответственность за убытки только в пределах сумм внесенных ими вкладов. Управление осуществляется общим собранием участников, коллегиальным исполнительным органом или единолично.
ООО может быть преобразовано в открытое или закрытое акционерное общество, в производственный кооператив. Если остается один участник, то преобразуется в унитарное предприятие либо ликвидируется [7,
с. 16–17; 13, с. 20–22].
Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) отличается от ООО тем, что участники солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом в пределах, определяемых учредительными документами [7, с. 17].
Открытое акционерное общество (ОАО) – коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное количество долей, каждая из которых выражена ценной бумагой (акцией).
Коммерческие организации различных организационно-правовых форм приведены на рис. 4.
Акция – это ценная бумага, подтверждающая вклад ее владельца
в уставный фонд.
Обыкновенные акции позволяют их владельцам участвовать в общем собрании акционеров с правом голоса, получать дивиденды, а также часть имущества при ликвидации общества.
Привилегированные акции дают владельцам права на получение дивидендов в размере заранее оговоренного процента, независимо от результатов деятельности ОАО, а также на первоочередное получение имущества при ликвидации общества [11, с. 23].
Рис. 4. Организационно-правовые формы коммерческих организаций
Участники (акционеры) не отвечают по обязательствам общества,
а несут риск убытков от его деятельности в пределах стоимости своей доли акций. Участники вправе отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров неограниченному кругу лиц. Управление обществом (в зависимости от важности принимаемых решений) осуществляется общим собранием, советом директоров (наблюдательным советом), коллегиально (правление, дирекция), единолично (директором, генеральным директором). Общество может быть преобразовано в ООО, ОДО, ПК и УП
[7, с. 17].
Закрытое акционерное общество (ЗАО). В отличие от ООО участники ЗАО вправе отчуждать принадлежащие им акции лишь с согласия других акционеров и ограниченному кругу лиц. ЗАО может быть преобразовано в ООО, а если акции окажутся у одного участника – в УП либо ликвидировано [7, с. 17–18].
Унитарное предприятие (УП) – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Различают два вида государственных унитарных предприятий:
Право хозяйственного ведения – особая разновидность вещных прав, субъектами которых могут быть только юридические лица в форме государственных и муниципальных унитарных предприятий. Предприятие владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим ему имуществом. Однако предприятие не вправе без согласия собственника продавать имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада
в уставный капитал других предприятий [26, с. 547].
Право оперативного управления – особая разновидность вещных прав, субъектами которых могут быть только казенные предприятия, по объему уступает праву хозяйственного ведения [26, с. 545]. Порядок распределения доходов казенного предприятия определяется собственником его имущества. Предприятие не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
Учредительный документ унитарного предприятия – устав. Управляет руководитель, назначаемый собственником имущества.
Унитарное предприятие принадлежит одному собственнику и бывает разных видов; ГУП – государственное унитарное предприятие; РУП – республиканское унитарное предприятие; ЧУП – частное унитарное предприятие; ИЧУП – иностранное частное унитарное предприятие.
Производственный кооператив (ПК) – коммерческая организация, участники которой обязаны внести имущественный паевой взнос, принимать личное трудовое участие в ее деятельности.
Участники производственного кооператива несут субсидиарную ответственность по обязательствам ПК в равных долях в пределах, установленных уставом, но не меньше годового дохода кооператива. Учредительный документ – устав.
Управление осуществляется общим собранием членов, исполнительным органом – правлением или его председателем, наблюдательным советом. Кооператив может быть преобразован в акционерное общество либо товарищество [7, с. 18, 19]:
Таблица 3
Некоммерческие организации
|
Потребительский кооператив |
Добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения потребностей участников в товарах и услугах путем объединения денежных и материальных взносов |
|
Общественные и религиозные организации |
Добровольные объединения граждан, в установленном законом порядке объединившихся на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей |
|
Фонды |
Организации, не имеющие членства, учрежденные гражданами и/или юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующими социальные благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели |
|
Учреждения |
Организации, созданные собственниками для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемые ими полностью или частично |
|
Объединения юридических лиц (ассоциации |
Организации, создаваемые по договору между коммерческими организациями для защиты общих интересов и в целях координации предпринимательской деятельности |
4. Формы объединения предприятий
Для усиления конкурентных преимуществ и решения конкретных задач организации (предприятия) различных организационно-правовых форм могут создавать различные объединения:
Концерн (англ. concern – участие, интерес) – объединение техно-
логически тесно взаимосвязанных, специализирующихся на выпуске определенной конечной продукции предприятий (автомобильные концерны
и др.).
Входящие в состав концерна организации могут находиться в разных регионах [26, с. 336].
Производственное объединение (ПО) – это единый производственно-хозяйственный комплекс, в состав которого входят предприятия, научно-исследовательские, конструкторские, технологические организации и другие производственные единицы (например, завод по серийному или массовому производству продукции).
Обычно объединяющими факторами для производственного объединения являются технологическая общность процессов производства, территориальная близость объединяемых организаций, а также техническая и производственная однородность выпускаемой продукции (например, научно-производственное объединение порошковой металлургии, ныне – концерн) [12, с. 49].
Трест – объединение организаций (предприятий), в котором его участники теряют производственно-торговую самостоятельность и руковод-ствуются в своей деятельности решениями управляющего центра (например, строительно-монтажный трест). Однако организации, входящие в состав треста, могут оставаться юридическими лицами.
Холдинг – организация, функционирующая на основе владения контрольными пакетами акций других предприятий (организаций, фирм)
с целью контроля и административного влияния на их деятельность.
Через контрольный пакет акций осуществляется управление с целью проведения единой политики. Холдинги подразделяются на промышленные и финансовые, в которых более 50% капитала составляют ценные бумаги и другие финансовые активы [11, с. 25].
Консорциум – временное объединение предприятий, создаваемое на паевой основе для совместной реализации комплексных проектов и программ, крупных государственных заказов [11, с. 25].
Финансово-промышленная группа (ФПГ) – совокупность юридических лиц, действующих как основное и дочернее общества либо полно или частично объединивших свои материальные и нематериальные активы на основе соответствующего договора о создании промышленно-финансовой группы с целью технологической и экономической интеграции для реализации инвестиционных проектов (программ), направленных на повышение конкурентоспособности, освоение новых рынков, создание новых рабочих мест [11, с. 26].
ФПГ обладает следующими возможностями:
Ассоциация (союз) – добровольное объединение организаций с целью решения задач, связанных с развитием отрасли, научно-технического направления, вида деятельности.
Как правило, члены ассоциации не ведут совместной производственно-хозяйственной деятельности [11, с. 26]. Ассоциации проводят научно-практические конференции, распространяют передовой опыт, занимаются выдвижением законопроектов, издательской деятельностью, влияют на общественное мнение и т.п.
Рис. 5. Формы объединения организаций (предприятий)
Р А З Д Е Л II
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ РЕСУРСЫ
И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
Тема 1. Ресурсы предприятия
1. Понятия ресурсов, затрат и издержек
Каждое предприятие занимается преобразованием имеющихся у него ресурсов в продукт или услуги.
Для изготовления продукции (оказания услуг) затрачивается труд работников, расходуются сырье, материалы, топливо, энергия, используются здания, сооружения, станки, машины, оборудование, а также информация о технологических процессах, организационных структурах, нормативно-правовых актах, потребностях покупателей, применяются интеллектуальные возможности персонала, научно-технические достижения и т.п.
Под ресурсами в широком смысле слова понимается все, что может приносить пользу в процессах производства и потребления.
Ресурсы (от франц. ressources – вспомогательное средство) – денежные средства, ценности, запасы, возможности, источники средств, доходов [27, с. 1121].
Ресурсы, используемые для производства товаров и услуг, еще называют капиталом. Под капиталом в широком смысле слова понимают все, что способно приносить доход.
Совокупность ресурсов (имущества, денежных средств, других средств хозяйственной деятельности), принадлежащих определенному предприятию, а также претензии предприятия по обязательствам к другим лицам называют активами. Причем в узком значении этого слова актив – это ресурс, контролируемый организацией.
Расход ресурсов на производство конкретных видов продукции в натуральной форме – это затраты.
Издержки – это затраты ресурсов, выраженные в денежной форме.
Суммарные затраты на производство и реализацию продукции, сгруппированные и сформированные в соответствии с требованиями действующего законодательства и выраженные в денежной форме, принимают форму себестоимости.
Например, предприятие приобрело 5000 погонных метров ткани по цене 10 тыс. руб. за метр. Теперь предприятие обладает ресурсом, равным 5000 погонных метров ткани. Стоимость этого приобретенного ресурса составляет 50 млн. рублей.
За месяц на пошив мужских рубашек израсходовано 1000 погонных метров ткани, т.е. затраты ткани составили 1000 погонных метров.
Издержки на производство за первый месяц составили 10 млн. руб.
2. Состав и структура ресурсов предприятия
Ресурсы предприятия состоят из финансовых, трудовых, материальных и нематериальных ресурсов (рис. 6).
Рис. 6. Структура ресурсов предприятия (организации)
Финансовые ресурсы – это совокупность находящихся в распоряжении экономического субъекта всех видов денежных средств [26, с. 782].
К ним относятся собственные и заемные денежные средства и их эквиваленты в форме целевых фондов (фондов возмещения, накопления, потребления). С помощью финансовых ресурсов приобретаются трудовые, материальные и нематериальные ресурсы, необходимые для производства продукции в процессе хозяйственно-экономической деятельности предприя-тия.
Финансовые ресурсы являются эквивалентом результатов прежнего труда. Это могут быть, например, денежные средства, которые накоплены предпринимателем или другим субъектом экономической деятельности до момента создания предприятия и которые включены в его уставный фонд.
Трудовые ресурсы предприятия – это персонал (кадры) предприятия, обладающий способностью к труду, необходимой квалификацией, интеллектуальными и деловыми качествами.
Трудовые ресурсы (человеческий капитал) характеризуются совокупностью знаний, компетенций и мотивов.
Среди компетенций выделяют профессиональные, социальные и деловые.
Профессиональные компетенции – это совокупность полномочий, умений и способностей для выполнения определенного вида трудовой деятельности. Социальные компетенции – совокупность полномочий, умений и способностей налаживать связи внутри организации. Деловые компетенции – это совокупность полномочий, умений и способностей налаживать связи с субъектами внешнего окружения для успешного ведения бизнеса.
Материальные ресурсы в широком смысле представляют собой основные средства, внеоборотные активы и оборотные активы (оборотные средства). В дальнейшем под материальными ресурсами в узком смысле будут пониматься только предметы труда.
Основные средства представляют собой совокупность вещей, сохраняющих свою материально-вещественную форму, используемых организацией в хозяйственной деятельности в течение длительного периода (более 12 месяцев) [6]. Это земля, здания, сооружения, станки, машины, механизмы и т.п.
Внеоборотные активы включают машины и оборудование, требующие монтажа, а также законченные монтажом, но не введенные в эксплуатацию; не оконченные строительством или не оформленные актами ввода в эксплуатацию объекты капитального строительства [6].
Оборотные активы – сырье, материалы и другие товары, стоимость которых единовременно переносится на стоимость продукции (работ, услуг), вырабатываемой с их использованием, а также незавершенное производство, готовая продукция и товары для перепродажи, денежные средства, ценные бумаги и другие финансовые вложения [6].
Нематериальные ресурсы включают нематериальные активы и неосязаемые активы.
Нематериальные активы – это средства, используемые в хозяйственно-экономической деятельности предприятия, признаваемые стандартами финансовой отчетности и отражаемые в бухгалтерском балансе.
Согласно нормативно-правовым документам Республики Беларусь [6], к ним относятся имущественные права организации на патенты, лицензии, компьютерные программы, секреты производства (ноу-хау), селекционные достижения, фирменные наименования, товарные знаки и т.п.
Неосязаемые активы – это средства, используемые в хозяйственно-экономической деятельности предприятия, но в настоящее время еще не признаваемые стандартами финансовой отчетности и не отражаемые в бухгалтерском балансе. К ним относятся средства, дающие организации весомые конкурентные преимущества:
Тема 2. труд и его эффективность
1. Сущность, состав и структура персонала предприятия
Встарь богатейшими страны были те, природа которых была наиболее обильна; ныне богатейшие страны – те, в которых человек наиболее деятелен.
(Генри Томас Бокль, анг. философ)
Персонал, или кадры, представляет собой штатный состав работников организации, выполняющих различные производственно-хозяйственные функции.
Персонал предприятия формируется на основе трудовых ресурсов, имеющихся на рынке труда (рис. 7).
Трудовые ресурсы – это часть населения страны, обладающая необходимыми физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве [7, с. 61]. В состав трудовых ресурсов включают как занятых в производстве, так и потенциальных работников.
Трудовые ресурсы предприятия – это часть трудовых ресурсов страны, занятая на данном предприятии.
Персонал (кадровый состав) предприятия и его изменение можно оценить с помощью определенных количественных и качественных характеристик и показателей эффективности его деятельности. Классификация работников по категориям закреплена в Общегосударственном классификаторе Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих». Отнесение должностей служащих к категориям осуществляется в зависимости от характера выполняемых работ, составляющих содержание их труда (организационно-административные, аналитико-конструктивные, информационно-технические).
Рис. 7. Структура персонала предприятия
Руководители – лица, в рамках установленных полномочий организующие, направляющие, координирующие и контролирующие деятельность исполнителей.
Наименования должностей руководителей классифицируются в зависимости от объекта руководства:
Специалисты – лица, обладающие специальными знаниями, навыками, опытом работы в определенной отрасли экономики, получившие специальность по высшему (специалисты высшего звена) или среднему (специалисты среднего звена) образованию, подтвержденному присвоением лицу соответствующей квалификации.
Наименования должностей, относящихся к категории специалистов, классифицируются в зависимости от характера выполняемых ими функций или сферы деятельности:
Технические исполнители – лица, выполняющие регламентированные и методически проработанные, периодически повторяющиеся работы, относящиеся к деятельности соответствующего структурного подразделения, под контролем непосредственного руководителя. Требования к их квалификации сводятся к профессионально-техническому образованию или общему среднему образованию и специальной подготовке по установленной программе без предъявления требований к стажу работы (агент, секретарь, экспедитор и т.д.).
Рабочие подразделяются в зависимости от характера участия в производственном процессе:
Количественная характеристика персонала предприятия определяется такими показателями, как списочная, явочная и среднесписочная численность работников.
Списочная численность – это численность работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших на этот день работников.
Явочная численность – это количество работников списочного состава, явившихся на работу.
Среднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на количество календарных дней месяца.
Качественная характеристика персонала предприятия определяется степенью профессиональной и квалификационной пригодности его работников для достижения целей предприятия [7, с. 62, 63].
Профессия – это особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков (экономист, технолог, токарь, слесарь и т.п.).
Специальность – вид деятельности в пределах профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков (экономисты-плановики, маркетологи, финансисты; токарь-расточник, токарь-карусельщик и т.п.).
Квалификация (от лат. qualis – качество) – подготовленность работников к качественному выполнению конкретных видов работ, определяемая наличием знаний, умений, профессиональных навыков, опыта [26, с. 306].
Должность – служебное положение работника, обусловленное кругом его обязанностей, должностными правами и характером ответственности.
2. Показатели использования персонала предприятия
Коэффициент выбытия кадров (КВК) – отношение количества работников, уволенных по всем причинам за данный период (Рув), к среднесписочной численности работников за тот же период (Р) [7, с. 71]:
Коэффициент приема кадров (КПК) – отношение количества работников, принятых на работу за данный период (РП), к среднесписочной численности работников за тот же период (Р):
.
Коэффициент стабильности кадров (КСК) характеризует уровень управления производством как на предприятии в целом, так и в отдельных подразделениях:
,
где – численность работников, уволившихся по собственному желанию и из-за нарушений трудовой дисциплины за отчетный период.
Коэффициент текучести кадров (КТК) – отношение численности работников предприятия (цеха, участка), выбывших или уволенных () по неплановым причинам (по собственному желанию и из-за нарушений трудовой дисциплины), к среднесписочной численности за тот же период (Р):
3. Оценка эффективности использования труда
Эффективность использования человеческих ресурсов предприятия характеризует производительность труда.
Производительность труда на предприятии определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции (выполненной работы) [12, с. 188].
Живой труд – это труд, затрачиваемый работником непосредственно в самом процессе производства продукта.
Прошлый труд – это труд, затраченный другими работниками на предыдущих стадиях производства и овеществленный в зданиях, сооружениях, станках, сырье, материалах, топливе, энергии [10, с. 297].
Производительность индивидуального труда (работника и коллектива) – это результат живого труда.
Производительность общественного труда – это результат живого и овеществленного труда, отражающий совокупные затраты труда в сфере производства:
Побщ = НД / Ч,
где НД – национальный доход (или ВВП), ден. ед.;
Ч – численность занятых в производстве, чел.
По мере развития производительных сил живой труд становится все более продуктивным за счет того, что он приводит в действие все большую массу овеществленного труда [10, с. 298].
4. Показатели производительности труда
Основные показатели производительности труда на уровне предприятия – выработка и трудоёмкость (рис. 8).
Выработка (В) – количество произведенной продукции за определенный промежуток времени (ВП) в стоимостных (ден. ед.), натуральных (т, м, шт.) или условно-натуральных (условные банки, мешки и т.п.) единицах измерения в расчете на одного работающего.
Измеряется отношением:
В = ВП / Чсп ,
где Чсп – численность работающих.
Трудоемкость (ТР) – затраты рабочего времени (Т) на производство единицы продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре выпускаемой продукции или услуг [12, с. 189]:
ТР = Т / ВП.
Различают натуральный, трудовой и стоимостной методы измерения производительности труда.
Натуральный метод характеризует выработку продукции в натуральной форме в единицу рабочего времени. Используется для сопоставления производительности труда бригад, звеньев, рабочих.
Трудовой метод измерения производительности труда характеризует отношение нормативных затрат рабочего времени к фактическим затратам.
Стоимостной метод характеризует выработку в стоимостном выражении на одного работника в единицу рабочего времени. Является наиболее универсальным и обобщающим результаты труда.
Рис. 8. Показатели измерения производительности труда
5. Резервы и факторы роста производительности труда
Резервы роста производительности труда – это не используемые еще реальные возможности экономии трудовых ресурсов.
Внутрипроизводственные резервы: совершенствование и наиболее эффективное использование оборудования и рабочей силы, сокращение потерь рабочего времени, экономия сырья, материала, капитала, энергии и других ресурсов [12, с. 190].
Фактор – это причина возможности осуществления какого-либо явления.
Факторы роста производительности труда:
Тема 3. Основные фонды предприятия
1. Сущность, состав и структура основных фондов
Основные фонды предприятия являются частью средств производства.
По отношению к длительности участия в производственном цикле и воспроизводству к средствам производства относят основные средства и оборотные средства (оборотные активы).
По отношению к процессу труда средства производства делят на средства труда и предметы труда.
Фонд (лат. fondus – основание) – денежные и материальные средства, сосредоточенные с целью использования для определенных целей
(например, земельный фонд, семенной фонд, фонд оплаты труда) [26,
с. 786].
Фонд оплаты труда – денежные средства предприятия, затраченные в течение конкретного периода времени на заработную плату, премиальные выплаты, доплаты работникам [26, с. 787].
Основные фонды (в стоимостной оценке основные средства, основной капитал) – это материально-вещественные ценности, которые действуют в неизменной натуральной форме в течение длительного периода времени и утрачивают свою стоимость по частям [9, с. 130] (рис. 9).
Основные фонды предприятия (ОФ) делят на основные производственные фонды и непроизводственные основные фонды.
Рис. 9. Основные фонды в структуре средств производства предприятия
Основные производственные фонды (ОПФ) функционируют в сфере материального производства, неоднократно участвуют в производственном процессе, изнашиваются постепенно, а их стоимость переносится на изготавливаемый продукт по частям по мере использования [9, с. 130].
Состав ОПФ: земельные участки, объекты природопользования, здания, сооружения, передаточные устройства, машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы, вычислительная техника, транспортные средства, инструменты и приспособления, производственный и хозяйственный инвентарь, внутрихозяйственные дороги [9, с. 131, 132].
Структура ОПФ – это соотношение отдельных групп основных фондов в их общей стоимости.
Основные производственные фонды непосредственно участвуют
в производстве или создают условия для использования орудий труда в процессе производства и по отношению к непосредственному влиянию на объем производства продукции делятся на активную часть и пассивную часть.
Активная часть ОПФ (машины и оборудование, транспортные средства, вычислительная техника, инструмент) участвует в производстве и непосредственно влияет на объем производства продукции.
Пассивная часть ОПФ (здания, сооружения, передаточные устройства, инвентарь) создает условия для производства, но непосредственно не влияет на объем производства продукции.
Улучшение структуры основных фондов за счет повышения активной части рассматривается как условие роста производства, снижения себестоимости продукции, увеличения денежных накоплений предприятия.
Основные производственные фонды воспроизводятся за счет дохода, а пополняются за счет капитальных вложений из прибыли предприятия.
Непроизводственные основные фонды (НОФ) числятся на балансе предприятия, не участвуют непосредственно в процессе производства, не оказывают непосредственного влияния на объем производства и производительность труда, они предназначены для целей непроизводственного потребления [9, с. 130; 12, с. 122].
НОФ создают условия для плодотворной деятельности работников предприятия путем экономии их времени и сил, а также восстановления их трудоспособности.
НОФ включают объекты социальной сферы (детские сады, спортивные сооружения, центры здравоохранения) и объекты бытового обслуживания персонала предприятия [13, с. 163].
2. Физический и моральный износы основных фондов
Физический износ определяется утратой основными фондами своей первоначальной потребительной стоимости [7, с. 87; 9, с. 135]. Физический износ влияет на изменение предельно допустимых характеристик оборудования. Например, уменьшение точности обработки детали на токарном станке (0,08 мм), выходящее за допустимые пределы (0,05 мм).
Моральный износ основных фондов заключается в уменьшении их стоимости под влиянием научно-технического прогресса. Различают моральный износ первого рода и второго рода.
Моральный износ первого рода обусловлен повышением производительности труда в отраслях, производящих элементы основных фондов. Уменьшаются затраты, и машины становятся дешевле. Например, стоимость станка (базового), выпущенного предприятием в первой партии из
10 штук, составляла 100 млн. руб., и он производил 50 деталей в час. Через два года, когда предприятием выпущено уже более 500 станков, стоимость такого же станка составила 90 млн. руб. в приведенных ценах.
Моральный износ второго рода связан с появлением новой, более производительной техники (за ту же или несколько большую цену), что приводит к снижению относительной полезности устаревших основных фондов [13, с. 171, 172]. Например, аналогичный базовому станок, продаваемый на рынке, производит уже 80 деталей в час, а его стоимость составляет 100–110 млн. руб.
3. Оценка основных фондов
Основные фонды оцениваются в натуральном и стоимостном выражениях. Учет в натуральном выражении служит для определения производственной мощности предприятия, составления баланса машин и оборудования, учета ремонтов, амортизации каждой единицы.
Учет в стоимостном выражении позволяет определить структуру, динамику, стоимость основных фондов на конкретный момент, размер амортизационных отчислений [7, с. 86].
Первоначальная (балансовая) стоимость – это затраты на строительство зданий, сооружений или приобретение новых машин, включая расходы на транспортирование, складирование и монтаж.
Восстановительная стоимость – это стоимость воспроизводства ОФ в современных условиях. Показывает, какие суммы надо затратить для приобретения ОФ, аналогичных имеющимся.
Остаточная стоимость представляет собой разность между первоначальной или восстановительной стоимостью ОФ и суммой их износа, определяемой по величине всех амортизационных отчислений за весь срок службы ОФ. Затраты на капитальный ремонт увеличивают остаточную стоимость [7, с. 86, 87].
4. Амортизация основных фондов. Нормы амортизации
Амортизация – это денежное возмещение износа основных фондов путем включения части их стоимости в затраты на выпуск продукции.
Чем меньше стоимость основных фондов и чем больше объем выпуска продукции, тем меньше удельная доля амортизационных отчислений
в затратах на выпуск единицы продукции.
Норма амортизации – это установленный в процентах балансовой стоимости размер амортизации за определенный период времени по конкретному виду основных фондов [9, с. 136, 137].
Годовые нормы амортизации (НА): зданий деревянных – 5%, трактора К-700 – 10%, газопламенных установок для нанесения покрытий – 50% [13, с. 174].
Амортизируемая стоимость – это стоимость, от величины которой рассчитываются амортизационные отчисления.
Недоамортизированная стоимость представляет собой разницу стоимости, по которой объекты (бывшие и не бывшие в эксплуатации) числятся в бухгалтерском учете, и величины накопленной амортизации.
Накопленная амортизация – это суммы амортизационных отчислений, включенные в издержки производства, расходы на реализацию, операционные, внереализационные расходы или списанные за счет целевых поступлений (финансирования), уточненные по результатам переоценок, проведенных по решениям Правительства Республики Беларусь.
Начисление амортизации по объектам основных средств может производиться одним из следующих способов [6]:
Линейный способ амортизации заключается в равномерном (по годам) начислении амортизации в течение всего срока службы или срока полезного использования объекта основных производственных фондов.
Годовая норма линейной амортизации (НА) и сумма амортизационных отчислений (А) рассчитываются по формулам:
где Т – срок полезного использования объекта, годы;
Ц – балансовая стоимость объекта, тыс. руб.
Нелинейный способ амортизации заключается в неравномерном (по годам) начислении амортизации в течение срока полезного использования объекта основных средств.
Ускоренная амортизация основных средств экономически целесообразна, если выпускаемая продукция имеет низкую себестоимость и высокую цену в первые годы производства, или когда объекты основных средств быстро морально устаревают. Например, компьютеры, применяемые для разработки программного обеспечения.
При нелинейном способе расчет производится одним из двух методов: методом уменьшаемого остатка с коэффициентом ускорения от 1 до 2,5 и методом суммы чисел лет.
При методе уменьшаемого остатка сумма амортизационных отчислений в i-том году (Аi) составит [13, с. 175, 176]:
где Цi – остаточная стоимость объекта основных фондов на начало i-го
года;
Аi-1 – сумма амортизационных отчислений в i-1 году;
НА – норма амортизации с учетом коэффициентом ускорения.
При исчислении амортизации методом суммы чисел лет исходят из первоначальной стоимости объекта:
где Ц – первоначальная цена объекта;
Тi – число лет, оставшихся до конца службы объекта;
ТЧ – сумма чисел лет срока службы объекта (например, срок службы
5 лет, тогда ТЧ = 1 + 2 + 3 + 4 + 5 = 15).
Производительный способ начисления амортизации (до 1 января 2002 г.) не применялся [6]. Практическое начисление амортизации автотранспортных средств этим способом можно осуществлять от стоимости объекта, приходящейся на единицу ресурса (можно рассчитать норму и на 1000 км пробега), и фактического использования этого ресурса в текущем периоде, рассчитывая норму амортизации в соответствии с п. 25 всех редакций Положения [6].
Например, в июне 2007 г. приобретен автомобиль грузоподъемностью более 2 т с предполагаемым пробегом (ресурсом) до 400 тыс. км и стоимостью 80 млн. руб. В отчетном периоде, т.е. в июле 2007 г., пробег составил
5 тыс. км. Следовательно, сумма амортизационных отчислений исходя из соотношения первоначальной стоимости (80 млн. руб.), установленного ресурса (400 тыс. км) и фактического пробега (5 тыс. км) за июль составит:
80 000 000 5000 / 400 000 = 1 000 000 pyб.
5. Воспроизводство и обновление основных фондов
Воспроизводство основных фондов призвано восстанавливать производительность оборудования при сохранении старой технологии. Средством простого воспроизводства основных фондов является капитальный ремонт.
Обновление основных фондов означает процесс замены устаревших средств труда новыми, более совершенными. Различают частичное и полное обновление (рис. 10).
При частичном обновлении (капитальный ремонт и модернизация) заменяются отдельные узлы, разрушенные конструкции зданий и т.п. Капитальный ремонт – это полная разборка агрегатов, замена износившихся деталей и узлов, сборка, регулирование и испытание агрегатов. Модернизация производится с применением новейших технических достижений, повышает производительность труда и выступает одной из форм расширенного воспроизводства.
Полное обновление основных фондов осуществляется в форме технического перевооружения, реконструкции, расширения, нового строительства.
Рис. 10. Способы обновления основных фондов
Коэффициент обновления ОФ (Кобн ) рассчитывается по формуле
Кобн = ОФвв / ОФК.Г ,
где ОФвв – стоимость вновь введенных основных фондов;
ОФК.Г – стоимость основных фондов на конец года.
Коэффициент выбытия ОФ (Квыб) рассчитывается по формуле
Квыб = ОФвыб / ОФН.Г ,
где ОФвыб – стоимость основных фондов, выбывших за год;
ОФН.Г – стоимость основных фондов на начало года.
Формами обновления ОФ в современных условиях являются аренда и лизинг [7, с. 94–96].
6. Показатели использования основных фондов
Эффективность использования ОФ оценивается системой следующих показателей:
Фондоотдача (ФО) – определяется по формуле
где ВП – стоимость объема выпускаемой продукции;
ОФср – среднегодовая стоимость основных фондов.
Фондоемкость
.
Основные фонды определяют уровень технической вооруженности труда.
Фондовооруженность (ФВ) – это стоимость основных производственных фондов (ОПФ), приходящаяся на одного работника предприятия:
, руб./чел.,
где Ч – количество работающих на предприятии, чел.
Рентабельность производства (РПР) – определяется по формуле
где ПБ – балансовая прибыль;
ОПФсг – среднегодовая стоимость основных производственных фондов;
ОбСН – нормируемые оборотные средства.
Коэффициент использования производственной мощности (КПМ):
где ВП – фактический объем выпуска продукции;
ПМ – производственная мощность.
Коэффициент экстенсивного использования машин и оборудования (КЭ) – определяется по формуле
где ВФ – фактическое время;
ВК – календарное, плановое время (8760 часов в год).
Коэффициент интенсивного использования машин и оборудования (КИ) – определяется по формуле
где ПФ – фактическая производительность за единицу времени;
Ппл – плановая производительность.
Коэффициент сменности оборудования (Ксм) – определяется по формуле
где ВФ – фактическое число рабочего времени, час;
n – число рабочих дней;
Всм – продолжительность смены, час;
М – среднесписочное число машин [7, с. 99–103].
7. Пути улучшения использования основных фондов
Экстенсивное улучшение использования ОФ – увеличение времени работы оборудования в календарный период и повышение доли действующего оборудования в составе имеющегося оборудования.
Интенсивное улучшение использования ОФ предполагает повышение степени загрузки оборудования в единицу времени (модернизация, оптимальный режим работы, совершенствование орудий труда и технологий, ликвидация «узких мест», сокращение сроков достижения проектной мощности, совершенствование НОТ и управления, повышение квалификации и мастерства рабочих) [9, с. 144, 145].
Улучшение использования основных фондов достигается за счет следующих мероприятий:
8. Аренда и лизинг основных фондов
Аренда – это имущественный наём, основанный на договоре о предоставлении имущества во временное пользование за определенную плату (рис. 11).
Арендодатель – собственник имущества, сдающий его в аренду.
В качестве арендодателя могут выступать лица, уполномоченные законом или собственником сдавать имущество в аренду.
Рис. 11. Объекты, виды, сроки договора аренды
Рис. 12. Виды лизинга и их характеристика
Арендатор (наниматель) – лицо, получающее имущество в аренду и использующее его в своих целях в соответствии с назначением имущества или согласно условиям, закрепленным в договоре [18, с. 74].
Арендная плата – плата за пользование имуществом, вносимая арендатором на условиях и в сроки, определенные в договоре аренды.
Составляющие арендной платы:
Лизинг (англ. lease – аренда) – разновидность аренды [18, с. 75], капиталосберегающая форма инвестиций [13, с. 281], специфическая форма финансирования вложений [7, с. 513], долгосрочная аренда (на срок от
6 месяцев) машин, оборудования, транспортных средств, сооружений производственного назначения, предусматривающая возможность их последующего выкупа арендатором [26, с. 359] (рис. 12, 13).
Рис. 13. Участники и этапы оформления лизинговых операций
Расчет суммы лизинговых платежей (ЛП) осуществляется по формуле
ЛП = АО + ПК + КВ + ДУ + НДС,
где АО – величина амортизационных отчислений, причитающихся лизингодателю в текущем году;
ПК – плата за используемые кредитные ресурсы лизингодателем на приобретение имущества – объекта договора лизинга;
КВ – комиссионное вознаграждение лизингодателю за предоставление имущества по договору лизинга;
ДУ – плата лизингодателю за дополнительные услуги, предусмотренные договором лизинга;
НДС – налог на добавленную стоимость, уплачиваемый лизингополучателем за услуги лизингодателя.
Тема 4. Оборотные средства предприятия
1. Сущность, состав и структура оборотных средств
Оборотные средства (ОбС) – это совокупность денежных средств, авансированных в средства производства, которые однократно участвуют в производственном процессе и полностью переносят свою стоимость на готовый продукт [12, с. 151]:
Рис. 14. Структура оборотных средств (оборотных активов)
Функция оборотных средств состоит в формировании поступающих на предприятие материальных ценностей (оказанных услуг) из авансированной на эти цели денежной суммы, а также в платежно-расчетном обслуживании кругооборота стоимости на предприятии.
Оборотные средства подразделяются:
Оборотные производственные фонды – это та часть средств производства, которая целиком потребляется в каждом производственном цикле, полностью переносит свою стоимость на готовый продукт и возобновляется после каждого цикла, как в натуральной форме, так и по стоимости [13, с. 187].
Экономическое содержание оборотных производственных фондов воплощено в предметах труда, которые трансформируются в готовый продукт, полностью перенося на него свою стоимость [12, с. 152].
К предметам труда в промышленном производстве относят: основные и вспомогательные материалы, полуфабрикаты и комплектующие изделия, топливо и энергию для технологических нужд.
В состав оборотных производственных фондов входят:
Таблица 4
Примерная структура оборотных производственных фондов
[7, с. 107, 108]
|
В производственных запасах |
70% |
В процессе производства |
30% |
|
в том числе: |
в том числе: |
||
|
сырье и материалы |
28% |
незавершенное производство |
19% |
|
вспомогательные материалы |
8% |
расходы будущих периодов |
5% |
|
топливо и энергия |
8% |
полуфабрикаты собственного производства |
6% |
|
покупные полуфабрикаты |
10% |
||
|
тара и тарные материалы |
3% |
||
|
запасные части |
3% |
||
|
малоценные быстроизнашивающиеся предметы (МБП) |
10% |
Структура оборотных производственных фондов – это соотношение между отдельными элементами или составными частями оборотных фондов в стоимостном выражении.
Фонды обращения (ФО) – это средства предприятия, функционирующие в сфере обращения и вложенные в запасы готовой продукции, отгруженные, но не оплаченные товары, а также средства в расчетах и денежные средства в кассе и на счетах предприятия [13, с. 187].
Экономическое содержание фондов обращения воплощено в готовой продукции на складах и товарах в пути, денежных средствах и средствах в расчетах с потребителями продукции. ФО обслуживают процесс обращения общественного продукта.
Состав фондов обращения [12, с. 154]:
Источники собственных оборотных средств – уставный капитал и прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия после уплаты всех налогов.
Другие источники оборотных средств предприятия – это заемные средства (кредиты банков, кредиторская задолженность и прочие пассивы), которые предприятие возмещает из прибыли.
Устойчивые пассивы – постоянный остаток кредиторской задолженности (задолженность по заработной плате, перед бюджетом, по отчислениям в социальные фонды и т.п.) [12, с. 152, 153].
Потеря финансовой устойчивости предприятия происходит, если менее 10% от всей суммы ОС финансируется за счет собственных средств.
2. Кругооборот оборотных средств
Оборотные средства предприятия постоянно находятся в движении, совершая их кругооборот. Из сферы обращения они переходят в сферу производства, а затем из сферы производства – вновь в сферу обращения и т. д. Кругооборот денежных средств начинается с момента оплаты поставщику материальных ресурсов (сырья, материалов, топлива, энергии), необходимых производству, и заканчивается возвратом этих затрат в виде части выручки от реализации продукции. Затем денежные средства вновь используются предприятием для приобретения материальных ресурсов и запуска их в производство.
Период оборота оборотных средств – это время, в течение которого оборотные средства совершают полный кругооборот, проходят период производства и период обращения.
Оборотные средства в каждый момент времени всегда одновременно находятся на всех трех стадиях кругооборота и выступают в виде денежных средств, материалов, незавершенного производства, готовых изделий [9, с. 161].
Оборотные средства не потребляются в производстве и в обращении, а авансируются в денежной форме и после реализации продукции возвращаются к исходному пункту авансирования в этой же форме, чтобы повторить кругооборот [13, с. 187].
Разрыв в объемах оборотных средств и оборотных фондов проявляется при замедлении оборота (сырье не должного качества, рост брака, снижение производительности, замедление сбыта продукции). Тогда оборотные средства замедляют свое движение, оседая в запасах. Оборотных фондов (запасов на складах сырья и готовой продукции, незавершенного производства) на предприятии может быть более чем достаточно, а оборотных средств может не хватать.
3. Показатели эффективности использования
оборотных средств
Оборотные средства движутся от платежа за покупаемые материальные ценности (выполненные работы и услуги) до другого платежа, поступающего на предприятие от покупателей готовой продукции.
Объем и скорость этих процессов определяют движение оборотных средств. На скорость оборота влияют выполнение графика поставок сырья и материалов, организация технологического процесса, порядок платежей за поставки, за реализуемую продукцию, товары и услуги.
Степень эффективности использования оборотных средств характеризуют такие показатели, как коэффициент оборачиваемости, коэффициент загрузки оборотных средств и длительность одного оборота.
Коэффициент оборачиваемости (КО) определяется делением объема реализации продукции (РП) в оптовых ценах на средний остаток оборотных средств (ОбС) на предприятии:
Этот коэффициент характеризует число кругооборотов, совершаемых оборотными средствами предприятия за определенный период (год, квартал), или показывает объем реализованной продукции, приходящейся на
1 руб. оборотных средств.
Коэффициент загрузки оборотных средств (КЗ) определяет сумму оборотных средств, затраченных на 1 руб. реализованной продукции (РП):
Длительность одного оборота (в днях) (Т) находится делением количества дней в периоде (Д) на коэффициент оборачиваемости (КО):
При этом Д = 360, 90, 30 дней соответственно в году, в квартале, в месяце.
Ускорение производственного процесса, уменьшение запасов, увеличение реализации продукции приводят к росту денежных поступлений. Движение оборотных средств предприятия проявляется в платежах и поступлениях денежных средств в каждый момент времени.
Движение оборотных фондов в каждый момент времени отражает кругооборот материальных факторов воспроизводства.
Движение оборотных средств отражает оборот денежных средств.
При переходе к рыночной экономике при высокой инфляции предприятия потеряли оборотные средства, так как они вынуждены были закупать новые партии сырья (материалов, топлива, энергии) по новым, повышенным ценам, продавая ранее произведенную продукцию по низким ценам. Компенсация потери оборотных средств происходила за счет прибыли либо повышения цен на продукцию, что приводило к снижению конкурентоспособности и накоплению оборотных фондов (продукции на складах) [13, с. 189].
4. Нормирование оборотных средств
Нормируемые оборотные средства – это средства, вложенные в производственные запасы, незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления, а также расходы будущих периодов и готовая продукция, находящаяся на складе предприятия. Они составляют более 80% ОбС.
Ненормируемые оборотные средства – это средства, вложенные в продукцию, отгруженную потребителю, но еще не оплаченную, а также оставленную на ответственном хранении у покупателей. В эту группу входят средства в расчетах, денежные средства предприятия. Нормирование их невозможно из-за непостоянства их состава и потребности в них предприятия.
Нормирование оборотных средств – это процесс определения экономически обоснованных размеров оборотных средств, необходимых для организации нормальной работы предприятия [7, с. 110, 111].
5. Методы нормирования оборотных средств
Выделяют три основных метода нормирования ОбС: аналитический, коэффициентный, прямого счета.
Аналитический метод предполагает определение потребности в оборотных средствах в размере их средних фактических остатков с учетом роста объема производства. Выявляются ненужные, излишние, неликвидные остатки и резервы сокращения длительности производственного цикла.
Коэффициентный метод предполагает, что запасы и затраты подразделяются на зависящие от изменения объемов производства (сырье, материалы, затраты на незавершенное производство, готовая продукция на складе) и не зависящие от объемов (запчасти, МБП, расходы будущих периодов). В первой группе учитывают размер ОбС в базисном году и темпы роста производства в предстоящем году. Во второй группе потребность планируется на уровне средних фактических за ряд лет.
Метод прямого счета предусматривает обоснованный расчет запасов по каждому элементу оборотных средств с учетом всех изменений в уровне организационно-технического развития предприятия, транспортировки товарно-материальных ценностей, практике расчетов между предприятиями. Этот метод трудоемкий и требует высокой квалификации экономистов, но позволяет наиболее точно рассчитать потребность в оборотных средствах.
Разрабатываются нормы запаса по отдельным видам товарно-мате-риальных ценностей всех элементов нормируемых оборотных средств,
а также определяются нормативы в денежном выражении [7, с. 111–112].
Норматив оборотных средств – это размер финансовых ресурсов, предназначенных для формирования не снижающихся минимальных запасов оборотных средств и обеспечения непрерывности процесса производства.
Этот показатель рассчитывается по формуле
НОбС = НПЗ + ННП + НГП + НБП,
где НПЗ – производственные запасы;
ННП – незавершенное производство;
НГП – запас готовой продукции;
НБП – расходы будущих периодов.
Различают два этапа нормирования. На первом этапе – разработка длительно действующих норм оборотных средств методом прямого счета по каждому элементу нормируемых оборотных средств (сырье, материалы, топливо и др.). Эти нормы действуют несколько лет. На втором этапе делается ежегодный расчет (на основе длительно действующих норм) норматива собственных оборотных средств в денежном выражении и определяется плановая сумма прироста этого норматива [7, с. 113].
6. Определение потребности в производственных запасах
Производственные запасы делят на текущие, страховые (гарантийные), транспортные и подготовительные.
Норматив текущего запаса в натуральном выражении (ЗТ) определяется по формуле
ЗТ = 0,5 а ИП,
где а – среднесуточное потребления материала;
ИП – интервал поставок в днях.
Страховой запас (ЗС) определяется по формуле
ЗС = 0,5 ЗТ = а (В1 + В2 + В3 + В4),
где В1 – время для отгрузки материала;
В2 – время в пути;
В3 – время приемки материала;
В4 – время для подготовки материала, дней.
Транспортный запас (Зтр) позволяет учитывать длительность пребывания оплаченных грузов в пути и определяется по формуле
Зтр = а (В2 – В5),
где В2 – время нахождения материала в пути;
В5 – время оборота платежных документов, дней.
Подготовительный запас (ЗП) характеризуется временем подготовки и запуска материала в производство и определяется по формуле
ЗП = а В4 ,
где В4 – время приемки, складирования, лабораторного анализа и т.п.
В денежном выражении норматив оборотных средств по каждому элементу определяется произведением норматива в натуральном выражении на планово-расчетную цену [7, с. 113, 114].
7. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств
Стремление все сделать лучше и скорее, чем прежде, заключает в себе решение почти всех фабричных проблем.
(Генри Форд, американский промышленник)
Ускорение оборачиваемости оборотных средств достигается несколькими путями.
На стадии производственных запасов – внедрение экономически обоснованных норм запаса; приближение поставщиков сырья, материалов к потребителям; использование прямых связей; комплексная механизация и автоматизация погрузочно-разгрузочных работ на складах.
На стадии незавершенного производства – ускорение научно-техничес-кого прогресса (внедрение прогрессивных техники и технологий, роботизированных комплексов, роторных линий, химизации производства); развитие стандартизации, унификации, типизации; совершенствование форм организации производства; применение более дешевых конструкционных материалов; совершенствование систем экономического стимулирования; увеличение удельного веса продукции, пользующейся повышенным спросом.
На стадии обращения – приближение потребителей продукции к изготовителям; совершенствование системы расчетов; увеличение объемов реализации продукции по прямым связям; изготовление продукции из сэкономленных материалов; подборка продукции и ее отгрузка в строгом соответствии с договорами [7, с. 119, 120].
Тема 5. Материальные ресурсы и эффективность их использования
1. Материальные ресурсы предприятия: понятие, состав,
структура
В процессе производства материальных (вещественных) благ участвуют такие основные факторы производства, как живой труд, средства и предметы труда.
Материальные ресурсы (в узком смысле) – это потребляемые в процессе промышленного производства предметы труда, к которым относят основные и вспомогательные материалы, сырье, полуфабрикаты и комплектующие изделия, топливо и энергию на технологические нужды.
Первичным критерием экономической эффективности производства выступает максимизация прибыли на единицу затрат при высоком качестве продукции, а наиболее значимыми источниками увеличения прибыли являются рост объема продаж (реализации) и снижение издержек производства и реализации.
Сырье – это природный продукт, добытый и прошедший первичную обработку и используемый в технологическом процессе (руда, нефть, уголь, песок, щебень, зерно, картофель, свекла и т.п.).
Основное сырье составляет материальную основу производимой продукции (железная руда при выплавке чугуна). Вспомогательное сырье не является материальной основой, а лишь придает готовой продукции определенные свойства, качества, улучшает потребительские свойства, товарный вид (легирующие добавки и т.п.).
Сырье разделяют на первичное (например, минеральное) и вторичное (отходы, лом, стружка). Вторичное сырье (отходы производства и потребления) может быть вовлечено в производство в качестве исходного сырья (например, старая бумага для выработки картона).
Материалы – продукты труда, прошедшие одну или несколько стадий обработки и используемые в процессе изготовления определенной продукции (черные и цветные металлы, цемент, мука, пряжа и т.п.).
Основные материалы – те материалы, которые входят в состав готового продукта, составляя его материальную основу (металл, дерево, пластмасса и т.п.).
Вспомогательные материалы – те материалы, которые не входят в состав готовой продукции, а только способствуют ее формированию (смазочные масла, охлаждающие жидкости, ветошь и т.п.).
Топливо относится к вспомогательным материалам, но в силу существенной значимости в экономике выделяется в самостоятельную группу. Топливо применяется в технологическом процессе для изготовления продукции в виде тепловой энергии (например, природный газ для нагрева заготовок в печи), а также используется в качестве технологического сырья (например, природный газ, уголь для получения химических продуктов).
Все виды энергии (электрическая, паровая, энергия горячей воды, сжатого воздуха, солнца, ветра, рек, геотермальных источников и т.п.) используются в технологических процессах в той или иной степени.
Электроэнергия может использоваться непосредственно в технологическом процессе (электролиз, электросварка, электроискровая обработка, лазерная и плазменная обработка и т.д.).
К топливно-энергетическим ресурсам (ТЭР) относятся:
2. Показатели использования материальных ресурсов
В структуре производства и реализации продукции многих отраслей, и особенно промышленного комплекса, наибольший удельный вес имеют материальные затраты. Поэтому уровень конкурентоспособности продукции во многом формируется под влиянием таких факторов, как материалоемкость, металлоемкость, энергоемкость продукции, и других показателей ресурсоемкости производства.
В директиве Президента Республики Беларусь № 3 от 14 июня 2007 г. «Экономия и бережливость – главные факторы экономической безопасности государства» предусмотрено [5]:
Система показателей использования материальных ресурсов включает группы обобщающих и частных показателей, а также нормы их расхода [7, с. 132–136].
Обобщающие показатели использования материальных ресурсов:
Частные показатели включают: показатели полезного использования материальных ресурсов и показатели, характеризующие долю отходов, потерь материальных ресурсов, степень вовлечения их в производство.
Показатели полезного использования материальных ресурсов:
3. Повышение эффективности
использования материальных ресурсов
Источники экономии материальных ресурсов показывают, за счет чего может быть достигнута экономия.
Пути (направления) экономии показывают, каким образом, с помощью каких мероприятий может быть достигнута экономия (качественная подготовка сырья).
Резервы экономии материальных ресурсов – это возникающие или возникшие, но еще не реализованные возможности улучшения использования материальных ресурсов [9, с. 156, 157].
Выделяют три группы резервов: народнохозяйственные, общепромышленно-межотраслевые, внутрипроизводственные (цеховые, заводские, отраслевые) (рис. 15).
Народнохозяйственные резервы – установление прогрессивных народнохозяйственных пропорций в отраслевой структуре промышленности; совершенствование структуры топливно-энергетического комплекса, хозяйственного механизма, внешнеэкономических связей.
Общепромышленно-межотраслевые резервы – рациональные связи между отраслями; эффективная разработка месторождений; развитие специализации, кооперирования и комбинирования; создание и развитие предприятий различных видов и форм собственности; ресурсосбережение.
Рис. 15. Виды резервов экономии материальных ресурсов
Внутрипроизводственные – улучшение использования материальных ресурсов через совершенствование техники, технологий и организации процессов производства, выпуск новой, более совершенной продукции.
Главное направление экономии материальных ресурсов – увеличение выхода конечной продукции из одного и того же количества сырья и материалов на рабочих местах (в бригадах, участках, цехах) [7, с. 120–123].
Тема 6. Нематериальные активы предприятия
1. Повышение роли нематериальных ресурсов предприятия
Хорошо известно, что большая часть ресурсов предприятий в развитых странах имеет сегодня нематериальный характер.
Роль нематериальных ресурсов в хозяйственной деятельности предприятий непрерывно возрастает. Их доля в структуре цены продажи предприятий в настоящее время достигает на мировом рынке 90–95%. В Республике Беларусь этот показатель не превышает нескольких процентов.
Нематериальные ресурсы включают нематериальные активы и неосязаемые активы.
2. Нематериальные активы предприятия: понятие, состав
Нематериальные активы представляют собой совокупность не имею-щего материально-вещественной формы оцениваемого имущества, сохраняющего свое содержание и используемого организацией в хозяйственной деятельности в течение длительного периода (более 12 месяцев) [6].
Под нематериальными активами понимается собственность, имеющая денежную оценку, но не имеющая физического воплощения.
Согласно нормативно-правовым документам Республики Беларусь, нематериальные активы включают принадлежащие их обладателю имущественные права [6]:
Нематериальные активы имеют фиксированную стоимость, учитываются в бухгалтерских документах и подлежат амортизации, которая рассчитывается, исходя из срока службы актива или из периода в 10 лет.
3. Неосязаемые активы предприятия
Неосязаемые активы – это часть концептуальных, информационных, интеллектуальных, коммуникационных ресурсов, в настоящее время не поддающихся измерению согласно стандартам финансовой отчетности и не признаваемых в бухгалтерском учете.
Эти активы, т.е. контролируемые предприятием ресурсы, являются существенными факторами повышения эффективности производства и реализации продукции предприятия. Но пока нет способов выделения их из общей стоимости предприятия как дифференцированных стоимостей. Поэтому предприятие, обладающее значительными неосязаемыми активами, по сравнению с другим предприятием не может обосновать выделение ему более значительных кредитных или инвестиционных ресурсов, хотя успешность такого предприятия очевидна.
В состав неосязаемых активов входят: миссия, стратегия и цели организации; моральные ценности персонала, культура труда, организационная структура; отношения с потребителями, поставщиками, конкурентами, государственными и муниципальными органами, общественными организациями; системы сетевого взаимодействия; брэнд, гудвилл и т.п.
Концептуальные ресурсы – это средства, задающие направление развития организации для достижения высокой эффективности (миссия, концепция, стратегия, цели).
Информационные ресурсы – организованная совокупность документированной информации, включающая базы данных и знаний, другие массивы информации в информационных системах [4].
Интеллектуальные ресурсы – ресурсы обретения и применения новых знаний (обучение, привлечение сторонних консультантов и др.),
а также знания технологий и «ноу-хау» как совокупности методов и устройств, используемых для обработки предметов труда.
Коммуникационные ресурсы – средства сообщения и связи, информационные контакты и процессы, посредством которых некоторая идея передается от источника к получателю с целью изменить поведение этого получателя.
О значимости для предприятия неосязаемых активов можно судить по тому, что, по данным американских исследователей, из каждых ста разорившихся предприятий и фирм 98% прекратили свое существование из-за неправильно выбранной цели.
Р А З Д Е Л III
ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
Тема 1. Система планирования деятельности
предприятия
1. Сущность, цели и задачи планирования
Планирование представляет собой процесс проектирования желаемого будущего. Конечным результатом такого процесса являются плановые решения – основа последующей целенаправленной деятельности [23, с. 7]. Планирование – это в первую очередь задание целей любой системе или подсистеме.
Планирование – это процесс разработки плана, включая предвидение, обоснование, конкретизацию и описание последовательности деятельности хозяйственного объекта на ближайшую и отдаленную перспективы [12, с. 267]:
Рис. 16. Планирование в схеме взаимодействия
основных семи функций управления (прямая и обратная связь субъекта
и объекта) [23, с. 7]
Субъект – тот, кто воздействует. Объект – тот, на кого воздействуют.
Процесс планирования заключается в разработке документов, содержащих цели, задачи, этапы, ресурсы, исполнителей и сроки выполнения работ.
С общеэкономической позиции планирование – это один из методов регулирования пропорций производства [23, с. 5].
С позиции управления производством планирование – это одна из семи основных функций управления (планирование; регулирование; стимулирование; учет; анализ; контроль; организация) [23, с. 6].
В рамках седьмой функции – организации – реализуются все остальные функции прямой связи: планирование, регулирование, стимулирование и обратной связи: учет, анализ, контроль.
2. Виды планирования
В зависимости от обязательности выполнения планов различают директивное и индикативное планирование:
Рис. 17. Виды планирования в организации
Директивное планирование предполагает применение командно-административных рычагов для обязательного претворения в жизнь установленных целей и задач. Директивный план является обязательным для выполнения, регламентируется соответствующими документами – законами, указами, приказами, распоряжениями, выполнение строго контролируется. Применяется во всех государствах в областях обороны, безопасности, чрезвычайных ситуаций, устранения дестабилизирующих воздействий [19, c. 10]. На предприятии директивное планирование применяется в текущем планировании [20, с. 19].
Индикативное планирование предусматривает регулирование экономики на основе набора индикаторов в виде макроэкономических показателей. Оно носит рекомендательный характер, однако в распоряжении государства для достижения поставленных целей остается система прямых и косвенных регуляторов в виде льгот, лицензий, квот, бюджетных субсидий, дотаций. Индикативные планы применяются при разработке программ, прогнозов социально-экономического развития [19, c. 14]. На предприятии индикативное планирование применяется в перспективном планировании [20, с. 19].
В зависимости от срока действия и степени детализации плановых расчетов принято различать долгосрочное (перспективное), среднесрочное и краткосрочное (текущее) планирование.
Долгосрочное (перспективное) планирование охватывает период более 5 лет (10, 15, 20 лет). Обычно включает социальное, экономическое и научно-техническое развитие.
Среднесрочное планирование – от 1 года до 5 лет.
Краткосрочное (текущее) планирование охватывает период до 1 года, включая полугодичное, квартальное, месячное, недельное (декадное) и суточное планирование [7, с. 148].
По содержанию плановых решений выделяют стратегическое, тактическое, оперативно-производственное и бизнес-планирование.
Стратегическое планирование – это поиск новых возможностей развития предприятия (организации); тактическое планирование – это процесс создания предпосылок для реализации этих возможностей; оперативно-производственное планирование – это процесс реализации возможностей в конкретном исполнении. Например, развитие предприятия путем создания филиалов и дочерних предприятий в других регионах.
Стратегическое планирование – это часть управленческой деятельности по созданию и поддержанию основных соответствий между целями фирмы, ее потенциальными материальными и технологическими возможностями, изменениями в сфере маркетинга и достижением главного преимущества перед конкурентами.
Стратегическое планирование – это планирование от будущего к настоящему, исходя из глобальных идей и поставленных целей развития. Стратегия не функция времени, а функция поставленной цели развития, ориентированная на будущее направление развития [23, с. 19].
Этапы стратегического планирования [7, с. 151]:
Тактическое планирование (технико-экономическое) – это планирование всей деятельности предприятия и его структурных подразделений в объемных показателях (штуках, рублях) путем сопоставления ресурсов
с потребностями и доведения заданий по выпуску продукции в виде рекомендаций линейному персоналу с учетом норм расхода и затрат [23,
с. 14, 15]. Тактическое планирование является средством реализации стратегических планов. Это развернутая программа всей производственной, хозяйственной и социальной деятельности предприятия, отвечающая на вопрос, как предприятие может достичь перспективных целей [7, с. 156].
В тактический план развития предприятия (организации) входят следующие разделы [7, с. 156–160; 9, с. 334]:
Оперативное планирование (оперативно-производственное, оперативно-календарное) – это планирование производственного процесса как совокупности операций с их увязкой в пространстве и во времени в физически детализированных показателях путем доведения планов-графиков хода процессов до линейных руководителей и приведения системы в равновесие согласно заданным параметрам [23, с. 14, 15].
Бизнес-планирование – это оценка целесообразности того или иного проекта или мероприятия, как правило, требующих для своей реализации крупных инвестиций. Бизнес-план несет в себе элементы стратегического, тактического и оперативного планирования.
Бизнес-план (англ. business plan) представляет собой документ, в котором описываются все основные аспекты будущей коммерческой деятельности предприятия или фирмы, анализируются все проблемы, с которыми они могут столкнуться, определяются способы решения этих проблем. В условиях рыночной экономики бизнес-план – необходимый инструмент технического, экономического, финансового и управленческого обоснования дела, включая взаимоотношения с банками, инвестиционными, страховыми, сбытовыми и другими организациями, посредниками, потребителями [24, с. 9].
Бизнес-план – это экономическая программа эффективного управления предприятием.
В Правилах по разработке бизнес-планов инвестиционных проектов, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь
от 8 августа 2005 г. № 873, рекомендуются следующие разделы бизнес-плана:
3. Принципы и методы планирования
При планировании следует применять следующие принципы:
– системности – предполагает определение общей цели системы и подчинение деятельности всех подсистем этой общей цели;
– непрерывности – учитывает преемственность долгосрочных, среднесрочных и краткосрочных планов;
– целенаправленности – требует, чтобы план носил целевой характер, был направлен на достижение ясной цели;
– приоритетности – позволяет сосредоточить ресурсы на главных направлениях;
– оптимальности – означает выбор наилучшего, самого эффективного варианта планируемых действий;
– адекватности – требует планирования целей и действий, соответствующих имеющимся возможностям;
– экономичности – означает необходимость получения экономического выигрыша в доходах, превышающих расходы на процесс планирования.
Рис. 18. Методы планирования
Рис. 19. Схема взаимодействия среднесрочного и текущего планирования
Тема 2. Производственная программа
предприятия
1. Производственная программа предприятия:
понятие, структура
Производственная программа (план производства продукции) – это план производственных подразделений предприятия по объему, номенклатуре, ассортименту, качеству и срокам производства продукции [13, с. 127]:
Рис. 20. Состав производственной программы предприятия
Основные разделы производственной программы – план производства в натуральном выражении и план производства в стоимостном выражении.
При составлении плана производства в натуральном выражении применяют натуральные измерители физического объема выпускаемой продукции (штуки, тонны, метры и т.п.). Все расчеты плана производства ведут по номенклатуре и ассортименту выпускаемой продукции [11,
с. 226].
Номенклатура (лат. nomenklatura – роспись имен) – систематизированный перечень названий материалов, производимых и продаваемых товаров и услуг [26, с. 440].
Ассортимент – перечень видов и разновидностей продукции и товаров, различаемых по отдельным показателям (признакам) [26, с. 37].
Номенклатура представляет собой укрупненный перечень наименований продукции, а ассортимент – детализированный перечень позиций номенклатуры по типам, сортам, размерам и иным признакам.
Второй раздел производственной программы – это план производства в стоимостном выражении. Связь между натуральными и стоимостными объемами производства осуществляется через систему цен на промышленную продукцию [11, с. 227].
Стоимостными показателями выпуска продукции выступает валовая, товарная и чистая продукция:
Рис. 21. Состав стоимостных показателей продукции
Валовой оборот – это стоимость всего объема продукции, произведенной за определенный период всеми цехами, независимо от того, использовалась ли данная продукция внутри организации (предприятия) для дальнейшей обработки или была реализована на сторону.
Валовая продукция – это стоимость общего результата производственной деятельности организации (предприятия) за определенный период времени.
Внутризаводской оборот – это стоимость продукции, выработанной одними и потребленной другими цехами в течение одного и того же периода времени.
Незавершенное производство – незаконченная производством продукция: заготовки, детали, полуфабрикаты, находящиеся на рабочих местах, контроле, транспортировке, в цеховых кладовых в виде запасов, а также продукция, не принятая отделом технического контроля (ОТК) и не сданная на склад готовой продукции.
Товарная продукция – стоимость всей продукции, произведенной организацией (предприятием) за определенный период времени (например, за год), за вычетом продукции внутризаводского оборота и не законченной производством продукции.
Реализованная продукция – это денежное выражение объема продукции, поступившей на рынок, проданной организацией (предприятием) за определенный период и оплаченной покупателем [26, с. 598]. Это вся проданная товарная продукция, произведенная организацией за определенный период, или ее часть, а также реализованные остатки продукции, имевшиеся на начало периода.
Промышленные предприятия формируют производственную программу на основе объема плана продаж (плана реализации продукции).
План продаж содержит показатели объема и сроков поставок продукции конкретным потребителям в развернутом ассортименте. Объем поставок планируется как в натуральном, так и в стоимостном выражении.
При неравномерном или нестабильном производстве план продаж составляется обычно на каждый месяц.
План продаж формируется на основе разных источников. Такими источниками являются:
Планирование производства и продаж продукции в натуральном выражении позволяет согласовать выпуск конкретных видов продукции с потребностями рынка, производственными мощностями предприятия, потребностью в ресурсах, необходимых для производства.
Планирование производства и продаж в стоимостном выражении позволяет рассчитать издержки, доход и прибыль предприятия от реализации продукции.
2. Этапы разработки производственной программы
Производственная программа предприятия нацелена на выполнение плана продаж продукции и основывается на возможностях производственной мощности предприятия:
Таблица 5
Этапы разработки производственной программы
|
№ п/п |
Производственная программа предприятия |
|
1. |
Определяются номенклатура и ассортимент продукции и объем ее поставок в натуральном выражении согласно плану продаж, на основании государственного заказа, заключенных хозяйственных договоров и планируемого объема продукции для свободной продажи |
|
2. |
Составляется план поставок продукции потребителям в нату-ральном выражении |
|
3. |
Определяется изменение остатков нереализованной продукции |
|
4. |
Определяется объем производства каждого изделия в натуральном выражении с календарным распределением внутри планируемого периода |
|
5. |
Объем производства обосновывается расчетами балансов производственных мощностей по ведущим подразделениям, участкам, цехам, организации (предприятию) |
|
6. |
Рассчитываются стоимостные измерители – товарная и реализованная продукция |
|
7. |
Составляется график отгрузки продукции в соответствии с договорами |
|
8. |
Программа планируется по основным и вспомогательным цехам организации (предприятия) |
3. Производственная мощность предприятия
Производственная мощность предприятия (цеха, участка) – это способность закрепленных средств труда (технологической совокупности машин, оборудования и производственных площадей) к максимальному выпуску продукции за год (месяц, сутки, смену) в соответствии с установленной специализацией, кооперированием производства и режимом работы [18, с. 124].
Производственная мощность – максимально возможный объем выпуска продукции за определенный период (обычно за год, месяц) при полном использовании оборудования и производственных площадей на данном предприятии [26, с. 567].
Различают входную, выходную, проектную и среднегодовую производственные мощности.
Входная мощность – производственная мощность предприятия или цеха, участка на 1 января текущего года или на иную конкретную дату.
Выходная мощность – мощность предприятия (цеха, участка) на конец планового периода.
Рис. 22. Показатели для расчета производственной мощности предприятия
Проектная мощность – производственная мощность предприятия (цеха, участка), введенная в действие, но не освоенная. Оборудование еще не эксплуатируется.
Среднегодовая мощность – это производственная мощность, которой будет располагать предприятие (цех, участок) в среднем за год или за расчетный период. Среднегодовая мощность (ПМсг)определяется балансовым методом: прибавлением к мощности на начало года среднегодового ввода мощности и вычитанием среднегодового ее выбытия по следующей формуле:
где ПМН – мощность на начало года (входная);
ПМвв – мощность, введенная в течение года;
ПМвыб – мощность, выбывшая в течение года;
n1, n2 – количество полных месяцев до конца года с момента соответственно ввода и выбытия мощностей.
Нормы производительности оборудования для вновь создающихся предприятий принимаются паспортные, а для действующих предприятий – технически обоснованные, но не ниже паспортной нормы.
При расчете производственной мощности принимается максимально возможный плановый (эффективный) годовой фонд времени работы оборудования. Для расчета трудоемкости используются плановая номенклатура и ассортимент выпускаемой продукции.
Рис. 23. Состав оборудования по его эксплуатационному состоянию
Рис. 24. Нормы производительности оборудования
Рис. 25. Структура годового фонда времени работы оборудования
Коэффициент использования производственной мощности определяется как отношение объема продукции, произведенной за определенный период, к среднегодовой мощности за тот же период.
Тема 3. Экономический расчет хозяйствования предприятий
1. Бюджетный, хозяйственный, коммерческий расчеты
Основным методом управления предприятием является экономический. Его смысл заключается в том, что при принятии управленческих решений производятся расчеты соотношения затрат и результатов.
В зависимости от того, как соотносятся доходы и расходы предприятия, за счет каких источников предприятие получает доходы и покрывает расходы, различают три метода хозяйствования: бюджетный расчет, хозяйственный расчет, коммерческий расчет.
Бюджетный расчет – это метод хозяйствования, при котором текущие затраты частично или полностью покрываются за счет средств бюджета [7, с. 400].
На таких условиях функционируют бюджетные организации, планово-убыточные государственные предприятия, предприятия, производящие социально значимую продукцию (например, имеющие фиксированные цены на хлеб, молоко и т.п.).
Расширенное воспроизводство при бюджетном расчете также оплачивается за счет бюджетного финансирования.
Бюджетный расчет применяется предприятием при выполнении государственного заказа (например, пошив формы для служащих МЧС).
Необходимость расширенного воспроизводства объективно требует получения прибыли и увеличения ее количества. В зависимости от источников увеличения прибыли и способов ее распределения предприятия могут функционировать в условиях либо хозяйственного, либо коммерческого расчета.
Хозяйственный расчет – это метод хозяйствования, при котором рас-ширенное воспроизводство осуществляется за счет собственных средств на основе повышения эффективности использования всех ресурсов в производстве при государственном регулировании уровня доходности предприятия [7, с. 400–402; 32, с. 107, 108].
Источниками роста прибыли предприятий являются: 1) увеличение объема продаж и 2) снижение себестоимости продукции за счет повышения эффективности использования всех видов ресурсов в процессе производства.
Хозяйственный расчет часто рассматривают как метод управления государственными предприятиями, при котором строго учитываются издержки производства и устанавливается плановая доходность предприятий.
Первой ступенью хозяйственного расчета является самоокупаемость, т.е. окупаемость затрат предприятия из полученной выручки за реализованные продукцию и услуги. Однако прибыль может изыматься в бюджет или на отраслевые нужды вместе с амортизационными отчислениями. Государство все еще выделяет средства на новое строительство, помогая отстающим предприятиям за счет рентабельных.
Второй ступенью хозяйственного расчета является самофинансирование, когда часть дохода после компенсации затрат направляется на общественные нужды (налоги и отчисления в фонды), а оставшаяся часть обеспечивает расширенное воспроизводство и социальное развитие трудового коллектива.
Следующей ступенью хозяйственного расчета являются относительная хозяйственная самостоятельность производственного коллектива, участие членов коллектива в руководстве хозяйством, экономическое самоуправление и правовые предпосылки хозрасчетной деятельности [32,
с. 107, 108].
Развитие принципов хозяйственного расчета в условиях трансформации национальной экономики Беларуси может осуществляться следующим образом [32, с. 121]:
Коммерческий расчет – это метод хозяйствования, при котором расширенное воспроизводство осуществляется за счет собственных средств на основе повышения эффективности использования всех ресурсов в производстве в условиях рыночной экономики и частной собственности на средства производства, предметы и результаты труда.
Коммерческий расчет применяется предприятием при свободной продаже товаров (услуг) и минимальном государственном регулировании распределения доходов. Коммерческий расчет предполагает полную хозяйственную самостоятельность и формирование плана производства и продаж продукции под воздействием спроса и предложения.
В настоящее время во всем мире получают развитие государственное регулирование экономики, система государственных заказов и государственного программирования. Поэтому экономика ряда стран трансформируется из рыночной в планово-договорную экономику, когда производитель и потребитель заранее юридически надежно определяют масштабы, сроки, условия поставки продукции и ее цену [32, с. 111].
2. Принципы хозяйственного и коммерческого расчетов
Как хозяйственный, так и коммерческий расчет в рыночной экономике базируются на следующих принципах:
Принцип наличия собственных средств означает, что часть инвестиционной стоимости предприятия обязательно обеспечивается собственным капиталом.
Принцип хозяйственной самостоятельности означает, что предприятие как юридическое лицо самостоятельно принимает любые решения, касающиеся его производственно-коммерческой деятельности (определение номенклатуры и ассортимента продукции, планирование объема выпуска продукции, выявление сегмента рынка, выбор поставщиков, уровень цен на продукцию и т.д.).
Хозяйственная самостоятельность предприятия относительна, так как она ограничивается деятельностью субъектов внешней среды – государственных органов, потребителей, поставщиков, конкурентов и т.п.
Принцип самоокупаемости и рентабельности означает, что доходы предприятия не только покрывают его экономические издержки, но и обеспечивают экономическую прибыль.
Принцип самофинансирования означает, что расширенное воспроизводство осуществляется за счет собственных средств предприятия. Самофинансирование не исключает использование заемных и привлеченных средств, однако долги по ним предприятие покрывает за счет собственной прибыли (рис. 26).
Рис. 26. Источники самофинансирования предприятия
Принцип экономической заинтересованности означает, что хозяйствующий субъект должен быть заинтересован в организации производственно-коммерческой деятельности и в повышении ее эффективности для получения экономической прибыли, то есть прибыли, превышающей возможный доход от вложения денег в банк.
Принцип экономической ответственности означает, что хозяйствующий субъект несет по своим обязательствам текущую или имущественную ответственность.
Текущая ответственность при нарушении договорных обязательств выражается в выплате штрафов, пени, неустоек.
Имущественная ответственность наступает при нарушении финансовых обязательств, в случае неплатежеспособности и банкротства. Часть имущества тогда переходит кредитору.
Предприятия могут в разных условиях использовать в своей деятельности все три метода хозяйствования.
Тема 4. Экономическая эффективность
производства
1. Сущность, показатели, критерии
экономической эффективности
Эффективность – это отношение результатов работы к затратам на ее выполнение.
В экономике предприятия эффективность означает соотношение между достигнутыми результатами и затратами живого и овеществленного труда [7, с. 638]. На предприятии затраты имеют форму капитала, авансированного на приобретение ресурсов, а конечные результаты (эффект) – форму прибыли.
Уровень эффективности определяется сопоставлением экономического эффекта (результата) и затрат ресурсов, с помощью которых он был достигнут [7, с. 639]:
Показатели экономической эффективности – это характеристики затрат ресурсов, с помощью которых достигается экономический эффект (стоимость основных средств, авансированный оборотный капитал, себестоимость продукции и т.п.). Показатель отражает количественную характеристику.
Критерий – признак, на основе которого формируется оценка объекта, процесса; мера такой оценки [26, с. 352]. Как правило, критерий состоит из совокупности показателей и отражает как количественную, так и качественную определенность.
Например, критерий экономической эффективности [7, с. 641]:
2. Затраты и результат (эффект)
Затраты – это часть ресурсов, потребленная в процессе производства и реализации продукции.
К затратам относят амортизацию, заработную плату, стоимость материально-технических ресурсов, израсходованных в процессе производства и реализации продукции, оплату услуг сторонних организаций, оплату собственных научно-исследовательских работ и т.п.
Затраты разделяют на текущие и единовременные, к которым относят предпроизводственные затраты и капитальные вложения.
Текущие затраты представляют собой величину затрат живого труда и средств производства, потребляемых в течение года. Структура и величина текущих затрат совпадают со структурой и величиной себестоимости продукции и регламентируются соответствующими нормативными документами.
Единовременные затраты – это авансируемые предприятием средства на реализацию мероприятия, по которому рассчитывается эффективность (например, на прирост оборотных активов).
Предпроизводственные затраты предназначаются для проведения комплекса научно-исследовательских, проектно-конструкторских работ, связанных с разработкой конкретного мероприятия.
Капитальные вложения осуществляются для создания или расширения технической базы предприятия. Это затраты на приобретение оборудования, строительно-монтажные работы, пуско-наладочные работы и т.п.
При оценке экономической эффективности выделяют следующие виды затрат [7, с. 648]:
3. Показатели эффективности ресурсов и затрат
В зависимости от методики расчета выделяют следующие показатели эффективности:
По степени охвата ресурсов или затрат выделяют [7, с. 648]:
Результат – это конечный итог, завершающий собой какой-либо процесс, дело.
Рис. 27. Структура показателей оценки экономической эффективности
производства
При оценке результата (эффекта) хозяйственной деятельности предприятия выделяют группы показателей:
Социальные результаты выражают соответствие результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия целям развития общества, региона, трудового коллектива, работника.
К ним относятся: уровень оплаты труда, обеспечение жильем, уровень социальной защищенности работника, величина свободного времени и эффективность его использования, условия труда, состояние экологии.
Дифференцированные показатели общей экономической эффективности производства характеризуют использование производственных ресурсов и затрат:
Трудоемкость – величина затрат живого труда на единицу продукции в натуральном или стоимостном выражении.
Трудоотдача (производительность) – величина результата, приходящегося на единицу трудовых ресурсов.
Относительная экономия численности работников (персонала) (ЭТ):
,
где NБ и N0 – численность персонала предприятия соответственно базового и отчетного периодов, чел.;
IП – индекс роста объема производства товарной или реализованной продукции отчетного периода по сравнению с базовым.
Фонд – денежные и материальные средства, сосредоточенные с целью использования на определенные цели (например, фонд заработной платы) [26, с. 786].
Фондоемкость – среднегодовая стоимость основных фондов, приходящихся на единицу годового объема произведенной продукции в денежном выражении.
Фондоотдача – отношение объема продукции в денежном выражении к среднегодовой стоимости основных фондов.
Обобщающие показатели общей (абсолютной) экономической эффективности производства:
Общая рентабельность (рентабельность предприятия) определяется по формуле
где ПБ – балансовая прибыль;
ОПФср – среднегодовая стоимость основных производственных фондов;
ОбСН – стоимость нормируемых оборотных средств.
Рентабельность продукции определяется по формуле
где ПРП – прибыли от выручки за проданную продукцию;
С – себестоимость этой продукции.
Рентабельность собственного (заемного) капитала определяется по формуле
где ПБ – балансовая прибыль;
КС – величина собственного капитала.
Рентабельность инвестиций определяется по формуле
где ПЧ – годовой прирост чистой прибыли, полученной в результате реализации инвестиций;
И – величина инвестиций.
Рентабельность оборота (рентабельность продаж) определяется по формуле
где РП – объем реализованной продукции за конкретный период.
Показатели сравнительной экономической эффективности:
Показатели сравнительной эффективности позволяют из ряда альтернативных экономических решений выбрать оптимальное, требующее для своего осуществления наименьших инвестиций и обеспечивающее в дальнейшем наименьшую себестоимость продукции.
Приведенные затраты представляют собой сумму единовременных и текущих затрат, приведенных к сопоставимому виду:
где Ci – текущие затраты по i-му варианту;
ЕН – нормативный коэффициент эффективности, устанавливаемый инвестором исходя из планируемого срока окупаемости;
Ki – инвестиции по i-му варианту;
i – порядковый номер варианта;
ТН – планируемый (нормативный) срок окупаемости инвестиций.
Годовой экономический эффект (ЭГ) от использования оптимального варианта:
,
где С1 и С2 – текущие затраты на производство и реализацию единицы продукции, работ, услуг по первому и второму вариантам;
К1 и К2 – капитальные вложения;
А2 – объем продукции по второму варианту в натуральном выражении.
Выбор оптимального варианта на основе срока окупаемости (Т) и коэффициента эффективности инвестиций (Е) осуществляется следующим образом:
.
Вариант оптимален при и .
Экономическая эффективность предприятия как результативность хозяйственной деятельности является главным критерием как для создания предприятия, так и для поддержания его функционирования.
Получение экономической прибыли, то есть обязательное превышение эффективности использования капитала по сравнению с эффективностью простого вклада денег в банк, является необходимым условием предпринимательской деятельности.
Для достижения такой эффективности предприятие должно производить для потребителей продукцию:
Таким образом, залог успеха и эффективности предприятия в производственной и коммерческой деятельности – это постоянное стремление удовлетворять потребности своих потребителей и клиентов.
Содержание
Введение 3
Раздел I. Предприятие и внешняя среда 4
Тема 1. Предприятие в системе национальной экономики Республики Беларусь 4
1. Национальная экономика 4
2. Место предприятия в национальной экономике 5
3. Понятие отрасли, возникновение и формирование отраслей 6
4. Производственная и непроизводственная сферы национальной экономики 7
5. Отраслевая структура национальной экономики 7
Тема 2. Предприятие как субъект хозяйствования 8
1. Понятие предприятия. Цели и задачи создания и функционирования предприятий 8
2. Экономическая среда функционирования предприятия 12
3. Организационно-правовые формы предприятий 14
4. Формы объединения предприятий 19
Раздел II. Производственные ресурсы и эффективность их использования 22
Тема 1. Ресурсы предприятия 22
1. Понятия ресурсов, затрат и издержек 22
2. Состав и структура ресурсов предприятия 23
Тема 2. Труд и его эффективность 25
1. Сущность, состав и структура персонала предприятия 25
2. Показатели использования персонала предприятия 28
3. Оценка эффективности использования труда 29
4. Показатели производительности труда 29
5. Резервы и факторы роста производительности труда 31
Тема 3. Основные фонды предприятия 31
1. Сущность, состав и структура основных фондов 31
2. Физический и моральный износы основных фондов 33
3. Оценка основных фондов 34
4. Амортизация основных фондов. Нормы амортизации 34
5. Воспроизводство и обновление основных фондов 36
6. Показатели использования основных фондов 38
7. Пути улучшения использования основных фондов 39
8. Аренда и лизинг основных фондов 39
Тема 4. Оборотные средства предприятия 43
1. Сущность, состав и структура оборотных средств 43
2. Кругооборот оборотных средств 45
3. Показатели эффективности использования оборотных средств 46
4. Нормирование оборотных средств 47
5. Методы нормирования оборотных средств 48
6. Определение потребности в производственных запасах 49
7. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств 49
Тема 5. Материальные ресурсы и эффективность их использования 50
1. Материальные ресурсы предприятия: понятие, состав, структура 50
2. Показатели использования материальных ресурсов 51
3. Повышение эффективности использования материальных ресурсов 53
Тема 6. Нематериальные активы предприятия 54
1. Повышение роли нематериальных ресурсов предприятия 54
2. Нематериальные активы предприятия: понятие, состав 54
3. Неосязаемые активы предприятия 55
Раздел III. Функционирование предприятия 57
Тема 1. Система планирования деятельности предприятия 57
1. Сущность, цели и задачи планирования 57
2. Виды планирования 58
3. Принципы и методы планирования 61
Тема 2. Производственная программа предприятия 64
1. Производственная программа предприятия: понятие, структура 64
2. Этапы разработки производственной программы 66
3. Производственная мощность предприятия 67
Тема 3. Экономический расчет хозяйствования предприятий 70
1. Бюджетный, хозяйственный, коммерческий расчеты 70
2. Принципы хозяйственного и коммерческого расчетов 72
Тема 4. Экономическая эффективность производства 74
1. Сущность, показатели, критерии экономической эффективности 74
2. Затраты и результат (эффект) 75
3. Показатели эффективности ресурсов и затрат 75
Литература 81
Учебное издание
БУРОВ Игорь Сергеевич
Экономика предприятия
Учебно-методическое пособие
Ответственный за выпуск И. В. Лаврик
Редактор В. А. Абакумец
Компьютерная верстка С. Л. Дудко
Корректор Н. А. Бебель
Подписано в печать 18.12.2007 г. Формат 60×84 1/16.
Бумага газетная. Гарнитура «Times New Roman».
Отпечатано способом ризографии.
Усл. печ. л. 5,0. Уч.-изд. л. 4,5. Тираж 600 экз. Заказ 140.
Издатель и полиграфическое исполнение:
Учреждение образования
«Частный институт управления и предпринимательства».
220086, Минск, ул. Славинского, 1, корп. 3.
Лицензия ЛИ № 02330/0133342 от 29.06.2004 г.
* Рыночная инфраструктура – это службы занятости, кадровые агентства, биржи ресурсов и товаров, коммерческие банки, консалтинговые организации и т.п.