Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
ВЕДОМОСТИ
Манского района
информационный бюллетень
|
№ 20 21 июня 2012 года |
АДМИНИСТРАЦИЯ МАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
01.06.2012г. №405 |
с. Шалинское №405 |
О поощрении граждан за внедрение
социально ориентированных проектов и программ
В целях поощрения граждан за внедрение социально ориентированных проектов и программ, руководствуясь п.1 ст.33 Устава Манского района, администрация района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.1.Положение о денежном поощрении лучших работников муниципальных учреждений района, внедривших социально ориентированные проекты и программы;
1.2.Состав комиссии по присуждению в 2012 году денежного поощрения лучшим работникам муниципальных учреждений района, внедрившим социально ориентированные проекты и программы.
2.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации района по социальным вопросам Р.Х.Муллаянов.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012г. и подлежит официальному опубликованию.
И.о. главы Администрации района Г.Э.Клочкова
Положение
о денежном поощрении
лучших работников муниципальных учреждений района,
внедривших социально ориентированные проекты и программы
1.Общие положения
1.1.Денежное поощрение выплачивается работникам муниципальных учреждений района, внедривших социально ориентированные проекты и программы (далее – работники) за реализацию на практике программ и проектов.
1.2. За реализацию программ и проектов присуждается пять денежных поощрения в размере 3(три) тысячи рублей.
1.3.Выплата денежного поощрения осуществляется по результатам конкурса.
1.4. На участие в конкурсе имеют право работники муниципальных учреждений, реализующих грантовые проекты и программы.
2. Критерии конкурсного отбора
2.1. Конкурсный отбор лучших работников проводится на основании следующих критериев:
2.1.1. социальная значимость проблемы, затронутой в проекте (программе);
2.1.2.оригинальность проекта и программы, его (ее) инновационный характер;
2.1.3. эффективность проекта (программы);
2.1.4.новизна, вариативность и актуальность проектов (программ) для развития района;
2.1.5 качество результатов реализации проектов (программ);
2.1.6. конкретный, значимый результат и перспективы продолжения этой инициативы.
3. Условия и порядок предоставления денежного поощрения
3.1.Выдвижение работника для участия в конкурсе на получение денежного поощрения осуществляется руководителем муниципального учреждения, структурным подразделением администрации района.
3.3.Каждый получатель денежного поощрения может претендовать только на однократное получение денежного поощрения.
3.4.Комплект документов, представляемых конкурсантам для участия в конкурсе, включает:
3.4.1.заявку по установленной форме и информационную справку о работнике (данные о работнике: Фамилия, имя, отчество; возраст, образование, специальность, квалификационная категория, должность) (приложение к настоящему Положению);
3.4.2.описание проектов, программ и результатов их внедрения (не более 10 печатных страниц шрифт Times New Roman, размер 12, интервал – одинарный)
4. Порядок проведения конкурсного отбора
4.1. Организацию и проведение конкурса на получение денежного поощрения осуществляет Комиссия по присуждению денежного поощрения лучших работников муниципальных учреждений района, внедривших социально ориентированные проекты и программы (далее - Комиссия).
4.2. Состав Комиссии утверждается постановлением Администрации района.
4.3. Комиссия организует проведение конкурса, в том числе:
4.3.1.определяет сроки проведения конкурсного отбора;
4.3.2.утверждает текст информационного сообщения о проведении конкурса;
4.3.3.обеспечивает рассылку информационного сообщения о проведении конкурса во все муниципальные образовательные учреждения, а также его публикацию в средствах массовой информации;
4.3.4. принимает решение о победителях конкурсного отбора ;
4.3.5. доводит до сведения общественности результаты проведения конкурса;
4.3.6.организует вручение денежного поощрения.
4.4. Прием заявок ведет секретарь Комиссии по адресу и в течение времени, обозначенного в информационном сообщении о проведении конкурса.
Заявка и все прилагаемые к ней документы предоставляются на бумажном (2 экземпляра) и на электронном носителях в Комиссию.
Документы, оформленные с нарушением правил проведения конкурса, могут быть возвращены на доработку.
Срок подачи заявок и документов с 11 апреля до 29 апреля 2011 года.
4.5.По итогам проверки наличия всех необходимых документов и их надлежащего оформления производится регистрация заявки и уведомление конкурсантов о признании его участником конкурса, либо отказ в регистрации. Отказ в приеме документов по причине их неполного перечня или ненадлежащего оформления не препятствует повторной подаче документов на конкурс после внесения необходимых дополнений, изменений и исправлений в рамках срока, установленного в информационном сообщении о конкурсе.
4.6. По окончании срока приема заявок Комиссия организует экспертизу и оценку представленных документов в соответствии с настоящим Положением.
4.7. По итогам рассмотрения всех заявок, поступивших от конкурсантов денежного поощрения, Комиссия принимает решение о присуждении денежного поощрения.
4.8. Победители конкурса награждаются Дипломами победителя конкурса лучших работников муниципальных учреждений района, внедривших социально ориентированные проекты и программы.
4.9. Заседание Комиссии является правомочным при участии в нем не менее 2/3 от общего числа членов Комиссии. Решение принимается простым большинством голосов от числа членов Комиссии, участвующих в заседании. Решение Комиссии оформляется протоколом. Протокол подписывается всеми членами Комиссии, участвующими в заседании.
5. Порядок финансирования и исполнения
денежного поощрения
5.1.Денежное поощрение финансируется в размере, утвержденным настоящим Положением.
5.2.Учредитель конкурса передает победителю денежные средства в объеме путем выдачи наличных денежных средств.
5.3. Получатель денежного поощрения вправе использовать денежные средства по своему усмотрению.
Начальник отдела
правовой и организационной работы Е.А.Чежина
Состав комиссии
по присуждению в 2012 году денежного поощрения работникам
муниципальных учреждений района,
внедривших социально ориентированные проекты и программы
|
Муллаянов Рим Хайберьянович |
-заместитель главы администрации по социальным вопросам, председатель комиссии; |
|
Толмачева Татьяна Павловна Павлушкина Ирина Ивановна |
-руководитель управления образования Администрации района, заместитель председателя - руководитель УСЗН |
|
Василюк Наталия Николаевна |
-начальник отдела культуры и молодежной политики |
|
Лихота Максим Владимирович |
- главный специалист по физической культуре, спорту, туризму; |
|
Тамашевская Елена Сергеевна |
-ведущий специалист отдела культуры и молодежной политики, секретарь комиссии. |
АДМИНИСТРАЦИЯ МАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
13.06.2012 |
с. Шалинское |
№436 |
Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Молодежный центр «Феникс»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации Манского района № 356 от 18.05.2012 г. «О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Манского района», руководствуясь п. 1 ст. 33 Устава Манского района, Администрация Манского района, ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Молодежный центр «Феникс» согласно приложению.
2. Постановление администрации Манского района от 22.10.2011 г. № 662 «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Молодежный центр «Феникс» считать утратившим силу.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 июля 2012 года и подлежит официальному опубликованию.
И.о.главы администрации района Г.Э. Клочкова
Приложение к постановлению
администрации Манского района
№ 436 от 13.06.2012 г.
Положение об оплате труда работников муниципального
бюджетного учреждения «Молодежный центр «Феникс»
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Молодежный центр «Феникс» (далее - положение, учреждение) разработано в связи с введением новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Манского района по виду экономической деятельности "Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг".
1.2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
1.3. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.4. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
1.5. Все виды выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника, кроме районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
1.6. Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.
1.7. Средства, полученные от приносящей доход деятельности, направляются на оплату труда учреждением в размере не более 50% с учетом начислений на выплаты по оплате труда.
2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему положению на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам в соответствии с Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:
от 31.08.2007 № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»;
от 05.05.2008 № 121н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии»;
от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»;
от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» ;
от 27.02.2012 № 165н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта».
3. Виды выплат компенсационного характера,
размеры и условия их осуществления
3.1. Виды выплат компенсационного характера:
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
3.2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются в случаях, определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края. К заработной плате работников учреждений устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
3.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), осуществляются в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4. Условия оплаты труда руководителя учреждения
и главного бухгалтера
4.1. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается трудовым договором и определяется в кратном отношении к среднему размеру оклада (должностного оклада), ставки заработной платы основного персонала возглавляемого им учреждения, в соответствии с разделом 6 постановления администрации Манского района № 356 от 18.05.2012 г. «О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Манского района».
4.2. Руководителю учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера в размерах и на условиях, предусмотренных разделом 3 настоящего положения.
4.3. Конкретный размер выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливается администрацией Манского района.
Конкретный размер выплат стимулирующего характера главному бухгалтеру учреждения устанавливается руководителем учреждения.
Выплаты стимулирующего характера, за исключением персональных выплат и выплат по итогам работы, руководителю учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются ежеквартально по результатам оценки результативности и качества деятельности муниципального бюджетного учреждения в предыдущем квартале и выплачиваются ежемесячно.
4.4. Руководителю учреждения, главному бухгалтеру к должностному окладу устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
4.4.1. Персональная выплата за работу в сельской местности:
персональная выплата за работу в сельской местности выплачиваются в размере 25 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
4.4.2. Выплата за качество выполняемых работ устанавливается в размерах, указанных в приложении № 2 к настоящему положению.
При назначении указанной выплаты учитываются критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений, указанные в приложении № 2 к настоящему положению.
Оценка выполнения критериев в отношении руководителя учреждения осуществляется администрацией Манского района, в отношении главного бухгалтера - руководителем учреждения.
4.4.3. Выплаты по итогам работы руководителю и главному бухгалтеру осуществляется два раза в год по итогам работы за полугодие, за год на условиях, установленных в приложении № 3 к настоящему положению.
Оценка выполнения показателей руководителем учреждения осуществляется администрацией Манского района, главного бухгалтера - руководителем учреждения.
4.5. Сложившаяся к концу отчетного периода экономия бюджетных средств по выплатам стимулирующего характера руководителю учреждения, может направляться на стимулирование труда работников учреждения. Направление указанных средств на иные цели осуществляется по согласованию с администрацией Манского района.
5. Единовременная материальная помощь
5.1. Единовременная материальная помощь оказывается в размере и на условиях, предусмотренных в постановлении Администрации Манского района №356 от 18.05.2012 года «О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Манского района».
5.1. Выплата единовременной материальной помощи руководителю учреждения выплачивается по распоряжению Администрации Манского района.
5.2. Выплата единовременной материальной помощи главному бухгалтеру и работникам учреждения производится на основании приказа руководителя учреждения.
6. Виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников муниципального бюджетного учреждения
«Молодежный центр «Феникс»
6.1. Работникам учреждения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
а) выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;
б) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
в) выплаты за качество выполняемых работ;
г) персональные выплаты устанавливаются с учетом сложности, напряженности и особого режима работы, опыта работы, работы в сельской местности, в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам, обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), обеспечения региональной выплаты, установленной подпунктом 4.3 постановления Администрации Манского района № 356 от 18.05.2012 года «О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Манского района»
д) выплаты по итогам работы за год.
6.2. Абсолютный размер каждой выплаты стимулирующего характера, установленной в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника учреждения, исчисляется из оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника учреждения без учета иных повышений, доплат, надбавок, выплат.
Общий абсолютный размер выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ, осуществляемой конкретному работнику учреждения, (далее – «балльные» выплаты), определяется по формуле:
,
где:
– общий абсолютный размер «балльных» выплат, осуществляемых
i-му работнику учреждения за истекший месяц (без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями);
– стоимость 1 балла для определения размера «балльных» выплат (без учета районного коэффициента, процентной надбавки
к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края
с особыми климатическими условиями);
– количество баллов по результатам оценки труда i-го работника учреждения, исчисленное в суммовом выражении по количественным показателям критериев оценки за истекший месяц;
– коэффициент, учитывающий осуществление «балльных» выплат
i-му работнику учреждения, занятому по совместительству, а также
на условиях неполного рабочего времени, пропорционально отработанному i-ым работником учреждения времени.
рассчитывается на плановый период в срок до 31 декабря года, предшествующего плановому периоду.
Пересчет осуществляется в случае внесения изменений в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения по показателю выплат «Заработная плата» до окончания месяца, в котором внесены такие изменения.
Под плановым периодом в настоящем пункте понимается финансовый год, а при пересчете – период с первого числа месяца, следующего
за месяцем, в котором осуществлено внесение изменений в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения по показателю выплат «Заработная плата», до окончания финансового года.
Расчет и пересчет осуществляется по формуле:
,
где:
– сумма средств, предназначенных для осуществления выплат стимулирующего характера работникам учреждения, за исключением персональных выплат стимулирующего характера, в плановом периоде
(без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями);
– сумма средств, предназначенных для осуществления выплат стимулирующего характера руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру учреждения в плановом периоде
(без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями);
– максимально возможное количество баллов за плановый период по результатам оценки i-го работника учреждения, рассчитанное
в соответствии с настоящим Порядком.
Расчет максимально возможного количества баллов i-го работника учреждения за плановый период в части выплаты за интенсивность
и высокие результаты работы осуществляется по фактическому количеству баллов i-го работника учреждения в части указанной выплаты:
при расчете – за декабрь года, в котором осуществляется расчет;
при пересчете – за месяц, в котором осуществлено внесение изменений в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения
по показателю выплат «Заработная плата»;
– количество штатных единиц в соответствии со штатным расписанием учреждения, за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения.
рассчитывается по формуле:
,
где:
– сумма средств, предусмотренных в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения на плановый период по показателю выплат «Заработная плата», состоящая из установленных работникам учреждения окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат стимулирующего и компенсационного характера (без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями);
– сумма средств, предусмотренная штатным расписанием учреждения на оплату труда работников учреждения на плановый период, состоящая из установленных работникам учреждения окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного характера
(без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями);
– сумма средств на выплату персональных стимулирующих выплат работникам учреждения на плановый период, рассчитанная
в соответствии с настоящим Порядком (без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями,
за исключением персональных выплат в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), в целях обеспечения региональной выплаты).
Расчёт персональных выплат за сложность, напряжённость и особый режим работы осуществляется из максимального размера указанной персональной выплаты.
Расчет персональных выплат за работу в сельской местности производится на основании фактического начисления данных выплат:
при расчете – за декабрь года, в котором осуществляется расчет;
при пересчете – за месяц, предшествующий месяцу, в котором осуществлено внесение изменений в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения по показателю выплат «Заработная плата»;
Расчет персональных выплат в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) и в целях обеспечения региональной выплаты производится на основании фактического начисления данных выплат:
при расчете – за ноябрь года, в котором осуществляется расчет;
при пересчете – за месяц, предшествующий месяцу, в котором осуществлено внесение изменений в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения по показателю выплат «Заработная плата»;
– сумма средств, направляемая в резерв для оплаты отпусков
по должностям, замещаемым на период отпуска (без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями).
рассчитывается по формуле:
,
где:
– количество дней отпуска по должностям, замещаемым
на период отпуска, согласно графику отпусков в плановом периоде;
– количество календарных дней в плановом периоде;
r – фактическая численность работников учреждения, сведения
об отпусках которых включены в график отпусков на плановый период.
В случае, если расчёт осуществляется в целях пересчета , то ее расчет осуществляется за вычетом сумм, выплаченных или подлежащих выплате за истекшую часть планового периода.
рассчитывается по формуле:
,
где:
– сумма средств, необходимая для осуществления выплат стимулирующего характера руководителю учреждения в максимальном размере (без учета районного коэффициента, процентной надбавки
к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края
с особыми климатическими условиями);
– сумма средств, необходимая для осуществления выплат стимулирующего характера i-му заместителю руководителя учреждения
в максимальном размере сумма средств на выплату максимально возможных стимулирующих выплат заместителям руководителя учреждения
на плановый период, рассчитанная в соответствии с условиями примерного положения (без учета районного коэффициента, процентной надбавки
к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями);
– сумма средств, необходимая для осуществления выплат стимулирующего характера руководителю учреждения в максимальном размере (без учета районного коэффициента, процентной надбавки
к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края
с особыми климатическими условиями);
s – количество штатных единиц заместителей руководителя учреждения в соответствии со штатным расписанием учреждения.
Расчет максимально возможного размера выплаты за интенсивность
и высокие результаты работы за плановый период осуществляется
по фактическому размеру выплаты руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру учреждения:
при расчете – за декабрь года, в котором осуществляется расчет;
при пересчете – за месяц, в котором осуществлено внесение изменений в план финансово-хозяйственной деятельности учреждения
по показателю выплат «Заработная плата».
Размер выплаты по итогам работы за год, осуществляемой конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:
,
где:
– размер выплаты по итогам работы за год, осуществляемой i-му работнику учреждения;
– стоимость 1 балла для определения размеров выплаты
по итогам работы за год;
– количество баллов по результатам оценки труда i-го работника учреждения, исчисленное в суммовом выражении по количественным показателям критериев оценки выплаты по итогам работы за год;
– коэффициент, учитывающий осуществление выплат по итогам работы за год j-му работнику учреждения, принятому и (или) уволенному
в течение календарного года, пропорционально отработанному
j-ым работником учреждения времени.
рассчитывается по формуле:
,
где:
– экономия фонда оплаты труда учреждения по итогам финансового года (без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями);
– фактическая численность работников учреждения, работавших
в календарном году, по итогам работы в котором осуществляется выплата,
за исключением руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения.
6.3. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения с учетом критериев оценки результативности и качества труда работника учреждения, указанных в приложениях к настоящему положению, а в случаях, указанных в пункте 4.6 постановления Администрации Манского района №356 от 18.05.2012 года «О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Манского района», без учета указанных критериев.
Решение руководителя учреждения об осуществлении выплат стимулирующего характера оформляется соответствующим приказом.
6.4. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач производятся ежемесячно и выплачивается при выполнении показателей (критериев) оценки важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач согласно приложению № 4 к настоящему положению.
6.5. Выплаты за качество выполняемых работ производятся ежемесячно при условии отсутствия у работника дисциплинарного взыскания и выполнении показателей (критериев) оценки качества выполняемых работ согласно приложению № 4 к настоящему положению.
6.6. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы производятся специалистам по работе с молодежью, инструкторам по спорту при одновременном наличии следующих условий согласно приложению № 5 к настоящему положению:
а) выполнение работ по организации проектной деятельности и подготовки команд (участника) для участия в муниципальных, межрайонных, всероссийских конкурсах и (или) конкурсных мероприятиях или спортивных мероприятиях;
б) получение указанной (указанным) командой (участником) призовых мест (места с первого по третье) в соответствующем муниципальном, региональном, всероссийском конкурсе и (или) конкурсном мероприятии или спортивном мероприятии.
Указанные выплаты производятся ежемесячно в течение одного года
с месяца, следующего за месяцем, в котором получено призовое место,
на основании выписки из протокола и (или) диплома конкурса и (или) конкурсного мероприятия (далее – результат). Если в указанный период
результат будет улучшен, то исчисление срока их действия осуществляется заново с месяца, следующего за месяцем, в котором получен улучшенный результат.
6.7. Персональная выплата за сложность специалистам по работе с молодежью, редактору, оператору видеозаписи, согласно приложению № 6 к настоящему положению.
Персональная выплата за напряженность и особый режим работы производиться специалистам по работе с молодежью в размере 50% процентов оклада (должностного оклада) при условии, что данный специалист по работе с молодежью координирует деятельность специалистов учреждения и это предусмотрено в должностной инструкции.
6.8. Персональные выплаты специалистам, работающим в сельской местности выплачиваются в размере 25 процентов оклада (должностного оклада).
6.9. Персональная выплата за опыт работы водителю производится за классность выплачивается в соответствии с классностью 1 класс 25 процентов, 2 класс 20 процентов от оклада (должностного оклада).
6.10. Персональные выплаты молодым специалистам в целях повышения уровня оплаты труда производятся специалисту, впервые окончившему одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившему в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовой договор с учреждением, в размере 50 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения.
6.11. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работнику учреждения, месячная заработная плата которого при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
Работнику учреждения, месячная заработная плата которого по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
В случае, если в Красноярском крае не установлен размер минимальной заработной платы и (или) минимальный размер оплаты труда превышает размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае, персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работнику учреждения, месячная заработная плата которого при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, в размере, определяемом как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
В случае, если в Красноярском крае не установлен размер минимальной заработной платы и (или) минимальный размер оплаты труда превышает размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае, работнику учреждения, месячная заработная плата которого по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанная персональная выплата производится в размере, определяемом как разница между минимальным размером оплаты труда, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
6.12. Персональные выплаты в целях обеспечения региональной выплаты производятся работнику учреждения, месячная заработная плата которого при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) ниже размера заработной платы, установленного пунктом 4.3 постановления Администрации Манского района №356 от 18.05.2012 года «О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Манского района», в размере определяемом как разница между размером заработной платы, установленным для расчета региональной выплаты, и величиной месячной заработной платы конкретного работника учреждения при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).
Работнику учреждения, месячная заработная плата которого по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени ниже размера заработной платы, установленный для расчета региональной выплаты, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанная персональная выплата производится в размере, определяемом как разница между размером заработной платы, установленным для расчета региональной выплаты, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной месячной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
При расчете персональных выплат в целях обеспечения региональной выплаты под месячной заработной платой понимается заработная плата конкретного работника учреждения с учетом персональной выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) (в случае ее осуществления).
Персональные выплаты в целях обеспечения региональной выплаты включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях
с особыми климатическими условиями.
6.13. Выплаты по итогам работы за год производятся с учетом личного вклада работника учреждения в результаты деятельности учреждения, оцениваемого в баллах согласно приложению № 7 к настоящему положению.
Выплаты по итогам работы за год работникам учреждения, принятым
и (или) уволенным в течение календарного года, производятся за фактически отработанное время.
Размер премии по итогам работы за год предельным размером не ограничен.
Главный бухгалтер
МБУ МЦ «Феникс Л.В. Цимбалова
Приложение N 1
к положению об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения
«Молодежный центр «Феникс»
Минимальные размеры
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников физической культуры и спорта учреждений молодежной политики:
1.1. ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня:
|
Квалификационные уровни |
Минимальный размер оклада |
|
1 квалификационный уровень |
4169 |
2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы рабочих культуры, искусства и кинематографии учреждений молодежной политики:
2.1. ПКГ профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня:
|
Квалификационные уровни |
Минимальный размер оклада |
|
3 квалификационный уровень |
2706 |
3. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих:
3.1. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»:
|
Квалификационные уровни |
Минимальный размер оклада |
|
1 квалификационный уровень |
2241 |
3.2. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»:
|
Квалификационные уровни |
Минимальный размер оклада |
|
1 квалификационный уровень |
2462 |
4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих:
4.1. ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»:
|
Квалификационные уровни |
Минимальный размер |
|
1 квалификационный уровень |
1735 |
4.2. ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»:
|
Квалификационные уровни |
Минимальный размер |
|
1 квалификационный уровень |
2019 |
5. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников культуры, искусства и кинематографии:
5.1. ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»:
|
Квалификационные уровни |
Минимальный размер оклада |
|
3571 |
Приложение № 2
к положению об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения
«Молодежный центр «Феникс»
Условия и размеры выплаты за качество выполняемых работ,
критерии оценки результативности и качества деятельности руководителя, главного бухгалтера
|
N |
Наименование |
Критерии оценки |
Условия |
Предельный |
|
|
наименование |
индикатор |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1 |
Руководитель |
ответственное отношение к своим обязанностям |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к руководителю со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан |
отсутствие |
10% |
|
исполнение муниципального задания |
выполнение показателей, установленных муниципальным заданием |
86,7 - 94,9% |
5% |
||
|
95 и более % |
10% |
||||
|
результативность |
освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации |
количество сюжетов/ |
5% |
||
|
свыше 6 |
10% |
||||
|
2 |
Главный бухгалтер |
ответственное отношение к своим обязанностям |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны учредителя, руководителя, работников учреждения |
Отсутствие случаев |
10% |
|
непрерывное |
участие в работе |
количество |
10 % |
||
|
результативность учреждения |
применение в работе |
Факт применения |
10 % |
||
|
результативность |
исполнение бюджета |
86,7 - 94,9% |
15% |
||
|
95 - 100% |
20% |
||||
|
ведение бухгалтерского учета |
отсутствие замечаний |
отсутствие |
5% |
Приложение N 3
к положению об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения
«Молодежный центр «Феникс»
Размеры и условия установления выплат по итогам работы
для руководителя учреждения, главного бухгалтера
|
N |
Наименование |
Условия выплат по итогам работы |
Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы |
|
отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности учреждения |
5% |
||
|
оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации (выполнение в срок без обоснованных зафиксированных замечаний) |
5% |
||
|
разработка и внедрение инновационных методов работы с молодежью (наличие документально зафиксированного факта) |
5% |
||
|
превышение плановых и нормативных показателей работы, установленных муниципальным заданием |
5% |
||
|
2 |
Главный бухгалтер
|
качественная подготовка и своевременная сдача бухгалтерской отчетности (отсутствие обоснованных замечаний) |
10% |
|
отсутствие нарушений в финансовой |
10% |
||
|
оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации (выполнение в срок без обоснованных зафиксированных замечаний) |
10% |
Приложение N 4
к положению об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения
«Молодежный центр «Феникс»
Критерии
оценки результативности и качества труда для определения
размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении
поставленных задач, выплат за качество выполняемых работ
|
Категория работников |
Критерии оценки |
Периодичность оценки |
Количество баллов |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
|
Специалист по работе с молодежью |
организация работы по подготовке и размещению информации о проектах и мероприятиях учреждения |
ежемесячно; оценивается по количеству подготовленных и размещенных информационных материалов (подтверждение: скрин-шот для интернет материалов, VHS или DVD для радио и телевидения, ксерокопии для печатных средствах массовой информации) |
до 3-х информационных материалов – 5 баллов 4 информационных материала и более – 10 баллов |
|
привлечение подростков (молодежи) к участию в проектах и мероприятиях, проводимых учреждением |
ежемесячно; оценивается по результатам работы за месяц (подтверждение: журнал регистрации участников мероприятий) |
до 10 человек – 5 баллов от 11 до 50 человек – 10 баллов 51- до100 человек- 15баллов 101 человек и более – 20 баллов |
|
|
вовлечение подростков, состоящих на учете в ПДН, находящихся в СОП, к участию в проектах и мероприятиях, проводимых учреждением |
ежемесячно; оценивается по результатам работы за месяц (подтверждение: журнал регистрации участников мероприятий) |
до 5 человек – 5 баллов от 6 до 15 человек – 10 баллов 16 и более человек- 15 баллов |
|
|
Подготовка участников на краевые и межтерриториальные мероприятия от учреждения |
ежемесячно; оценивается по результатам работы за месяц (подтверждение: отчет с приложением фото) |
15 баллов |
|
|
Инструктор по спорту |
организация работы по подготовке и размещению информации о спортивных мероприятиях учреждения |
ежемесячно; оценивается по количеству подготовленных и размещенных информационных материалов (подтверждение: скрин-шот для интернет материалов, VHS или DVD для радио и телевидения, ксерокопии для печатных средствах массовой информации) |
до 3-х информационных материалов – 5 баллов 4 информационных материала и более – 10 баллов |
|
привлечение подростков (молодежи) к участию в спортивных мероприятиях, проводимых учреждением |
ежемесячно; оценивается по результатам работы за месяц (подтверждение: журнал регистрации участников мероприятий) |
до 10 человек – 5 баллов от 11 до 50 человек – 10 баллов 51- до100 человек- 15баллов 101 человек и более – 20 баллов |
|
|
вовлечение подростков, находящихся на учете в ПДН, находящихся в СОП к участию в спортивных мероприятиях, проводимых учреждением |
ежемесячно; оценивается по результатам работы за месяц (подтверждение: журнал регистрации участников мероприятий) |
до 5 человек – 5 баллов от 6 – 15 человек- 10 баллов от 16 и более 15 баллов |
|
|
подготовка участников на краевые и межтерриториальные соревнования от учреждения |
ежемесячно; оценивается по результатам работы за месяц (подтверждение: отчет с приложением фото) |
15 баллов |
|
|
Бухгалтер |
соблюдение установленных сроков уплаты платежей по налогам и сборам |
ежемесячно (подтверждение: документы по бухгалтерии учреждения) |
15 баллов |
|
подготовка документов, отчетов по бухгалтерскому учету в сроки |
ежемесячно (подтверждение: отсутствие замечаний по отчетам) |
15 баллов |
|
|
выполнение срочных и ответственных заданий |
ежемесячно (подтверждение: отчет о выполнении заданий) |
1-2 задания 15 баллов 3 и более 25 баллов |
|
|
Редактор |
разработка перспективных и текущих календарных планов в соответствии с утвержденной сеткой вещания |
ежемесячно (подтверждение: перспективный календарно-тематический план) |
10 баллов |
|
участие в разработке проектов художественного оформления телевизионных программ |
ежемесячно (подтверждение: проект) |
10 баллов |
|
|
сокращение сроков подготавливаемых телевизионных программ |
ежемесячно (подтверждение: предоставление записи телевизионных программ за 1 день до выхода) |
15 баллов |
|
|
разработка новых проектов телевизионных передач |
ежемесячно (подтверждение: проект) |
15 баллов |
|
|
Оператор видеозаписи |
Своевременное подключение и отключение системы врезки местной программы |
ежемесячно (подтверждение: не поступило жалоб и замечаний от жителей района) |
5 баллов |
|
Исправность видеоаппаратуры |
ежемесячно (подтверждение: нет отложенных видеосъемок из-за неисправности аппаратуры) |
20 баллов |
|
|
Своевременная подготовка видеооборудования для съемок |
ежемесячно (подтверждение: нет опозданий на съемки) |
10 баллов |
|
|
Внесение предложений по улучшению подаваемой информации |
ежемесячно (подтверждение: письменное предложение) |
15 баллов |
|
|
Водитель автомобиля |
Отсутствие долгосрочных ремонтов |
ежемесячно (подтверждение: путевые листы) |
40 баллов |
|
Своевременная подготовка транспорта к выездам |
ежемесячно (подтверждение: нет отложенных выездов) |
40 баллов |
|
|
Создание благоприятной обстановки для пассажиров |
ежемесячно (подтверждение: отсутствие жалоб по обслуживанию пассажиров) |
20 баллов |
|
|
Уборщик служебных помещений |
Своевременная уборка помещений |
ежемесячно (подтверждение: отсутствие жалоб) |
50 баллов |
|
Содержание служебных помещений согласно санитарным нормам |
ежемесячно (подтверждение: отсутствие жалоб) |
50 баллов |
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ |
|||
|
Специалист по работе с молодежью |
организация работы по подготовке и проведению проектов и мероприятий различного уровня и (или) участие в проектах |
ежемесячно (подтверждение: приказ по учреждению и отсутствие замечаний по организации мероприятий) |
муниципальное 10 баллов краевое или межтерриториальное мероприятие – 15 баллов |
|
организация участия представителей Манского района в конкурсах, проектах, мероприятиях межтерриториального или краевого уровня |
ежемесячно; оценивается по численности участников, участвующих в проектах, мероприятиях (подтверждение: заявка на участие, приказ по учреждению по участию в мероприятии) |
от 1 до 10 человек – 5 баллов от 11 до 30 человек – 10 баллов от 31 и более человек – 15 баллов |
|
|
внедрение и использование в работе новых методов, технологий, оборудования или программного обеспечения, одобренных на собрании работников учреждения |
ежемесячно (подтверждение: приказ по учреждению) |
1 позиция – 2 баллов 2 позиции и более – 5 баллов |
|
|
Количество участников клубного формирования |
ежемесячно (подтверждение: журнал учета посещений) |
до 10 участников 5 баллов От 11 до 25 10 баллов От 25 и выше 15 баллов |
|
|
участие в работе курсов, семинаров, конференций |
ежемесячно; оценивается по количеству мероприятий (подтверждение: сертификат, диплом, удостоверение о повышении квалификации или участии в семинарах) |
1 и более мероприятий – 5 баллов |
|
|
наличие положительных отзывов, материалов в печатных изданиях и интернете, телевизионных сюжетов о проведенных мероприятиях или реализуемых проектах от сторонних организаций |
ежемесячно (подтверждение: письмо, диплом, копия материала из средств массовой информации, скрин-шот с интернета, копия телевизионного сюжета на DVD диске) |
материал в средствах массовой информации – 5 баллов благодарственное письмо – 5 баллов материал в интернете – 5 баллов телевизионный сюжет- 5 баллов |
|
|
наличие собственных форм систематической работы, владение оперативной информацией в области молодежной политики, грантовых программ и проектов |
ежемесячно (подтверждение: отчет по реализации плановых мероприятий) |
10 баллов |
|
|
Инструктор по спорту |
организация работы по подготовке и проведению мероприятий различного уровня и (или) участие в проектах |
ежемесячно (подтверждение: приказ по учреждению, отсутствие замечаний по организации мероприятия) |
муниципальное- 10 баллов краевое или межрайонное мероприятие – 15 баллов |
|
организация участия представителей Манского района в спортивных мероприятиях межтерриториального или краевого уровня |
ежемесячно; оценивается по численности участников, участвующих в спортивных мероприятиях (подтверждение: заявка на участие, приказ по учреждению об участии в мероприятии) |
от 1 до 10 человек – 5 баллов от 11 до 30 человек – 10 баллов от 31 и более человек – 15 баллов |
|
|
внедрение и использование в работе новых методов, технологий, оборудования или программного обеспечения, одобренных на собрании работников учреждения |
ежеквартально (подтверждение: приказ по учреждению) |
1 позиция – 2 баллов 2 позиции и более – 5 баллов |
|
|
участие в работе курсов, семинаров, конференций |
ежемесячно; оценивается по количеству мероприятий (подтверждение: сертификат, диплом, удостоверение о повышении квалификации или участии в семинаре) |
1 и более мероприятий – 5 баллов |
|
|
Количество участников спортивного объединения |
ежемесячно (подтверждение: журнал учета посещений) |
до 10 человек – 5 баллов от 11 до 25 человек – 10 баллов от 26 и более человек – 15 баллов |
|
|
наличие положительных отзывов, материалов в печатных изданиях и интернете, телевизионных сюжетов о проведенных мероприятиях или реализуемых проектах от сторонних организаций |
ежемесячно (подтверждение: письмо, диплом, копия материала из средств массовой информации, скрин-шот с интернета, копия телевизионного сюжета на DVD диске) |
материал в средствах массовой информации – 5 баллов благодарственное письмо – 5 баллов материал в интернете – 5 баллов телевизионный сюжет- 5 баллов |
|
|
наличие собственных форм систематической работы, владение оперативной информацией в области спорта, туризма и молодежной политики, реализация проектов спортивной направленности. |
ежемесячно (подтверждение: отчет по реализации плановых мероприятий) |
10 баллов |
|
|
Оператор видеозаписи |
Качество звука видеосюжетов |
ежемесячно (подтверждение: отсутствие жалоб) |
10 баллов |
|
Качество видеосъемки |
ежемесячно (подтверждение: отсутствие жалоб) |
10 баллов |
|
|
Качество монтажа |
ежемесячно (отсутствие жалоб) |
10 баллов |
|
|
Качество передачи |
ежемесячно (отсутствие жалоб зрителей передачи) |
10 баллов |
|
|
Участие в конкурсах (видео, фото) |
ежемесячно (диплом, грамота, сертификат) |
10 баллов |
|
|
Редактор |
качественная подача информации |
ежемесячно (анализ передач) |
10 баллов |
|
оригинальное представление информации |
ежемесячно (анализ передач) |
10 баллов |
|
|
актуальность информации |
ежемесячно (анализ передач) |
10 баллов |
|
|
реализация новых телевизионных проектов |
ежеквартально (подтверждение: проект) |
10 баллов |
|
|
сотрудничество с Ассоциацией телевещателей и телепроизводителей Красноярского края |
ежеквартально (подтверждение: благодарственные письма, дипломы, грамоты, сертификаты) |
10 баллов |
|
|
участие в мероприятиях краевого уровня |
ежемесячно (подтверждение: благодарственные письма, дипломы, грамоты, сертификаты) |
10 баллов |
|
|
Водитель автомобиля |
Своевременность прибытия в пункт назначения |
ежемесячно (отсутствие жалоб пассажиров) |
30 баллов |
|
Содержание автобуса в чистоте |
ежемесячно (отсутствие жалоб) |
20 баллов |
|
|
Безаварийность вождения |
ежемесячно (отсутствие штрафов) |
50 баллов |
|
|
Уборщик служебных помещений |
Создание благоприятной обстановки для посетителей (разведение комнатных растений, соблюдение режима проветривания, использование дезинфицирующих средств) |
ежемесячно (отсутствие жалоб) |
50 баллов |
|
Бухгалтер |
отсутствие просроченной задолженности по расчетам за товары и услуги |
ежемесячно (подтверждение: документы по бухгалтерии учреждения) |
25 баллов |
|
участие в работе курсов, семинаров, конференций |
ежемесячно; оценивается по количеству мероприятий (подтверждение: сертификат, диплом, удостоверение о повышение квалификации) |
10 баллов |
|
|
применение в работе специализированных бухгалтерских программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов |
ежемесячно; оценивается по факту применения |
20 баллов |
|
|
своевременное составление бухгалтерской, налоговой, статистической |
ежеквартально (подтверждение: документы по бухгалтерии учреждения) |
15 баллов |
Приложение N 5
к положению об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения
«Молодежный центр «Феникс»
Критерии
оценки результативности и качества труда для определения
размеров выплат за интенсивность и высокие результаты работы
|
№ |
Уровень конкурса, конкурсного |
Занятое |
Количество баллов |
|
1 |
Муниципальный |
1 |
20 |
|
2-3 |
15 |
||
|
1 |
Межрайонный |
1 |
35 |
|
2 - 3 |
25 |
||
|
2 |
Краевой |
1 |
45 |
|
2 - 3 |
35 |
Приложение N 6
к положению об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения
«Молодежный центр «Феникс»
Критерии
оценки результативности и качества труда для определения
размеров выплат за сложность, напряженность и особый режим работы
|
Категория работников |
Критерии оценки |
Размер выплат, в |
|
1 |
2 |
3 |
|
Специалист по работе с молодежью |
Отсутствие ситуаций провоцирующих травматизм молодежи при проведении занятий и массовых мероприятий |
30% |
|
Обучение специалистов учреждения новым компьютерным технологиям |
15% |
|
|
Проведение выездных собраний с молодежными активами |
20% |
|
|
Работа с семьями находящимися в СОП |
30% |
|
|
Подготовка аналитического отчета о деятельности учреждения |
30% |
|
|
Редактор |
Сбор и обработка оперативной информации для выхода в эфир |
30% |
|
Оператор видеозаписи |
Выполнение сложного электронного монтажа |
25% |
|
Бухгалтер |
Ответственное хранение денежных средств |
55% |
Приложение N 7
к положению об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения
«Молодежный центр «Феникс»
Критерии
оценки результативности и качества труда
для определения размеров выплаты по итогам работы за год
|
Категория работников |
Критерии оценки |
Условия выплат |
Количество баллов |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
специалист по работе с молодежью, инструктор по спорту |
успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
5 |
|
качественная подготовка |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
5 |
|
|
качественная подготовка |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
5 |
|
|
участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ |
оценивается по каждой программе |
2 за программу |
|
|
своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
5 |
|
|
разработка инновационных форм работы |
наличие положительных зафиксированных отзывов |
5 |
|
|
Бухгалтер |
успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
5 |
|
отсутствие нарушения |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
5 |
|
|
своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
5 |
|
|
качественная подготовка |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
5 |
|
|
разработка инновационных форм работы |
наличие положительных зафиксированных отзывов |
5 |
|
|
Редактор, оператор |
успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
5 |
|
соблюдение регламентов, стандартов, технологий требований при выполнении работ, оказании услуг |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
5 |
|
|
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда |
наличие положительных зафиксированных отзывов |
5 |
|
|
своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
5 |
|
|
качественная подготовка и своевременная сдача отчетности |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
5 |
|
|
разработка инновационных форм работы |
наличие положительных зафиксированных отзывов |
5 |
|
|
подготовка и внедрение рациональных предложений |
наличие зафиксированных данных о факте применения |
5 |
АДМИНИСТРАЦИЯ МАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
18.06.2012 |
с. Шалинское |
№458 |
Об утверждении значений нормативов финансирования негосударственных дошкольных образовательных учреждений в части расходов на реализацию основных общеобразовательных программ дошкольного образования.
В соответствии с п.1 ч.1 ст.31 Закона Российской Федерации «Об образовании» от 10.07.1992 № 3266-1, руководствуясь п.1 ст.33 Устава района, администрация Манского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить значения нормативов финансирования негосударственных дошкольных образовательных учреждений в части расходов на реализацию основных общеобразовательных программ дошкольного образования, согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу с 1 июля 2012 года и подлежит официальному опубликованию.
И. о. глава администрации района Г.Э. Клочкова
Приложение к постановлению администрации
№458 от 18.06.2012
Расчет норматива подушевого финансирования негосударственного дошкольного учреждения в 2012 году
|
Наименование дошкольного учреждения (сокращенное) |
Всего расходов на образовательную деятельность в 2012 году, тыс. руб. |
Оплата труда пед. работников, тыс. руб. |
Начисления на оплату труда пед. работников, тыс. руб. |
Оплата труда пед. работников, тыс. руб. с учетом повышения на 20% НСОТ |
Начисления на оплату труда пед. работников, тыс. руб. с учетом повышения на 20% НСОТ |
Расходы на технические средства обучения (учебная мебель, учебное оборудование, спортивное оборудование и инвентарь, музыкальные инструменты, оргтехника, используемая для учебных целей), тыс. руб. |
Расходы на учебно-наглядные пособия, тыс. руб. |
Расходы на игры и игрушки, тыс. руб. |
Расходы на приобретение расходных материалов (канцтовары, материалы и инвентарь для учебных занятий, методические пособия, бумага, дискеты, картриджи, тонеры, запчасти к оргтехнике, используемой для образовательного процесса), тыс. руб, |
Среднесписочная численность воспитанников (чел.) |
Норматив подушевого финансирования в ДОУ (руб.) |
|
негосударственное дошкольное образовательное учреждение |
5268,793 |
3693,393 |
1115,400 |
4062,723 |
1226,940 |
45,000 |
35,000 |
40,000 |
340,000 |
210 |
25089,490 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
АДМИНИСТРАЦИЯ МАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
21.06.2012 |
с. Шалинское |
№478 |
Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги о выдаче разрешений на установку рекламных конструкций, аннулировании таких разрешений, выдаче предписаний о демонтаже самовольно установленных рекламных конструкций на территории Манского района
В соответствии с Федеральным законом «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ, постановления администрации Манского района от 10.05.2012 года № 334-п «Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения функций и административных регламентов предоставления муниципальных услуг, проведения экспертизы административных регламентов предоставления муниципальных услуг», руководствуясь п.1 ст. 33 Устава района, администрация Манского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Утвердить административный регламент предоставления муниципальной услуги «О выдаче разрешений на установку рекламных конструкций, аннулировании таких разрешений, выдаче предписаний о демонтаже самовольно установленных рекламных конструкций на территории Манского района», согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации района по экономике и финансам - руководителя финансового управления Черотайкина С.Н.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию в информационном бюллетене «Ведомости Манского района».
И о главы администрации района Г.В.Клочкова
Административный регламент
предоставления муниципальной услуги
по выдаче разрешений на установку рекламных конструкций, аннулировании таких разрешений, выдаче предписаний о демонтаже самовольно установленных рекламных конструкций на территории Манского района
1. Общие положения
1.1. Административный регламент по предоставлению муниципальной услуги по выдаче разрешения на установку рекламной конструкции на территории Манского района, аннулирование таких разрешений, выдача предписаний о демонтаже самовольно установленных вновь рекламных конструкций (далее - регламент) разработан в целях повышения результативности и качества, открытости и доступности деятельности Администрации Манского района, определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по выдаче разрешения на установку рекламной конструкции на территории Манского района (далее - Услуга).
1.2. Под рекламными конструкциями понимаются щиты, стенды, строительные сетки, перетяжки, электронные табло, воздушные шары, аэростаты и иные технические средства стабильного территориального размещения (далее - рекламные конструкции), монтируемые и располагаемые на внешних стенах, крышах и иных конструктивных элементах зданий, строений, сооружений или вне их, а также остановочных пунктов движения общественного транспорта в целях распространения наружной рекламы.
1.3. Предоставление муниципальной услуги осуществляется Администрацией Манского района, непосредственно отделом экономики и планирования Администрации Манского района (далее - Отдел) во взаимодействии с другими структурными подразделениями Администрации Манского района (далее Администрация), организациями и предприятиями Манского района (в соответствии с их компетенцией):
1.4. Отдел располагается по адресу: 663510, Россия, Красноярский край, Манский район, с. Шалинское, ул. Ленина, 28а, телефон/факс 8 (39149) 21–5- 86.
1.5. График работы специалистов Отдела:
понедельник - пятница с 8:00 до 17.00; перерыв на обед с 13:00 до 14:00; выходные дни - суббота, воскресенье.
1.6. Прием заявителей осуществляется: понедельник - среда с 09:00 до 13:00.
1.7. Информацию о предоставлении муниципальной услуги, сведения о ходе предоставления муниципальной услуги можно получить по телефонам: 8 (39149) 21-5-86, и на официальном сайте муниципального образования Манский район: www. manaadm.ru
1.8. Заявителями муниципальной услуги (далее - заявитель) являются физические или юридические лица, а также их полномочные представители.
2. Стандарт предоставления муниципальной услуги
2.1. Наименование муниципальной услуги: выдача разрешения на установку рекламной конструкции.
2.2. Наименование органа предоставляющего муниципальную услугу: администрация района в лице отдела экономики и планирования финансового управления администрации Манского района.
2.3. Результатом предоставления муниципальной услуги является:
1) выдача разрешения на установку рекламной конструкции;
2) отказ в выдаче разрешения на установку рекламной конструкции;
3) аннулирование ранее выданных разрешений на установку рекламной конструкции;
4) выдача предписаний о демонтаже самовольно установленных вновь рекламных конструкций.
2.4. Срок предоставления муниципальной услуги. Принятие решения о выдаче либо отказе в выдаче разрешения на установку рекламной конструкции осуществляется в течение одного месяца с момента подачи заявления.
2.5. Правовые основания предоставления муниципальной услуги:
- Конституция Российской Федерации;
- Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральный закон от 13.03.2006 N 38-ФЗ "О рекламе";
- Устав муниципального образования Манский район;
- иные нормативно-правовые акты РФ, Красноярского края, органов местного самоуправления Манского района.
2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимый для предоставления муниципальной услуги:
1) заявление о выдаче разрешения на установку рекламной конструкции составленное по форме, прилагаемое к настоящему регламенту (Приложение №1);
2) подлинник или заверенная копия документа, удостоверяющего права (полномочия) представителя физического или юридического лица, если с заявлением обращается представитель заявителя;
3) данные о заявителе - физическом лице. Данные о государственной регистрации юридического лица или о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя запрашиваются уполномоченным на выдачу разрешений органом в федеральном органе исполнительной власти, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц, физических лиц в качестве индивидуальных предприни-мателей и крестьянских (фермерских) хозяйств;
4) заверенная копия свидетельства о регистрации (для юридических лиц);
5) эскизный проект рекламной конструкции;
6) схема размещения рекламной конструкции;
7) подтверждение в письменной форме согласия собственника или иного, указанного в частях 5 – 7 статьи 19 Федерального закона "О рекламе" законного владельца недвижимого имущества на присоединение к этому имуществу рекламной конструкции (далее - согласие на присоединение), если заявитель не является собственником или иным законным владельцем недвижимого имущества, в оригинале. В случае если для установки и эксплуатации рекламной конструкции необходимо использование общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме, документом, подтверждающим согласие этих собственников, является протокол общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме. Для наземных рекламных конструкций неотъемлемой частью согласия на присоединение является копия топографического плана (М 1:500) с нанесенным участком размещения рекламной конструкции с отметкой лица, давшего согласие на присоединение, в оригинале. В случае если размещение рекламной конструкции предполагается на земельном участке, здании или ином недвижимом имуществе, находящемся в государственной или муниципальной собственности, документом, подтверждающим согласие собственника, является договор на установку и эксплуатацию рекламной конструкции, заключенный на основе торгов в форме аукциона, проводимых соответствующим органом;
8) проект рекламной конструкции с указанием ее технических параметров, конструктивные чертежи рекламной конструкции и способов ее крепления, подтвержденные расчетами конструкций и расчетами основания фундамента по несущей способности и деформациям, электротехническая часть проекта, выполненная на основании технических условий на подключение электроустановок рекламной конструкции к сетям электроснабжения (проектная документация выполняется организацией, имеющей лицензию на проведение проектных работ, в соответствии с согласованным местом размещения и типом рекламной конструкции).
Специалисты Отдела, предоставляющие муниципальную услугу не вправе требовать от заявителя представления иных документов и сведений, не относящихся к территориальному размещению, внешнему виду и техническим параметрам рекламной конструкции, а также взимать помимо государственной пошлины дополнительную плату за подготовку, оформле-ние, выдачу разрешения и совершение иных действий, связанных с выдачей разрешения.
2.7. Основания для отказа в приеме документов отсутствуют.
2.8. Муниципальная услуга по выдаче разрешения на установку рекламной продукции предоставляется бесплатно.
2.9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги:
а) несоответствие проекта рекламной конструкции и ее территориального размещения требованиям технического регламента;
б) несоответствие установки рекламной конструкции в заявленном месте схеме территориального планирования или генеральному плану;
в) нарушение требований нормативных актов по безопасности движения транспорта;
г) нарушение внешнего архитектурного облика сложившейся застройки муниципального образования;
д) нарушение требований законодательства Российской Федерации об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации, их охране и использовании;
е) нарушение требований, установленных частями 5.1- 5.7 и 9.1 статьи 19 Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ "О рекламе".
2.10. Госпошлина в размере, установленном п. 105 ст. 333.33 ч. II Налогового кодекса Российской Федерации за выдачу разрешения на установку рекламной конструкции, перечисляется на расчетный счет районного бюджета.
2.11. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении муниципальной услуги составляет 30 минут.
2.12. Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении муниципальной услуги не должен превышать 30 минут.
2.13. Помещения, в которых предоставляется муниципальная услуга, места ожидания, место для заполнения запроса о предоставлении муниципальной услуги оборудуются информационными стендами с образцами заполнения запроса и перечнем документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, должны иметь средства пожаротушения.
2.14. Показателем, характеризующим доступность муниципальной услуги, является среднее время ожидания при подаче запроса о предоставлении муниципальной услуги и при получении результата предоставления муниципальной услуги.
2.15. Показателем, характеризующим качество муниципальной услуги, является количество жалоб, поступивших в органы местного самоуправления на действия (или бездействие) должностных лиц Отдела при предоставлении муниципальной услуги.
3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме
3.1. Исполнение муниципальной услуги включает следующие административные процедуры:
- прием заявления на выдачу разрешения на установку рекламной конструкции и необходимых документов;
- рассмотрение заявления и представленных документов (проверка соответствия документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, требованиям настоящего регламента и их регистрация);
- подготовка и выдача разрешительных документов (либо отказ);
- аннулирование ранее выданных разрешений;
- выдача предписаний о демонтаже самовольно установленных вновь рекламных конструкций.
3.2. Прием заявления на выдачу разрешения на установку рекламной конструкции и требуемых документов.
3.2.1. Заявление и документы, являющиеся основанием для предоставления муниципальной услуги, представляются в Отдел посредством личного обращения заявителя, либо направляются заявителем по почте.
3.2.2. Специалист Отдела, ответственный за прием документов, принимает заявление о выдаче разрешения на установку рекламной конструкции вместе с документами, указанными в пункте 2.6 настоящего регламента, представление которых является обязательным. Датой обращения и представления документов является день регистрации заявления и прилагаемых документов.
3.3. Рассмотрение заявления и представленных документов (проверка соответствия документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, требованиям настоящего регламента и их регистрация):
3.3.1. Поступившее после первичной обработки заявление на выдачу разрешения на установку рекламной конструкции регистрируется.
3.3.2. Специалист Отдела осуществляет проверку комплектности представленных документов, прилагаемых к заявлению, в соответствии с пунктом 2.6 настоящего регламента и полноты содержащейся в заявлении информации.
3.3.3. В случае соответствия представленных документов требованиям настоящего регламента специалист Отдела проводит проверку правильности оформления документов, указанных в пункте 2.6 настоящего регламента, и подготавливает проект разрешения на установку рекламной конструкции или проект отказа в выдаче такого разрешения с указанием причин отказа.
3.4. Подготовка разрешительных документов (либо отказ):
3.4.1. Получение согласований с уполномоченными органами (при необходимости). Отдел, в зависимости от типа рекламной конструкции и места ее размещения, определяет перечень уполномоченных органов, согласования которых необходимы для получения разрешения на установку рекламной конструкции и подготавливает на основе документов государственного земельного кадастра и документов территориального планирования текстовые и графические материалы для согласований.
Согласования с уполномоченными органами осуществляются Отделом, при этом заявитель вправе самостоятельно получить от уполномоченных органов такое согласование и представить его в Отдел.
3.4.2. Обязательным является согласование заявленного размещения рекламной конструкции с уполномоченными органами:
- в области обеспечения безопасности дорожного движения - в случае размещения рекламной конструкции в полосе отвода в придорожной полосе автомобильных дорог;
- в области охраны объектов культурного наследия - в случае размещения рекламной конструкции на объектах культурного наследия и в зонах охраны объектов культурного наследия;
- в области обеспечения безопасности инженерных коммуникаций - в случае размещения рекламной конструкции в охранных зонах инженерных коммуникаций.
3.5. Выдача разрешения (либо отказ) на установку рекламной конструкции.
3.5.1. Разрешение на установку рекламных конструкций выдается заявителю в течении 30 дней после представления документов.
3.5.2. Отдел отказывает заявителю в выдаче разрешения на установку рекламной конструкции по основаниям, указанным в п. 2.8 настоящего регламента.
3.5.3. Разрешение подлежит регистрации в Едином реестре средств наружной рекламы, ведение которого осуществляет Отдел.
3.5.4. Разрешение выдается заявителю после представления документа, подтверждающего оплату государственной пошлины за выдачу разрешения.
3.6. Решение об аннулировании разрешения на установку рекламных конструкций принимается Отделом:
- в течении месяца со дня направления владельцем рекламной конструкции уведомления в письменной форме о своем отказе от дальнейшего использования разрешения;
- в течении месяца с момента направления собственником или иным законным владельцем недвижимого имущества, к которому присоединена рекламная конструкция, документа, подтверждающего прекращение договора, заключенного между собственником или владельцем недвижимого имущества и владельцем рекламной конструкции;
- в случае если в течении года со дня выдачи разрешения рекламная конструкция не установлена;
- в случае если конструкция используется не в целях распространения рекламы, социальной рекламы;
- в случае если разрешение выдано лицу, заключившему договор на установку и эксплуатацию рекламной конструкции с нарушением требований, установленных частями 5.1 – 5.7 статьи 19 - Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ "О рекламе", либо результаты аукциона или конкурса признаны недействительными в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- в случае нарушения требований, установленных частями 9.1 и 9.3 статьи 19 Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ "О рекламе".
3.6.1. В случае аннулирования разрешения владелец рекламной конструкции либо собственник или иной законный владелец соответствующего недвижимого имущества, к которому такая конструкция присоединена, обязан в течении месяца осуществить демонтаж рекламной конструкции и удалить информацию, размещенную на такой рекламной конструкции в течении трех дней.
3.6.2. При невыполнении обязанности по демонтажу рекламной конструкции Администрация вправе обратиться в суд или арбитражный суд с иском о принудительном осуществлении демонтажа рекламной конструкции. В случае принятия судом или арбитражным судом решения о принудительном осуществлении демонтажа рекламной конструкции ее демонтаж, хранение или в необходимых условиях уничтожение осуществляется за счет собственника или иного законного владельца недвижимого имущества, к которому была присоединена рекламная конструкция. По требованию собственника или иного законного владельца такого недвижимого имущества владелец рекламной конструкции обязан возместить ему разумные расходы, нанесенные в связи с демонтажем, хранением или в необходимых случаях уничтожением рекламной конструкции.
3.7 Порядок информирования о правилах предоставления муниципальной услуги:
3.7.1. Информирование о предоставлении муниципальной услуги осуществляется специалистом Отдела в форме:
1) непосредственного общения с заявителями (при личном обращении, по
электронной почте, по телефону);
2) информационных материалов, которые размещаются на официальном сайте муниципального образования Манский район.
3.8. Порядок получения консультаций по процедуре предоставления муниципальной услуги:
1) консультирование специалистом Отдела осуществляется как в устной, так и в письменной форме, в том числе в форме электронного сообщения, в течении рабочего времени Отдела. При консультировании в устной форме специалист Отдела дает заявителю полный, точный ответ на поставленные вопросы;
2) продолжительность консультирования специалистом Отдела составляет не
более 10 минут;
3) время ожидания не должно превышать 30 минут;
4) в случае получения письменного обращения (в том числе в электронной форме) по вопросам консультирования, получения разъяснений специалист Отдела обязан ответить на обращение в срок не более тридцати дней со дня регистрации обращения. Рассмотрение таких письменных обращений осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
5) в Отделе также возможно консультирование по телефону. Обращение по телефону допускается в течении рабочего времени. По телефону осуществляется устное консультирование (не более 5 минут).
3.9. Требования к местам исполнения муниципальной услуги:
1) помещения обозначаются соответствующими табличками с указанием названия Отдела, фамилий, имен, отчеств, наименований должностей должностных лиц, исполняющих муниципальные функции;
2) для ожидания приема заявителям отводятся места, оснащенные стульями, столами для возможности оформления документов, с наличием писчей бумаги, ручек, бланков документов;
3) рабочее место специалиста Отдела, предоставляющего муниципальные услуги, оборудуется телефоном, факсом, копировальным аппаратом, компьютером и другой техникой.
4. Формы контроля за исполнением административного регламента
4.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности административных действий, определенных административными процедурами по предоставлению муниципальной услуги, осуществляется начальником Отдела.
Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения должностными лицами Отдела, осуществляющими предоставление муниципальной услуги, положений настоящего регламента, иных нормативных правовых актов Российской Федерации.
4.2. Контроль за полнотой и качеством предоставления муниципальной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений, рассмотрение обращений заявителей, содержащих жалобы на действия или бездействие должностных лиц Отдела, принятие решений и подготовку ответов на указанные обращения. По результатам проверок начальник Отдела дает указания по устранению выявленных нарушений и контролирует их исполнение, виновные лица в случае выявления нарушений привлекаются к ответственности в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
4.3. Персональная ответственность за нарушение процедуры проведения административных действий по предоставлению муниципальной услуги должностных лиц закрепляется в должностных инструкциях в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего муниципальную услугу, а также должностных лиц, муниципальных служащих
5.1. В досудебном порядке заявитель вправе обжаловать решения, действия (бездействие) должностных лиц Отдела, участвующих в предоставлении муниципальной услуги, заместителю главы администрации по финансово-экономическим вопросам - начальнику финансового управления.
5.2. Основанием для начала досудебного обжалования в Отделе является поступление в Отдел жалобы от заявителя лично, либо направленной в виде почтового отправления или по электронной почте.
5.3. Письменное обжалование действий (бездействия) заявителем производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Заявитель в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование органа, в который направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть жалобы, ставит личную подпись и дату.
Заместитель главы администрации по финансово-экономическим вопросам - начальник финансового управления при получении жалобы на действия должностных лиц Отдела при предоставлении муниципальной услуги:
1) обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение жалобы, в случае необходимости с участием заявителя, направившего жалобу;
2) по результатам рассмотрения жалобы в случае необходимости принимает меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов застройщика.
Жалоба рассматривается в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Заявитель имеет право на получение информации и получение копий документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.
Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения жалобы, направляется заявителю.
5.4. Обращения считаются разрешенными, если рассмотрены все поставленные в них вопросы, приняты необходимые меры и даны письменные ответы.
5.5. Споры, связанные с действиями (бездействием) должностных лиц и решениями администрации, осуществляемыми (принимаемыми) в ходе предоставления муниципальной услуги, разрешаются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Начальник отдела экономики и
планирования финансового управления
администрации Манского района Н.Н.Климосенко
Комитет по управлению муниципальным имуществом Манского района, сообщает о возможном предоставлении на праве аренды земельного участка, из земель населенных пунктов, с разрешенным использованием – для размещения временного сооружения (павильон), с местоположением: Красноярский край, Манский район, д.Новосельск, 43 м на север от жилого дома ул.Новосельская,30, площадью 63 кв.м. Заявления на предоставление земельного участка в аренду принимаются в течение месяца с момента опубликования сообщения, по адресу: Красноярский край, Манский район, с.Шалинское, ул.Ленина, 28А, администрация Манского района, каб.43, тел. 8(39149)21-8-16
Комитет по управлению муниципальным имуществом Манского района, сообщает о возможном предоставлении на праве аренды земельного участка, из земель населенных пунктов, с разрешенным использованием – для индивидуального жилищного строительства, с местоположением: Красноярский край, Манский район, п.Большой Унгут, ул. Мезениха, 42 «А», площадью 1700 кв.м. Заявления на предоставление земельного участка в аренду принимаются в течение месяца с момента опубликования сообщения, по адресу: Красноярский край, Манский район, с.Шалинское, ул.Ленина, 28А, администрация Манского района, каб.43, тел. 8(39149)21-8-16
Комитет по управлению муниципальным имуществом Манского района, сообщает о возможном предоставлении на праве аренды земельного участка, из земель населенных пунктов, с разрешенным использованием – для индивидуального жилищного строительства, с местоположением: Красноярский край, Манский район, п.Большой Унгут, ул.3 км, 1 «А», площадью 1500 кв.м. Заявления на предоставление земельного участка в аренду принимаются в течение месяца с момента опубликования сообщения, по адресу: Красноярский край, Манский район, с.Шалинское, ул.Ленина, 28А, администрация Манского района, каб.43, тел. 8(39149)21-8-16
Комитет по управлению муниципальным имуществом Манского района, сообщает о возможном предоставлении на праве аренды земельного участка, из земель населенных пунктов, с разрешенным использованием – для огородничества, с местоположением: Красноярский край, Манский район, п.Большой Унгут, 15 м на восток от жилого дома ул.Юбилейная 10, площадью 700 кв.м. Заявления на предоставление земельного участка в аренду принимаются в течение месяца с момента опубликования сообщения, по адресу: Красноярский край, Манский район, с.Шалинское, ул.Ленина, 28А, администрация Манского района, каб.43, тел. 8(39149)21-8-16
Комитет по управлению муниципальным имуществом Манского района, сообщает о возможном предоставлении на праве аренды земельного участка, из земель населенных пунктов, с разрешенным использованием – для огородничества, с местоположением: Красноярский край, Манский район, п.Большой Унгут, 70 м на север от жилого дома ул.Мезениха,42, площадью 1100 кв.м. Заявления на предоставление земельного участка в аренду принимаются в течение месяца с момента опубликования сообщения, по адресу: Красноярский край, Манский район, с.Шалинское, ул.Ленина, 28А, администрация Манского района, каб.43, тел. 8(39149)21-8-16
Комитет по управлению муниципальным имуществом Манского района, сообщает о возможном предоставлении на праве аренды земельного участка, из земель сельскохозяйственного назначения, с разрешенным использованием – для осуществления деятельности крестьянского (фермерского) хозяйства, с местоположением: Красноярский край, Манский район, район д.Сергеевка, 120 м на север от нежилого здания ул.Центральная 38 , площадью 52000 кв.м. Заявления на предоставление земельного участка в аренду принимаются в течение месяца с момента опубликования сообщения, по адресу: Красноярский край, Манский район, с.Шалинское, ул.Ленина, 28А, администрация Манского района, каб.43, тел. 8(39149)21-8-16
Комитет по управлению муниципальным имуществом Манского района, сообщает о возможном предоставлении на праве аренды земельного участка, из земель сельскохозяйственного назначения, с разрешенным использованием – для осуществления деятельности крестьянского (фермерского) хозяйства, с местоположением: Красноярский край, Манский район, район д.Сергеевка, 40 м на север от жилого дома ул.Центральная 38 б, площадью 4000 кв.м. Заявления на предоставление земельного участка в аренду принимаются в течение месяца с момента опубликования сообщения, по адресу: Красноярский край, Манский район, с.Шалинское, ул.Ленина, 28А, администрация Манского района, каб.43, тел. 8(39149)21-8-16
Комитет по управлению муниципальным имуществом Манского района, сообщает о возможном предоставлении на праве аренды земельного участка, из земель сельскохозяйственного назначения, с разрешенным использованием – для выпаса скота, с местоположением: Красноярский край, Манский район, район д.Малая Камарчага, 120 м на северо-запад, площадью 5,0 га. Заявления на предоставление земельного участка в аренду принимаются в течение месяца с момента опубликования сообщения, по адресу: Красноярский край, Манский район, с.Шалинское, ул.Ленина, 28А, администрация Манского района, каб.43, тел. 8(39149)21-8-16
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЫЕЗЖЕЛОГСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
МАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
19 июня 2012г д.Выезжий Лог № 23
Об утверждении Административного регламента
по предоставлению муниципальной услуги для назначения пенсии за выслугу лет лицам, осуществляющим полномочия депутата,
члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления. В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Красноярского края от 26.06.2008г ст. 8 №6-1832 « О гарантиях осуществлении полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Красноярском крае», ст. 19.2 Уставом Выезжелогского сельсовета ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Административный регламент по предоставлении муниципальной услуги для назначения пенсии за выслугу лет лицам, осуществляющим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления. согласно приложению 1 к настоящему Постановлению.
2. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
3. Постановление вступает в силу с момента его опубликования в информационном бюллетене «Ведомости Манского района», и подлежит размещению на официальном сайте Манского района.
Глава Выезжелогского сельсовета В.Э.Персман
АДИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ ПО НАЗНАЧЕНИЮ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ПОЛНОМОЧИЯ ДЕПУТАТА, ЧЛЕНА ВЫБОРНОГО ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В ВЫЕЗЖЕЛОГСКОМ СЕЛЬСОВЕТЕ МАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
I. Общие положения
1. Административный регламент предоставления муниципальной услуги по назначению пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Выезжелогском сельсовете (далее лица, замещавшие муниципальные должности) разработан в целях повышения качества оказания и доступности муниципальной услуги по назначению и выплате пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности Выезжелогского сельсовета, создания комфортных условий для участников отношений, возникающих при оказании муниципальной услуги, определения сроков и последовательности действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по оказанию муниципальной услуги (далее – административный регламент).
2. Предоставление муниципальной услуги осуществляется в соответствии
со следующими нормативными правовыми актами:
- Конституцией Российской Федерации;
- Трудовым Кодексом Российской Федерации;
- Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Законом Красноярского края от 26.06.2008 № 6-1832 «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Красноярском крае»;
- Уставом Выезжелогского сельсовета Манского района;
- Решением Выезжелогского сельского Совета депутатов «Об утверждении положения о порядке выплаты пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Выезжелогском сельсовете».
3. Получателями муниципальной услуги являются:
лица, замещавшие должности муниципальной службы в Выезжелогском сельсовете, предусмотренные Реестром муниципальных должностей муниципальной службы, утвержденным Законом Красноярского края «О Реестре должностей муниципальной службы».
4. Предоставление муниципальной услуги осуществляется администрацией Выезжелогского сельсовета.
5. При предоставлении муниципальной услуги:
5.1. Администрация Выезжелогского сельсовета осуществляет:
Прием документов от получателей муниципальной услуги и установление права на выплату пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности в Выезжелогском сельсовете:
5.2.формирование персональных (документальных) дел получателей пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности в Выезжелогском сельсовете;
информирование и консультирование граждан о нормах действующего законодательства, устанавливающего порядок и условия назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности в Выезжелогском сельсовете, её размер.
6. Муниципальная услуга оказывается бесплатно.
7. Конечным результатом оказания муниципальной услуги являются:
назначение пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Выезжелогском сельсовете;
отказ в назначении пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Выезжелогском сельсовете.
II. Требования к порядку предоставления муниципальной услуги
Порядок информирования о предоставлении муниципальной услуги
8. Информирование граждан об оказании муниципальной услуги осуществляется администрацией Выезжелогского сельсовета посредством консультаций.
Адрес администрации Выезжелогского сельсовета Манского района: 663518 Красноярский край, Манский район, д.Выезжий Лог, ул. Советская, 31а.
9. На информационных стендах администрации сведения о графике (режиме) работы администрации Выезжелогского сельсовета.
10. Информация о муниципальной услуге и порядке ее оказания предоставляется бесплатно.
Порядок консультирования по вопросам оказания муниципальной услуги
11. Консультации по вопросам оказания муниципальной услуги предоставляются специалистами администрации Выезжелогского сельсовета при устном и (или) письменном обращении граждан.
12. Основными требованиями при консультировании являются:
адресность;
актуальность;
своевременность;
четкость в изложении материала;
полнота консультирования;
наглядность форм подачи материала;
удобство и доступность.
13. При устном обращении получателя муниципальной услуги специалисты администрации Выезжелогского сельсовета квалифицированно
в пределах своей компетенции дают ответ самостоятельно, а если это необходимо - с привлечением других специалистов и (или) руководителей.
14. Индивидуальное устное консультирование осуществляется специалистами администрации Выезжелогского сельсовета при обращении
за консультацией лично либо по телефону.
Информация об обратившемся получателе муниципальной услуги
в администрации заносится в журнал личного приема.
15. Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации
о наименовании органа администрации сельсовета, в который позвонил получатель муниципальной услуги, должности, фамилии, имени, отчестве специалиста, принявшего телефонный звонок.
Во время разговора специалист обязан произносить слова четко, не допускать «параллельных» разговоров с окружающими людьми. Не допускается прерывание разговора по причине поступления звонка на другой телефонный аппарат.
16. Индивидуальное письменное консультирование осуществляется при обращении получателя муниципальной услуги:
нарочным;
посредством направления почтой, в т.ч. электронной;
направления по факсу.
17. Письменные обращения получателей муниципальной услуги рассматриваются специалистами администрации Выезжелогского сельсовета Манского района в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения
в порядке, установленном действующим законодательством.
Перечень документов, необходимых для получения муниципальной услуги
18. Для получения муниципальной услуги по назначению и выплате пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности в Выезжелогском сельсовете, получатель муниципальной услуги представляет в администрацию Выезжелогского сельсовета Манского района:
письменное заявление на имя Главы администрации Выезжелогского сельсовета Манского района об установлении пенсии за выслугу лет;
К заявлению о назначении пенсии за выслугу лет должны быть приложены следующие документы:
копии распоряжения, приказа об освобождении от муниципальной должности муниципальной, заверенные соответствующим органом;
копии трудовой книжки, иных документов, подтверждающих специальный стаж службы, заверенных нотариально либо кадровой службой органа по последнему месту замещения должности муниципальной службы;
справку, подтверждающую размер месячного денежного содержания по должности муниципальной службы;
справку о размере трудовой пенсии, получаемой на момент подачи заявления;
справку о периодах службы(работы), учитываемых при исчислении стажа муниципальной службы, заверенную руководителем органа по последнему месту замещения должности муниципальной службы.
При подаче указанных документов предъявляется паспорт и трудовая книжка лица, претендующего на установление пенсии за выслугу лет.
Общие требования к оформлению документов, необходимых для получения муниципальной услуги
19. Заявление о назначении муниципальной услуги заполняется на русском языке, составляется в одном экземпляре и подписывается получателем муниципальной услуги с указанием даты подачи заявления.
20. Документы, необходимые для оказания муниципальной услуги, могут быть представлены получателем муниципальной услуги или лицом, осуществляющим кадровую работу в структурном подразделении администрации Выезжелогского сельсовета Манского района.
21. Не подлежат приему для оказания муниципальной услуги документы, имеющие подчистки, приписки, исправления, зачеркнутые слова (цифры), а также документы с серьезными повреждениями, не позволяющие однозначно истолковать их содержание.
22. За представление недостоверных или искаженных сведений получатель муниципальной услуги несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Срок предоставления муниципальной услуги
23. Время ожидания в очереди для представления документов и получения консультации не должно превышать 30 минут на одного получателя муниципальной услуги.
Время приема заявления и необходимых документов от получателя муниципальной услуги, оценки документов, их полноты, достаточности, определения права, не должно превышать 20 минут.
Срок для принятия решения о назначении либо об отказе в назначении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности в Выезжелогском сельсовете не может превышать 10 рабочих дней со дня принятия надлежащим образом оформленных документов, указанных в пункте 18 административного регламента.
Основания для отказа в назначении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности в Выезжелогском сельсовете
24. Основанием для отказа в назначении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности в Выезжелогского сельсовета
непредставление гражданином документов (или представление не в полном объеме), необходимых для назначения муниципальной услуги в соответствии с законодательством и настоящим административным регламентом;
представление гражданином заведомо недостоверных сведений
и документов, по форме или содержанию не соответствующих требованиям действующего законодательства
Требования к местам, предназначенным для представления муниципальной услуги
25. Для приема граждан, обратившихся за получением муниципальной услуги, могут быть выделены отдельные помещения, снабженные соответствующими указателями. Указатели должны быть четкими, заметными
и понятными для получателей муниципальной услуги.
26. Рабочее место специалистов, участвующих в предоставлении муниципальной услуги, оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
27. В местах предоставления муниципальной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников органов, участвующих в предоставлении муниципальной услуги.
28. Места ожидания предоставления муниципальной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями или скамьями.
29. Места для заполнения необходимых документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений, раздаточными информационными материалами, письменными принадлежностями.
30. В местах ожидания предоставления муниципальной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования (туалетов).
31. Места предоставления муниципальной услуги оборудуются средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
III. Административные процедуры
Прием документов для назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в Выезжелогском сельсовете. Рассмотрение документов для установления права на назначение пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности в Выезжелогском сельсовете.
32. Основанием для начала административной процедуры является личное обращение получателя муниципальной услуги в администрацию Выезжелогского сельсовета с комплектом документов, указанных в п.18 настоящего административного регламента, далее устанавливается право на назначение пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности в Выезжелогском сельсовете, издаётся распоряжение главы администрации сельсовета о назначении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности в Выезжелогском сельсовете и документы передаются в бухгалтерию администрации Выезжелогского сельсовета.
33. Специалист администрации Выезжелогского сельсовета, ответственный
в соответствии с должностной инструкцией за прием документов:
- вводит в АСП данные, необходимые для назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности, и готовит проект протокола о назначении пенсии за выслугу лет.
В случае выявления неполноты представленных документов, ошибок в их оформлении личное дело получателя муниципальной услуги возвращается специалисту администрации Выезжелогского сельсовета.
34. По результатам административной процедуры по приему документов специалист, ответственный за прием документов, формирует личное дело заявителя и передает его для проверки специалисту, ответственному в соответствии с должностной инструкцией за контроль над правильностью назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности.
35. Срок административной процедуры не должен превышать трех рабочих дней со дня поступления в администрацию документов.
Принятие решения о назначении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности в Выезжелогском сельсовете.
36. Основанием для начала административной процедуры является поступление личного дела получателя муниципальной услуги специалисту, ответственному в соответствии с должностной инструкцией за контроль над правильностью назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности.
37. Специалист, ответственный в соответствии с должностным регламентом за контроль над правильностью назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности, проверяет личное дело на предмет наличия требуемых документов, правильности их оформления, подписывает протокол назначения в документальном деле и электронный протокол назначения в АСП.
В течение трех рабочих дней передает документальное дело руководителю администрации для принятия решения о назначении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности.
38. Руководитель администрации в течение двух рабочих дней с даты поступления личного дела получателя муниципальной услуги осуществляет его проверку и подписывает протокол о назначении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности.
39. Личное дело получателя государственной услуги в течение одного рабочего дня с даты подписания протокола о назначении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности направляется специалисту по назначению пенсии за выслугу лет муниципальным служащим.
40. Специалист, ответственный за назначение пенсии за выслугу лет муниципальным служащим, в течение двух дней с даты подписания руководителем администрации протокола о назначении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности уведомляет об этом заявителя.
41. Общий срок административной процедуры не должен превышать десяти рабочих дней.
IV. Порядок и формы контроля за предоставлением муниципальной услуги
42. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по оказанию муниципальной услуги, и принятием решений осуществляется руководителем администрации и специалистами, ответственными за организацию работы по предоставлению муниципальной услуги в администрации.
Персональная ответственность специалистов администрации, участвующих в предоставлении муниципальной услуги, закрепляется в их должностных инструкциях.
43. Контроль исполнения назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности проводится администрацией района в форме анализа информации, содержащейся в АСП, полученной от администрации сельсовета, документарной проверки путем истребования документов, отчетов, информации.
44. Периодичность проведения проверок может носить плановый и внеплановый характер.
45. Основанием для проведения мероприятий по контролю является сводный план администрации Манского района по проверке органов местного самоуправления либо выявление обстоятельств, обосновывающих проведение внепланового мероприятия по контролю.
V. Порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица
46. Получатели муниципальной услуги имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе оказания муниципальной услуги.
46.1. Получатель муниципальной услуги может сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях или бездействии должностных лиц, нарушении положений административного регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики, обратившись с жалобой лично или направив письменное обращение, жалобу.
46.2. Получатель муниципальной услуги в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица и должность, а также свои фамилию, имя, отчество, почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения. Излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.
В случае необходимости в подтверждение своих доводов получатель муниципальной услуги прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
46.3. При обращении получателей муниципальной услуги в письменной форме срок рассмотрения жалобы не должен превышать 30 дней с момента регистрации такого обращения.
В исключительных случаях (в том числе при принятии решения о проведении проверки), а также в случае направления запроса другим государственным органам, органам местного самоуправления и иным должностным лицам для получения необходимых для рассмотрения обращения документов и материалов, руководитель управления социальной защиты населения вправе продлить срок рассмотрения обращения не более, чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения получателя муниципальной услуги.
46.4. Если в письменном обращении не указаны фамилия получателя муниципальной услуги, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
При получении письменного обращения, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, должностное лицо вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить получателю муниципальной услуги, направившему обращение, о недопустимости злоупотребления правом.
Если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается, о чем сообщается получателю муниципальной услуги, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.
Если ответ по существу поставленного в обращении вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, получателю муниципальной услуги, направившему обращение, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в нем вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.
Если в обращении содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, обращение подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией.
46.5. Если причины, по которым ответ по существу поставленных в обращении вопросов не мог быть дан, в последующем были устранены, получатель муниципальной услуги вправе вновь направить повторное обращение.
46.6. Основанием для начала административных процедур досудебного обжалования является несогласие получателя муниципальной услуги с результатом предоставленной муниципальной услуги в установленный административным регламентом срок для принятия решения.
46.7. К жалобе могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенные в жалобе обстоятельства. В таком случае в жалобе приводится перечень прилагаемых к ней документов.
Если документы, имеющие существенное значение для рассмотрения жалобы, отсутствуют или не приложены к обращению, решение принимается без учета доводов, в подтверждение которых документы не представлены.
46.8. При желании получателя муниципальной услуги обжаловать действие или бездействие должностного лица последний обязан сообщить ему свою фамилию, имя, отчество и должность, и фамилию, имя, отчество и должность лица, которому могут быть обжалованы действия.
46.9. Получатели муниципальной услуги могут обжаловать действие или бездействие должностных лиц управления социальной защиты населения - руководителю управления социальной защиты населения; руководителя управления социальной защиты населения - в администрацию района. Кроме того, получатели муниципальной услуги могут обратиться по вопросу защиты своих прав в прокуратуру по месту жительства.
46.10. Заявление об обжаловании подается в произвольной форме.
46.11. Результатам досудебного (внесудебного) обжалования является решение об удовлетворении требований получателя муниципальной услуги и о признании неправомерным обжалованного решения, действия (бездействия) либо об отказе в удовлетворении обращения. Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется получателю муниципальной услуги.
46.12. Получатель муниципальной услуги вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления муниципальной услуги, в судебном порядке, подав письменное заявление в трехмесячный срок со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав и законных интересов, в суд общей юрисдикции района.
ИНФОРМАЦИЯ
о месте нахождения и контактных телефонах
|
№
|
Наименование
|
Адрес организации |
Телефон |
|
1. |
Администрация Выезжелогского сельсовета Манского района |
663518, Красноярский край, Манский район, д.Выезжий Лог, ул.Советская, 31а |
(8-39149) 33-4-71 |
Администрация Выезжелогского сельсовета
Манский район
Красноярский край
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
05.06.2012 г. д.Выезжий Лог № 21
Об обеспечении безопасности людей
на водных объектах на территории
Выезжелогского сельсовета.
В соответствии с Федеральным Законом № 131 ФЗ « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.1993г, для предотвращении гибели людей в несанкционированных, либо стихийных местах отдыха граждан
Постановляю:
1. Запретить купание и массового отдыха граждан в несанкционированных местах, опасных для здоровья и жизни людей.
В местах, запрещенных для купания, установить информационные щиты о запрете купания.
2. Контроль за местами массового отдыха населения у водных объектов возложить на работников администрации сельсовета.
3.Постановление администрации Выезжелогского сельсовета от 21.06.2010г № 10 , считать утратившим силу.
4 .Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.
Постановление вступает в силу после опубликования.
Глава сельсовета В.Э.Персман
ВЫЕЗЖЕЛОГСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ
МАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
15 июня 2012 г. д. Выезжий Лог № 22
Об утверждении положения
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных учреждений культуры
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации , решением Выезжелогского сельского совета депутатов Манского района Красноярского края от 05.06.2012г. № 7 « О новых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений Выезжелогского сельсовета Манского района Красноярского края», руководствуясь Уставом Выезжелогского сельсовета Манского района Красноярского края, администрация Выезжелогского сельсовета:
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры, согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу с 01 июля 2012 года и подлежит официальному опубликованию в информационном бюллетене «Ведомости Манского района»
Глава администрации
Выезжелогского сельсовета В.Э.Персман
Приложение № 1
Положение
о новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Выезжелогского сельсовета Манского района Красноярского края
Настоящее Положение устанавливает новые системы оплаты труда муниципальных бюджетных и казенных учреждений Выезжелогского сельсовета Манского района Красноярского края, учредителем которого является Выезжелогский сельсовет, работников не отнесенным к муниципальным должностям (далее - работники учреждений), финансируемых за счет средств местного бюджета, отличные от тарифной системы оплаты труда.
1. Общие положения.
1.1. Новая система оплаты труда работников учреждений (далее - новая система оплаты труда) включает в себя следующие элементы оплаты труда:
оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
1.2. Новая система оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, для работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.
1.3. Новая система оплаты труда устанавливается с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) примерных положений об оплате труда работников учреждений по ведомственной принадлежности с учетом видов экономической деятельности;
д) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
е) мнения представительного органа работников.
1.4. Положения об оплате труда работников учреждений по ведомственной принадлежности с учетом видов экономической деятельности и работников Выезжелогского сельсовета Манского района Красноярского края по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям, утверждаются Выезжелогским сельсоветом Манского района Красноярского края.
1.5. Для работников учреждений, с которыми для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, заключаются срочные трудовые договоры, и оплата труда по которым полностью осуществляется за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, система оплаты труда устанавливается в соответствии с настоящим Положением в пределах указанных средств.
1.6. Заработная плата работников учреждений увеличивается (индексируется) с учетом уровня потребительских цен на товары и услуги.
1.7. Работникам учреждений в случаях, установленных настоящим Положением, осуществляется выплата единовременной материальной помощи.
2. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы.
2.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы конкретным работникам устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с размерами окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определенных в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах.
2.2. В коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются не ниже минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определяемых по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп и отдельным должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы (далее - минимальные размеры окладов, ставок).
3.3. Минимальные размеры окладов, ставок устанавливаются в положениях об оплате труда.
В положениях об оплате труда могут устанавливаться должности (профессии) работников учреждений и условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений устанавливаются выше минимальных размеров окладов, ставок.
3. Выплаты компенсационного характера.
3.1. Порядок установления выплат компенсационного характера, их виды и размеры определяются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.
3.2. К выплатам компенсационного характера относятся:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
3.3. Виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются в положениях об оплате труда в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.
4.4. В случаях, определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников учреждений устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
4. Выплаты стимулирующего характера.
4.1. Работникам учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:
выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
персональные выплаты;
выплаты по итогам работы.
4.2. Персональные выплаты устанавливаются с учетом квалификационной категории, сложности, напряженности и особого режима работы, опыта работы, работы в сельской местности, в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам, обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), обеспечения региональной выплаты, установленной подпунктом 4.3. настоящего пункта.
4.3. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) не превышает размер заработной платы, установленный настоящим пунктом, предоставляется региональная выплата.
Для целей расчета региональной выплаты размер заработной платы составляет 5426 рублей.
Региональная выплата для работника рассчитывается как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).
Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, исчисленного пропорционально отработанного времени, установить региональную выплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
Для целей настоящего пункта, при расчете региональной доплаты под месячной заработной платой понимается заработная плата конкретного работника с учетом доплаты до размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (в случае ее осуществления).
Региональная выплата включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Размеры заработной платы для расчета региональной выплаты включают в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
4.4. Виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников, утверждаются Выезжелогским сельсоветом Манского района Красноярского края.
4.5 . Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений могут детализироваться, конкретизироваться, дополняться и уточняться в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах учреждений, устанавливающих новые системы оплаты труда.
4.6. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения с учетом критериев оценки результативности и качества труда работника. Критерии оценки результативности и качества труда работника не учитываются при выплате стимулирующих выплат за условия работы в сельской местности, в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам, обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), обеспечения региональной выплаты, установленной подпунктом 4.3. настоящего пункта. Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности и направленных учреждением в установленном порядке на оплату труда работников.
5. Единовременная материальная помощь.
5.1. Работникам учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда осуществляется выплата единовременной материальной помощи.
5.2. Единовременная материальная помощь работникам учреждений оказывается по решению руководителя учреждения в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников (детей, родителей).
5.3. Размер единовременной материальной помощи не может превышать трех тысяч рублей по каждому основанию, предусмотренному пунктом 5.2. настоящей статьи.
5.4. Выплата единовременной материальной помощи работникам учреждений производится на основании приказа руководителя учреждения с учетом положений настоящей статьи.
6. Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
6.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров включает в себя должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, определяемые в соответствии с настоящим Положением.
6.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается трудовым договором и определяется в кратном отношении к среднему размеру оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждений в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
В случае отсутствия в учреждении работников, относимых к основному персоналу, должности работников, относимых к основному персоналу для определения размера должностного оклада руководителя учреждения, устанавливаются в муниципальном правовом акте, регламентирующем введение новых систем оплаты труда в соответствующих отраслях.
6.3. Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется на основании объемных показателей, характеризующих работу учреждения, а также иных показателей, учитывающих численность работников учреждения, наличие структурных подразделений, техническое обеспечение учреждения и другие факторы, в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.
6.4. Руководителю учреждения группа по оплате труда руководителей учреждений устанавливается локальным правовым актом Выезжелогского сельсовета Манского района Красноярского края и определяется не реже одного раза в год в соответствии со значениями объемных показателей за предшествующий год или плановый период.
6.5. Средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала определяется в соответствии с порядком исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения, и перечнем должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности утверждаемыми Выезжелогским сельсоветом Манского района Красноярского края.
6.6. Размеры должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже размеров должностных окладов руководителей этих учреждений.
6.7. Виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления для руководителей учреждений, их заместителей устанавливаются Выезжелогским сельсоветом Манского района Красноярского края в положениях об оплате труда в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права и настоящим Положением.
6.8. Виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления для руководителей, их заместителей, в том числе критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений, устанавливаются Выезжелогским сельсоветом Манского района Красноярского края в положениях об оплате труда.
6.9. Выплаты стимулирующего характера для руководителей, их заместителей производятся с учетом критериев оценки результативности и качества деятельности учреждения.
Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений производятся в пределах объема средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям учреждений.
6.10. Объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям учреждений выделяется в бюджетной смете учреждений.
6.11. Объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям учреждений определяется в кратном отношении к размерам должностных окладов руководителей учреждений. Количество должностных окладов руководителей учреждений, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, определяется Выезжелогским сельсоветом Манского района Красноярского края в положениях об оплате труда, но не выше предельного количества должностных окладов руководителей учреждений, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, установленных приложением 3 к настоящему Положению, с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
6.12. Порядок использования средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливается Выезжелогским сельсоветом Манского района Красноярского края в положениях об оплате труда.
6.13. Руководителям учреждений, их заместителям может оказываться единовременная материальная помощь с учетом положений статьи 5 настоящего Положения.
7. Расходные обязательства.
7.1. Оплата труда работников учреждений осуществляется в соответствии с настоящим Решением и является расходным обязательством Выезжелогского сельсовета Манского района Красноярского края.
8. Заключительные и переходные положения.
8.1. Заработная плата в соответствии с новыми системами оплаты труда устанавливается работнику при наличии действующих коллективных договоров (их изменений), соглашений, локальных нормативных актов, устанавливающих новые системы оплаты труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением, с момента распространения на работников условий оплаты труда, предусмотренных новыми системами оплаты труда, в соответствии с трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору).
8.2. Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера, за исключением выплат стимулирующего характера руководителям учреждений и случаев, предусмотренных подпунктом 1.5. пункта 1 настоящего Положения.
8.3. Порядок и условия определения размера или размер средств, направляемых на оплату труда работников учреждений, полученных от приносящей доход деятельности, устанавливаются Выезжелогским сельсоветом Манского района Красноярского края в положениях об оплате труда.
8.4. При переходе на новые системы оплаты труда обеспечивается сохранение гарантированной части заработной платы работников в рамках определения размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационных выплат и стимулирующих выплат в части персональных выплат по новым системам оплаты труда в сумме не ниже размера заработной платы (без учета стимулирующих выплат), установленного тарифной системой оплаты труда.
Приложение 1
к Положению о новых системах оплаты
труда работников бюджетных и казенных учреждений Выезжелогского сельсовета Манского района Красноярского краяколичество средних окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников основного персонала, используемое при определении размера должностного оклада руководителя учреждения с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждений
|
№ n/n |
Учреждения |
Количество средних окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников основного персонала учреждения |
|||
|
I группа по оплате труда |
II группа по оплате труда |
III группа по оплате труда |
IV группа по оплате труда |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
2 |
Учреждения культуры клубного типа |
2,7 – 3,0 |
2,5 – 2,7 |
2,3 – 2,5 |
2,2 |
Приложение 2
к Положению о новых системах оплаты
труда работников бюджетных и казенных
учреждений Выезжелогского сельсовета Манского района Красноярского края
Показатели для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений
1. Учреждения культуры клубного типа:
|
Показатели |
Группы по оплате труда руководителей |
|||
|
I |
II |
III |
IV |
|
|
Количество массовых |
свыше 300 |
свыше 220 |
свыше 170 |
от 100 до |
|
Количество постоянно |
свыше 45 |
свыше 30 до 45 |
свыше 15 до 30 |
от 8 до 15 |
Для учреждений культуры клубного типа, имеющих филиалы, учитывается общее количество массовых мероприятий и количество постоянно действующих в течение года клубных формирований в целом, включая показатели филиалов
Приложение 3
к Положению о новых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных
учреждений Выезжелогского сельсовета Манского района Красноярского края Предельное количество должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений, учитываемых при определении объёма средств на выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных и казенных учреждений
|
№ n/n |
Учреждения |
Предельное количество должностных окладов руководителя учреждения, в год |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Учреждения культуры клубного типа |
до 40,6 |
ВЫЕЗЖЕЛОГСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
08 июня 2012 г. д. Выезжий Лог № 8
Об отсутствии необходимости
подготовки генерального плана
Выезжелогского сельсовета
В соответствии с частью 6 статьи 18 Градостроительного кодекса Российской
Федерации и на основании Устава Выезжелогского сельсовета, Выезжелогский
сельский Совет депутатов РЕШИЛ:
1. Не осуществлять подготовку генерального плана Выезжелогского сельсовета, в
связи с тем что:
- не предполагается изменение существующего использования территории поселения,
отсутствует утвержденная программа комплексного социально-экономического
развития;
- документами территориального планирования Российской Федерации, документами
территориального планирования субъекта Российской Федерации, документами
территориального планирования муниципального района не предусмотрено
размещение объектов федерального значения, объектов регионального значения,
объектов местного значения муниципального значения на территории поселения.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня, подписания и подлежит
опубликованию в информационном бюллетене «Ведомости Манского района».
Глава
Выезжелогского сельсовета В.Э. Персман
АДМИНИСТРАЦИЯ КАМАРЧАГСКОГО СЕЛЬСОВЕТА МАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
21 июня 2012 пос.Камарчага № 06
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее Закона) и определяет перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
2.Порядок уведомления
Во всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных действий, а именно: злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами, муниципальный служащий обязан незамедлительно уведомить о данных фактах главу администрации по форме, указанной в приложении № 1.
3.Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях
В уведомлении указываются:
а) персональные данные муниципального служащего (фамилия, имя, отчество, дата рождения, адрес фактического проживания, контактный телефон);
б) замещаемая должность муниципальной службы;
в) сведения о муниципальном служащем, подвергающемся склонению к совершению коррупционного правонарушения;
г) обстоятельство, при котором стало известно о склонении муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
д) данные об источнике информации;
е) все известные сведения о лице, выступившем с обращением в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
ж) суть обращения, с изложением таких сведений, как дата и место обращения, действие (бездействие), которое должен совершить (совершил) муниципальный служащий; выгода, преследуемая муниципальным служащим; предполагаемые последствия; иные обстоятельства обращения;
з) сведения о третьих лицах, имеющих отношение к данному делу, и свидетелях, если таковые имеются;
и) иные известные сведения, представляющие интерес для разбирательства по существу;
к) дата подачи уведомления;
л) подпись муниципального служащего.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.
В нижнем правом углу последнего листа уведомления ставится регистрационная запись следующего содержания: номер и дата (в соответствии с записью, внесенной в журнал учета уведомлений); подпись и расшифровка фамилии лица, зарегистрировавшего документ.
4.Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлениях
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
1. При получении уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений главой Администрации сельсовета дается поручение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
2. За организацию проверки отвечает специально созданная комиссия, персональный состав которой утверждается распоряжением Администрации сельсовета.
3. Основными задачами комиссии являются рассмотрение уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении, проведение соответствующих служебных проверок, принятие решения по их результатам.
4. Комиссия имеет право:
запрашивать и получать всю необходимую информацию для организации проверки сведений, изложенных в уведомлении о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
запрашивать и получать в установленном порядке от иных юридических и физических лиц информацию, необходимую для деятельности комиссии;
заслушивать на своих заседаниях представителей предприятий, учреждений и организаций Камарчагского сельсовета, руководителей структурных подразделений Администрации сельсовета;
создавать рабочие группы для более детальной проработки вопроса с привлечением в установленном порядке специалистов;
вносить на рассмотрение в установленном порядке главе Администрации предложения по результатам проведенных проверок.
5. В проведении проверки не может участвовать муниципальный служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к главе Администрации, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки.
6. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении о факте склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, проводится в течение 30 дней со дня поступления уведомления. Срок проверки может быть продлен на срок не более двух месяцев по решению председателя комиссии.
7. В ходе проверки у муниципального служащего могут быть истребованы дополнительные объяснения или дополнительная информация в отношении лиц, обратившихся к нему в целях склонения к коррупционным правонарушениям, или в отношении представленных сведений о коррупционных правонарушениях, по поводу которых поступило обращение, а также о действиях муниципального служащего в связи с поступившим к нему обращением.
8. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
а) причины и условия, которые способствовали обращению лиц к муниципальному служащему с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
б) круг должностных обязанностей муниципального служащего, к незаконному исполнению которых его пытались склонить.
9. По итогам проверки готовится письменное заключение, которое подписывается главой Администрации.
В письменном заключении:
а) указываются результаты проверки представленных сведений;
б) подтверждается или опровергается факт обращения с целью склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
в) указываются конкретные мероприятия, проведение которых необходимо для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
10. Копия заключения приобщается к личному делу муниципального служащего.
11. По решению главы Администрации района муниципальный служащий, в отношении которого поступило уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, может быть временно отстранен от замещаемой должности на период урегулирования конфликта интересов с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности. Отстранение от должности муниципальной службы производится в соответствии с распоряжением Администрации сельсовета.
12. В случае выявления в ходе проведения проверки в действиях муниципального служащего признаков правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 9 Федерального закона «О противодействии коррупции», комиссией готовятся материалы, которые направляются главе Администрации сельсовета для принятия решения о передаче материалов в соответствующие органы для привлечения муниципального служащего к видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
13. Муниципальный служащий, которому в связи с исполнением должностных обязанностей, стали известны сведения, содержащиеся в уведомлении, не вправе разглашать их другим лицам, за исключением случаев проведения проверки поступивших сведений в порядке, установленном законодательством.
14. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится проверка сведений, содержащихся в уведомлении о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, по окончании проверки имеет право ознакомиться с письменным заключением о ее результатах.
15. Настоящий порядок применяется также и в случае, если от муниципального служащего поступило уведомление о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений.
Порядок регистрации уведомлений
1. Для регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений ведется «Журнал учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений» по форме, согласно приложению № 2 к настоящему порядку.
2. Ведение журнала учета уведомлений осуществляется специалистом сельсовета.
Листы в журнале учета уведомлений нумеруются, прошнуровываются, скрепляются печатью. Исправленные записи заверяются лицом, ответственным за ведение и хранение журнала регистрации.
3. После регистрации уведомления лицо, ответственное за ведение журнала учета уведомлений, незамедлительно (в течение одного рабочего дня с момента регистрации) передает уведомление муниципального служащего председателю комиссии для дальнейшего разбирательства и информирования главы Администрации сельсовета.
Приложение N 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
муниципального служащего к совершению
коррупционных правонарушений, перечень
сведений, содержащихся в уведомлениях,
организация проверки этих сведений
и порядок регистрации уведомлений
Главе Администрации сельсовета
___________________________________
(Фамилия, Имя, Отчество главы Администрации)
_____________________________
(должность муниципального служащего)
_____________________________
(наименование структурного подразделения, где работает муниципальный служащий)
_____________________________
(Фамилия, Имя, Отчество муниципального служащего)
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии со статьей 9 Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее закона) я,_________________________________________________________________
(ф.и.о., должность)
настоящим уведомляю об обращении ко мне "___" __________ ____ г. гражданина(ки) _________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
в целях склонения меня к совершению коррупционных действий, а именно:
__________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________
(перечислить, в чем выражается склонение к коррупционным действиям)
Настоящим подтверждаю, что мною ________________________ обязанность
(Ф.И.О.)
об уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов выполнена в полном объеме.
___________________________________
(дата) (подпись)
Уведомление зарегистрировано
в журнале учета уведомлений
___ ____________ ____ г. N _______________
_______________________________________
(ф.и.о., должность ответственного лица)
Приложение № 2
к порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
муниципального служащего к совершению
коррупционных правонарушений, перечень
сведений, содержащихся в уведомлениях,
организация проверки этих сведений
и порядок регистрации уведомлений
ЖУРНАЛ УЧЕТА УВЕДОМЛЕНИЙ
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
|
№ п/п |
Дата регистрации |
Ф.И.О., должность уведомителя |
Краткое изложение обстоятельств дела |
Примечание |
|
|
|
|
|
|
Приложение №2
к постановлению
№______от__________2011г
СОСТАВ
комиссии по организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
Гужникова - ведущий специалист администрации сельсовета,
Мария Ивановна председатель комиссии;
Исламова - главный бухгалтер администрации сельсовета,
Лариса Юрьевна заместитель председателя комиссии;
Иванова- специалист I категории по организационной,
Галина Владимировна информационной и документационной работе,
секретарь комиссии;
Члены комиссии:
Путран - депутат сельского Совета депутатов;
Людмила Владимировна
Еремина - депутат сельского Совета депутатов.
Александра Николаевна
И.о. главы Камарчагского сельсовета М.И.Гужникова
АДМИНИСТРАЦИЯ КАМАРЧАГСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
МАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
21 июня 2012г. пос.Камарчага №36
Об утверждении Порядка исполнения муниципальной функции по организации учета и обеспечению рассмотрения обращений граждан по вопросам, отнесенным к компетенции администрации Камарчагского сельсовета
В соответствии с Федеральным законом от 02 мая 2006 года №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Устава сельсовета, в целях организации в администрации сельсовета исполнения муниципальной функции по рассмотрению обращений граждан, администрация сельсовета ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Утвердить Порядок исполнения муниципальной функции по организации учета и обеспечению рассмотрения обращений граждан по вопросам, отнесенным к компетенции администрации сельсовета, согласно приложению.
2. Опубликовать данное постановление в информационном бюллетене «Ведомости Манского района».
3.Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.
И.о. главы администрации
Камарчагского сельсовета М.И.Гужникова
Приложение
к постановлению
администрации сельсовета
от 21.06.2012г. № 36
Порядок
исполнения муниципальной функции по организации учета и обеспечению
рассмотрения обращений граждан по вопросам,
отнесенным к компетенции администрации Камарчагского сельсовета
1. Общие положения
1.1. Порядок исполнения муниципальной функции по организации учета и обеспечению рассмотрения обращений граждан по вопросам, отнесенным к компетенции администрации Камарчагского сельсовета (далее - порядок) разработан в целях повышения качества рассмотрения обращений граждан, открытости и доступности исполнения муниципальной функции по рассмотрению обращений граждан (далее - функция), создания комфортных условий для участников отношений, возникающих при исполнении муниципальной функции, определения сроков и последовательности административных действий (процедур) при осуществлении полномочий по рассмотрению обращений граждан.
Настоящий порядок распространяется на правоотношения, связанные с рассмотрением обращений граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, за исключением случаев, установленных международным договором Российской Федерации или Федеральным законом.
1.2. Исполнение муниципальной функции осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
1.3. В администрации сельсовета рассматриваются обращения граждан (далее - обращения) по вопросам, отнесенным к компетенции администрации сельсовета в соответствии с Уставом Камарчагского сельсовета.
1.4. Функция исполняется должностными лицами администрации сельсовета.
Если предмет обращения выходит за рамки непосредственной компетенции администрации, исполнение муниципальной функции может осуществляться во взаимодействии с государственными органами власти, органами местного самоуправления и иными должностными лицами, к сфере деятельности которых относятся поставленные в обращении вопросы.
1.5. Рассмотрение обращений граждан включает в себя рассмотрение письменных и устных обращений граждан, поступивших в ходе личного приема, с использованием почтовой, телефонной связи и сети Интернет.
1.6. Результат исполнения функции:
1.6.1. Конечными результатами исполнения функции являются:
- письменный или устный ответ на все поставленные в обращении вопросы, с учетом принятых мер по ранее поступившим обращениям того же автора;
- уведомление о переадресовании обращения в соответствующие органы или должностным лицам, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов;
- отказ в рассмотрении обращения по существу вопросов.
1.7. Исполнение функции осуществляется бесплатно.
2. Требования к порядку исполнения муниципальной функции
2.1. Порядок информирования об исполнении функции:
2.1.1. Информация о функции предоставляется непосредственно администрацией сельсовета следующим образом:
- с использованием средств телефонной связи, публикации в средствах массовой информации и электронного информирования - посредством размещения в сети Интернет, а также на информационном стенде в администрации.
2.1.2. График приема граждан должностными лицами администрации сельсовета сообщаются по телефонам, а также размещаются в средствах массовой информации, в том числе на официальном сайте и на информационном стенде в здании администрации района (приложение № 1 к порядку)
2.1.4. Информирование об исполнении функции осуществляется должностными лицами администрации сельсовета, исполняющими функцию (далее - должностные лица), в ходе личного приема, с использованием почтовой, телефонной связи и сети Интернет ежедневно с 9-00 часов до 17-00 часов, в предвыходные и предпраздничные дни - с 9-00 часов до 16-00 часов.
При ответах на устные обращения (по телефону или лично) должностные лица подробно и корректно информируют обратившихся о порядке и сроках исполнения функции, требованиях к оформлению письменного обращения, основаниях для отказа в исполнении функции, порядка обжалования действий (бездействий) и решений осуществляемых и принимаемых в ходе исполнения муниципальной функции, а также предоставляют иную интересующую граждан информацию по вопросу исполнения функции, при этом ответ следует начинать с информации о наименовании органа, в который обратился гражданин, фамилии, имени, отчества и должности работника.
При невозможности ответить на поставленный вопрос необходимо переадресовать обратившегося к другому должностному лицу или сообщить телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию, либо предложить обратиться письменно или назначить другое удобное для гражданина время консультации.
При ответе на письменные обращения необходимо указать фамилию, инициалы и номер служебного телефона должностного лица, исполняющего муниципальную функцию, при этом ответ подписывается главой администрации района.
2.2. Срок исполнения функции
2.2.1. Общий срок рассмотрения обращения не должен превышать 30 дней со дня регистрации обращения.
В случае необходимости дополнительной проверки изложенных в обращении доводов, в том числе с истребованием документов и иных материалов из органов государственной власти, органов местного самоуправления и иных должностных лиц, срок рассмотрения обращения может быть продлен, но не более чем на 30 дней. О продлении срока рассмотрения обращения гражданин уведомляется письменно.
2.2.2. Сокращенные сроки рассмотрения обращений могут устанавливаться, если обращение не требует проверки или, наоборот, требует срочного вмешательства, а также в иных случаях в соответствии с действующим законодательством.
2.3. Требования к письменному обращению
2.3.1. В письменном обращении гражданином указывается наименование администрации, фамилия, имя, отчество либо должность должностного лица, а также в обязательном порядке свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес или иные реквизиты, по которым должен быть направлен ответ, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.
В случае необходимости, в подтверждение приведенных в обращении доводов, к письменному обращению прилагаются документы и материалы либо их копии.
2.3.2. Обращение, поступившее по информационным системам общего пользования, подлежит рассмотрению в порядке, установленном действующим законодательством.
2.4. Требования к помещениям и местам,
предназначенным для исполнения муниципальной функции
2.4.1.Помещение, которое предназначено для исполнения муниципальной функции, должно соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03" и обеспечивать:
комфортное расположение гражданина и должностного лица;
возможность и удобство оформления гражданином письменного обращения;
телефонную связь и доступ в сеть Интернет;
доступ к основным нормативным правовым актам, регламентирующим полномочия и сферу компетенции администрации муниципального образования;
доступ к нормативным правовым актам, регулирующим исполнение настоящей муниципальной функции;
наличие письменных принадлежностей и бумаги формата A4.
2.5. Результаты исполнения функции
2.5.1. Результатами исполнения функции является:
решение вопросов, поставленных в обращении;
разъяснение вопросов, поставленных в обращении, в соответствии с действующим законодательством;
направление обращения в органы государственной власти, органы местного самоуправления и иным должностным лицам, в компетенцию которых входит решение вопросов, поставленных в обращении;
оставление обращения без ответа в соответствии с действующим законодательством;
отказ в решении вопросов, поставленных в обращении, в соответствии с действующим законодательством.
Процедура исполнения функции завершается путем получения гражданами ответов на обращения в устной, либо письменной форме.
2.6. Основания для отказа в рассмотрении обращения по существу
2.6.1. Обращение не рассматривается по существу в следующих случаях:
а) в письменном обращении поставлен вопрос, на который гражданину многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы и сведения.
В этом случае, глава администрации сельсовета, либо должностное лицо, исполняющее его обязанности, вправе принять решение о безосновательности обращения и прекращении переписки с гражданином по данному вопросу при условии, что указанное обращение и ранее поступившие обращения направлялись в администрацию сельсовета или одному и тому же должностному лицу. О принятом решении уведомляется гражданин, направивший обращение, а должностное лицо, ответственное за делопроизводство, приобщает служебную записку о прекращении переписки к материалам переписки с гражданином. В соответствии с принятым решением о прекращении переписки с гражданином, Главой администрации принимается решение о ненаправлении обращения для дальнейшего рассмотрения. Обращение подлежит списанию "В дело" в установленном порядке (приложение № 2 к порядку);
б) в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, и почтовый адрес (адрес электронной почты), по которому должен быть направлен ответ.
Указанное обращение регистрируется в установленном порядке. Главой администрации принимается решение о ненаправлении обращения для дальнейшего рассмотрения. Обращение подлежит списанию "В дело" в установленном порядке.
Если в обращении содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, обращение подлежит направлению для рассмотрения в государственный орган в соответствии с его компетенцией;
в) в письменном обращении содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи.
В этом случае должностные лица вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить гражданину, направившему обращение, о недопустимости злоупотребления правом (приложение № 3 к порядку);
г) текст письменного обращения не поддается прочтению.
Такое обращение не подлежит направлению на рассмотрение в орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем отдел правовой и организационной работы сообщает гражданину, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению (приложение №4 к порядку);
д) от гражданина поступило заявление о прекращении рассмотрения обращения;
е) по вопросам, поставленным в обращении, имеется вступившее в законную силу судебное решение;
ж) ответ на вопрос, поставленный в обращении, не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну. Гражданину, направившему обращение, сообщается о невозможности дать ответ по существу в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.
В ходе личного приема гражданину может быть отказано в рассмотрении обращения, если ему ранее дан ответ по существу поставленных в обращении вопросов.
2.6.2. Об отказе в рассмотрении обращения по существу письменно сообщается обратившемуся гражданину.
2.6.3. Обращение, в котором обжалуется судебное решение, возвращается гражданину, направившему обращение, с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения (приложение №5 к порядку).
2.6.4. В случае если гражданину не дан ответ по существу вопросов, поставленных в обращении, последний вправе вновь обратиться в орган местного самоуправления или к должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов.
2.7. Ответственность должностных лиц при исполнении функции
2.7.1. Ответственность при исполнении функции возлагается на заместителей главы администрации района и руководителей структурных подразделений администрации района.
Персональная ответственность должностных лиц при исполнении функции предусматривается положениями о структурных подразделениях и должностными инструкциями в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Должностное лицо, ответственное за регистрацию обращений, несет персональную ответственность за соблюдение порядка приема и правильность учета обращений.
2.7.2. Сведения, содержащиеся в обращениях, а также персональные данные гражданина могут использоваться только в служебных целях и в соответствии с полномочиями должностного лица, исполняющего функцию. Запрещается разглашение содержащейся в обращении информации о частной жизни гражданина без его согласия. Не является разглашением сведений, содержащихся в обращении, направление письменного обращения в орган государственной власти, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов.
2.7.3. В случае утраты письменных обращений, зарегистрированных в администрации сельсовета, начальник отдела правовой и организационной работы письменно информирует об этом главу администрации сельсовета с указанием причин утраты. Глава администрации принимает решение о назначении служебного расследования, определяются порядок и сроки его проведения.
2.7.4. При уходе в отпуск должностное лицо, ответственное за исполнение рассмотрения обращений (далее - исполнитель), обязано передать письменные обращения другому работнику по поручению непосредственного руководителя. При переводе на другую работу или освобождении от занимаемой должности в администрации сельсовета исполнитель обязан сдать письменные обращения должностному лицу, вновь назначенному ответственным за исполнение рассмотрения обращений.
3. Административные действия (процедуры) при исполнении функции
3.1. Последовательность административных действий (процедур)
(приложение № 6 к порядку)
3.1.1. Исполнение функции включает следующие административные действия (процедуры):
прием и первичная обработка письменных обращений;
личный прием граждан;
регистрация обращений;
направление обращений на рассмотрение;
рассмотрение обращений;
постановка обращений на контроль;
продление срока рассмотрения обращений;
оформление ответов на обращения;
предоставление справочной информации о ходе рассмотрения обращения;
порядок и формы контроля за исполнением функции.
3.2. Прием и первичная обработка письменных обращений
3.2.1. Основанием для начала исполнения муниципальной функции является личное обращение гражданина в администрацию сельсовета. Также обращение может быть доставлено почтовым отправлением, по сети Интернет, электронной почтой, или поступившее с сопроводительным письмом из других органов государственной власти, органов местного самоуправления для рассмотрения администрацией в пределах своих полномочий.
3.2.2. Граждане направляют письменные обращения в администрацию сельсовета или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов. Должностные лица в случае необходимости разъясняют гражданам компетенцию органа местного самоуправления, должностного лица по решению вопросов, поставленных в обращении.
3.2.3. Письменные обращения, присланные по почте, электронной почтой, факсу, документы, связанные с их рассмотрением, обращения, поступившие непосредственно от граждан, поступившие на официальный сайт администрации сельсовета в сети Интернет, поступают в администрацию сельсовета для первичной обработки и регистрации.
Обращения, не содержащие фамилию гражданина и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, не принимаются. По просьбе обратившегося гражданина делаются отметки о приеме обращения на его копиях или вторых экземплярах принятых обращений.
3.2.4. Результатом выполнения административных действий (процедур) по приему и первичной обработке обращений является регистрация обращения в журнале «Регистрация обращений».
3.3. Регистрация обращений
3.3.1. Письменное обращение подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в администрацию района или должностному лицу.
3.3.2. Регистрация обращений производится путем присвоения порядкового номера каждому поступившему документу в журнале «Регистрация обращений».
На лицевой стороне первого листа в правом нижнем углу письменного обращения проставляется регистрационный штамп. В случае если место, предназначенное для регистрационного штампа, занято текстом, штамп может быть проставлен в ином месте, обеспечивающем его прочтение.
3.3.3. Письменное обращение, подписанное двумя и более гражданами, считается коллективным. Коллективными являются также обращения, поступившие от имени коллектива организации, а также резолюции собраний и митингов. Общее число граждан, подписавших обращение, указывается в аннотации обращения.
3.3.4. Приложенные к письменному обращению подлинные документы отделяются от обращения и возвращаются гражданину (при необходимости с них снимаются копии). Приложенные к письменному обращению деньги возвращаются почтовым переводом, при этом почтовые расходы относятся на счет гражданина. В случае, если гражданин прислал конверт с наклеенными знаками почтовой оплаты и надписанным адресом, конверт может быть использован для отправления ответа. Чистые конверты с наклеенными знаками почтовой оплаты возвращаются гражданину.
3.3.5. Должностные лица при регистрации обращения:
прочитывают обращение, определяют его тематику и тип, выявляют поставленные в обращении вопросы;
проверяют обращение на повторность, при необходимости сопоставляют с находящейся в архиве перепиской.
Повторным считается обращение, поступившее от одного и того же гражданина по одному и тому же вопросу, если со времени подачи первого обращения истек установленный законодательством срок рассмотрения или гражданин не удовлетворен полученным ответом.
Не считаются повторными обращения, поступившие от одного и того же гражданина по разным вопросам, а также многократные обращения по одному и тому же вопросу, по которому администрацией района либо должностными лицами даны исчерпывающие ответы.
3.3.6. Результатом выполнения административных действий (процедур) по регистрации обращений является регистрация обращения в журнале «Регистрация обращений».
3.4. Направление обращений на рассмотрение
3.4.1. Должностное лицо, ответственное за регистрацию обращения, передает зарегистрированные в установленном порядке письменные обращения на рассмотрение главе администрации сельсовета.
3.4.2. Письменное обращение, содержащее вопросы, решение которых не входит в компетенцию администрации сельсовета, в течение семи дней со дня регистрации направляется в соответствующий орган государственной власти, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, с одновременным уведомлением граждан о переадресации.
Должностное лицо, ответственное за регистрацию обращения, подготавливает сопроводительное письмо с уведомлением гражданина о направлении его обращения на рассмотрение.
Решение о направлении обращения на рассмотрение принимается исходя из содержания обращения независимо от того, в чей адрес направлено обращение.
Сопроводительное письмо к обращению и уведомление гражданину оформляются на бланках администрации сельсовета и подписываются специалистом администрации сельсовета (приложение №7 к порядку).
Сопроводительное письмо о возврате ошибочно присланных обращений подписывается главой администрации сельсовета.
3.4.3. Письменное обращение, поступившее из редакций средств массовой информации, органов политических партий и общественных организаций (в том числе с просьбой проинформировать о результатах рассмотрения), направляется на рассмотрение как обычное обращение.
3.4.4. Письменное обращение с просьбой о личном приеме руководителями администрации сельсовета направляется на рассмотрение как обычное обращение. При необходимости гражданам направляется сообщение о графике приема в администрации сельсовета, обращение списывается "В дело" как исполненное.
3.4.5. В случае, если решение поставленных в письменном обращении вопросов относится к компетенции нескольких органов государственной власти, органов местного самоуправления или должностных лиц, копия обращения в течение семи дней со дня регистрации направляется на рассмотрение в органы государственной власти, органы местного самоуправления или должностным лицам, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов.
3.4.6.Государственный орган, орган местного самоуправления или должностное лицо должны обеспечить объективное, всестороннее рассмотрение обращения, в случае необходимости- с участием гражданина, направившего обращение.
3.4.7. При направлении письменного обращения на рассмотрение в другой орган государственной власти, орган местного самоуправления или иному должностному лицу администрация сельсовета может в случае необходимости запрашивать документы и материалы о результатах рассмотрения обращения.
3.4.8. Запрещается направлять жалобу на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, решение или действие (бездействие) которых обжалуется.
В случае, если в соответствии с запретом невозможно направление жалобы на рассмотрение в государственный орган власти, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, жалоба возвращается гражданину с разъяснением его права обжаловать соответствующее решение или действие (бездействие) в установленном порядке в суд.
3.4.8. Результатом выполнения административных действий (процедур) по направлению обращений на рассмотрение является передача зарегистрированных в установленном порядке письменных обращений главе администрации сельсовета, направление обращений для рассмотрения в органы государственной власти, другие органы местного самоуправления или должностным лицам. Обращения для рассмотрения в органы государственной власти, другие органы местного самоуправления, должностным лицам в соответствии с их компетенцией пересылаются специалистом администрации сельсовета.
3.5. Рассмотрение обращений
3.5.1. Основанием для рассмотрения письменного обращения в администрации сельсовета является поступившее и зарегистрированное в установленном порядке обращение.
3.5.2. Обращение, поступившее в администрацию сельсовета или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, подлежит обязательному рассмотрению.
3.5.3. Письменные обращения, зарегистрированные в установленном порядке, направляются главе администрации сельсовета для обеспечения рассмотрения обращений по существу.
3.5.4. Обращения рассматриваются в течение 30 дней со дня регистрации, если не установлен более короткий контрольный срок рассмотрения.
3.5.5. Обращения могут рассматриваться непосредственно в администрации сельсовета (в том числе с выездом на место) либо направляться на рассмотрение в структурные подразделения администрации сельсовета в соответствии с их компетенцией.
3.5.6. В тексте резолюции о рассмотрении обращения могут быть указания "срочно" или "оперативно", предусматривающие конкретный срок исполнения обращения, считая от даты, проставленной в резолюции.
3.5.7. В случае если обращение направлено на рассмотрение в органы государственной власти, другой орган местного самоуправления, должностным лицам в соответствии с их компетенцией, отделом правовой и организационной работы администрации сельсовета подготавливается уведомление гражданину о том, куда направлено обращение на рассмотрение и откуда будет получен ответ.
3.5.8. В случае, если решение поставленных в обращении вопросов относится к компетенции нескольких органов государственной власти, органов местного самоуправления или должностных лиц, копии обращения, прилагаемых к нему документов и материалов направляются на рассмотрение в органы государственной власти, органы местного самоуправления или должностным лицам, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов. Необходимое количество копий подготавливается специалистом администрации. Контроль сроков исполнения обращения, подготовку ответа гражданину, а также при необходимости - в федеральные органы государственной власти, осуществляет исполнитель, указанный в резолюции первым. Соисполнители не позднее семи дней до истечения срока исполнения обращения обязаны представить ответственному исполнителю все необходимые материалы для обобщения и подготовки ответа.
3.5.9. Должностное лицо, которому поручено рассмотрение обращения:
обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращения, при необходимости - с участием гражданина, направившего обращение;
запрашивает необходимые для рассмотрения обращения документы и материалы в органах государственной власти, органах местного самоуправления и у должностных лиц, за исключением судов, органов дознания и органов предварительного следствия;
принимает меры по восстановлению или защите нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина;
дает письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, указанных в пункте 2.6.1 порядка;
уведомляет гражданина о направлении обращения на рассмотрение в другой орган государственной власти, орган местного самоуправления или иному должностному лицу в соответствии с их компетенцией.
3.5.10. Должностное лицо по направленному в установленном порядке запросу администрации сельсовета, обязано в течение 15 дней представить документы и материалы, необходимые для рассмотрения обращения, за исключением документов и материалов, в которых содержатся сведения, составляющие государственную или охраняемую федеральным законом тайну, и для которых установлен особый порядок представления.
3.5.11. В случае если обращение, по мнению исполнителя, направлено не по принадлежности, он в двухдневный срок возвращает это обращение специалисту по организационной, информационной и документационной работе, указывая структурное подразделение, в которое следует направить обращение (по резолюции руководителя, рассмотревшего обращение).
3.5.12. На обращения, не являющиеся заявлениями, жалобами, не содержащие конкретных предложений или просьб (в том числе стандартные поздравления, соболезнования, письма, присланные для сведения, и т.д.), исполнитель вправе не направлять ответ.
3.5.13. Должностное лицо, которому направлено обращение, вправе не рассматривать его по существу по основаниям, указанным в пункте 2.6.1 порядка.
3.5.14. Ответ на обращение, поступившее по информационным системам общего пользования, направляется по почтовому адресу, указанному в обращении.
3.5.15. Результатом выполнения административных действий (процедур) по рассмотрению обращений является решение поставленных в обращениях вопросов, подготовка ответов гражданам либо направление в органы государственной власти, другие органы местного самоуправления или должностному лицу поручений о рассмотрении обращений и принятии мер по решению поставленных в обращении вопросов, а также ответ гражданину в письменной или устной форме.
3.6. Личный прием граждан
3.6.1. Глава администрации сельсовета, его заместители, руководители структурных подразделений администрации сельсовета проводят личный прием граждан по вопросам, входящим в их компетенцию.
3.6.2. Личный прием граждан проводится на рабочих местах в соответствии с утверждаемым графиком приема.
3.6.3. Организацию личного приема граждан главой администрации сельсовета осуществляет специалист по организационной, информационной и документационной работе администрации.
3.6.4. График личного приема граждан утверждается распоряжением главы администрации сельсовета.
3.6.5. График личного приема граждан размещается на официальном сайте администрации сельсовета в сети Интернет, на информационном стенде в администрации сельсовета и публикуется в информационном бюллетене «Ведомости Манского района».
3.6.6. Запись на личный прием к главе администрации сельсовета производится специалистом по организационной, документационной, информационной работе администрации лично и по телефону, в соответствии с графиком.
3.6.7. Запись на повторный личный прием производится не ранее получения гражданином ответа на предыдущее обращение. Необходимость в записи на повторный личный прием определяется специалистом по организационной, документационной, информационной работе администрации исходя из содержания ответа на предыдущее обращение по этому вопросу.
3.6.8. Личный прием граждан производится с учетом числа записавшихся на личный прием к главе администрации сельсовета. Время ожидания личного приема не должно превышать 30 минут.
3.6.9. Специалисты администрации сельсовета в ходе личного приема оказывают гражданам информационно-консультативную помощь.
3.6.11. Личный прием граждан осуществляется в порядке очередности по предъявлении документа, удостоверяющего личность. Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации, полные кавалеры ордена Славы, инвалиды и участники Великой Отечественной войны, а также беременные женщины принимаются вне очереди.
3.6.12. Содержание устного обращения заносится в карточку личного приема гражданина (приложение № 8 к порядку)
В случае, если изложенные в устном обращении сведения являются очевидными и не требуют дополнительной проверки, ответ на обращение с согласия гражданина дается устно в ходе личного приема, о чем делается запись в карточке личного приема гражданина. В остальных случаях дается письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов.
3.6.13. По окончании личного приема должностное лицо доводит до сведения гражданина решение о направлении обращения на рассмотрение и принятии мер по обращению.
В случае если в обращении поставлены вопросы, решение которых не входит в компетенцию администрации сельсовета или должностного лица, гражданину дается разъяснение, куда и в каком порядке он может обратиться.
3.6.14. В ходе личного приема гражданину может быть отказано в рассмотрении обращения, если ему ранее дан ответ по существу поставленных в обращении вопросов.
3.6.15. Письменное обращение, принятое в ходе личного приема граждан, подлежит регистрации в порядке, установленном действующим законодательством и настоящим регламентом.
3.6.16. Материалы личного приема граждан учитываются и обрабатываются в отделе правовой и организационной работы. Учетные данные о проведенном личном приеме фиксируются в журнале «Регистрация приема граждан по личным вопросам».
Информация о принятых по обращениям мерах, а также материалы личного приема граждан направляются специалистом по организационной, документационной, информационной работе должностному лицу, осуществлявшему личный прием. После возвращения материалы личного приема граждан, если по ним не поступает дополнительных поручений, снимаются с контроля и формируются "В дело". Если рассмотрение обращения остается на контроле, в журнале «Регистрация приема граждан по личным вопросам» делается запись о продлении срока рассмотрения обращения.
3.6.17. Материалы личного приема граждан главы администрации сельсовета учитываются и обрабатываются специалистом по организационной, информационной и документационной работе администрации сельсовета с использованием учетно-контрольных карточек и журналов регистрации обращений граждан.
3.6.18. Материалы личного приема граждан хранятся в течение пяти лет, затем уничтожаются в установленном порядке.
3.6.19. Ответственность за организацию личного приема граждан в соответствии с действующим законодательством, информирование граждан о местах и графике личного приема возлагается на Главу администрации сельсовета.
3.6.20. Результатом выполнения административных действий (процедур) по проведению личного приема граждан является разъяснение по существу поставленного в обращении вопроса, либо принятие должностным лицом, осуществляющим личный прием мер по решению поставленного вопроса, либо направление поручения о рассмотрении обращения в орган государственной власти, другой орган местного самоуправления или должностному лицу.
3.7. Постановка обращений на контроль
3.7.1. На контроль ставятся все обращения, поступившие в администрацию сельсовета. Постановка обращений на контроль производится в целях недопущения недостатков в работе администрации сельсовета, получения материалов для обзоров почты, аналитических записок и информации, выявления принимавшихся мер в случае повторных (многократных) обращений.
3.7.2. Обращение может быть возвращено для повторного рассмотрения, если рассмотрены не все вопросы, поставленные в обращении, или ответ не соответствует требованиям настоящего порядка.
3.7.3. Контроль за соблюдением сроков рассмотрения обращений осуществляют должностные лица, ответственные за делопроизводство в администрации сельсовета.
3.8. Продление срока рассмотрения обращений
3.8.1. В случае необходимости дополнительной проверки изложенных в обращении сведений, а также в случае направления запроса о предоставлении информации, необходимой для рассмотрения обращения, в орган государственной власти, иной орган местного самоуправления или должностному лицу срок рассмотрения обращения может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
3.8.2. Для решения вопроса о продлении срока рассмотрения обращения исполнитель готовит служебную записку с обоснованием необходимости продления срока рассмотрения обращения и представляет ее должностному лицу, по поручению которого рассматривается обращение.
3.8.3. На основании служебной записки соответствующим должностным лицом принимается решение о продлении срока рассмотрения обращения и направлении уведомления гражданину о продлении срока рассмотрения обращения. Если контроль рассмотрения обращения установлен федеральным органом государственной власти, исполнитель обязан заблаговременно согласовать с ним продление срока рассмотрения обращения.
3.8.4. Результатом выполнения административных действий (процедур) по продлению срока рассмотрения обращения является принятие решения о продлении срока рассмотрения обращения в случае необходимости дополнительной проверки изложенных в обращении сведений, а также в случае направления запроса о предоставлении информации в государственный орган, иной орган местного самоуправления или должностному лицу и направление уведомления гражданину о принятом решении.
3.9. Оформление ответа на обращение
3.9.1. Ответы на обращения подписываются главой администрации сельсовета.
Ответы в органы государственной власти об исполнении поручений о рассмотрении обращений подписывает глава администрации сельсовета.
В случае если поручение адресовано конкретному должностному лицу, ответ подписывается этим должностным лицом.
3.9.2. В ответе в четкой, последовательной, краткой и исчерпывающей форме должны излагаться все разъяснения поставленных в обращении вопросов. При подтверждении сведений, изложенных в обращении, в ответе следует указать, какие меры приняты по обращению.
3.9.3. В ответе в органы государственной власти указывается, что гражданин проинформирован о результатах рассмотрения обращения. В ответах на коллективное обращение указывается, кому из обратившихся граждан дан ответ.
3.9.4. Ответ не требуется, если по результатам рассмотрения обращения принят правовой акт, экземпляр которого направляется гражданину.
3.9.5. К ответу прилагаются подлинники документов, приложенные к обращению. Если в обращении не содержится просьба о возврате документов, они подлежат списанию "В дело".
3.9.6. Ответы гражданам и в органы государственной власти печатаются на бланках администрации района. В левом нижнем углу ответа обязательно указываются фамилия, инициалы должностного лица - исполнителя и номер его служебного телефона.
3.9.7. Подлинники обращений в органы государственной власти возвращаются только при наличии на них штампа "Подлежит возврату" или специальной отметки в сопроводительном письме.
3.9.8. Если на обращение дается промежуточный ответ, в тексте указывается срок окончательного решения вопроса.
3.9.9. После завершения рассмотрения обращения и оформления ответа подлинник обращения и материалы, относящиеся к рассмотрению обращения, передаются специалисту по организационной, документационной, информационной работе, которым проверяется правильность оформления ответа. Ответы, не соответствующие требованиям настоящего порядка, возвращаются исполнителю для доработки.
3.9.10. В правом нижнем углу на копии ответа исполнителем делается надпись "В дело". Контроль правильности списания обращения "В дело" осуществляет специалист по организационной, документационной, информационной работе администрации сельсовета.
3.9.11. После регистрации ответа в журнале регистрации отправляемой корреспонденции специалистом по организационной, документационной, информационной работе, делается отметка исполнения обращения в журнале «Регистрация обращений» и отправления ответа заявителю.
3.9.12. При необходимости исполнитель может составить справку о результатах рассмотрения обращения (например, если ответ гражданину дан по телефону или в ходе личного приема).
3.9.13. Поступившие ответы на поручения главы администрации сельсовета о рассмотрении обращения из органов государственной власти, органов местного самоуправления и иных должностных лиц, направляются специалистом администрации Главе сельсовета.
Исполнитель проверяет ответ на соответствие требованиям настоящего порядка, а специалист по организационной работе вносит соответствующие отметки по данному обращению в журнал «Регистрация обращений».
3.9.14. Результатом выполнения административных действий (процедур) по оформлению ответа на обращение является оформление ответа путем изложения разъяснений всех поставленных в обращении вопросов, а в случае направления промежуточного ответа - указания сроков окончательного решения вопросов и списание обращения «В дело».
3.10. Предоставление справочной информации о ходе рассмотрения обращения
3.10.1. С момента регистрации обращения, гражданин имеет право на получение информации о ходе рассмотрения обращения, ознакомление с документами и материалами, касающимися рассмотрения обращения, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну.
3.10.2. Документы и материалы, поступившие в порядке, предусмотренном пунктом 3.4.6 порядка, обладают статусом служебной переписки и на них действие пункта 2.6.1 порядка не распространяется.
3.10.3. Справочную работу по рассмотрению обращений, поступивших в адрес администрации сельсовета, ведет специалист по организационной, документационной, информационной работе администрации сельсовета.
3.10.4. Справки предоставляются в ходе личного приема или с использованием телефонной связи по следующим вопросам:
о получении обращения и направлении его на рассмотрение в уполномоченный орган;
о сроках рассмотрения обращения;
об отказе в рассмотрении обращения;
о продлении срока рассмотрения обращения;
о результатах рассмотрения обращения.
3.10.5. При получении запроса о ходе рассмотрения обращения (по телефону) специалист отдела, ответственный за работу с обращениями граждан, называет наименование органа, в который обратился гражданин, свою фамилию, имя, отчество, предлагает гражданину представиться, уточняет при необходимости суть поставленного вопроса, корректно и лаконично дает ответ.
При невозможности ответить на поставленный вопрос специалист предлагает обратившемуся гражданину перезвонить в конкретный день и в определенное время и к назначенному сроку подготавливает ответ.
3.10.6. Во время разговора должностное лицо, ответственное за работу с обращениями граждан, должно произносить слова четко, избегать "параллельных разговоров" с окружающими и не прерывать разговор по причине поступления звонка на другой телефонный аппарат.
3.10.7. Специалист по организационной, информационной и документационной работе администрации регулярно готовит информационно-аналитические и статистические материалы об исполнении функции и представляет их главе администрации сельсовета.
3.10.8. Результатом выполнения административных действий (процедур) по предоставлению справочной информации о ходе рассмотрения обращения при личном обращении гражданина или по телефону является информирование гражданина по существу обращения в устной форме.
3.11. Порядок и формы контроля исполнения функции
3.11.1. Контроль полноты и качества исполнения функции включает в себя проведение проверок (в том числе с выездом на место), выявление и устранение нарушений прав граждан, рассмотрение, принятие соответствующих решений и подготовку ответов на обращения, содержащие жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц, исполняющих функцию.
Текущий контроль соблюдения последовательности действий, определенных административными действиями (процедурами) по исполнению муниципальной функции, и принятием соответствующих решений осуществляется главой администрации сельсовета.
3.11.2. Организация и обеспечение своевременного рассмотрения письменных обращений в администрации сельсовета осуществляется
Контроль за своевременным, объективным и полным рассмотрением обращений, осуществляют глава администрации сельсовета.
Глава
Камарчагского сельсовета С.Ф.Тюхай
ГРАФИК
приема граждан главой Камарчагского сельсовета
|
Фамилия, имя, отчество |
Занимаемая должность |
Приемные дни |
Время приема |
|
Тюхай Сергей Федорович |
Глава Камарчагского сельсовета |
Каждый вторник |
14.00-17.00 |
Форма уведомления заявителя
о прекращении переписки
Уважаемый (ая) _____________________
(имя, отчество)
В связи с тем, что Ваше обращение содержит вопрос (ы), на который (ые) Вам многократно давались письменные ответы по существу (копии ответов прилагаются):
1. (дата, номер)
2. (дата, номер)
3. (дата, номер)
в соответствии с пунктом 5 статьи 11 Федерального закона от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», принято решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с Вами по данному вопросу.
Приложение: на ___ л, в ___ экз.
|
Должность |
(подпись) Инициалы, фамилия |
Приложение №3
к порядку
Форма уведомления заявителя
при поступлении некорректного по содержанию обращения
Уважаемый (ая) ____________,
(имя, отчество)
в связи с тем, что Ваше обращение является некорректным, в соответствии с пунктом 3 статьи 11 Федерального закона от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Ваше обращение рассмотрено не будет.
Также сообщаем, что в случае поступления обращений подобного содержания, может быть принято решение о прекращении переписки с Вами.
|
Должность |
(подпись) Инициалы, фамилия |
Приложение №4
к порядку
Форма уведомления заявителя
при поступлении обращения,
текст которого не поддается прочтению
Уважаемый (ая) ___________,
(имя, отчество)
в связи с тем, что Ваше обращение не поддается прочтению, в соответствии с пунктом 4 статьи 11 Федерального закона от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Ваше обращение рассмотрено не будет.
|
Должность |
(подпись) Инициалы, фамилия |
Приложение № 5
к порядку
Форма ответа заявителю
при поступлении обращения,
в котором обжалуется судебное решение заявителя
Уважаемый (ая) ____________,
(имя, отчество)
на Ваше обращение сообщаем, что согласно статье 120 Конституции Российской Федерации, статьям 1 и 5 Федерального конституционного закона от 31 декабря 1996 г. «О судебной системе Российской Федерации» суды осуществляют судебную власть самостоятельно, независимо от чьей бы то ни было воли, подчиняясь только закону. Поэтому никто не вправе вмешиваться в деятельность суда и оказывать давление на судей.
В связи с этим, в соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» присланное Вами обращение возвращаем Вам без рассмотрения.
В случае несогласия с решением суда Вы вправе обжаловать его в вышестоящий суд.
Приложение: на ____ листах.
|
Должность |
(подпись) Инициалы, фамилия |
АДМИНИСТРАЦИЯ КАМАРЧАГСКОГО СЕЛЬСОВЕТА МАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
|
21 июня 2012г. |
пос.Камарчага |
№ 09 |
О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации сельсовета сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 г. № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», руководствуясь Уставом сельсовета:
1. Утвердить прилагаемые:
а) Перечень должностей муниципальной службы администрации сельсовета, при назначении на которые и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (приложение 1);
б) Положение о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации сельсовета, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (приложение 2);
2. Распоряжение вступает в силу с момента подписания и подлежит опубликованию.
И.о. глава администрации
Камарчагского сельсовета М.И.Гужникова
Приложение 1
к распоряжению администрации сельсовета
от 21.06.2012 г. № 09
Перечень
должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие администрации сельсовета обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
- главный специалист;
- ведущий специалист;
- специалист I категории Приложение 2
к распоряжению администрации сельсовета
от ___________2012г. № _____
Положение
о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации сельсовета, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
1. Настоящим Положением определяется порядок представления гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации сельсовета (далее - должности муниципальной службы), и муниципальными служащими сведений о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера).
2. Обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с федеральными законами возлагается на гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной перечнем должностей, утвержденным настоящим распоряжением, и на муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы, предусмотренную этим перечнем должностей (далее - муниципальный служащий).
3. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются по утвержденным формам справок:
а) гражданами - при назначении на должности муниципальной службы, предусмотренные перечнем должностей, указанным в пункте 2 настоящего Положения;
б) муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, предусмотренные перечнем должностей, указанным в пункте 2 настоящего Положения, - ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.
4. Гражданин при назначении на должность муниципальной службы представляет:
а) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату);
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату).
5. Муниципальный служащий представляет ежегодно:
а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
6. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, не включенную в перечень должностей, утвержденный настоящим постановлением, и претендующий на замещение должности муниципальной службы, включенной в этот перечень должностей, представляет указанные сведения в соответствии с пунктом 2, подпунктом «а» пункта 3 и пунктом 4 настоящего Положения.
7. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются специалисту ведущему кадровую работу администрации сельсовета.
8. В случае, если гражданин или муниципальный служащий обнаружили, что в представленных ими сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, они вправе представить уточненные сведения в порядке, установленном настоящим Положением.
Уточненные сведения, представленные муниципальным служащим после истечения срока, указанного в подпункте «б» или «в» пункта 3 настоящего Положения, не считаются представленными с нарушением срока.
9. В случае непредставления по объективным причинам муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей данный факт подлежит рассмотрению на соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
10. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с настоящим Положением гражданином и муниципальным служащим, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые в соответствии с настоящим Положением гражданином и муниципальным служащим, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.
12. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в соответствии с настоящим Положением гражданином или муниципальным служащим, указанным в пункте 6 настоящего Положения, при назначении на должность муниципальной службы, а также представляемые муниципальным служащим ежегодно, и информация о результатах проверки достоверности и полноты этих сведений (если решение о проведении такой проверки принято руководителем органа местного самоуправления) приобщаются к личному делу муниципального служащего.
В случае если гражданин или муниципальный служащий, указанный в пункте 6 настоящего Положения, представившие справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, не были назначены на должность муниципальной службы, включенную в утвержденный перечень должностей, эти справки возвращаются им по их письменному заявлению вместе с другими документами.
3. В случае непредставления или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданин не может быть назначен на должность муниципальной службы, а муниципальный служащий освобождается от должности муниципальной службы или подвергается иным видам дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
И.о. главы администрации
Камарчагского сельсовета М.И.Гужникова
АДМИНИСТРАЦИЯ КАМАРЧАГСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
МАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
21 июня 2012г. пос.Камарчага № 08
Реализации Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010г. №925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона о противодействии коррупции»
Руководствуясь п.4 Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010г. №925 «о мерах по реализации отдельных положений федерального закона «О противодействии коррупции» установит, что лица, указанные в п.2 Порядка размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера главы сельсовета, лиц, замещающих должности муниципальной службы категории «руководители» и членов их семей на официальном сайте администрации Манского района, утвержденного постановлением администрации сельсовета от 30.05.2012г. №29 в течении двух лет со дня увольнения с муниципальной службы:
а) имеют право замещать должности и выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по урегулированию конфликта интересов в администрации Камарчагского сельсовета, утверждённой Распоряжением администрации сельсовета от 21.06.2012г. №04
б) обязаны при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы.
И.о. главы администрации
Камарчагского сельсовета М.И.Гужникова
АДМИНИСТРАЦИЯ КАМАРЧАГСКОГО СЕЛЬСОВЕТА МАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
|
21 июня 2012г. |
пос.Камарчага |
№04 |
О создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в администрации Камарчагского сельсовета Манского района
На основании Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Устава сельсовета:
1. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в администрации Камарчагского сельсовета Манского района согласно приложению 1.
2. Утвердить состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в администрации Камарчагского сельсовета Манского района согласно приложению 2.
3. Опубликовать настоящее распоряжения в информационном бюллетене «Ведомости Манского района».
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
5. Распоряжение вступает в силу со дня официального опубликования.
И.о. главы администрации
Камарчагского сельсовета М.И.Гужникова
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в администрации Камарчагского сельсовета Манского района
(далее – Положение)
Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок образования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в администрации Камарчагского сельсовета Манского района (далее - Комиссия).
1.2. Настоящее Положение разработано во исполнение Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
1.3. Комиссия осуществляет полномочия в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Камарчагского сельсовета Манского района (далее - муниципальный служащий).
1.4. Основной задачей Комиссии является содействие администрации Камарчагского сельсовета Манского района:
а) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Камарчагского сельсовета Манского района (далее – муниципальные служащие), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами (далее – требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
б) в осуществлении мер по предупреждению коррупции.
1.5. Понятия, используемые в настоящем Положении, применяются в значениях, установленных в Федеральном законе от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
2.1. Комиссия образуется распоряжением Администрации Камарчагского сельсовета Манского района (далее – Администрация). Указанным актом утверждаются состав комиссии и порядок ее работы.
2.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, членов Комиссии и секретаря.
2.3. В состав Комиссии входят:
- заместитель главы Администрации, который является председателем комиссии;
- уполномоченные главой администрации муниципальные служащие (по вопросам муниципальной службы и кадровой политики, юридического, правового направления), при возникновении конфликта интересов администрации сельсовета, представители Камарчагского сельского Совета депутатов, а также представители других муниципальных образований, государственные гражданские служащие, приглашаемые по запросу главы администрации Камарчагского сельсовета Манского района в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов.
2.4. Общее число членов Комиссии составляет 5 человек.
2.5. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами, кроме случаев, указанных в пункте 3.10 настоящего Положения.
2.6. Независимые эксперты включаются в состав Комиссии на добровольной основе.
2.7. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
2.8. Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в Администрации Камарчагского сельсовета, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
2.9. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
а) непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два муниципальных служащих, замещающих в Администрации должности муниципальной службы, аналогичные должности, замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;
б) другие муниципальные служащие; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; представители заинтересованных организаций; представитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.
2.10. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
3. Порядок работы комиссии
3.1. Настоящий Порядок определяет процедуру деятельности Комиссии администрации Камарчагского сельсовета по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
3.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Положением.
3.3. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Камарчагского сельсовета (далее - должности муниципальной службы).
3.4. Председатель Комиссии определяет дату, время и место проведения заседания Комиссии.
В случае отсутствия председателя Комиссии (командировка, отпуск, болезнь и т.д.) его функции исполняет заместитель председателя Комиссии.
Секретарь Комиссии решает вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии и муниципального служащего о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня.
3.5. Основанием для проведения заседания Комиссии являются:
а) полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц, граждан или самого муниципального служащего информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, содержащая:
1) фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещаемую им должность муниципальной службы;
2) описание признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
3) данные об источнике информации.
б) представление главы Администрации в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Камарчагского сельсовета, и муниципальными служащими администрации Камарчагского сельсовета, и соблюдения муниципальными служащими администрации Камарчагского сельсовета требований к служебному поведению, утвержденного администрацией Камарчагского сельсовета, материалов проверки, свидетельствующих:
о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
в) поступившее в администрацию сельсовета:
обращение гражданина, замещавшего в администрации Камарчагского сельсовета должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей муниципальной службы администрации Камарчагского сельсовета, утвержденный распоряжением администрации Камарчагского сельсовета от г. № , о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;
заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
г) представление главы Администрации, члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Администрации мер по предупреждению коррупции;
д) предварительное письменное уведомление муниципального служащего о выполнении им иной оплачиваемой работы (также работы по совместительству).
3.6. Информация, указанная в пункте 3.5 настоящего Порядка, регистрируется у специалиста администрации Камарчагского сельсовета.
3.7. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
3.8. Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном нормативным правовым актом администрации Камарчагского сельсовета, информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:
а) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации;
б) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в кадровую службу, и с результатами ее проверки;
в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте «б» пункта 2.9 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.
Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проведения проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя Комиссии.
3.9. Специалист администрации сельсовета:
1) представляет по письменному запросу председателя Комиссии дополнительные сведения, необходимые для работы Комиссии;
2) запрашивает в установленном порядке для представления в Комиссию сведения от органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций.
3.10. При возможном возникновении конфликта интересов у членов Комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания Комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом.
В подобном случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.
3.11. Заседание Комиссии проводится с участием муниципального служащего, в отношении которого поступила информация, указанная в пункте 3.5 настоящего Порядка. В случае невозможности участия муниципального служащего в заседании Комиссии по уважительной причине заседание Комиссии переносится на более поздний срок.
3.12. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания Комиссии.
Комиссия вправе пригласить для участия в заседании Комиссии иных заинтересованных лиц.
3.13. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
3.14. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «а» пункта 3.5 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) факт личностной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов, не установлен;
б) факт личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов, установлен.
Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.
Непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего, являющегося представителем нанимателя, с муниципальной службы.
В случае принятия Комиссией решения, предусмотренного подпунктом «б», предлагаются рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.
3.15. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 3.5 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные муниципальным служащим, являются достоверными и полными;
б) установить, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, являются недостоверными и (или) неполными.
В этом случае комиссия рекомендует главе Администрации применить к муниципальному служащему дисциплинарное взыскание.
3.16. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 3.5 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.
В этом случае комиссия рекомендует главе Администрации указать муниципальному служащему на устранение нарушения и на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему дисциплинарное взыскание.
3.17. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «в» пункта 3.5 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
3.18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «в» пункта 3.5 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
б) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной.
В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений;
в)это является правонарушением влекущим, увольнение муниципального служащего с муниципальной службы, о чем в письменном виде уведомляется глава администрации.
В этом случае комиссия рекомендует главе Администрации применить к муниципальному служащему дисциплинарное взыскание.
3.19. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами «а», «б» и «в» пункта 3.5 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 3.14 – 3.18 настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
3.20. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами «г» и «д» пункта 3.5 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.
3.21. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.
3.22. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают председатель и секретарь комиссии. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «в» пункта 3.5 настоящего Положения, для главы Администрации носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «в» пункта 3.5 настоящего Положения, носит обязательный характер.
3.23. В решении Комиссии указываются:
а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
в) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;
г) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;
д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в администрацию Камарчагского сельсовета;
ж) другие сведения;
з) результаты голосования;
и) решение и обоснование его принятия.
3.24. Член Комиссии, не согласный с решением Комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к решению Комиссии.
3.25. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются главе Администрации, полностью или в виде выписок из него – муниципальному служащему, а также по решению комиссии – иным заинтересованным лицам.
3.26. Глава Администрации обязан рассмотреть протокол заседания комиссии в течение 3-х рабочих дней и вправе учесть в пределах своей компетенции, содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении глава Администрации в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение главы Администрации оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
3.27. В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы в 3-дневный срок со дня подписания протокола, а при необходимости – немедленно.
3.28. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
3.29. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет специалист администрации сельсовета.
Состав комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в администрации Камарчагского сельсовета Манского района и ее структурных подразделениях
Гужникова ведущий специалист администрации по
Мария Ивановна общим вопросам, председатель комиссии
Исламова главный бухгалтер администрации,
Лариса Юрьевна заместитель председателя комиссии
Иванова специалист I категории, секретарь
Галина Владимировна комиссии
Члены комиссии:
Путран депутат сельского Совета депутатов
Людмила Владимировна (по согласованию)
Еремина депутат сельского Совета депутатов
Александра Николаевна (по согласованию)
АДМИНИСТРАЦИЯ КАМАРЧАГСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
МАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
21 июня 2012г. пос.Камарчага № 05
О возложении ответственности за работу со сведениями о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
В соответствии с Законом Красноярского края от 07.07.2009г. №8-3542 «О предоставлении гражданами, претендующими на занятие должности муниципальной службы, а также замещающими должности муниципальной службы и муниципальные должности, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», постановлением администрации сельсовета от 30.05.2012г. № 29 «Об утверждении Порядка Размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера главы сельсовета и членов их семей на официальном сайте администрации Манского района», руководствуясь Уставом Камарчагского сельсовета:
- в 3-дневный срок со дня поступления запроса от средств массовой информации сообщать о нем лицу, замещающему должность муниципальной службы, в отношении которого поступил запрос;
- в 7- дневный срок со дня поступления запроса от средств массовой информации обеспечивать предоставление ему сведений, указанных в пункте 2 Порядка, утвержденного постановлением администрации Камарчагского сельсовета от 30.05.2012г. №29 «Об утверждении Порядка Размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера главы сельсовета и членов их семей на официальном сайте администрации Манского района», в том случае, если запрашиваемые сведения отсутствуют на официальном сайте.
3. Внести в раздел 2 должностной инструкции ведущего специалиста по общим вопросам следующее дополнение:
- получает, передает сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, для размещения на официальном сайте в 14-дневный срок со дня истечения срока, установленного для подачи справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, лицами, замещающими должности муниципальной службы.
И.о. главы
Камарчагского сельсовета М.И.Гужникова
АДМИНИСТРАЦИЯ КАМАРЧАГСКОГО СЕЛЬСОВЕТА МАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
|
21 июня 2012 года №7 |
пос.Камарчага |
№ 07
|
О проверке достоверности и полноты
сведений и соблюдения требований
к служебному поведению
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ"О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3542"О представлении гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, а также замещающими должности муниципальной службы и муниципальные должности, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", руководствуясь Уставом сельсовета:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Камарчагского сельсовета Манского района, и муниципальными служащими администрации Камарчагского сельсовета Манского района, и соблюдения муниципальными служащими администрации Камарчагского сельсовета Манского района требований к служебному поведению (прилагается).
2. Установить, что проверка достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Камарчагского сельсовета Манского района, и лицами, замещающими муниципальные должности администрации Камарчагского сельсовета Манского района, и соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности администрации Камарчагского сельсовета Манского района, требований к служебному поведению осуществляется в соответствии с Положением, утвержденным в пункте 1 настоящего распоряжения.
3. Руководители структурных подразделений сельсовета, обладающих правами юридического лица, несут ответственность за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в том числе за:
- обеспечение соблюдения муниципальными служащими администрации сельсовета ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее – требования к служебному поведению);
- принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе;
- обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации сельсовета и урегулированию конфликта интересов;
- оказание муниципальным служащим администрации сельсовета консультационной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими сельсовета коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- обеспечение реализации муниципальными служащими администрации сельсовета обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
- организацию правового просвещения муниципальных служащих района
- проведение служебных проверок;
- обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы района, и муниципальными служащими района, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации сельсовета, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения муниципальными служащими администрации сельсовета требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы администрации сельсовета, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы района трудового договора и (или) гражданско – правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
- подготовку в соответствии с установленной компетенцией проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;
- взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.
4. Опубликовать настоящее распоряжение в информационном бюллетене «Ведомости Манского района».
5. Контроль за исполнением данного распоряжения оставляю за собой
И.о. главы сельсовета М.И.Гужникова П О Л О Ж Е Н И Е
о проверке достоверности и полноты сведений,
представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации сельсовета, и муниципальными служащими администрации сельсовета, и соблюдения муниципальными служащими администрации сельсовета требований к служебному поведению
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
1.1. достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:
- гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации сельсовета (далее - граждане), на отчетную дату;
- муниципальными служащими администрации сельсовета (далее - муниципальные служащие) по состоянию на конец отчетного периода;
1.2. достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу администрации сельсовета в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее – сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);
1.3. соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее – требования к служебному поведению).
2. Проверка, предусмотренная подпунктами 1.2 и 1.3 пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы администрации сельсовета, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы администрации сельсовета.
3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению главы администрации сельсовета, руководителя структурного подразделения администрации (представителя нанимателя). Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме в виде распоряжения (приказа).
4. Руководители структурных подразделений, обладающими правами юридического лица, организуют и осуществляют проверку:
- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы района, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются руководителем соответствующего структурного подразделения, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы района;
- соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы района требований к служебному поведению.
5. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктом 1.1 пункта 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
- правоохранительными и налоговыми органами;
- постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
- общественной палатой района.
6. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктами 1.3 и 1.4 пункта 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
- правоохранительными или налоговыми органами;
- постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
- общественной палатой района.
7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
9. При осуществлении проверки, уполномоченные должностные лица вправе:
- проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
- изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;
- получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;
-направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в федеральные государственные органы, государственные органы края, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения ( далее- государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;
- наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия
9.1.Запросы о представлении сведений, составляющих банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну, запросы в правоохранительные органы о проведении оперативно-розыскных мероприятий в отношении граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальных служащих, замещающих указанные должности, супруг (супругов) и несовершеннолетних детей таких граждан и муниципальных служащих в интересах муниципальных органов направляются высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации (руководителями высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
10. В запросе, предусмотренном настоящим Положением, указываются:
- фамилия, имя, отчество руководителя органа местного самоуправления или организации, в которые направляется запрос;
- правовой акт, на основании которого направляется запрос;
-фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
- содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
- срок представления запрашиваемых сведений;
- фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
- другие необходимые сведения.
11. Уполномоченное на осуществление проверки лицо обеспечивает:
- уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
- проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.
12. По окончании проверки уполномоченной лицо обязано ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне и персональных данных.
13. Муниципальный служащий вправе:
- давать пояснения в письменной форме в ходе проверки и по результатам проверки;
- представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
- обращаться с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в пункте 11 настоящего Положения.
14. Пояснения, указанные в пункте 13 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
15. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от занимаемой должности муниципальной службы сельсовета на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы сельсовета денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
16. Уполномоченное на осуществление проверки лицо представляет главе администрации сельсовета или руководителю структурного подразделения доклад о ее результатах.
17. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями и Общественной палате района, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
18.При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом предоставляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
19.При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
20. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
И.о. главы сельсовета М.И.Гужникова
АДМИНИСТРАЦИЯ КАМАРЧАГСКОГО СЕЛЬСОВЕТА МАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
21 июня 2011г. пос.Камарчага №06
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее Закона) и определяет перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
2.Порядок уведомления
Во всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных действий, а именно: злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами, муниципальный служащий обязан незамедлительно уведомить о данных фактах главу администрации по форме, указанной в приложении № 1.
3.Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях
В уведомлении указываются:
а) персональные данные муниципального служащего (фамилия, имя, отчество, дата рождения, адрес фактического проживания, контактный телефон);
б) замещаемая должность муниципальной службы;
в) сведения о муниципальном служащем, подвергающемся склонению к совершению коррупционного правонарушения;
г) обстоятельство, при котором стало известно о склонении муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
д) данные об источнике информации;
е) все известные сведения о лице, выступившем с обращением в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
ж) суть обращения, с изложением таких сведений, как дата и место обращения, действие (бездействие), которое должен совершить (совершил) муниципальный служащий; выгода, преследуемая муниципальным служащим; предполагаемые последствия; иные обстоятельства обращения;
з) сведения о третьих лицах, имеющих отношение к данному делу, и свидетелях, если таковые имеются;
и) иные известные сведения, представляющие интерес для разбирательства по существу;
к) дата подачи уведомления;
л) подпись муниципального служащего.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.
В нижнем правом углу последнего листа уведомления ставится регистрационная запись следующего содержания: номер и дата (в соответствии с записью, внесенной в журнал учета уведомлений); подпись и расшифровка фамилии лица, зарегистрировавшего документ.
4.Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлениях
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
1. При получении уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений главой Администрации сельсовета дается поручение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
2. За организацию проверки отвечает специально созданная комиссия, персональный состав которой утверждается распоряжением Администрации сельсовета.
3. Основными задачами комиссии являются рассмотрение уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении, проведение соответствующих служебных проверок, принятие решения по их результатам.
4. Комиссия имеет право:
запрашивать и получать всю необходимую информацию для организации проверки сведений, изложенных в уведомлении о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
запрашивать и получать в установленном порядке от иных юридических и физических лиц информацию, необходимую для деятельности комиссии;
заслушивать на своих заседаниях представителей предприятий, учреждений и организаций Манского района, руководителей структурных подразделений Администрации сельсовета;
создавать рабочие группы для более детальной проработки вопроса с привлечением в установленном порядке специалистов;
вносить на рассмотрение в установленном порядке главе Администрации предложения по результатам проведенных проверок.
5. В проведении проверки не может участвовать муниципальный служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к главе Администрации, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки.
6. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении о факте склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, проводится в течение 30 дней со дня поступления уведомления. Срок проверки может быть продлен на срок не более двух месяцев по решению председателя комиссии.
7. В ходе проверки у муниципального служащего могут быть истребованы дополнительные объяснения или дополнительная информация в отношении лиц, обратившихся к нему в целях склонения к коррупционным правонарушениям, или в отношении представленных сведений о коррупционных правонарушениях, по поводу которых поступило обращение, а также о действиях муниципального служащего в связи с поступившим к нему обращением.
8. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
а) причины и условия, которые способствовали обращению лиц к муниципальному служащему с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
б) круг должностных обязанностей муниципального служащего, к незаконному исполнению которых его пытались склонить.
9. По итогам проверки готовится письменное заключение, которое подписывается главой Администрации.
В письменном заключении:
а) указываются результаты проверки представленных сведений;
б) подтверждается или опровергается факт обращения с целью склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
в) указываются конкретные мероприятия, проведение которых необходимо для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
10. Копия заключения приобщается к личному делу муниципального служащего.
11. По решению главы Администрации сельсовета муниципальный служащий, в отношении которого поступило уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, может быть временно отстранен от замещаемой должности на период урегулирования конфликта интересов с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности. Отстранение от должности муниципальной службы производится в соответствии с распоряжением Администрации сельсовета.
12. В случае выявления в ходе проведения проверки в действиях муниципального служащего признаков правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 9 Федерального закона «О противодействии коррупции», комиссией готовятся материалы, которые направляются главе Администрации сельсовета для принятия решения о передаче материалов в соответствующие органы для привлечения муниципального служащего к видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
13. Муниципальный служащий, которому в связи с исполнением должностных обязанностей, стали известны сведения, содержащиеся в уведомлении, не вправе разглашать их другим лицам, за исключением случаев проведения проверки поступивших сведений в порядке, установленном законодательством.
14. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится проверка сведений, содержащихся в уведомлении о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, по окончании проверки имеет право ознакомиться с письменным заключением о ее результатах.
15. Настоящий порядок применяется также и в случае, если от муниципального служащего поступило уведомление о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений.
Порядок регистрации уведомлений
1. Для регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений ведется «Журнал учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений» по форме, согласно приложению № 2 к настоящему порядку.
2. Ведение журнала учета уведомлений осуществляется специалистом I категории по организационной информационной и документационной работе.
Листы в журнале учета уведомлений нумеруются, прошнуровываются, скрепляются печатью. Исправленные записи заверяются лицом, ответственным за ведение и хранение журнала регистрации.
3. После регистрации уведомления лицо, ответственное за ведение журнала учета уведомлений, незамедлительно (в течение одного рабочего дня с момента регистрации) передает уведомление муниципального служащего председателю комиссии для дальнейшего разбирательства и информирования главы Администрации сельсовета.
И.о. главы администрации
Камарчагского сельсовета М.И.Гужникова
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии со статьей 9 Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее закона) я,_________________________________________________________________
(ф.и.о., должность)
настоящим уведомляю об обращении ко мне "___" __________ ____ г. гражданина(ки) _________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
в целях склонения меня к совершению коррупционных действий, а именно:
__________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________
(перечислить, в чем выражается склонение к коррупционным действиям)
Настоящим подтверждаю, что мною ________________________ обязанность
(Ф.И.О.)
об уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов выполнена в полном объеме.
___________________________________
(дата) (подпись)
Уведомление зарегистрировано
в журнале учета уведомлений
___ ____________ ____ г. N _______________
_______________________________________
(ф.и.о., должность ответственного лица)
АДМИНИСТРАЦИЯ КАМАРЧАГСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
МАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
21 июня 2012г. |
№35 |
Об утверждении административного регламента осуществления муниципального контроля за обеспечением сохранности автомобильных дорог местного значения Камарчагского сельсовета
В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 15 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 6 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Федеральным законом от 08 ноября 2007 года № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и Федеральным законом от 10 декабря 1995 года № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», в целях установления порядка организации и проведения проверок при осуществлении муниципального контроля за сохранностью автомобильных дорог местного значения Камарчагского сельсовета Манского района, администрация сельсовета ПОСТАНАВЛЯЕТ:
1.Утвердить прилагаемый административный регламент осуществления муниципального контроля за сохранностью автомобильных дорог местного значения Камарчагского сельсовета Манского района.
2.Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене «Ведомости Манского района».
3.Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
И.о. главы администрации
Камарчагского сельсовета М.И.Гужникова
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
осуществления муниципального контроля за обеспечением сохранности автомобильных дорог местного значения
Камарчагского сельсовета Манского района
I. Общие положения
1. Настоящий административный регламент осуществления муниципального контроля за обеспечением сохранности автомобильных дорог местного значения Камарчагского сельсовета Манского района (далее - административный регламент) устанавливает порядок организации и проведения администрацией Камарчагского сельсовета проверок при осуществлении муниципального контроля за сохранностью автомобильных дорог местного значения Камарчагского сельсовета Манского района.
2. Муниципальный контроль за обеспечением сохранности автомобильных дорог местного значения Камарчагского сельсовета Манского района осуществляется в соответствии с:
- Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ;
- Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральным законом от 08 ноября 2007 года № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
- Федеральным законом от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Федеральным законом от 10 декабря 1995 года № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»;
- Законом Красноярского края от 2 октября 2008 года № 7-2161 «Об административных правонарушениях»;
- настоящим административным регламентом.
3. Муниципальный контроль за обеспечением сохранности автомобильных дорог местного значения Камарчагского сельсовета Манского района (далее – муниципальная функция) осуществляется уполномоченным должностным лицом администрации Камарчагского сельсовета (далее – должностное лицо) в отношении владельцев объектов дорожного сервиса, организаций осуществляющих работы в полосе отвода автомобильных дорог и придорожной полосе, пользователей автомобильных дорог являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями (далее - пользователи автомобильных дорог).
4. При исполнении муниципальной функции администрация Камарчагского сельсовета взаимодействует с:
- министерством транспорта Красноярского края;
- органами прокуратуры по вопросам согласования проведения проверок;
- органами внутренних дел для оказания содействия при проведении проверок.
5. Конечным результатом исполнения муниципальной функции является выявление факта (отсутствия факта) нарушения.
6. По результатам исполнения муниципальной функции составляется:
- акт проверки;
- предписание юридическому лицу, индивидуальному предпринимателю об устранении выявленных нарушений (в случае выявления факта нарушения) и (или) предписание о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни и здоровью людей, вреда животным, растениям, окружающей среде, безопасности государства, имуществу физических и юридических лиц, государственному или муниципальному имуществу, возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также других мероприятий, предусмотренных федеральными законами.
7. В случае если при проведении проверки установлено, что выявленные нарушения представляют непосредственную угрозу причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, безопасности государства, возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера или такой вред причинен, администрация Камарчагского сельсовета принимает меры по недопущению причинения вреда или прекращению его причинения.
8. В случае если основанием для исполнения муниципальной функции является поступление в администрацию Камарчагского сельсовета обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации (далее – заявитель) по результатам исполнения муниципальной функции заявителю направляется ответ в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
9. Предметом проверки является соблюдение юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями требований технических условий по размещению объектов, предназначенных для осуществления дорожной деятельности, объектов дорожного сервиса, рекламных конструкций и других объектов в полосе отвода и придорожной полосе автомобильных дорог, а также соблюдение пользователями автомобильных дорог правил использования полос отвода и придорожных полос и обязанностей при использовании автомобильных дорог в части недопущения повреждения автомобильных дорог и их элементов.
10. Субъектами проверки являются юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие работы в полосе отвода автомобильных дорог и придорожной полосе, владельцы объектов дорожного сервиса, пользователи автомобильных дорог.
Требования к порядку исполнения муниципальной функции по проведению проверок при осуществлении муниципального контроля за обеспечением сохранности автомобильных дорог местного значения
Камарчагского сельсовета Манского района
11. Порядок информирования о правилах исполнения муниципальной функции.
Сведения о местонахождении, номер телефона, электронный адрес администрации Камарчагского сельсовета Манского района:
663500, Красноярский край, Манский район, п.Камарчага, ул.Мира 35, телефоны: 8(39149)37-2-22, факс 8(39149)37-2-22
Официальный сайт администрации Манского района:
http://manaadm.ru/, адрес электронной почты: kamaradm@mail.ru
График работы администрации Камарчагского сельсовета:
График работы администрации Камарчагского сельсовета:
|
Понедельник |
9-00 - 17-00 |
|
Вторник |
9-00 - 17-00 |
|
Среда |
9-00 - 17-10 |
|
Четверг |
9-00 - 17-00 |
|
Пятница |
9-00 - 17-00 |
|
Перерыв на обед |
13-00 - 14-00 |
|
Суббота |
выходной |
|
Воскресенье |
выходной |
13. Информация о порядке исполнения муниципальной функции представляется посредством ее размещения в средствах массовой информации (далее - СМИ), электронной почте, по телефону и (или) непосредственно должностным лицом, ответственным за исполнение муниципальной функции.
14. Для обеспечения информирования о порядке исполнения муниципальной функции представляется следующая информация:
1) наименование уполномоченного органа, его должностных лиц, исполняющих муниципальную функцию;
2) почтовый адрес уполномоченного органа;
3) номера телефонов, адреса электронной почты уполномоченного органа, должностных лиц;
4) график (режим) работы уполномоченного органа, должностных лиц;
5) перечень оснований, при наличии которых муниципальная функция не исполняется;
6) порядок обжалования актов (решений) уполномоченного органа, действий или бездействия его должностных лиц;
7) перечень и извлечения из нормативных правовых актов, регулирующих исполнение муниципальной функции.
15. Основными требованиями к информированию заявителей являются:
- достоверность предоставляемой информации;
- четкость в изложении информации;
- полнота информирования;
- удобство и доступность получения информации.
16. Информирование заявителей осуществляется в устной или письменной форме следующим образом:
- индивидуальное информирование;
- публичное информирование.
17. Индивидуальное устное информирование осуществляется при обращении заявителей за информацией лично или по телефону.
18. Если для подготовки ответа требуется продолжительное время, должностное лицо, осуществляющее индивидуальное устное информирование, может предложить заявителям обратиться за необходимой информацией в письменном виде. Индивидуальное письменное информирование осуществляется путем направления ответов почтовым отправлением.
19. Публичное устное информирование осуществляется посредством привлечения СМИ. Публичное письменное информирование осуществляется путем публикации информационных материалов в СМИ, органов местного самоуправления Камарчагского сельсовета в сети Интернет.
Сроки исполнения муниципальной функции по проведению проверок при осуществлении муниципального контроля за обеспечением сохранности автомобильных дорог местного значения Камарчагского сельсовета Манского района
20. Срок проведения проверки, исчисляемый с даты, указанной в распоряжении о проведении проверки, не должен превышать двадцать рабочих дней.
21. В отношении одного субъекта малого предпринимательства общий срок проведения плановой выездной проверки не может превышать пятьдесят часов для малого предприятия и пятнадцать часов для микропредприятия в год.
22. В исключительных случаях, связанных с необходимостью проведения сложных и (или) длительных исследований, испытаний, специальных экспертиз и расследований срок проведения выездной плановой проверки может быть продлен главой администрации Камарчагского сельсовета, на основании мотивированных предложений должностных лиц администрации Камарчагского сельсовета, проводящих выездную плановую проверку, но не более чем на двадцать рабочих дней, в отношении малых предприятий, микропредприятий не более чем на пятнадцать часов.
23. Плановые проверки проводятся не чаще чем один раз в три года
Перечень оснований для приостановления исполнения муниципальной функции, либо отказа в исполнении муниципальной функции.
24. Основаниями, при наличии которых исполнение муниципальной функции приостанавливается, являются соответствующее определение или решение суда или представление прокурора.
25. Муниципальная функция не исполняется в случае:
1) установления факта проведения проверки соблюдения одних и тех же обязательных требований законодательства, в отношении одного юридического лица или одного индивидуального предпринимателя другими органами государственного контроля (надзора) или муниципального контроля;
2) поступления в администрацию Камарчагского сельсовета обращений и заявлений, не позволяющих установить лицо, их направившее, а также обращений и заявлений, не содержащих сведения о фактах:
- возникновения угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, окружающей среде, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуации природного и техногенного характера;
- причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, окружающей среде безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуации природного и техногенного характера;
- нарушения прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены);
3) решения прокуратуры об отказе в согласовании проведения внеплановой выездной проверки юридических лиц, индивидуальных предпринимателей.
Требования к исполнению муниципальной функции в соответствии в законодательном Российской Федерации на платной (бесплатной) основе
26. Исполнение муниципальной функции осуществляется бесплатно.
Требования к документам, предоставляемым субъектами проверки
27. Субъекты проверки при запросе предоставляют в администрацию Камарчагского сельсовета документы юридического лица, индивидуального предпринимателя, устанавливающие их организационно-правовую форму, права и обязанности, документы, используемые при осуществлении предпринимательской деятельности и связанные с исполнением ими обязательных требований, исполнением предписаний и постановлений органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля, письменные пояснения.
28. Документы представляются в виде копий, заверенных печатью (при ее наличии) и соответственно подписью индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, руководителя, иного должностного лица юридического лица. Не требуется нотариального удостоверения копий документов, представляемых в администрацию Камарчагского сельсовета, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
Юридическое лицо, индивидуальный предприниматель вправе представить указанные в запросе документы в форме электронных документов в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
2. Административные процедуры
29. Исполнение муниципальной функции включает в себя следующие административные процедуры:
1) Составление ежегодного плана проведения плановых проверок;
2) Приём и регистрация обращений и заявлений;
3) Подготовка решения о проведении проверки;
4) Проведение документарной проверки;
5) Проведение выездной проверки;
6) Оформление результатов проверки.
Блок-схема исполнения муниципальной функции приведена в приложение № 1 к настоящему административному регламенту.
Составление ежегодного плана проведения плановых проверок
30. Юридическим фактом, являющимся основанием для составления ежегодного плана проведения плановых проверок (далее – план проверок), является наступление плановой даты – 1 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок.
31. Специалист, ответственный за составление плана проверок:
1) составляет сопроводительное письмо в органы прокуратуры и проект плана проверок по типовой форме, в который могут быть включены юридические лица, в отношении которых установлен факт истечения трех лет со дня:
- государственной регистрации юридического лица;
- окончания проведения последней плановой проверки юридического лица;
- начала осуществления юридическим лицом предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления;
2) в срок до 1 сентября, предшествующего году проведения плановых проверок, специалист предоставляет сопроводительное письмо в органы прокуратуры и подготовленный проект ежегодного плана проверок на согласование главе администрации Камарчагского сельсовета.
32. Глава администрации Камарчагского сельсовета проверяет обоснованность включения юридических лиц, индивидуальных предпринимателей в проект плана проверок, заверяет личной подписью сопроводительное письмо в органы прокуратуры и утверждает, переданный ему проект ежегодного плана проверок до 1 октября года предшествующего году проведения проверки, либо возвращает на доработку специалисту, составившему план, с указанием замечаний по его составлению.
33. В случае наличия замечаний, специалист, ответственный за составление ежегодного плана проверок устраняет замечания и передает его на утверждение главе администрации Камарчагского сельсовета в срок не позднее чем за два рабочих дня до 1 ноября текущего года предшествующего году проверки. Глава администрации Камарчагского сельсовета в течение одного рабочего дня утверждает представленный исправленный проект плана, подписывает сопроводительное письмо.
34. Утвержденный и подписанный главой администрации Камарчагского сельсовета проект ежегодного плана, вместе с сопроводительным письмом, направляется специалистом, ответственным за делопроизводство в срок до 1 ноября года, предшествующего году проведения плановых проверок, в соответствующие органы прокуратуры заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Проекты ежегодных планов направляются на бумажном носителе с приложением копии в электронном виде.
35. Рассмотренный органами прокуратуры проект плана проведения плановых проверок на предмет законности включения в него объектов муниципального контроля и с учетом предложений органов прокуратуры о проведении совместных проверок утверждается главой администрации Камарчагского сельсовета в форме распоряжения, заверяется его личной подписью и печатью администрации Камарчагского сельсовета.
36. Утвержденный и подписанный главой администрации Камарчагского сельсовета ежегодный план, вместе с сопроводительным письмом, направляется специалистом, ответственным за делопроизводство в срок до 25 декабря года предшествующего году проведения плановых проверок, в соответствующие органы прокуратуры заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Проекты ежегодных планов и планы проверок направляются на бумажном носителе с приложением копии в электронном виде.
37. Утвержденный главой администрации Камарчагского сельсовета ежегодный план проведения плановых проверок доводится до сведения заинтересованных лиц посредством его размещения на официальном сайте администрации Камарчагского сельсовета в сети «Интернет» либо иным доступным способом специалистом ответственным за делопроизводство в течение одного рабочего дня.
38. Результатом исполнения административной процедуры является размещенный на официальном сайте администрации Манского района в сети «Интернет» либо в СМИ план проверок.
Приём и регистрация обращений и заявлений
39. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала процедуры приема и регистрации обращений и заявлений, является поступление:
- требования прокурора о проведении проверки;
- обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из СМИ о следующих фактах:
1) возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, окружающей среде, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
2) причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, окружающей среде, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
40. Специалист, ответственный за регистрацию обращений назначается главой администрации Камарчагского сельсовета. При получении заявлений и обращений по почте специалист, ответственный за регистрацию обращений, регистрирует поступление заявления или обращения и представленные документы в соответствии с установленными правилами делопроизводства.
41. При личном обращении специалист, ответственный за регистрацию, устанавливает предмет обращения, проверяет документ, удостоверяющий личность заявителя, предлагает составить заявление с указанием фактов, указанных в п. 39 или составляет его самостоятельно со слов заявителя, подтверждая достоверность изложения фактов личной подписью заявителя.
42. При обращении посредством телефонной связи специалист, ответственный за регистрацию, устанавливает предмет обращения, фамилию заявителя и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, фиксирует указанные сведения в журнале учета телефонограмм.
43. Специалист, ответственный за регистрацию, проверяет обращения и заявления на соответствие следующим требованиям:
1) возможность установления лица, обратившегося в уполномоченный орган (наличие фамилии гражданина, направившего обращение, и почтового адреса, по которому должен быть направлен ответ);
2) наличие сведений о фактах, указанных п. 39 настоящего административного регламента;
3) соответствие предмета обращения полномочиям администрации Камарчагского сельсовета.
45. Требование прокурора, обращения и заявления передаются главе администрации Камарчагского сельсовета при соответствии их требованиям, указанным в п. 43 настоящего регламента. При установлении фактов несоответствия обращений и заявлений указанным требованиям дальнейшее исполнение процедуры производится в соответствии с административным регламентом исполнения муниципальной функции (предоставления муниципальной услуги) по работе с обращениями граждан.
45. Глава администрации Камарчагского сельсовета рассматривает требование прокурора, обращение и заявление, и назначает специалиста, ответственного за подготовку решения о проведении проверки, и передает ему требование прокурора, обращение и заявление с соответствующим поручением.
46. Результатом исполнения административной процедуры является поручение главы администрации Камарчагского сельсовета о подготовке решения о проведении проверки.
47. Максимальный срок исполнения указанной административной процедуры – 3 рабочих дня.
Подготовка решения о проведении проверки
48. Юридическими фактами, являющимися основаниями для подготовки решения о проведении проверки, являются:
1) наступление даты, за 2 дня предшествующей дате проведения плановой проверки;
2) наступление даты, за 5 дней предшествующей сроку истечения исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленных нарушений законодательства;
3) поступление специалисту, ответственному за подготовку решения о проведении проверки, от главы администрации Камарчагского сельсовета требования прокурора, заявления или обращения с поручением о подготовке решения о проведении проверки;
4) в отношении принятия решения о выездной проверке - поступление специалисту, ответственному за подготовку решения, акта документарной проверки, содержащего сведения о недостаточности информации для произведения оценки соответствия обязательным требованиям от специалиста, ответственного за проведение проверки.
49. Специалист, ответственный за подготовку решения о проведении проверки, в случае подготовки решения о проведении внеплановой проверки по основаниям, указанным в п. 39 настоящего административного регламента, по результатам рассмотрения изложенных в заявлении или обращении фактов устанавливает:
1) принадлежность предмета обращения к одному из следующих фактов:
а) возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
б) причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
2) необходимость принятия неотложных мер при проведении проверки;
3) возможность оценить исполнение юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленных нарушений законодательства без проведения выездной проверки.
50. Специалист, ответственный за подготовку решения о проведении проверки, готовит проект решения о проведении выездной проверки в форме распоряжения в 3 экземплярах (приложение № 2 к настоящему административному регламенту):
1) при наличии акта проверки, содержащего сведения о недостаточности информации для произведения оценки соответствия обязательным требованиям от специалиста, ответственного за проведение проверки;
2) при установлении предполагаемого причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обнаружение нарушений обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, в момент совершения таких нарушений в связи с необходимостью принятия неотложных мер;
3) при указании в плане проверок выездной проверки;
4) при установлении невозможности оценить исполнение юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленных нарушений законодательства без проведения выездной проверки.
51. Во всех остальных случаях специалист, ответственный за подготовку решения о проведении проверки, готовит проект решения о проведении документарной проверки в форме распоряжения в 3 экземплярах (приложение № 2 к настоящему административному регламенту).
52. В случае необходимости проведения внеплановой выездной проверки на основании поступивших в администрацию Камарчагского сельсовета обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из СМИ о следующих фактах:
1) возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
2) причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера,
специалист, ответственный за подготовку решения о проведении проверки, дополнительно готовит проект заявления о согласовании проведения проверки с органом прокуратуры на основании типовой формы.
53. Специалист, ответственный за подготовку решения о проведении проверок, передает подготовленные проекты распоряжения о проведении проверки, заявления о согласовании с органами прокуратуры главе администрации Камарчагского сельсовета.
54. Глава администрации Камарчагского сельсовета проверяет обоснованность проекта распоряжения о проведении проверки, заявления о согласовании с органами прокуратуры, принимает решение о проведении проверки в форме распоряжения, заверяя его личной подписью и печатью администрации Камарчагского сельсовета.
55. В случае если проект распоряжения о проведении проверок и проекты соответствующих документов не соответствует законодательству, глава администрации Камарчагского сельсовета возвращает их специалисту, ответственному за подготовку решения о проведении проверки, для приведения их в соответствие с требованиями законодательства с указанием причины возврата. Специалист, ответственный за подготовку решения о проведении проверок должен привести документы в соответствие с требованиями законодательства, и направить его главе администрации Камарчагского сельсовета для повторного рассмотрения и принятия соответствующего решения.
56. Глава администрации Камарчагского сельсовета передает распоряжение о проведении проверки, заявление о согласовании с органами прокуратуры специалисту, ответственному за проведение проверки.
57. Специалист, ответственный за проведение проверки, передает копию распоряжения о проведении проверки специалисту, ответственному за делопроизводство, для направления субъекту проверки.
О внеплановой выездной проверке проверяемые юридические лица, индивидуальные предприниматели уведомляются доступным способом (посредством факсимильной, электронной или почтовой связи).
58. О проведении плановой проверки юридическое лицо, индивидуальный предприниматель уведомляются не позднее чем в течение трех рабочих дней до начала ее проведения посредством направления копии распоряжения о проведении проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или иным доступным способом.
59. В случае выявления фактов, указанных в п. 52 специалист, ответственный за проведение проверки:
1) формирует пакет документов для направления в орган прокуратуры по месту осуществления деятельности индивидуального предпринимателя или юридического лица, в состав которого входит заявление о согласовании проведения внеплановой выездной проверки, копия распоряжения главы администрации Камарчагского сельсовета о проведении внеплановой выездной проверки и документы, которые содержат сведения, послужившие основанием ее проведения,
2) передает сформированный пакет документов специалисту, ответственному за делопроизводство, для направления в орган прокуратуры по месту осуществления деятельности индивидуального предпринимателя или юридического лица заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью.
60. Результатом исполнения административной процедуры является распоряжение о проведении проверки, а в случаях, указанных в настоящем административном регламенте - уведомление субъекта проверки, заявление о согласовании с органами прокуратуры.
61. Максимальный срок исполнения указанной административной процедуры – 2 рабочих дня.
Проведение документарной проверки
62. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала проведения документарной проверки, является получение специалистом, ответственным за проведение проверки, распоряжения о проведении документарной проверки от главы администрации Камарчагского сельсовета.
Предметом документарной проверки являются сведения, содержащиеся в документах юридического лица, индивидуального предпринимателя, устанавливающие их организационно-правовую форму, права и обязанности, документы, используемые при осуществлении их деятельности и связанные с исполнением ими обязательных требований и требований установленных муниципальными правовыми актами, а также с исполнением предписаний и постановлений уполномоченных органов муниципального контроля.
63. Специалист, ответственный за проведение проверки, рассматривает документы юридического лица, индивидуального предпринимателя, имеющиеся в распоряжении администрации Камарчагского сельсовета, в том числе уведомления о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, акты предыдущих проверок, материалы рассмотрения дел об административных правонарушениях и иные документы о результатах осуществленного в отношении этих юридического лица, индивидуального предпринимателя муниципального контроля.
64. В случае если рассмотренные сведения позволяют оценить исполнение субъектом проверки обязательных требований, специалист, ответственный за проведение проверки, производит их оценку и готовит акт проверки в 2 экземплярах непосредственно после завершения проверки, по форме, приведенной в приложении № 3 к настоящему административному регламенту.
65. В случае если достоверность сведений, содержащихся в документах, имеющихся в распоряжении администрации Камарчагского сельсовета, вызывает обоснованные сомнения, либо эти сведения не позволяют оценить исполнение субъектом проверки обязательных требований, специалист, ответственный за проведение проверки:
1) готовит в адрес субъекта проверки мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения документарной проверки документы, заверяя его своей подписью;
2) прилагает к запросу заверенную печатью копию распоряжения руководителя уполномоченного органа о проведении документарной проверки;
3) передает подготовленный запрос специалисту, ответственному за делопроизводство, для отправки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении;
4) уведомляет субъекта проверки посредством телефонной или электронной связи о направлении запроса.
66. При поступлении ответа на запрос от субъекта проверки специалист, ответственный за проведение проверки, устанавливает факт соответствия и достаточности представленных документов запросу.
67. В случае если рассмотренные сведения позволяют оценить исполнение субъектом проверки обязательных требований специалист, ответственный за проведение проверки, производит их оценку и готовит акт проверки в 2 экземплярах непосредственно после завершения проверки, по форме, приведенной в приложении № 3 к настоящему административному регламенту.
68. В случае если в ходе документарной проверки выявлены ошибки и (или) противоречия в представленных субъектом проверки документах, либо несоответствие сведений, содержащихся в этих документах, сведениям, содержащимся в имеющихся у администрации Камарчагского сельсовета и (или) полученным в ходе осуществления государственного контроля (надзора), специалист, ответственный за проведение проверки:
1) готовит письмо субъекту проверки с требованием представить в течение десяти рабочих дней необходимые пояснения в письменной форме, содержащее перечень вопросов, требующих пояснения, заверяя его своей подписью;
2) передает подготовленное письмо специалисту, ответственному за делопроизводство, для отправки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении;
3) уведомляет субъекта проверки посредством телефонной или электронной связи о направлении письма.
69. При поступлении пояснений субъекта проверки в письменной форме специалист, ответственный за проведение проверки, устанавливает факт соответствия и достаточности представленных пояснений для оценки фактов. В случае если рассмотренные сведения позволяют оценить исполнение субъектов проверки обязательных требований, специалист, ответственный за проведение проверки, производит их оценку и готовит акт проверки в 2 экземплярах, по форме, приведенной в приложении № 3 к настоящему административному регламенту.
70. В случае, если рассмотренные сведения не позволяют оценить соблюдение субъектом проверки обязательных требований или в случае не поступления в течение 10 рабочих дней ответа на запрос или пояснений в письменной форме от субъекта проверки специалист, ответственный за проведение проверки, готовит акт проверки непосредственно после завершения проверки, содержащий сведения о недостаточности информации для оценки фактов и передает специалисту, ответственному за подготовку решения о проведении проверок, для подготовки решения о проведении внеплановой выездной проверки.
71. Результатом исполнения административной процедуры является акт проверки.
72. Максимальный срок выполнения указанных административных действий и исполнения указанной административной процедуры составляет 20 рабочих дней.
Проведение выездной проверки
73. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала проведения выездной проверки, является получение специалистом, ответственным за проведение проверки, распоряжения о проведении плановой выездной проверки от главы администрации Камарчагского сельсовета, а в случае внеплановой выездной проверки - решения прокурора или его заместителя о согласовании проведения внеплановой выездной проверки.
74. Специалист, ответственный за проведение проверки, выезжает по месту нахождения юридического лица, месту осуществления деятельности индивидуального предпринимателя и (или) по месту фактического осуществления их деятельности.
75. Специалист, ответственный за проведение проверки, предъявляет служебное удостоверение и знакомит под роспись руководителя или иного должностного лица юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя с копией распоряжения о назначении выездной проверки и с полномочиями проводящих выездную проверку лиц, с информацией об администрации Камарчагского сельсовета в целях подтверждения своих полномочий, а также с целями, задачами, основаниями проведения выездной проверки, видами и объемом мероприятий по контролю, со сроками и с условиями ее проведения, с настоящим административным регламентом, а в случаях указанных в настоящем административном регламенте – с решением органа прокуратуры о согласовании проведении проверки.
76. Специалист, ответственный за проведение проверки, предлагает руководителю или иному должностному лицу юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченному представителю предоставить возможность ознакомиться с документами, связанными с целями, задачами и предметом выездной проверки.
77. В случае если рассмотренные сведения и факты позволяют оценить исполнение субъектом проверки обязательных требований специалист, ответственный за проведение проверки, производит их оценку и готовит акт проверки в 2 экземплярах непосредственно после ее завершения.
78. В случае проведения внеплановой выездной проверки, если установлена необходимость принятия неотложных мер в момент совершения нарушений в связи с предполагаемым причинением вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера при поступлении решения прокурора или его заместителя об отказе в согласовании проведения внеплановой выездной проверки, специалист ответственный за проведение проверки, прекращает исполнение муниципальной функции.
79. Результатом исполнения административной процедуры является акт проверки.
Оформление результатов проверки
80. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала оформления результатов проверки, является составление акта проверки.
81. Специалист, ответственный за проведение проверки:
1) готовит протоколы исследований, объяснения работников юридического лица, работников индивидуального предпринимателя, на которых возлагается ответственность за нарушение обязательных требований;
2) непосредственно после завершения проверки вручает акт проверки с копиями приложений руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица, индивидуальному предпринимателю, его уполномоченному представителю под расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки;
3) осуществляет запись о проведенной проверке, содержащую сведения об администрации Камарчагского сельсовета, датах начала и окончания проведения проверки, времени ее проведения, правовых основаниях, целях, задачах и предмете проверки, выявленных нарушениях и выданных предписаниях в журнале учета проверок должностными лицами органа государственного контроля (надзора), с указанием фамилии, имена, отчества и должности должностного лица или должностных лиц, проводящих проверку, заверяя ее своей подписью и подписями должностных лиц, участвовавших в проверке. При отсутствии журнала учета проверок специалист, ответственный за проведение проверки, в акте проверки делает соответствующую запись.
82. В случае отсутствия руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, а также в случае отказа проверяемого лица дать расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки, специалист, ответственный за проведение проверки, передает акт проверки специалисту, ответственному за делопроизводство, для направления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
83. При поступлении уведомления о вручении специалист, ответственный за делопроизводство, передает его специалисту, ответственному за проведение проверки, для приобщения к экземпляру акта проверки и передачи для хранения в архиве администрации Камарчагского сельсовета.
84. В случае выявления при проведении проверки нарушений субъектом проверки обязательных требований специалист, ответственный за проведение проверки, готовит и выдает предписание субъекту проверки об устранении выявленных нарушений с указанием сроков их устранения по форме согласно приложениям № 4 и № 5 к настоящему регламенту и (или) предписание о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни и здоровью людей, вреда животным, растениям, окружающей среде, безопасности государства, имуществу физических и юридических лиц, государственному или муниципальному имуществу, возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также других мероприятий, предусмотренных федеральными законами.
85. В случае, если внеплановая выездная проверка проводилась по согласованию с органом прокуратуры, или по требованию прокурора специалист, ответственный за проведение проверки, передает копию акта проверки специалисту, ответственному за делопроизводство, для направления в орган прокуратуры, принявшим решение о согласовании проведения проверки, или предъявившим требование о проведении проверки в течение пяти рабочих дней со дня составления акта проверки.
86. Результатом исполнения административной процедуры является уведомление субъекта проверки о результатах проверки, а в указанных в настоящем административном регламенте случаях – уведомление органа прокуратуры, ответ заявителю, а также предписание об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни и здоровью людей, вреда животным, растениям, окружающей среде, безопасности государства, имуществу физических и юридических лиц, государственному или муниципальному имуществу, возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также других мероприятий, предусмотренных федеральными законами.
87. Максимальный срок исполнения указанной административной процедуры – 6 рабочих дней.
Внесудебное (административное) обжалование действий (бездействия) должностных лиц и их решений, принятых в ходе осуществления муниципального контроля
88. Администрация Камарчагского сельсовета, ее должностные лица в случае ненадлежащего исполнения муниципальной функции, служебных обязанностей, совершения противоправных действий (бездействия) при проведении проверки несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
89. Глава администрации Камарчагского сельсовета осуществляет контроль за исполнением должностными лицами администрации служебных обязанностей, ведет учет случаев ненадлежащего исполнения должностными лицами служебных обязанностей, проводит соответствующие служебные расследования и принимает в соответствии с законодательством Российской Федерации меры в отношении таких должностных лиц.
90. О мерах, принятых в отношении виновных в нарушении законодательства Российской Федерации должностных лиц, в течение десяти дней со дня принятия таких мер, администрация обязана сообщить в письменной форме юридическому лицу, индивидуальному предпринимателю, права и (или) законные интересы которых нарушены в ходе проверки.
91. Текущий контроль соблюдения последовательности действий, определенных административными процедурами по выполнению муниципальной функции (далее – текущий контроль), осуществляется главой администрации Камарчагского сельсовета.
92. Текущий контроль осуществляется путем проверок соблюдения и исполнения специалистами положений настоящего административного регламента, иных нормативных правовых актов, регулирующих порядок проведения проверок.
93. Основанием для проведения проверки является распоряжение главы администрации Камарчагского сельсовета. Результаты проверки оформляются в виде справки, в которой отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению.
Порядок обжалования действий (бездействий) должностного лица, а также принимаемого им решения при исполнении муниципальной функции
94. Руководитель, иное должностное лицо или уполномоченный представитель юридического лица, индивидуальный предприниматель, его уполномоченный представитель при проведении проверки имеют право обжаловать действия (бездействие) должностных лиц администрации Камарчагского сельсовета, повлекшие за собой нарушение прав юридического лица, индивидуального предпринимателя при проведении проверки, в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами муниципального образования.
95. Заявление об обжаловании действий (бездействия) органа муниципального контроля либо их должностных лиц подлежит рассмотрению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
96. Муниципальные правовые акты администрации Камарчагского сельсовета, нарушающие права и (или) законные интересы юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и не соответствуют законодательству Российской Федерации, могут быть признаны недействительными полностью или частично в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
97. Вред, причиненный юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям вследствие действий (бездействия) должностных лиц администрации Камарчагского сельсовета, признанных в установленном законодательством Российской Федерации порядке неправомерными, подлежит возмещению, включая упущенную выгоду (неполученный доход), за счет средств местного бюджета в соответствии с гражданским законодательством.
98. При определении размера вреда, причиненного юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям неправомерными действиями (бездействием) администрации Камарчагского сельсовета, ее должностными лицами, также учитываются расходы юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, относимые на себестоимость продукции (работ, услуг) или на финансовые результаты их деятельности, и затраты, которые юридические лица, индивидуальные предприниматели, права и (или) законные интересы которых нарушены, осуществили или должны осуществить для получения юридической или иной профессиональной помощи.
99. Вред, причиненный юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям правомерными действиями должностных лиц администрации Камарчагского сельсовета возмещению не подлежит, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.
100. Объединения юридических лиц, индивидуальных предпринимателей вправе:
обращаться в органы прокуратуры с просьбой принести протест на противоречащие закону нормативные правовые акты, на основании которых проводятся проверки юридических лиц, индивидуальных предпринимателей;
обращаться в суд в защиту нарушенных при осуществлении муниципального контроля прав и (или) законных интересов юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, являющихся членами указанных объединений.
101. Результаты проверки, проведенной администрацией Камарчагского сельсовета с грубыми нарушениями, не могут являться доказательствами нарушения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, и подлежат отмене судом на основании заявления юридического лица, индивидуального предпринимателя.
АДМИНИСТРАЦИЯ КАМАРЧАГСКОГО СЕЛЬСОВЕТА МАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
|
п.Камарчага |
О проведении проверки
В соответствии с Федеральным законом от 08 ноября 2007 года № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и Федеральным законом от 10 декабря 1995 года № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» и
(указывается, что является целью проведения проверки – либо в соответствии с ежегодным планом проверок, либо в связи с обращениями заявителей)
1. Провести проверку в отношении
(полное и (в случае, если имеется) сокращенное наименование, в том числе фирменное наименование юридического лица, фамилия, имя и (в случае, если имеется) отчество индивидуального предпринимателя)
2. Назначить лицом(ами), уполномоченным(ыми) на проведение проверки: _
(фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется), должность должностного лица (должностных лиц), уполномоченного(ых) на проведение проверки)
3. Привлечь к проведению проверки в качестве экспертов, представителей экспертных организаций, следующих лиц:_________________________________________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется), должности привлекаемых к проведению проверки экспертов, представителей экспертных организаций)
4. Установить, что:
настоящая проверка проводится с целью:__________________________________
При установлении целей проводимой проверки указывается следующая информация:
а) в случае проведения плановой проверки:
- ссылка на ежегодный план проведения плановых проверок с указанием способа его доведения до сведения заинтересованных лиц
б) в случае проведения внеплановой выездной проверки:
- ссылка на реквизиты ранее выданного проверяемому лицу предписания об устранении выявленного нарушения, срок для исполнения которого истек;
- ссылка на реквизиты обращений и заявлений, поступившие в уполномоченный орган; краткое изложение информации о фактах причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, безопасности государства или возникновения реальной угрозы причинения такого вреда, возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера или их угрозы, реквизиты и краткое изложение информации из заявления гражданина о факте нарушения его прав.
в) в случае проведения внеплановой выездной проверки, которая назначается в отношении субъекта малого и среднего предпринимательства и подлежит согласованию с органами прокуратуры, но в целях принятия неотложных мер должна быть проведена незамедлительно в связи с причинением вреда либо нарушением проверяемых требований, если такое причинение вреда либо нарушение требований обнаружено непосредственно в момент его совершения:
- ссылка на прилагаемую копию документа (служебной записки и т.п.), представленного должностным лицом, обнаружившим нарушение.
задачами настоящей проверки являются:
5. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
- соблюдение обязательных требований;
- соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям;
- выполнение предписаний уполномоченного органа;
- проведение мероприятий:
по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде;
по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
6. Проверку провести в период с «___» _________ 20__ г. по «___» _____________20__ г. включительно.
7. Правовые основания проведения проверки:____________________________________________________________________
(ссылка на положение нормативного правового акта, в соответствии с которым осуществляется проверка; ссылка на положения (нормативных) правовых актов, устанавливающих требования, которые являются предметом проверки)
8. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки:___________________________________________________________________________________________________________
9. Перечень административных регламентов проведения мероприятий по контролю (при их наличии) необходимых для проведения проверки: ____________________________________________________________________________________________________
(с указанием их наименований, содержания, дат составления и составивших лиц (в случае отсутствия у органа муниципального контроля полной информации – с указанием информации, достаточной для идентификации истребуемых документов)
Глава администрации Подпись Расшифровка подписи
Приложение № 3
к административному регламенту
осуществления муниципального
контроля за обеспечением
сохранности автомобильных дорог
местного значения Камарчагского сельсовета
Манского района
|
« |
» |
20 |
г. |
||||
|
(дата составления акта) |
|||||||
|
(место составления акта) |
(время составления акта) |
АКТ ПРОВЕРКИ
органом муниципального контроля юридического лица, индивидуального предпринимателя
|
№ |
|||||||
|
« |
» |
20 |
г. по адресу: |
||||
|
(место проведения проверки) |
|||||||
|
(вид документа с указанием реквизитов (номер, дата), фамилии, имени, отчества (в случае, если имеется), должность руководителя, заместителя руководителя органа муниципального контроля, издавшего распоряжение о проведении проверки) |
была проведена проверка в отношении:
|
(полное и (в случае, если имеется) сокращенное наименование, в том числе фирменное наименование юридического лица, фамилия, имя и (в случае, если имеется) отчество индивидуального предпринимателя) |
|
|
Продолжительность проверки: |
|
|
Акт составлен: |
|
|
(наименование органа муниципального контроля) |
С копией распоряжения о проведении проверки ознакомлен: заполняется при
|
проведении выездной проверки) |
|
|
(фамилии, имена, отчества (в случае, если имеется), подпись, дата, время) |
Дата и номер решения прокурора (его заместителя) о согласовании проведения проверки:
|
(заполняется в случае проведения внеплановой проверки субъекта малого или среднего предпринимательства) |
|
|
Лицо(а), проводившие проверку: |
|
|
(фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется), должность должностного лица (должностных лиц), проводившего(их) проверку; в случае привлечения к участию к проверке экспертов, экспертных организаций указывается (фамилии, имена, отчества (в случае, если имеется), должности экспертов и/или наименование экспертных организаций) |
|
|
При проведении проверки присутствовали: |
|
|
(фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется), должность руководителя, иного должностного лица (должностных лиц) или уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении мероприятий по проверке) |
В ходе проведения проверки:
- выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами:
|
(с указанием характера нарушений; лиц, допустивших нарушения) |
- выявлены несоответствия сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений (нормативных) правовых актов):
- выявлены факты невыполнения предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля (с указанием реквизитов выданных предписаний):
|
нарушений не выявлено |
|
Запись в Журнал учета проверок юридического лица, индивидуального предпринимателя, проводимых органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля внесена (заполняется при проведении выездной проверки):
|
(подпись проверяющего) |
(подпись уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя) |
Журнал учета проверок юридического лица, индивидуального предпринимателя, проводимых органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля отсутствует (заполняется при проведении выездной проверки):
|
(подпись проверяющего) |
(подпись уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя) |
|
Прилагаемые документы: |
|
|
Подписи лиц, проводивших проверку: |
|
С актом проверки ознакомлен(а), копию акта со всеми приложениями получил(а):
|
(фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется), должность руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя) |
|
« |
» |
20 |
г. |
||||
|
(подпись) |
|||||||
|
Пометка об отказе ознакомления с актом проверки: |
|||||||
|
(подпись уполномоченного должностного лица (лиц), проводивших проверку) |
Приложение № 4
к административному регламенту
осуществления муниципального
контроля за обеспечением
сохранности автомобильных дорог
местного значения Камарчагского сельсовета
Манского района
ФОРМА
Предписания о приостановке работ, связанных с пользованием автомобильными дорогами местного значения
Камарчагского сельсовета Манского района
АДМИНИСТРАЦИЯ КАМАРЧАГСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
МАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
663500, Красноярский край, Манский район, пос.Камарчага, ул.Мира 35
Телефон +7(39149)37-2-22, факс 8(39149)37-2-22
e-mail: kamaradm@mail.ru
ПРЕДПИСАНИЕ
О приостановке работ, связанных с пользованием автомобильными дорогами местного значения № _________
_____ __________________ 20___ г. _________________
На основании Акта проверки пользователя автомобильных дорог местного значения Камарчагского сельсовета Манского района: №__________
от ______________
Я, ______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность должностного лица)
ПРЕДПИСЫВАЮ ПРИОСТАНОВИТЬ РАБОТЫ,
СВЯЗАННЫЕ С ПОЛЬЗОВАНИЕМ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ МЕСТНОГО ЗНАЧЕНИЯ КАМАРЧАГСКОГО СЕЛЬСОВЕТА МАНСКОГО РАЙОНА:
(наименование пользователя автомобильных дорог местного значения Камарчагского сельсовета Манского района)
(наименование участка автомобильной дороги местного значения Камарчагского сельсовета Манского района)
Подпись лица, выдавшего предписание: _____________________
(подпись)
Предписание получено:
(фамилия, имя, отчество, должность уполномоченного представителя пользователя автомобильных дорог местного значения Камарчагского сельсовета Манского района)
______ _______________ 20___ г. ______________
(подпись)
Приложение № 5
к административному регламенту
осуществления муниципального
контроля за обеспечением
сохранности автомобильных дорог
местного значения Камарчагского сельсовета
Манского района
ФОРМА
Предписания об устранении выявленных нарушений при пользовании автомобильными дорогами местного значения Камарчагского сельсовета Манского района
АДМИНИСТРАЦИЯ КАМАРЧАГСКОГО СЕЛЬСОВЕТА МАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
663500, Красноярский край, Манский район, пос.Камарчага, ул.Мира 35
Телефон +7(39149)37-2-22, факс 8(39149)37-2-22
e-mail: kamaradm@mail.ru
ПРЕДПИСАНИЕ
Об устранении выявленных нарушений при пользовании автомобильными дорогами местного значения Камарчагского сельсовета Манского района
№ _________
____ ________________ 20___ г. _________________
На основании Акта проверки пользователя автомобильных дорог местного значения Камарчагского сельсовета Манского района:
№ ____________
от _______________
Я, ______________________________________________________________
ПРЕДПИСЫВАЮ:
(наименование пользователя автомобильных дорог местного значения Камарчагского сельсовета Манского района)
|
№ |
Содержание предписания |
Срок исполнения |
Основания для вынесения |
Пользователь автомобильных дорог местного значения Камарчагского сельсовета обязан проинформировать об исполнении соответствующих пунктов настоящего предписания администрацию Камарчагского сельсовета, должностное лицо которой выдало предписание, в течение 7 дней с даты истечения срока их исполнения.
Подпись лица, выдавшего предписание: _____________________
(подпись)
Предписание получено:
(фамилия, имя, отчество, должность уполномоченного представителя пользователя автомобильных дорог местного значения Камарчагского сельсовета Манского района)
_____ ____________________ 20___ г. ______________________
(подпись)
АДМИНИСТРАЦИЯ КАМЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
01.06.2012г. |
с.Нижняя Есауловка |
№ 16 |
Об утверждении порядка исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного и казенного учреждения Каменского сельсовета Манского района Красноярского края
В соответствии с Решением Каменского сельского Совета депутатов Манского района Красноярского края от 31.05.2012 года № 16 «О новых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Каменского сельсовета Манского района Красноярского края», Уставом Каменского сельсовета Манского района Красноярского края, администрация Каменского сельсовета ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить порядок исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного и казенного учреждения Каменского сельсовета Манского района Красноярского края согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
Глава администрации Каменского сельсовета В.П. Данилов Приложение к Постановлению администрации Каменского сельсовета от 01.06.2012г. № 16
Порядок исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного и казенного учреждения Каменского сельсовета Манского района Красноярского края
1. Порядок исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного и казенного учреждения (далее - Порядок) определяет правила исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного и казенного учреждения (далее - учреждение).
2. Настоящий Порядок распространяется на учреждения, включенные в перечень учреждений на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда.
3. Средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения утверждается приказом руководителя учреждения и рассчитывается по формуле:
n
Σ ДОi
i=1
ДОср = ----------, где
n
ДОср - средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала;
ДОi - размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы i работника основного персонала, установленный в соответствии со штатным расписанием учреждения;
n - штатная численность работников основного персонала.
4. Средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения подлежит пересмотру в случае:
- изменения утвержденной штатной численности работников основного персонала учреждения более чем на 15 процентов;
- увеличения (индексации) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников.
АДМИНИСТРАЦИЯ КАМЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
01.06.2012г. |
с.Нижняя Есауловка |
№ 17 |
Об утверждении перечня должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности
В соответствии с Решением Каменского сельского Совета депутатов Манского района Красноярского края от 31.05.2012 года № 16 «О новых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Каменского сельсовета Манского района Красноярского края», Уставом Каменского сельсовета Манского района Красноярского края, администрация Каменского сельсовета ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Глава администрации
Каменского сельсовета В.П.Данилов
|
Тип учреждений |
Должности, профессии работников учреждений |
|
1. По виду экономической деятельности «Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг» |
|
|
1.1. Учреждения культуры |
главный библиограф |
|
главный библиотекарь |
|
|
библиограф |
|
|
библиотекарь |
|
|
художник |
|
|
художник-постановщик |
|
|
редактор |
|
|
методист |
|
|
режиссер |
|
|
хореограф (балетмейстер) |
|
|
хормейстер |
|
|
дирижер |
АДМИНИСТРАЦИЯ КАМЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
МАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
09 июня 2 с.Нижняя Есауловка №18 Об утверждении порядка размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера главы сельсовета, лиц, замещающих должности муниципальной службы категории «руководители» и членов их семей на официальном сайте администрации Манского района
В соответствии с пунктом 5 статьи 2 Закона Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3542 "О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, а также замещающими должности муниципальной службы и муниципальные должности, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", руководствуясь Уставом сельсовета, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Главы сельсовета, лиц, замещающих должности муниципальной службы категории "руководители", членов их семей на официальном сайте администрации района согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене "Ведомости Манского района" .
3. Постановление вступает в силу со дня подписания.
4. Контроль за исполнением Постановления оставляю за собой.
Глава сельсовета В.П. Данилов
Приложение к постановлению администрации сельсовета от 09.06.2012 г. №18
ПОРЯДОК РАЗМЕЩЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ,
ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА ГЛАВЫ СЕЛЬСОВЕТА , ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ "РУКОВОДИТЕЛИ" И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ НА ОФИЦИАЛЬНОМ САЙТЕ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
1. Настоящим Порядком устанавливается процедура взаимодействия структурных подразделений администрации района по размещению на официальном сайте администрации района (далее - официальный сайт) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Главы сельсовета , лиц, замещающих должности муниципальной службы категории "руководители", а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах).
2. На официальном сайте подлежат размещению сведения о доходах Главы сельсовета, лиц, замещающих должности муниципальной службы категории "руководители", и членов их семей:
2.1. Главной группы должности:
- зам. главы администрации сельсовета
3. На официальном сайте размещаются следующие сведения о доходах:
а) перечень объектов недвижимого имущества, принадлежащих Главе сельсовета, лицу, замещающему должность муниципальной службы категории "руководители", его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности или находящихся в их пользовании, с указанием вида, площади и страны расположения каждого объекта;
б) перечень транспортных средств с указанием вида и марки, принадлежащих на праве собственности Главе сельсовета, лицу, замещающему должность муниципальной службы категории "руководители", его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям;
в) декларированный годовой доход Главы сельсовета, лица, замещающего должность муниципальной службы категории "руководители", его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
4. В размещаемых на официальном сайте сведениях о доходах запрещается указывать:
а) иные сведения (кроме указанных в пункте 3 настоящего Порядка) о доходах Главы сельсовета, лица, замещающего должность муниципальной службы категории "руководители", его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем на праве собственности названным лицам, и об их обязательствах имущественного характера;
б) персональные данные супруги (супруга), детей и иных членов семьи Главы сельсовета, лица, замещающего должность муниципальной службы категории "руководители";
в) данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации Главы сельсовета , лица, замещающего должность муниципальной службы категории "руководители", его супруги (супруга), детей и иных членов семьи;
г) данные, позволяющие определить местонахождение объектов недвижимого имущества, принадлежащих Главе сельсовета, лицу, замещающему должность муниципальной службы категории "руководители", его супруге (супругу), детям, иным членам семьи на праве собственности или находящихся в их пользовании;
д) информацию, отнесенную к государственной тайне или являющуюся конфиденциальной.
5. Лица, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным периодом (с 1 января по 31 декабря), представляют лицам, занимающимся кадровым делопроизводством администрации района, сведения о доходах по формам, установленным Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 N 559.
6. Сведения о доходах размещаются по форме согласно приложению к настоящему Порядку на официальном сайте в 14-дневный срок со дня истечения срока, установленного пунктом 5 настоящего Порядка:
- ведущим специалистом по кадровым вопросам администрации сельсовета в отношении Главы сельсовета, лиц, замещающих должности муниципальной службы категории "руководители" высшей и главной группы должностей, и членов их семей
.
Сведения о доходахОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА
ГЛАВЫ СЕЛЬСОВЕТА, ЛИЦА, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ "РУКОВОДИТЕЛИ", А ТАКЖЕ СВЕДЕНИЯ
О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО
ХАРАКТЕРА СУПРУГИ (СУПРУГА) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ
ЗА ____ ГОД ПО СОСТОЯНИЮ НА 31 ДЕКАБРЯ _____ ГОДА
|
Фамилия, имя, |
Должность |
Общая |
Перечень объектов недвижимости, |
Перечень объектов недвижимости, |
Перечень |
||||
|
вид объекта |
площадь, |
страна |
вид объекта |
площадь, |
страна |
||||
|
руководителя |
|||||||||
|
супруги (супруга) |
|||||||||
|
несовершеннолетнего |
Я, Ф.И.О., выражаю свое согласие на обработку, в том числе на размещение в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования (сети Интернет) сведений о моих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера моих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за ___ год.
Дата, подпись
--------------------------------
<*> Сведения представляются без указания персональных данных членов семьи.
АДМИНИСТРАЦИЯ КАМЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА МАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
15июня 2012 г с. Нижняя Есауловка № 20
Об утверждении Порядка исполнения муниципальной функции по организации учета и обеспечению рассмотрения обращений граждан по вопросам, отнесенным к компетенции администрации Каменского сельсовета
В соответствии с Федеральным законом от 02 мая 2006 года №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Устава сельсовета, в целях организации в администрации сельсовета исполнения муниципальной функции по рассмотрению обращений граждан, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Утвердить Порядок исполнения муниципальной функции по организации учета и обеспечению рассмотрения обращений граждан по вопросам, отнесенным к компетенции администрации сельсовета, согласно приложению.
2. Опубликовать данное постановление в информационном бюллетене «Ведомости Манского района» .
3.Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль исполнения настоящего оставляю за собой
Глава администрации сельсовета В.П. Данилов
Приложение к постановлению администрации сельсовета от 15.06.2012 года № 20
Порядок исполнения муниципальной функции по организации учета и обеспечению рассмотрения обращений граждан по вопросам,
отнесенным к компетенции администрации Каменского сельсовета
1. Общие положения
1.1. Порядок исполнения муниципальной функции по организации учета и обеспечению рассмотрения обращений граждан по вопросам, отнесенным к компетенции администрации Каменского сельсовета (далее - порядок) разработан в целях повышения качества рассмотрения обращений граждан, открытости и доступности исполнения муниципальной функции по рассмотрению обращений граждан (далее - функция), создания комфортных условий для участников отношений, возникающих при исполнении муниципальной функции, определения сроков и последовательности административных действий (процедур) при осуществлении полномочий по рассмотрению обращений граждан.
Настоящий порядок распространяется на правоотношения, связанные с рассмотрением обращений граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, за исключением случаев, установленных международным договором Российской Федерации или Федеральным законом.
1.2. Исполнение муниципальной функции осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
1.3. В администрации сельсовета рассматриваются обращения граждан (далее - обращения) по вопросам, отнесенным к компетенции администрации сельсовета в соответствии с Уставом Каменского сельсовета и Положением об администрации Каменского сельсовета, утвержденное решением Каменского сельского Совета депутатов от 14.06.2012 г №18
1.4. Функция исполняется должностными лицами администрации сельсовета .
Если предмет обращения выходит за рамки непосредственной компетенции администрации, исполнение муниципальной функции может осуществляться во взаимодействии с государственными органами власти, органами местного самоуправления и иными должностными лицами, к сфере деятельности которых относятся поставленные в обращении вопросы.
1.5. Рассмотрение обращений граждан включает в себя рассмотрение письменных и устных обращений граждан, поступивших в ходе личного приема, с использованием почтовой, телефонной связи и сети Интернет.
1.6. Результат исполнения функции:
1.6.1. Конечными результатами исполнения функции являются:
- письменный или устный ответ на все поставленные в обращении вопросы, с учетом принятых мер по ранее поступившим обращениям того же автора;
- уведомление о переадресовании обращения в соответствующие органы или должностным лицам, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов;
- отказ в рассмотрении обращения по существу вопросов.
1.7. Исполнение функции осуществляется бесплатно.
2. Требования к порядку исполнения муниципальной функции
2.1. Порядок информирования об исполнении функции:
2.1.1. Информация о функции предоставляется непосредственно администрацией сельсовета следующим образом:
- с использованием средств телефонной связи, публикации в средствах массовой информации и электронного информирования - посредством размещения в сети Интернет, а также на информационном стенде в администрации.
2.1.2. График приема граждан должностными лицами администрации сельсовета сообщаются по телефонам, а также размещаются в средствах массовой информации, в том числе на официальном сайте и на информационном стенде в здании администрации сельсовета (приложение № 1 к порядку)
2.1.4. Информирование об исполнении функции осуществляется должностными лицами администрации сельсовета, исполняющими функцию (далее - должностные лица), в ходе личного приема, с использованием почтовой, телефонной связи и сети Интернет ежедневно с 9-00 часов до 17-00 часов, в предвыходные и предпраздничные дни - с 9-00 часов до 15-00 часов.
При ответах на устные обращения (по телефону или лично) должностные лица подробно и корректно информируют обратившихся о порядке и сроках исполнения функции, требованиях к оформлению письменного обращения, основаниях для отказа в исполнении функции, порядка обжалования действий (бездействий) и решений осуществляемых и принимаемых в ходе исполнения муниципальной функции, а также предоставляют иную интересующую граждан информацию по вопросу исполнения функции, при этом ответ следует начинать с информации о наименовании органа, в который обратился гражданин, фамилии, имени, отчества и должности работника.
При невозможности ответить на поставленный вопрос необходимо переадресовать обратившегося к другому должностному лицу или сообщить телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию, либо предложить обратиться письменно или назначить другое удобное для гражданина время консультации.
При ответе на письменные обращения необходимо указать фамилию, инициалы и номер служебного телефона должностного лица, исполняющего муниципальную функцию, при этом ответ подписывается главой администрации района.
2.2. Срок исполнения функции
2.2.1. Общий срок рассмотрения обращения не должен превышать 30 дней со дня регистрации обращения.
В случае необходимости дополнительной проверки изложенных в обращении доводов, в том числе с истребованием документов и иных материалов из органов государственной власти, органов местного самоуправления и иных должностных лиц, срок рассмотрения обращения может быть продлен, но не более чем на 30 дней. О продлении срока рассмотрения обращения гражданин уведомляется письменно.
2.2.2. Сокращенные сроки рассмотрения обращений могут устанавливаться, если обращение не требует проверки или, наоборот, требует срочного вмешательства, а также в иных случаях в соответствии с действующим законодательством.
2.3. Требования к письменному обращению
2.3.1. В письменном обращении гражданином указывается наименование администрации, фамилия, имя, отчество либо должность должностного лица, а также в обязательном порядке свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес или иные реквизиты, по которым должен быть направлен ответ, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.
В случае необходимости, в подтверждение приведенных в обращении доводов, к письменному обращению прилагаются документы и материалы либо их копии.
2.3.2. Обращение, поступившее по информационным системам общего пользования, подлежит рассмотрению в порядке, установленном действующим законодательством.
2.4. Требования к помещениям и местам,
предназначенным для исполнения муниципальной функции
2.4.1.Помещение, которое предназначено для исполнения муниципальной функции, должно соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03" и обеспечивать:
комфортное расположение гражданина и должностного лица;
возможность и удобство оформления гражданином письменного обращения;
телефонную связь и доступ в сеть Интернет;
доступ к основным нормативным правовым актам, регламентирующим полномочия и сферу компетенции администрации муниципального образования;
доступ к нормативным правовым актам, регулирующим исполнение настоящей муниципальной функции;
наличие письменных принадлежностей и бумаги формата A4.
2.5. Результаты исполнения функции
2.5.1. Результатами исполнения функции является:
решение вопросов, поставленных в обращении;
разъяснение вопросов, поставленных в обращении, в соответствии с действующим законодательством;
направление обращения в органы государственной власти, органы местного самоуправления и иным должностным лицам, в компетенцию которых входит решение вопросов, поставленных в обращении;
оставление обращения без ответа в соответствии с действующим законодательством;
отказ в решении вопросов, поставленных в обращении, в соответствии с действующим законодательством.
Процедура исполнения функции завершается путем получения гражданами ответов на обращения в устной, либо письменной форме.
2.6. Основания для отказа в рассмотрении обращения по существу
2.6.1. Обращение не рассматривается по существу в следующих случаях:
а) в письменном обращении поставлен вопрос, на который гражданину многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы и сведения.
В этом случае, глава администрации сельсовета, либо должностное лицо, исполняющее его обязанности, вправе принять решение о безосновательности обращения и прекращении переписки с гражданином по данному вопросу при условии, что указанное обращение и ранее поступившие обращения направлялись в администрацию сельсовета или одному и тому же должностному лицу. О принятом решении уведомляется гражданин, направивший обращение, а должностное лицо, ответственное за делопроизводство, приобщает служебную записку о прекращении переписки к материалам переписки с гражданином. В соответствии с принятым решением о прекращении переписки с гражданином, начальником отдела правовой и организационной работы администрации принимается решение о ненаправлении обращения для дальнейшего рассмотрения. Обращение подлежит списанию "В дело" в установленном порядке (приложение № 2 к порядку);
б) в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, и почтовый адрес (адрес электронной почты), по которому должен быть направлен ответ.
Указанное обращение регистрируется в установленном порядке. Начальником отдела правовой и организационной работы принимается решение о ненаправлении обращения для дальнейшего рассмотрения. Обращение подлежит списанию "В дело" в установленном порядке.
Если в обращении содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, обращение подлежит направлению для рассмотрения в государственный орган в соответствии с его компетенцией;
в) в письменном обращении содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи.
В этом случае должностные лица вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить гражданину, направившему обращение, о недопустимости злоупотребления правом (приложение № 3 к порядку);
г) текст письменного обращения не поддается прочтению.
Такое обращение не подлежит направлению на рассмотрение в орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем отдел правовой и организационной работы сообщает гражданину, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению (приложение №4 к порядку);
д) от гражданина поступило заявление о прекращении рассмотрения обращения;
е) по вопросам, поставленным в обращении, имеется вступившее в законную силу судебное решение;
ж) ответ на вопрос, поставленный в обращении, не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну. Гражданину, направившему обращение, сообщается о невозможности дать ответ по существу в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.
В ходе личного приема гражданину может быть отказано в рассмотрении обращения, если ему ранее дан ответ по существу поставленных в обращении вопросов.
2.6.2. Об отказе в рассмотрении обращения по существу письменно сообщается обратившемуся гражданину.
2.6.3. Обращение, в котором обжалуется судебное решение, возвращается гражданину, направившему обращение, с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения (приложение №5 к порядку).
2.6.4. В случае если гражданину не дан ответ по существу вопросов, поставленных в обращении, последний вправе вновь обратиться в орган местного самоуправления или к должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов.
2.7. Ответственность должностных лиц при исполнении функции
2.7.1. Ответственность при исполнении функции возлагается на заместителей главы администрации сельсовета .
Персональная ответственность должностных лиц при исполнении функции предусматривается должностными инструкциями в соответствии с законодательством Российской Федерации .
Должностное лицо, ответственное за регистрацию обращений, несет персональную ответственность за соблюдение порядка приема и правильность учета обращений.
2.7.2. Сведения, содержащиеся в обращениях, а также персональные данные гражданина могут использоваться только в служебных целях и в соответствии с полномочиями должностного лица, исполняющего функцию. Запрещается разглашение содержащейся в обращении информации о частной жизни гражданина без его согласия. Не является разглашением сведений, содержащихся в обращении, направление письменного обращения в орган государственной власти, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов.
2.7.3. В случае утраты письменных обращений, зарегистрированных в администрации района, начальник отдела правовой и организационной работы письменно информирует об этом главу администрации сельсовета с указанием причин утраты. Глава администрации принимает решение о назначении служебного расследования, определяются порядок и сроки его проведения.
2.7.4. При уходе в отпуск должностное лицо, ответственное за исполнение рассмотрения обращений (далее - исполнитель), обязано передать письменные обращения другому работнику по поручению непосредственного руководителя. При переводе на другую работу или освобождении от занимаемой должности в администрации сельсовета исполнитель обязан сдать письменные обращения должностному лицу, вновь назначенному ответственным за исполнение рассмотрения обращений.
3. Административные действия (процедуры) при исполнении функции
3.1. Последовательность административных действий (процедур)
(приложение № 6 к порядку)
3.1.1. Исполнение функции включает следующие административные действия (процедуры):
прием и первичная обработка письменных обращений;
личный прием граждан;
регистрация обращений;
направление обращений на рассмотрение;
рассмотрение обращений;
постановка обращений на контроль;
продление срока рассмотрения обращений;
оформление ответов на обращения;
предоставление справочной информации о ходе рассмотрения обращения;
порядок и формы контроля за исполнением функции.
3.2. Прием и первичная обработка письменных обращений
3.2.1. Основанием для начала исполнения муниципальной функции является личное обращение гражданина в администрацию сельсовета. Также обращение может быть доставлено почтовым отправлением, по сети Интернет, электронной почтой, или поступившее с сопроводительным письмом из других органов государственной власти, органов местного самоуправления для рассмотрения администрацией в пределах своих полномочий.
3.2.2. Граждане направляют письменные обращения в администрацию сельсовета или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов. Должностные лица в случае необходимости разъясняют гражданам компетенцию органа местного самоуправления, должностного лица по решению вопросов, поставленных в обращении.
3.2.3. Письменные обращения, присланные по почте, электронной почтой, факсу, документы, связанные с их рассмотрением, обращения, поступившие непосредственно от граждан, поступившие на официальный сайт администрации района в сети Интернет, поступают в отдел правовой и организационной работы для первичной обработки и регистрации.
Обращения, не содержащие фамилию гражданина и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, не принимаются. По просьбе обратившегося гражданина делаются отметки о приеме обращения на его копиях или вторых экземплярах принятых обращений.
3.2.4. Результатом выполнения административных действий (процедур) по приему и первичной обработке обращений является регистрация обращения в журнале «Регистрация обращений».
3.3. Регистрация обращений
3.3.1. Письменное обращение подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в администрацию сельсовета или должностному лицу.
3.3.2. Регистрация обращений производится путем присвоения порядкового номера каждому поступившему документу в журнале «Регистрация обращений».
На лицевой стороне первого листа в правом нижнем углу письменного обращения проставляется регистрационный штамп. В случае если место, предназначенное для регистрационного штампа, занято текстом, штамп может быть проставлен в ином месте, обеспечивающем его прочтение.
3.3.3. Письменное обращение, подписанное двумя и более гражданами, считается коллективным. Коллективными являются также обращения, поступившие от имени коллектива организации, а также резолюции собраний и митингов. Общее число граждан, подписавших обращение, указывается в аннотации обращения.
3.3.4. Приложенные к письменному обращению подлинные документы отделяются от обращения и возвращаются гражданину (при необходимости с них снимаются копии). Приложенные к письменному обращению деньги возвращаются почтовым переводом, при этом почтовые расходы относятся на счет гражданина. В случае, если гражданин прислал конверт с наклеенными знаками почтовой оплаты и надписанным адресом, конверт может быть использован для отправления ответа. Чистые конверты с наклеенными знаками почтовой оплаты возвращаются гражданину.
3.3.5. Должностные лица при регистрации обращения:
прочитывают обращение, определяют его тематику и тип, выявляют поставленные в обращении вопросы;
проверяют обращение на повторность, при необходимости сопоставляют с находящейся в архиве перепиской.
Повторным считается обращение, поступившее от одного и того же гражданина по одному и тому же вопросу, если со времени подачи первого обращения истек установленный законодательством срок рассмотрения или гражданин не удовлетворен полученным ответом.
Не считаются повторными обращения, поступившие от одного и того же гражданина по разным вопросам, а также многократные обращения по одному и тому же вопросу, по которому администрацией района либо должностными лицами даны исчерпывающие ответы.
3.3.6. Результатом выполнения административных действий (процедур) по регистрации обращений является регистрация обращения в журнале «Регистрация обращений».
3.4. Направление обращений на рассмотрение
3.4.1. Должностное лицо, ответственное за регистрацию обращения, передает зарегистрированные в установленном порядке письменные обращения на рассмотрение главе администрации сельсовета.
3.4.2. Письменное обращение, содержащее вопросы, решение которых не входит в компетенцию администрации сельсовета, в течение семи дней со дня регистрации направляется в соответствующий орган государственной власти, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, с одновременным уведомлением граждан о переадресации.
Должностное лицо, ответственное за регистрацию обращения, подготавливает сопроводительное письмо с уведомлением гражданина о направлении его обращения на рассмотрение.
Решение о направлении обращения на рассмотрение принимается исходя из содержания обращения независимо от того, в чей адрес направлено обращение.
Сопроводительное письмо к обращению и уведомление гражданину оформляются на бланках администрации сельсовета и подписываются начальником отдела правовой и организационной работы администрации района (приложение №7 к порядку).
Сопроводительное письмо о возврате ошибочно присланных обращений подписывается начальником отдела правовой и организационной работы администрации района.
3.4.3. Письменное обращение, поступившее из редакций средств массовой информации, органов политических партий и общественных организаций (в том числе с просьбой проинформировать о результатах рассмотрения), направляется на рассмотрение как обычное обращение.
3.4.4. Письменное обращение с просьбой о личном приеме руководителями администрации района направляется на рассмотрение как обычное обращение. При необходимости гражданам направляется сообщение о графике приема в администрации района, обращение списывается "В дело" как исполненное.
3.4.5. В случае, если решение поставленных в письменном обращении вопросов относится к компетенции нескольких органов государственной власти, органов местного самоуправления или должностных лиц, копия обращения в течение семи дней со дня регистрации направляется на рассмотрение в органы государственной власти, органы местного самоуправления или должностным лицам, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов.
3.4.6.Государственный орган, орган местного самоуправления или должностное лицо должны обеспечить объективное, всестороннее рассмотрение обращения, в случае необходимости- с участием гражданина, направившего обращение.
3.4.7. При направлении письменного обращения на рассмотрение в другой орган государственной власти, орган местного самоуправления или иному должностному лицу администрация района может в случае необходимости запрашивать документы и материалы о результатах рассмотрения обращения.
3.4.8. Запрещается направлять жалобу на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, решение или действие (бездействие) которых обжалуется.
В случае, если в соответствии с запретом невозможно направление жалобы на рассмотрение в государственный орган власти, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, жалоба возвращается гражданину с разъяснением его права обжаловать соответствующее решение или действие (бездействие) в установленном порядке в суд.
3.4.8. Результатом выполнения административных действий (процедур) по направлению обращений на рассмотрение является передача зарегистрированных в установленном порядке письменных обращений главе администрации района, направление обращений для рассмотрения в органы государственной власти, другие органы местного самоуправления или должностным лицам. Обращения для рассмотрения в органы государственной власти, другие органы местного самоуправления, должностным лицам в соответствии с их компетенцией пересылаются отделом правой и организационной работы администрации района.
3.5. Рассмотрение обращений
3.5.1. Основанием для рассмотрения письменного обращения в администрации района является поступившее и зарегистрированное в установленном порядке обращение.
3.5.2. Обращение, поступившее в администрацию района или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, подлежит обязательному рассмотрению.
3.5.3. Письменные обращения, зарегистрированные в установленном порядке, направляются главе администрации района для обеспечения рассмотрения обращений по существу.
3.5.4. Обращения рассматриваются в течение 30 дней со дня регистрации, если не установлен более короткий контрольный срок рассмотрения.
3.5.5. Обращения могут рассматриваться непосредственно в администрации района (в том числе с выездом на место) либо направляться на рассмотрение в структурные подразделения администрации района в соответствии с их компетенцией.
3.5.6. В тексте резолюции о рассмотрении обращения могут быть указания "срочно" или "оперативно", предусматривающие конкретный срок исполнения обращения, считая от даты, проставленной в резолюции.
3.5.7. В случае если обращение направлено на рассмотрение в органы государственной власти, другой орган местного самоуправления, должностным лицам в соответствии с их компетенцией, специалистом администрации сельсовета подготавливается уведомление гражданину о том, куда направлено обращение на рассмотрение и откуда будет получен ответ.
3.5.8. В случае, если решение поставленных в обращении вопросов относится к компетенции нескольких органов государственной власти, органов местного самоуправления или должностных лиц, копии обращения, прилагаемых к нему документов и материалов направляются на рассмотрение в органы государственной власти, органы местного самоуправления или должностным лицам, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов. Необходимое количество копий подготавливается специалистом . Контроль сроков исполнения обращения, подготовку ответа гражданину, а также при необходимости - в федеральные органы государственной власти, осуществляет исполнитель, указанный в резолюции первым. Соисполнители не позднее семи дней до истечения срока исполнения обращения обязаны представить ответственному исполнителю все необходимые материалы для обобщения и подготовки ответа.
3.5.9. Должностное лицо, которому поручено рассмотрение обращения:
обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращения, при необходимости - с участием гражданина, направившего обращение;
запрашивает необходимые для рассмотрения обращения документы и материалы в органах государственной власти, органах местного самоуправления и у должностных лиц, за исключением судов, органов дознания и органов предварительного следствия;
принимает меры по восстановлению или защите нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина;
дает письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, указанных в пункте 2.6.1 порядка;
уведомляет гражданина о направлении обращения на рассмотрение в другой орган государственной власти, орган местного самоуправления или иному должностному лицу в соответствии с их компетенцией.
3.5.10. Должностное лицо по направленному в установленном порядке запросу администрации района, обязано в течение 15 дней представить документы и материалы, необходимые для рассмотрения обращения, за исключением документов и материалов, в которых содержатся сведения, составляющие государственную или охраняемую федеральным законом тайну, и для которых установлен особый порядок представления.
3.5.11. В случае если обращение, по мнению исполнителя, направлено не по принадлежности, он в двухдневный срок возвращает это обращение в отдел правовой и организационной работы, указывая структурное подразделение, в которое следует направить обращение (по резолюции руководителя, рассмотревшего обращение).
3.5.12. На обращения, не являющиеся заявлениями, жалобами, не содержащие конкретных предложений или просьб (в том числе стандартные поздравления, соболезнования, письма, присланные для сведения, и т.д.), исполнитель вправе не направлять ответ.
3.5.13. Должностное лицо, которому направлено обращение, вправе не рассматривать его по существу по основаниям, указанным в пункте 2.6.1 порядка.
3.5.14. Ответ на обращение, поступившее по информационным системам общего пользования, направляется по почтовому адресу, указанному в обращении.
3.5.15. Результатом выполнения административных действий (процедур) по рассмотрению обращений является решение поставленных в обращениях вопросов, подготовка ответов гражданам либо направление в органы государственной власти, другие органы местного самоуправления или должностному лицу поручений о рассмотрении обращений и принятии мер по решению поставленных в обращении вопросов, а также ответ гражданину в письменной или устной форме.
3.6. Личный прием граждан
3.6.1. Глава администрации сельсовета , его заместитель. проводят личный прием граждан по вопросам, входящим в их компетенцию.
3.6.2. Личный прием граждан проводится на рабочих местах в соответствии с утверждаемым графиком приема.
3.6.3. Организацию личного приема граждан главой администрации сельсовета осуществляет специалист администрации.
3.6.4. График личного приема граждан утверждается распоряжением администрации сельсовета .
3.6.5. График личного приема граждан размещается на официальном сайте администрации района в сети Интернет, на информационном стенде в администрации района и публикуется в информационном бюллетене «Ведомости Манского района».
3.6.6. Запись на личный прием к главе администрации сельсовета производится специалистом администрации сельсовета лично и по телефону, в соответствии с графиком.
3.6.7. Запись на повторный личный прием производится не ранее получения гражданином ответа на предыдущее обращение. Необходимость в записи на повторный личный прием определяется специалистом администрации исходя из содержания ответа на предыдущее обращение по этому вопросу.
3.6.8. Личный прием граждан производится с учетом числа записавшихся на личный прием к главе администрации сельсовета . Время ожидания личного приема не должно превышать 30 минут.
3.6.9. Специалисты администрации в ходе личного приема оказывают гражданам информационно-консультативную помощь.
3.6.11. Личный прием граждан осуществляется в порядке очередности по предъявлении документа, удостоверяющего личность. Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации, полные кавалеры ордена Славы, инвалиды и участники Великой Отечественной войны, а также беременные женщины принимаются вне очереди.
3.6.12. Содержание устного обращения заносится в карточку личного приема гражданина (приложение № 8 к порядку)
В случае, если изложенные в устном обращении сведения являются очевидными и не требуют дополнительной проверки, ответ на обращение с согласия гражданина дается устно в ходе личного приема, о чем делается запись в карточке личного приема гражданина. В остальных случаях дается письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов.
3.6.13. По окончании личного приема должностное лицо доводит до сведения гражданина решение о направлении обращения на рассмотрение и принятии мер по обращению.
В случае если в обращении поставлены вопросы, решение которых не входит в компетенцию администрации района или должностного лица, гражданину дается разъяснение, куда и в каком порядке он может обратиться.
3.6.14. В ходе личного приема гражданину может быть отказано в рассмотрении обращения, если ему ранее дан ответ по существу поставленных в обращении вопросов.
3.6.15. Письменное обращение, принятое в ходе личного приема граждан, подлежит регистрации в порядке, установленном действующим законодательством и настоящим регламентом.
3.6.16. Материалы личного приема граждан учитываются и обрабатываются в отделе правовой и организационной работы. Учетные данные о проведенном личном приеме фиксируются в журнале «Регистрация приема граждан по личным вопросам».
Информация о принятых по обращениям мерах, а также материалы личного приема граждан направляются отделом правовой и организационной работы должностному лицу, осуществлявшему личный прием. После возвращения материалы личного приема граждан, если по ним не поступает дополнительных поручений, снимаются с контроля и формируются "В дело". Если рассмотрение обращения остается на контроле, в журнале «Регистрация приема граждан по личным вопросам» делается запись о продлении срока рассмотрения обращения.
3.6.17. Материалы личного приема граждан заместителями главы администрации учитываются в отделе правовой и организационной работы, материалы личного приема граждан руководителями структурных подразделений администрации района учитываются и обрабатываются должностными лицами, ответственными за делопроизводство в структурных подразделениях администрации района с использованием учетно-контрольных карточек и журналов регистрации обращений граждан.
3.6.18. Материалы личного приема граждан хранятся в течение пяти лет, затем уничтожаются в установленном порядке.
3.6.19. Ответственность за организацию личного приема граждан в соответствии с действующим законодательством, информирование граждан о местах и графике личного приема возлагается на руководителей администрации района.
3.6.20. Результатом выполнения административных действий (процедур) по проведению личного приема граждан является разъяснение по существу поставленного в обращении вопроса, либо принятие должностным лицом, осуществляющим личный прием мер по решению поставленного вопроса, либо направление поручения о рассмотрении обращения в орган государственной власти, другой орган местного самоуправления или должностному лицу.
3.7. Постановка обращений на контроль
3.7.1. На контроль ставятся все обращения, поступившие в администрацию района. Постановка обращений на контроль производится в целях недопущения недостатков в работе администрации сельсовета, получения материалов для обзоров почты, аналитических записок и информации, выявления принимавшихся мер в случае повторных (многократных) обращений.
3.7.2. Обращение может быть возвращено для повторного рассмотрения, если рассмотрены не все вопросы, поставленные в обращении, или ответ не соответствует требованиям настоящего порядка.
3.7.3. Контроль за соблюдением сроков рассмотрения обращений осуществляет о должностные лица, ответственные за делопроизводство в структурных подразделениях администрации сельсовета
3.8. Продление срока рассмотрения обращений
3.8.1. В случае необходимости дополнительной проверки изложенных в обращении сведений, а также в случае направления запроса о предоставлении информации, необходимой для рассмотрения обращения, в орган государственной власти, иной орган местного самоуправления или должностному лицу срок рассмотрения обращения может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
3.8.2. Для решения вопроса о продлении срока рассмотрения обращения исполнитель готовит служебную записку с обоснованием необходимости продления срока рассмотрения обращения и представляет ее должностному лицу, по поручению которого рассматривается обращение.
3.8.3. На основании служебной записки соответствующим должностным лицом принимается решение о продлении срока рассмотрения обращения и направлении уведомления гражданину о продлении срока рассмотрения обращения. Если контроль рассмотрения обращения установлен федеральным органом государственной власти, исполнитель обязан заблаговременно согласовать с ним продление срока рассмотрения обращения.
3.8.4. Результатом выполнения административных действий (процедур) по продлению срока рассмотрения обращения является принятие решения о продлении срока рассмотрения обращения в случае необходимости дополнительной проверки изложенных в обращении сведений, а также в случае направления запроса о предоставлении информации в государственный орган, иной орган местного самоуправления или должностному лицу и направление уведомления гражданину о принятом решении.
3.9. Оформление ответа на обращение
3.9.1. Ответы на обращения подписываются главой администрации сельсовета.
Ответы в органы государственной власти об исполнении поручений о рассмотрении обращений подписывает глава администрации сельсовета .
В случае если поручение адресовано конкретному должностному лицу, ответ подписывается этим должностным лицом.
3.9.2. В ответе в четкой, последовательной, краткой и исчерпывающей форме должны излагаться все разъяснения поставленных в обращении вопросов. При подтверждении сведений, изложенных в обращении, в ответе следует указать, какие меры приняты по обращению.
3.9.3. В ответе в органы государственной власти указывается, что гражданин проинформирован о результатах рассмотрения обращения. В ответах на коллективное обращение указывается, кому из обратившихся граждан дан ответ.
3.9.4. Ответ не требуется, если по результатам рассмотрения обращения принят правовой акт, экземпляр которого направляется гражданину.
3.9.5. К ответу прилагаются подлинники документов, приложенные к обращению. Если в обращении не содержится просьба о возврате документов, они подлежат списанию "В дело".
3.9.6. Ответы гражданам и в органы государственной власти печатаются на бланках администрации района. В левом нижнем углу ответа обязательно указываются фамилия, инициалы должностного лица - исполнителя и номер его служебного телефона.
3.9.7. Подлинники обращений в органы государственной власти возвращаются только при наличии на них штампа "Подлежит возврату" или специальной отметки в сопроводительном письме.
3.9.8. Если на обращение дается промежуточный ответ, в тексте указывается срок окончательного решения вопроса.
3.9.9. После завершения рассмотрения обращения и оформления ответа подлинник обращения и материалы, относящиеся к рассмотрению обращения, передаются в отдел правовой и организационной работы, которым проверяется правильность оформления ответа. Ответы, не соответствующие требованиям настоящего порядка, возвращаются исполнителю для доработки.
3.9.10. В правом нижнем углу на копии ответа исполнителем делается надпись "В дело". Контроль правильности списания обращения "В дело" осуществляет отдел правовой и организационной работы и должностное лицо, ответственное за делопроизводство в структурном подразделении администрации района.
3.9.11. После регистрации ответа в журнале регистрации отправляемой корреспонденции специалистом приемной главы администрации, обращение направляется в отдел правовой и организационной работы для отметки исполнения обращения в журнале «Регистрация обращений» и отправления ответа заявителю.
3.9.12. При необходимости исполнитель может составить справку о результатах рассмотрения обращения (например, если ответ гражданину дан по телефону или в ходе личного приема).
3.9.13. Поступившие ответы на поручения администрации района о рассмотрении обращения из органов государственной власти, органов местного самоуправления и иных должностных лиц, направляются отделом правовой и организационной работы должностному лицу, давшему поручение о рассмотрении обращения.
Исполнитель проверяет ответ на соответствие требованиям настоящего порядка, а отдел правовой и организационной работы вносит соответствующие отметки по данному обращению в журнал «Регистрация обращений».
3.9.14. Результатом выполнения административных действий (процедур) по оформлению ответа на обращение является оформление ответа путем изложения разъяснений всех поставленных в обращении вопросов, а в случае направления промежуточного ответа - указания сроков окончательного решения вопросов и списание обращения «В дело».
3.10. Предоставление справочной информации о ходе рассмотрения обращения
3.10.1. С момента регистрации обращения, гражданин имеет право на получение информации о ходе рассмотрения обращения, ознакомление с документами и материалами, касающимися рассмотрения обращения, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну.
3.10.2. Документы и материалы, поступившие в порядке, предусмотренном пунктом 3.4.6 порядка, обладают статусом служебной переписки и на них действие пункта 2.6.1 порядка не распространяется.
3.10.3. Справочную работу по рассмотрению обращений, поступивших в адрес администрации района, ведет отдел правовой и организационной работы администрации.
3.10.4. Справки предоставляются в ходе личного приема или с использованием телефонной связи по следующим вопросам:
о получении обращения и направлении его на рассмотрение в уполномоченный орган;
о сроках рассмотрения обращения;
об отказе в рассмотрении обращения;
о продлении срока рассмотрения обращения;
о результатах рассмотрения обращения.
3.10.5. При получении запроса о ходе рассмотрения обращения (по телефону) специалист отдела, ответственный за работу с обращениями граждан, называет наименование органа, в который обратился гражданин, свою фамилию, имя, отчество, предлагает гражданину представиться, уточняет при необходимости суть поставленного вопроса, корректно и лаконично дает ответ.
При невозможности ответить на поставленный вопрос специалист предлагает обратившемуся гражданину перезвонить в конкретный день и в определенное время и к назначенному сроку подготавливает ответ.
3.10.6. Во время разговора должностное лицо, ответственное за работу с обращениями граждан, должно произносить слова четко, избегать "параллельных разговоров" с окружающими и не прерывать разговор по причине поступления звонка на другой телефонный аппарат.
3.10.7. Отдел правовой и организационной работы администрации регулярно готовит информационно-аналитические и статистические материалы об исполнении функции и представляет их главе администрации района.
3.10.8. Результатом выполнения административных действий (процедур) по предоставлению справочной информации о ходе рассмотрения обращения при личном обращении гражданина или по телефону является информирование гражданина по существу обращения в устной форме.
3.11. Порядок и формы контроля исполнения функции
3.11.1. Контроль полноты и качества исполнения функции включает в себя проведение проверок (в том числе с выездом на место), выявление и устранение нарушений прав граждан, рассмотрение, принятие соответствующих решений и подготовку ответов на обращения, содержащие жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц, исполняющих функцию.
Текущий контроль соблюдения последовательности действий, определенных административными действиями (процедурами) по исполнению муниципальной функции, и принятием соответствующих решений осуществляется отделом правовой и организационной работы и руководителями структурных подразделений администрации района.
3.11.2. Организация и обеспечение своевременного рассмотрения письменных обращений в администрации сельсовета осуществляется специалистом администрации сельсовета .
Контроль за своевременным, объективным и полным рассмотрением обращений, осуществляют заместители главы администрации сельсовета
ГРАФИК
приема граждан главой администрации, его заместителя
администрации сельсовета
|
Фамилия, имя, отчество |
Занимаемая должность |
Приемные дни |
Время приема |
|
Данилов Виктор Петрович |
Глава администрации |
Каждый вторник |
14.00-17.00 |
|
Антонов Петр Николаевич |
Заместитель главы администрации по вопросам ЖКХ и благоустройству |
Каждый вторник |
14.00- 17.00 |
Приложение №2 к порядку
Форма уведомления заявителя о прекращении переписки
Адрес заявителя
Фамилия, инициалы заявителя (в дательном падеже)
Уважаемый (ая) _____________________
(имя, отчество)
В связи с тем, что Ваше обращение содержит вопрос (ы), на который (ые) Вам многократно давались письменные ответы по существу (копии ответов прилагаются):
1. (дата, номер)
2. (дата, номер)
3. (дата, номер)
в соответствии с пунктом 5 статьи 11 Федерального закона от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», принято решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с Вами по данному вопросу.
Приложение: на ___ л, в ___ экз.
Начальник отдела правовой и организационной
работы администрации
|
Должность |
(подпись) Инициалы, фамилия |
Приложение №3 к порядку
Форма уведомления заявителя
при поступлении некорректного по содержанию обращения
Адрес заявителя
Фамилия, инициалы заявителя (в дательном падеже
Уважаемый (ая) ____________,
(имя, отчество)
в связи с тем, что Ваше обращение является некорректным, в соответствии с пунктом 3 статьи 11 Федерального закона от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Ваше обращение рассмотрено не будет.
Также сообщаем, что в случае поступления обращений подобного содержания, может быть принято решение о прекращении переписки с Вами.
Начальник отдела правовой и организационной
работы администрации
|
Должность |
(подпись) Инициалы, фамилия |
Приложение №4 к порядку
Форма уведомления заявителя
при поступлении обращения,
текст которого не поддается прочтению
Адрес заявителя
Фамилия, инициалы заявителя (в дательном падеже )
Уважаемый (ая) ___________,
(имя, отчество)
в связи с тем, что Ваше обращение не поддается прочтению, в соответствии с пунктом 4 статьи 11 Федерального закона от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Ваше обращение рассмотрено не будет.
Начальник отдела правовой и организационной
работы администрации
|
Должность |
(подпись) Инициалы, фамилия |
Приложение № 5 к порядку
Форма ответа заявителю
при поступлении обращения,
в котором обжалуется судебное решение заявителя
Уважаемый (ая) ____________,
(имя, отчество)
на Ваше обращение сообщаем, что согласно статье 120 Конституции Российской Федерации, статьям 1 и 5 Федерального конституционного закона от 31 декабря 1996 г. «О судебной системе Российской Федерации» суды осуществляют судебную власть самостоятельно, независимо от чьей бы то ни было воли, подчиняясь только закону. Поэтому никто не вправе вмешиваться в деятельность суда и оказывать давление на судей.
В связи с этим, в соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» присланное Вами обращение возвращаем Вам без рассмотрения.
В случае несогласия с решением суда Вы вправе обжаловать его в вышестоящий суд.
Приложение: на ____ листах
Начальник отдела правовой и организационной
работы администрации
|
Должность |
(подпись) Инициалы, фамилия |
|
Наименование учреждения, Фамилия, инициалы руководителя (в дательном падеже) Адрес заявителя Фамилия, инициалы заявителя (в дательном падеже) |
Всоответствии с частью 3 статьи 8 Федерального закона от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" направляем на рассмотрение обращение, поступившее в администрацию Манского района.
Просим Вас рассмотреть обращение по существу поставленных вопросов и о результатах рассмотрения информировать заявителя и администрацию в сроки, установленные Федеральным законодательством.
Приложение: на 2 л. в 1 экз. в первый адрес
Начальник отдела правовой и организационной
работы администрации (подпись) инициалы, фамилия
Приложение № 8 к порядку
К А Р Т О Ч К А
|
№__________ Дата __________ |
личного приема граждан должностными лицами администрации Манского района |
|
Содержание заявления_______________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ Результат рассмотрения _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ Дата рассмотрения______________ Ф.И.О., должность исполнителя _________________________________ _________________________________ _________________________________ Подпись____________________ |
Фамилия Имя Отчество _________________________________________________ _________________________________________________ Адрес___________________________________________ _________________________________________________ Место работы, должность_______________________ _________________________________________________ _________________________________________________ Ф.И.О. должностного лица, ведущего прием _________________________________________________ _________________________________________________ _________________________________________________ Кому отправлено (резолюция) _________________________________________________ _________________________________________________ _________________________________________________ _________________________________________________ _________________________________________________ _________________________________________________ _________________________________________________ _________________________________________________ |
АДМИНИСТРАЦИЯ КАМЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
МАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
15июня 2012 г. с. нижняя Есауловка № 7
О реализации Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 №925 О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «Противодействии коррупции»
Руководствуясь п.4 Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 №925 О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона«Противодействии коррупции» установить , что лица, замещающих должности муниципальной службы категории « руководители»и члены их семей на официальном сайте администрации Манского района , утвержденного постановлением администрации сельсовета от 09 июня 2012 №18 в течении двух лет со дня увольнения с муниципальной службы :
а) имеют право замещать должности и выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях , если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего , с согласия комиссии по урегулированию конфликта интересов в администрации Каменского сельсовета
б) обязаны при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров сообщать представителю нанимателю (работодателю) сведения о последнем месте своей службы .
Глава сельсовета В.П. Данилов
АДМИНИСТРАЦИЯ КАМЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
МАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
13 июня 2012 г с. Нижняя Есауловка №4
О проверке достоверности и полноты сведений и соблюдения требований к служебному поведению
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ"О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Красноярского края от 07.07.2009 N 8-3542"О представлении гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, а также замещающими должности муниципальной службы и муниципальные должности, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", руководствуясь Уставом сельсовета :
1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной Каменского сельсовета , и муниципальными служащими Каменского сельсовета, и соблюдения муниципальными служащими Каменского сельсовета требований к служебному поведению(прилагается).
2. Установить, что проверка достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Каменского сельсовета, и лицами, замещающими муниципальные должности Каменского сельсовета , и соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности Каменского сельсовета , требований к служебному поведению осуществляется в соответствии с Положением, утвержденным в пункте 1 настоящего распоряжения.
3. Специалист администрации сельсовет, обладающих правами юридического лица, несут ответственность за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в том числе за:
- обеспечение соблюдения муниципальными служащими администрации сельсовета ограничений и запретов, требований о предотвращении или
урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее – требования к служебному поведению);
- принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе;
- обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих сельсовета и урегулированию конфликта интересов;
- оказание муниципальным служащим Каменского сельсовета консультационной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими администрации сельсовета коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- обеспечение реализации муниципальными служащими сельсовета обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
- организацию правового просвещения муниципальных служащих сельсовета;
- проведение служебных проверок;
- обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы сельсовета, и муниципальными служащими сельсовета, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы сельсовета , в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения муниципальными служащими сельсовета требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы сельсовета, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы сельсовета трудового договора и (или) гражданско – правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
- подготовку в соответствии с установленной компетенцией проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;
- взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.
4. Опубликовать настоящее распоряжение в информационном бюллетене «Ведомости Манского района».
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой
Глава администрации сельсовета В.П. Данилов
Утверждено распоряжением администрации Каменского сельсовета от 13.06.года № 4
П О Л О Ж Е Н И Е
о проверке достоверности и полноты сведений,
представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы сельсовета, и муниципальными служащими сельсовета, и соблюдения муниципальными служащими сельсовета требований к служебному поведению
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
1.1. достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:
- гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы сельсовета (далее - граждане), на отчетную дату;
- муниципальными служащими сельсовета (далее - муниципальные служащие) по состоянию на конец отчетного периода;
1.2. достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу сельсовета в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее – сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);
1.3. соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее – требования к служебному поведению).
2. Проверка, предусмотренная подпунктами 1.2 и 1.3 пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы сельсовета, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы сельсовета.
3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению главы администрации сельсовета. Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме в виде распоряжения .
4. Отдел правовой и организационной работы администрации сельсовета осуществляет проверку:
- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы сельсовета , назначение на которые и освобождение от которых осуществляются главой администрации сельсовета, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы сельсовета ;
- соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы сельсовета требований к служебному поведению.
5. Специалист, обладающий правами юридического лица, организуют и осуществляют проверку:
- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы сельсовета, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются руководителем соответствующего структурного подразделения, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы сельсовета;
- соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы сельсовета требований к служебному поведению.
6. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктом 1.1 пункта 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
- правоохранительными и налоговыми органами;
- постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
- общественной палатой района.
7. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной подпунктами 1.3 и 1.4 пункта 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
- правоохранительными или налоговыми органами;
- постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
- общественной палатой района.
8. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
9. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
10. При осуществлении проверки, уполномоченные должностные лица вправе:
- проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
- изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;
- получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;
-направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в федеральные государственные органы, государственные органы края, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения ( далее- государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;
- наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
10.1.Запросы о представлении сведений, составляющих банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну, запросы в правоохранительные органы о проведении оперативно-розыскных мероприятий в отношении граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальных служащих, замещающих указанные должности, супруг (супругов) и несовершеннолетних детей таких граждан и муниципальных служащих в интересах муниципальных органов направляются высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации (руководителями высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
11. В запросе, предусмотренном настоящим Положением, указываются:
- фамилия, имя, отчество руководителя органа местного самоуправления или организации, в которые направляется запрос;
- правовой акт, на основании которого направляется запрос;
-фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
- содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
- срок представления запрашиваемых сведений;
- фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
- другие необходимые сведения.
12. Уполномоченное на осуществление проверки лицо обеспечивает:
- уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
- проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.
13. По окончании проверки уполномоченной лицо обязано ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне и персональных данных.
14. Муниципальный служащий вправе:
- давать пояснения в письменной форме в ходе проверки и по результатам проверки;
- представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
- обращаться с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в пункте 12 настоящего Положения.
15. Пояснения, указанные в пункте 14 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
16. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от занимаемой должности муниципальной службы администрации сельсовета на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы сельсовета денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
17. Уполномоченное на осуществление проверки лицо представляет главе администрации сельсовета доклад о ее результатах.
18. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями и Общественной палате района, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
19.При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом предоставляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
20.При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
21. Материалы проверки хранятся у специалиста по кадровой работе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
АДМИНИСТРАЦИЯ КАМЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
МАНСКОГО РВАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
14 июня 2012 с. Нижняя Есауловка №6
О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации сельсовета сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 г. № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», руководствуясь Уставом сельсовета :
1. Утвердить прилагаемые:
а) Перечень должностей муниципальной службы администрации сельсовета , при назначении на которые и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (приложение 1);
б) Положение о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации сельсовета, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (приложение 2);
2. Распоряжение вступает в силу с момента подписания и подлежит опубликованию.
Глава администрации сельсовета В.П. Данилов
Приложение 1 к распоряжению администрации сельсовета от 14 .06.2012 г. № 6
Перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие администрации сельсовета обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
- заместитель главы администрации;
- ведущий специалист сельсовета ;
- главный бухгалтер администрации сельсовета;
- специалист 1 категории ;
- специалист 2 категории;
Глава администрации В.П. Данилов
Приложение 2 к распоряжению администрации сельсовета от 14.06.2012 №6
положение
о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации сельсовета , сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
1. Настоящим Положением определяется порядок представления гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации сельсовета (далее - должности муниципальной службы), и муниципальными служащими сведений о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера).
2. Обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с федеральными законами возлагается на гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной перечнем должностей, утвержденным настоящим распоряжением, и на муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы, предусмотренную этим перечнем должностей (далее - муниципальный служащий).
3. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются по утвержденным формам справок:
а) гражданами - при назначении на должности муниципальной службы, предусмотренные перечнем должностей, указанным в пункте 2 настоящего Положения;
б) муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, предусмотренные перечнем должностей, указанным в пункте 2 настоящего Положения, - ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.
4. Гражданин при назначении на должность муниципальной службы представляет:
а) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату);
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату).
5. Муниципальный служащий представляет ежегодно:
а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
6. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, не включенную в перечень должностей, утвержденный настоящим постановлением, и претендующий на замещение должности муниципальной службы, включенной в этот перечень должностей, представляет указанные сведения в соответствии с пунктом 2, подпунктом «а» пункта 3 и пунктом 4 настоящего Положения.
7. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются специалисту администрации сельсовета ответственному за кадровую работу .
8. В случае, если гражданин или муниципальный служащий обнаружили, что в представленных ими сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, они вправе представить уточненные сведения в порядке, установленном настоящим Положением.
Уточненные сведения, представленные муниципальным служащим после истечения срока, указанного в подпункте «б» или «в» пункта 3 настоящего Положения, не считаются представленными с нарушением срока.
9. В случае непредставления по объективным причинам муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей данный факт подлежит рассмотрению на соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
10. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с настоящим Положением гражданином и муниципальным служащим, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые в соответствии с настоящим Положением гражданином и муниципальным служащим, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.
11.1 не допускается использование сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданином или муниципальным служащим для установления либо определения его платежеспособности и платежеспособности его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды общественных объединений либо религиозных или иных организаций, а также в пользу физических лиц.
11.2 лица, виновные в разглашении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданином или муниципальным служащим, либо в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11.3 сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые главой администрации района, лицами, замещающими должности муниципальной службы категории «руководители» и членов их семей, размещаются на официальных сайтах администрации района.
12. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в соответствии с настоящим Положением гражданином или муниципальным служащим, указанным в пункте 6 настоящего Положения, при назначении на должность муниципальной службы, а также представляемые муниципальным служащим ежегодно, и информация о результатах проверки достоверности и полноты этих сведений (если решение о проведении такой проверки принято руководителем органа местного самоуправления) приобщаются к личному делу муниципального служащего.
В случае если гражданин или муниципальный служащий, указанный в пункте 6 настоящего Положения, представившие справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, не были назначены на должность муниципальной службы, включенную в утвержденный перечень должностей, эти справки возвращаются им по их письменному заявлению вместе с другими документами.
13. Непредставление гражданином при поступлении муниципальную службу, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является основанием для отказа в приеме указанного гражданина на муниципальную службу.
13.1 Невыполнение муниципальным служащим обязанности, предусмотренной пунктом 5 настоящего положения, является правонарушением, влекущим освобождение его от замещаемой должности, увольнение его с муниципальной службы.
АДМИНИСТРАЦИЯ КАМЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА МАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
15 июня 2012 г с. Нижняя Есауловка № 8
О создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в администрации Каменского сельсовета
На основании Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Устава сельсовета :
1. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в администрации Каменского сельсовета согласно приложению 1.
2. Утвердить состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в администрации Каменского сельсовета согласно приложению 2.
3. Опубликовать в информационном бюллетене «Ведомости Манского района».
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой
5. Распоряжение вступает в силу со дня официального опубликования.
Глава администрации В.П. Данилов
Приложение № 1 к распоряжению Администрации района № 8 от 15.06.2012 г
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в администрации Каменского сельсовета (далее – Положение)
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок образования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в администрации Каменского сельсовета (далее - Комиссия).
1.2. Настоящее Положение разработано во исполнение Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
1.3. Комиссия осуществляет полномочия в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Каменского сельсовета (далее - муниципальный служащий).
1.4. Основной задачей Комиссии является содействие администрации Каменского сельсовета:
а) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Каменского сельсовета (далее – муниципальные служащие), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами (далее – требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
б) в осуществлении мер по предупреждению коррупции.
1.5. Понятия, используемые в настоящем Положении, применяются в значениях, установленных в Федеральном законе от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
2.1. Комиссия образуется распоряжением Администрации Каменского сельсовета (далее – Администрация). Указанным актом утверждаются состав комиссии и порядок ее работы.
2.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, членов Комиссии и секретаря.
2.3. В состав Комиссии входят:
- заместитель главы Администрации, который является председателем комиссии;
- уполномоченные главой администрации муниципальные служащие (по вопросам муниципальной службы и кадровым вопросам , юридического, правового направления), представители Каменского сельского Совета депутатов, а также представители других муниципальных образований, государственные гражданские служащие, приглашаемые по запросу главы администрации Каменского сельсовета в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов.
2.4. Общее число членов Комиссии составляет 5 человек.
2.5. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами, кроме случаев, указанных в пункте 3.10 настоящего Положения.
2.6. Независимые эксперты включаются в состав Комиссии на добровольной основе.
2.7. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
2.8. Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в Администрации Каменского сельсовета , должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
2.9. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
а) непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два муниципальных служащих, замещающих в Администрации должности муниципальной службы, аналогичные должности, замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;
б) другие муниципальные служащие; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; представитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.
2.10. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
3. Порядок работы комиссии
3.1. Настоящий Порядок определяет процедуру деятельности Комиссии администрации Каменского сельсовета по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
3.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Положением.
3.3. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Каменского сельсовета (далее - должности муниципальной службы).
3.4. Председатель Комиссии определяет дату, время и место проведения заседания Комиссии.
В случае отсутствия председателя Комиссии (командировка, отпуск, болезнь и т.д.) его функции исполняет заместитель председателя Комиссии.
Секретарь Комиссии решает вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии и муниципального служащего о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня.
3.5. Основанием для проведения заседания Комиссии являются:
а) полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц, граждан или самого муниципального служащего информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, содержащая:
1) фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещаемую им должность муниципальной службы;
2) описание признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
3) данные об источнике информации.
б) представление главы Администрации в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Каменского сельсовета , и муниципальными служащими администрации Каменского сельсовета , и соблюдения муниципальными служащими администрации Каменского сельсовета требований к служебному поведению, утвержденного администрацией Каменского сельсовета , материалов проверки, свидетельствующих:
о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
в) поступившее в администрацию сельсовета :
обращение гражданина, замещавшего в администрации Каменского сельсовета должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей муниципальной службы администрации Каменского сельсовета , утвержденный распоряжением администрации Каменского сельсовета от 14.06.2012 №5, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;
заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
г) представление главы Администрации, члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Администрации мер по предупреждению коррупции;
д) предварительное письменное уведомление муниципального служащего о выполнении им иной оплачиваемой работы (также работы по совместительству).
3.6. Информация, указанная в пункте 3.5 настоящего Порядка, регистрируется у специалиста администрации Каменского сельсовета
3.7. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
3.8. Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном нормативным правовым актом администрации Манского района, информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:
а) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации;
б) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в кадровую службу, и с результатами ее проверки;
в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте «б» пункта 2.9 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.
Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проведения проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя Комиссии.
3.9. Специалист администрации Каменского сельсовета :
1) представляет по письменному запросу председателя Комиссии дополнительные сведения, необходимые для работы Комиссии;
2) запрашивает в установленном порядке для представления в Комиссию сведения от органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций.
3.10. При возможном возникновении конфликта интересов у членов Комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания Комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом.
В подобном случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.
3.11. Заседание Комиссии проводится с участием муниципального служащего, в отношении которого поступила информация, указанная в пункте 3.5 настоящего Порядка. В случае невозможности участия муниципального служащего в заседании Комиссии по уважительной причине заседание Комиссии переносится на более поздний срок.
3.12. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания Комиссии.
Комиссия вправе пригласить для участия в заседании Комиссии иных заинтересованных лиц.
3.13. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
3.14. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «а» пункта 3.5 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) факт личностной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов, не установлен;
б) факт личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов, установлен.
Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.
Непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего, являющегося представителем нанимателя, с муниципальной службы.
В случае принятия Комиссией решения, предусмотренного подпунктом «б», предлагаются рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.
3.15. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 3.5 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные муниципальным служащим, являются достоверными и полными;
б) установить, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, являются недостоверными и (или) неполными.
В этом случае комиссия рекомендует главе Администрации применить к муниципальному служащему дисциплинарное взыскание.
3.16. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 3.5 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.
В этом случае комиссия рекомендует главе Администрации указать муниципальному служащему на устранение нарушения и на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему дисциплинарное взыскание.
3.17. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «в» пункта 3.5 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
3.18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «в» пункта 3.5 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
б) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной.
В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений;
в) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений.
Это является правонарушением влекущим, увольнение муниципального служащего с муниципальной службы, о чем в письменном виде уведомляется глава администрации.
3.19. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами «а», «б» и «в» пункта 3.5 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 3.14 – 3.18 настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
3.20. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами «г» и «д» пункта 3.5 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.
3.21. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.
3.22. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают председатель и секретарь комиссии. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «в» пункта 3.5 настоящего Положения, для главы Администрации носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «в» пункта 3.5 настоящего Положения, носит обязательный характер.
3.23. В решении Комиссии указываются:
а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
в) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;
г) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;
д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в администрацию Манского района;
ж) другие сведения;
з) результаты голосования;
и) решение и обоснование его принятия.
3.24. Член Комиссии, не согласный с решением Комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к решению Комиссии.
3.25. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются главе Администрации, полностью или в виде выписок из него – муниципальному служащему, а также по решению комиссии – иным заинтересованным лицам.
3.26. Глава Администрации обязан рассмотреть протокол заседания комиссии в течение 3-х рабочих дней и вправе учесть в пределах своей компетенции, содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении глава Администрации в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение главы Администрации оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
3.27. В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы в 3-дневный срок со дня подписания протокола, а при необходимости – немедленно.
3.28. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
3.29. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет специалист администрации Каменского сельсовета.
Приложение № 2 к распоряжению Администрации района № 8 от 15.06.2012
Состав комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в администрации Каменского сельсовета
Антонов Петр Николаевич -Заместитель главы администрации , председатель комиссии
Верепья Анастасия Александровна - главный бухгалтер администрации, зам. председателя комиссии
Муллаянова Алла Ивановна ведущий специалист комиссии, секретарь
Члены комиссии:
Стрижнева Мария Васильевна- депутат Каменского сельского Совета депутатов (по согласованию)
Терентьева Надежда Валентиновна- депутат Каменского сельского Совета депутатов (по согласованию)
АДМИНИСТРАЦИЯ КАМЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
МАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
13 июня 2012 с. Нижняя Есауловка №3
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
Глава администрации В.П. Данилов
Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
1.Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее Закона) и определяет перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
2.Порядок уведомления
Во всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных действий, а именно: злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами, муниципальный служащий обязан незамедлительно уведомить о данных фактах главу администрации по форме, указанной в приложении № 1.
3.Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях
В уведомлении указываются:
а) персональные данные муниципального служащего (фамилия, имя, отчество, дата рождения, адрес фактического проживания, контактный телефон);
б) замещаемая должность муниципальной службы;
в) сведения о муниципальном служащем, подвергающемся склонению к совершению коррупционного правонарушения;
г) обстоятельство, при котором стало известно о склонении муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
д) данные об источнике информации;
е) все известные сведения о лице, выступившем с обращением в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
ж) суть обращения, с изложением таких сведений, как дата и место обращения, действие (бездействие), которое должен совершить (совершил) муниципальный служащий; выгода, преследуемая муниципальным служащим; предполагаемые последствия; иные обстоятельства обращения;
з) сведения о третьих лицах, имеющих отношение к данному делу, и свидетелях, если таковые имеются;
и) иные известные сведения, представляющие интерес для разбирательства по существу;
к) дата подачи уведомления;
л) подпись муниципального служащего.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.
В нижнем правом углу последнего листа уведомления ставится регистрационная запись следующего содержания: номер и дата (в соответствии с записью, внесенной в журнал учета уведомлений); подпись и расшифровка фамилии лица, зарегистрировавшего документ.
4.Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлениях
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
1. При получении уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений главой Администрации сельсовета дается поручение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
2. За организацию проверки отвечает специально созданная комиссия, персональный состав которой утверждается распоряжением Администрации сельсовета.
3. Основными задачами комиссии являются рассмотрение уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении, проведение соответствующих служебных проверок, принятие решения по их результатам.
4. Комиссия имеет право:
запрашивать и получать всю необходимую информацию для организации проверки сведений, изложенных в уведомлении о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
запрашивать и получать в установленном порядке от иных юридических и физических лиц информацию, необходимую для деятельности комиссии;
заслушивать на своих заседаниях представителей предприятий, учреждений и организаций сельсовета;
создавать рабочие группы для более детальной проработки вопроса с привлечением в установленном порядке специалистов;
вносить на рассмотрение в установленном порядке главе Администрации предложения по результатам проведенных проверок.
5. В проведении проверки не может участвовать муниципальный служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к главе Администрации, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки.
6. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении о факте склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, проводится в течение 30 дней со дня поступления уведомления. Срок проверки может быть продлен на срок не более двух месяцев по решению председателя комиссии.
7. В ходе проверки у муниципального служащего могут быть истребованы дополнительные объяснения или дополнительная информация в отношении лиц, обратившихся к нему в целях склонения к коррупционным правонарушениям, или в отношении представленных сведений о коррупционных правонарушениях, по поводу которых поступило обращение, а также о действиях муниципального служащего в связи с поступившим к нему обращением.
8. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
а) причины и условия, которые способствовали обращению лиц к муниципальному служащему с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
б) круг должностных обязанностей муниципального служащего, к незаконному исполнению которых его пытались склонить.
9. По итогам проверки готовится письменное заключение, которое подписывается главой Администрации.
В письменном заключении:
а) указываются результаты проверки представленных сведений;
б) подтверждается или опровергается факт обращения с целью склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
в) указываются конкретные мероприятия, проведение которых необходимо для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
10. Копия заключения приобщается к личному делу муниципального служащего.
11. По решению главы Администрации сельсовета муниципальный служащий, в отношении которого поступило уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, может быть временно отстранен от замещаемой должности на период урегулирования конфликта интересов с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности. Отстранение от должности муниципальной службы производится в соответствии с распоряжением Администрации сельсовета.
12. В случае выявления в ходе проведения проверки в действиях муниципального служащего признаков правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 9 Федерального закона «О противодействии коррупции», комиссией готовятся материалы, которые направляются главе Администрации сельсовета для принятия решения о передаче материалов в соответствующие органы для привлечения муниципального служащего к видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
13. Муниципальный служащий, которому в связи с исполнением должностных обязанностей, стали известны сведения, содержащиеся в уведомлении, не вправе разглашать их другим лицам, за исключением случаев проведения проверки поступивших сведений в порядке, установленном законодательством.
14. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится проверка сведений, содержащихся в уведомлении о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, по окончании проверки имеет право ознакомиться с письменным заключением о ее результатах.
15. Настоящий порядок применяется также и в случае, если от муниципального служащего поступило уведомление о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений.
Порядок регистрации уведомлений
1. Для регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений ведется «Журнал учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений» по форме, согласно приложению № 2 к настоящему порядку.
2. Ведение журнала учета уведомлений осуществляется начальником отдела правовой и организационной работы.
Листы в журнале учета уведомлений нумеруются, прошнуровываются, скрепляются печатью. Исправленные записи заверяются лицом, ответственным за ведение и хранение журнала регистрации.
3. После регистрации уведомления лицо, ответственное за ведение журнала учета уведомлений, незамедлительно (в течение одного рабочего дня с момента регистрации) передает уведомление муниципального служащего председателю комиссии для дальнейшего разбирательства и информирования главы Администрации сельсовета.
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
муниципального служащего к совершению
коррупционных правонарушений, перечень
сведений, содержащихся в уведомлениях,
организация проверки этих сведений
и порядок регистрации уведомлений
Главе Администрации сельсовета
___________________________________
(Фамилия, Имя, Отчество главы Администрации)
_____________________________
(должность муниципального служащего)
_____________________________
(наименование структурного подразделения, где работает муниципальный служащий)
_____________________________
(Фамилия, Имя, Отчество муниципального служащего)
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии со статьей 9 Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее закона) я,_________________________________________________________________
(ф.и.о., должность)
настоящим уведомляю об обращении ко мне "___" __________ ____ г. гражданина(ки) _________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
в целях склонения меня к совершению коррупционных действий, а именно:
__________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________
(перечислить, в чем выражается склонение к коррупционным действиям)
Настоящим подтверждаю, что мною ________________________ обязанность
(Ф.И.О.)
об уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов выполнена в полном объеме.
___________________________________
(дата) (подпись)
Уведомление зарегистрировано
в журнале учета уведомлений
___ ____________ ____ г. N _______________
_______________________________________
(ф.и.о., должность ответственного лица)
Приложение № 2
к порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
муниципального служащего к совершению
коррупционных правонарушений, перечень
сведений, содержащихся в уведомлениях,
организация проверки этих сведений
и порядок регистрации уведомлений
ЖУРНАЛ УЧЕТА УВЕДОМЛЕНИЙ
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
|
№ п/п |
Дата регистрации |
Ф.И.О., должность уведомителя |
Краткое изложение обстоятельств дела |
Примечание |
|
|
|
|
|
|
Приложение №2
№3 от 13 июня 2012
СОСТАВ
комиссии по организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
Антонов Петр Николаев- Заместитель главы администрации, председатель комиссии
Верепья Анастасия Александровна- главный бухгалтер администрации ,заместитель председателя комиссии
Муллаянова Алла Ивановна- ведущий специалист комиссии, секретарь
Члены комиссии:
Козяр Владимир Иванович- депутат Каменского сельского Совета депутатов (по согласованию)
Колесникова Надежда Ивановна- депутат Каменского сельского Совета депутатов (по согласованию)
АДМИНИСТРАЦИЯ КАМЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
МАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
14 июня 2012 г с. Нижняя Есауловка №5
О комиссии по противодействию коррупции на территории Каменского сельсовета
В целях совершенствования политики по противодействию коррупции в органах местного самоуправления, устранения причин и условий, порождающих коррупцию, искоренения злоупотреблений и пресечения преступлений с использованием должностного положения, обеспечения соблюдения норм служебной этики муниципальными служащими, создания благоприятных условий для социально-экономического развития сельсовета, руководствуясь федеральным законом № 273-фз от 25.12.2008г. «О противодействии коррупции», Устава сельсовета :
1. Создать комиссию по противодействию коррупции на территории Каменского сельсовета и утвердить ее состав согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение о комиссии по противодействию коррупции на территории Каменского сельсовета согласно приложению № 2.
3. Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой
Глава сельсовета В.П. Данилов
Приложение № 1 к распоряжению Главы сельсовета от 14.06.2012 г. №5
Состав комиссии по противодействию коррупции на территории Каменского сельсовета
Антонов Петр Николаевич - зам. главы администрации, председатель комиссии
Верепья Анастасия Александровна - главный бухгалтер , заместитель председателя комиссии
Муллаянова Алла Ивановна - ведущий специалист , секретарь комиссии
Члены комиссии:
Панкратова Наталья Николаевна - специалист администрации
Панов Николай Николаевич -депутат сельсовета (по согласованию)
Приложение № 2 к распоряжению Главы сельсовета от 14.06.2012 г. №5
Положение о комиссии по противодействию коррупции на территории Каменского сельсовета
1. Комиссия по противодействию коррупции на территории Каменского сельсовета (далее - комиссия) является постоянно действующим органом, образованным в целях противодействия коррупции на территории сельсовета .
2. В своей работе комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных и краевых органов государственной власти, Уставом района, настоящим Положением.
3. Комиссия осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями.
4. Комиссия формируется в составе председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии.
Председателем комиссии является заместитель главы администрации
5. Основными задачами комиссии являются:
-координация деятельности органов местного самоуправления по противодействию коррупции;
-взаимодействие с государственными органами по вопросам противодействия коррупции;
-разработка рекомендаций по вопросам противодействия коррупции, в том числе по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений;
-подготовка предложений в планы противодействия коррупции на территории Каменского сельсовета ;
-разработка предложений по введению антикоррупционных стандартов;
-координация органов местного самоуправления по проведению антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов и их проектов;
-оказание содействия органам местного самоуправления в реализации мер по противодействию коррупции в этих органах;
-осуществление антикоррупционного мониторинга;
-участие в повышении правовой культуры граждан и антикоррупционной пропаганде.
6. В целях осуществления своих полномочий комиссия имеет право:
-запрашивать в установленном порядке от органов местного самоуправления, организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности информацию в пределах своей компетенции;
-создавать рабочие и экспертные группы по вопросам реализации антикоррупционной политики с привлечением экспертов и специалистов;
-заслушивать на своих заседаниях руководителей рабочих и экспертных групп о результатах выполнения возложенных на них задач, а также представителей органов местного самоуправления, организаций по вопросам реализации антикоррупционной политики;
-приглашать на заседания комиссии представителей органов местного самоуправления, общественных объединений, средств массовой информации;
-вносить предложения по подготовке проектов муниципальных правовых актов по вопросам противодействия коррупции.
7. Основной формой работы комиссии являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
Заседание комиссии правомочно, если на нем присутствует более половины от численного состава комиссии.
Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании комиссии и секретарем комиссии. Решения комиссии подлежат рассмотрению муниципальными образованиями и организациями.
8. Подготовка материалов к заседанию комиссии осуществляется Администрацией сельсовета .
Необходимые материалы и проект решения комиссии по рассматриваемому вопросу должны быть представлены председателю комиссии не позднее 10 дней до заседания комиссии.
9. Информационно-аналитическое и организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет секретарь комиссии.
Каменский сельский Совета депутатов Манского района Красноярского края
РЕШЕНИЕ
14 июня 2012 г с. Нижняя Есауловка № 22
«Об утверждении Правил благоустройства и санитарного содержания территории Каменского сельсовета»
В целях обеспечения чистоты и порядка, создания благоприятных условий жизни населения, усиления контроля за санитарным содержанием территории Каменского сельского поселения, руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Каменского сельсовета
Каменский сельский Совет депутатов, РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемые Правила благоустройства территории Каменского сельсовет.
2.Решение Каменского сельского Совета депутатов от 26.04.2011 года «Об утверждении Правил благоустройства и санитарного содержания территории Каменского сельсовета» считать утратившим силу.
3. Настоящее решение вступает в законную силу со дня опубликования его в информационном бюллетене «Ведомости Манского района». Глава Каменского сельсовета В.П,.Данилов .
Приложение №1к решению заседания сельского Совета депутатов от 14.06.2012 г №22
Правила
благоустройства и санитарного содержания
территории Каменского сельсовета
1. Общие положения.
1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 24 июня 1998 года N 89-ФЗ "Об отходах производства и потребления", от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", Санитарными правилами содержания территорий населенных мест, утвержденными Минздравом СССР 5 августа 1988 года N 4690-88 (СанПиН 42-128-4690-88), иными нормативными правовыми актами и стандартами Российской Федерации, Красноярского края определяющими требования к состоянию благоустройства, санитарному содержанию и уборке территории Каменского сельсовета.
2. Настоящие Правила устанавливают единые и обязательные для исполнения требования в сфере благоустройства для должностных лиц, организаций, юридических и физических лиц (в том числе индивидуальных предпринимателей), являющихся застройщиками, собственниками, пользователями, владельцами, арендаторами земельных участков, зданий, строений, сооружений, иных объектов недвижимого имущества, расположенных на территории Каменского сельсовета независимо от собственности ведомственной принадлежности и гражданства, определяют порядок содержания и уборки территории поселения.
3. Основные понятия и определения, используемые в настоящих Правилах:
биологические отходы - трупы животных (в том числе абортированные и мертворожденные плоды) и птиц, в том числе лабораторных; ветеринарные конфискаты (мясо, рыба и другая продукция животного происхождения), выявленные после ветеринарно-санитарной экспертизы на рынках, организациях торговли и других объектах; другие отходы, получаемые при переработке пищевого и непищевого сырья животного происхождения;
бытовые отходы - отходы, образовавшиеся в результате жизнедеятельности человека;
вывоз твердых бытовых отходов (далее - ТБО) и крупногабаритного мусора (далее - КГМ) - выгрузка ТБО из контейнеров (загрузка КГМ) в специализированный транспорт и транспортировка их с мест сбора на лицензированные объекты утилизации (полигон ТБО и т.д.);
газон - элемент зеленого насаждения с травяным покровом естественного или искусственного происхождения на открытых участках озелененной территории. Уровень вертикальной отметки газонов, прилегающих к автомобильным дорогам и тротуарам, должен быть ниже уровня верхней кромки бордюрного камня;
захоронение отходов - изоляция отходов, не подлежащих дальнейшему использованию, в специальных хранилищах с целью предотвращения попадания вредных веществ в окружающую природную среду;
зеленые насаждения - древесно-кустарниковая и травянистая растительность естественного и искусственного происхождения (деревья, кустарники, цветники, газоны);
землевладение - земельный участок, на котором расположен индивидуальный жилой дом с элементами озеленения и благоустройства и иные, предназначенные для обслуживания, эксплуатации и благоустройства данного дома объекты, граница земельного участка которого, определена на основании данных государственного кадастрового учета в соответствии с требованиями земельного законодательства и законодательства о градостроительной деятельности;
контейнерная площадка - оборудованная специальным образом площадка, на которой установлены контейнеры для сбора ТБО объемом не менее 0,75 куб.м и определено место для складирования КГМ или установлен контейнер для сбора КГМ объемом от 5,0 куб. м и более, имеющая освещение и подъездные пути;
крупногабаритный мусор (КГМ) - отходы потребления и хозяйственной деятельности (бытовая техника, мебель, металлолом и др.), утратившие свои потребительские свойства, размеры которых превышают 0,5 метра в высоту, ширину или длину, за исключением отходов от капитального ремонта жилых и нежилых помещений и строительных отходов;
механизированная уборка - уборка территорий с применением специальных автомобилей и уборочной техники (снегоочистителей, снегопогрузчиков, пескоразбрасывателей, машин подметально-уборочных, уборочных универсальных, тротуароуборочных, поливомоечных и других машин и механизмов, предназначенных для уборки территорий);
неисправное, разукомплектованное транспортное средство - транспортное средство, от которого собственник в установленном порядке отказался, или не имеющее собственника, или собственник которого неизвестен;
несанкционированная свалка - самовольное (несанкционированное) размещение (хранение и захоронение) всех видов отходов и смета;
несанкционированная торговля - реализация всех видов товаров и продукции без соответствующего разрешения, выданного в установленном порядке (самовольная торговля), и вне специально отведенных мест;
обращение с отходами - деятельность по сбору, использованию, обезвреживанию, транспортированию, размещению отходов;
объект размещения отходов - специально оборудованное сооружение, предназначенное для размещения отходов (мусороперегрузочный комплекс, полигон, шлакохранилище и др.);
опасные отходы - отходы, содержащие вредные вещества, обладающие опасными свойствами (токсичностью, взрывоопасностью, пожароопасностью, высокой реакционной способностью), или возбудителей инфекционных болезней либо которые могут представлять непосредственную или потенциальную опасность для окружающей природной среды и здоровья человека самостоятельно или при вступлении в контакт с другими веществами;
отходы лечебно-профилактических учреждений (далее - медицинские отходы) - все виды отходов, образующиеся в больницах (общегородских, клинических, специализированных, ведомственных), поликлиниках (в том числе взрослых, детских, стоматологических), диспансерах, станциях скорой медицинской помощи, станциях переливания крови, учреждениях длительного ухода за больными, научно-исследовательских институтах и учебных заведениях медицинского профиля, ветеринарных лечебницах, аптеках, фармацевтических производствах, оздоровительных учреждениях (санаториях, профилакториях, домах отдыха, пансионатах), учреждениях судебно-медицинской экспертизы, медицинских лабораториях (в том числе анатомических, патологоанатомических, биохимических, микробиологических, физиологических), частных предприятиях по оказанию медицинской помощи;
отходы производства и потребления (далее - отходы) - остатки сырья, материалов, полуфабрикатов, тары, иных изделий или продуктов, которые образовались в процессе производства или потребления, а также товары (продукция), утратившие свои потребительские свойства;
площадка временного хранения снега и смета - подготовленное и инженерно оборудованное стационарное сооружение, предназначенное для временного (сезонного) приема и хранения снега, льда и смета. Места для устройства площадок временного хранения снега и смета устанавливаются администрацией Каменского сельсовета в соответствии с требованиями санитарных норм и правил;
прилегающая территория -ограниченный участок территории общего пользования, прилегающий к собственной территории (земельному участку) или зданию, сооружению, подлежащий уборке, содержанию в чистоте и порядке собственниками, владельцами, арендаторами, лицами осуществляющими управление многоквартирными домами, пользователями собственной территории или здания (части здания), сооружения;
прилотковая часть дороги - территория автомобильной дороги вдоль бордюрного камня тротуара или газона шириной один метр;
противогололедные материалы - материалы (реагенты), применяемые в твердом или жидком виде для борьбы с зимней скользкостью на автомобильных дорогах общего пользования, а также на твердых покрытиях внутриквартальных и пешеходных территорий в соответствии с отраслевыми дорожными нормами "Требования к противогололедным материалам" ОДН 218.2.027-2003, утвержденными Распоряжением Министерства транспорта Российской Федерации от 16.06.2003 N ОС-548-р;
размещение отходов - хранение и захоронение отходов;
ручная уборка - уборка территорий ручным способом;
собственная территория - земельный участок, переданный (закрепленный) целевым назначением юридическому или физическому лицу на правах, предусмотренных действующим законодательством, в пределах границ, установленных на кадастровой карте (плане) и имеющий площадь, границы, местоположение, правовой статус и другие характеристики;
содержание автомобильной дороги - комплекс работ по поддержанию надлежащего технического состояния автомобильной дороги, оценке ее технического состояния, а также по организации и обеспечению безопасности дорожного движения;
содержание территории - комплекс мероприятий (работ), выполняемых лицами, осуществляющими управление многоквартирными домами, собственниками, владельцами, арендаторами, пользователями земельных участков, по обеспечению чистоты, санитарного содержания, надлежащего технического (физического) состояния зданий, строений, сооружений, иных объектов, собственных и прилегающих территорий;
специализированная организация - организация независимо от ее организационно-правовой формы, а также индивидуальный предприниматель, оказывающие потребителю услуги по содержанию объектов благоустройства, уборке, обеспечению чистоты и порядка. В случаях, предусмотренных законодательством, специализированная организация обязана иметь соответствующую лицензию на оказание данного вида услуг;
территория многоквартирного дома - земельный участок, на котором расположен многоквартирный дом с элементами озеленения и благоустройства и иные, предназначенные для обслуживания, эксплуатации и благоустройства данного дома объекты, граница земельного участка которого, определена на основании данных государственного кадастрового учета в соответствии с требованиями земельного законодательства и законодательства о градостроительной деятельности;
уличный смет (далее - смет) - отходы (мусор, состоящий из песка, пыли, листвы и других мелких бытовых отходов потребления) уборки территорий улично-дорожной сети, а также внутриквартальных и пешеходных территорий;
уличный контейнер для сбора смета - контейнер объемом до 0,7 куб. м, предназначенный только для сбора смета;
уничтожение биологических отходов - уничтожение трупов животных и птиц, а также ветеринарных конфискатов, выявленных после ветеринарно-санитарной экспертизы на рынках, организациях торговли и других объектах, других отходов, полученных при переработке пищевого и непищевого сырья животного происхождения путем сжигания или обезвреживания в биотермических ямах, исключающее возможность распространения инфекционных болезней и загрязнение окружающей среды;
хранение отходов - содержание отходов в объектах их размещения в целях их последующего захоронения, обезвреживания или использования;
элементы благоустройства городской среды - стационарные или передвижные (мобильные) сооружения, устройства, оборудование, возводимые или устанавливаемые на территориях открытых пространств, в зданиях и сооружениях и являющиеся компонентами объектов благоустройства и дизайна городской среды.
4. Содержание и благоустройство территорий Каменского сельсовета (далее поселение) обеспечиваются администрацией Каменского сельсовета (далее – администрацией совета), организациями всех форм собственности, физическими лицами и индивидуальными предпринимателями, являющимися собственниками, владельцами, пользователями, арендаторами объектов недвижимости, иных объектов и земельных участков.
5. Прилегающая территория, подлежащая уборке, содержанию в чистоте и порядке, включая тротуары, пешеходные и другие территории, газоны, зеленые насаждения, а также находящиеся на ней малые архитектурные формы и другие сооружения, определяется на основании договоров, заключенных владельцами, арендаторами, пользователями зданий (части здания) или сооружений со специализированными организациями, осуществляющими соответствующие виды деятельности.
6. Ответственными за содержание в чистоте и порядке территорий и расположенных на них зданий, строений, сооружений и иных объектов, зеленых насаждений, малых архитектурных форм и других элементов благоустройства являются:
6.1. На территориях многоквартирных домов - управляющие организации, товарищества собственников жилья, жилищно-строительные и жилищно-эксплуатационные кооперативы, собственники помещений многоквартирных домов (при непосредственном способе управлении);
6.2. На земельных участках организаций, предприятий, учреждений - юридические лица соответствующих организаций, предприятий, учреждений;
6.3. На земельных участках, принадлежащих гражданам на правах собственности – собственники землевладений;
6.4. На территориях улиц, площадей, парков, скверов и иных объектов озелененных территорий (зеленых зон), кладбищ, полигонов ТБО, пляжей (в местах массового купания) и др. - юридические и физические лица, а также должностные лица специализированных организаций, в собственности, владении, пользовании, на обслуживании и (или) содержании которых находятся данные объекты;
6.5. На участках железнодорожных путей, переездов, зон отчуждения, различных железнодорожных сооружений, находящихся в пределах поселения - юридические и физические лица, а также должностные лица организаций, в собственности, владении, пользовании, на обслуживании и (или) содержании, которых находятся данные объекты;
6.6. На территориях, отведенных под проектирование и застройку (где не ведутся работы)- юридические и физические лица, индивидуальные предприниматели, которым отведен земельный участок, собственники земельных участков;
6.7. На территориях, где ведется строительство или производятся работы (на все время строительства или проведения работ) - юридические и физические лица, индивидуальные предприниматели, ведущие строительство, производящие работы;
6.8. На территориях киосков и павильонов розничной торговли, общественного питания, бытового обслуживания, розничным рынкам открытого типа, крытым рынкам, автостоянкам открытого типа, автозаправочным станциям, металлическим и железобетонным гаражным боксам (размещаемым вне гаражных комплексов), рекламным объектам (конструкциям) и другим временным объектам - собственники, владельцы и арендаторы временных объектов;
6.9. На участках воздушных линий электропередач, охранных зон кабелей, газопроводов и других инженерных сетей – лица, зона ответственности которых утверждена актом разграничения балансовой принадлежности и эксплуатационной ответственности, составленным в соответствии с порядком, определенным для данных сетей;
6.10. На территориях остановочных комплексов, павильонов общественного транспорта (кроме территорий конечных остановочных пунктов) - юридические и физические лица, индивидуальные предприниматели, на собственной территории которых расположены остановочные комплексы, павильоны, или должностные лица организаций, обслуживающие данные объекты;
6.11. На территориях кладбищ и воинских захоронений - администрация поселения;
6.12. На территориях садоводческих и огороднических некоммерческих объединений граждан – соответствующие объединения.
2. Содержание территорий, объектов и элементов благоустройства.
Общие требования.
1. Содержание территорий включает в себя выполнение следующих видов работ:
1.1. Уборку от мусора, листвы, снега и льда (наледи);
1.2. Обработку противогололедными материалами покрытий проезжей части дорог поселения, улиц, тротуаров, пешеходных территорий и др.;
1.3. Сгребание и подметание снега;
1.4. Содержание и уборку дорог и других объектов улично-дорожной сети;
1.5. Установку и содержание в чистоте и технически исправном состоянии контейнерных площадок, контейнеров для всех видов отходов, урн для мусора, скамеек, малых архитектурных форм и прочего;
1.6. Уборку, мойку и дезинфекцию контейнеров и контейнерных площадок для размещения контейнеров для сбора всех видов отходов;
1.7. Отвод дождевых и талых вод;
1.8. Сбор и вывоз мусора, бытовых и иных отходов;
1.9. Скашивание травы;
1.10. Обеспечение сохранности зеленых насаждений и уход за ними;
1.11. Восстановление территорий после проведения строительных, ремонтных, земляных и иных работ;
1.12. Содержание в надлежащем технически исправном состоянии зданий, строений и сооружений, улиц, дорог, мостов и путепроводов, водопропускных труб и канав, железнодорожных переездов, сетей уличного освещения, элементов благоустройства (в том числе малых архитектурных форм) технических средств организации дорожного движения, и прочих объектов;
1.13. Своевременную очистку от снега и льда крыш и козырьков зданий, сооружений и строений, объектов торговли;
1.14. Восстановление нарушенных элементов благоустройства после строительства, реконструкции и ремонта объектов коммунального назначения, коммуникаций (сооружений), дорог, железнодорожных путей, мостов, пешеходных переходов и других земляных работ;
1.15. Содержание смотровых колодцев и дождеприемников (ливневая канализация), колодцев подземных коммуникаций (сооружений) в соответствии с требованиями ГОСТ Р 50597-93;
1.16. Очистку водоотводных канав на прилегающих территориях частных домовладений;
1.17. Уборку территорий после пожарищ.
2. Содержание территорий включает в себя:
- текущий ремонт дорог, тротуаров, искусственных сооружений; уборку мусора, снега и льда (наледи) с тротуаров (пешеходных территорий) и проезжей части дорог поселения, улиц, уход за газонами и зелеными насаждениями;
-текущий ремонт опор уличного освещения и контактной сети; ремонт и окраску малых архитектурных форм; ремонт и очистку смотровых колодцев и дождеприемников, канав и открытых лотков, входящих в состав искусственных сооружений, установку контейнеров для сбора ТБО.
3. Смотровые и дождеприемные колодцы, колодцы подземных коммуникаций, люки (решетки) должны содержаться в закрытом и исправном состоянии, обеспечивающем безопасное движение транспорта и пешеходов. Содержание, очистку и поддержание в исправном техническом состоянии приемных, тупиковых, смотровых и других колодцев и камер обеспечивают их собственники, владельцы, пользователи в соответствии с требованиями государственных стандартов.
4. Ликвидация последствий аварий на водопроводных, канализационных, тепловых, электрических, телефонных и других инженерных сетях, включая удаление грунта и льда, а также осуществление мероприятий по обеспечению безопасности движения транспорта и пешеходов, обеспечиваются собственниками, владельцами, пользователями сетей с обязательным восстановлением нарушенного благоустройства.
5. Средства организации дорожного движения, объекты уличного оборудования, устройства наружного освещения и подсветки, малые архитектурные формы и иные элементы благоустройства должны содержаться в чистоте и исправном состоянии.
6. Крупногабаритный мусор, твердые бытовые и иные отходы, отходы производства и потребления, включая тару и прочий упаковочный материал, должны размещаться на специально отведенных и оборудованных площадках, в исправных контейнерах. Вывоз отходов должен осуществляться своевременно.
7. Собственники, владельцы, пользователи, арендаторы земельных участков, объектов недвижимости, иных объектов на собственных территориях в границах, самостоятельно или по договору со специализированной организацией обязаны:
7.1. Осуществлять содержание находящихся в их ведении канавы, трубы, дренажи, предназначенные для отвода поверхностных и грунтовых вод, элементы ливневой канализации, обеспечивать беспрепятственный отвод талых вод не менее двух раз за сезон для предотвращения подтопления пониженных участков территории ливневыми и паводковыми водами;
7.2. Осуществлять содержание находящихся в их ведении дорог, проездов, тротуаров и пешеходных территорий, обеспечивать в зимний период условия для безопасного движения пешеходов и транспорта;
7.3. Обеспечить установку, содержание и очистку урн для ТБО, контейнеров, на обслуживаемой территории;
8. При проведении массовых мероприятий их организаторы обязаны обеспечить уборку места проведения мероприятия, прилегающих к нему территорий и восстановление нарушенного благоустройства. Правила уборки места проведения мероприятия, прилегающих к нему территорий и восстановления нарушенного благоустройства определяется на стадии получения в установленном порядке соответствующего разрешения на проведение мероприятия.
9. На территории поселения запрещается:
9.1. Крепить к стенам зданий, строений и сооружений объявления, растяжки, рекламные щиты, антенны и другие устройства без разрешения собственников (владельцев) зданий, строений, сооружений и администрации поселения;
9.2. Заваливать землей, листвой, снегом, мусором, дровами, углем, навозом, строительными отходами и прочими материалами крышки колодцев, водосточных решеток ливневой канализации, лотки, кюветы и водоотводные канавы;
9.3. Самовольно подключать промышленные, хозяйственно-бытовые и другие стоки к ливневой канализации;
9.4. Нарушать, засыпать и засорять водоотводные канавы на прилегающих территориях при строительстве и эксплуатации частных домовладений;
9.5. Откачивать воду (стоки) из подвальных помещений зданий, водоотводных канав, колодцев и камер инженерных подземных коммуникаций и сооружений на проезжую часть улиц, дорог, тротуары, газоны и другие озелененные территории без сброса в канализационные сети или откачки в специальные машины.
3. Освещение территорий
1. Улицы, дороги, площади, пешеходные дорожки, общественные и рекреационные территории, дворовые территории, территории организаций, предприятий и учреждений, номерные знаки жилых и общественных зданий, дорожные знаки и указатели, здания магазинов должны освещаться в темное время суток.
2. Освещенность территорий улиц и дорог должна соответствовать требованиям ГОСТ Р 50597-93 и иным действующим нормативным правовым актам, при этом особое внимание необходимо уделять освещенности основных пешеходных направлений, прокладываемых через озелененные территории парков, путей движения школьников, инвалидов и пожилых людей.
3. Освещение территорий осуществляется специализированными организациями по возмездным договорам с собственниками, владельцами, пользователями, арендаторами объектов недвижимости, иных объектов и земельных участков.
Содержание и эксплуатация элементов наружного освещения осуществляются их собственниками, владельцами, пользователями.
4. Содержание многоквартирных домов, зданий, строений, сооружений и их элементов
1. Окраска, побелка, капитальный и текущий ремонт фасадов жилых зданий, строений, сооружений и их элементов производятся собственниками жилых зданий, строений, сооружений в зависимости от их технического состояния по согласованию с администрацией поселения.
2. Окраска балконов, лоджий, наружных дверей и окон, водосточных труб на уличных фасадах зданий должна выполняться по согласованию с администрацией поселения.
3. Запрещается самовольное нанесение надписей и графических изображений.
5. Установка и содержание малых архитектурных форм
1. На территориях общественно-деловых, жилых и рекреационных зон (площадях, улицах, парках, скверах, территориях многоквартирных домов, дворовых территориях, садах, пляжах, игровых и спортивных площадках, площадках для отдыха и т.п.) устанавливаются малые архитектурные формы (фонтаны, декоративные бассейны, водопады, беседки, теневые навесы, лестницы, оборудование (устройства) для игр детей и отдыха взрослого населения, ограждения, цветочницы, садово-парковая мебель (в том числе скамейки, урны и т.п.).
2. Устанавливаемые малые архитектурные формы могут быть стационарными и мобильными, при этом конструктивные решения малых архитектурных форм должны обеспечивать их устойчивость, безопасность пользования. При изготовлении малых архитектурных форм должны использоваться традиционные материалы: дерево, естественный камень, кирпич, металл и пр. Места размещения малых архитектурных форм, их количество, а также архитектурное и цветовое решение определяются по согласованию с администрацией поселения.
3. Малые архитектурные формы, устанавливаемые на территориях общественно-деловых зон, улиц, скверов могут изготавливаться по особым проектам.
4. Установка малых архитектурных форм при новом строительстве (в границах застраиваемого участка) осуществляется заказчиком в соответствии с утвержденной проектно-сметной документацией.
5. Ответственность за содержание и ремонт малых архитектурных форм, уборку и санитарное содержание несут их собственники (владельцы). Уборка территорий производится ежедневно, скашивание травы - не менее трех раз за сезон.
6. Должностные лица организаций, предприятий, учреждений, а также юридические и физические лица, индивидуальные предприниматели, являющиеся собственниками (владельцами) малых архитектурных форм, обязаны по мотивированному требованию администрации поселения за счет собственных средств осуществлять их замену, ремонт, окраску.
6. Содержание транспортных средств
1. Неисправные, разукомплектованные транспортные средства, подлежат обязательной транспортировке их владельцами в места, предназначенные для ремонта, хранения или утилизации транспортных средств.
2. Юридические и физические лица, индивидуальные предприниматели, а также должностные лица организаций, осуществляющие работы по погрузке и перевозке грузов, обязаны обеспечивать очистку транспортных средств, не допуская выноса грунта, грязи, мусора на дороги, дворовые территории и прочие территории поселения. В случае выноса с территории объектов грунта, грязи, мусора немедленно производить их уборку своими силами и средствами.
3. При перевозке отходов, мусора, сыпучих и пылящих грузов, которые могут загрязнять улицы, необходимо использовать специально оборудованный транспорт. Погрузка должна осуществляться таким образом, чтобы исключить высыпание груза из кузова при его транспортировке. Сыпучие и пылящие грузы при перевозке должны быть тщательно укрыты тентом. Ответственность за соблюдение правил погрузки (выгрузки) и транспортировки указанных грузов возлагается на владельцев транспортных средств.
4. Хранение и стоянка служебного и грузового частного автотранспорта допускаются только в гаражах или на автостоянках.
5.Мойка автотранспортных средств осуществляется только в специально оборудованных для этой цели помещениях (сооружениях).
6. Юридические, физические лица, индивидуальные предприниматели, осуществляющие перевозку пассажиров (маршрутными, легковые такси и т.п.), обеспечивают:
- соблюдение чистоты и порядка (включая ежедневную уборку) на территориях конечных остановочных пунктов, площадок отстоя и разворотных площадок пассажирского транспорта, а также на прилегающих к ним территориях в соответствии с настоящими Правилами;
- установку, содержание в чистоте и исправном состоянии информационных знаков остановок пассажирского транспорта.
7. Владельцы механических транспортных средств, передвижных вагонов-бытовок и прочих механизмов и оборудования, стоянка которых осуществляется на территории объектов улично-дорожной сети, территориях многоквартирных домов, дворовых территорий более трех суток, обеспечивают на время стоянки соблюдение чистоты и порядка (включая ежедневную уборку) на участках территорий на расстоянии 5 метров от них.
8. Ответственность за нарушение благоустройства, загрязнение территорий и выполнение настоящих Правил несут юридические и физические лица, индивидуальные предприниматели, а также должностные лица организаций, предприятий или учреждений (в том числе автотранспортных), водители транспортных средств и механизмов.
9. Запрещается:
9.1. Осуществлять заправку топливом, техническое обслуживание, ремонт и мойку транспортных средств, слив бензина и масел - у водоразборных колонок, на берегах рек и водоемов, в местах массового отдыха населения, зеленых зонах, во дворах, у подъездов жилых домов;
9.2. Осуществлять движение по автомобильным дорогам поселения, дворовым территориям и другим территориям с асфальтобетонным и другим дорожным покрытием тракторов и других машин и механизмов на гусеничном ходу;
9.3. Стоянка транспортных средств ближе 5 метров от внешней стены многоквартирного дома; 9.4.Остановка и стоянка транспортных средств на местных проездах, территориях многоквартирных домов, улицах, дворовых и других территориях, если это затрудняет подъезд специального автотранспорта (скорая помощь, пожарные, милиция, аварийные службы, уборочная спецтехника и пр.) и мусоровозов к контейнерам, контейнерным площадкам для сбора твердых бытовых и других отходов, крупногабаритного мусора;
9.5. Стоянка транспортных средств на территориях многоквартирных домов, дворовых и иных территориях, улицах, по краю проезжей части улиц и дорог (обочинах дорог), если это затрудняет или мешает механизированной уборке территорий;
9.6. Движение, стоянка и хранение автотранспортных средств на газонах, озелененных территориях, пешеходных дорожках, тротуарах, детских, спортивных и хозяйственных площадках, дворовых, внутриквартальных и других территориях с травяным и земляным покрытием, а также на территориях парков, садов, детских садов, школ и других образовательных учреждений, местных проездах и других необорудованных местах;
9.7. Установка ограждения на проезжей части дороги, местном проезде, тротуаре, на дворовых территориях в целях резервирования места для остановки, стоянки транспортного средства, закрытия или сужения проезжей части дороги;
9.8.Оставлять на месте поломки транспортные средства, не принимать мер по их эвакуации в течение суток с улиц поселения, дорог, территорий многоквартирных домов, дворовых и иных территорий;
9.9. Стоянка маршрутных и легковых такси вне отведенных в установленном порядке мест.
7. Содержание технических средств организации дорожного движения
1. Технические средства организации дорожного движения (дорожные знаки и указатели, светофоры, дорожные ограждения, сигнальные столбики, маяки и т.п.) регламентируют движение автотранспорта в границах поселения. Их установка и эксплуатация осуществляются специализированной организацией в соответствии с действующими в Российской Федерации стандартами.
2. Технические средства организации дорожного движения устанавливаются, демонтируются и содержатся специализированными организациями на основании утвержденных схем и дислокаций, выдаваемых отделом Государственной инспекции безопасности дорожного движения по Манскому району. Самовольные установка и демонтаж технических средств организации дорожного движения запрещены.
8. Требования к обустройству, оформлению и содержанию территорий, на которых осуществляются строительные, ремонтные, земляные и иные работы
1. Все виды работ, связанные со строительством, реконструкцией, ремонтом зданий, строений, сооружений, подземных коммуникаций (сооружений), других объектов, а также с разработкой грунта и временным нарушением благоустройства территории поселения, производятся с согласованием проекта производства работ.
2. Должностные лица организаций, юридические и физические лица (в том числе индивидуальные предприниматели), осуществляющие строительные, ремонтные, земляные и иные работы, обязаны:
2.1. До начала работ получить согласования, разрешение на производство работ;
2.2. Установить забор по периметру строительной площадки или ограждение по периметру зоны производства работ. В местах движения пешеходов забор должен иметь козырек и тротуар с ограждением от проезжей части улицы. Высота, конструкция забора (ограждения) должны обеспечивать безопасность движения транспорта и пешеходов на прилегающих к строительной площадке (зоне производства работ) улицах и тротуарах;
2.3. Содержать установленный забор или ограждение в чистоте и исправном состоянии, выполнять своевременный ремонт и окраску не реже одного раза в год;
2.4. Обозначить въезды на строительную площадку (зону производства работ) специальными знаками или указателями;
2.5. Установить габаритные указатели;
2.6. Установить информационный щит с указанием наименования объекта, названия застройщика (заказчика), исполнителя работ (подрядчика, генподрядчика), фамилии, должности и номеров телефонов ответственного производителя работ, сроков начала и окончания работ, схемы объекта с указанием внутрипостроечных дорог и проездов, мест складирования материалов и конструкций, мест разворота транспортных средств, объектов пожарного водоснабжения. Кроме того, наименование и номер телефона производителя работ необходимо нанести на щиты инвентарных ограждений мест работ вне строительной площадки, мобильные здания и сооружения, крупногабаритные элементы оснастки и т.п.;
2.7. Обеспечить проезды для спецтранспорта, личного транспорта и проходы для пешеходов;
2.8. Оборудовать строительную площадку (зону производства работ) подъездными путями, исключающими попадание грунта, строительного или другого мусора на проезжую часть (проезды, тротуары), а в случае загрязнения - немедленно производить очистку силами и средствами исполнителя работ;
2.9. Обеспечить установку на строительной площадке биотуалета, контейнера для сбора отходов и урн для мусора;
2.10. Складировать материалы, конструкции и оборудование в пределах стройплощадки в соответствии с утвержденным проектом производства работ;
2.11. Соблюдать чистоту и порядок на подъездах к строительной площадке (зоне производства работ), а также на участке территории, прилегающей к строительной площадке (зоне производства работ). В случае допущения загрязнения территории уборка ее производится незамедлительно силами и средствами исполнителя работ;
2.12. Оборудовать выезды с площадок, на которых проводятся строительные работы, создающие угрозу загрязнения территории, устройством для мойки колес и кузовов транспортных средств, строительной техники и механизмов. Указанные выезды должны иметь дорожное покрытие и содержаться в чистоте;
2.13. Обеспечить мойку колес и кузовов транспортных средств, строительной техники и механизмов при выезде со строительной площадки (зоны производства работ) и осуществление иных мероприятий, направленных на недопущение загрязнения территории поселения;
2.14. Принять необходимые меры к сохранности зеленых насаждений;
2.15. Выполнить восстановительные работы по благоустройству и озеленению территории после окончания строительных, ремонтных, земляных и иных работ с последующей сдачей выполненных работ в установленные сроки;
2.16. Траншеи и котлованы должны засыпаться песком с послойным трамбованием, восстановлением щебеночного слоя асфальтового или другого покрытия; грунт, оставшийся от раскопок, вывозится в отведенные для этой цели места;
2.17. Организации, проводящие раскопки на улицах, проездах, проезжей части дорог поселения обязаны в течение двух лет устранять просадки траншеи, а при необходимости - производить дополнительные работы по восстановлению нарушенного благоустройства и асфальтового и других покрытий.
3. Производство работ, связанных с временным нарушением или изменением существующего благоустройства, а также производство строительных, ремонтных, земляных и иных работ допускается только по согласованию и разрешению с администрацией поселения.
4. Запрещается:
4.1.Оборудование выездов со строительных площадок на расстоянии ближе 50 метров от остановочных пунктов или площадок отстоя общественного транспорта.
9. Требования к обустройству и содержанию территорий автостоянок и гаражей
1. Благоустройство и содержание собственной территорий гаражных комплексов осуществляется за счет средств юридических и физических лиц, индивидуальных предпринимателей, являющихся собственниками, владельцами, пользователями, арендаторами данных объектов.
2. Благоустройство и содержание собственной территорий гаражей, расположенных в жилой застройке и не объединенных в гаражно-строительные и гаражно-эксплуатационные кооперативы, осуществляется за счет средств собственников, владельцев.
3. Благоустройство и содержание территорий временных автостоянок у жилых и общественных зданий и других строений и сооружений осуществляются за счет средств собственников, владельцев, пользователей, арендаторов земельных участков, зданий или иных объектов недвижимого имущества.
10. Требования к обустройству и содержанию территорий объектов торговли, общественного питания, бытового обслуживания и других объектов сферы услуг
1. Должностные, юридические и физические лица, индивидуальные предприниматели, являющиеся собственниками, владельцами, арендаторами объектов торговли (в том числе мелкорозничной торговой сети), общественного питания, бытового обслуживания, сферы услуг, на собственных территориях, включая тротуары, пешеходные территории, зеленые насаждения, газоны, а также находящиеся на них малые архитектурные формы и другие элементы благоустройства, обязаны обеспечить за свой счет:
1.1. Полную уборку собственных территорий не менее двух раз в сутки (утром и вечером), чистоту и порядок торговой точки в течение рабочего дня;
1.2. Благоустройство и содержание территорий;
1.3. Установку контейнера для бытового мусора;
1.4. Установку необходимого количества урн для мусора (не менее двух урн на каждую точку). Очистку урн производить ежедневно по мере накопления мусора, но не реже одного раза в сутки, мойка - периодически по мере необходимости, но не реже двух раз в месяц в летний период;
1.5. Содержание в чистоте и исправном состоянии витрин, вывесок, рекламы и прочее; мойка осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц в летний период;
1.6. Оформление надлежащим образом витрин, оборудование их специальным освещением;
1.7. Содержание в чистоте и исправном состоянии фасадов зданий, сооружений и их элементов, ограждения;
1.8. Содержание, ремонт и изменение фасадов временных объектов (киосков и павильонов розничной торговли, общественного питания и бытового обслуживания, их комплексов; летних кафе с павильонами и киосками; остановочных комплексов, состоящих из навеса и торговых павильонов или киосков; розничных рынков открытого типа и т.п.);
1.9. Установку и надлежащее содержание туалетов (биотуалетов) на объектах общественного питания и других объектах (павильонах, киосках, летних кафе, барах, и др.);
1.10. Содержание, охрану, защиту и восстановление зеленых насаждений, осуществляя выкашивание травы и ежедневную уборку территорий, на которых расположены торговые точки, кафе, бар, и др.;
1.11. Удаление мусора, тары и прочего упаковочного материала путем заключения договора со специализированной организацией, осуществляющей обращение с отходами в соответствии с лицензией, выданной согласно Федеральному закону от 8 августа 2001 года N 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
1.12. Следить за своевременным вывозом мусора, обеспечить уборку, мойку и дезинфекцию контейнеров и контейнерных площадок для размещения контейнеров для сбора всех видов отходов. Уборка контейнерных площадок производится ежедневно, мойка и дезинфекция контейнеров - по мере необходимости в летний период;
1.13. Обеспечить текущий ремонт и окраску контейнеров и контейнерных площадок, малых архитектурных форм и других элементов благоустройства;
1.14. Соблюдение санитарных норм по уровню шума в квартирах граждан, при размещении объектов во встроенных и пристроенных помещениях жилых домов, в отдельно стоящих зданиях, расположенных на территориях, непосредственно прилегающих к жилым домам;
1.15. Освещение в ночное время территорий объектов торговли.
2. Запрещается:
2.1. Производить выгрузку товара (продукции) из автотранспорта через центральные входы объектов торговли, общественного питания и других объектов (магазинов, павильонов, киосков и других торговых точек);
2.2. Осуществлять подвоз (завоз) товаров (продукции) и других грузов к объектам торговли, общественного питания и др. по газонам, дворовым территориям, тротуарам и другим пешеходным и озелененным территориям;
2.3. Выливать на грунт и твердое покрытие дорог поселения, улиц, тротуаров, озелененные и иные территории, газоны остатки жидких продуктов, воду, образовавшуюся после продажи замороженных и иных продуктов, воду от мытья посуды и полов в киосках и ларьках, воду из сатураторных установок, квасных и пивных цистерн, выбрасывать лед;
2.4. Оставлять на улицах, площадях, в парках, садах и других общественных местах торговое оборудование, мусор, ящики, коробки и др.;
2.5. Складировать товары, тару и другие предметы у зданий, сооружений, магазинов, павильонов, киосков, лотков, на тротуарах, проезжей части улиц, территориях многоквартирных домов, дворовых территориях, в проездах и других местах, не отведенных и не оборудованных для этих целей. Временное складирование товара, тары и прочего производится только в специальных помещениях;
2.6. Сжигать мусор и тару на территории Каменского сельсовета;
2.7. Осуществлять несанкционированную торговлю всеми видами товаров и продукции с ящиков, земли, парапетов, окон и пр., а также на газонах, тротуарах, остановках общественного транспорта и на не отведенных местах для торговли;
2.8. Осуществлять торговлю всеми видами товаров и продукции в павильонах, киосках, ларьках, на лотках, содержащихся в антисанитарном, неудовлетворительном техническом и эстетическом состоянии или установленных без соответствующего разрешения.
3. Владельцы рынков обязаны содержать территорию в надлежащем санитарном состоянии, иметь стенд с правилами торговли на рынке, устанавливать общественные туалеты на территории.
4. Территория рынка подлежит уборке и очистке ежедневно после закрытия с обязательной поливкой в теплое время года. Текущая уборка рынка производится в течение всего рабочего дня.
11. Требования к содержанию территорий многоквартирных домов
1. Территории многоквартирных домов должны содержаться в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации (в том числе Правилами содержания общего имущества в многоквартирном доме, Правилами и нормами технической эксплуатации жилищного фонда (в части, касающейся требований по содержанию территории многоквартирного дома), утвержденными в установленном порядке) и настоящими Правилами.
2. Управляющие организации, товарищества собственников жилья, жилищно-строительные и жилищно-эксплуатационные кооперативы, собственники помещений многоквартирных домов (при непосредственном управлении) обеспечивают:
2.1. Благоустройство и содержание прилегающих территорий многоквартирных домов;
2.2. Уборку, соблюдение чистоты и порядка, включая установку в достаточном количестве урн для мусора, контейнеров для сбора крупногабаритного мусора, твердых бытовых и иных отходов, включая отходы, образующиеся в результате деятельности юридических и физических лиц, индивидуальных предпринимателей, пользующихся нежилыми (встроенными и пристроенными) помещениями в многоквартирном доме;
2.3. Установку контейнеров на контейнерных площадках для сбора отходов и мусора;
2.4. Уборку дворовых и внутриквартальных территорий;
2.5. Текущий ремонт и окраску урн для мусора, контейнеров и контейнерных площадок, малых архитектурных форм и других элементов благоустройства;
2.6. Сбор отходов и подготовку их к вывозу. Вывоз отходов осуществляется на основе возмездных договоров со специализированными организациями, осуществляющими обращение с отходами в соответствии с лицензией, выданной в соответствии с Федеральным законом от 8 августа 2001 года N 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
2.7. Беспрепятственный доступ спецтранспорта (мусоровозов) к контейнерным площадкам сбора ТБО, КГМ;
2.8. Содержание, охрану, защиту и восстановление зеленых насаждений, осуществляя скашивание травы и уборку придомовых территорий.
2.9. Содержание в чистоте и исправном состоянии фасадов зданий, сооружений, строений и их элементов, ограждений;
2.10. Текущий ремонт усовершенствованных дорожных покрытий и водостоков, находящихся на территориях многоквартирных домов;
2.11. Оборудование специальных площадок для выгула собак;
2.12. Оборудование площадок (стоянок) для временного хранения транспортных средств по согласованию с администрацией поселения;
2.13. Очистку снега и льда с крыш, карнизов, козырьков, дворовой территории многоквартирных жилых домов.
3. Запрещается:
3.1. Сброс мусора и иных отходов вне специально отведенных для этого мест;
3.2. Сброс мусора и иных отходов из окон жилых домов на территорию многоквартирного дома, дворовую территорию;
3.3. Хранение (стоянка) транспортных средств на газонах, озелененных и пешеходных территориях, на детских, спортивных, хозяйственных площадках, в местных проездах, арках домов и других необорудованных местах, а также ближе 5 метров от внешней стены многоквартирного дома;
3.4. Размещение или хранение материалов, сырья, продукции, товаров, тары, механизмов на территориях, прилегающих к зданиям, и в других не отведенных для этих целей местах;
3.5. Сжигание мусора, включая листву, ветки, порубочные остатки, картонную, деревянную и иную тару, разведение костров;
3.6. Ломать и портить деревья и кустарники, срывать цветы;
3.7. Выгул собак по газонам и дворовым территориям;
3.8. Размещение транспортных средств, препятствующих проезду специального транспорта (скорая помощь, полиция, пожарные и аварийные службы);
3.9. Откачивание воды из подвальных помещений, водоотводных канав, колодцев на проезжую часть, тротуары, озелененные территории;
3.10. Использование битумоварных установок без специального оборудования для сжигания топлива;
3.11. Нарушение установленных сроков уборки и вывоза мусора и других отходов;
3.12. Самовольная установка железобетонных блоков, столбов, ограждений и других сооружений во внутриквартальных и дворовых проездах.
12. Требования к содержанию территории частного жилищного фонда
1. Собственники индивидуальных жилых домов обязаны:
1.1. Постоянно поддерживать в исправном состоянии жилые дома, ограждения (забор), другие постройки, ограждения, систематически производить их окраску;
1.2. Содержать в исправном состоянии водоотводные канавы (глубиной не менее 0,5 м и шириной 0,5 м) согласно рельефным особенностям земельного участка и трубы, проходящие перед застроенным участком. В весенний период обеспечивать пропуск талых вод; производить работы по скашиванию и очистке канав;
1.3. Обеспечивать вывоз бытовых отходов, крупногабаритного мусора, заключать договора со специализированными организациями на вывоз отходов;
1.4. Складировать отходы только в специально отведенных для этого местах (контейнерных площадках);
1.5. Не допускать складирование и хранение строительных материалов, топлива, удобрений вне территории домовладения, самовольное подключение к сетям и коммуникациям;
1.6. Обеспечивать своевременную очистку выгребов, подъезд к ним ассенизационного транспорта.
13. Требования к содержанию зеленых насаждений
1. Землепользователи, собственники, землевладельцы и арендаторы земельных участков, на которых расположены зеленые насаждения, обязаны:
1.1. Соблюдать требования градостроительных регламентов и договоров, в том числе регулирующих порядок содержания зеленых насаждений;
1.2. Обеспечивать уход, содержание и сохранность зеленых насаждений, в том числе уборку сухостоя, вырезку сухих и поломанных сучьев, полив газонов, цветников, кустарников и деревьев в летнее время в сухую погоду;
1.3. Осуществлять уборку (очистку) и скашивание газонов;
1.4. Принимать меры по недопущению вытаптывания газонов и цветников;
1.5. Производить посадки зеленых насаждений, перепланировку с изменением сети дорожек и размещением оборудования с учетом нормативных расстояний от зданий и сооружений, подземных коммуникаций (сооружений) в соответствии с условиями, согласованными с администрацией поселения;
2. Хозяйственная, градостроительная и иная деятельность в Каменском сельсовете осуществляется с соблюдением требований по защите зеленых насаждений, установленных законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Красноярского края.
В предпроектной и проектной документации на организацию строительной, хозяйственной и иной деятельности должны содержаться полные и достоверные сведения о состоянии зеленых насаждений, а также оценка воздействия на них проектируемого объекта.
3. В предпроектной и проектной документации на организацию строительной, хозяйственной и иной деятельности направленной на решение вопросов местного значения должны содержаться полные и достоверные сведения о состоянии зеленых насаждений, а также оценка воздействия на них проектируемого объекта.
4. Ущерб, нанесенный озеленению и благоустройству территории (снос, повреждение, уничтожение зеленых насаждений и др.) в результате производства строительных, ремонтных, земляных и иных работ, возмещается юридическими и физическими лицами, индивидуальными предпринимателями, застройщиками, производящими данные работы.
5. Озеленение:
5.1. Посадка деревьев и кустарников, а также восстановление и реконструкция объектов ландшафта поселения производятся по проектам, согласованным с администрацией поселения.
5.2. Озеленение, проводимое по инициативе граждан или их объединений на придомовых территориях, во дворах, осуществляются за счет собственных средств и собственными силами жильцов по согласованию в установленном порядке с соответствующими службами.
5.3. Не допускается посадка деревьев ближе 6 – ти метров от фасада здания.
6.Вырубка и (или) пересадка деревьев и кустарников осуществляется на основании соответствующего постановления главы Каменского сельсовета, изданного не позднее 30 дней с момента обращения лиц, уполномоченных производить мероприятия по благоустройству, иных заинтересованных лиц.
7. На озелененных территориях запрещается:
7.1. Производить самовольную рубку (снос), обрезку и пересадку зеленых насаждений;
7.2. Осуществлять сброс бытового, строительного и иного мусора, грунта, снега, скола льда и т.п.;
7.3. Осуществлять складирование тары, строительных и других материалов;
7.4. Производить выброс снега с дорог роторными снегоочистителями;
7.5. Ходить, сидеть и лежать на газонах (исключая луговые), устраивать игры;
7.6. Выгуливать домашних животных;
7.7. Наносить механические повреждения зеленым насаждениям (добывать из деревьев сок, делать надрезы, надписи, забивать в стволы деревьев гвозди, подвешивать гамаки, качели, веревки для сушки белья, прикреплять рекламные щиты, объявления, электропровода, колючую проволоку и другое), что может повредить зеленым насаждениям;
7.8. Рвать цветы на клумбах придомовых территорий, ломать ветви кустарников и деревьев;
7.9. Выкапывать рассаду цветов и корни многолетних растений, саженцы кустарников и деревьев;
7.10. Снимать с цветников и газонов растительный слой земли;
7.11. Уничтожать и повреждать газоны, цветники и растительный слой земли, в том числе при размещении объектов торговли (палаток, лотков, павильонов и прочего) на земельных участках, предоставленных в краткосрочную аренду;
7.12. Разжигать костры, сжигать опавшие листья и нарушать правила противопожарной безопасности;
7.13. Обрабатывать зеленые насаждения химическими препаратами, которые могут повлечь за собой их гибель;
7.14. Производить земляные и иные работы без соответствующего разрешения;
7.15. Бросать окурки, бумагу, мусор на зеленые газоны;
7.16. Повреждать, переставлять садово-парковую мебель, декоративные вазы, урны для мусора, другие малые архитектурные формы.
14. Требования к содержанию животных
1. Содержание животных в Каменском сельсовете должно осуществляться в соответствии с настоящими Правилами, Положением о порядке содержания животных на территории Каменского сельсовета , утвержденным решением Каменского сельского Совета депутатов от 03.05.2006 года № 20, иными нормативными правовыми актами Красноярского края и законодательством Российской Федерации.
2. Оборудование на придомовых территориях Каменского сельсовета специальных площадок для выгула собак осуществляется управляющими организациями, товариществами собственников жилья, жилищно-строительными и жилищно-эксплуатационными кооперативами, собственниками помещений многоквартирных домов (при непосредственном управлении). Оборудование площадки допускается на расстоянии не менее 40 метров от зданий и при наличии соответствующего разрешения.
3. Владельцы животных обязаны:
3.1 Юридические и физические лица, индивидуальные предприниматели, а также должностные лица организаций - владельцы собак обязаны зарегистрировать их в государственной ветеринарной службе района (далее ветслужба района) в пятидневный срок после приобретения и получить необходимое удостоверение на животное;
3.2. Провести необходимые плановые вакцинации и обработки;
3.3. Принимать меры по обеспечению тишины при выгуле собак в период с 23.00 до 07.00;
4. На территории Каменского сельского поселения запрещается:
4.1. Содержать незарегистрированных домашних животных;
4.2. Содержать собак и кошек в общежитиях, в местах общего пользования, на лоджиях и балконах;
4.3. Пасти крупный и мелкий рогатый скот, лошадей и содержать их (в том числе свиней и домашнюю птицу) вне предназначенных для этого помещений;
4.4. Содержать домашний скот и птицу в помещениях, не отвечающих санитарно-техническим требованиям, расположенных ближе 25 метров от жилых домов, водоразборных колонок и т.п.;
4.5. Осуществлять прогон животных через проезжую часть вне установленных мест;
4.6. Выгуливать собак без поводка и намордника;
4.7. Выгуливать собак лицам в нетрезвом состоянии;
4.8. Выгуливать собак особо опасных пород и их метисов детям до 16 лет (в соответствии с перечнем особо опасных пород собак и их метисов, определенным Положением о порядке содержания животных на территории Каменского сельсовета, утвержденным решением Каменского сельского Совета депутатов от 03.05.2006 года № 20);
4.9. Выгуливать собак на газонах и клумбах, озелененных территориях парков, садов, улиц, детских, спортивных и хозяйственных площадках, территориях детских дошкольных учреждений, школ и других учебных заведений, а также территориях объектов здравоохранения и административных учреждений, допускать их в водоемы и места, отведенные для массового купания населения;
4.10. Допускать загрязнение подъездов, лестничных клеток, а также детских, спортивных, хозяйственных площадок и иных территорий экскрементами животных;
4.11. Выбрасывать или закапывать трупы домашних животных. Утилизация трупов животных осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
4.12. Отлов бездомных собак и кошек возлагается на специализированные организации, имеющие лицензии на проведение этого вида работ по заявкам администрации Каменского сельсовета.
15. Требования к уборке территорий в зимний период
1. Период зимней уборки территорий Каменского сельсовета устанавливается с 16 октября по 15 апреля. В зависимости от погодных условий указанный период может быть сокращен или продлен по решению администрации поселения.
2. Зимняя уборка территорий включает в себя:
2.1. Обработку проезжей части мостов, путепроводов, улиц, площадей, бульваров, внутриквартальных проездов, тротуаров и других пешеходных территорий противогололедными материалами (песком, песчано-соляной смесью). При угрозе повсеместного гололеда обработка (посыпка) территорий осуществляется до начала выпадения осадков. В первую очередь обрабатываются наиболее опасные участки дорог на подъемах, спусках, мостах, путепроводах, перекрестках, подходах к остановкам общественного транспорта и т.п.;
2.2. Механизированную уборку снега при толщине снежной массы на дорожном полотне более трех сантиметров. В периоды снегопадов или гололедицы на проезжей части улиц должно быть обеспечено беспрепятственное движение транспорта с разрешенной скоростью;
2.3. Формирование снежных валов с соответствующими промежутками между ними. Местом временного складирования снега, счищаемого с проезжей части и тротуаров, является прилотковая часть дороги;
2.4. Очистку от снега и льда крышек люков, водопроводных и канализационных колодцев и содержание их в состоянии, обеспечивающем возможность быстрого использования, в соответствии с Правилами пользования системами коммунального водоснабжения и канализации в Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 февраля 1999 г. N 167 «Об утверждении Правил пользования системами коммунального водоснабжения и канализации в Российской Федерации»;
2.5. Очистку от снега и льда крышек люков (решеток) ливневой канализации, а также раздвижку снежных валов в местах размещения люков (решеток) для обеспечения постоянного отвода талых вод при наступлении оттепели;
2.6. Удаление с тротуаров, дорог и внутриквартальных проездов ледяных образований, возникших в результате аварий на водопроводных, канализационных или тепловых сетях. Указанные работы производятся силами и средствами собственников, владельцев, пользователей сетей или организаций, в ведении которых они находятся. Ответственность за безопасность дорожного движения на месте аварии инженерных подземных коммуникаций (сооружений) несет их собственник, владелец, пользователь или должностное лицо организации, в ведении которой находятся сети;
2.7. Очистку крыш, карнизов, водосточных труб от снега и ледяных наростов, удаление наледей и сосулек. Указанные работы производятся только в светлое время суток. При производстве работ следует применять меры, обеспечивающие безопасность пешеходов (установка ограждения или наличие дежурных) и сохранность деревьев, кустарников, линий электропередач, линий связи, объектов рекламы, вывесок, плиточное покрытие тротуаров и т.д.
3. Зимняя уборка территорий, предусматривающая работы, связанные с ликвидацией скользкости, удалением снега и снежно-ледяных образований, не снимает с хозяйствующих субъектов обязанности производить уборку территорий от мусора и иного загрязнения.
4. При производстве зимней уборки запрещаются:
4.1. Складирование (сброс) снега, льда (снежно-ледяных образований) на тротуарах, контейнерных площадках, в канализационные колодцы, в бассейне рек, находящихся на территории поселения, на трассах тепловых сетей;
4.2. Сдвигание снега к стенам зданий, строений и сооружений;
4.3. Сдвигание снега на проезжую часть улиц и дорог и другие территории с территорий организаций, предприятий и других мест;
4.4. Вынос снега на тротуары и проезжую часть улиц и дорог с внутриквартальных, дворовых и других территорий.
16. Требования к уборке территорий в летний период
1. Период летней уборки территории поселения устанавливается с 16 апреля по 15 октября. В зависимости от погодных условий указанный период может быть сокращен или продлен по решению администрации поселения.
2. С наступлением весны всем собственникам, владельцам, арендаторам земельных участков необходимо:
2.1. Очистить водоотводные канавы, люки (решетки) ливневой канализации, лотки для стока воды от снега, льда, смета и грязи для обеспечения отвода талых вод;
2.2. Систематически сгонять талую воду к люкам (решеткам) колодцев ливневой канализации;
2.3. Произвести общую очистку территорий после таяния снега, собрать и вывести мусор на полигон ТБО.
3. По окончании зимнего периода юридические и физические лица обязаны обеспечить на собственной и прилегающей территориях, проезжей части улиц и дорог, тротуарах, газонах, территориях парков, садов и прочих территориях уборку и вывоз мусора (отходов), смета и накопившейся за зимний период грязи на полигон ТБО.
4. Летняя уборка территорий включает в себя:
4.1. Качественная и своевременная уборка, скашивание в летний период времени уличных и дворовых территорий городского поселения и содержание их в чистоте и порядке являются обязанностью всех собственников (владельцев) земельных участков, зданий, сооружений;
4.2. Очистку территорий от накопившегося за зиму смета, отходов и мусора и вывоз их на полигон ТБО;
4.3. Механизированную уборку улиц, площадей и других объектов улично-дорожной сети, имеющих усовершенствованное покрытие. Прилотковая часть дороги убирается вручную;
4.4. Подметание тротуаров, дорог, дворовых территорий по мере необходимости. В летний период уборка территорий многоквартирных домов, дворовых территорий должна производиться при соблюдении санитарных норм по уровню шума и заканчиваться к 07.00 часам;
4.5. Своевременное скашивание травы на озелененных территориях, не допуская достижения травой десятисантиметровой высоты;
4.6. Ежедневную уборку листвы во время листопада на территориях где расположены многоквартирные дома, озелененные газоны, прилегающие к улицам и площадям;
4.7. Содержание в чистоте и опрятном состоянии фасадов зданий и их элементов. Мойка витрин производится по мере загрязнения, но не реже одного раза в месяц.
5. Установку необходимого количества урн для мусора, содержание их в чистоте и исправном состоянии обеспечивают:
- управляющие организации, товарищества собственников жилья, собственники помещений многоквартирных домов (при непосредственном управлении), должностные лица организаций всех форм собственности, а также собственники, владельцы, пользователи, арендаторы земельных участков, объектов недвижимости - у входов в здания (помещения), на собственной и прилегающей территориях;
- организации торговли, общественного питания, бытового обслуживания и сферы услуг - у входов в здания, помещения (в том числе в магазины, торговые центры, рестораны, кафе, парикмахерские, ателье, кинотеатры, киоски, павильоны, палатки, летние кафе, бары и т.п.).
6. При производстве летней уборки территорий запрещаются:
6.1. Сброс смета, мусора, травы, листьев, веток, порубочных остатков и иных отходов на озелененные территории, в смотровые колодцы, колодцы дождевой (ливневой) канализации, реки и водоемы, расположенные на территории Каменского сельсовета , а также на проезжую часть улиц, дорог и тротуары при скашивании и уборке газонов;
6.2. Вывоз и сброс смета и мусора (отходов) в несанкционированные места;
6.3. Сгребание листвы к комлевой части деревьев и кустарников;
6.4. Сжигание мусора, листвы, тары, производственных, строительных и других отходов на территории поселения, не отведенной для этих целей.
17. Сбор, вывоз и размещение твердых бытовых и иных отходов
1. Сбор, вывоз и размещение твердых бытовых и иных отходов производятся на основе возмездных договоров со специализированными организациями, осуществляющими обращение с отходами в соответствии с лицензией, выданной в соответствии с Федеральным законом от 8 августа 2001 года N 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности».
2. Сбор крупногабаритного мусора осуществляется на специально отведенных площадках или в специально оборудованных контейнерах объемом от 5,0 куб. м и более.
3. Сбор и хранение тары и прочего упаковочного материала должны производиться в специально отведенных для этого местах, расположение которых согласовывается в установленном законодательством порядке.
4. Контейнеры, используемые для сбора отходов, должны быть технически исправны, окрашены.
5. Вывоз твердых бытовых и иных отходов производится регулярно в соответствии с графиком вывоза, определенным договором на вывоз отходов:
Не допускается переполнение контейнеров и хранение отходов возле контейнерных площадок.
6. Вывоз КГМ производится регулярно в соответствии с согласованным графиком вывоза отходов, но не реже одного раза в неделю.
7. Уборку мусора, просыпавшегося при погрузке (выгрузке) контейнеров в мусоровоз, незамедлительно производят работники специализированной организации, имеющей лицензию на право вывоза твердых и жидких бытовых отходов и мусора.
8. Вывоз нечистот из отстойных канализационных колодцев и выгребов (выгребных ям) производится на сливные станции.
9. Запрещается:
9.1. Сбрасывать отходы капитального ремонта жилых и нежилых помещений и строительные отходы в контейнеры и на контейнерные площадки для сбора ТБО и КГМ;
9.2. Размещать и складировать любые виды отходов на лестничных клетках жилых домов;
9.3. Складывать (хранить) КГМ, строительные отходы и порубочные остатки на уличной, внутриквартальной, дворовой территории вне специально отведенных мест;
9.4. Размещать, складировать тару и прочий упаковочный материал вне специально установленных мест, в том числе в контейнерах и на контейнерных площадках для сбора ТБО и КГМ и на территориях, прилегающих к ним;
9.5. Устанавливать контейнеры для сбора твердых бытовых и иных отходов на проезжей части улиц, дорог, внутриквартальных проездов, тротуарах, пешеходных территориях, газонах и в проходных арках домов.
9.6. Закапывать нечистоты, бытовой и иной мусор в землю, засыпать их в недействующие шахтные колодцы;
9.7. Сливать жидкие отходы и сточные воды из домов, не оборудованных канализацией, в колодцы, водостоки ливневой канализации, в кюветы, канавы, на грунт.
18. Контроль за исполнением настоящих Правил
и ответственность за их нарушение
1. Контроль осуществляет администрация Каменского сельсовета.
2. За нарушение настоящих Правил, виновные лица, могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии с Законом Красноярского края №7-2161 от 02,10,2008 года «Об административных правонарушениях» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края и настоящими Правилами.
3. Наложение мер административной ответственности не освобождает виновных лиц от устранения допущенных нарушений и возмещения причиненного ущерба.
19. Порядок внесения дополнений и изменений в настоящие Правила.
1. Основанием для внесения дополнений и изменений в настоящие Правила является внесение дополнений и изменений в соответствующие законы, другие нормативные правовые акты Российской Федерации, Красноярского края, а также решением Каменского сельского Совета депутатов в области регулирования деятельности по благоустройству территории.
2. Настоящие Правила могут быть дополнены и изменены по иным законным основаниям.
3. Изменения в настоящие Правила вступают в силу со дня опубликования в информационном бюллетене « Ведомости Манского района.
Каменский сельский Совет депутатов
Манского района Красноярского края
РЕШЕНИЕ
14 июня 2012 года с. Нижняя Есауловка
№20
Об исключении из перечня документов утвержденного решением №11 от 26.04.2012года «О порядке приватизации муниципального жилого фонда администрации Каменского сельсовета Манского района Красноярского края».
В соответствии с Жилищным кодексом РФ, с Законом РФ от 4 июля 1991 года № 1541-«О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации», руководствуясь Уставом Каменского сельсовета Манского района Красноярского края, Каменский сельский Совет депутатов РЕШИЛ:
1. В подпункте 3 пункта 2 «Порядка приватизации муниципального фонда Каменского сельсовета Манского района Красноярского края» утвержденного Решением № 11 от 26 04.2012 года исключить из перечня документов «ордер на жилое помещение».
2.Настоящее Решение подлежит опубликованию в информационном бюллетене «Ведомости Манского района» и вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Каменского сельсовета В.П. Данилов
КАМЕНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
14июня 2012 с.Нижняя Есауловка №18
О Положение об администрации Каменского сельсовета
В соответствии с главой 5 Устава Каменского сельсовета, Каменский сельский Совет депутатов Каменского сельсовета Манского района Красноярского края РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение об администрации Каменского сельсовета согласно приложению.
2. Решение вступает в силу с момента его официального опубликования
Глава Каменского сельсовета В.П.Данилов
Приложение к решению заседания сельского Совета депутатов от 14.06.2012 №189
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АДМИНИСТРАЦИИ КАМЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Администрация Каменского сельсовета (далее - администрация) является исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления, наделенным Уставом Каменского сельсовета полномочиями по решению вопросов местного значения и полномочиями по осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления сельсовета федеральными законами и законами Красноярского края.
Полное официальное наименование администрации :
– Администрация Каменского сельсовета Манского района
Красноярского края;
Сокращенное наименование администрации :
- Администрация Каменского сельсовета
1.2. Администрация сельсовета осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Красноярского края, Уставом Каменского сельсовета и настоящим Положением.
1.3.Деятельностью администрации руководит на основе единоначалия глава администрации. Главой администрации сельсовета является глава сельсовета.
1.4. Администрация сельсовета подотчетна сельскому Совету депутатов. Структура администрации утверждается Советом депутатов по представлению главы сельсовета.
1.5. Администрация является юридическим лицом, имеет печать с изображением герба Красноярского края со своим наименованием.
Администрация имеет лицевой счет, открытый в отделении по Манскому району управления федерального казначейства по Красноярскому краю.
1.6.Администрация сельсовета имеет в оперативном управлении обособленное имущество, предназначенное для обеспечения деятельности органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, а также вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.7.Местонахождение администрации сельсовета :
663230 Красноярский край, Манский район, с.Нижняя Есауловка , пер. Коммунальный, д. 5
II ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСОВЕТА
2.1.Основной целью администрации сельсовета как исполнительно- распорядительного органа местного самоуправления в соответствии с Уставом Каменского сельсовета является выполнение полномочий по решению вопросов местного значения, а также осуществлению отдельных государственных полномочий, предаваемых органам местного самоуправления сельсовета федеральными законами и законами Красноярского края.
2.2.Основными задачами администрации сельсовета является решение вопросов жизнеобеспечения сельсовета, предоставления его жителям необходимых муниципальных услуг.
III. КОМПЕТЕНЦИЯ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСОВЕТА
3. К компетенции администрации сельсовета относятся полномочия в сфере исполнительно-распорядительной деятельности :
3.1.разработка проекта бюджета сельсовета, исполнение бюджета, подготовка отчета об его исполнении, ведение реестра расходных обязательств сельсовета ;
3.2.обеспечение выполнения муниципальных правовых актов ;
3.3.обеспечение владения, пользования и распоряжения имуществом, находящимся в собственности сельсовета, ведение реестра муниципальной собственности сельсовета ;
3.4.разработка и выполнение планов и программ экономического-социального развития сельсовета, организация сбора статистических показателей, характеризующих состояние экономики и социальной сферы сельсовета;
3.5.подготовка ежегодного отчета главы сельсовета о положении дел в сельсовете ;
3.6.осуществление организационного материально-технического, правового обеспечения деятельности сельского Совета депутатов, главы сельсовета и иных органов местного самоуправления сельсовета ;
3.7.осуществление организационного и материально-технического обеспечения подготовки и проведения муниципальных выборов, местного референдума, голосования по отзыву депутата сельского Совета, главы сельсовета, голосования по вопросам изменения границ сельсовета, преобразования сельсовета ;
3.8.создание условий для развития предпринимательской деятельности, малого и среднего бизнеса ;
3.9.осуществление учета муниципального жилищного фонда ;
3.10.осуществление в установленном порядке учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях, представляемых по договорам социального найма ;
3.11.предоставление в установленном порядке малоимущим гражданам по договорам социального найма жилых помещений муниципального жилищного фонда ;
3.12.является заказчиком работ по благоустройству и озеленению территории сельсовета, строительству и реконструкции объектов социальной
инфрастуктуры муниципального жилья, производству товаров и оказанию услуг для населения сельсовета ;
3.13.учреждение муниципальные унитарные предприятия и муниципальные учреждения, утверждает их уставы ;
3.14.осуществление подготовки генерального плана сельсовета;
3.15.осуществление регистрации трудовых договоров работников с работодателями -физическими лицами ;
3.16.осуществление подготовки и содержания в готовности необходимых сил и средств для защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обучение населения способом защиты и действиям в этих ситуациях ;
3.17.создание резервов финансовых и материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций ;
3.18.осуществление иных полномочий в соответствии с федеральными законами, законами Красноярского края, Уставом Каменского сельсовета, а также государственных полномочий, возложенных федеральными и краевыми законами.
IV. РУКОВОДСТВО АДМИНИСТРАЦИЕЙ
4.1.Деятельностью администрации руководит глава сельсовета.
Глава сельсовета в соответствии с Уставом сельсовета наделен собственной компетенцией по решению вопросов местного значения и действует в пределах полномочий, определенных законодательством, Уставом сельсовета и решениями сельского Совета депутатов.
4.2. Глава сельсовета представляет сельсовет в отношениях с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти Красноярского края, органами местного самоуправления Манского района, органами местного самоуправления других муниципальных образований, юридическими и физическими лицами и без доверенности действует от имени сельсовета, в том числе приобретая и осуществляя имущественные и иные права и обязанности, выступая в суде.
4.3. Полномочия главы сельсовета :
4.3. 1.представляет на утверждение сельского Совета депутатов проект местного бюджета (бюджета сельсовета) и отчет о его исполнении, проекты решений о корректировке бюджета сельсовета и распределении средств, полученных в результате экономии расходов бюджета или превышения его доходов над расходами;
4.3.2.осуществляет от имени администрации сельсовета в соответствии с решениями сельского Совета депутатов правомочия владения, пользования и распоряжения муниципальной собственностью сельсовета;
4.3.3.заключает от имени сельсовета договоры и соглашения;
4.3.4.организует взаимодействие администрации сельсовета с муниципальными учреждениями и муниципальными предприятиями;
4.3.5.подписывает и обнародует нормативные решения, принятые сельским Советом депутатов;
4.3.6.организует и контролирует выполнение решений, принятых жителями на местном референдуме, решений сельского Совета депутатов;
4.3. 7. представляет Совету депутатов ежегодный отчет о состоянии дел в сельсовете;
4.3.8.организует прием граждан должностными лицами администрации сельсовета, рассматривает обращения граждан, лично ведет прием граждан;
4.3.9.распределяет от имени местной администрации бюджетные средства при исполнении бюджета сельсовета;
4.3.10.утверждает штатное расписание, организует работу с кадрами в администрации сельсовета, их аттестацию, переподготовку и повышение квалификации;
4.3.11.осуществляет прием на работу и увольнение работников администрации сельсовета, применяет к ним меры поощрения и дисциплинарной ответственности;
4.3.12.осуществляет иные полномочия, возложенные на него законодательством, настоящим Уставом, решениями Совета депутатов.
V.ОБЕСПЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ И СОЦИАЛЬНО-
ЭКОНОМИЧЕСКИХ ГАРАНТИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСОВЕТА.
5.1.Трудовые отношения муниципальных служащих, технического персонала администрации сельсовета строятся в соответствии с законодательством Российской Федерации, Красноярского края, Уставом Каменского сельсовета по вопросам муниципальной службы, а также Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.2.Поступление на муниципальную службу, ее прохождение и прекращение, а также организация муниципальной службы в администрации сельсовета осуществляются в соответствии с федеральными законами, законами Красноярского края, Уставом Каменского сельсовета.
5.3.Муниципальные служащие администрации сельсовета пользуются всеми правами и выполняют обязанности, предусмотренные федеральными
законами и законами Красноярского края для муниципальных служащих.
5.4.На муниципальных служащих администрации сельсовета распространяются установленные законодательством ограничения, связанные с муниципальной службой.
5.5.За ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с законодательством о муниципальной службы, трудовым законодательством, а технический персонал в соответствии с трудовым законодательством.
VI. РЕОРГАНИЗАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
СЕЛЬСОВЕТА.
6.1.Реорганизация администрации сельсовета осуществляется на основании преобразования сельсовета.
6.2.Голосование по вопросам преобразования сельсовета проводится в порядке, установленном федеральным законом и законом Красноярского края для проведения местного референдума.
Каменский сельский Совет депутатов
Манского района Красноярского края
РЕШЕНИЕ
14 июня 2012 г с. Нижняя Есауловка № 19
«О Положении о территориальном общественном самоуправлении в Каменском сельсовете»
Каменский сельский Совет депутатов РЕШИЛ:
1. Признать утратившим силу, решение Каменского сельского Совета депутатов от 09.11.2006 года за № 56 «О Положении о территориальном общественном самоуправлении в Каменском сельсовете»
2. Принять Положение о территориальном общественном самоуправлении в Каменском сельсовете согласно приложению
Глава сельсовета В.П.Данилов
Глава. 1 Общие положения
Статья 1. Определение территориального общественного самоуправления
1. Территориальное общественное самоуправление - самоорганизация граждан по месту их жительства на части территории поселения для самостоятельного и под свою ответственность осуществления собственных инициатив по вопросам местного значения.
2. Территориальное общественное самоуправление осуществляется непосредственно населением путем проведения собраний (конференций) граждан, а также через создаваемые органы территориального общественного самоуправления и выборных лиц территориального общественного самоуправления.
Статья 2. Основные принципы осуществления территориального общественного самоуправления
1. Основными принципами осуществления территориального общественного самоуправления в поселении являются:
законность;
гласность и учет общественного мнения;
выборность и подконтрольность органов территориального общественного самоуправления гражданам;
широкое участие граждан в выработке и принятии решений по вопросам, затрагивающим их интересы;
взаимодействие с органами местного самоуправления муниципального образования;
свобода выбора гражданами форм осуществления территориального общественного самоуправления;
сочетание интересов граждан, проживающих на соответствующей территории с интересами граждан всего муниципального образования.
Статья 3. Право граждан на осуществление территориального общественного самоуправления
В осуществлении территориального общественного самоуправления могут принимать участие граждане, проживающие на соответствующей территории, достигшие 16-летнего возраста.
Любой гражданин, достигший 16-летнего возраста, имеет право быть инициатором и участвовать в учреждении территориального общественного самоуправления на той территории, где он проживает, принимать участие в собраниях (конференциях) граждан, проводимых территориальным общественным самоуправлением, избирать и быть избранным в органы территориального общественного самоуправления.
Статья 4. Система территориального общественного самоуправления
1. Система территориального общественного самоуправления поселения состоит из взаимодополняющих друг друга органов различного уровня, обеспечивающих согласованное решение, находящихся в ведении территориального общественного самоуправления вопросов.
2. Структура, наименование и порядок избрания (формирования) органов, выборных лиц территориального общественного самоуправления определяются уставом территориального общественного самоуправления.
1. Территориальное общественное самоуправление осуществляется на определенной части территории поселения: подъезд, дом с прилегающей к нему территорией, группа домов, улица, сельский населенный пункт, не являющийся поселением и другие территории.
2. Границы территории, на которой осуществляется территориальное общественное самоуправление, устанавливаются Каменским сельским Советом депутатов по предложению населения, проживающего на соответствующей территории.
3. Границы территориального общественного самоуправления устанавливаются при обязательном соблюдении следующих условий:
границы территории территориального общественного самоуправления не могут выходить за пределы территории населенного пункта;
на определенной территории не может быть более одного территориального общественного самоуправления;
неразрывность территории, на которой осуществляется территориальное общественное самоуправление (если в его состав входит более одного жилого дома);
учет исторических, социально-экономических, культурных, коммунальных и иных признаков, обуславливающие обособленность и целостность территории территориального общественного самоуправления.
Глава 2. Создание территориального общественного самоуправления
1. Создание территориального общественного самоуправления осуществляется по инициативе граждан, проживающих на соответствующей территории.
2. Инициативная группа граждан из 5 человек, проживающих на территории, где предполагается осуществлять территориально общественное самоуправление, письменно обращаются в представительный орган муниципального образования с предложением утвердить границы территории территориального общественного самоуправления.
3. Представительный орган муниципального образования в месячный срок со дня поступления ходатайства от инициативной группы:
в случае соответствия предложения инициативной группы требованиям статьи 5 настоящего Положения устанавливает границы территории территориального общественного самоуправления;
в случае несоответствия предложения инициативной группы требованиям статьи 5 настоящего Положения направляет инициативной группе письменный обоснованный отказ и предлагает иной обоснованный вариант территории территориального общественного самоуправления.
4. В случае утверждения границ территориального общественного самоуправления, инициативная группа граждан вправе в течение двух месяцев организовать проведение учредительного собрания (конференции) граждан, проживающих на данной территории.
1. Создание территориального общественного самоуправления осуществляется на учредительном собрании (конференции) граждан, постоянно или преимущественно проживающих на территории, где предполагается осуществлять территориальное общественное самоуправление.
2. Организацию учредительного собрания (конференции) осуществляет инициативная группа граждан.
3. В зависимости от числа граждан, постоянно или преимущественно проживающих на территории создаваемого территориального общественного самоуправления, проводится собрание граждан или конференция граждан.
При численности жителей, проживающих на данной территории менее 300 человек - проводится собрание граждан, при численности жителей более 300 человек – конференция граждан.
При проведении учредительной конференции норма представительства должна соответствовать требованиям пункта 2 статьи 14 настоящего Положения.
3. Инициативная группа:
не менее чем за две недели до учредительного собрания (конференции) извещает граждан, а также главу муниципального образования о дате, месте и времени проведения учредительного собрания (конференции);
организует избрание представителей на конференцию;
организует проведение собрания (конференции);
подготавливает проект повестки собрания (конференции) граждан;
подготавливает проект устава территориального общественного самоуправления;
не менее чем за две недели до учредительного собрания (конференции) обеспечивает для граждан, проживающих на территории территориального общественного самоуправления, возможность ознакомиться с проектом устава территориального общественного самоуправления;
- проводит регистрацию жителей или их представителей, прибывших на собрание (конференцию);
- уполномочивает своего представителя для открытия и ведения собрания (конференции) до избрания его председателя.
1. Участники избирают председательствующего и секретаря собрания и утверждают повестку дня.
2. Учредительное собрание граждан правомочно, если в нем принимает участие не менее половины граждан территориального общественного самоуправления. Учредительная конференция правомочна, если в ней принимает участие не менее 2/3 избранных на собраниях граждан делегатов, представляющих не менее половины жителей соответствующей территории, достигших шестнадцатилетнего возраста.
Учредительное собрание (конференция) принимает решение об организации и осуществлении на данной территории территориального общественного самоуправления, дает ему наименование, определяет цели деятельности и вопросы местного значения, в решении которых намерены принимать участие граждане, определяет структуру органов территориального общественного самоуправления, утверждает устав территориального общественного самоуправления, избирает органы территориального общественного самоуправления.
Решения учредительного собрания (конференции) принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.
Процедура проведения собрания отражается в протоколе, который ведется в свободной форме секретарем собрания, подписывается председательствующим и секретарем собрания.
3. Органы местного самоуправления поселения вправе направить для участия в учредительном собрании (конференции) граждан своих представителей с правом совещательного голоса.
1. Территориальное общественное самоуправление считается учрежденным с момента регистрации устава территориального общественного самоуправления.
2. В Уставе территориального общественного самоуправления устанавливаются:
территория, на которой оно осуществляется;
цели, задачи, формы и основные направления деятельности территориального общественного самоуправления;
порядок формирования, прекращения полномочий, права и обязанности, срок полномочий органов территориального общественного самоуправления;
порядок принятия решений;
порядок приобретения имущества, а также порядок пользования и распоряжения указанным имуществом и финансовыми средствами;
порядок прекращения осуществления территориального общественного самоуправления.
3. В уставе могут предусматриваться и иные положения, относящиеся к деятельности территориального общественного самоуправления, в соответствии с действующим законодательством.
4. Внесение в устав территориального общественного самоуправления изменений и дополнений, подлежит утверждению собранием (конференцией) граждан.
1. Регистрация уставов территориального общественного самоуправления осуществляется администрацией муниципального образования.
2. Устав территориального общественного самоуправления представляется на регистрацию в течение 10 дней с момента его утверждения собранием (конференцией) граждан, проживающих на территории территориального общественного самоуправления.
3. Для регистрации устава территориального общественного самоуправления представляются:
два экземпляра устава территориального общественного самоуправления;
выписка из протокола собрания (конференции) на котором данный устав был принят.
4. Администрация муниципального образования в течение месяца с момента приема документов
принимает решение о регистрации устава территориального общественного самоуправления и выдает представителю территориального общественного самоуправления свидетельство о регистрации устава;
в случае несоответствия содержания устава или порядка его принятия федеральному и краевому законодательству, нормативным правовым актам органов местного самоуправления муниципального образования, принимает решение об отказе в регистрации устава территориального общественного самоуправления и выдает представителю территориального общественного самоуправления письменный мотивированный отказ в регистрации устава.
5. Регистрация изменений в устав территориального общественного самоуправления осуществляется в том же порядке, что и регистрация устава территориального общественного самоуправления.
6. Регистрация устава территориального общественного самоуправления, изменений в устав территориального общественного самоуправления осуществляется бесплатно.
7. Порядок учета зарегистрированных уставов территориального общественного самоуправления, а также форма свидетельства о регистрации устава территориального общественного самоуправления утверждается постановлением главы администрации муниципального образования.
Территориальное общественное самоуправление в соответствии с его уставом может являться юридическим лицом и подлежит государственной регистрации в организационно-правовой форме некоммерческой организации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В государственной регистрации территориальному общественному самоуправлению может быть отказано по причине противоречия его устава действующему законодательству.
1. Высшим органом управления территориального общественного самоуправления является общее собрание (конференция) граждан.
2. К исключительной компетенции собрания (конференции) граждан относятся:
установление структуры органов территориального общественного самоуправления;
принятие устава территориального общественного самоуправления, внесение в него изменений и дополнений;
избрание органов территориального общественного самоуправления;
определение основных направлений деятельности территориального общественного самоуправления;
утверждение сметы доходов и расходов территориального общественного самоуправления и отчета об ее исполнении;
рассмотрение и утверждение отчетов о деятельности органов территориального общественного самоуправления.
2. Для организации и непосредственной реализации функций, принятых на себя территориальным общественным самоуправлением, собрание (конференция) граждан избирает подотчетные собранию (конференции) органы территориального общественного самоуправления.
3. Структура органов территориального общественного самоуправления, порядок их избрания и деятельности, распределение полномочий между органами территориального общественного самоуправления определяется уставом территориального общественного самоуправления.
4. Члены органов территориального общественного самоуправления могут принимать участие в деятельности органов местного самоуправления муниципального образования по вопросам, затрагивающим интересы граждан соответствующей территории, с правом совещательного голоса.
5. Органы территориального общественного самоуправления вправе вносить в органы местного самоуправления проекты муниципальных правовых актов. Порядок внесения проектов актов, перечень и форма прилагаемых к ним документов устанавливаются нормативным правовым актом органа местного самоуправления или должностного лица местного самоуправления, на рассмотрение которых вносятся указанные проекты. Орган территориального общественного самоуправления, имеющий право вносить проекты правовых актов в органы местного самоуправления, определяется уставом территориального общественного самоуправления.
Проекты муниципальных правовых актов подлежат обязательному рассмотрению органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления, к компетенции которых отнесено принятие указанных актов.
Статья 13. Собрание (конференция) граждан
1. Собрание (конференция) граждан может созываться органами местного самоуправления муниципального образования, органами территориального общественного самоуправления или инициативными группами граждан по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
2. В работе собрания (конференции) могут принимать участие граждане,
проживающие на территории территориального общественного самоуправления, достигшие 16-летнего возраста. Граждане Российской Федерации, не проживающие на территории территориального общественного самоуправления, но имеющие на данной территории недвижимое имущество, принадлежащее им на праве собственности, также могут участвовать в работе собраний (конференций) с правом совещательного голоса. Собрание граждан по вопросам организации и осуществления территориального общественного самоуправления считается правомочным, если в нем принимают участие не менее одной трети жителей соответствующей территории, достигших шестнадцатилетнего возраста.
За 10 дней до дня проведения собрания (конференции) граждан орган территориального общественного самоуправления, который в соответствии с уставом территориального общественного самоуправления ответственен за подготовку собраний (конференций), уведомляет главу муниципального образования, жителей соответствующей территории.
3. Порядок принятия решений собранием (конференцией) граждан определяется уставом территориального общественного самоуправления.
4. Решения собраний (конференций) граждан в течение 10 дней доводятся до сведения органов местного самоуправления муниципального образования и до сведения жителей территории территориального общественного самоуправления.
5. Решения собраний (конференций) граждан территориального общественного самоуправления для органов местного самоуправления поселения, юридических лиц и граждан, а также решения его органов, затрагивающие имущественные и иные права граждан, объединений собственников жилья и других организаций, носят рекомендательный характер.
Решения собраний (конференций) граждан территориального общественного самоуправления или его органов, не соответствующие федеральному и региональному законодательству, нормативным правовым актам муниципального образования, могут быть отменены в судебном порядке.
Статья 14. Особенности проведения конференции граждан
1. При численности жителей на территории территориального общественного самоуправления более 300 человек – проводится конференция граждан.
2. При проведении конференции 1 представитель избирается:
от 10 человек – при численности населения менее 1000 человек;
от 20 человек – при численности населения от 1000 до 3000 человек;
от 30 человек – при численности населения от 3000 до 5000 человек;
от 50 человек – при численности населения свыше 5000 человек.
3. Конференция граждан по вопросам организации и осуществления территориального общественного самоуправления считается правомочной, если в ней принимают участие не менее двух третей избранных на собраниях граждан делегатов, представляющих не менее одной трети жителей соответствующей территории, достигших шестнадцатилетнего возраста
Статья 15. Взаимоотношения органов территориального общественного самоуправления с органами местного самоуправления
1. Органы территориального общественного самоуправления в соответствии с уставом ТОС вправе осуществлять взаимодействие с органами местного самоуправления муниципального образования, депутатами, избранными на соответствующей территории и должностными лицами местного самоуправления в целях решения вопросов местного значения.
2. Отношения Совета территориального общественного самоуправления с органами местного самоуправления строятся на основе договоров и соглашений.
3. На основании двустороннего договора между исполнительным органом муниципального образования и органом территориального общественного самоуправления, которым соответствующие полномочия предоставлены уставом территориального общественного самоуправления, территориальному общественному самоуправлению могут быть переданы отдельные полномочия исполнительного органа местного самоуправления муниципального образования с использованием средств местного бюджета.
Средства на реализацию данных полномочий предусматриваются в бюджете муниципального образования и выделяются территориальному общественному самоуправлению в виде целевых субвенций.
Глава 4. Гарантии деятельности территориального общественного самоуправления, контроль за деятельностью территориального общественного самоуправления
Статья 16. Гарантии деятельности территориального общественного самоуправления
1. Органы местного самоуправления муниципального образования предоставляют органам территориального общественного самоуправления информацию, необходимую для эффективного осуществления последними своей деятельности.
2. Органы местного самоуправления муниципального образования содействуют становлению и развитию территориального общественного самоуправления в соответствии с действующим законодательством.
Статья 17. Контроль за деятельностью территориального общественного самоуправления
Органы местного самоуправления муниципального образования вправе устанавливать условия и порядок осуществления контроля за реализацией органами территориального общественного самоуправления переданных им органами местного самоуправления полномочий, осуществлять контроль за их исполнением, а также за расходованием материальных и финансовых средств, переданных для реализации данных полномочий.
Каменский сельский Совет депутатов
Манского района Красноярского края
Р Е Ш Е Н И Е
14 июня 2012 года с. Нижняя Есауловка № 23
«Об утверждении комплексного планамероприятий по подготовке объектовжилищно-коммунального хозяйства и социальной сферы к работе в осенне-зимний период 2012-2013г.г.»
Заслушав и обсудив информацию зам. главы администрации Каменского сельсовета Антонова П.Н., в соответствии ст. 14 Федерального закона от 06.10.03 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в соответствии со статьей 7, Устава Каменского сельсовета, Совет депутатов РЕШИЛ:
1. Утвердить комплексный план мероприятий по подготовке объектов
жилищно-коммунального хозяйства и социальной сферы к работе в осенне-зимний период 2012-2013г.г. (Приложение №1)
2. Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования в информационном бюллетене « Ведомости Манского района»
3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на комиссию по жилищно-коммунальному хозяйству Совета депутатов Каменского сельского совета.
Глава Каменского сельсовета В.П.Данилов
Комплексный план мероприятий по подготовке ЖКХ Каменского сельсовета к отопительному сезону 2012-2013гг
|
№ п/п |
Наименование мероприятия |
Ед Измер |
Кол-во |
Ответственный За исполнение |
Необходимый объем финансирования (тыс. руб.) |
Источник финансирования |
Срок исполнения |
|
1 2 3 4 5 6 7 8 с.Нижняя Есауловка
|
|||||||
|
1. |
Капитальный ремонт теплотрассы и водопровода холодного водоснабжения протяженностью 120м пер.Коммунальный |
М. |
120 |
Директор МКУ «Служба заказчика» Казанцев Н.И. Зам.главы Каменского с/с Антонов П.Н |
Согласно смете |
Краевой и районный бюджеты |
Май-сентябрь 2013г. |
|
2. |
Капитальный ремонт резервного КВ -0,7 |
Шт. |
1 |
Директор МКУ «Служба заказчика» Казанцев Н.И. Зам. главы Каменского с/с Антонов П.Н |
Согласно смете |
Краевой и районный бюджеты |
Май-сентябрь 2013г. |
|
3 |
Ревизия запорной арматуры, сальниковой набивки котлов №1,2,3,4 в котельной с. Нижняя Есауловка |
Шт. |
16 |
Зам. главы Каменского с/с Антонов П.Н Директор ЖКХ Шолохов И.А |
6,1 |
Собственные средства, не учтенные в тарифе |
17.05.12 18.05.12 |
|
4 |
Очистка топок котлов в котельной |
шт |
4 |
Зам. главы Каменского с/с Антонов П.Н Директор ЖКХ Шолохов И.А |
3,2 |
Собственные средства, не учтенные в тарифе |
21.05.12 22.05.12 23.05.12 |
|
5 |
Ревизия запорной арматуры, набивка сальников на теплообменниках, очистка пластин теплообменников в котельной |
Шт. |
8 |
Зам. главы Каменского с/с Антонов П.Н Директор ЖКХ Шолохов И.А |
8,6 |
Собственные средства, не учтенные в тарифе |
24.05.12 25.05.12 |
|
6 |
Ремонт котлов №1,2 Ремонт топок котлов №1,2 Ремонт топок котлов №1,2 с изменением их объема Монтаж топок котлов №1,2 |
Шт. |
2 |
Зам. главы Каменского с/с Антонов П.Н Мастер ЖКХ Воробьев И.М. |
100,5, |
Собственные средства, не учтенные в тарифе |
28.05.12 29.05.12 30.05.12 31.05.12 01.06.12 |
|
7 |
Очистка пластин теплообменников в котельной |
Шт. |
3 |
Зам. главы Каменского с/с Антонов П.Н Мастер ЖКХ Воробьев И.М. |
6,6 |
Собственные средства, не учтенные в тарифе |
13.06.12 14.06.12 15.06.12 18.06.12 19.06.12 |
|
8 |
Ревизия запорной арматуры, набивка сальников на теплообменниках, очистка пластин теплообменников в котельной |
Шт. |
8 |
Зам. главы Каменского с/с Антонов П.Н Директор ЖКХ Шолохов И.А |
8,6 |
Собственные средства, не учтенные в тарифе |
24.05.12 25.05.12 |
|
9 |
Ремонт котлов №1,2 Ремонт топок котлов №1,2 Ремонт топок котлов №1,2 с изменением их объема Монтаж топок котлов №1,2 |
Шт. |
2 |
Зам. главы Каменского с/с Антонов П.Н Мастер ЖКХ Воробьев И.М. |
100,5, |
Собственные средства, не учтенные в тарифе |
28.05.12 29.05.12 30.05.12 31.05.12 01.06.12 |
|
10 |
Очистка пластин теплообменников в котельной |
Шт. |
3 |
Зам. главы Каменского с/с Антонов П.Н Мастер ЖКХ Воробьев И.М. |
6,6 |
Собственные средства, не учтенные в тарифе |
13.06.12 14.06.12 15.06.12 18.06.12 19.06.12 |
|
11 |
Ревизия запорной арматуры, набивка сальников на сетевых насосах №1,2,3. |
Шт. Шт. |
2 8 |
Зам. главы Каменского с/с Антонов П.Н Мастер ЖКХ Воробьев И.М. |
6,6 |
Собственные средства, не учтенные в тарифе |
20.06.12 21.06.12 22.06.12 25.06.12 26.06.12 |
|
12 |
Ревизия запорной арматуры на ул. Строителей, Зеленой, Комсомольской, Центральной, пер. Коммунальному |
Шт. Шт. |
2 2 |
Зам. главы Каменского с/с Антонов П.Н Мастер ЖКХ Воробьев И.М. |
3,1 |
Собственные средства, не учтенные в тарифе |
27.06.12 28.06.12 29.06.12 |
|
13 |
Ревизия запорной арматуры, набивка сальников на насосах ХВС (Хим.водоподготовка) и подпитывающего насоса №1,2,3,4, ревизия насосов |
Шт. Шт. |
2 2 |
Зам. главы Каменского с/с Антонов П.Н Мастер ЖКХ Воробьев И.М. |
4,1 |
Собственные средства, не учтенные в тарифе |
2.07.12 5.07.12 6.07.12 7.07.12 8.07.12 |
|
14 |
Очистка 2хемкостей. Ревизия арматуры тепловой камеры Пер. Коммунальный . Ревизия арматуры ГВС Пер. Коммунальный |
Шт. Шт. |
2 1 |
Зам. главы Каменского с/с Антонов П.Н Директор ЖКХ Шолохов И.А |
4,1 |
Собственные средства, не учтенные в тарифе |
09.07.12 12.07.12 11.07.12 12.07.12 13.07.12 |
|
15 |
Ревизия арматуры ГВС Ул. Зеленая Ревизия арматуры ГВС Ул. Строителей |
Шт. Шт. |
1 3 |
Зам.главы Каменского с/с Антонов П.Н Директор ЖКХ Шолохов И.А |
10,8 |
Собственные средства, не учтенные в тарифе |
16.07.12 17.07.12 18.07.12 19.07.12 |
|
16 |
Ревизия арматуры ГВС по ул. Комсомольской, ул. Центральная, Ул. Кольцевая Ревизия арматуры ХВО ул. Кольцевая Ревизия арматуры ХВО ул. Центральная |
Шт. |
1 |
Зам. главы Каменского с/с Антонов П.Н Директор ЖКХ Шолохов И.А |
1,8 |
Собственные средства, не учтенные в тарифе |
20.07.12 21.07.12 23.07.12 24.07.12 25.07.12 26.07.12 27.07.12 30.07.12 31.07.12 |
|
17 |
Опресовка теплотрассы ГВС с. Н-Есауловка Скашивание травы на территории котельной |
шт |
1 |
Зам. главы Каменского с/с Антонов П.Н Мастер ЖКХ Воробьев И.М. |
19,3 |
Собственные средства, не учтенные в тарифе |
01.08.12 02.08.12 03.08.12 06.08.12 07.08.12 |
|
18 |
Скашивание травы на территории котельной, уборка территории котельной |
час |
24 |
Зам. главы Каменского с/с Антонов П.Н Директор ЖКХ Шолохов И.А |
1,5 |
Собственные средства, не учтенные в тарифе |
08.08.12 09.08.12 10.08.12 |
|
С. Тертеж |
|||||||
|
19 |
Капитальный ремонт водопровода с. Тертеж, ул. Партизанская, ул. Заречная протяженностью 1950м. D.63мм. |
м |
1950 |
Директор МКУ «Служба заказчика» Казанцев Н.И. Зам.главы Каменского с/с Антонов П.Н |
Согласно сметы |
Краевой и районный бюджеты |
Июнь-август 2012г. |
|
20 |
Разработка, выполнение и получение технических условий на водозаборную скважину с. Тертеж, ул. Юности, 1г. |
Шт. |
1 |
И. о.главы Каменского с/с Антонов П.Н |
Согласно счета |
местный бюджет |
01.07-20.08.2012г. |
|
21 |
Приобретение глубинного насоса с комплектом оборудования для введения его в эксплуатация с. Тертеж ,Юности 1г. |
Шт. |
1 |
Глава сельсовета Данилов В.П. Зам..главы Каменского с/с Антонов П.Н |
Согласно счета |
местный бюджет |
01.07- 01.08.2012г. |
|
22 |
Монтаж глубинного насоса и с комплектом оборудования с. Тертеж , Юности 1г |
Шт. |
1 |
Глава сельсовета Данилов В.П. Зам. главы Каменского с/с Антонов П.Н |
Согласно смете |
местный бюджет |
01.08.-01.09.2012г. |
|
23 |
Обвязка водонапорной башни с водозаборной скважиной и врезка в действующий водопровод D 63мм. протяженностью 95 м. |
Шт. |
1 |
Директор МКУ «Служба заказчика» Казанцев Н.И Зам. главы Каменского с/с Антонов П.Н |
Согласно смете |
Районный и местный бюджет бюджеты |
01.08.-15.09.2012г. |
|
24 |
Замена трубопровода холодного водоснабжения протяженностью 180м. D. 90мм. по адресу с. Тертеж от ул. Лесной 12а до ул. Юности |
М. |
180 |
Директор МКУ «Служба заказчика» Казанцев Н.И Зам. главы Каменского с/с Антонов П.Н |
Согласно смете 239277 руб. |
Районный и местный |
25.06- 25.07 2012г |
|
д. Сергеевка 25 Капитальный ремонт водонапорной башни в д. Сергеевка Шт. 1 Директор МКУ «Служба заказчика» Казанцев Н.И Зам. главы Каменского с/с Антонов П. Н Согласно смете Краевой и районный бюджеты Апрель-сентябрь 2013г. |
|||||||
|
д. Тингино |
|||||||
|
25 Капитальный ремонт водонапорной башни в д. Тингино Шт. 1 Директор МКУ «Служба заказчика» Казанцев Н.И Зам. главы Каменского с/с Антонов П. Н Согласно смете Краевой и районный бюджеты Апрель-сентябрь 2013г. Зам. главы Каменского сельсовета П.Н. Антонов |
Администрация Кияйского сельсовета
Манского района Красноярского края
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
07.06.2012 г с.Кияй № 33
Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги по назначению пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Кияйском сельсовете
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 27.07.2010 г № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», статьи 19 Устава Кияйского сельсовета. ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Утвердить административный регламент предоставления муниципальной услуги по назначению пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Кияйском сельсовете согласно приложению 1.
2.Ответственность за исполнением Постановления оставляю за собой.
3.Постановление вступает в силу с момента его опубликования в информационном бюллетене «Ведомости Манского района» и подлежит размещению на официальном сайте администрации Манского района.
Глава сельсовета В.П.Черкозьянов
Административный регламент предоставления муниципальной услуги по назначению пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Кияйском сельсовета
I. Общие положения
1. Административный регламент предоставления муниципальной услуги по назначению пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Кияйском сельсовете (далее лица, замещавшие муниципальные должности) разработан в целях повышения качества оказания и доступности муниципальной услуги по назначению и выплате пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности Кияйского сельсовета, создания комфортных условий для участников отношений, возникающих при оказании муниципальной услуги, определения сроков и последовательности действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по оказанию муниципальной услуги (далее – административный регламент).
2. Предоставление муниципальной услуги осуществляется в соответствии
со следующими нормативными правовыми актами:
- Конституцией Российской Федерации;
- Трудовым Кодексом Российской Федерации;
- Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Законом Красноярского края от 26.06.2008 № 6-1832 «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Красноярском крае»;
- Уставом Кияйского сельсовета Манского района;
- Решением Кияйского сельского Совета депутатов от 14.04.2010 № 2-1 «Об утверждении положения о порядке выплаты пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Кияйском сельсовете».
3. Получателями муниципальной услуги являются:
лица, осуществлявшие полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления замещавшего муниципальные должности в Кияйском сельсовете
4. Предоставление муниципальной услуги осуществляется администрацией Кияйского сельсовета.
5. При предоставлении муниципальной услуги:
5.1. Администрация Кияйского сельсовета осуществляет:
Прием документов от получателей муниципальной услуги и установление права на выплату пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, замещавшего муниципальные должности в Кияйском сельсовете
5.2.формирование персональных (документальных) дел получателей пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, замещавшего муниципальные должности в Кияйском сельсовете
информирование и консультирование граждан о нормах действующего законодательства, устанавливающего порядок и условия назначения пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, замещавшего муниципальные должности её размер.
6. Муниципальная услуга оказывается бесплатно.
7. Конечным результатом оказания муниципальной услуги являются:
назначение пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, замещавшего муниципальные должности в Кияйском сельсовете;
отказ в назначении пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, замещавшего муниципальные должности в Кияйском сельсовете.
II. Требования к порядку предоставления муниципальной услуги
Порядок информирования о предоставлении муниципальной услуги
8. Информирование граждан об оказании муниципальной услуги осуществляется администрацией Кияйского сельсовета посредством консультаций.
Адрес администрации Кияйского сельсовета Манского района: 663505 Красноярский край, Манский район, с.Кияй ул. Центральная, 65.
9. На информационных стендах администрации сведения о графике (режиме) работы администрации Кияйского сельсовета.
10. Информация о муниципальной услуге и порядке ее оказания предоставляется бесплатно.
Порядок консультирования по вопросам оказания муниципальной услуги
11. Консультации по вопросам оказания муниципальной услуги предоставляются специалистами администрации Кияйского сельсовета при устном и (или) письменном обращении граждан.
12. Основными требованиями при консультировании являются:
адресность;
актуальность;
своевременность;
четкость в изложении материала;
полнота консультирования;
наглядность форм подачи материала;
удобство и доступность.
13. При устном обращении получателя муниципальной услуги специалисты администрации Кияйского сельсовета квалифицированно
в пределах своей компетенции дают ответ самостоятельно, а если это необходимо - с привлечением других специалистов и (или) руководителей.
14. Индивидуальное устное консультирование осуществляется специалистами администрации Кияйского сельсовета при обращении
за консультацией лично либо по телефону.
Информация об обратившемся получателе муниципальной услуги
в администрации заносится в журнал личного приема.
15. Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации
о наименовании органа администрации сельсовета, в который позвонил получатель муниципальной услуги, должности, фамилии, имени, отчестве специалиста, принявшего телефонный звонок.
Во время разговора специалист обязан произносить слова четко, не допускать «параллельных» разговоров с окружающими людьми. Не допускается прерывание разговора по причине поступления звонка на другой телефонный аппарат.
16. Индивидуальное письменное консультирование осуществляется при обращении получателя муниципальной услуги:
нарочным;
посредством направления почтой, в т.ч. электронной;
направления по факсу.
17. Письменные обращения получателей муниципальной услуги рассматриваются специалистами администрации Кияйского сельсовета Манского района в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения
в порядке, установленном действующим законодательством.
Перечень документов, необходимых для получения муниципальной услуги
18. Для получения муниципальной услуги по назначению и выплате пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, замещавшего муниципальные должности в Кияйском сельсовете, получатель муниципальной услуги представляет в администрацию Кияйского сельсовета Манского района:
письменное заявление на имя Главы администрации Кияйского сельсовета Манского района об установлении пенсии за выслугу лет;
К заявлению о назначении пенсии за выслугу лет должны быть приложены следующие документы:
копии распоряжения, приказа об освобождении от муниципальной должности муниципальной, заверенные соответствующим органом;
копии трудовой книжки, иных документов, подтверждающих специальный стаж службы, заверенных нотариально либо кадровой службой органа по последнему месту замещения должности муниципальной службы;
справку, подтверждающую размер месячного денежного содержания по должности муниципальной службы;
справку о размере трудовой пенсии, получаемой на момент подачи заявления;
справку о периодах службы(работы), учитываемых при исчислении стажа муниципальной службы, заверенную руководителем органа по последнему месту замещения должности муниципальной службы.
При подаче указанных документов предъявляется паспорт и трудовая книжка лица, претендующего на установление пенсии за выслугу лет.
Общие требования к оформлению документов, необходимых для получения муниципальной услуги
19. Заявление о назначении муниципальной услуги заполняется на русском языке, составляется в одном экземпляре и подписывается получателем муниципальной услуги с указанием даты подачи заявления.
20. Документы, необходимые для оказания муниципальной услуги, могут быть представлены получателем муниципальной услуги или лицом, осуществляющим кадровую работу в структурном подразделении администрации Кияйского сельсовета Манского района.
21. Не подлежат приему для оказания муниципальной услуги документы, имеющие подчистки, приписки, исправления, зачеркнутые слова (цифры), а также документы с серьезными повреждениями, не позволяющие однозначно истолковать их содержание.
22. За представление недостоверных или искаженных сведений получатель муниципальной услуги несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Срок предоставления муниципальной услуги
23. Время ожидания в очереди для представления документов и получения консультации не должно превышать 30 минут на одного получателя муниципальной услуги.
Время приема заявления и необходимых документов от получателя муниципальной услуги, оценки документов, их полноты, достаточности, определения права, не должно превышать 20 минут.
Срок для принятия решения о назначении либо об отказе в назначении пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления замещавшего муниципальные должности, в Кияйском сельсовете не может превышать 10 рабочих дней со дня принятия надлежащим образом оформленных документов, указанных в пункте 18 административного регламента.
Основания для отказа в назначении пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления замещавшего муниципальные должности, в Кияйском сельсовете.
24. Основанием для отказа в назначении пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, замещавшего муниципальные должности в Кияйского сельсовета
непредставление гражданином документов (или представление не в полном объеме), необходимых для назначения муниципальной услуги в соответствии с законодательством и настоящим административным регламентом;
представление гражданином заведомо недостоверных сведений
и документов, по форме или содержанию не соответствующих требованиям действующего законодательства
Требования к местам, предназначенным для представления муниципальной услуги
25. Для приема граждан, обратившихся за получением муниципальной услуги, могут быть выделены отдельные помещения, снабженные соответствующими указателями. Указатели должны быть четкими, заметными
и понятными для получателей муниципальной услуги.
26. Рабочее место специалистов, участвующих в предоставлении муниципальной услуги, оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
27. В местах предоставления муниципальной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников органов, участвующих в предоставлении муниципальной услуги.
28. Места ожидания предоставления муниципальной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями или скамьями.
29. Места для заполнения необходимых документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений, раздаточными информационными материалами, письменными принадлежностями.
30. В местах ожидания предоставления муниципальной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования (туалетов).
31. Места предоставления муниципальной услуги оборудуются средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
III. Административные процедуры
Прием документов для назначения пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления замещавшего муниципальные должности, в Кияйском сельсовете. Рассмотрение документов для установления права на назначение пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления замещавшего муниципальные должности, в Кияйском сельсовете.
32. Основанием для начала административной процедуры является личное обращение получателя муниципальной услуги в администрацию Кияйского сельсовета с комплектом документов, указанных в п.18 настоящего административного регламента, далее устанавливается право на назначение пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности в Кияйском сельсовете, издаётся распоряжение главы администрации сельсовета о назначении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности в Кияйском сельсовете и документы передаются в бухгалтерию администрации Кияйского сельсовета.
33. Специалист администрации Кияйского сельсовета, ответственный
в соответствии с должностной инструкцией за прием документов:
- вводит в АСП данные, необходимые для назначения пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, замещавшего муниципальные должности и готовит проект протокола о назначении пенсии за выслугу лет.
В случае выявления неполноты представленных документов, ошибок в их оформлении личное дело получателя муниципальной услуги возвращается специалисту администрации Кияйского сельсовета.
34. По результатам административной процедуры по приему документов специалист, ответственный за прием документов, формирует личное дело заявителя и передает его для проверки специалисту, ответственному в соответствии с должностной инструкцией за контроль над правильностью назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности.
35. Срок административной процедуры не должен превышать трех рабочих дней со дня поступления в администрацию документов.
Принятие решения о назначении пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, замещавшего муниципальные должности в Кияйском сельсовете.
36. Основанием для начала административной процедуры является поступление личного дела получателя муниципальной услуги специалисту, ответственному в соответствии с должностной инструкцией за контроль над правильностью назначения пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, замещавшего муниципальные должности
37. Специалист, ответственный в соответствии с должностным регламентом за контроль над правильностью назначения пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, замещавшего муниципальные должности. проверяет личное дело на предмет наличия требуемых документов, правильности их оформления, подписывает протокол назначения в документальном деле и электронный протокол назначения в АСП.
В течение трех рабочих дней передает документальное дело руководителю администрации для принятия решения о назначении пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, замещавшего муниципальные должности.
38. Руководитель администрации в течение двух рабочих дней с даты поступления личного дела получателя муниципальной услуги осуществляет его проверку и подписывает протокол о назначении пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, замещавшего муниципальные должности
39. Личное дело получателя государственной услуги в течение одного рабочего дня с даты подписания протокола о назначении пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, замещавшего муниципальные должности, направляется специалисту по назначению пенсии за выслугу лет осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, замещавшего муниципальные должности
40. Специалист, ответственный за назначение пенсии за выслугу лет осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, замещавшего муниципальные должности, в течение двух дней с даты подписания руководителем администрации протокола о назначении пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, замещавшего муниципальные должности, уведомляет об этом заявителя.
41. Общий срок административной процедуры не должен превышать десяти рабочих дней.
IV. Порядок и формы контроля за предоставлением муниципальной услуги
42. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по оказанию муниципальной услуги, и принятием решений осуществляется руководителем администрации и специалистами, ответственными за организацию работы по предоставлению муниципальной услуги в администрации.
Персональная ответственность специалистов администрации, участвующих в предоставлении муниципальной услуги, закрепляется в их должностных инструкциях.
43. Контроль исполнения назначения пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, замещавшего муниципальные должности проводится администрацией района в форме анализа информации, содержащейся в АСП, полученной от администрации сельсовета, документарной проверки путем истребования документов, отчетов, информации.
44. Периодичность проведения проверок может носить плановый и внеплановый характер.
45. Основанием для проведения мероприятий по контролю является сводный план администрации Манского района по проверке органов местного самоуправления либо выявление обстоятельств, обосновывающих проведение внепланового мероприятия по контролю.
V. Порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица
46. Получатели муниципальной услуги имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе оказания муниципальной услуги.
46.1. Получатель муниципальной услуги может сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях или бездействии должностных лиц, нарушении положений административного регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики, обратившись с жалобой лично или направив письменное обращение, жалобу.
46.2. Получатель муниципальной услуги в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица и должность, а также свои фамилию, имя, отчество, почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения. Излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.
В случае необходимости в подтверждение своих доводов получатель муниципальной услуги прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
46.3. При обращении получателей муниципальной услуги в письменной форме срок рассмотрения жалобы не должен превышать 30 дней с момента регистрации такого обращения.
В исключительных случаях (в том числе при принятии решения о проведении проверки), а также в случае направления запроса другим государственным органам, органам местного самоуправления и иным должностным лицам для получения необходимых для рассмотрения обращения документов и материалов, руководитель управления социальной защиты населения вправе продлить срок рассмотрения обращения не более, чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения получателя муниципальной услуги.
46.4. Если в письменном обращении не указаны фамилия получателя муниципальной услуги, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
При получении письменного обращения, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, должностное лицо вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить получателю муниципальной услуги, направившему обращение, о недопустимости злоупотребления правом.
Если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается, о чем сообщается получателю муниципальной услуги, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.
Если ответ по существу поставленного в обращении вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, получателю муниципальной услуги, направившему обращение, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в нем вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.
Если в обращении содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, обращение подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией.
46.5. Если причины, по которым ответ по существу поставленных в обращении вопросов не мог быть дан, в последующем были устранены, получатель муниципальной услуги вправе вновь направить повторное обращение.
46.6. Основанием для начала административных процедур досудебного обжалования является несогласие получателя муниципальной услуги с результатом предоставленной муниципальной услуги в установленный административным регламентом срок для принятия решения.
46.7. К жалобе могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенные в жалобе обстоятельства. В таком случае в жалобе приводится перечень прилагаемых к ней документов.
Если документы, имеющие существенное значение для рассмотрения жалобы, отсутствуют или не приложены к обращению, решение принимается без учета доводов, в подтверждение которых документы не представлены.
46.8. При желании получателя муниципальной услуги обжаловать действие или бездействие должностного лица последний обязан сообщить ему свою фамилию, имя, отчество и должность, и фамилию, имя, отчество и должность лица, которому могут быть обжалованы действия.
46.9. Получатели муниципальной услуги могут обжаловать действие или бездействие должностных лиц органов местного самоуправления - в администрацию района. Кроме того, получатели муниципальной услуги могут обратиться по вопросу защиты своих прав в прокуратуру по месту жительства.
46.10. Заявление об обжаловании подается в произвольной форме.
46.11. Результатам досудебного (внесудебного) обжалования является решение об удовлетворении требований получателя муниципальной услуги и о признании неправомерным обжалованного решения, действия (бездействия) либо об отказе в удовлетворении обращения. Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется получателю муниципальной услуги.
46.12. Получатель муниципальной услуги вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления муниципальной услуги, в судебном порядке, подав письменное заявление в трехмесячный срок со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав и законных интересов, в суд общей юрисдикции района.
ИНФОРМАЦИЯ
о месте нахождения и контактных телефонах
|
№
|
Наименование
|
Адрес организации |
Телефон |
|
1. |
Администрация Кияйского сельсовета Манского района |
663505, Красноярский край, с.Кияй, ул.Центральная, 65 |
(8-39149) 33-2-30 |
ПОСЛЕДОАВАТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР
ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
ПО НАЗНАЧЕНИЮ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
Прием и рассмотрение документов для установления права на назначение пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, замещавшего муниципальные должности
Принятие решения о назначении пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, замещавшего муниципальные должности,
Назначение пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, замещавшего муниципальные должности
Контроль за предоставлением муниципальной услуги
Направление уведомления о назначении пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, замещавшего муниципальные должности
Приложение № 3
к административному регламенту
предоставления муниципальной
услуги по назначению пенсии
за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, замещавшего муниципальные должности
Главе администрации сельсовета
(ФИО заявителя)
(адрес,телефон)
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии с распоряжением администрации сельсовета от __№_ прошу назначить мне пенсию за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, замещавшего муниципальные должности
Государственную пенсию получаю в __.
Выплату пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, замещавшего муниципальные должности прошу производить путем перечисления на счет №_ в _
(наименование банка).
При выполнении другой оплачиваемой работы, замещении государственной, муниципальной должности вновь, а также о прекращении гражданства Российской Федерации обязуюсь сообщить в администрацию сельсовета незамедлительно.
Приложение № 4
к административному регламенту
предоставления муниципальной услуги
по назначению пенсии за выслугу лет лицам, осуществлявшим полномочия депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, замещавшего муниципальные должности
Журнал регистрации устных обращений
|
N |
Дата |
Ф.И.О. |
Адрес |
Причина |
Результат |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Администрация Кияйского сельсовета
Манского района Красноярского края
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
07.06.2012 г с.Кияй № 34
Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги по назначению пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в Кияйском сельсовете
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 27.07.2010 г № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», статьи 19 Устава Кияйского сельсовета. ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Утвердить административный регламент предоставления муниципальной услуги по назначению пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в Кияйском сельсовете согласно приложению 1.
2.Ответственность за исполнением Постановления оставляю за собой.
3.Постановление вступает в силу с момента его опубликования в информационном бюллетене «Ведомости Манского района» и подлежит размещению на официальном сайте администрации Манского района.
Глава сельсовета В.П.Черкозьянов
административный регламент администрации Кияйского сельсовета Манского района Красноярского края предоставления муниципальной услуги по назначению пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы
Общие положения
1. Настоящий административный регламент администрации Кияйского сельсовета Манского района Красноярского края предоставления муниципальной услуги по назначению пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы (далее – Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности муниципальной услуги по назначению пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы, (далее - муниципальная услуга) определяет сроки и последовательность действий при осуществлении полномочий по назначению муниципальной услуги ( далее- административные процедуры).
2.Предоставление муниципальной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
Конституцией Российской Федерации (первоначальный текст документа опубликован в изданиях: «Российская газета», № 7, 21.01.2009, «Собрание законодательства РФ», 26.01.2009, № 4, ст. 445, «Парламентская газета», №4, 23-29.01.2009);
Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (первоначальный текст документа опубликован в изданиях: «Российская газета», № 95, 05.05.2006, «Собрание законодательства РФ», 08.05.2006, № 19, ст. 2060, «Парламентская газета», № 70-71, 11.05.2006);
Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной
службе в Российской Федерации» (первоначальный текст документа опубликован в изданиях "Собрание законодательства РФ", 05.03.2007, N 10, ст. 1152, "Российская газета", N 47, 07.03.2007, "Парламентская газета", N 34, 07.03.2007;
Законом Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях
правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае» Первоначальный текст документа опубликован в изданиях "Краевой вестник", N 52, 16.05.2008 (приложение к газете "Вечерний Красноярск"), "Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края", N 23(244), 19.05.2008;
Уставом Кияйского сельсовета Манского района Красноярского края;
Решением Кияйского Совета депутатов от 13.07.2011 № 6-1 «Об утверждении Положения о порядке выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в администрации Кияйского сельсовета »;
3.Получателями муниципальной услуги являются:
а) Муниципальные служащие, уволенные с муниципальной службы по одному из следующих оснований:
- ликвидация органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, а также сокращение штата муниципальных служащих;
- достижение предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
- отказ муниципального служащего от перевода на другую работу (должность), необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у представителя нанимателя (работодателя) соответствующей работы (должности);
- признание муниципального служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- увольнение по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию;
- перевод на другую работу после достижения пенсионного возраста;
- истечение срока действия срочного трудового договора (контракта) при условии, что на день увольнения муниципальный служащий достиг возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
б) Муниципальные служащие, имеющие стаж муниципальной (государственной) службы 25 лет и более в государственных органах края, органах местного самоуправления, избирательных комиссиях муниципальных образований, расположенных на территории края, независимо от последнего места работы перед достижением пенсионного возраста и независимо от оснований прекращения муниципальной службы, за исключением оснований прекращения муниципальной службы, предусмотренных пунктами 2 и 3 части 1 статьи 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", пунктами 5 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Решение об установлении пенсии за выслугу лет при наличии всех необходимых документов принимается в месячный срок руководителем, которому было подано заявление об установлении пенсии и оформляется нормативно-правовым актом (Распоряжением) (далее - Распоряжение). В случае принятия отрицательного Решения заявитель письменно уведомляется об этом, с указанием мотивированного отказа в установлении пенсии за выслугу лет в течение 10 дней после принятия Решения.
Предоставление муниципальной услуги осуществляется администрацией Кияйского сельсовета
4. При предоставлении муниципальной услуги Администрация осуществляет:
- информирование и консультирование получателей муниципальной услуги о действующих нормативных актах, устанавливающих порядок и условия назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы;
- формирование персональных (документальных) дел получателей муниципальной услуги;
- формирование электронных дел (карточек учета) получателей муниципальной услуги в электронной базе данных «Муниципальные служащие»;
- расчет и назначение пенсии за выслугу лет, приостановку, возобновление прекращение выплаты пенсии за выслугу лет.
5. Муниципальная услуга предоставляется бесплатно.
6. Результатом предоставления муниципальной услуги является назначение либо отказ в назначении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы.
Порядок консультирования по вопросам предоставления муниципальной услуги
7. Консультации по вопросам предоставления муниципальной услуги даются специалистами Администрации при устном и (или) письменном обращении гражданина в администрацию, а также с использованием средств телефонной связи, в средствах массовой информации.
Адрес администрации: 663505, Красноярский край Манский район с.Кияй ул.Центральная 65 .
Часы приема получателей муниципальной услуги или их законных представителей устанавливаются служебным распорядком администрации.
Прием получателей муниципальной услуги специалистами администрации, ведется без предварительной записи в порядке очереди.
8. Основными требованиями при консультировании являются:
- адресность;
- актуальность;
- своевременность;
- четкость в изложении материала;
- полнота консультирования;
- наглядность форм подачи материала;
- удобство и доступность.
9. При устном обращении получателя муниципальной услуги специалист администрации квалифицированно в пределах своей компетенции дает ответ самостоятельно, а если это необходимо - с привлечением других специалистов и (или) руководителей.
10. Индивидуальное устное консультирование осуществляется специалистами администрации при обращении за консультацией лично либо по телефону.
Информация об обратившемся получателе муниципальной услуги в администрацию заносится в журнал личного приема.
11. Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании администрации, в которое позвонил получатель муниципальной услуги, должности, фамилии, имени, отчестве специалиста, принявшего телефонный звонок.
Во время разговора специалист органа местного самоуправления обязан произносить слова четко, не допускать «параллельных» разговоров с окружающими людьми. Не допускается прерывание разговора по причине поступления звонка на другой телефонный аппарат.
Порядок назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы
12. Администрация, на основании представленных документов и распоряжения главы сельсовета выплату пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы.
Указанные решения оформляются распоряжениями администрации.
Требования к документам, предоставляемым получателем муниципальной услуги
13. Не подлежат приему для оказания муниципальной услуги документы, имеющие подчистки, приписки, исправления, зачеркнутые слова (цифры), а также документы с серьезными повреждениями, не позволяющие однозначно истолковать их содержание.
Условия предоставления муниципальной услуги
14. Получатели муниципальной услуги или их законные представители обращаются к главе Кияйского сельсовета с заявлением об установлении пенсии за выслугу.
К заявлению об установлении пенсии за выслугу лет должны быть приложены следующие документы:
копии распоряжения, приказа об освобождении от должности муниципальной службы, заверенные соответствующим органом местного самоуправления, муниципальным органом, архивом;
копии трудовой книжки, иных документов, подтверждающих специальный стаж службы, заверенных нотариально либо кадровой службой органа по последнему месту замещения должности муниципальной службы;
справка, подтверждающая размер месячного денежного содержания по должности муниципальной службы;
справка о размере трудовой пенсии, получаемой на момент подачи заявления;
справка о периодах службы (работы), учитываемых при исчислении стажа муниципальной службы, заверенная руководителем органа по последнему месту замещения должности муниципальной службы.
При подаче указанных документов предъявляется паспорт и трудовая книжка лица, претендующего на установление пенсии за выслугу лет.
Сроки предоставления муниципальной услуги
15. Суммарная длительность административной процедуры принятия решения о назначении либо об отказе в назначении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы составляет один месяц.
16. Время для консультирования получателя по вопросам предоставления муниципальной услуги составляет не более 30 минут.
17. Время для приема документов получателя муниципальной услуги для назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы составляет не более 45 минут.
18.Время для назначения, перерасчета, формирования выплатных документов составляет не более 50 минут.
19. В месячный срок со дня регистрации документов о назначении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в журнале регистрации назначения специалист:
- вводит сведения в электронную базу данных «Муниципальные служащие»;
- готовит и подписывает у главы администрации распоряжение о назначении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы либо решение и уведомление об отказе в назначении пенсии за выслугу лет;
- формирует персональное (документальное) дело;
- информирует получателя муниципальной услуги о сумме назначенной пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы;
- направляет извещение об отказе в назначении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы.
Порядок и формы контроля за предоставлением
муниципальной услуги
20. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению муниципальной услуги, осуществляется главой Администрации, а также должностными лицами Администрации участвующих в предоставлении муниципальной услуги.
Порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица,
а также принимаемого им решения при предоставлении
муниципальной услуги
21. Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе исполнения муниципальной функции (предоставления муниципальной услуги).
22. Заявитель может сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях или бездействии должностных лиц, нарушении положений административного регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики, обратившись с жалобой лично или направив письменное обращение, жалобу.
23. Заявитель в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает орган местного самоуправления, в которое направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица и должность, а также свои фамилию, имя, отчество, почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения. Излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.
В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
24. При обращении заявителей в письменной форме срок рассмотрения жалобы не должен превышать 30 дней со дня регистрации такого обращения.
В исключительных случаях (в том числе при принятии решения о проведении проверки), а также в случае направления запроса органам местного самоуправления и иным должностным лицам для получения необходимых для рассмотрения обращения документов и материалов руководитель органа местного самоуправления, должностное лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более, чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения заявителя.
25. Если в письменном обращении не указаны фамилия заявителя, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
При получении письменного обращения, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, должностное лицо вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить заявителю, направившему обращение, о недопустимости злоупотребления правом.
Если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается, о чем сообщается заявителю, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.
Если в письменном обращении заявителя содержится вопрос на который заявителю многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, уполномоченное на то должностное лицо вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с заявителем по данному вопросу. О данном решении уведомляется заявитель, направивший обращение.
Если ответ по существу поставленного в обращении вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, заявителю, направившему обращение, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в нем вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.
Если в обращении содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, обращение подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией.
26. Если причины, по которым ответ по существу поставленных в обращении вопросов не мог быть дан, в последующем были устранены, заявитель вправе вновь направить повторное обращение.
27. Основанием для начала административных процедур досудебного обжалования является несогласие заявителя с результатом предоставленной муниципальной услуги (исполнением функции) в установленный Административным регламентом срок для принятия решения.
28. К жалобе могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенные в жалобе обстоятельства. В таком случае в жалобе приводится перечень прилагаемых к ней документов.
Если документы, имеющие существенное значение для рассмотрения жалобы, отсутствуют или не приложены к обращению, решение принимается без учета доводов, в подтверждение которых документы не представлены.
29. При желании заявителя обжаловать действие или бездействие должностного лица последний обязан сообщить ему свою фамилию, имя, отчество и должность, и фамилию, имя, отчество и должность лица, которому могут быть обжалованы действия.
30. Заявители могут обжаловать действие или бездействие должностных лиц Администрации - главе Администрации; руководителя Администрации - в администрацию Манского района. Кроме того, заявители могут обратиться по вопросу защиты своих прав в прокуратуру по месту жительства.
31. Заявление об обжаловании подается в произвольной форме.
32. Результатам досудебного (внесудебного) обжалования является решение об удовлетворении требований гражданина и о признании неправомерным обжалованного решения, действия (бездействия) либо об отказе в удовлетворении обращения. Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется гражданину.
33. Заявитель вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления муниципальной услуги, в судебном порядке, подав письменное заявление в трехмесячный срок со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав и законных интересов, в суд общей юрисдикции.
АДМИНИСТРАЦИЯ КИЯЙСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
МАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
04.06.2012 г. с.Кияй № 32
Об обеспечении безопасности людей
на водных объектах на территории
Кияйского сельсовета
В соответствии с Федеральным законом № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации » от 06.10.2003 года, для предотвращения гибели людей на несанкционированных, либо стихийных местах отдыха граждан.
1.Запретить купание и массовый отдых граждан в несанкционированных местах, опасных для здоровья и жизни людей.
2. В местах, запрещенных для купания, установить информационные щиты о запрете купания.
3.Контроль за местами массового отдыха населения у водных объектов возложить на работников администрации сельсовета.
4. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.
5.Постановление вступает в силу со дня опубликования.
глава сельсовета В.П.Черкозьянов
РЕЗОЛЮЦИЯ
публичных слушаний по вопросу о внесении изменений и дополнений в Устав Нарвинского сельсовета Манского района
с. Нарва от 25.05.2012 года
Участники публичных слушаний, заслушав председателя В.Б. Анжаева по рассмотрению проекта решений о внесении изменений и дополнений в Устав Нарвинского сельсовета, обсудив, предлагаемые администрацией Нарвинского сельсовета Манского района и гражданами с. Нарва, проживающими на территории сельсовета изменения и дополнения в Устав Нарвинского сельсовета Манского района отмечают, что предложенные изменения и дополнения соответствуют федеральным и краевым законам.
Данный проект постатейно рассматривался коллегиально на заседании Нарвинского Совета депутатов.
Участники публичных слушаний РЕШИЛИ:
1.Принять проект решения дополнений и изменений в Устав Нарвинского сельсовета.
2.Участники публичных слушаний РЕКОМЕНДУЮТ:
Депутатам Нарвинского сельского Совета депутатов принять решение о внесении изменений и дополнений в Устав Нарвинского сельсовета Манского района Красноярского края для последующей регистрации в управлении юстиции.
Председатель публичных слушаний Анжаев В.Б.
Секретарь публичных слушаний Ткачёва И.В.
Степно-Баджейский сельский Совет депутатов
Манского района Красноярского края
Р Е Ш Е Н И Е
30.05.2012. с.Степной Баджей № 8
Об отсутствии необходимости
подготовки генерального плана
Степно-Баджейского сельсовета
В соответствии с частью 6 статьи 18 Градостроительного кодекса Российской Федерации и на основании Устава Степно-Баджейского сельсовета, Степно-Баджейский сельский Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Не осуществлять подготовку генерального плана Степно-Баджейского сельсовета, в связи с тем что:
- не предполагается изменение существующего использования территории сельсовета, отсутствует утвержденная программа комплексного социального - экономического развития;
- документами территориального планирования Российской Федерации, документами территориального планирования субъекта Российской Федерации, документами территориального планирования муниципального района не предусмотрено размещение объектов федерального значения, объектов регионального значения, объектов местного значения муниципального значения на территории сельсовета.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня, подписания и подлежит опубликованию в информационном бюллетене «Ведомости Манского района».
Глава сельсовета Л.Г.Эрик
Администрация Степно-Баджейского сельсовета
Манского района Красноярского края
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
15.06.2012с.Степной Баджей № 32
Об утверждении положения об оплате
труда работников муниципальных
бюджетных учреждений культуры
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Степно-Баджейского сельского Совета депутатов Манского района Красноярского края от 30.05.2012г. № 7 «О новых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений Степно-Баджейского сельсовета Манского района Красноярского края», руководствуясь Уставом Степно-Баджейского сельсовета Манского района Красноярского края, администрация Степно-Баджейского сельсовета,
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры, согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 июля 2012 года и подлежит официальному опубликованию в информационном бюллетене «Ведомости Манского района»
Глава администрации Степно-Баджейского сельсовета Л.Г.Эрик
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников МБУК
«Степно-Баджейская ЦКС» (далее – Положение) разработано в соответствии с Уставом и регулирует порядок и условия оплаты труда работников МБУК « Степно-Баджейская ЦКС» (далее – Учреждение)
1.2. Настоящее Положение включает в себя:
размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определяемые по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп и отдельным должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы;
виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления;
виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления;
условия выплат единовременной материальной помощи;
размер средств, направляемых на оплату труда работников учреждения, полученных от приносящей доход деятельности.
1.3. Условия оплаты труда, определенные коллективным договором и настоящим Положением, не могут быть ухудшены по сравнению с действующим Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами.
1.4. Предельный размер средств, полученных от приносящей доход деятельности, направляемых на оплату труда работников Учреждения, составляет ______% от доходов, полученных от приносящей доход деятельности, без учета выплат страховых взносов по обязательному социальному страхованию и взносов по страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
1.5. Для работников Учреждения, оплата труда которых полностью осуществляется за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, и с которыми для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых Учреждением услуг, заключаются срочные трудовые договоры, система оплаты труда устанавливается в соответствии с настоящим Положением в пределах указанных средств.
II. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы
2.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам устанавливаются руководителем Учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с размерами окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, установленных приложением № 1 к настоящему Положению.
III. Выплаты компенсационного характера
3.1. Работникам Учреждения устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
- надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
3.2. Выплаты работникам Учреждения, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются руководителями Учреждения с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере до 24 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
3.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), предусматривают:
- доплату за совмещение профессий (должностей);
- доплату за расширение зон обслуживания;
- доплату за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
- доплату за работу в ночное время;
- доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- доплату за сверхурочную работу.
3.3.1. Размер доплат, указанных в абзацах 2, 3, 4 пункта 3.3, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
3.3.2. Доплата за работу в ночное время производится работникам Учреждения за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 до 6 часов. Размер доплаты составляет 35 % части оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, за час работы работника в ночное время.
3.3.3. Работникам Учреждения, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, устанавливается повышенная оплата в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.3.4. Работникам Учреждения, привлекавшимся к сверхурочной работе, устанавливается повышенная оплата в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.4. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается работникам Учреждения, имеющим оформленный в установленном Законом Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне» порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающим с указанными сведениями в силу должностных обязанностей, ежемесячно в следующих размерах:
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно», - до 20 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно», - до 10 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.
3.5. В случаях, определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников Учреждения устанавливается районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
3.6. Конкретные виды и размеры выплат компенсационного характера устанавливаются в трудовых договорах работников.
IV. Выплаты стимулирующего характера
4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работников к качественным результатам труда, а также поощрение за выполненную работу.
4.2. Работникам Учреждения по решению руководителя в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных Учреждением на оплату труда работников, могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:
- выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- персональные выплаты: за квалификационную категорию; за опыт работы; за сложность, напряженность и особый режим работы; за работу в сельской местности; в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам; в целях обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае; в целях обеспечения региональной выплаты;
выплаты по итогам работы.
4.3. Средства, поступившие от приносящей доход деятельности и направленные на оплату труда работников в соответствии с пунктом 1.4 настоящего Положения, за исключением средств направленных на оплату труда работников Учреждения, оплата труда которых полностью осуществляется за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, направляются Учреждением на выплаты стимулирующего характера, за исключением выплат стимулирующего характера руководителю Учреждения.
4.4. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач устанавливаются с целью стимулирования работников к улучшению качества предоставляемых Учреждением услуг населению, решению социокультурных задач, достижению положительных результатов в социокультурной деятельности Учреждения.
4.5. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются с целью стимулирования работников к совершенствованию профессиональной деятельности, проявлению инициативы, новаторства, выполнению большего объема работы с меньшими затратами, повышению личного вклада в деятельность Учреждения.
4.6. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются с целью стимулирования работников на достижение более высоких показателей результатов труда.
4.7. Стимулирующие выплаты, за исключением персональных выплат и выплат по итогам работы, устанавливаются руководителем Учреждения ежемесячно, ежеквартально или на год с учетом критериев оценки результативности и качества труда работников, согласно приложениям 2-4 к настоящему Положению.
4.8. Персональные выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливаются:
4.8.1. За квалификационную категорию:
С целью стимулирования работников учреждения, в том числе артистического и художественного персонала, к раскрытию их творческого потенциала, профессиональному росту устанавливаются выплаты в зависимости от квалификационной категории, присвоенной работнику за профессиональное мастерство. Размеры (в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы):
- главный - 25%;
- ведущий - 20%;
- высшей категории -15%;
- первой категории -10%;
- второй категории - 5%.
4.8.2. С целью стимулирования педагогических работников Учреждения к профессиональному росту путем повышения профессиональной квалификации и компетентности. Размеры (в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы):
- 20% - при наличии высшей квалификационной категории;
- 15% - при наличии первой квалификационной категории;
- 10% - при наличии второй квалификационной категории.
4.8.3. Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов за классность. Размеры (в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы):
- первого класса - 25%;
- второго класса - 10%.
4.8.4. За опыт работы работникам Учреждения при наличии знаний и использовании в работе одного и более иностранных языков, ученой степени и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников), почетного звания, ведомственного нагрудного знака (значка) в следующих размерах (в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы) по одному из следующих критериев, имеющему большее значение:
- до 10% за знание и использование в работе одного иностранного языка или при наличии ведомственного нагрудного знака (значка);
- до 15% за знание и использование в работе двух иностранных языков и более;
- до 25% при наличии ученой степени кандидата наук (с даты принятия решения ВАК России о выдаче диплома) или почетного звания «заслуженный»;
- до 35% при наличии ученой степени доктора наук (с даты принятия решения ВАК России о выдаче диплома) или почетного звания «народный».
4.8.5. За сложность, напряженность и особый режим работы до _____%.
4.8.6. За работу в учреждениях, расположенных в сельской местности, в размере 25 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
4.8.7. В целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с учреждениями либо продолжающим работу в учреждении в размере 50 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы. Данная персональная выплата устанавливается сроком на пять лет с момента окончания учреждения высшего или среднего профессионального образования.
4.8.8. В целях обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае. Данная персональная выплата устанавливается работнику, месячная заработная плата которого при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае. Размер определяется как разница между размером минимальной заработной платы и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период.
4.9. Выплаты по итогам работы.
4.9.1. Выплаты по итогам работы в виде премирования осуществляются по решению руководителя Учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных Учреждением на оплату труда работников, и оформляются соответствующим приказом:
работников, подчиненных непосредственно руководителю;
- руководителей структурных подразделений Учреждения, работников, подчиненных заместителям руководителей, - по представлению заместителей руководителя Учреждения;
- остальных работников, занятых в структурных подразделениях Учреждения, - на основании представления руководителя соответствующих структурных подразделений Учреждения.
4.9.2. Выплаты по итогам работы за период (за месяц, квартал, год) выплачиваются с целью поощрения работников Учреждения за общие результаты труда по итогам работы.
При осуществлении выплат по итогам работы учитывается выполнение следующих критериев:
- успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
- качество подготовки и проведения мероприятий, связанных с уставной деятельностью Учреждения;
- качество подготовки и своевременность сдачи отчетности;
- непосредственное участие работника в выполнении важных работ, мероприятий.
4.9.3. Выплаты по итогам работы за месяц устанавливаются в размере до 150% от оклада (должностного оклада), по итогам работы за квартал, год предельным размером не ограничиваются и выплачиваются в пределах фонда оплаты труда. Конкретный размер выплат может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника, так и в абсолютном размере.
4.9.4. Установление выплат стимулирующего характера осуществляется по решению руководителя Учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников:
- руководителям структурных подразделений учреждения, работникам, подчиненным заместителям руководителей, – по представлению заместителей руководителя Учреждения;
- остальным работникам, занятым в структурных подразделениях Учреждения, – на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений Учреждения.
4.10. Конкретный размер выплат стимулирующего характера за исключением персональных выплат и выплат по итогам работы, устанавливается в абсолютном размере в соответствии с балльной оценкой в следующем порядке.
Размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику Учреждения, определяется по формуле:
С = С1 балла x Бi ,
где:
С – размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику Учреждения в плановом квартале;
С1 балла – стоимость 1 балла для определения размеров стимулирующих выплат на плановый квартал;
Бi – количество баллов по результатам оценки труда i-го работника Учреждения, исчисленное в суммовом выражении по показателям оценки за отчетный период (год, полугодие, квартал).
i = n
С1 балла = (Qстим. - Qстим. рук ) / SUM Б,
i=1
где:
Qстим. – фонд оплаты труда, предназначенный для осуществления стимулирующих выплат работникам Учреждения в плановом квартале;
Qстим. рук – плановый фонд стимулирующих выплат руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения, утвержденный в бюджетной смете (плане финансово-хозяйственной деятельности) Учреждения в расчете на квартал;
n – количество физических лиц учреждения, подлежащих оценке за отчетный период (год, полугодие, квартал), за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера;
Qстим. = Qзп – Qгар – Qотп,
где:
Qзп – фонд оплаты труда Учреждения, состоящий из установленных работникам должностных окладов, стимулирующих и компенсационных выплат, утвержденный в бюджетной смете (плане финансово-хозяйственной деятельности) Учреждения на плановый квартал;
Qгар – гарантированный фонд оплаты труда (сумма заработной платы работников по бюджетной смете Учреждения (плане финансово-хозяйственной деятельности) по основной и совмещаемой должностям с учетом сумм компенсационных выплат на плановый квартал), определенный согласно штатному расписанию Учреждения;
Qотп – сумма средств, направляемая в резерв для оплаты отпусков, дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения на плановый квартал.
Qотп = Qбаз х Nотп / Nгод,
где:
Qбаз – фонд оплаты труда учреждения, состоящий из установленных работникам окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденный в бюджетной смете (плане финансово-хозяйственной деятельности) учреждения на месяц в плановом периоде;
Nотп – среднее количество дней отпуска согласно графику отпусков, дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения в плановом квартале согласно плану, утвержденному в Учреждении;
Nгод – количество календарных дней в плановом квартале.
4.11. Определение количества баллов, устанавливаемых для работников Учреждения, за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ осуществляется в соответствии с приложениями 2-4 к настоящему Положению.
4.12. Объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителю определяется в соответствии с муниципальными правовыми актами, и выделяется в бюджетной смете Учреждения (плане финансово – хозяйственной деятельности).
Сложившаяся к концу отчетного периода экономия бюджетных средств по стимулирующим выплатам руководителю может направляться на стимулирование труда иных работников учреждения.
5. Единовременная материальная помощь
5.1. Работникам Учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда может осуществляться выплата единовременной материальной помощи.
5.2. Единовременная материальная помощь работникам Учреждения оказывается по решению руководителя Учреждения в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников (детей, родителей).
5.3. Размер единовременной материальной помощи, предоставляемой работнику Учреждения в соответствии с настоящим Положением, не может превышать трех тысяч рублей по каждому основанию, предусмотренному пунктом 5.2 настоящего Положения.
5.4. Выплата единовременной материальной помощи работникам Учреждения производится на основании приказа руководителя Учреждения с учетом положений настоящего раздела.
6. Условия оплаты труда заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения
6.1. Оплата труда заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения осуществляется в виде заработной платы, которая включает
в себя:
- должностной оклад;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.
6.2. Размеры должностных окладов заместителям руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются руководителем Учреждения на 20-30 процентов ниже размеров должностного оклада руководителя.
6.3. Выплаты компенсационного характера заместителям руководителя устанавливаются трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) в соответствии с разделом III настоящего Положения.
6.4. Заместителям руководителя и главному бухгалтеру Учреждения могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:
- выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- персональные выплаты;
- выплаты по итогам работы.
6.5. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ устанавливаются заместителям руководителя и главному бухгалтеру с учетом критериев оценки результативности и качества деятельности Учреждения согласно приложению № 5 к настоящему Положению.
6.6. Персональные выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливаются заместителю руководителя и главному бухгалтеру Учреждения:
в размере 25% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за работу в учреждении, расположенном в сельской местности;
за опыт работы при наличии ученой степени и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников), почетного звания, ведомственного нагрудного знака (значка) в следующих размерах (в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы) по одному из следующих критериев, имеющему большее значение:
до 10% при наличии ведомственного нагрудного знака (значка);
до 25% при наличии ученой степени кандидата наук (с даты принятия решения ВАК России о выдаче диплома) или почетного звания «заслуженный»;
до 35% при наличии ученой степени доктора наук (с даты принятия решения ВАК России о выдаче диплома) или почетного звания «народный»;
за сложность, напряженность и особый режим работы до _____ %;
в размере 10% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за работу в учреждении специализирующемся на обслуживании инвалидов по зрению или инвалидов по слуху.
6.7. Выплаты по итогам работы:
1. Выплаты по итогам работы за период (за месяц, квартал, год) осуществляются с целью поощрения заместителей руководителя и главного бухгалтера за общие результаты труда по итогам работы.
При осуществлении выплат по итогам работы учитывается выполнение следующих критериев:
-успешное и добросовестное исполнение заместителями руководителя и главным бухгалтером своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
- качество подготовки и проведения мероприятий, связанных с уставной деятельностью Учреждения;
- качество подготовки и своевременность сдачи отчетности.
2. Оценка выполнения показателей работы заместителей руководителя и главного бухгалтера осуществляется руководителем Учреждения с изданием приказа об установлении выплаты по итогам работы за соответствующий период (месяц, квартал, год).
3. Выплаты по итогам работы за месяц устанавливаются в размере до 150% от оклада (должностного оклада), по итогам работы за квартал, год предельным размером не ограничиваются.
6.8. Выплаты стимулирующего характера, за исключением персональных выплат и выплат по итогам работы, заместителям руководителя и главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются на срок не более трех месяцев в процентах от должностного оклада.
6.9. Заместителям руководителя и главному бухгалтеру Учреждения сроки установления и размер стимулирующих выплат устанавливаются приказом руководителя Учреждения.
6.10.Заместителям руководителя и главному бухгалтеру Учреждения может оказываться единовременная материальная помощь с учетом положений раздела V настоящего Положения.
VII. Заключительные положения
7.1. Настоящее Положение вводится в действие с « 09» июня 2012 года.
7.2. Все приложения к настоящему Положению являются его неотъемлемой частью.
РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников культуры, искусства и кинематографии
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников культуры, искусства и кинематографии устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»:
|
Квалификационные группы (уровни) |
Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
2. Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиям рабочих культуры, искусства и кинематографии устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 № 121н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии»:
|
Квалификационные группы (уровни) |
Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
3. Профессиональная квалификационная группа должностей работников образования
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников образования устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»:
|
Квалификационные группы (уровни) |
Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
4. Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников»:
|
Квалификационные группы (уровни) |
Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
5. Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих».
|
Квалификационные группы (уровни) |
Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
6. Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».
|
Квалификационные уровни |
Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
7. Должности, не вошедшие в квалификационные уровни профессиональных квалификационные групп
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям профессий работников культуры, искусства и кинематографии, не вошедшим в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:
|
Наименование должности |
Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих, не вошедшим в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:
|
Наименование должности |
Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТ ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
|
Наименование |
Содержание критерия оценки |
Оценка в баллах |
|
Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения (по результатам работы за отчетный год) |
инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества услуг, предоставляемых учреждением населению |
|
|
привлечение экономических и |
||
|
разработка и применение новых |
||
|
достижение конкретно измеримых |
||
|
превышение фактических показателей |
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
|
Наименование |
Содержание критерия оценки |
Оценка в баллах |
|
Интенсивность труда |
Внесение предложений по |
|
|
Выполнение большего объема |
||
|
Высокие результаты |
Применение в работе достижений |
|
|
Участие в организации и |
||
|
Непосредственное участие в |
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
|
Должность |
Наименование критерия оценки качества выполняемых работ |
Содержание критерия оценки качества выполняемых работ |
Оценка в баллах |
|
Руководитель (заместитель руководителя) структурного подразделения, филиала |
стабильная деятельность подразделения, филиала (по итогам предыдущего квартала) |
своевременное выполнение плана работы структурного подразделения, филиала |
20-40 |
|
отсутствие претензий к деятельности структурного подразделения, филиала со стороны администрации учреждения |
20-40 |
||
|
Главный инженер |
стабильное функционирование технических служб учреждения (по итогам предыдущего квартала) |
отсутствие аварий, чрезвычайных ситуаций и срывов работы в результате несоблюдения трудовой дисциплины |
10-20 |
|
отсутствие нарушений и срывов работы по материально-техническим причинам (содержание имущества в соответствии с нормативными требованиями) |
10-20 |
||
|
обеспечение безопасных условий в учреждении (по итогам предыдущего квартала) |
отсутствие грубых нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда, изложенных в предписаниях надзорных органов |
20-40 |
|
|
Бухгалтер |
обеспечение стабильности финансовой деятельности (по итогам предыдущего квартала) |
отсутствие возвратов документов на доработку |
7,5-15 |
|
своевременное осуществление платежей, начислений, оформление бухгалтерских документов и их обработка |
10-20 |
||
|
обеспечение стабильности финансовой деятельности (по итогам предыдущего квартала) |
отсутствие нарушений финансовой деятельности по результатам предыдущей проверки |
7,5-15 |
|
|
своевременное, полное и достоверное представление отчетности |
10-20 |
||
|
Экономист |
качество планирования (по итогам предыдущего квартала) |
своевременное выполнение заданий с достижением установленных показателей результатов деятельности учреждения |
10-20 |
|
своевременное, полное и достоверное представление отчетности |
10-20 |
||
|
количество внедренных мероприятий, которые разработал экономист, направленных на повышение эффективности использования ресурсов учреждения |
7,5-15 |
||
|
Специалисты |
стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала) |
своевременное, полное и достоверное представление отчетности |
10-20 |
|
достижение установленных показателей результатов труда |
20-40 |
||
|
отсутствие замечаний специалисту со стороны администрации учреждения |
7,5-15 |
||
|
Технические исполнители |
качественное выполнение функций по обеспечению деятельности учреждения (по итогам предыдущего квартала) |
соответствие обслуживаемого объекта нормативным требованиям |
20-40 |
|
отсутствие замечаний работнику со стороны администрации учреждения |
20-40 |
||
|
Рабочие и младший обслуживающий персонал |
качественное выполнение функций по содержанию обслуживаемого объекта (по итогам предыдущего квартала) |
своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного и творческого процесса |
20-40 |
|
отсутствие замечаний работнику со стороны администрации учреждения |
20-40 |
||
|
Сотрудник службы безопасности |
обеспечение надлежащей защиты материальных ценностей от краж, хищений и других преступных посягательств (по итогам предыдущего квартала) |
отсутствие краж, хищений и других преступных посягательств |
20-40 |
|
отсутствие нарушений контрольно-пропускного режима |
20-40 |
||
|
Инженерно-технические работники, фильмопроверщики, реставраторы, киномеханики |
стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала) |
отсутствие замечаний работнику со стороны администрации учреждения |
7,5-15 |
|
достижение установленных показателей результатов труда |
9,5-20 |
||
|
качественное выполнение функций по обеспечению основной деятельности учреждения (по итогам предыдущего квартала) |
своевременное выполнение ремонта и реставрации фильмокопий |
9,5-20 |
|
|
соблюдение и сокращение сроков ремонта аппаратуры, продление межремонтных сроков эксплуатации оборудования |
7,5-15 |
||
|
обеспечение бесперебойной доставки фильмокопий в районы края, соблюдение правил транспортировки и хранения фильмофонда |
7,5-15 |
||
|
Педагогические работники (преподаватели, концертмейстеры) |
уровень успеваемости учащихся (по итогам предыдущего семестра) |
успеваемость (допуск к экзамену, сессии) – 100% |
20-40 |
|
повышение успеваемости в сравнении с предыдущим периодом |
7,5-15 |
||
|
качество подготовки учащихся (по итогам предыдущего семестра) |
качество знаний не менее 30% (по результатам промежуточной аттестации) |
9,5-20 |
|
|
Педагог-организатор, педагог-психолог, воспитатель |
качество жизнедеятельности учащихся (по итогам предыдущего семестра) |
достижение установленных показателей результатов труда |
20-40 |
|
формирование культуры поведения учащихся (по итогам предыдущего семестра) |
отсутствие нарушений, правил поведения учащихся (по данным мониторинга) |
20-40 |
|
|
своевременное выполнение индивидуального плана мероприятий учреждения |
20-40 |
||
|
Артистический персонал |
стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала) |
наличие исполнительского мастерства (по результатам промежуточного тестирования и аттестации) |
20-40 |
|
своевременное выполнение заданий художественного руководителя коллектива |
20-40 |
||
|
Главный библиотекарь (библиограф) |
стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала) |
организация научных исследований и участие в реализации результатов этих исследований (по результатам отчетов) |
20-40 |
|
разработка программ, планов, положений и других документов для информационной и библиографической деятельности (по результатам отчетов) |
20-40 |
||
|
Библиотекарь (библиограф) |
качество и эффективность библиотечных процессов по своему направлению деятельности (по итогам предыдущего квартала) |
достижение установленных показателей результатов труда |
20-40 |
|
внедрение разнообразных, привлекательных форм массовой работы (по итогам предыдущего года) |
внедрение инновационных форм и методов работы с читателями (мин. 1 форма в год) |
20-40 |
|
|
качественное выполнение информационно-библиографичес-ких запросов с использованием различных типов источников (по итогам предыдущего квартала) |
использование не менее 3 типов источников при выполнении информационно-библиографических запросов |
20-40 |
|
|
Художественный персонал клубного учреждения и других аналогичных |
стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала) |
достижение установленных показателей результатов труда (количество мероприятий, семинаров и т.п.) |
20-40 |
|
своевременное выполнение заданий руководителя подразделения |
20-40 |
ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОМУ БУХГАЛТЕРУ УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫПЛАТ ЗА ВАЖНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, СТЕПЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ, ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
|
Должность |
Наименование критерия оценки результативности и качества деятельности учреждения |
Содержание критерия оценки результативности и качества деятельности учреждения |
Размер от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, % |
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач |
|||
|
Заместитель руководителя учреждения |
сложность организации и управления основной, финансовой, административно-хозяйственной деятельностью учреждения |
инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения |
до 20 |
|
разработка и применение новых технологий при решении социокультурных задач, стоящих перед обществом |
до 20 |
||
|
привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения |
до 20 |
||
|
достижение конкрентно измеримых положительных результатов в социокультурной деятельности учреждения |
до 20 |
||
|
выполнение показателей результативности деятельности учреждения: от 95 до 98% от 98 до 100% более 100% |
до 20 от 20 до 30 от 30 до 40 |
||
|
Главный бухгалтер |
сложность организации и управления финансовой деятельностью учреждения |
инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения |
до 20 |
|
привлечение экономических партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения |
до 20 |
||
|
отсутствие кредиторской задолженности по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками (сотрудниками) учреждения (за исключением депонированных сумм) |
до 30 |
||
|
Выплаты за качество выполняемых работ |
|||
|
Заместитель руководителя учреждения по основной деятельности |
стабильность функционирования курируемого направления |
отсутствие нарушений и срывов работы в результате несоблюдения трудовой дисциплины |
до 30 |
|
отсутствие нарушений и срывов работы по материально-техническим причинам (содержание имущества в соответствии с нормативными требованиями) |
до 30 |
||
|
обеспечение качества предоставляемых услуг |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к заместителю руководителя со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан |
до 30 |
|
|
Заместитель руководителя учреждения по финансовым вопросам |
стабильность функционирования курируемого направления |
отсутствие нарушений и срывов работы в результате несоблюдения трудовой дисциплины |
до 30 |
|
своевременное выполнение заданий с достижением установленных показателей результатов деятельности учреждения |
до 30 |
||
|
отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности по результатам предыдущей проверки |
до 20 |
||
|
Заместитель руководителя учреждения по АХР |
стабильность функционирования курируемого направления |
отсутствие аварий и срывов работы в результате несоблюдения трудовой дисциплины |
до 30 |
|
отсутствие аварий и срывов работы по материально-техническим причинам (содержание имущества в соответствии с нормативными требованиями) |
до 30 |
||
|
обеспечение качества предоставляемых услуг |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к заместителю руководителя со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан |
до 20 |
|
|
Главный бухгалтер |
обеспечение стабильности финансовой деятельности |
отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности по результатам предыдущей проверки |
до 10 |
|
своевременное, полное и достоверное представление отчетности |
до 15 |
||
|
непрерывное профессиональное образование |
участие в работе курсов, семинаров, конференций: от 1 до 2 более 2 |
до 20 от 20 до 30 |
|
|
применение в работе специализированных бухгалтерских программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов (по факту применения) |
до 5 |
||
|
ответственное отношение к своим обязанностям |
отсутствие обоснованных зафиксированных жалоб со стороны учредителя, руководителя, работников учреждения |
до 20 |
АДМИНИСТРАЦИЯ УНГУТСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
МАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
01.06.2012г. п. Большой Унгут № 31а
«Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры».
В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, решением Унгутского сельского Совета депутатов от 30.05.2012 года № 8 «О новых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений Унгутского сельсовета», на основании Устава Унгутского сельского совета, администрация Унгутского сельсовета, ПОСТАНОВЛЯЮ:
Глава Унгутского сельсовета В.Н.ЗАВЕРЮХА
ПОЛОЖЕНИЕ
о новых системах оплаты труда
Муниципального бюджетного учреждения культуры
«Унгутская централизованная клубная система»
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано на основании Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений», постановления Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 621-п «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края» и приказа министерства культуры Красноярского края от 08.12.2009 № 136 «Об утверждении условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе видов, критерии оценки результативности и качества труда работников культуры и образования, подведомственных министерству культуры Красноярского края» и применяется при определении заработной платы работников Муниципального бюджетного учреждения культуры «Унгутская централизованная клубная система» (далее МБУК «Унгутская ЦКС»).
1.2. Положение разработано в целях повышения результативности деятельности, стимулирования труда работников, направленно на повышение качества труда, его эффективности, индивидуального вклада работника в результаты работы МБУК «Унгутская ЦКС» увеличение объёма работ, повышение квалификации, профессионального мастерства и выполнение уставных целей с меньшими затратами.
1.3. Новая система оплаты труда работников МБУК «Унгутская ЦКС» включает в себя следующие элементы оплаты труда:
- оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;
-выплаты компенсационного характера,
- выплаты стимулирующего характера;
- премиальное вознаграждение;
- единовременную материальную помощь.
1.4. Новая система оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, для работников МБУК «Унгутская ЦКС» устанавливается коллективным договором, соглашениями, настоящим Положением в соответствии с трудовым законодательством, иными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового прав и настоящим Законом, с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) единого тарифно-квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда.
2.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы конкретным работникам устанавливаются руководителем МБУК «Унгутская ЦКС» на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
2.2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников МБУК «Унгутская ЦКС» устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»:
- должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников культуры, искусства
и кинематографии ведущего звена»:
Директор МБУК «Унгутская ЦКС» ______________________________3857 рублей;.
- должности, отнесенные к ПКГ «Должности руководящего состава учреждений
культуры, искусства и кинематографии»:
Заведующий филиала ___________________________________________ 3570 рублей
Руководитель кружка ___________________________________________ 2461 рублей
Руководитель кружка ___________________________________________ 2240 рублей
*. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям общеотраслевых профессий рабочих «Унгутская ЦКС» устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».
- должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»:
1 квалификационный уровень
(рабочий; уборщик служебных помещений___________________________1656 рублей
* Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям профессий работников культуры, искусства и кинематографии, не вошедшие в квалификационные уровни ПКГ:
художественный руководитель______________________________________3857 рублей
3. Выплаты компенсационного характера
3.1. Работникам МБУК«Унгутская ЦКС» устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
*выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
*выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
*выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4. Выплаты стимулирующего характера
4. Работникам МБУК«Унгутская ЦКС» устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
4.1. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.
4.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
4.3. Выплаты за качество выполняемых работ.
4.4. Персональные выплаты:
4.4.1. за квалификационную категорию;
4.4.2. за опыт работы;
4.4.3. в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам;
4.4.4. в целях обеспечения заработной платы работника на уровне минимальной заработной платы, установленной в г. Красноярске.
4.5. Выплаты по итогам работы.
4.7. Выплаты стимулирующего характера работникам МБУК «Унгутская ЦКС» предоставляются в соответствии с действующим трудовым законодательством и настоящим Положением.
4.8. Выплаты стимулирующего характера работникам производятся по решению директора МБУК «Унгутская ЦКС» в пределах утвержденного фонда оплаты труда, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности:
а) руководителям структурных подразделений.
б) остальным работникам структурных подразделений, - на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений МБУК« Унгутская ЦКС»
4.9. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;
4.9.1. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач устанавливаются с целью стимулирования работников на повышение качества труда, его эффективности, индивидуального вклада работника в результаты работы МБУК «Унгутская ЦКС».
4.9.2. Конкретный размер выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач устанавливаются по решению директора МБУК «Унгутская ЦКС» персонально в отношении конкретного работника с учетом критериев оценки результативности и качества труда работника согласно приложению № 1 настоящего Положения, на срок от одного до двенадцати месяцев.
4.10. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
4.10.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются с целью стимулирования работников к совершенствованию профессиональной деятельности, проявлению инициативы, новаторства, выполнению большого объема работы с меньшими затратами, повышению личного вклада в деятельность учреждения.
4.10.2. Конкретный размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются по решению директора МБУК «Унгутская ЦКС» с учетом критериев оценки результативности и качества труда работника согласно приложению № 2 настоящего Положения.
4.11. Выплаты за качество выполняемых работ.
4.11.1.Выплаты за качество выполняемых работ устанавливается с целью стимулирования работников на достижение более высоких показателей результатов труда.
4.11.2. Конкретный размер выплаты за качество выполняемы работ устанавливаются по решению директора МБУК «Унгутская ЦКС» с учетом критериев оценки результативности и качества труда работника согласно приложению № 3 настоящего Положения.
4.11.3. Критерии оценки результативности и качества труда работника не учитываются при выплате стимулирующих выплат в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам, обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае.
4.12. Персональные выплаты к окладу.
4.12.1. Персональные выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной
платы устанавливаются:
4.12.1.1. За квалификационную категорию.
С целью стимулирования работников МБУК «Унгутская ЦКС», в том числе артистического и художественного персонала, к раскрытию их творческого потенциала, профессиональному росту. Размеры выплат устанавливаются в процентах от оклада в зависимости от квалификационной категории, присвоенной работнику за профессиональное мастерство в следующих размерах:
ведущий – 20%;
высшей категории – 15%;
первой категории – 10%;
второй категории – 5%.
4.12.1.2. В целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам до 35 лет, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и принятым в течение трех лет после окончания учебного заведения на должность, соответствующую специальности, указанной в документе об образовании, в размере 50% должностного оклада, сроком на три года с момента заключения трудового договора.
4.12.1.3. В целях обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, месячная заработная плата которого при полностью отработанной норме рабочего времени с выплатой установленного компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной оплаты труда, размер определяется разницей между минимальной заработной платы и величиной заработной платы работника за соответствующий период
5. Выплаты по итогам работы
5.1. Выплаты по итогам работы (премия) выплачивается по решению директора МБУК «Унгутская ЦКС» за счет экономии средств фонда оплаты труда в пределах выделенных бюджетных средств и полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности:
работникам, подчиненным непосредственно директору МБУК «Унгутская ЦКС» ;
руководителей структурных подразделений МБУК «Унгутская ЦКС»
остальным работникам структурных подразделений - на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений МБУК «Унгутская ЦКС».
5.2. Премия по итогам работы за период (месяц, кварта, год) выплачивается с целью поощрения работников за общие результаты труда по итогам работы при выполнении следующих критериев:
*успешное и добросовестное исполнение работников своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
*инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
*качество подготовки и проведения мероприятий, связанных с уставной деятельностью МБУК «Унгутская ЦКС»;
*качество подготовки и своевременность сдачи отчетов;
*за выполнение заданий особой сложности и важности (при условии их своевременного и качественного исполнения);
*высокую результативность и высокое качество выполняемых работ;
*за долголетнюю и плодотворную работу, достижении пенсионного возраста;
непосредственное участие работника в выполнении важных работ, мероприятий.
5.3. Выплаты по итогам работы за месяц устанавливаются в размере до 150% должностного оклада, выплаты по итогам работы за квартал, год предельными размерами
не ограничиваются и выплачиваются в пределах фонда оплаты труда. Конкретный размер выплат определяется как в абсолютной величине, так и в процентах к должностному окладу.
6. Единовременная материальная помощь
6.1. Единовременная материальная помощь работникам МБУК«Унгутская ЦКС» в пределах утвержденного фонда оплаты труда оказывается по решению директора МБУК«Унгутская ЦКС» в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников (детей, родителей).
6.2. Размер единовременной материальной помощи не может превышать трех тысяч рублей по каждому основанию, предусмотренному пунктом 6.1 настоящего Положения.
6.4. Выплата единовременной материальной помощи работникам МБУК «Унгутская ЦКС» производится на основании приказа директора МБУК «Унгутская ЦКС» с учетом наличия средств на эти цели.
7. Оплата труда руководителя МБУК «Унгутская ЦКС»
7.1. Заработная плата директора МБУК «Унгутская ЦКС», включает в себя должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
7.2. Директору МБУК «Унгутская ЦКС», устанавливаются выплаты компенсационного характера в порядке, размерах и условиях, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения.
7.3. Директору МБУК «Унгутская ЦКС» в пределах средств, на осуществление выплат стимулирующего характера– в пределах утвержденного фонда оплаты труда, к должностному окладу могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:
7.4. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач устанавливаются в размере:
до 120 % от оклада (должностного оклада) ежемесячно – директору МБУК «Унгутская ЦКС»;
7.5. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются в размере:
до 80 % от оклада (должностного оклада) ежемесячно – директору МБУК «Унгутская ЦКС»
7.6.Персональные выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливаются директору МБУК «Унгутская ЦКС» :
за опыт работы при наличии ученой степени и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников), почетного звания, ведомственного нагрудного знака (значка) в следующих размерах (в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы) по одному из следующих критериев, имеющему большее значение:
до 10 % при наличии ведомственного нагрудного знака (значка);
до 25 % при наличии ученой степени кандидата наук (с даты принятия решения ВАК России о выдаче диплома), или почетного звания «Заслуженный»;
до 35 % при наличии ученой степени доктора наук (с даты принятия решения ВАК России о выдаче диплома) или почетного звания «народный».
7.7. Выплаты по итогам работы за период (за месяц, квартал, год) осуществляются с целью поощрения директора МБУК «Унгутская ЦКС», за общие результаты труда по итогам работы.
7.8. При осуществлении выплат по итогам работы учитывается выполнение следующих критериев:
*успешное и добросовестное исполнение директором МБУК «Унгутская ЦКС», своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
*инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
*качество подготовки и проведения мероприятий, связанных с уставной деятельностью МБУК «Унгутская ЦКС»;
*качество подготовки и своевременность сдачи отчетности.
7.9. Оценка выполнения показателей работы директора МБУК «Унгутская ЦКС» осуществляется учредителем, с изданием приказа об установлении выплаты по итогам работы за соответствующий период (месяц, квартал, год).
7.10. Выплаты по итогам работы за месяц устанавливаются в размере до 150% от оклада (должностного оклада), выплат по итогам работы за квартал, год предельными размерами не ограничиваются.
7.11. Выплаты по итогам работы, предусмотренные настоящим Положением, учитываются в составе средней заработной платы для исчисления пенсий, отпусков, пособий по временной нетрудоспособности и т.д.
7.12. Выплаты за важность выполнения работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются директору МБУК «Унгутская ЦКС» с учетом критериев оценки результативности и качества деятельности МБУК «Унгутская ЦКС» согласно приложению № 4 к Положению
7.13. Количество должностных окладов директора МБУК «Унгутская ЦКС», учитываемых для определения объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителя МБУК«Унгутская ЦКС», установлены приложением № 2 к Примерному положению об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края, утверждённому постановлением Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 621-п.
7.14. Конкретные размеры компенсационных, стимулирующих выплат и единовременной материальной помощи директору МБУК «Унгутская ЦКС» устанавливаются учредителем, осуществляющим управление учреждениями.
7.16. Неиспользованные средства на осуществление выплат стимулирующего характера директору МБУК «Унгутская ЦКС» могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера работникам МБУК «Унгутская ЦКС».
8. Заключительные положения
8.1. О введении Положения в действие, изменении или о его отмене работники МБУК «Унгутская ЦКС» предупреждаются не менее чем за 15 дней.
8.2. Настоящее Положение вводится в действие с «_____»_________20___ г.
8.3. Настоящее Положение согласовано общим собранием трудового коллектива МБУК «Унгутская ЦКС»
«____»______________ 20___г. Протокол № ___________
Критерии оценки результативности и качества труда для определения
размеров выплат работниками МБУК «Унгутская ЦКС»
за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности
при выполнении поставленных задач
|
Наименование критерия оценки результативности труда |
Содержание критерия оценки результативности и качества труда |
Размер от оклада (должностного оклада) ставки з/пл, % |
|
1 |
2 |
3 |
|
Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения (по результатам работы за отчетный год) |
превышение фактических показателей результативности деятельности МБУК«Унгутская ЦКС» по сравнению с запланированными на 5-10 % (количество мероприятий, количество посетителей, количество участников, количество методических пособий и т.д.) |
10-20 |
|
проведение (плановых и внеплановых) массовых мероприятий районного, краевого) |
10-20 |
|
|
разработка и подготовка социокультурных акций с привлечением партнеров из других отраслей |
10-20 |
|
|
разработка орг.плана и функциональных обязанностей каждого сотрудника при проведении любого мероприятия, связанного с основной деятельностью МБУК«Унгутская ЦКС», составление сметы |
10-20 |
|
|
положительные отзывы в средствах массовой информации городского, районного, краевого уровня |
10-20 |
|
|
получение благодарственных писем от учредителей, партнёров или участников мероприятий, связанных с основной деятельностью МБУК«Унгутская ЦКС» |
10-15 |
|
|
привлечение к проведению мероприятия, связанного с основной деятельностью МБУК«Унгутская ЦКС» в качестве волонтёров подростков, молодёжи |
10-20 |
|
|
привлечение на мероприятия МБУК«Унгутская ЦКС» в качестве зрителей представителей социально незащищённых слоёв населения |
10-20 |
|
|
привлечение и аккумулирование дополнительных средств на плановые и внеплановые мероприятия МБУК«Унгутская ЦКС» |
10-20 |
|
|
Проведение мероприятия, связанного с основной деятельностью МБУК«Унгутская ЦКС», на высоком организационном и творческом уровне |
10-20 |
|
|
разработка предложений, проектов, акций, носящих эксклюзивный и долгосрочный характер с ярко выраженным социальным эффектом |
10-20 |
|
|
режиссура массовых художественных представлений (праздников), связанных с основной деятельностью МБУК«Унгутская ЦКС» |
10-20 |
|
|
развитие хореографической культуры, воплощаемой в современном любительском творчестве в досуговых учреждениях края |
10-20 |
|
|
обслуживание персональных компьютеров, программ, поддержание их в рабочем состоянии |
10-20 |
|
|
выполнение машинописных работ |
10-20 |
|
|
Кадры |
||
|
подготовка документов, включая документы особой важности и сложности |
10-20 |
|
|
организация учета и сохранности документов, образующихся в деятельности МБУК«Унгутская ЦКС» |
10-20 |
|
|
выполнение различных операций с применением компьютерной и другой орг.техники |
10-20 |
|
|
формирование дел и передача их в архив учреждения |
10-25 |
|
|
Техническая служба |
||
|
организация работы по обеспечению жизнедеятельности, его хозяйственного обслуживания МБУК«Унгутская ЦКС» |
10-20 |
|
|
обеспечение порядка и чистоты в кабинетах и помещении |
10-35 |
|
|
содержание в надлежащем состоянии прилегающей территории |
10-35 |
|
|
содержание в исправном состоянии всего домового оборудования и имущества |
10-30 |
Критерии оценки результативности и качества труда для определения
размеров выплат за интенсивность и высокие результаты работы работниками МБУК«Унгутская ЦКС»
|
Наименование критерия оценки результативности труда |
Содержание критерия оценки результативности и качества труда |
Размер от оклада (должностного оклада) ставки з/пл, % |
|
Интенсивность труда (по итогам предыдущего квартала) и высокие результаты труда (по итогам предыдущего квартала) |
увеличение выполнения объема работы с наименьшими трудовыми, временными и материальными затратами при подготовке и проведении мероприятий, связанных с основной деятельность МБУК«Унгутская ЦКС» |
10-20 |
|
внесение предложений по совершенствованию профессиональной деятельности и их внедрение |
10-20 |
|
|
знакомство и применение в текущей деятельности достижений науки в сфере культуры, менеджмента, маркетинга и т.д. |
20-40 |
|
|
непосредственное участие в разработке и реализации проектов и программ краевого и федерального уровня |
20-50 |
|
|
подготовка и проведение мероприятий и акций, создание пиар-поводов для повышения престижности и имиджа МБУК«Унгутская ЦКС» |
20-40 |
|
|
применение в работе достижений науки и передовых методов работы |
10-20 |
|
|
разработка методических рекомендации по результатам проведения мероприятия, связанного с основной деятельность МБУК«Унгутская ЦКС» |
20-50 |
|
|
изучение, обобщение и внедрение передового опыта работы (по своему направлению) |
20-50 |
|
|
личное участие в разработке и подготовки документов по видам деятельности МБУК«Унгутская ЦКС» |
20-50 |
|
|
полнота, оперативность и качество выполнения работ и заданий |
20-50 |
|
|
использование социологических методов в работе |
10-20 |
|
|
участие в организации, издания и распространения репертуара для коллективов самодеятельного художественного творчества, а также передового клубного опыта |
10-20 |
|
|
участие в организации и проведении массовых художественных мероприятий (фестивалей, смотров, конкурсов, художественных народных праздников, выставок) |
20-50 |
|
|
взаимодействие с организациями других отраслей (образование, медицина, социальная службы, милиция и проч.) |
10-20 |
|
|
повышение квалификации, совершенствование профессиональной деятельности |
10-20 |
|
|
разработка сценарных материалов массовых художественных мероприятий, (концертов), проводимых МБУК«Унгутская ЦКС» |
10-20 |
|
|
изучение обобщение и распространение опыта работы творческих коллективов |
10-20 |
|
|
Творческие коллективы |
||
|
Участие в социокультурных инициациях |
10-20 |
|
|
обеспечение художественного качества репертуара |
10-20 |
|
|
исполнение музыкальных произведений |
10-20 |
|
|
участие в подготовке музыкальной программы |
10-20 |
|
|
Кадры |
||
|
подготовка материалов и участие в работе комиссии по проведению аттестации работников МБУК«Унгутская ЦКС» |
10-30 |
|
|
обеспечение единого порядка и ведения делопроизводства в отделах МБУК«Унгутская ЦКС» |
10-30 |
|
|
осуществление работ по подготовке заседаний, совещаний, проводимые руководителем |
10-30 |
|
|
создание условий, способствующих эффективной работе руководителя |
20-20 |
|
|
Техническая служба |
||
|
содержание в надлежащем состоянии помещений МБУК«Унгутская ЦКС» |
20-20 |
|
|
содержание в технически исправном состоянии систему отопления |
10-20 |
|
|
обеспечение благоустройства прилегающей территории, сохранение зеленых насаждений и их ограждений |
10-20 |
Критерии оценки результативности и качества труда для определения
размеров выплат за качество выполняемых работ работниками МБУК «Унгутская ЦКС»
|
Должность |
Наименование критериев оценки результативности и качества труда |
Содержание критериев оценки результативности и качества труда |
Размер от оклада (должностного оклада), ставки з/пл, % |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Отдел культурно - досуговой деятельности |
|||
|
Директор МБУК «Унгутская ЦКС» |
Стабильное исполнение функциональных обязанностей |
Координационная работа с другими ведомствами и привлечение творческих работников к проводимым мероприятиям |
10-20 |
|
Отсутствие претензий со стороны учредителя |
5-10 |
||
|
Обеспечение учета и сохранности материальных ценностей своевременный ремонт оргтехники |
10-20 |
||
|
Прием, обработка, анализ отчетов 7-НК |
10-20 |
||
|
Своевременное представление в бухгалтерию Унгутской администрации акты на списание основных средств и материалов, счетов-фактур от поставщиков и подрядчиков, актов сверки |
10-20 |
||
|
Обеспечение содержания в надлежащем состоянии кабинетов и помещений учреждения в соответствии с требованиями правил, инструкций и норм производственной санитарии, охраны труда и пожарной безопасности |
10-20 |
||
|
организация работы по обеспечению подбора, расстановки кадров, использованию рабочих и специалистов в соответствии с их специальностью и квалификацией; формирование стабильно работающего коллектива, создание кадрового резерва |
15-20 |
||
|
Своевременное оформление трудовых правоотношений, документационное обеспечение |
10-20 |
||
|
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; о работе в учреждении, занимаемой должности, з/пл |
10-20 |
||
|
Составление табеля учета рабочего времени |
10-20 |
||
|
Составление графика отпусков, оформление и учет использования работниками отпусков |
10-20 |
||
|
Своевременное, полное и достоверное представление отчетности, информации по кадрам |
15-20 |
||
|
Организация проведения аттестации работников |
10-20 |
||
|
Подготовка материалов по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности |
10-20 |
||
|
Осуществление контроля состояния трудовой дисциплины, соблюдением правил внутреннего трудового распорядка |
10-20 |
||
|
Оперативность в работе |
10-20 |
||
|
Отдел реализации услуг |
|||
|
Заведующий филиалом |
Стабильная деятельность |
Своевременное выполнение плана работы учреждения |
15-20 |
|
Отсутствие претензий к деятельности структурного подразделения со стороны администрации учреждения |
15-20 |
||
|
Обеспечение организации и проведение районных, краевых, региональных массовых мероприятий |
10-20 |
||
|
Осуществление сметно-экономических расчетов затрат на проведение мероприятий |
5-10 |
||
|
Обеспечение учета и сохранности материальных ценностей своевременный ремонт оргтехники |
10-20 |
||
|
Организует реализацию услуг и поступление средств за их реализацию в фонд учреждения |
15-20 |
||
|
Своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного и творческого процесса |
10-20 |
||
|
Участвует в организации и проведении краевых и региональных массовых организационных мероприятий |
10-20 |
||
|
Достижение установленных показателей результатов труда |
10-20 |
||
|
Обеспечение содержания в надлежащем состоянии кабинетов и помещений учреждения в соответствии с требованиями правил, инструкций и норм производственной санитарии, охраны труда и пожарной безопасности |
10-20 |
||
|
Художественный руководитель |
Стабильная деятельность |
Своевременное выполнение плана работы учреждения |
15-20 |
|
Обеспечение организации и проведение районных, краевых, региональных массовых мероприятий |
10-20 |
||
|
Осуществление сметно-экономических расчетов затрат на проведение мероприятий |
5-10 |
||
|
Участвует в организации и проведении краевых и региональных массовых организационных мероприятий |
10-20 |
||
|
Подготовка текущей документации по кадрам (состав трудовых ресурсов, текучесть кадров, возрастной ценз, обзоры, справки, информация и т.п.) |
15-20 |
||
|
Своевременное, полное и достоверная подготовка информации по кадрам |
15-20 |
||
|
Ведение журналов по охране труда, вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте |
10-20 |
||
|
Отсутствие претензий со стороны руководителя |
5-10 |
||
|
Руководитель кружка |
Качественное исполнение обязанностей |
Своевременное выполнение плановых заданий |
15-20 |
|
участие в мероприятиях |
15-20 |
||
|
Обеспечение художественного качества репертуара |
10-20 |
||
|
Отсутствие замечаний со стороны директора учреждения |
10-20 |
||
|
Достижение установленных показателей результатов труда |
15-20 |
||
|
Отсутствие претензий к работе со стороны художественного руководителя |
10-20 |
||
|
Уборщик служебных помещений |
Качественное исполнение обязанностей по содержанию обслуживаемого помещения |
||
|
Достижение установленных показателей результатов труда |
15-20 |
||
|
Своевременная уборка прилегающей территории (уборка снега, льда, посыпка песком, очистка пожарных колодцев для свободного доступа к ним); рытье и прочистка канавок для стока воды. |
10-20 |
||
|
Поддержание в исправном состоянии, в санитарном состоянии уличных урн |
10-20 |
||
|
Соблюдение правил техники безопасности и охраны труда |
10-20 |
Критерии оценки результативности и качества деятельности МБУК «Унгутская ЦКС» для установления директору выплат за важность выполняемой работы, степень
самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ
|
Должность |
Наименование критерия оценки результативности и качества деятельности учреждения |
Содержание критерия оценки результативности и качества труда |
Размер от оклада (должностного оклада) ставки з/пл, % |
|
1 |
2 |
3 |
|
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач |
|||
|
Заместители директора: -по проектной деятельности; -по организационно- методической деятельности; - по ресурсному обес- печению деятельности |
Сложность организации и управления основной, финансовой, административно-хозяйственной деятельностью МБУК «Унгутская ЦКС» (по результатам работы за отчетный год) |
Инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества услуг, предоставляемых учреждением населению |
до 15 |
|
Разработка и применение новых технологий при решении социокультурных задач |
до 15 |
||
|
Привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения |
до 10 |
||
|
Достижение конкретно измеримых положительных результатов в социокультурной деятельности МБУК «Унгутская ЦКС» |
до 20 |
||
|
Превышение фактических показателей результативности деятельности МБУК «Унгутская ЦКС» по сравнению с запланированными (количество мероприятий, количество посетителей, количество участников, количество методических пособий и т.д.) |
до 20 |
||
|
Выплаты за качество выполняемых работ |
|||
|
директор: -по проектной деятельности; -по организационно- методической деятельности; |
Стабильность функционирования курируемого направления (по итогам предыдущего квартала) |
Отсутствие нарушений и срывов работы в результате несоблюдения трудовой дисциплины |
до 8 |
|
Отсутствие нарушений и срывов по материально-техническим причинам (содержание имущества в соответствии с нормативными требованиями) |
до 8 |
||
|
Достижение установленных показателей результатов деятельности учреждения:100 % Более 100 % |
до 6 от 8 до 10 |
||
|
Качество планирования и исполнения бюджетной сметы учреждения (по результатам за отчетный месяц) |
Освоение утвержденных бюджетных обязательств: От 95 до 96 % От 96 до 98 % Более 98 % |
от 10 до 20 от 20 до 30 от 30 до 40 |
АДМИНИСТРАЦИЯ УНГУТСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
МАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
07.06.2012г. п. Большой Унгут № 28
«Об обеспечении безопасности людей
на водных объектах на территории
Унгутского сельсовета».
В соответствии с положениями Водного кодекса РФ, Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь п. 1.25 ст. 7 Устава Унгутского сельсовета, для предотвращения гибели людей в несанкционированных либо стихийных местах отдыха граждан, ПОСТАНОВЛЯЮ:
Глава Унгутского сельсовета В.Н.ЗАВЕРЮХА
АДМИНИСТРАЦИЯ УНГУТСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
МАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
08 июня 2012 г. п. Большой Унгут № 29
«Об утверждении Положения
«Об осуществлении муниципального
контроля за обеспечением сохранности
автомобильных дорог на территории
Унгутского сельсовета»».
С соответствии с ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» от 06.10.2003 № 131-ФЗ, ст.ст.13, 13.1 Федерального закона от 08.11.2007 г. № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Федеральным законом от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Уставом Унгутского сельсовета, ПОСТАНОВЛЯЮ:
Глава Унгутского сельсовета В.Н. ЗАВЕРЮХА
Приложение № 1
к Постановлению № 29
от 08 июня 2012 года
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ
ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕМ СОХРАННОСТИ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ
НА ТЕРРИТОРИИ УНГУТСКОГО СЕЛЬСОВЕТА.
1.Общие положения.
1.1. Настоящее Положение регулирует деятельность Администрации Унгутского сельсовета по осуществлению контроля за обеспечением сохранности автомобильных дорог на территории Унгутского сельсовета (далее - муниципальный контроль).
1.2. Объектом муниципального контроля являются все автомобильные дороги местного значения, расположенные на территории Унгутского сельсовета (далее - дороги).
1.3. Под автомобильными дорогами, в соответствии с настоящим Положением, понимается объект транспортной инфраструктуры, предназначенный для движения транспортных средств и включающий в себя земельные участки в границах полосы отвода автомобильной дороги и расположенные на них или под ними конструктивные элементы (дорожное полотно, дорожное покрытие и подобные элементы) и дорожные сооружения, являющиеся ее технологической частью, защитные дорожные сооружения, производственные объекты, элементы обустройства автомобильных дорог.
1.4. муниципальный контроль осуществляется в целях соблюдения юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, а также гражданами на территории муниципального образования Унгутский сельсовет законодательства регулирующего деятельность по сохранности автомобильных дорог.
2. Органы, осуществляющие муниципальный контроль.
- обеспечение в пределах своей компетенции, соблюдения должностными и юридическими лицами, гражданами, в том числе индивидуальными предпринимателями (далее – граждане) требований, предусмотренных действующим законодательством, нормативными правовыми актами Красноярского края, муниципальными правовыми актами Унгутского сельского Совета, регулирующими дорожную деятельность;
- выявление и профилактика правонарушений законодательства, регулирующего дорожную деятельность на территории Унгутского сельсовета.
Плановые проверки проводятся не чаще, чем один раз в три года.
- истечение срока исполнения юридическим лицом или гражданином ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований;
- поступление в администрацию Унгутского сельсовета обращений и заявлений граждан, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах:
1) возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
2) причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
4.4. Проверки, предусмотренными пунктами п.4.2, 4.3 настоящего Положения,
осуществляются на основании Распоряжения главы Унгутского сельсовета о проведении проверки.
Положения, осуществляется в соответствии с административным регламентом, регулирующим проведение муниципального контроля за сохранностью автомобильных дорог на территории Унгутского сельсовета.
5.Полномочия уполномоченных лиц при осуществлении муниципального контроля.
5.1. Уполномоченное лицо при осуществлении муниципального контроля следит:
- за соблюдением требований по сохранности автомобильных дорог от уничтожения, повреждения, иного негативного воздействия;
- за соблюдением требований при выполнении строительных работ, текущего и капитального ремонта автомобильных дорог на территории Унгутского сельсовета.
- за соблюдением требований законодательства регулирующего деятельность по сохранности автомобильных дорог;
- за соблюдением иных требований, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации. Регулирующим деятельность по сохранности автомобильных дорог.
5.2. Уполномоченные лица при осуществлении муниципального имеют право:
- требовать и безвозмездно получать в учреждениях и органах государственной власти, органах местного самоуправления, у юридических лиц и граждан, необходимые для осуществления муниципального контроля сведения и материалы;
- в соответствии с действующим законодательством осуществлять плановые и внеплановые, документарные и выездные проверки соблюдения законодательства регулирующего деятельность по сохранности автомобильных дорог;
- получать объяснения с граждан и должностных лиц при выявлении признаков нарушений законодательства регулирующего деятельность по сохранности автомобильных дорог;
- составлять по результатам проверок акты;
- давать обязательные для исполнения предписания об установлении выявленных в результате проверок нарушений законодательства регулирующего деятельность по сохранности автомобильных дорог;
- осуществлять взаимодействие с органами государственного контроля и надзора по соблюдению законодательства регулирующего дорожную деятельность, обращаться в органы внутренних дел и иные уполномоченные органы государственной власти за оказанием содействия в предотвращении, пресечении действий, препятствующих осуществлению контроля, а также в установлении личности лиц, нарушающих законодательство регулирующего деятельность по сохранности автомобильных дорог;
- привлекать в установленном порядке научно-исследовательские, проектно-изыскательские и другие организации и специалистов для проведения соответствующих анализов, проб, осмотров, расчетов и подготовки заключений, связанных с предметом проводимой проверки.
5.3. Уполномоченные лица при осуществлении муниципального контроля обязаны:
- своевременно и в полной мере исполнять предоставляемые в соответствии с законом Российской Федерации полномочия по предупреждению и представлению нарушений и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
- соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, проверка которых проводится;
- выдавать предписание юридическому лицу, индивидуальному предпринимателю об устранении выявленных нарушений с указанием сроков их устранения.
- проводить проверку только во время исполнения служебных обязанностей, выездную проверку только при предъявлении копии распоряжения главы поселения;
- не препятствовать руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица, индивидуальному предпринимателю, его уполномоченному представителю присутствовать при проведении проверки и давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;
- предоставлять руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица, индивидуальному предпринимателю, его уполномоченному представителю, присутствующим при проведении проверки, информацию и документы, относящиеся к предмету проверки;
- знакомить руководителя, иное должностное лицо или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя с результатами проверки;
- не требовать от юридического лица, индивидуального предпринимателя документы и иные сведения, представление которых не предусмотрено законодательством Российской Федерации;
- принимать меры по контролю за устранением выявленных нарушений, их предупреждению, предотвращению возможного причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, обеспечению безопасности государства, предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
- направлять материалы проверок в органы государственного лесного контроля для привлечения к уголовной ответственности;
- доказывать обоснованность свих действий при их обжаловании юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5.4. По результатам проверки Уполномоченное лицо составляет в двух экземплярах акт проверки с указанием характера выявленных нарушений.
Глава Унгутского сельсовета В.Н.Заверюха
УНГУТСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Р Е Ш Е Н И Е
16 мая 2012 г. п. Большой Унгут № 9
«Об отсутствии необходимости
подготовки генерального плана
Унгутского сельсовета Манского района»
В соответствии с частью 6 статьи 18 Градостроительного кодекса Российской Федерации и на основании Устава Унгутского сельсовета Манского района, Унгутский сельский Совет депутатов РЕШИЛ:
Не осуществлять подготовку генерального плана Унгутского сельсовета, в связи с тем, что:
- не предполагается изменение существующего использования территории поселения, отсутствует утвержденная программа комплексного социально-экономического развития;
- документами территориального планирования Российской Федерации, документами территориального планирования субъекта Российской Федерации, документами территориального планирования муниципального района не предусмотрено размещение объектов федерального значения, объектов регионального значения, объектов местного значения муниципального значения на территории поселения.
Настоящее решение вступает в силу со дня подписания и подлежит
опубликованию в информационном бюллетене «Ведомости Манского района».
Глава Унгутского сельсовета В.Н.ЗАВЕРЮХА
ШАЛИНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МАНСКОГО РАЙОНА, КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
06.06.2012 г. с. Шалинское № 36-173р
Об утверждении Положения «Об осуществлении муниципального контроля за обеспечением сохранности автомобильных дорог на территории Шалинского сельсовета»
В соответствии с ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» от 06.10.2003 N 131-ФЗ, ст.ст. 13, 13.1 Федерального закона от 08.11.2007 г. № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Федеральным законом от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Уставом Шалинского сельсовета, Шалинский сельский совет депутатов РЕШИЛ:
Глава сельсовета В.И. Фадеев
Председатель Совета депутатов Л.А. Дмитриева
Приложение № 1 к
решению Шалинского сельского Совета депутатов № 36-173р от 06.06.2012 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
Об осуществлении муниципального контроля за обеспечением сохранности автомобильных дорог на территории Шалинского сельсовета
1.1. Настоящее Положение регулирует деятельность Администрации Шалинского сельсовета по осуществлению контроля за обеспечением сохранности автомобильных дорог на территории Шалинского сельсовета (далее – муниципальный контроль).
1.2. Объектом муниципального контроля являются все автомобильные дороги местного значения, расположенные на территории Шалинского сельсовета (далее – дороги).
1.3. Под автомобильными дорогами, в соответствии с настоящим Положением, понимается объект транспортной инфраструктуры, предназначенный для движения транспортных средств и включающий в себя земельные участки в границах полосы отвода автомобильной дороги и расположенные на них или под ними конструктивные элементы (дорожное полотно, дорожное покрытие и подобные элементы) и дорожные сооружения, являющиеся ее технологической частью, защитные дорожные сооружения, производственные объекты, элементы обустройства автомобильных дорог.
1.4. Муниципальный контроль осуществляется в целях соблюдения юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, а так же гражданами на территории муниципального образования Шалинский сельсовет законодательства регулирующего деятельность по сохранности автомобильных дорог.
2.1. Муниципальный контроль осуществляется должностными лицами администрации Шалинского сельсовета, уполномоченными осуществлять муниципальный контроль (далее – Уполномоченные лица), перечень которых утверждается распоряжением главы Шалинского сельсовета.
2.2. При осуществлении муниципального контроля администрация Шалинского сельсовета взаимодействует с государственными органами, должностными лицами, а так же муниципальными служащими, наделенными полномочиями по осуществлению контроля и надзора за соблюдением законодательства по организации дорожной деятельности (по согласованию).
3. Задачи муниципального контроля
3.1. Основными задачами муниципального контроля являются:
- обеспечение в пределах своей компетенции, соблюдения должностными и юридическими лицами, гражданами, в том числе индивидуальными предпринимателями (далее – граждане) требований, предусмотренных действующим законодательством, нормативными правовыми актами Красноярского края, муниципальными правовыми актами Шалинского сельского совета, регулирующими дорожную деятельность;
- выявление и профилактика правонарушений законодательства, регулирующего дорожную деятельность на территории Шалинского сельсовета.
4.1. Основной формой деятельности по осуществлению муниципального контроля является проведение плановых и внеплановых проверок исполнения юридическими лицами и гражданами соблюдения законодательства регулирующего дорожную деятельность.
4.2. Проверки проводятся на основании плана работ, утвержденного главой Шалинского сельсовета.
Плановые проверки проводятся не чаще чем один раз в три года.
4.3. Основанием для проведения внеплановой проверки является:
1) истечение срока исполнения юридическим лицом или гражданином ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований;
2) поступление в администрацию Шалинского сельсовета обращений и заявлений граждан, юридических лиц информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах:
а) возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
б) причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
4.4. Проверки, предусмотренные пунктами п. 4.2 4.3. настоящего Положения, осуществляются на основании распоряжения главы Шалинского сельсовета о проведении проверки.
4.5. Порядок проведения проверок, предусмотренных п. 4.2., 4.3. настоящего Положения, осуществляется в соответствии с административным регламентом, регулирующим проведение муниципального контроля за сохранностью автомобильных дорог на территории Шалинского сельсовета.
5.1. Уполномоченное лицо при осуществлении муниципального контроля следит:
− за соблюдением требований по сохранности автомобильных дорог от уничтожения, повреждения иного негативного воздействия;
- за соблюдением требований при выполнении строительных работ, текущего и капитального ремонта автомобильных дорог на территории Шалинского сельсовета;
- за соблюдением требований законодательства регулирующего деятельность по сохранности автомобильных дорог;
− за соблюдением иных требований, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации регулирующим деятельность по сохранности автомобильных дорог.
5.2. Уполномоченные лица при осуществлении муниципального контроля имеют право:
- требовать и безвозмездно получать в учреждениях и органах государственной власти, органах местного самоуправления, у юридических лиц и граждан, необходимые для осуществления муниципального контроля сведения и материалы;
- в соответствии с действующим законодательством осуществлять плановые и внеплановые, документарные и выездные проверки соблюдения законодательства регулирующего деятельность по сохранности автомобильных дорог;
- получать объяснения с граждан и должностных лиц при выявлении признаков нарушений законодательства регулирующего деятельность по сохранности автомобильных дорог;
- составлять по результатам проверок акты;
- давать обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных в результате проверок нарушений законодательства регулирующего деятельность по сохранности автомобильных дорог;
- осуществлять взаимодействие с органами государственного контроля и надзора по соблюдению законодательства регулирующего дорожную деятельность, обращаться в органы внутренних дел и иные уполномоченные органы государственной власти за оказанием содействия в предотвращении, пресечении действий, препятствующих осуществлению контроля, а также в установлении личности лиц, нарушающих законодательство регулирующего деятельность по сохранности автомобильных дорог;
- привлекать в установленном порядке научно-исследовательские, проектно-изыскательские и другие организации и специалистов для проведения соответствующих анализов, проб, осмотров, расчетов и подготовки заключений, связанных с предметом проводимой проверки.
5.3. Уполномоченные лица при осуществлении муниципального контроля обязаны:
- своевременно и в полной мере исполнять предоставленные в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений законодательства и требований, установленных муниципальными правовыми актами;
- соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, проверка которых проводится;
- выдавать предписание юридическому лицу, индивидуальному предпринимателю об устранении выявленных нарушений с указанием сроков их устранения;
- проводить проверку только во время исполнения служебных обязанностей, выездную проверку только при предъявлении копии распоряжения главы поселения;
- не препятствовать руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица, индивидуальному предпринимателю, его уполномоченному представителю присутствовать при проведении проверки и давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;
- предоставлять руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица, индивидуальному предпринимателю, его уполномоченному представителю, присутствующим при проведении проверки, информацию и документы, относящиеся к предмету проверки;
- знакомить руководителя, иное должностное лицо или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя с результатами проверки;
- не требовать от юридического лица, индивидуального предпринимателя документы и иные сведения, представление которых не предусмотрено законодательством Российской Федерации;
- принимать меры по контролю за устранением выявленных нарушений, их предупреждению, предотвращению возможного причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, обеспечению безопасности государства, предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
- направлять материалы проверок в органы государственного лесного контроля для привлечения к административной ответственности, в правоохранительные органы для привлечения к уголовной ответственности;
- доказывать обоснованность своих действий при их обжаловании юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5.4. По результатам проверки Уполномоченное лицо составляет в двух экземплярах акт проверки с указанием характера выявленных нарушений.
АДМИНИСТРАЦИЯ ШАЛИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
МАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
07.06.2012 г. с. Шалинское № 74
Об утверждении порядка исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения
В соответствии с Решением депутатов Шалинского сельсовета № 36-172р от 06.06.2012 г., Устава Шалинского сельсовета, Шалинский сельсовет ПОСТАНОВИЛ:
1. Утвердить порядок исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения Шалинского сельсовета согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования в информационном бюллетене «Ведомости Манского района».
И.о. главы сельсовета С.А. Филиппченко
Приложение
Порядок исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения
1. Порядок исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного и казенного учреждения (далее - Порядок) определяет правила исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного и казенного учреждения (далее - учреждение).
2. Настоящий Порядок распространяется на учреждения, включенные в перечень учреждений на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда.
3. Средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения утверждается приказом руководителя учреждения и рассчитывается по формуле:
n
Σ ДОi
i=1
ДОср = ----------, где
n
ДОср - средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала;
ДОi - размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы i работника основного персонала, установленный в соответствии со штатным расписанием учреждения;
n - штатная численность работников основного персонала.
4. Средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения подлежит пересмотру в случае:
- изменения утвержденной штатной численности работников основного персонала учреждения более чем на 15 процентов;
- увеличения (индексации) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников.
АДМИНИСТРАЦИЯ ШАЛИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
МАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
07.06.2012 г. № 75 |
с. Шалинское |
№ 75 |
Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Шалинского сельского совета депутатов Манского района Красноярского края № 36-172 р от 06.06.2012 г. «О новых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений Шалинского сельсовета», руководствуясь Уставом Шалинского сельсовета Манского района Красноярского края, Администрация Шалинского сельсовета, ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры, согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 июля 2012 года и подлежит официальному опубликованию в информационном бюллетене «Ведомости Манского района».
И.о. главы Шалинского сельсовета С.А. Филиппченко
ю
Положение об оплате труда работников муниципальных
бюджетных учреждений культуры
I. Общие положения
1.1. Настоящее положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения, в отношении которого администрация Шалинского сельсовета является учредителем (далее - положение), разработано на основании решения Шалинского сельского совета депутатов № 36 - 172 р от 06.06.2012 г. «О новых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений Шалинского сельсовета» и применяется при определении заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений, в отношении которых администрация Шалинского сельсовета является учредителем (далее - учреждения), по видам экономической деятельности «Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг".
1.2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
1.3. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.4. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
1.5. Все виды выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника, кроме районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
1.6. Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.
1.7. Средства, полученные от приносящей доход деятельности, направляются на оплату труда учреждением в размере не более 50% с учетом начислений на выплаты по оплате труда.
II. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определяемые по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп и отдельным должностям, не включённым в профессиональные квалификационные группы
2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений культуры устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему положению на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам в соответствии с Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:
от 31.08.2007 № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»;
от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»;
от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»;
от 14.03.2008 N 121н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии».
III. Виды, размеры и условия осуществления
выплат компенсационного характера
3.1. Работникам учреждений устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
3.2. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, осуществляются в размере до 12% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
3.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), осуществляются в соответствии с действующим трудовым законодательством.
3.4. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются в случаях, определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края. К заработной плате работников учреждений устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
4. Условия оплаты труда руководителя учреждения
4.1. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается трудовым договором и определяется в кратном отношении к среднему размеру оклада (должностного оклада), ставки заработной платы основного персонала возглавляемого им учреждения.
4.2. Руководителям учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера в размерах и на условиях, предусмотренных разделом 3 настоящего положения.
4.3. Конкретный размер выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливается администрацией Шалинского сельсовета Манского района.
Выплаты стимулирующего характера, за исключением персональных выплат и выплат по итогам работы, руководителю учреждения устанавливаются по результатам оценки результативности и качества деятельности учреждения и выплачиваются ежемесячно.
Виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия
их осуществления для руководителя учреждения, в том числе критерии
оценки результативности и качества деятельности учреждения
4.4. Руководителю учреждения к должностному окладу устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
4.4.1. Персональные выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливаются руководителям учреждений:
- работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности, в размере 25 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;
- за опыт работы при наличии ученой степени и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников), почетного звания, ведомственного нагрудного знака (значка) в следующих размерах (в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы) по одному из следующих критериев, имеющему большее значение:
до 10% при наличии ведомственного нагрудного знака (значка);
до 25% при наличии ученой степени кандидата наук (с даты принятия решения ВАК России о выдаче диплома) или почетного звания "заслуженный";
до 35% при наличии ученой степени доктора наук (с даты принятия решения ВАК России о выдаче диплома) или почетного звания "народный".
- за сложность, напряженность и особый режим работы:
- работающим в учреждениях клубного типа до 100% (в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы).
4.4.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается за участие учреждения в муниципальных, региональных, всероссийских конкурсах и конкурсных мероприятиях с учетом полученных ими призовых мест в размерах, установленных в приложении N 2 к настоящему положению.
Размер выплаты устанавливается на один год с момента получения призового места учреждением на основании выписки из протокола конкурса (далее - результат). Если в период действия установленной выплаты был улучшен результат, размер указанной выплаты может быть увеличен, при этом исчисление срока ее действия осуществляется заново с момента получения улучшенного результата.
4.4.3. Выплата за качество выполняемых работ устанавливается в размерах, указанных в приложении N 3 к настоящему положению.
При назначении указанной выплаты учитываются критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений, указанные в приложении N 3 к настоящему положению.
Оценка выполнения критериев в отношении руководителя учреждения осуществляется Администрацией Шалинского сельсовета Манского района.
4.4.4. Выплаты по итогам работы устанавливаются в размерах и на условиях, установленных в приложении N 4 к настоящему положению.
Подведение итогов достижения показателей руководителя учреждения осуществляется ежемесячно. Оценка выполнения показателей руководителем учреждения осуществляется администрацией Шалинского сельсовета Манского района.
4.5. Количество должностных окладов руководителя учреждения, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения составляет:
- для учреждений культуры клубного типа до 40,6 окладов;
Сложившаяся к концу отчетного периода экономия бюджетных средств по выплатам стимулирующего характера руководителю учреждения может направляться на стимулирование труда работников соответствующих учреждений. Направление указанных средств на иные цели осуществляется по согласованию с финансово-экономическим отделом администрации Шалинского сельсовета Манского района.
4.6. Единовременная материальная помощь оказывается в размере и на условиях, предусмотренных решением Шалинского сельского Совета депутатов Манского района № 36-172 р от 06.06.2012 г. «О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Манского района».
Выплата единовременной материальной помощи руководителю учреждения выплачивается по решению администрации Шалинского сельсовета Манского района.
5. Виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников муниципального бюджетного учреждения культуры
5.1. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений предоставляются в соответствии с действующим трудовым законодательством и настоящим положением.
Действие настоящего раздела распространяется на всех работников учреждения, за исключением руководителя учреждения.
5.2. Работникам учреждений устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
5.2.1. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.
5.2.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
5.2.3. Выплаты за качество выполняемых работ.
5.2.4. Персональные выплаты:
- за квалификационную категорию;
- за опыт работы;
- за сложность, напряженность и особый режим работы;
- за работу в сельской местности;
- в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам;
- в целях обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае;
- в целях обеспечения региональной выплаты, установленной подпунктом 4.3 Решением Шалинского сельского совета депутатов Манского района № 36-172 р от 06.06.2012 года «О новых системах оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения Шалинского сельсовета Манского района»
5.2.5. Выплаты по итогам работы.
5.2.6. Установление выплат стимулирующего характера осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.
5.3. В учреждении применяется балльная оценка при установлении выплат стимулирующего характера, за исключением персональных выплат.
Размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:
С = С1 балла x Бi ,
где:
С – размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения в плановом квартале;
С1 балла – стоимость 1 балла для определения размеров стимулирующих выплат на плановый квартал;
Бi – количество баллов по результатам оценки труда i-го работника учреждения, исчисленное в суммовом выражении по показателям оценки за отчетный период (год, полугодие, квартал).
i = n
С1 балла = (Qстим. - Qстим. рук ) / SUM Б ,
i=1
где:
Qстим. – фонд оплаты труда, предназначенный для осуществления стимулирующих выплат работникам учреждения в плановом квартале;
Qстим. рук – плановый фонд стимулирующих выплат руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения, утвержденный в бюджетной смете (плане финансово-хозяйственной деятельности) учреждения в расчете на квартал;
n – количество физических лиц учреждения, подлежащих оценке за отчетный период (год, полугодие, квартал), за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера;
Qстим. = Qзп – Qгар – Qотп,
где:
Qзп – фонд оплаты труда учреждения, состоящий из установленных работникам должностных окладов, стимулирующих и компенсационных выплат, утвержденный в бюджетной смете (плане финансово-хозяйственной деятельности) учреждения на плановый квартал;
Qгар – гарантированный фонд оплаты труда (сумма заработной платы работников по бюджетной смете учреждения (плане финансово-хозяйственной деятельности) по основной и совмещаемой должностям с учетом сумм компенсационных выплат на плановый квартал), определенный согласно штатному расписанию учреждения;
Qотп – сумма средств, направляемая в резерв для оплаты отпусков, дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения на плановый квартал.
Qотп = Qбаз х Nотп / Nгод ,
где:
Qбаз – фонд оплаты труда учреждения, состоящий из установленных работникам окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат стимулирующего и компенсационного характера, утвержденный в бюджетной смете (плане финансово-хозяйственной деятельности) учреждения на месяц в плановом периоде;
Nотп – среднее количество дней отпуска согласно графику отпусков, дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения в плановом квартале согласно плану, утвержденному в учреждении;
Nгод – количество календарных дней в плановом квартале».
5.5. Размер выплат стимулирующего характера, за исключением персональной выплаты молодым специалистам в целях повышения уровня оплаты труда, персональной выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) и персональной выплаты в целях обеспечения региональной выплаты, для конкретного работника учреждения определяется руководителем учреждения.
Персональные выплаты за квалификационную категорию, за опыт работы предоставляются при наличии заявления работника учреждения, к которому прилагаются документы, подтверждающие основание установления соответствующей персональной выплаты.
Наличие условий предоставления персональной выплаты молодым специалистам в целях повышения уровня оплаты труда проверяется при заключении трудового договора. Дополнительные письменные основания предоставления указанной персональной выплаты не требуются.
Наличие условий предоставления персональных выплат в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), персональных выплат в целях обеспечения региональной выплаты проверяется учреждением ежемесячно при начислении заработной платы. Дополнительные письменные основания предоставления указанных персональных выплат не требуются.
5.6. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения с учетом критериев оценки результативности и качества труда работника учреждения, указанных в приложениях к настоящему положению, а в случаях, указанных в пункте 4.6 решения Шалинского сельского совета депутатов Манского района № 36-172 р от 06.06.2012 года «О новых системах оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения Шалинского сельсовета Манского района», без учета указанных критериев.
Решение руководителя учреждения об осуществлении выплат стимулирующего характера оформляется соответствующим приказом.
5.7. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач устанавливаются с целью стимулирования работников к улучшению качества предоставляемых учреждением услуг населению, решению социокультурных задач, достижению положительных результатов в социокультурной деятельности учреждения. Данный вид выплат производятся ежемесячно и выплачивается при выполнении поставленных задач и устанавливается по решению руководителя учреждения персонально в отношении каждого работника с учетом критериев оценки результативности м качества труда работников приложению № 5 к настоящему положению.
5.8. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются с целью стимулирования работников к совершенствованию профессиональной деятельности, проявлению инициативы, новаторства, выполнению большего объема работы с меньшими затратами, повышению личного вклада в деятельность учреждения.
Конкретный размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается по решению руководителя учреждения с учетом критериев оценки результативности и качества труда работников согласно приложению N 6 к настоящему положению.
5.9. Выплаты за качество выполняемых работ производятся ежемесячно при условии отсутствия у работника дисциплинарного взыскания и выполнении показателей (критериев) оценки качества выполняемых работ согласно приложению № 7 к настоящему положению.
5.10. Персональные выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы производятся в размере до 100 % для работников библиотек и учреждений культуры клубного типа.
5.11. За работу в учреждениях, расположенных в сельской местности, в размере 25 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
5.12.Персональная выплата водителю за классность выплачивается в соответствии с классностью 1 класс 25 процентов, 2 класс 20 процентов от оклада (должностного оклада).
5.13. Персональные выплаты молодым специалистам в целях повышения уровня оплаты труда производятся специалисту, впервые окончившему одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившему в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовой договор с учреждением, в размере 50 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения.
5.14. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работнику учреждения, месячная заработная плата которого при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
Работнику учреждения, месячная заработная плата которого по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
В случае, если в Красноярском крае не установлен размер минимальной заработной платы и (или) минимальный размер оплаты труда превышает размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае, персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работнику учреждения, месячная заработная плата которого при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, в размере, определяемом как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
В случае, если в Красноярском крае не установлен размер минимальной заработной платы и (или) минимальный размер оплаты труда превышает размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае, работнику учреждения, месячная заработная плата которого по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанная персональная выплата производится в размере, определяемом как разница между минимальным размером оплаты труда, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
5.15. Персональные выплаты в целях обеспечения региональной выплаты производятся работнику учреждения, месячная заработная плата которого при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) ниже размера заработной платы, установленного пунктом 4.3 решения Шалинского сельского совета депутатов Манского района № 36-172 р от 06.06.2012 года «О новых системах оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения Шалинского сельсовета Манского района», в размере определяемом как разница между размером заработной платы, установленным для расчета региональной выплаты, и величиной месячной заработной платы конкретного работника учреждения при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).
Работнику учреждения, месячная заработная плата которого по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени ниже размера заработной платы, установленный для расчета региональной выплаты, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанная персональная выплата производится в размере, определяемом как разница между размером заработной платы, установленным для расчета региональной выплаты, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной месячной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
При расчете персональных выплат в целях обеспечения региональной выплаты под месячной заработной платой понимается заработная плата конкретного работника учреждения с учетом персональной выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) (в случае ее осуществления).
Персональные выплаты в целях обеспечения региональной выплаты включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
5.16. Выплаты по итогам работы за год производятся с учетом личного вклада работника учреждения в результаты деятельности учреждения, оцениваемого в баллах согласно приложению № 8 к настоящему Порядку.
Выплаты по итогам работы за год работникам учреждения, принятым и (или) уволенным в течение календарного года, производятся за фактически отработанное время.
Размер премии по итогам работы за год предельным размером не ограничен.
Минимальные размеры
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников культуры, искусства и кинематографии:
1.1. ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена
|
Квалификационные уровни |
Минимальный размер оклада |
|
заведующий филиалом |
3839 |
1.2. ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена
|
Квалификационные уровни |
Минимальный размер оклада |
|
руководитель кружка |
2848 |
2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих:
2.1. ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»:
|
Квалификационные уровни |
Минимальный размер |
|
уборщик служебных помещений, рабочий по обслуживанию |
1735 |
3. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям профессий работников культуры, искусства и кинематографии, не вошедшим в квалификационные уровни ПКГ:
художественный руководитель 5012 руб.
Приложение N 2
Размеры выплаты за интенсивность и высокие результаты работ руководителю учреждения
|
Уровень конкурса, конкурсных мероприятий |
Занятое место |
Размер выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, % |
|
Муниципальный |
1 2 - 3 |
до 80 до 50 |
|
Региональный |
1 2 - 3 |
до 90 до 60 |
|
Всероссийский |
1 2 - 3 |
до 100 до 70 |
Приложение N к положению
Условия и размеры выплаты за качество выполняемых работ, критерии оценки
результативности и качества деятельности руководителей
|
N |
Наименование |
Критерии оценки |
Условия |
Предельный |
|
|
наименование |
индикатор |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1 |
Руководитель |
ответственное отношение к своим |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к руководителю со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан |
отсутствие |
10% |
|
исполнение муниципального задания |
выполнение показателей, установленных муниципальным заданием |
86,7 - 94,9% |
10 |
||
|
95 и более % |
20% |
||||
|
Методическая деятельность учреждения |
проведение методических совещаний/семинаров |
количество совещаний/ |
5% |
||
|
свыше 3-х |
10% |
||||
|
расширение масштаба деятельности учреждения |
привлечение муниципальных учреждений района к участию в мероприятиях учреждения |
Количество учреждений района, |
10% |
||
|
свыше 10 |
20% |
||||
|
Результативность |
освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации |
количество сюжетов/ |
3% |
||
|
свыше 6 |
5% |
||||
|
|
реализация программы деятельности (развития) учреждения |
использование в работе новых методов, технологий, оборудования или |
количество |
20% |
|
|
количество |
30% |
||||
|
расширение масштаба деятельности учреждения |
участие в подготовке и проведении внеплановых проектов и мероприятий различного уровня (по профилю учреждения), утвержденных учредителем |
муниципальное |
5% |
||
|
результативность |
наличие положительных отзывов о проведенных мероприятиях или реализуемых проектах от сторонних организаций, учреждений или структур, считающихся экспертами в сфере реализуемых учреждением проектов |
статус организации/ |
5% |
||
|
городской |
10% |
||||
|
краевой |
15% |
Приложение N 4 к положению
Размеры и условия установления выплат по итогам работы для руководителя учреждения
* Выплаты по итогам работы для руководителя осуществляются два раза в год по итогам работы за полугодие
|
N |
Наименование |
Условия выплат по итогам работы |
Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы |
|
1 |
Руководитель |
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения (отсутствие обоснованных замечаний, жалоб) |
20% |
|
участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ (зафиксированный факт участия) |
10% |
||
|
отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности учреждения |
10% |
||
|
оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации (выполнение в срок без обоснованных зафиксированных замечаний) |
10% |
||
|
разработка и внедрение инновационных методов работы с молодежью (наличие документально зафиксированного факта) |
5% |
||
|
превышение плановых и нормативных показателей работы, установленных муниципальным заданием |
15% |
Приложение N 5 к положению
Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень
самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач работников учреждений культуры
|
Наименование критерия оценки результативности и качества труда |
Содержание критерия оценки результативности и качества труда |
Оценка в баллах |
|
Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения (по результатам работы за отчетный год) |
инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества услуг, предоставляемых учреждением населению |
5 - 15 |
|
привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения |
5 - 15 |
|
|
разработка и применение новых технологий при решении социокультурных задач, стоящих перед учреждением |
5 - 15 |
|
|
достижение конкретно измеримых положительных результатов в социокультурной деятельности учреждения |
5 - 15 |
|
|
превышение фактических показателей |
5 - 15 |
Примечание. Содержание действующих критериев для установления выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач может уточняться и дополняться с учетом специфики учреждения при разработке положения о стимулировании работников учреждения.
Приложение N 6 к положению
Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за интенсивность и высокие результаты работы
работников учреждения культуры
|
Наименование критериев |
Содержание критериев оценки результативности и качества труда |
Оценка в баллах |
|
Интенсивность труда (по итогам предыдущего квартала) |
Внесение предложений по совершенствованию профессиональной деятельности и их внедрение |
10 - 30 |
|
Выполнение большего объема работы с использованием меньшего количества ресурсов (материальных, трудовых, временных) |
10 - 30 |
|
|
Высокие результаты работы (по итогам предыдущего квартала) |
Применение в работе достижений науки и передовых методов работы |
20 - 40 |
|
Участие в организации и проведении мероприятий, направленных на повышение имиджа учреждения |
20 - 50 |
|
|
Непосредственное участие в реализации проектов, программ |
20 - 50 |
Примечание. Содержание действующих критериев для установления выплаты за интенсивность и высокие результаты работы может уточняться и дополняться с учетом специфики учреждения при разработке положения о стимулировании работников учреждения.
Приложение N 7 к положению
Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за качество выполняемых
работ работников учреждения культуры
|
Должность |
Наименование критериев оценки результативности и качества труда |
Содержание критериев оценки результативности и качества труда |
Оценка в баллах |
|
Руководитель филиала |
Стабильная деятельность филиала (по итогам предыдущего квартала) |
Своевременное выполнение плана работы филиала |
15-30 |
|
Отсутствие претензий к деятельности филиала со стороны администрации учреждения |
15-30 |
||
|
Специалисты |
Стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала) |
Своевременное, полное и достоверное предоставление отчетности |
10-20 |
|
Достижение установленных показателей результатов труда |
15-30 |
||
|
Отсутствие замечаний к специалисту со стороны администрации учреждения |
5-10 |
||
|
Рабочие и младший обслуживающий персонал |
Качественное исполнение функций по содержанию обслуживаемого объекта (по итогам предыдущего квартала) |
Своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного и творческого процесса |
15-30 |
|
Отсутствие замечаний к работнику со стороны администрации учреждения |
15-30 |
||
|
Художественный персонал клубного учреждения |
Стабильное выполнение функциональных обязанностей (по итогам предыдущего квартала) |
Достижение установленных показателей результатов труда (количество мероприятий, семинаров и т.п.) |
15-30 |
|
Своевременное выполнение заданий |
15-30 |
АДМИНИСТРАЦИЯ ШАЛИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
МАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
13.06.2012 г. с. Шалинское № 79
Об утверждении административного регламента проведения проверок граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении муниципального контроля за обеспечением сохранности автомобильных дорог местного значения Шалинского сельсовета должностными лицами Администрации Шалинского сельсовета
В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 13 Федерального закона от 8 ноября 2007 года № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить административный регламент проведения проверок граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении муниципального контроля за обеспечением сохранности автомобильных дорог местного значения Шалинского сельсовета должностными лицами Администрации Шалинского сельсовета
2. Данное решение вступает в силу с его официального опубликования в информационном бюллетене «Ведомости Манского района».
глава сельсовета В.И. Фадеев
УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК ГРАЖДАН, ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕМ СОХРАННОСТИ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ МЕСТНОГО ЗНАЧЕНИЯ ШАЛИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ДОЛЖНОСТНЫМИ ЛИЦАМИ АДМИНИСТРАЦИИ ШАЛИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Административный регламент проведения проверок граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении муниципального контроля за обеспечением сохранности автомобильных дорог местного значения Шалинского сельского совета должностными лицами Администрации Шалинского сельсовета (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества и эффективности проверок, проводимых муниципальными инспекторами по использованию автомобильных дорог местного значения, и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по муниципальному контролю за обеспечением сохранности автомобильных дорог местного значения Шалинского сельсовета.
2. Функция по проведению проверок граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении муниципального контроля за обеспечением сохранности автомобильных дорог местного значения Шалинского сельсовета осуществляется в соответствии с:
Федеральным законом от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 8 ноября 2007 года № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях; и Уставом Шалинского сельсовета.
3. Перечень должностных лиц Администрации Шалинского сельсовета, обладающих полномочиями исполнять функцию по муниципальному контролю за обеспечением сохранности автомобильных дорог местного Шалинского сельсовета, утверждается распоряжением Главы администрации Шалинского сельсовета.
4. Конечным результатом проведения проверки является составление акта проверки, а также принимаются иные предусмотренные законодательством меры по привлечению виновных лиц к ответственности.
II. ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ИСПОЛНЕНИЯ ФУНКЦИИ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ ПРОВЕРОК ГРАЖДАН, ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
1. Должностными лицами Администрации Шалинского сельсовета проводятся плановые и внеплановые, документарные и выездные проверки.
2. В полномочиях муниципальных инспекторов предусмотрены прием и информирование граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в том числе участвующих в проверке соблюдения законодательства в области дорожной деятельности (далее - заявители).
3. Для получения информации о процедурах исполнения муниципальной функции заявители обращаются в Администрацию Шалинского сельсовета:
лично (в устной или письменной форме);
по телефону.
4. Основными требованиями к информированию заявителей являются:
достоверность предоставляемой информации;
четкость в изложении информации;
полнота информирования;
наглядность форм предоставляемой информации (при письменном информировании);
удобство и доступность получения информирования;
оперативность предоставления информации.
5. Информирование заявителей организуется следующим образом:
индивидуальное информирование;
публичное информирование.
6. Информирование проводится в форме:
устное информирование;
письменное информирование.
7. Объектом муниципального контроля за обеспечением сохранности автомобильных дорог местного значения Шалинского сельсовета являются автомобильные дороги местного значения и правоотношения, связанные с обеспечением сохранности дорог местного значения и дорожных сооружений, поддержанием их состояния в соответствии с требованиями, допустимыми по условиям обеспечения непрерывного и безопасного движения в любое время года.
Муниципальный контроль за обеспечением сохранности автомобильных дорог местного значения Шалинского сельсовета осуществляется в форме проверок выполнения гражданами, юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями обязательных требований, установленных федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами (далее - обязательные требования), в установленной сфере деятельности.
8. Задачей муниципального контроля за обеспечением сохранности автомобильных дорог местного значения Шалинского сельсовета является обеспечение соблюдения организациями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, их руководителями, должностными лицами, а также индивидуальными предпринимателями и гражданами законодательства в области дорожной деятельности.
9. Основанием для проведения плановой проверки в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей является план проведения проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, утвержденный Главой Шалинского сельсовета в установленном порядке и размещенный на официальном сайте Администрации Манского района Красноярского края.
10. Ограничения для включения в ежегодный план проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей предусмотрены действующим законодательством Российской Федерации.
11. Внесение изменений в ежегодный план проведения проверок осуществляется в порядке, предусмотренном Правилами подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 30.06.2010 № 489.
12. Основания для проведения внеплановой проверки в отношении юридических лиц или индивидуальных предпринимателей установлены статьей 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
13. Основанием для проведения внеплановых проверок в отношении граждан являются:
причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обнаружение нарушений обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами;
поступление в Администрацию Шалинского сельсовета обращений и заявлений от граждан и сторонних организаций;
выявление фактов нарушений законодательства в области дорожной деятельности специалистами Администрации Шалинского сельсовета;
невыполнение предписания Администрации Шалинского сельсовета.
14. Обращения и заявления, не позволяющие установить лицо, обратившееся в Администрацию Шалинского сельсовета, а также обращения и заявления, не содержащие сведений о фактах, указанных в части 2 статьи 10 Федерального закона, не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки.
15. Для проведения внеплановых выездных проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей на основании поступивших обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о причинении или возникновении угрозы причинения вреда здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, возникновении или угрозе возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера требуется согласование с органом прокуратуры по месту осуществления деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей.
Если основанием для проведения внеплановой выездной проверки является причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обнаружение нарушений обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами Шалинского сельсовета, в момент совершения таких нарушений в связи с необходимостью принятия неотложных мер органы муниципального контроля вправе приступить к проведению внеплановой выездной проверки незамедлительно с извещением органов прокуратуры об осуществлении мероприятий по контролю посредством направления соответствующих документов в течение двадцати четырех часов.
16. Муниципальные инспекторы в целях осуществления муниципального контроля за обеспечением сохранности автомобильных дорог местного значения Шалинского сельсовета (далее - инспекторы) имеют право:
1) производить осмотр состояния автомобильных дорог местного значения, на которых осуществляют свою деятельность юридические лица и индивидуальные предприниматели, при предъявлении служебного удостоверения;
2) выдавать предписания об устранении нарушений по результатам муниципального контроля, выявленных в ходе проведения муниципального контроля, руководителям, иным должностным лицам или уполномоченным представителям проверяемого юридического лица, индивидуальным предпринимателям либо их уполномоченным представителям;
3) запрашивать и получать от юридических лиц и индивидуальных предпринимателей документацию, сведения, необходимые для осуществления муниципального контроля;
4) привлекать специализированные (аккредитованные) лаборатории и иные организации и специалистов для проведения необходимых для осуществления муниципального контроля анализов, отбора проб, выполнения измерений и выдачи заключений;
5) при проведении проверок использовать фото и киносъемку;
6) обращаться в правоохранительные органы за содействием в предотвращении или пресечений действий, препятствующих осуществлению контроля сохранности автомобильных дорог местного значения;
7) составлять по результатам проведенных проверок акты проверок по установленной форме в двух экземплярах, с указанием сроков их устранения и обязательным ознакомлением с ними руководителей, иных должностных лиц или уполномоченных представителей проверяемого юридического лица, индивидуального предпринимателя или их уполномоченных представителей.
17. Порядок проведения плановых и внеплановых, документарных и выездных проверок определен федеральным, областным законодательством и локальными нормативно-правовыми актами.
III. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ
1. Функция по осуществлению контроля включает в себя следующие административные процедуры:
принятие решения о проведении проверки, при необходимости его согласование с органом прокуратуры по месту осуществления деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
подготовка проведения проверки и уведомление проверяемого гражданина, юридического лица или индивидуального предпринимателя;
проведение проверки в отношении гражданина, юридического лица или индивидуального предпринимателя;
оформление результатов проверки.
2. Проверка граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей проводится на основании распоряжения Главы администрации Шалинского сельсовета.
В распоряжении указываются:
номер и дата распоряжения о проведении проверки;
наименование органа (органов), осуществляющего(щих) проверку;
фамилия, имя, отчество и должность лица (лиц), уполномоченного(ых) на проведение проверки, а также привлекаемых к проведению проверки экспертов, представителей экспертных организаций;
наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество гражданина или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя, проверка которых проводится, места нахождения юридических лиц (их филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений) или места жительства граждан или индивидуальных предпринимателей и места фактического осуществления ими деятельности;
цели, задачи, предмет проверки и срок ее проведения;
правовые основания проведения проверки, в том числе нормативные правовые акты, исполнение требований которых подлежит проверке;
перечень мероприятий по контролю и сроки их проведения;
перечень документов, представление которых гражданином, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем необходимо для достижения целей и задач проверки;
перечень административных регламентов по осуществлению муниципального контроля;
даты начала и окончания проверки.
3. В рамках проведения проверок граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей осуществляются:
визуальный осмотр объекта (объектов);
фотосъемка, видеосъемка;
запрос документов;
работа с представленной документацией (изучение, анализ, формирование выводов и позиций).
4. О проведении плановой проверки юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, гражданин уведомляются Администрацией Шалинского сельсовета не позднее чем в течение трех рабочих дней до начала ее проведения посредством направления копии распоряжения Главы Шалинского сельсовета о начале проведения плановой проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или иным доступным способом.
5. При выездной проверке инспектор обязан предъявить служебное удостоверение, обязательно ознакомить руководителя или иное должностное лицо юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя с распоряжением Главы Шалинского сельсовета о назначении выездной проверки и с полномочиями проводящих выездную проверку лиц, а также с целями, задачами, основаниями проведения выездной проверки, видами и объемом мероприятий по контролю, составом экспертов, представителями экспертных организаций, привлекаемых к выездной проверке, со сроками и с условиями ее проведения.
6. Должностные лица Администрации Шалинского сельсовета при проведении проверки граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей обязаны:
своевременно и в полной мере исполнять предоставленные полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений требований нормативных актов;
соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
проводить проверку на основании и в строгом соответствии с распоряжением Главы администрации Шалинского сельсовета;
осуществлять проверку объектов (территории и помещения) граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей только во время исполнения служебных обязанностей при предъявлении служебного удостоверения и соответствующего распоряжения о проведении проверки и в случае, предусмотренном ч. 5 ст. 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», копии документа о согласовании проведения проверки;
не препятствовать представителям гражданина, юридического лица или индивидуального предпринимателя присутствовать при проведении проверки, давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;
предоставлять должностным лицам юридического лица, гражданам, индивидуальным предпринимателям либо их представителям, присутствующим при проведении проверки, относящуюся к предмету проверки необходимую информацию;
знакомить должностных лиц юридического лица, гражданина и индивидуального предпринимателя либо их представителей с результатами проверки;
доказывать законность своих действий при их обжаловании гражданами, юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
осуществлять запись в журнале проверок;
не допускать необоснованное ограничение прав и законных интересов граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей;
соблюдать сроки проведения проверки, установленные действующим законодательством Российской Федерации;
не требовать от юридического лица, индивидуального лица или гражданина документы и иные сведения, представление которых не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации;
перед началом проведения выездной проверки по просьбе руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, гражданина или уполномоченного представителя ознакомить их с положениями административного регламента, в соответствии с которым проводится проверка.
7. При проведении проверок юридические лица обязаны обеспечить присутствие руководителей или уполномоченных представителей юридических лиц; граждане и индивидуальные предприниматели обязаны присутствовать или обеспечить присутствие уполномоченных представителей.
8. По результатам проверки граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении муниципального контроля за обеспечением сохранности автомобильных дорог местного значения Шалинского сельского совета составляется акт в двух экземплярах. Типовая форма акта проверки утверждена Приказом Минэкономразвития РФ от 30.04.2009 № 141 «О реализации положений Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
9. Муниципальный инспектор осуществляет внеплановые проверки исполнения предписаний, вынесенных на основании материалов проверок, проведенных муниципальными инспекторами, в течение 15 дней с момента истечения срока устранения нарушения законодательства в области дорожной деятельности, установленного предписанием. По результатам проверки составляется акт в двух экземплярах. В целях подтверждения устранения нарушения законодательства в области дорожной деятельности к акту проверки прилагается информация, подтверждающая устранение нарушения законодательства.
10. В случае если в ходе проверки граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей стало известно, что хозяйственная или иная деятельность, являющаяся объектом проверки, связана с нарушениями требований законодательства, вопросы выявления, предотвращения и пресечения которых не относятся к компетенции Администрации Шалинского сельсовета, должностные лица Администрации Шалинского сельсовета обязаны направить в соответствующие уполномоченные органы информацию (сведения) о таких нарушениях.
11. Муниципальный инспектор по муниципальному контролю за обеспечением сохранности автомобильных дорог местного значения Шалинского сельсовета ведет учет проверок соблюдения законодательства в области дорожной деятельности.
12. После проведения всех процедур по осуществлению муниципального контроля за обеспечением сохранности автомобильных дорог местного значения Шалинского сельского совета и в случае не устранения правонарушения в установленный срок муниципальный инспектор направляет материалы в суд для принятия дальнейших мер к правонарушителю в судебном порядке.
IV. ФОРМА И ПОРЯДОК КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ ФУНКЦИИ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ ПРОВЕРОК ГРАЖДАН, ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
1. Глава администрации Шалинского сельсовета либо по его поручению другое должностное лицо осуществляют контроль за совершением действий и принятием решений должностными лицами Администрации Шалинского сельсовета при проведении проверок граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Должностные лица Администрации Шалинского сельсовета о проведенных проверках представляют ежеквартальный отчет.
2. Должностные лица Администрации Шалинского сельсовета в случае ненадлежащего исполнения (неисполнения) своих функций и служебных обязанностей при проведении проверок граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
V. ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ)
ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА, А ТАКЖЕ ПРИНИМАЕМОГО ИМ РЕШЕНИЯ
ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ФУНКЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ПРОВЕРОК ГРАЖДАН, ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
Обжалование действий (бездействия) и решений должностных лиц Администрации Шалинского сельсовета, осуществляемых (принятых) в ходе выполнения настоящего Административного регламента, производится в административном и судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
АДМИНИСТРАЦИЯ АЛИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
МАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
13.06.2012 г. с. Шалинское № 80
Об утверждении Порядка создания и использования, в том числе на платной ос нове, парковок (парковоч ных мест), расположенных на автомобильных дорогах общего пользования мест ного значения Шалинского сельсовета
В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 13 Федерального закона от 8 ноября 2007 года № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», ОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок создания и использования, в том числе на платной основе, парковок (парковочных мест), расположенных на автомобильных дорогах общего пользования мест ного значения Шалинского сельсовета.
2. Данное решение вступает в силу с его официального опубликования в информационном бюллетене «Ведомости Манского района».
Глава сельсовета В.И. Фадеев
Приложение№ 1
ПОРЯДОК
СОЗДАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ, ПАРКОВОК (ПАРКОВОЧНЫХ МЕСТ), РАСПОЛОЖЕННЫХ НА АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГАХ ОБЩЕГО ПОЛЬЗОВАНИЯ МЕСТНОГО ЗНАЧЕНИЯ ШАЛИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
1. Настоящий Порядок устанавливает требования к созданию и использованию, в том числе на платной основе, парковок (парковочных мест), расположенных на автомобильных дорогах общего пользования местного значения Шалинского сельсовета (далее - парковка).
2. В настоящем Порядке используются следующие понятия:
- «оператор» - муниципальное бюджетное учреждение, уполномоченное постановлением администрации Шалинского сельсовета на осуществление соответствующих функций по эксплуатации платных парковок и взиманию платы за пользование на платной основе парковками;
- «пункт оплаты» - пункт, позволяющий пользователю платной парковки осуществлять оплату стоимости пользования парковкой.
Для целей настоящего Порядка также используются термины и понятия в том же значении, что и в Федеральном законе от 8 ноября 2007 года № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федераций».
3. Парковки создаются для организации стоянки транспортных средств с целью их временного хранения.
Размещение парковок не должно создавать помех в дорожном движении другим участникам дорожного процесса, снижать безопасность дорожного движения, противоречить требованиям Правил дорожного движения Российской Федерации, касающихся остановки и стоянки транспортных средств.
Оборудование (обозначение) парковок на автомобильной дороге, может производиться на участках, предусмотренных проектной документацией на дорогу, а также участках, согласованных с ОП № 1 МО МВД России «Уярский».
Парковки на автомобильных дорогах обозначаются путем установки соответствующих дорожных знаков.
Решение о создании платных парковок и об их использовании на платной основе, о прекращении такого использования принимается постановлением администрации Шалинского сельсовета.
4. Пользователь парковок имеет право получать информацию о правилах пользования парковкой, о размере платы за пользование на платной основе парковками, порядке и способах внесения соответствующего размера платы, а также о наличии альтернативных бесплатных парковок.
5.Пользователи парковок обязаны:
- соблюдать требования настоящего Порядка, Правил дорожного движения Российской Федерации;
- при пользовании платной парковкой оплатить установленную стоимость пользования данным объектом с учетом фактического времени пребывания на нем (кратно 1 часу, 1 суткам);
- сохранять документ об оплате за пользование платной парковой до момента выезда с нее.
6. Пользователям парковок запрещается:
-препятствовать нормальной работе пунктов оплаты;
-блокировать подъезд (выезд) транспортных средств на парковку;
-создавать друг Другу препятствия и ограничения в пользовании Парковкой;
-оставлять транспортное средство на платной парковке без оплаты услуг за пользование парковкой;
-нарушать общественный порядок;
-загрязнять территорию парковки;
-разрушать оборудование пунктов оплаты;
- совершать иные действия, нарушающие установленный порядок использования платных парковок.
7.Оператор обязан:
- организовать стоянку транспортных средств на парковке с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, в том числе Закона Российской Федерации «О защите прав потребителей», и обеспечить беспрепятственный проезд других участников дорожного движения по автомобильной дороге, исключающий образование дорожных заторов, при условии соблюдения пользователями автомобильной дороги и парковки, расположенной на ней, предусмотренных требований Правил дорожного движения Российской Федерации и обеспечении ими безопасности дорожного движения;
- обеспечивать соответствие транспортно-эксплуатационных характеристик парковки нормативным требованиям;
- сообщать пользователю, в том числе по его письменному заявлению, сведения, относящиеся к предоставляемым услугам по пользованию платными парковками, в том числе информацию о правилах пользования платной парковкой, о размере платы за пользование на платной основе парковкой, порядке и способах внесения соответствующего размера платы, а также о наличии альтернативных бесплатных парковок;
- обеспечивать наличие информации о местах приема письменных претензий пользователей.
8. Оператор не вправе оказывать предпочтение одному пользователю перед другими пользователями в отношении заключения договора, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
9. Использование бесплатных парковок, правила стоянки, въезда и выезда транспортных средств с них регламентируются Правилами дорожного движения Российской Федерации, существующей дислокацией технических средств организации дорожного движения на автомобильную дорогу и другими нормативными документами.
10. Пользование платной парковкой осуществляется на основании публичного договора между пользователем и оператором, согласно которому оператор обязан предоставить пользователю право пользования платной парковкой (стоянки транспортного средства на парковке), а пользователь - оплатить предоставленную услугу.
11. Пользователь заключает с оператором публичный, договор (далее - договор) путем оплаты пользователем стоянки транспортного средства на платной парковке.
12. Отказ оператора от заключения с пользователем договора при наличии свободных мест для стоянки транспортных средств на платной парковке не допускается.
13. Размер платы за пользование на платной основе парковками (парковочными местами), расположенными на автомобильных дорогах общего пользования местного значения Шалинского сельсовета, Методика расчета размера платы за пользование парковками (парковочными местами), расположенными на автомобильных дорогах общего пользования местного значения Шалинского сельского совета, определения ее максимального размера устанавливаются постановлениями администрации Шалинского сельсовета.
14. Не допускается взимание с пользователей каких-либо иных платежей, кроме платы за пользование на платной основе парковками.
15. Выдача пользователю, оплатившему пользование платной парковкой, документа об оплате производится после внесения платы за пользование платной парковкой.
В качестве документов, подтверждающих заключение договора с оператором и оплату за пользование платной парковкой, используются отрывные талоны, наклейки (размером не более 105 мм х 75 мм) сроком действия несколько часов (кратно 1 часу) или 1 сутки (с фиксацией времени и даты постановки транспортного средства на платную парковку), дающие право на пользование платной парковкой.
16. До заключения договора оператор предоставляет пользователю полную и достоверную информацию об оказываемых услугах, обеспечивающую возможность их выбора. Информация предоставляется на русском языке. Информация доводится до сведения пользователей в пункте оплаты и (или) местах въезда на платную парковку. Эта информация должна содержать:
а) полное официальное наименование, адрес (место нахождения) и сведения о государственной регистрации оператора;
б) условия договора и порядок оплаты услуг, предоставляемых оператором, в том числе:
-правила пользования парковкой;
- размер платы за пользование на платной основе парковкой;
- порядок и способы внесения соответствующего размера платы;
-наличие альтернативных бесплатных парковок;
в) адрес и номер телефона подразделения оператора, осуществляющего прием претензий пользователей;
г) адрес и номер телефона ОП № 1 МО МВД России «Уярский»;
д) адрес и номер телефона подразделения по защите прав потребителей;
е) адрес и номер телефона отдела ЖКХ и благоустройства администрации Шалинского сельсовета.
17. В цепях контроля за исполнением договора и урегулирования возникающих споров оператором, осуществляется регистрация фактов пользования платной парковкой, включающая сбор, хранение и использование данных о государственных регистрационных номерах транспортных средств, оставленных на платной парковке, времени и месте пользования платной парковкой с занесением , их в журнал регистрации.
18. При хранении и использовании оператором данных о пользователе, предусмотренных пунктом 17 настоящего Порядка, необходимо исключить свободный доступ к этим данным третьих лиц..
АДМИНИСТРАЦИЯ
ШАЛИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
МАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
13 июня 2012 годас. Шалинское № 81
О проведении открытого конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирными домами.
В соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации № 188-ФЗ от 29.12.2004 г., постановлением Правительства Российской Федерации № 75 от 6 февраля 2006 г. «О порядке проведения органом местного самоуправления открытого конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирным домом», ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Организовать повторное проведение открытого конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирными домами.
2. Объекты конкурса объединить в следующие лоты:
лот № 1 - дома расположенные по адресу: Красноярский край, Манский район, с. Шалинское, ул. Манская, д. 57, с. Шалинское, ул. Манская, д. 59, с. Шалинское ул. Манская, д. 48;
лот № 2 - дома расположенные по адресу: Красноярский край, Манский район, с. Шалинское, ул. Ленина, д. 19, с. Шалинское, ул. Ленина, д. 22, с. Шалинское, ул. Первозеленая, д. 23;
лот № 3 - дома расположенные по адресу: Красноярский край, Манский район,, с. Шалинское, ул. Ленина, д. 25, с. Шалинское, ул. Первомайская, д.17, с. Шалинское, ул. Первомайская, д. 19;
лот № 4 - дома расположенные по адресу: Красноярский край, Манский район, с. Шалинское, ул. Ленина, д. 32, с. Шалинское, ул. Комсомольская, д. 17.
3. Сформировать конкурсную комиссию по проведению открытого конкурса.
4. Утвердить конкурсную документацию открытого конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирным домом (Приложение № 1).
5. Контроль по исполнению настоящего постановления оставляю за собой.
6. Постановление вступает в законную силу с момента его подписания и подлежит опубликованию в информационном бюллетене «Ведомости Манского района».
Глава сельсовета В.И. Фадеев
ИЗВЕЩЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА
по отбору управляющей организации для управления многоквартирными домами.
1. Основание проведения конкурса: Постановление Правительства РФ № 75 от 6 февраля 2006 г. «О порядке проведения органом местного самоуправления открытого конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирным домом», Постановление администрации Шалинского сельсовета от 13.06.2012 года № 81 «О проведении открытого конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирными домами», расположенными в Манском районе Красноярского края с. Шалинское, ул. Манская, д. 57, ул. Манская, д. 59, ул. Ленина, д. 19, ул. Ленина, д. 22, ул. Первозеленая, д. 23, ул. Манская д. 48, ул. Ленина, д. 25, ул. Первомайская, д.17, ул. Первомайская, д. 19, ул. Ленина, д. 32, ул. Комсомольская, д. 17.
2. Наименование, место нахождения, почтовый адрес, номер телефона, адрес электронной почты организатора конкурса: Администрация Шалинского сельсовета Манского района Красноярского края, Адрес: 663510, Красноярский край, Манский район, с. Шалинское, ул. Комсомольская, д. 23, (8-39149) 2-12-38, Факс: (8-39149) 2-17-42, E – mail: shalo_sovet@mail.ru
Контактное лицо: Фадеев Валерий Ильич, тел: (8-39149) 2-12-38,
3.Характеристика объекта конкурса
|
Адрес многоквартирного дома |
Год постройки |
Этаж-ность |
Количество квартир |
Площадь жилых/ нежилых помещений, кв.м |
Площадь помещений общего пользования, кв.м |
Вид благоустройства |
Серия и тип постройки |
Кадастровый номер и площадь земельного участка |
|
Лот № 1 с. Шалинское, ул. Манская, д. 57 с. Шалинское, ул. Манская, д. 59 с. Шалинское, ул. Манская д. 48 Лот № 2 с. Шалинское, ул. Ленина, д. 19 с. Шалинское, ул. Ленина, д. 22 с. Шалинское, ул. Первозеленая, д. 23 Лот № 3 с. Шалинское, ул. Ленина, д. 25 с. Шалинское, ул. Первомайская, д.17 с. Шалинское, ул. Первомайская, д. 19 Лот № 4 с. Шалинское, ул. Ленина, д. 32 с. Шалинское, ул. Комсомольская, д. 17 |
1992 |
2 |
12 |
1085,2 |
487,6 |
благоустр. |
панельн. |
24:24:3001032:118, пл.1349 кв.м. |
|
1992 |
2 |
12 |
1085,0 |
487,6 |
благоустр. |
панельн. |
24:24:3001032:119, пл.1349 кв.м. |
|
|
1970 |
6 |
377,2 |
108,8 |
благоустр. |
кирпичн. |
24:24:30010100076пл.2614 кв.м. |
||
|
1986 |
2 |
16 |
757,6 |
42,3 |
благоустр. |
кирпичн. |
24:24:3001007:64 пл.1653 кв.м. |
|
|
1973 |
2 |
6 |
1245 |
542,3 |
благоустр. |
кирпичн. |
24:24:30020011:101, пл.1459 кв.м. |
|
|
1980 |
3 |
27 |
2155,4 |
810,6 |
благоустр. |
кирпичн. |
24:24:3001007:65, пл.1821 кв.м. |
|
|
1986 |
2 |
16 |
1361,6 |
615,3 |
благоустр. |
кирпичн. |
24:24:3001012:75, пл.1542 кв.м. |
|
|
1978 |
2 |
10 |
1689,8 |
1165,1 |
благоустр. |
кирпичн. |
24:24:3001012:84, пл.1304 кв.м. |
|
|
1983 |
2 |
16 |
1355,8 |
616,3 |
благоустр. |
кирпичн. |
24:24:30010124:87, пл.1536 кв.м. |
|
|
1973 |
2 |
6 |
381,0 |
53,2 |
благоустр. |
кирпичн. |
24:24:3001018:112, пл.634 кв.м. |
|
|
1980 |
2 |
4 |
522,5 |
238,1 |
благоустр. |
кирпичн. |
24:24:30010100076, пл.652,1 кв.м. |
4. Наименование обязательных работ и услуг по содержанию и ремонту объекта конкурса, выполняемых (оказываемых) по договору управления многоквартирными домами:
1. Содержание и ремонт по содержанию общего имущества в многоквартирном доме: стоимость услуги 11,80 руб. на 1 кв.м. жилой площади на сумму - 86041,80; сбор и вывоз твердых бытовых отходов: стоимость услуги 77 руб. на 1 человека, на сумму 22022 руб.
2. Коммунальные услуги: отопление - стоимость услуги 56,61 руб. на 1 кв.м. жилой площади на сумму- 358194,10 руб., холодное водоснабжение - стоимость услуги 138,23 руб. на 1 человека, на сумму 39533,78 руб., горячее водоснабжение - стоимость услуги 182,95 руб. на 1 человека, на сумму 52323,70 руб., водоотведение (канализация) - стоимость услуги 248,46 руб. на 1 человека, на сумму 71059,56 руб.
5. Размер платы за содержание и текущий ремонт жилого помещения:
Плата за содержание и ремонт жилого помещения и коммунальные услуги на 1 м2 жилой площади в месяц:
Лот № 1 - 11,80 рублей, Лот № 2 – 11,80 рублей, Лот № 3 – 11,80 рублей, Лот № 4 – 11,80 рублей.
6. Перечень коммунальных услуг, предоставляемых управляющей организацией в порядке, в установленном законодательством Российской Федерации: коммунальные услуги не предоставляются.
7. Адрес официального сайта, на котором размещена конкурсная документация, срок, место и порядок предоставления конкурсной документации: Конкурсная документация выдается в рабочие дни с 02 июля 2012 года по 02 августа 2012 года включительно, время выдачи (пн-пт) с 09-00 до 17-00 часов (перерыв 13-00 до 14-00 часов), на основании письменного заявления любого заинтересованного лица, по адресу: Россия, Красноярский край, Манский район, с. Шалинское, ул. Комсомольская, д 23, Тел:(839149) 2-12-38, Факс:(839149) 2-17-42 или на официальном сайте в Интернете: www.krasgz.ru, http://manaadm.ru/ без взимания платы.
Извещение размещено на официальных сайтах: www.krasgz.ru, http://manaadm.ru/ и опубликовано в информационном бюллетене «Ведомости Манского района».
8. Место, порядок и срок подачи заявок на участие в конкурсе: Заявки на участие в конкурсе представляется организатору конкурса в закрытом виде (в запечатанном конверте). На конверте необходимо указать предмет конкурса, номер ЛОТа, на который подается данная заявка. Заявки на участие в конкурсе подаются с момента объявления конкурса и до 16-00 часов местного времени 03 августа 2012 г. по адресу: Красноярский край, Манский район, с. Шалинское, ул. Комсомольская, д. 23, Тел.: (8-39149) 2-12-38, Факс: (8-39149) 2-17-42, кабинет главы администрации Шалинского сельсовета.
9. Место, дата и время вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе, 663510 Красноярский край, Манский район, с. Шалинское, ул. Комсомольская, д. 23, 06 августа 2012 г. в 16 часов 00 минут в кабинете главы администрации Шалинского сельсовета.
10. Место, дата и время рассмотрения конкурсной комиссией заявок на участие в конкурсе: 663510, Красноярский край, Манский район, с. Шалинское, ул. Комсомольская, д. 23, 07 августа 2012 г. в 14-00 час. в кабинете главы Шалинского сельсовета
11. Место, дата и время проведения конкурса: проведение открытого конкурса проводится по адресу: 663510, Красноярский край, Манский район, с. Шалинское, ул. Комсомольская, д. 23, в кабинете главы Шалинского сельсовета 08 августа 2012 г. 10-00 часов.
Размер 12. Размер обеспечения заявки на участие в конкурсе:
По конкурсу установлено требование о внесении денежных средств в качестве обеспечения заявки на участие в открытом конкурсе.
Размер обеспечения заявки на участие в открытом конкурсе составляет 5 % размера платы за содержание и ремонт жилого помещения, коммунальные услуги умноженного на общую площадь жилых и нежилых помещений (за исключением помещений общего пользования) в многоквартирных домах, объединенных в один ЛОТ и составляет:
ЛОТ № 1 – 863,99 рублей, ЛОТ № 2 – 1630,05 рублей, ЛОТ № 3 – 1186,19 рублей, ЛОТ № 4 – 361,20 рублей.
Претендент вносит денежные средства на указанный в конкурсной документации счет.
Глава сельсовета В.И. Фадеев
ДОКУМЕНТАЦИЯ
ОТКРЫТОГО КОНКУРСА ПО ОТБОРУ УПРАВЛЯЮЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ
ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ МНОГОКВАРТИРНЫМИ ДОМАМИ
1. Акт о состоянии общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме, являющегося объектом конкурса
Акт о состоянии общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме, являющийся объектом конкурса, указан в приложении № 1 к конкурсной документации.
2. Реквизиты банковского счета для перечисления средств, в качестве обеспечения заявки на участие в конкурсе:
Администрация Шалинского сельсовета
ИНН 2424001428 КПП 242401001 ОГРН 1022400559290 р/с 40204810900000000993 в ГРКЦ ГУ Банка России по Красноярскому кр. г. Красноярск БИК 040407001, ОКАТО 04231837000.
3. Порядок проведения осмотров заинтересованными лицами и претендентами объекта конкурса и график проведения таких осмотров
Заинтересованные лица и претенденты объекта конкурса имеют право обратиться один раз к организатору конкурса с заявлением об осмотре объекта конкурса.
Организатор конкурса на основании заявлений, поступивших в течение 5 рабочих дней от заинтересованных лиц и претендентов объекта конкурса, проводит осмотр объекта конкурса.
В заявлении необходимо указать:
- фамилию, имя, отчество заинтересованного лица или доверенного лица претендента объекта конкурса (претендентом является любое юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы или индивидуальный предприниматель, предоставивший заявку на участие в конкурсе);
- наименование осматриваемого объекта:
- Лот № 1 (Красноярский край, Манский район, с. Шалинское, ул. Манская, д. 57, с. Шалинское, ул. Манская, д. 59, с. Шалинское, ул. Манская, д. 48)
- Лот № 2 (Красноярский край, Манский район, с. Шалинское, ул. Ленина, д. 19, с. Шалинское, ул. Ленина, д. 22, с. Шалинское ул. Первозеленая, д. 23)
- Лот № 3 (Красноярский край, Манский район, с. Шалинское, ул. Ленина, д. 25, с. Шалинское, ул. Первомайская, д. 17, с. Шалинское, ул. Первомайская, д. 19)
- Лот № 4 (Красноярский край, Манский район, с. Шалинское, ул. Ленина, д. 32, с. Шалинское, ул. Комсомольская, д. 17)
- контактные телефоны.
Осмотр объектов конкурса проводится каждый четверг (в 14 часов), с даты опубликования извещения о проведении открытого конкурса по отбору управляющей организации, для управления многоквартирным домом, но не позднее, чем за 2 рабочих дня до даты окончания срока подачи заявок на участие в конкурсе.
4. Перечень обязательных работ и услуг по содержанию и ремонту общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме, являющихся объектами конкурса
Организатор конкурса предоставляет перечень обязательных работ и услуг по содержанию и ремонту общего имущества собственников помещений многоквартирного дома, которые указаны в приложении № 2 к конкурсной документации:
5.Перечень дополнительных работ и услуг по содержанию и ремонту объекта конкурса к конкурсной документации.
Организатор конкурса не предусматривает дополнительных работ и услуг по содержанию и ремонту общего имущества собственников помещений многоквартирного дома.
6. Срок внесения собственниками помещений в многоквартирном доме платы за содержание и ремонт жилого помещения, и коммунальные услуги
Срок внесения собственниками помещений в многоквартирном доме платы за содержание и ремонт жилого помещения, и коммунальные услуги – ежемесячно, до 10-го числа месяца, следующего за истекшим месяцем, за который производится оплата.
7. Требования к участникам конкурса
При проведении конкурса устанавливаются следующие требования к претендентам:
- соответствие претендентов установленным федеральными законами требованиям к лицам, осуществляющим выполнение работ, оказание услуг, предусмотренных договором управления многоквартирным домом;
- в отношении претендента не проводится процедура банкротства либо в отношении претендента - юридического лица не проводится процедура ликвидации;
- деятельность претендента не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
- отсутствие у претендента задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды за последний завершенный отчетный период в размере свыше 25 процентов балансовой стоимости активов претендента по данным бухгалтерской отчетности за последний завершенный отчетный период. Претендент считается соответствующим установленному требованию, если он обжаловал наличие указанной задолженности в соответствии с законодательством Российской Федерации и решение по такой жалобе не вступило в силу;
- отсутствие у претендента кредиторской задолженности за последний завершенный отчетный период в размере свыше 70 процентов балансовой стоимости активов претендента по данным бухгалтерской отчетности за последний завершенный отчетный период;
- внесение претендентом на счет, указанный в конкурсной документации, средств в качестве обеспечения заявки на участие в конкурсе. При этом претендент считается соответствующим данному требованию, если непосредственно перед началом процедуры вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе средства поступили на счет, указанный в конкурсной документации.
АДМИНИСТРАЦИЯ ШАЛИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
МАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
07.06.2012 г. с. Шалинское № 72
Об утверждении перечня должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности.
В соответствии с Решением Шалинского сельского совета депутатов № 36-172 р от 06.06.2012 г., Устава Шалинского сельсовета, Шалинский сельсовет ПОСТАНОВИЛ:
И.о. главы сельсовета С.А. Филиппченко
Приложение
Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности.
|
Тип учреждений |
Должности, профессии работников учреждений |
|
1. По виду экономической деятельности «Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг» |
|
|
1.1. Учреждения культуры |
Руководитель кружка |
|
Художественный руководитель |
|
|
Заведующий филиалом |
Администрация Шалинского сельсовета
Манского района, Красноярского края
от 18.05.2012 года с. Шалинское № 59
Об утверждении перечня и периодичность выполнения работ и услуг по содержанию и ремонту общего имущества многоквартирных домов
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Утвердить перечень и периодичность выполнения работ и услуг по содержанию и ремонту общего имущества многоквартирных домов, согласно приложению №1.
2. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене «Ведомости Манского района».
3. Постановление вступает в силу с момента подписания.
И.о.главы Шалинского сельсовета В.И.Фадеев
РЕЗОЛЮЦИЯ
публичных слушаний по вопросу о внесении изменений и дополнений
в Устав Шалинского сельсовета Манского района
с. Шалинское от 21.06.2012 года
Участники публичных слушаний, заслушав председателя комиссии В.И. Фадеева по рассмотрению проекта решений о внесении изменений и дополнений в Устав Шалинского сельсовета, обсудив, предлагаемые администрацией Шалинского сельсовета Манского района и гражданами с. Шалинского, проживающими на территории сельсовета изменения и дополнения в Устав Шалинского сельсовета Манского района отмечают, что предложенные изменения и дополнения соответствуют федеральным и краевым законам.
Данный проект постатейно рассматривался коллегиально на заседании Шалинского Совета депутатов.
Участники публичных слушаний РЕШИЛИ:
Депутатам Шалинского Совета депутатов принять решение о внесении изменений и дополнений в Устав Шалинского сельсовета Манского района Красноярского края для последующей регистрации в управлении юстиции.
Председатель публичных слушаний Фадеев В.И.
Секретарь публичных слушаний Рогачева Е.И.
|
Издатель: Манский районный Совет депутатов, администрация Манского района Адрес редакции и издателя: 663510, с. Шалинское, ул. Ленина, 28А |
Учредители: исполнительные и представительные органы местного самоуправления Манского района Редактор:22-4-23 Тираж 46 экз. распространяется бесплатно. |
В Е Д О М О С Т И