Уральский юридический институт Министерства внутренних дел Российской Федерации Кафедра гражданскоп

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Федеральное государственное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Уральский юридический институт
Министерства внутренних дел Российской Федерации»

Кафедра гражданско-правовых дисциплин

ОДОБРЕНА Ученым советом УрЮИ МВД России «___»________________ 2012 г. (протокол № _______)

Утверждаю Начальник УрЮИ МВД России генерал-майор полиции __________________ А. И. Гук «___»________________ 2012 г.

ТРУДОВОЕ  ПРАВО

Программа итогового государственного экзамена

по специальности 030501.65 Юриспруденция

Екатеринбург

2012

Трудовое право: Программа итогового государственного экзамена по специальность 030505.65 Юриспруденция. Екатеринбург: Изд-во Уральского юридического института МВД России, 2011. – 8 с.

Составители: А.В. Головизнин, кандидат юридических наук, начальник кафедры гражданско-правовых дисциплин; Н.А. Свалова, кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин

Рецензенты:         Д.В. Филиппов,  первый  заместитель  начальника ГСУ ГУ МВД

                              России   по   Свердловской области майор юстиции;

                             Р.А. Прощалыгин, преподаватель кафедры гражданско-правовых

                             дисциплин БЮИ МВД России  кандидат юридических наук,

                              капитан полиции,  

Программа итогового государственного экзамена по учебной дисциплине «Трудовое право» определяет содержание и структуру учебной дисциплины в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 030505.65 Юриспруденция и предназначена для студентов внебюджетного факультета УрЮИ МВД России.

Обсуждена на заседании кафедры гражданско-правовых дисциплин УрЮИ МВД России (протокол № 12 от 22 декабря  2012 г.).

Рекомендована к изданию Методическим советом УрЮИ МВД России (протокол № 1 от 24 января  2012г.).

Издается по решению редакционно-издательского совета УрЮИ МВД России.

Пояснительная записка

Программа предназначена для подготовки выпускников УрЮИ МВД России к итоговому государственному экзамену по дисциплине « Трудовое право», формирующей основу профессиональной ведомственной подготовки слушателей.

Целью проведения итогового государственного экзамена является проверка качества приобретенных слушателями теоретических знаний, практических навыков и умений, необходимых для профессионального осуществления ими деятельности.

Для достижения данной цели предусматривается решение следующих задач:

- ознакомление студентов с основными принципами, категориями и понятиями трудового  права как науки и отрасли права; системой, формами и методами регулирования отношений в сфере труда, системой надзора и контроля органами государства за соблюдением законодательства в сфере труда;

- обучение студентов правильному и своевременному ориентированию в трудовом законодательстве;

- формирование у студентов умений и навыков правильного толкования и применения норм трудового права к конкретным ситуациям

- формирование у выпускников представления о месте и роли органов внутренних дел в системе регулирования отношений в сфере труда;

- обеспечение усвоения студентами возможности отграничения трудовых правоотношений от смежных правоотношений, связанных с трудовой деятельностью (гражданско- правовые, административные).

В результате изучения дисциплины «Трудовое право» обучаемые должны знать:

1) систему трудового права как отрасли права, его предмет и используемые методы; основные институты трудового права;

2) основные принципы, категории и положения трудового права, его место и роль в системе российского права; виды общественных отношений, регулируемых трудовым правом; основные права и обязанности субъектов трудового права;

3) понятие, признаки и юридический состав  правонарушений в сфере труда; критерии отграничения трудовых правоотношений от смежных правоотношений, связанных с трудовой деятельностью; виды и юридическую характеристику ответственности за нарушение законодательства в сфере труда;

4) правовую организацию обеспечения защиты законных интересов субъектов трудового права.

Уметь:

1) правильно выбирать и анализировать содержание источников трудового  права для разрешения конкретных ситуаций;

2) логично и последовательно обосновывать собственную точку зрения при разрешении спорной ситуации в сфере правоотношений входящих в предмет трудового права, определять вид ответственности, который применяется при различных нарушениях трудового законодательств;

3) выполнять должностные обязанности юриста с высшим профессиональным образованием по квалифицированному правоприменению норм трудового права и оказанию юридической помощи физическим и юридическим лицам.

Владеть навыками:

1) правоприменения во всех сферах организации наемного труда, деятельности исполнительных органов государственной власти по надзору и контролю за соблюдением законодательства в сфере труда;

2) составления процессуальных документов в процессе регулирования отношений входящих в предмет трудового правах;

3) разработки проектов локальных нормативных актов, актов применения норм права при регулировании отношений в сфере труда).

Структура экзаменационных билетов

Экзаменационный билет №

Вопрос 1.

Вопрос 2.

Вопрос 3.

Перечень вопросов по теоретической части

1.  Предмет, метод трудового права как отрасли права
2.  Место трудового права в системе отраслей права, его соотношение с ними.
3.  Виды источников и особенности системы источников трудового права.
4.  Принципы правового регулирования в сфере труда, их виды.
5.  Действие нормативных актов РФ по времени, пространстве и по кругу лиц.
6.  Соотношение локального и централизованного регулирования в сфере труда.
7.  Локальные нормы трудового права их виды. Роль локального регулирования в сфере труда.
8.  Высшие судебные органы РФ и их роль в совершенствовании законодательства о труде и судебной практики.
9.  Гарантии в области трудовых отношений для выборных работников.
10.  Права профсоюзных организаций и их гарантии.
11.  Роль профсоюзов в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.
12.  Понятие социального партнерства. Формы социального партнерства.
13.  Понятие коллективного договора, его стороны и содержание.
14.  Порядок заключения коллективного договора, контроль за его выполнением. Ответственность сторон.
15.  Понятие и виды коллективных соглашений. Отличие коллективных соглашений от коллективного договора.
16.  Понятие трудового отношение. Его отличие от иных соглашений о выполнении работ.
17.  Основание возникновения трудового отношения.
18.  Иные виды отношений, кроме трудовых, входящие в предмет трудового права.
19.  Понятие и виды субъектов трудового права. Понятие правового статуса.
20.  Работник как субъект трудового права.
21.  Работодатель как субъект трудового права.
22.  Порядок заключения трудового договора. Гарантии отдельным гражданам при приеме на работу.
23.  Понятие и содержание трудового договора. Форма трудового договора.
24.  Испытание при приеме на работу.
25.  Срочные и бессрочные трудовые договоры.
26.  Переводы на другую работу. Виды переводов.
27.  Понятие перемещения. Существенные условия труда.
28.  Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
29.  Временный перевод без согласия работника на другую работу.
30.  Регулирования труда временных и сезонных работников.
31.  Трудовые договоры в районах Крайнего Севера и приравненных местностях.
32.  Особенности регулирования труда надомных работников.
33.  Трудовые договоры о работе по совместительству.
34.  Трудовой договор с несовершеннолетними.
35.  Особенности регулирования труда у работодателей - физических лиц.
36.  Особенности регулирования труда с руководителями организаций.
37.  Трудовой договор о работе вахтовым методом.
38.  Особенности регулирования труда работников транспортных организаций.
39.  Особенности регулирования труда педагогических работников..
40.  Особенности  регулирования труда работников религиозных организаций.
41.  Основания прекращения трудового договора.
42.  Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника.
43.  Расторжение трудового договора по сокращению численности или штата.
44.  Увольнение работника в случае обнаружившегося несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе.  
45.  Расторжение трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации.
46.  Увольнение  работника в случаях неоднократного невыполнения без уважительных причин трудовых обязанностей.
47.  Увольнение работника за прогул.
48.  Увольнение работника за появление на работе в нетрезвом состоянии.
49.  Увольнение работника за совершенное на работе хищение.  
50.  Увольнение за разглашение охраняемой законом тайны.
51.  Расторжение трудового договора за нарушение требований по охране труда.
52.  Увольнение за совершение аморального проступка.
53.  Увольнение в связи с утратой доверия.
54.  Расторжение трудового договора за принятие необоснованного решения руководителем организации.
55.  Расторжение трудового договора в случае предоставления подложных документов при его заключении.
56.  Увольнение в случае однократного грубого нарушения руководителем организации своих трудовых обязанностей.
57.  Расторжение трудового договора в случае прекращения доступа к государственной тайне.
58.  Расторжение  трудового договора в случаях предусмотренных трудовым договором с руководителем организации.
59.  Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
60.  Прекращение трудового договора  вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора.
61.  Понятие персональных данных работника. Защита персональных данных.
62.  Порядок увольнения и производства расчета при увольнении.
63.  Отстранение от работы.
64.  Понятие и виды рабочего времени (нормальное, сокращенное, неполное).
65.  Понятие и виды режимов рабочего времени.
66.  Сверхурочная работа. Работа в ночное время, в выходные и праздничные дни.
67.  Время отдыха; понятие, виды, порядок использования.
68.  Перерывы во время рабочей смены, порядок их использования.
69.  Ежегодный основной отпуск. Виды и продолжительность. Порядок предоставления.
70.  Ежегодный дополнительный отпуск; виды и продолжительность. Порядок предоставления.
71.  Учебные отпуска. Порядок предоставления и использования.
72.  Отпуска без сохранения заработной платы.
73.  Перенос отпуска на другое время, Разделение отпуска на части. Денежная компенсация за отпуск.
74.  Понятие заработной платы по трудовому праву, методы ее правового регулирования..
75.  Оплата труда работников бюджетных организаций.  
76.  Порядок выплаты заработной платы и удержаний из нее.
77.  Гарантированные выплаты и доплаты, компенсационные выплаты.
78.  Понятие дисциплины труда по трудовому праву. Виды ответственности за ее нарушение.
79.  Меры поощрения, условия и порядок применения.
80.  Дисциплинарная ответственность работников.
81.  Понятие охраны труда по трудовому праву.
82.  Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
83.  Обязанности работодателя по созданию здоровых и безопасных условий на производстве. Ответственность работодателя.
84.  Профессиональная подготовка и переподготовка, повышение квалификации работников. Ученический договор.
85.  Условия наступления материальной ответственности сторон по трудовому договору.
86.  Ограниченная материальная ответственность работника перед работодателем.  
87.  Полная материальная ответственность работника перед работодателем.
88.  Коллективная (бригадная) материальная ответственность перед работодателем.
89.  Материальная ответственность работодателя перед работником.
90.  Определение размера ущерба при материальной ответственности и порядок его возмещения.
91.  Понятие индивидуального трудового спора, его рассмотрение в КТС.
92.  Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.
93.  Исполнение решений по трудовым спорам.
94.  Понятие коллективных трудовых споров. Примирительные процедуры.
95.  Понятие забастовки, процедура ее проведения. Незаконные забастовки.
96.  Понятие надзора и контроля за соблюдением законодательства в сфере труда. Органы, осуществляющие надзор и контроль.

Список учебников, учебных и учебно-методических пособий

1.  Лукиных М.И. Трудовое право: сборник задач / М.И. Лукиных, В.Б. Малкеров - Екатеринбург : УрЮИ МВД России, 2009. - 59 с.
2.  Оробец В.М. Трудовое право: Учебное пособие / В.М. Оробец, Д.А. Яковлев - СПб : Питер, 2009. - 272 с
3.  Рыженков А.Я. Трудовое право России: учебник / А.Я. Рыженков, В.М. Мелихов, С.А. Шаронов - М. : Высшее образование, 2009. - 528 с.
4.  Трудовое право: учеб. / Н.А. Бриллиантова, О.Н. Волкова, Н.Г. Гладков ; ред.: О.В. Смирнов, И.О. Снигирева. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : Проспект, 2010. - 624 с.
5.  Трудовое право России: учебник для вузов / Завгородний А.В., Коробченко В.В., Кузьменко А.В. - М. : Юрайт-Издат, 2008. - 672 с.

1.  Алфавит основные символы языка буквы цифры и специальные символы
2. Расширяется структурная основа для усиления и обогащения ощущений.
3. На пути к великим трагедиям- хроники У.
4. тема взглядов идей точек зрения о Конституционном праве как отрасли права и регулируемых этой отраслью об
5. ru Соглашение об использовании Материалы данного файла могут быть использованы без ограничений
6. ТЕМА- АВТОМАТИЗАЦІЯ МЕЛІОРАТИВНИХ ПОМПОВИХ СТАНЦІЙ
7. Патентный поверенный в РФ
8. Череповецкий государственный университет- ДИЗАЙН
9. Они делятся на узловые линейные и направленческие
10. Источники и Историография по истории древнего мира Источники бывают вещественные и письменные.html
11. Тема7- Задание 2 Анализ рынка имущественного страхования в РФ
12. Тема лабораторной работы- Блокинг ~ генератор Выполнил- студент группы РАС 5068 Е
13. Microsoft ccess. Формы для студентов всех специальностей Часть 3 Кривой.
14. Картина Кипренского «Девочка в маковом венке с гвоздикой в руке (Мариучча)»
15. Расчетно-графическая работа
16. а 15 дней частичного торможения б 1 день полного торможения
17. Generl Council of Europe Turborn Jglnd venue de l~Europe F 67075 Strsbourg Cedex Frnce Der Mr Jglnd The whole world is shocked by the fcts of extremely
18. . Поясніть в яких сферах та яких аспектах суспільного життя проявляє себе політична діяльність
19. Мясницкая
20. Статья- Экономические проблемы развития минерально-сырьевого комплекса республики Башкортостан

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе