Уральский юридический институт Министерства внутренних дел Российской Федерации Кафедра гражданскоп
Работа добавлена на сайт samzan.net:
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
Федеральное государственное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Уральский юридический институт
Министерства внутренних дел Российской Федерации»
Кафедра гражданско-правовых дисциплин
|
ОДОБРЕНА
Ученым советом
УрЮИ МВД России
«___»________________ 2012 г.
(протокол № _______)
|
Утверждаю
Начальник УрЮИ МВД России
генерал-майор полиции
__________________ А. И. Гук
«___»________________ 2012 г.
|
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Программа итогового государственного экзамена
по специальности 030501.65 Юриспруденция
Екатеринбург
2012
Трудовое право: Программа итогового государственного экзамена по специальность 030505.65 Юриспруденция. Екатеринбург: Изд-во Уральского юридического института МВД России, 2011. – 8 с.
Составители: А.В. Головизнин, кандидат юридических наук, начальник кафедры гражданско-правовых дисциплин; Н.А. Свалова, кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин
Рецензенты: Д.В. Филиппов, первый заместитель начальника ГСУ ГУ МВД
России по Свердловской области майор юстиции;
Р.А. Прощалыгин, преподаватель кафедры гражданско-правовых
дисциплин БЮИ МВД России кандидат юридических наук,
капитан полиции,
Программа итогового государственного экзамена по учебной дисциплине «Трудовое право» определяет содержание и структуру учебной дисциплины в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 030505.65 Юриспруденция и предназначена для студентов внебюджетного факультета УрЮИ МВД России.
Обсуждена на заседании кафедры гражданско-правовых дисциплин УрЮИ МВД России (протокол № 12 от 22 декабря 2012 г.).
Рекомендована к изданию Методическим советом УрЮИ МВД России (протокол № 1 от 24 января 2012г.).
Издается по решению редакционно-издательского совета УрЮИ МВД России.
Пояснительная записка
Программа предназначена для подготовки выпускников УрЮИ МВД России к итоговому государственному экзамену по дисциплине « Трудовое право», формирующей основу профессиональной ведомственной подготовки слушателей.
Целью проведения итогового государственного экзамена является проверка качества приобретенных слушателями теоретических знаний, практических навыков и умений, необходимых для профессионального осуществления ими деятельности.
Для достижения данной цели предусматривается решение следующих задач:
- ознакомление студентов с основными принципами, категориями и понятиями трудового права как науки и отрасли права; системой, формами и методами регулирования отношений в сфере труда, системой надзора и контроля органами государства за соблюдением законодательства в сфере труда;
- обучение студентов правильному и своевременному ориентированию в трудовом законодательстве;
- формирование у студентов умений и навыков правильного толкования и применения норм трудового права к конкретным ситуациям
- формирование у выпускников представления о месте и роли органов внутренних дел в системе регулирования отношений в сфере труда;
- обеспечение усвоения студентами возможности отграничения трудовых правоотношений от смежных правоотношений, связанных с трудовой деятельностью (гражданско- правовые, административные).
В результате изучения дисциплины «Трудовое право» обучаемые должны знать:
1) систему трудового права как отрасли права, его предмет и используемые методы; основные институты трудового права;
2) основные принципы, категории и положения трудового права, его место и роль в системе российского права; виды общественных отношений, регулируемых трудовым правом; основные права и обязанности субъектов трудового права;
3) понятие, признаки и юридический состав правонарушений в сфере труда; критерии отграничения трудовых правоотношений от смежных правоотношений, связанных с трудовой деятельностью; виды и юридическую характеристику ответственности за нарушение законодательства в сфере труда;
4) правовую организацию обеспечения защиты законных интересов субъектов трудового права.
Уметь:
1) правильно выбирать и анализировать содержание источников трудового права для разрешения конкретных ситуаций;
2) логично и последовательно обосновывать собственную точку зрения при разрешении спорной ситуации в сфере правоотношений входящих в предмет трудового права, определять вид ответственности, который применяется при различных нарушениях трудового законодательств;
3) выполнять должностные обязанности юриста с высшим профессиональным образованием по квалифицированному правоприменению норм трудового права и оказанию юридической помощи физическим и юридическим лицам.
Владеть навыками:
1) правоприменения во всех сферах организации наемного труда, деятельности исполнительных органов государственной власти по надзору и контролю за соблюдением законодательства в сфере труда;
2) составления процессуальных документов в процессе регулирования отношений входящих в предмет трудового правах;
3) разработки проектов локальных нормативных актов, актов применения норм права при регулировании отношений в сфере труда).
Структура экзаменационных билетов
Экзаменационный билет №
Вопрос 1.
Вопрос 2.
Вопрос 3.
Перечень вопросов по теоретической части
- Предмет, метод трудового права как отрасли права
- Место трудового права в системе отраслей права, его соотношение с ними.
- Виды источников и особенности системы источников трудового права.
- Принципы правового регулирования в сфере труда, их виды.
- Действие нормативных актов РФ по времени, пространстве и по кругу лиц.
- Соотношение локального и централизованного регулирования в сфере труда.
- Локальные нормы трудового права их виды. Роль локального регулирования в сфере труда.
- Высшие судебные органы РФ и их роль в совершенствовании законодательства о труде и судебной практики.
- Гарантии в области трудовых отношений для выборных работников.
- Права профсоюзных организаций и их гарантии.
- Роль профсоюзов в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.
- Понятие социального партнерства. Формы социального партнерства.
- Понятие коллективного договора, его стороны и содержание.
- Порядок заключения коллективного договора, контроль за его выполнением. Ответственность сторон.
- Понятие и виды коллективных соглашений. Отличие коллективных соглашений от коллективного договора.
- Понятие трудового отношение. Его отличие от иных соглашений о выполнении работ.
- Основание возникновения трудового отношения.
- Иные виды отношений, кроме трудовых, входящие в предмет трудового права.
- Понятие и виды субъектов трудового права. Понятие правового статуса.
- Работник как субъект трудового права.
- Работодатель как субъект трудового права.
- Порядок заключения трудового договора. Гарантии отдельным гражданам при приеме на работу.
- Понятие и содержание трудового договора. Форма трудового договора.
- Испытание при приеме на работу.
- Срочные и бессрочные трудовые договоры.
- Переводы на другую работу. Виды переводов.
- Понятие перемещения. Существенные условия труда.
- Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
- Временный перевод без согласия работника на другую работу.
- Регулирования труда временных и сезонных работников.
- Трудовые договоры в районах Крайнего Севера и приравненных местностях.
- Особенности регулирования труда надомных работников.
- Трудовые договоры о работе по совместительству.
- Трудовой договор с несовершеннолетними.
- Особенности регулирования труда у работодателей - физических лиц.
- Особенности регулирования труда с руководителями организаций.
- Трудовой договор о работе вахтовым методом.
- Особенности регулирования труда работников транспортных организаций.
- Особенности регулирования труда педагогических работников..
- Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.
- Основания прекращения трудового договора.
- Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника.
- Расторжение трудового договора по сокращению численности или штата.
- Увольнение работника в случае обнаружившегося несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе.
- Расторжение трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации.
- Увольнение работника в случаях неоднократного невыполнения без уважительных причин трудовых обязанностей.
- Увольнение работника за прогул.
- Увольнение работника за появление на работе в нетрезвом состоянии.
- Увольнение работника за совершенное на работе хищение.
- Увольнение за разглашение охраняемой законом тайны.
- Расторжение трудового договора за нарушение требований по охране труда.
- Увольнение за совершение аморального проступка.
- Увольнение в связи с утратой доверия.
- Расторжение трудового договора за принятие необоснованного решения руководителем организации.
- Расторжение трудового договора в случае предоставления подложных документов при его заключении.
- Увольнение в случае однократного грубого нарушения руководителем организации своих трудовых обязанностей.
- Расторжение трудового договора в случае прекращения доступа к государственной тайне.
- Расторжение трудового договора в случаях предусмотренных трудовым договором с руководителем организации.
- Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора.
- Понятие персональных данных работника. Защита персональных данных.
- Порядок увольнения и производства расчета при увольнении.
- Отстранение от работы.
- Понятие и виды рабочего времени (нормальное, сокращенное, неполное).
- Понятие и виды режимов рабочего времени.
- Сверхурочная работа. Работа в ночное время, в выходные и праздничные дни.
- Время отдыха; понятие, виды, порядок использования.
- Перерывы во время рабочей смены, порядок их использования.
- Ежегодный основной отпуск. Виды и продолжительность. Порядок предоставления.
- Ежегодный дополнительный отпуск; виды и продолжительность. Порядок предоставления.
- Учебные отпуска. Порядок предоставления и использования.
- Отпуска без сохранения заработной платы.
- Перенос отпуска на другое время, Разделение отпуска на части. Денежная компенсация за отпуск.
- Понятие заработной платы по трудовому праву, методы ее правового регулирования..
- Оплата труда работников бюджетных организаций.
- Порядок выплаты заработной платы и удержаний из нее.
- Гарантированные выплаты и доплаты, компенсационные выплаты.
- Понятие дисциплины труда по трудовому праву. Виды ответственности за ее нарушение.
- Меры поощрения, условия и порядок применения.
- Дисциплинарная ответственность работников.
- Понятие охраны труда по трудовому праву.
- Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
- Обязанности работодателя по созданию здоровых и безопасных условий на производстве. Ответственность работодателя.
- Профессиональная подготовка и переподготовка, повышение квалификации работников. Ученический договор.
- Условия наступления материальной ответственности сторон по трудовому договору.
- Ограниченная материальная ответственность работника перед работодателем.
- Полная материальная ответственность работника перед работодателем.
- Коллективная (бригадная) материальная ответственность перед работодателем.
- Материальная ответственность работодателя перед работником.
- Определение размера ущерба при материальной ответственности и порядок его возмещения.
- Понятие индивидуального трудового спора, его рассмотрение в КТС.
- Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.
- Исполнение решений по трудовым спорам.
- Понятие коллективных трудовых споров. Примирительные процедуры.
- Понятие забастовки, процедура ее проведения. Незаконные забастовки.
- Понятие надзора и контроля за соблюдением законодательства в сфере труда. Органы, осуществляющие надзор и контроль.
Список учебников, учебных и учебно-методических пособий
- Лукиных М.И. Трудовое право: сборник задач / М.И. Лукиных, В.Б. Малкеров - Екатеринбург : УрЮИ МВД России, 2009. - 59 с.
- Оробец В.М. Трудовое право: Учебное пособие / В.М. Оробец, Д.А. Яковлев - СПб : Питер, 2009. - 272 с
- Рыженков А.Я. Трудовое право России: учебник / А.Я. Рыженков, В.М. Мелихов, С.А. Шаронов - М. : Высшее образование, 2009. - 528 с.
- Трудовое право: учеб. / Н.А. Бриллиантова, О.Н. Волкова, Н.Г. Гладков ; ред.: О.В. Смирнов, И.О. Снигирева. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : Проспект, 2010. - 624 с.
- Трудовое право России: учебник для вузов / Завгородний А.В., Коробченко В.В., Кузьменко А.В. - М. : Юрайт-Издат, 2008. - 672 с.