Сущность системного подхода к управлению организацией
Работа добавлена на сайт samzan.net: 2015-07-05
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
Примерные вопросы для подготовки к зачету
- Понятие менеджмента, его цели и задачи.
- Сущность системного подхода к управлению организацией.
- Эволюция теории менеджмента. Основные школы менеджмента.
- Понятие управленческих функций и их виды.
- Понятие централизации и децентрализации управления – поиск их рационального соотношения.
- Понятие делегирования полномочий.
- Стратегическое, тактическое и оперативное управление.
- Понятие структуры системы. Множественность структур хозяйственных систем.
- Структуры управления и их виды.
- Механизм структурной адаптации к изменениям внутренних и внешних условий функционирования.
- Понятие и структура организационной культуры.
- Факторы, определяющие содержание организационной культуры и порядок её формирования. Национальные особенности организационных культур.
- Авторитет, лидерство и власть, источники власти и её виды.
- Понятие стиля руководства. Типы стилей руководства.
- Понятие мотивации. Концепции мотивации.
Темы контрольных работ
(для студентов заочного факультета
1. Основные школы менеджмента.
2. Сущность и содержание системного подхода к управлению организацией.
3. Системный и ситуационный походы в менеджменте.
4. Модели менеджмента и их сравнительный анализ.
5. Особенности управления на предприятиях США, Западной Европы и Японии.
6. Формирование российской модели менеджмента.
7. Содержание и характеристика основных функций менеджмента.
8. Эволюция функций менеджмента и их различная классификация.
9. Задачи управления организацией в индустриальных странах.
10. Задачи менеджмента в условиях переходной экономики.
11. Роль информации в менеджменте.
12. Управленческие решения. Модели принятия управленческих решений.
13. Организационная культура фирмы.
14. Конфликты в организации и возможности их разрешения.
15. Мотивация и её значение в менеджменте.
Литература
Основная
- Веснин В. Р. Менеджмент : учебник/ В. Р. Веснин. -3-е изд., перераб. и доп.. -М.: Велби: Проспект, 2007.-512 с..
- Виханский О. С.,д-р экон. наук, проф., Засл. работник высш. шк. РФ Менеджмент : Учебник для студ. вузов/ О. С. Виханский, А. И. Наумов. -3-е изд.. -М.: Экономистъ, 2003.-528 с.
- Кнорринг В. И.,проф. Теория, практика и искусство управления : Учебник для вузов / В. И. Кнорринг. -3-е изд., изм. и доп.. -М.: НОРМА, 2007.-511 с
- Мескон М. Основы менеджмента : Учебник/ М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; Пер. с англ. М. А. Майоровой,А. А. Быковского, А. К. Кушниренко, Е. В. Вышинской, Э. М. Попова; Акад. нар. хоз-ва при Правит. РФ. -М.: Дело, 2002.-704 с
- Основы менеджмента : Учебник для студ. вузов/ В. А. Квартальнов, Л. И. Лукичева, В. А. Исаев и др. -М.: Финансы и статистика,2003.-351 с.
Дополнительная
- Брасс А. А. Основы менеджмента: Учеб. пособие/ А. А. Брасс. -Минск: Экоперспектива, 1999.-239 с.
- Вершигора Е. Е. Менеджмент: Учеб. пособие/ Е. Е. Вершигора. -М.: ИНФРА-М, 1999.-256 с.
- Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник/ И. Н. Герчикова. -3-е изд., перераб. и доп.. -М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 1997.-501 с.
- Глухов В. В. Менеджмент : учебник для студ. экон. спец. вузов/ В. В. Глухов. -3-е изд.. -СПб.: Питер, 2008.-600 с.
- Основы менеджмента. Учебное пособие под ред. проф .В. Подлесных.-СПб.: Изд-во Бизнес -пресса,2000. – 400 с.