Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Имя

Выберите тип работы:

Принимаю Политику конфиденциальности

Скидка 25% при заказе до 4.4.2025

Резюме ассистента тренинг-менеджера

9 ноября 2010

Создать резюме

Вадим

Дата рождения: 1988.
Соискатель скрыл свои прямые контакты, и связаться с ним можно будет только по внутренней почте сайта
Город: Москва

Пожелания к будущей работе

Должность: ассистент тренинг-менеджера
Область деятельности: консалтинг-тренинги
Зарплата (минимум): 30 000 руб.
График работы: полный рабочий день

Опыт работы более 2-3 лет

Фриланс, с октября 2008 по настоящее время
(рассказать о причинах перехода со штатной должности во фриланс)
Должность: тренинг-менеджер

Должностные обязанности:

разработка и проведение тренингов по технологии продаж, продукту, технологии холодных звонков, поддержанию корпоративных стандартов, мотивации персонала, целеполаганию, наставничеству.
Разработка презентаций товара и обучающего материала.
Проведение предтренинговой подготовки с учетом пожеланий заказчика.
Посттренинговое сопровождение.
Проведение переговоров с клиентами.
Индивидуальный коучинг.
Внедрение системы наставничества.
Удаленное обучение.

ЗАО «Беталинк»
с февраля 2007 по сентябрь 2008
(рассказать о сфере деятельности компании)
Должность: тренинг-менеджер

Должностные обязанности:

разработка и проведение тренингов по продукту, технике продаж и тренингов для наставников.
Адаптация программ обучения с учетом специфики региона.
Проведение аттестаций, в том числе удаленных.
Мониторинг рынка мобильных технологий и операторов сотовой связи.
Разработка презентаций товара и обучающего материала.
Разработка форм и составление ежемесячной отчетности.
Проведение предтренинговой подготовки с учетом пожеланий заказчика.
Проведение посттренингового сопровождения.
Проведение собеседований.
Проведение адаптации сотрудников.
Выбор форм обучения персонала (тренинг, презентация, семинар, полевое обучение и т. д.).

Личные достижения:

приобрел навыки проведения тренингов.
Повысил уровень знаний сотрудников розничной торговли об увеличении продаж приоритетных групп товаров.
Обеспечил прирост продаж на 20-25%.

ЗАО «Беталинк»
с декабря 2006 по февраль 2007
(рассказать о сфере деятельности компании)
Должность: продавец-консультант, исполняющий обязанности администратора салона.

Должностные обязанности:

консультация клиентов с целью реализации товара.
Разработка концепции выкладки товара.
Составление ежедневной отчетности.

Личные достижения:

управление штатом торговой точки (численность сотрудников — 80 человек)
за время работы увеличил продажи по различным товарным группам на 10-15%.

ЗАО «Ультра»
с мая 2006 по декабрь 2006
(рассказать о сфере деятельности компании)
Должность: продавец-консультант.

Должностные обязанности:

консультация клиентов с целью реализации товара.

Личные достижения:

получил первичные навыки продажи в сфере мобильных коммуникаций.

Профессиональные навыки

(рассказать не о личных качествах, а о реальных профессиональных навыках, например, о навыках ведения переговоров, умении «держать» аудиторию и т.д. Здесь же целесообразнее поместить следующую информацию: cвободное владение ПК на уровне уверенного пользователя; работа в 1С‚ Excel‚ Word‚ PowerPoint.)

Иностранные языки

Английский, (перевод со словарем).

Образование

Основное —неполное высшее
СПБГУФК им. П. Ф. Лесгафта (неполное высшее), с 2004 по 2006
Специальность: Тренер по бильярдному спорту

(здесь соискателю необходимо подробнее рассказать о своем образовании —если у него есть еще какие-либо дипломы и сертификаты, то необходимо указать их наличие)

Дополнительные сведения

Семейное положение: холост.
Дети: нет.
Возможность командировок: есть.
О себе: Увлекаюсь музыкой‚ играю на ударных инструментах. Предпочитаю активные виды отдыха.
Личные качества: креативность, ориентированность исключительно на достижение поставленной задачи, упорство, лояльность, аналитический склад ума, ярко выраженные качества лидера.