Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Оглавление:……………………………………………………………………… 1
1.Введение………………………………………………………………………. 2-3
2.Ознакомление с объектом практики:……………………………………….... 4-6
2.1 Общие сведения об объекте практики…………………............................... 4
2.2 Правила внутреннего распорядка, охрана труда………………………….. 5-6
3. Приложения…………………………………………………………………… 7
4. Заключение…………………………………………………………………… 8
5. Нормативно-правовые акты…………………………………………………………………………………………… 9
Введение.
Производственная практика является необходимой составляющей учебного процесса по подготовке специалистов.
Шалягина Анастасия Михайловна, студент Челябинского Юридического Колледжа, учащийся по специальности «Право и организация социального обеспечения », проходила практику с 11 ноября 2013 года по 29 ноября 2013 года в ОУФМС России Курчатовского района, города Челябинска.
Цель и задачи практики.
Цель практики:
Целью прохождения практики является формирование и развитие у студентов профессионального мастерства на основе изучения опыта работы конкретных организаций, учреждений, предприятий (далее – организаций), привитие навыков самостоятельной работы будущим специалистам в условиях реально функционирующего производства.
Задачи практики:
1. Закрепление теоретических знаний, полученных студентами в университете на 1–2 годах обучения по общепрофессиональным и некоторым специальным дисциплинам.
2. Изучение студентом производственно-юридической деятельности и системы управления той организации, которая определена в качестве места прохождения практики – базы практики.
3. Ознакомление студента с опытом работы персонала организации – базы практики, занятого выработкой и принятием управленческих решений, составлением и реализацией, производственных заданий и программ, планов, стратегий и прогнозов развития организации, анализом и контролем результатов ее работы, а также выполнением других функций управления.
4. Проверка степени готовности будущего специалиста к самостоятельной работе в условиях реального производства, выявление у студентов индивидуальных склонностей к практической работе на конкретных должностях, освоение несложных функциональных обязанностей на закрепленном за студентом по месту прохождения практики рабочем месте.
5. Выявление у студентов способностей к научно-исследовательской деятельности при проведении ими в организации, определенной в качестве места прохождения практики, простейших прикладных исследований конкретных производственных ситуаций и управленческих решений.
6. Приобретение практических навыков анализа и прогноза социально-экономических процессов, обоснование управленческих решений в конкретных ситуациях.
Тема 1. Ознакомление с объектом практики.
УФМС - Управление Федеральной миграционной службы по Челябинской области; 454000, адрес: г. Челябинск ул.Чайковского 5
Контактный телефон: 8-(351)-239-10-83 Федеральная миграционная служба (ФМС России) — федеральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику в сфере миграции и осуществляющий правоприменительные функции, функции по контролю, надзору и оказанию государственных услуг в сфере миграции. В настоящее время подведомственна Правительству РФ(Указ президента России от 21 мая 2012 г. № 636).
ФМС России в существующем виде создана пунктом 13 Указа Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 года № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти».
С 1 января 2006 года созданы территориальные органы ФМС России, объединившие подразделения паспортно-визовой службы и подразделения по делам миграции МВД, ГУВД, УВД субъектов федерации, с выводом их в отдельную структуру прямого подчинения.
Задачи УФМС:
1.2 Правила внутреннего распорядка, охрана труда.
Состояние охраны труда.
Охрана здоровья трудящихся, обеспечение безопасности и условий труда, ликвидации профессиональных заболеваний и производственного травматизма составляют одну из главных забот государства.
Трудовая деятельность в нашей стране регулируется законодательством: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, в которых закреплены права граждан на труд, отдых, охрану здоровья, материальное обеспечение, жилища.
Охрана труда регулируется Федеральным законом «Об основах охраны труда в Российской Федерации».
На предприятии охраны труда возлагается на руководителя предприятия. Инструкции по охране труда составляются в соответствии с видом работы.
При поступлении на работу, человек должен пройти медицинское исследование, на предмет проф. пригодности. Пройти инструктаж по технике безопасности. Если работа связанна с компьютером и другой оргтехникой, сотрудник должен иметь I гр. по электробезопасности, которая присваивается после изучения инструктажа.
Каждый поступающий на работу должен прослушать вводный инструктаж по охране труда. До сведения доводятся факторы производственной безопасности, система пожарной безопасности, правила пользования предметами пожаротушения и т.д.
Сотрудник не имеют право приниматься за работу, не прослушав инструктаж по охране труда.
При изменении должности, сотрудник должен пройти повторный инструктаж. Регулярно проводится комиссия по проверке знаний по охране труда.
Правила внутреннего распорядка.
Каждый работник организации обязан выполнить следующие правила внутреннего распорядка, которые предусматривают следующее:
Приложения:
Заключение.
В ходе прохождения учебной практики, я научился:
Нормативно-правовые акты:
Литература:
1.http://www.consultant.ru/