Будь умным!

У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

1 Введение

Работа добавлена на сайт samzan.net:


Оглавление:………………………………………………………………………      1                                                                                                      

1.Введение……………………………………………………………………….    2-3                                                                                                                 

2.Ознакомление с объектом практики:………………………………………....  4-6                                                               

2.1 Общие сведения об объекте практики…………………...............................      4                                                             

2.2 Правила внутреннего распорядка, охрана труда…………………………..   5-6                                            

3. Приложения……………………………………………………………………     7                                                                                                        

4. Заключение……………………………………………………………………       8                                                                                                            

5. Нормативно-правовые акты……………………………………………………………………………………………           9                                                                                                          

Введение.

Производственная практика является необходимой составляющей учебного процесса по подготовке специалистов.

   Шалягина Анастасия Михайловна, студент Челябинского Юридического Колледжа, учащийся по специальности «Право и организация социального обеспечения », проходила практику с 11 ноября 2013 года по 29 ноября 2013 года в ОУФМС России Курчатовского района, города Челябинска.

Цель и задачи практики.
Цель практики:
Целью прохождения практики является формирование и развитие у студентов профессионального мастерства на основе изучения опыта работы конкретных организаций, учреждений, предприятий (далее – организаций), привитие навыков самостоятельной работы будущим специалистам в условиях реально функционирующего производства.
 
Задачи практики:
1. Закрепление теоретических знаний, полученных студентами в университете на 1–2 годах обучения по общепрофессиональным и некоторым специальным дисциплинам. 
2. Изучение студентом производственно-юридической деятельности и системы управления той организации, которая определена в качестве места прохождения практики – базы практики.
3. Ознакомление студента с опытом работы персонала организации – базы практики, занятого выработкой и принятием управленческих решений, составлением и реализацией, производственных заданий и программ, планов, стратегий и прогнозов развития организации, анализом и контролем результатов ее работы, а также выполнением других функций управления.
4. Проверка степени готовности будущего специалиста к самостоятельной работе в условиях реального производства, выявление у студентов индивидуальных склонностей к практической работе на конкретных должностях, освоение несложных функциональных обязанностей на закрепленном за студентом по месту прохождения практики рабочем месте.
5. Выявление у студентов способностей к научно-исследовательской деятельности при проведении ими в организации, определенной в качестве места прохождения практики, простейших прикладных исследований конкретных производственных ситуаций и управленческих решений.
6. Приобретение практических навыков анализа и прогноза социально-экономических процессов, обоснование управленческих решений в конкретных ситуациях.

Тема 1. Ознакомление с объектом практики.

  1.   Общие сведения об объекте практики.

УФМС - Управление Федеральной миграционной службы по Челябинской  области; 454000, адрес: г. Челябинск ул.Чайковского 5

Контактный телефон:                                                        8-(351)-239-10-83 Федеральная миграционная служба (ФМС России) — федеральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику в сфере миграции и осуществляющий правоприменительные функции, функции по контролю, надзору и оказанию государственных услуг в сфере миграции. В настоящее время подведомственна Правительству РФ(Указ президента России от 21 мая 2012 г. № 636). 

ФМС России в существующем виде создана пунктом 13 Указа Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 года № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти».

С 1 января 2006 года созданы территориальные органы ФМС России, объединившие подразделения паспортно-визовой службы и подразделения по делам миграции МВД, ГУВД, УВД субъектов федерации, с выводом их в отдельную структуру прямого подчинения.

Задачи УФМС:

  1.  Производство по делам о гражданстве РФ, оформление и выдача основных документов удостоверяющих личность.
  2.  Осуществление регистрации учета граждан РФ и контроль за соблюдением правил регистрации.
  3.  Оформление и выдача иностранным гражданам документов для въезда и проживания на территории РФ.
  4.  Осуществление контроля  за соблюдением иностранными гражданами и лиц без гражданства установленных правил проживания и временного пребывания в РФ.
  5.  Реализация мер по предупреждению и пресечению незаконной миграции.
  6.  Осуществления контроля в сфере внешней трудовой миграции, привлечение иностранных работников в РФ.

1.2 Правила внутреннего распорядка, охрана труда.

                                    Состояние охраны труда.

Охрана здоровья трудящихся, обеспечение безопасности и условий труда, ликвидации профессиональных заболеваний и производственного травматизма составляют одну из главных забот государства.

Трудовая деятельность в нашей стране регулируется законодательством: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, в которых закреплены права граждан на труд, отдых, охрану здоровья, материальное обеспечение, жилища.

Охрана труда регулируется Федеральным законом  «Об основах охраны труда в Российской Федерации».

На предприятии охраны труда возлагается на руководителя предприятия. Инструкции по охране труда составляются в соответствии с видом работы.

При поступлении на работу, человек должен пройти медицинское исследование, на предмет проф. пригодности. Пройти инструктаж по технике безопасности. Если работа связанна с компьютером и другой оргтехникой, сотрудник должен иметь I гр. по электробезопасности, которая присваивается после изучения инструктажа.

Каждый поступающий на работу должен прослушать вводный инструктаж по охране труда. До сведения доводятся факторы производственной безопасности, система пожарной безопасности, правила пользования предметами пожаротушения и т.д.

Сотрудник не имеют право приниматься за работу, не прослушав инструктаж по охране труда.

При изменении должности, сотрудник должен пройти повторный инструктаж. Регулярно проводится комиссия по проверке знаний по охране труда.

Правила внутреннего распорядка.

     Каждый работник организации обязан выполнить следующие правила внутреннего распорядка, которые предусматривают следующее:

  1.  Работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда;
  2.  Соблюдать установленную продолжительность рабочего дня: продолжительность рабочего дня с понедельника по среду – с 09:00 утра до 17:00 вечера, время обеда с 12.00 до 14:00, в четверг, пятницу – с 09:00 утра до 12:00 дня.
  3.  Использовать всё своё рабочее время для выполнения своих служебных обязанностей;
  4.  Качественно и своевременно выполнять распоряжения, приказы и указания администрации и выше стоящих органов;
  5.  Беречь имущество организации;
  6.  Содержать в порядке и чистоте своё рабочее место;
  7.  Соблюдать требования к охране труда и пожарной безопасности;
  8.  Вести себя достойно и не допускать действий, мешающих другим работникам выполнять свои служебные обязанности.

Приложения:

Заключение.

В ходе прохождения учебной практики, я научился:

  1.  запрашивать информацию о содержании индивидуальных лицевых счётов застрахованных лиц и анализировать полученные сведения о стаже работы, заработной плате и страховых взносах
  2.  составлять проекты решений об отказе в назначении пенсий, пособий, компенсаций, материнского (семейного) капитала, ежемесячной денежной выплаты, в предоставлении услуг и других социальных выплат, используя информационные справочно-правовые системы
  3.  осуществлять оценку пенсионных прав застрахованных лиц, в том числе с учётом специального трудового стажа
  4.  информировать граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения
  5.  оказывать консультационную помощь гражданам по вопросам медико-социальной экспертизы
  6.  правильно организовывать психологический контакт с клиентами
  7.  объяснять сущность психических процессов и их изменений у инвалидов и лиц нежилого возраста
  8.  следовать этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности

Нормативно-правовые акты:

  1.  Конституция Российской Федерации (Редакция от 30.12.2008).
    2. ПРИКАЗ МВД РФ от 02.12.2002 N 1183 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ МИГРАЦИИ ЗА РУБЕЖОМ» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.12.2002 N 4011)
    3. ПРИКАЗ МВД РФ от 02.12.2002 N 1182 «ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ МВД РОССИИ» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.12.2002 N 4003)
    4. ПРИКАЗ МВД РФ от 21.11.2002 N 1137 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ВЫДАЧЕ, ОФОРМЛЕНИЮ И УЧЕТУ МИГРАЦИОННЫХ КАРТ ПАСПОРТНО - ВИЗОВЫМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ ПО ДЕЛАМ МИГРАЦИИ МВД, ГУВД, УВД СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (Зареги-стрировано в Минюсте РФ 22.11.2002 N 3944)
    5. ПРИКАЗ МВД РФ N 1095, МИД РФ N 16531, Минтранса РФ N 143, МПС РФ N 49, ГТК РФ N 1189, ФПС РФ N 692 от 11.11.2002 «О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ МИГРАЦИОННЫХ КАРТ» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2002 N 3908)
    6. ПРИКАЗ МВД РФ от 31.05.2002 N 522 «О ПОЛНОМОЧИЯХ МВД, ГУВД, УВД СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ОБЛАСТИ МИГРАЦИИ» (вместе с «ОБЩИМ ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ПО ДЕЛАМ МИГРАЦИИ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ, УПРАВЛЕНИЯ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ») (Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.06.2002 N 3504)

Литература:

1.http://www.consultant.ru/

9




1. Реферат- Георгий Константинович Жуков
2. отлакировал маргарином словно хотел отдать дань сразу двум знаменитым художникам
3. Контрольная работа- Системи численн
4. О Законе «О недрах»
5. Лабораторна робота 9 ВИЗНАЧЕННЯ ЧАСУ ЖИТТЯ ФОТОІНЖЕКЦІЙНИМ МЕТОДОМ Курс ~~ФІЗИКА НАПІВПРОВІДН
6. тема источников конституционного права 5 2
7.  это разногласия между субъектами трудового права по поводу установления условий труда или заключения труд
8. Взаимодействие следователя и опер
9. Лекция 2. Современная физическая химия [2
10. Обзор экономической ситуации в России
11. Столкновение цивилизаций и что оно может означать для России
12. тема PS-2 фирмы IBM Персональная система PS-2 фирмы IBM IBM Personl System-2 является семейством персональных компьюте
13. на тему- Бюджетный дефицит и профицит
14. Контрольная работа- Системное исследование и факторный анализ систем управления
15. Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ГУМАНИТ
16. только X или ХО т
17. Курсовая работа- Учет и способы начисления амортизации основных средств
18. а способ доказательства при котором понятие о целом вытекает из сопоставления двух противоположных сторон
19. Диагностика и развитие способностей
20. тема не приняла духовную программу учителей и ушла с планеты земля1

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе