Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Система управления охраной труда в отрасли
Система управления охраной труда в отрасли (СУОТО) является частью системы управления охраной труда в государстве и системы управления функционированием отрасли в целом.
Отраслевые факторы, формирующие условия труда, условно подразделяются на четыре группы:
1. Санитарно-гигиенические (освещенность, микроклиматические условия, вибрация, шум, различные виды излучений, биологические факторы и др.)
2. Психофизиологические (физические и нервно психические нагрузки, монотонность или интенсивность трудовых процессов, режим труда и отдыха, степень риска, травмоопасность)
3. Социально-психологические (микроклимат в коллективе, групповые и между групповые отношения и др.);
4. Эстетические (архитектурно-художественное оформление интерьеров, художественно-конструкторские особенности рабочего места).
К основным направлениям, по которым должна разрабатываться СУОТО, следует отнести:
° разработку, конструирование и внедрение новых, безопасных технических систем, машин, механизмов, оборудования и технологических процессов;
° ликвидацию опасных и вредных факторов в условиях действующих отраслевых организаций;
° разработку комплекса социальных и санитарки-оздоровительных заходов для создания комфортных условий труда;
° улучшения культуры производства, промышленной эстетики;
° внедрение стандартов безопасности труда ССБТ;
° соблюдение правил, норм, инструкций по технике безопасности и вы производственной санитарии;
° повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников;
° повышение технологической и трудовой дисциплины.
Общие требования к построению СУОТО
Основная функция СУОТО - обеспечить на отраслевых объектах безопасные и здоровые условия труда.
Задача СУОТО заключается в том, чтобы объединить усилия различных структурных подразделений отраслевых объектов по охране труда для решения важнейших вопросов безопасности производственных процессов. Эти задачи решаются за счет прогнозирования и планирования, надлежащего контроля при выполнении работ по учету и анализу травматизма, а также активизации и стимулирования работ по охране труда.
СУОТО должна базироваться на системе показателей и нормативно-правовой базе, а также на экономическом стимулировании.
Прогнозирование и планирование деятельности структурных подразделений отраслевых объектов должно быть направленным на повышение уровня безопасности инструментов, машин, технологических процессов, ликвидации вредных и опасных производственных факторов как источников травматизма и профессиональных заболеваний.
В структурных подразделениях отраслевых организаций надлежит внедрять постоянный эффективный контроль за соблюдением трудовой и технологической дисциплины, за выполнением правил и норм охраны труда, по достоверным учетом производственного травматизма, профессиональных заболеваний.
Управление безопасностью труда осуществляют руководители отраслевых организаций различных рангов:1) на уровне организации - руководитель, главные специалисты, отдел охраны труда;2) наравне структурного подразделения - начальник управления;
3) на уровне участка - начальник участка;4) на уровне бригады - мастер, бригадир.
Первичным звеном контроля безопасности труда является участок отраслевого объекта.