У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Д. Примите решение по ситуации и обоснуйте его.html

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-01-17

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 29.6.2025

Ситуация 13 (Ярмухамедова А.Д.) 

Примите решение по ситуации и обоснуйте его.

Вы –главный менеджер известной фирмы, и изо всех сил стараетесь добиться заключения выгодного контракта на большую сумму продаж с одной компанией.В ходе переговоров узнаете, что представитель покупателя подыскивает себе более выгодную работу. У Вас нет желания брать его к себе на работу, но если Вы намекнете ему об этой возможности, он скорее всего передаст заказ именно Вам.Как поступите Вы? Почему?.

         В данной ситуации выступая в роли менеджера я бы сказала представителю покупателя-

«В случае имеющиеся у меня на предприятии вакантной должности,я бы с большим удовольствием предложила Вам работу на своем предприятии». Попросила бы направить  резюме, для включения его  в резерв  .

  В данной сититуации,  когда менеджер находиться в затруднительном положении и сложившияся ситуация и принятое решение может не соответствовать таким понятиям как «справедливость» и «этика» в моральных традициях общества, но будет вполне приемлема в сфере предпринимательской деятельности.

  В сфере  предпринимательской деятельности выработаны Правила игры,в данном случае, ложь перестает быть ложью, так как менеджер и представитель компании знают, что откровенности от портнеров ожидать нельзя. В данной ситуации менеджер и не отказал в приятии на работу , но в то же время  расположил к себе  торгового представителя. В бизнесе силен элемент случайности, в итоге победителем выйдет тот кто играет с неизменным искусством. Данную ситуацию можно назвать игрой, не доброта и добросердечие, а хитроумный обман и стремление скрыть свои намерения-вот, что лежит в основе данной игры.

    Данные правила в сфере предпринимательства вовсе не предполагет, что в повседневной жизни предприниматели безразличны к этически нормам, но на работе они перестают быть обычными людьми.Каждый из них становиться учатником своеобразной игры и каждый участник играет по особым этическим канонам, так как каждый стремиться извлечь особый смысл, т.е получить прибыль.Если необходимо преуспеть в бизнесе,для это необходимо преодолевать различные припятствия, следует отходить от святой правды и научиться вводить в заблуждение, практикуя тонкий обман и полуправды и недомолвок.Как бы не складывалась ситуация, это неразрывнаяя часть игры, и если предприниматель не овладеет ее техникой в достаточной мере, то вряд ли сумеет сделать состояние и выйди на лидирующие позиции.  

     




1. тематическими операциями
2. Детско-родительское общение
3. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРЯТИИ.html
4. Освітньовиховні системи Полісся Запрошуємо молодих науковців викладачів аспірантів ма
5. Россия в начале ХIX века
6. Шаги к любимой работе Базис Юнга Практический курс из 4х занятийдля тех кто хочет лучше понимать себя и
7. Тема 7. Контроль в системі Державного казначейства та управління державним боргом Лекція 7 2 год
8. 20 року слідчий посада найменування органу ініціали п
9. х начале 1980х гг
10. Разведка и контрразведка как инструменты снижения тактических рисков и управления конкурентными ситуациями