Анализ поведения в конфликтной ситуации Типы поведения участников конфликтной ситуации Конфли
Работа добавлена на сайт samzan.net:
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
- Составление характеристики свойств личности
- Решение психологических задач на определение влияния потребностей и ценностных ориентаций на мотивацию подчиненных
- Исследование межличностных отношений в группе, определение делового, эмоционального и психологического лидеров, стадии развития группы
- Принятие управленческих решений в организации
- Методические приемы тренингов и особенности их применения...
- Анализ поведения в конфликтной ситуации
- Типы поведения участников конфликтной ситуации
- Конфликты и их разрешения
- Формы и способы разрешения конфликтной ситуации
- Исследование личности по предрасположенности к конфликту
- Анализ конфликтной ситуации на предприятии
- Основные принципы и методы управленческой психологии
- Когнитивные особенности личности
- Психологический климат в коллективе
- Психологическая сущность инноваций
- Управленческая психология
- Власть и лидерство
- Психологические аспекты деятельности руководителя
- Личность и ее структура
- Группы. Малая социальная группа. Формальные и неформальные группы в организации.
- Природа и социальная роль конфликтов
- Коммуникативные структуры в организации
- Управленческие технологии
- Индивидуально-типологические особенности личности
- Тренинги, ролевые игры, семинары –понятие, их значение, примеры.
- Стратегии поведения в конфликте. Характеристика основных стратегий поведения
- Типы конфликтных личностей
- Технологии управления конфликтами
- Темперамент. Типы темперамента. Современные подходы к психологической характеристике типов темперамента
- Характер и его природа. Структура способностей. Способности и их развитие. Диагностика способностей.
- Способы исследования межличностных отношений в группе, социометрия и референтометрия.
Правила оформления компьютерных презентаций
Количество слайдов 15-20 ( не включая 1 и посл.)
В составе слайда могут присутствовать следующие объекты:
заголовок и подзаголовок,
графические изображения (рисунки),
таблицы, диаграммы,
организационные диаграммы,
тексты,
звуки,
маркированные списки,
фон,
колонтитул,
номер слайда,
дата,
различные внешние объекты.
Чтобы презентация хорошо воспринималась слушателями и не вызывала отрицательных эмоций (подсознательных или вполне осознанных), необходимо соблюдать правила ее оформления.
Презентация предполагает сочетание информации различных типов: текста, графических изображений, музыкальных и звуковых эффектов, анимации и видеофрагментов. Поэтому необходимо учитывать специфику комбинирования фрагментов информации различных типов.
При составлении презентации к докладу необходимо руководствоваться следующими положениями:
на первом слайде обычно помещают название доклада, автора и руководителя;
содержание слайдов должно соответствовать докладу, дополнять его; последовательность слайдов должна логично раскрывать тему;
как правило, на слайды выносят обобщающие выводы, таблицы расчетов, графики и прочую информацию, которая лучше воспринимается зрительно, чем на слух;
количество слайдов должно быть как можно меньше, но достаточным чтобы осветить тему, чрезмерное количество слайдов утомляет зрителей и может потеряться ключевая мысль темы;
оформление слайдов должно быть удобным для восприятия.
Текстовая информация
- размер шрифта: 24–54 пункта (заголовок), 18–36 пунктов (обычный текст);
- цвет шрифта и цвет фона должны контрастировать (текст должен хорошо читаться), но не резать глаза;
- тип шрифта: для основного текста гладкий шрифт без засечек (Arial, Tahoma, Verdana), для заголовка можно использовать декоративный шрифт, если он хорошо читаем;
- курсив, подчеркивание, жирный шрифт, прописные буквы рекомендуется использовать только для смыслового выделения фрагмента текста.
Графическая информация
- рисунки, фотографии, диаграммы призваны дополнить текстовую информацию или передать ее в более наглядном виде;
- желательно избегать в презентации рисунков, не несущих смысловой нагрузки, если они не являются частью стилевого оформления;
- цвет графических изображений не должен резко контрастировать с общим стилевым оформлением слайда;
- иллюстрации рекомендуется сопровождать пояснительным текстом;
- если графическое изображение используется в качестве фона, то текст на этом фоне должен быть хорошо читаем.
Анимация
Анимационные эффекты используются для привлечения внимания слушателей или для демонстрации динамики развития какого-либо процесса. В этих случаях использование анимации оправдано, но не стоит чрезмерно насыщать презентацию такими эффектами, иначе это вызовет негативную реакцию аудитории.
Звук
- звуковое сопровождение должно отражать суть или подчеркивать особенность темы слайда, презентации;
- необходимо выбрать оптимальную громкость, чтобы звук был слышен всем слушателям, но не был оглушительным;
- если это фоновая музыка, то она должна не отвлекать внимание слушателей и не заглушать слова докладчика. Чтобы все материалы слайда воспринимались целостно, и не возникало диссонанса между отдельными его фрагментами, необходимо учитывать общие правила оформления презентации.
Единое стилевое оформление
- стиль может включать: определенный шрифт (гарнитура и цвет), цвет фона или фоновый рисунок, декоративный элемент небольшого размера и др.;
- не рекомендуется использовать в стилевом оформлении презентации более 3 цветов и более 3 типов шрифта;
- оформление слайда не должно отвлекать внимание слушателей от его содержательной части;
- все слайды презентации должны быть выдержаны в одном стиле;
Тему определяете по вашему номеру в журнале И-10, фамилию Никонов пропускаете и поднимаете нумерацию…
Дата выполнения до 20 ноября.