Правила оформлення сторінки
Работа добавлена на сайт samzan.net:
БІЛЕТ №16
1.Правила оформлення сторінки.Організаційно-розпорядчі документи укладають на аркуші форматом А4(297*210мм) та А5(148*210мм).Ліворуч залишають вільний берег 30мм для збереження тексту в разі підклеювання, підшивання,затискування документа, праворуч – не менш ніж 10 мм; верхній і нижній -20 мм(для формату А4) та 16 мм (для формата А5).Документ ,який забирає одну сторінку,не номерується. У документах ,що укладені на двох і більше аркушах нумерація починається із другого аркуша арабською цифрою 2 .біля цифер не пишуть жодних позначок .Якщо документ укладено з обох боків аркуша,то непарні сторінки позначають у верхньому куту праворуч,а парні-ліворуч.
Вимоги до тексту документа .Текст (від лат. textum – зв'язок, поєднання) – це головний елемент документа.При складанні тексту мають використовуватися вимоги,найголовніші з яких: виклад повинен бути логічним; основним елементом логічної побудови змісту документа є виклад мети; фактичний матеріал має бути достовірним, актуальним; присвячувати якомусь одному питанню; текст має бути точним, зміст має бути в нейтральному тоні;при стислому викладі має бути повнота інформації,текст ділять умовно на дві частини: у 1-ій дають обґрунтування, а в другій – висновки.
2. з-за , у напрямі, внаслідок, подібно до, із понад, з-поза, переді мною, уві сні, все одно, попід, по-між, щодо.
3. Директору
коммунального закладу
«Бериславський медичний колледж»
Херсонської облосної ради
Кучеру В.П
студентки 132 групи
відділення «Сестринська справа»
П.І.П
(адреса,телефон)
Заява
Прошу Вас зарахувати мене на курси підготовки спеціалізації «Лікувальний массаж» . З умовами зарахування на навчання ознайомлена .
23.12.13 Підпис
БІЛЕТ №17
1. Реквізити документів та вимоги до їх написання.
1.Герб(для держ.організ.) 2.Емблема(логотип,фірмовий знак) 3.Зображення нагород 4.Код організації та класифікація підприємст і організацій 5.Код форми документа 6.Назва міністерства та відомства 7.Назва орг .автора документа
8.Назва структурного підрозділу 9.Індекс підприємства звязку ,поштова й телеграфна адреса 10.Назва 11.Дата 12.Індекс
13.Посилання на індекс та дата вступного документа. 14.Місце укладання та видання 15.Гриф обмеження доступу
16.Адресат 17. Гриф затвердження 18.Резолюція 19.Наголовок до тексту 20.Позначка про приявність додатка
21.Текст 22.Позначка про приявність додатка 23.Підпис 24.Гриф погодження 25.Віза 26.Відбиток печатки.
27.Позначка про засвідчення копії 28.Призвіще виконавця та номер його тел. 29.Позначка про виконання та направлення до справи 30.Позначка про перенесення даних на машинний носій. 31.Позначка про надходження.
32.Запис про державну реєстрацію.
2. Відредагуйте речення, правильно вживаючи займенники. 1.Керівник перевірив план роботи працівників 2.У кожному списку студентів є ті які не отлимали підручників. 3.Він власноруч відремонтував особисту машину 4.Дякую Вам за надану допомогу. 5.У кожному журналі є список студентів групи.
3. Написати доповідну записку про участь в олімпіаді.
Директорові
Херсонської ЗОШ №26
п.Шевченко К.Ю
классного керівники 11-А классу
Кучера Володимира Петровича
Доповідна записка про участь в олімпіаді
Згідно з наказом №7-6 від 19.03.13 я,учитель математики Кучер В.П.,очолював учнівську делегацію у складі 10 осіб до м.Київ,де 24-27.03.13 відбувалася національна шкільна олімпіада з математики.
Учень 11-А Шваб В.Д й учениця 10-Б Чорна А.В стали переможцями олімпіади й посіли 2 та 3 місця.
Прошу розглянути питання про заоходчення зазначених учнів. Вважаю, що вони гідні презентували рідну школу, на омімпіаді такого високого рівня.
29.03.13 (підпис)
БІЛЕТ № 18
1. Документи щодо особового складу: автобіографія, характеристика, накази щодо особового складу, резюме, заява. Автобіографія-це докумет у якомуособа в хронологічному порядку надає стислий опис свого життя. Х-ка-це док.у якому над.оцінка діловихі матеріальних якостей працівника,за період який від відпрац.на данному підпр;Наказ- це розпорядчий док.що надає кіревництвом на правах единоначалства та в межах його колективізації і стосуеться орг.або кадрових питань; Заява-це вид докум.за допом якого громадяни реалізують через державні,приватні або гром.організації надання їм права на працю,відпочинок матеріальне соц.забеспечення чи захищае свої інтереси.Резюме-це док.у якому надаються короткі відомості про навч.,трудову діяльність,успіхи.
2. ледь-ледь, ні світ ні зоря, у цілому,по-латині, віч-на-віч, де-не-де, кінець-кінцем.
3. Шановний Юрій Володимирович!
Ви,мабуть.уже знаєте,що наша компанія розпочала будівництво цеху нового зразка. Однак,на жаль, у процесі роботи виявилося,щоми не маємо достатьої кількості фахівців ддя його випробування. Ось чому ми звертаємось до вас із проханням допомоги нам із підготовкою відповідних кваліфікованих кадрів. У звязку з цим просимо відрядити до нас кількох досвідчених спеціалістів,які моглт провести курс навчання на місці й, можливо дали б нам деякі практичні рекомендації.
Сподіваємось,що ви не відмовите допомогти нам.
Наперед вдячні (підпис)
2. ПОДГОТОВКА ПРЕДПРИЯТИЙ К ПРОВЕРКАМ ГИТ Новые правила проведения проверок государственной инспекци
3. Аутекологі
4. тема Замкнутые механические системы
5. ЮРИДИЧНА АКАДЕМІЯ УКРАЇНИ імені Ярослава Мудрого КРИМСЬКИЙ ЮРИДИЧНИЙ ІНСТИТУТ СІМФЕРОПОЛЬСЬКИЙ ТЕХНІ.
6. Петербург В психологических тренингах находят широкое применение подвижные игры
7. тема ценностей современного учителя; ~ обозначить психологическую основу к современному Портрету учите
8. а Хромосомы представляют собой высокую степень конденсации хроматина постоянно присутствующего в клеточ
9. Рекламное сопровождение деятельности библиотек
10. Вариант 23 1 Pзначение есть- А Вероятность получить наблюдаемое значение tнабл
11. Гражданско-правовой институт сделки
12. СПбТТП АПИМ 2013 Цикл- Общепрофессиональные дисциплины.html
13. Невербальные средства общения
14. Формирование культуры общения у детей подготовительной группы 2 слайд ~ Культура общения предусматрив
15. Русская Правда как памятник права
16. Бизнес-план
17. куку Эта игра позволит ребенку комфортнее чувствовать себя в этом мире даст ощущение надежности ~ ведь вы
18. Градиентные методы
19. Служебноделовой этикет
20. Принципы работы и технические характеристики цифровых фотоаппаратов