Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Вопросы для подготовки к зачету (экзамену для профиля «Мировая экономика»):
Организационное поведение как социальная наука. Методы организационного поведения
Характеристика теорий поведения
Исторические аспекты развития организационного поведения как научной дисциплины
Азбука теорий: X , Y, Z
Характеристика моделей организационного поведения
Индивидуальное поведение: характеристика личности, социальная роль, социальный статус
Характеристика базовых теорий личности: глубинная психология
Характеристика базовых теорий личности: бихевиоризм и гуманистическая психология. Возможности их использования в практике управления организационным поведением персонала
Параметрическое описание личности: типология К.Г. Юнга, Хейманса-Ле Сена
Параметрическое описание личности: типология У. Шелдона и Э. Кречмера
Общая характеристика эмоционального интеллекта. Модели EQ Характеристика процесса восприятия и оценки. Ошибки восприятия Темперамент человека. Управление поведением на основе знания темперамента
Модель «Большая пятерка»
Характеристика типов акцентуации характера
Влияние индивидуальных и биологических характеристик личности на эффективность профессиональной деятельности
Понятие о диагностике профессиональной пригодности персонала
Общая характеристика установок личности.
Удовлетворенность трудом как установка личности
Вовлеченность в процесс труда и лояльность персонала
Общая характеристика мотивации трудовой деятельности персонала
Характеристика содержательных теорий мотивации
Характеристика процессуальных теорий мотивации
Характеристика материального стимулирования
Виды нематериального стимулирования
Характеристика коммуникационного процесса. Значение коммуникаций для эффективного функционирования организации
Характеристика формальных и неформальных коммуникаций. Вербальное и невербальное коммуникативное поведение.
Характеристика коммуникационных сетей
Общение: формы, виды, законы
Национальные особенности коммуникативного поведения
Процесс принятия управленческих решений в организации
Характеристика, виды и методы группового принятия решений
Характеристика группового поведения. Феномены группового поведения. Процессы групповой динамики
Основные характеристики малой группы: нормы, роли, статус
Характеристика формальных и неформальных групп в организации.
Влияние командного подхода на организационное поведение
Сплоченность группы. Методы повышения уровня сплоченности
Сущность и значение социально-психологического климата
Лидерство и руководство. Типы и функции лидеров.
Подходы к лидерству: структурный подход, теория харизматического лидера.
Общая характеристика поведенческих теорий лидерства
Общая характеристика ситуационных теорий лидерства
Общая характеристика власти и влияния. Формы власти
Конфликты в организации: виды, функции, причины возникновения
Общая характеристика структуры конфликта. Стадии развития конфликта
Характеристика методов управления конфликтом
Сущность индивидуального стресса. Влияние стресса на эффективность трудовой деятельности персонала.
Методы управления стрессом
Организационная культура как элемент системы управления поведением организации
Управление организационной культурой
Влияние культуры на организационную эффективность
Общая характеристика изменений и нововведений в организации
Управление изменениями
Сопротивление изменениям и методы его преодоления
Мод ель изучения культурных ценностей Г. Хофстеде
Специфические особенности российского организационного поведения