У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

тема оценки работы представителей Молодежного совета

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-06-20

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 1.5.2025

Утверждено

председателем Молодежного совета

при главе администрации

Лужского муниципального района

_______________О. М. Малащенко

ПОЛОЖЕНИЕ

«О рейтинге эффективности членов Молодежного совета при главе администрации Лужского муниципального района»

Общие положения

  1.  Рейтинг эффективности членов Молодежного совета при главе администрации Лужского муниципального района (далее Рейтинг) – постоянно действующая система оценки работы представителей Молодежного совета.
    1.  При составлении Рейтинга, Совет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, Положением о Молодежном совете при главе администрации Лужского муниципального района, а также настоящим Положением.
    2.  Состав рабочей группы по разработке положения «О рейтинге эффективности членов Молодежного совета при главе администрации Лужского муниципального района» и контролю по его исполнению (далее «Рабочая группа») утверждается на заседании Молодежного совета при главе администрации Лужского муниципального района.
    3.  Состав Рабочей группы выбирается сроком на 1 год в количестве трех человек.

Цели и задачи

2.1 Цель составления Рейтинга:

- повышение эффективности работы членов Молодежного совета, путем стимулирования ребят к работе в сфере «Молодежной политики» в Лужском муниципальном районе;

2.2  При составлении данного Положения преследовалась цель решения следующих задач:

- оценить работу каждого члена Молодежного совета;

- выявить наиболее активных членов Молодежного совета и стимулировать их к дальнейшей активной работе;

- ротация пассивных членов Молодежного совета на новых представителей от направляющих их учреждений (не реже одного раза в год);

- наладить взаимодействие и сотрудничество по основным направлениям Государственной молодежной политики представителей Молодежного совета между собой, муниципальной властью, общественными объединениями и организациями, учреждениями культуры и спорта.

Критерий оценки работы членов Молодежного совета

3.1 Работа каждого члена Молодежного совета оценивается по следующим критериям:

- присутствие члена Молодежного совета на заседании– 5 баллов;

- за регулярную работу в группе социальной сети «В Контакте» «Молодежный совет Лужского района» (далее группа)  – 10 баллов ежемесячно;

- за участие члена Молодежного совета в разовых памятных, спортивных и культурно-массовых мероприятиях, не требующих специальной подготовки – 5 баллов за каждое участие (подтверждением участия в мероприятии является фотография, присланная на электронную почту главному редактору группы);

- за участие члена Молодежного совета в длительных памятных, спортивных и культурно-массовых мероприятиях, требующих специальную подготовку – 10 баллов за каждое участие (подтверждением участия в мероприятии является фотография, присланная на электронную почту главному редактору группы);

- за победу или прохождение в следующий этап члена Молодежного совета в длительных памятных, спортивных и культурно-массовых мероприятиях, требующих специальной подготовки, присуждаются дополнительные баллы (количество баллов определяется Рабочей группой и размещается в группе не менее чем за 5 рабочих дней до проведения первого этапа мероприятия);

- за создание инициативной группы на территории Лужского муниципального района по реализации основных направлений Государственной молодежной политики – 10 баллов единовременно (Инициативная группа, количеством не менее 7 человек. Проведение не менее 2-х мероприятий в месяц);

- за создание общественной организации (зарегистрированной Главным управлением юстиции РФ по СПб) по реализации основных направлений Государственной молодежной политики – 20 баллов единовременно;

- за организацию и проведение мероприятия, приуроченного к праздничным, памятным датам или отвечающих основным направлениям Государственной молодежной политики на территории Лужского муниципального района – 10 баллов (Своевременно предоставленный план до конца предыдущего месяца – 2 балла. За организацию и проведение – 5 баллов. За своевременный отчет, не позднее последующего дня после проведения мероприятия, включающий в себя краткую аннотацию о проделанной работе и не менее 3-х фотографий – 3 балла. Планы и отчеты присылаются на электронную почту главному редактору группы);

- за разработку и реализацию проекта (комплекса мероприятий, не менее 3-х) на территории Лужского муниципального района по основным направлениям Государственной молодежной политики – 10 баллов;

3.2 Ежемесячно не позднее 01 числа каждого месяца в группе размещается план на текущий месяц и рейтинг работы членов Молодежного совета за предыдущий месяц;

3.3 В декабре каждого года подводится итог работы членов Молодежного совета, который публикуется на сайте администрации Лужского муниципального района и в группе.

Порядок внесения изменений и дополнений в настоящее Положение

     4.1. При необходимости, изменения и дополнения в Положение вносятся на заседании Совета по предложению не менее 2/3 членов Совета, утверждаются членами Рабочей группы и доводятся до сведения всех членов Совета.

Подведение итогов

4.1 По результатам Рейтинга 3 (трое) наиболее активных члена Молодежного совета награждаются ценными призами и грамотами главы администрации Лужского муниципального района.

4.2 Все спорные вопросы, связанные с начислением баллов в Рейтинг, разрешаются Рабочей группой.

4.3 Решения Рабочей группы окончательные и пересмотру не подлежат.

Финансовые расходы

5.1 Расходы, связанные с награждением наиболее активных членов Молодежного совета несет отдел молодежной политики, спорта и культуры администрации Лужского муниципального района, а также физические и юридические лица, пожелавшие оказать спонсорскую помощь.




1. ТЕМАТИКА КУРСОВИХ РОБІТ 1
2. Исторические источники античной Македонии
3. Тема 9. Статистика результатов экономической деятельности 8
4. І.І. Мечникова Біологічний факультет Кафедра мікробіології вірусології та біотехнології.html
5. тематической теологией почти всегда оказываешься прав Он- Карл я удивляюсь как это ты так много занимаяс
6. Компьютерное моделирование
7. РЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата політичних наук Київ ~ Ди
8. Взаимодействие вербальных и невербальных средств передачи информации
9. Берестейська церковна унія та її наслідки для укр
10. Тема 3- Органы и учреждения исполняющие наказания иные меры уголовной ответственности