У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

При сдельной форме оплаты заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качес

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-06-20

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 28.4.2025

Сдельная и аккордная формы оплаты труда

1. При сдельной форме оплаты заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности и условий труда.

Сдельная форма применяется при:

  1.  наличии количественных показателей работы, которые непосредственно зависят от данного рабочего или их бригады;
  2.  возможности у рабочих увеличить выработку или объем выполненных работ;
  3.  необходимости на данном участке стимулировать рабочих к дальнейшему увеличению выработки продукции или объемов выполняемых работ;
  4.  возможности точного учета объемов (количества) выполняемых работ;
  5.  применении технически обоснованных норм труда.

2. Прямая сдельная система оплата труда сотрудников предполагает оплату количества изготовленной ими продукции и выполненных работ (оказанных услуг), которая рассчитывается с использованием твердых установленных с учетом необходимой квалификации сдельных расценок.

При сдельно-премиальной системе, помимо суммы сдельной заработной платы, рабочим начисляются премии за конкретные показатели их производственной деятельности.

Сдельно-прогрессивная система предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по прямым (неизменным) расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале, но не выше двойной сдельной расценки.

Косвенно-сдельная система применяется для стимулирования повышения производительности труда рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места. Труд их оплачивается по косвенным сдельным расценкам из расчета .количества продукции, произведенной основными рабочими, которых они обслуживают.,

3. При аккордной форме оплаты труда определяется совокупный заработок за изготовление фиксированного объема продукции или выполнение некоторых стадий работ, услуг.

Аккордная оплата труда применяется в следующих случаях:

  1.  предприятие не укладывается в срок с выполнением какого-либо заказа и при его невыполнении оно обязано будет заплатить значительные суммы штрафных санкций в связи с условиями договора;
  2.  при чрезвычайных обстоятельствах (пожаре, обвале, выходе из строя основной технологической линии по серьезной причине), которые приведут к остановке производства;
  3.  при острой производственной необходимости выполнения отдельных работ или внедрении нового оборудования на предприятии. 




1. Теплоэнергетика дневной и заочной форм обучения МАРИУПОЛЬ ПГТУ
2. . Конструирование ремённой передачи
3. наружного воздуха
4. Особенности религии древних славян
5. КОММЕРЧЕСКОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОБЪЕКТОВ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ
6. Капитал Карл Генрих Маркс Капитал http---fictionbook
7. Пожалуйста разрешите пройти да;нет; в зависимости от настроения
8. Значение ремарки в пьесе АН Островского Лес
9.  Адресат назва установи або посада прізвище та ініціали керівника у давальному відмінку на ім~я яких пода
10. Укажите возможную причину данного состояния