Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Министерство образования Российской Федерации
Магнитогорский государственный технический университет
им. Г.И. Носова
Методические указания для самостоятельной работы
по дисциплине «Организация и управление на предприятиях»
для студентов технических специальностей
заочного факультета
Магнитогорск
2001
Автор В.Н. Немцев
Расчеты по оплате труда на предприятии: Метод. разраб. для самостоятельной работы по дисциплине «Организация и управление на предприятиях» для студентов технических специальностей заочного факультета. Магнитогорск: МГТУ, 2001. 18 с.
Рецензент доц., канд. техн. наук Ю.М. Цыгалов,
© Немцев В.Н., 2001
Введение
Настоящая методическая разработка содержит пример расчета фонда оплаты труда на предприятии, а также варианты контрольных заданий для самостоятельной работы студентов по курсу «Организация и управление на предприятиях». Методика и алгоритмы расчетов оплаты труда приведены в отдельной работе (методические указания «Оплата труда на предприятии»).
1. Пример расчета фонда оплаты труда
Рассчитать среднемесячную заработную плату первого подручного сталевара кислородно-конвертерного цеха 6 разряда при условии выполнения норм выработки в объеме 100 %. График работы – непрерывный трехсменный четырехбригадный с работой в праздничные дни. Система оплаты труда сдельно-премиальная, используется тарифная сетка № 1. Уровень производственной премии составляет 50 %. Продолжительность очередного отпуска 30 рабочих дней. Расчет ведется путем заполнения табл. 1.
Таблица 1
Расчет фонда оплаты труда по работникам цеха
(участка, агрегата)
|
№ п\п |
Наименование показателей |
Наименование рабочих мест |
|
|
1-й подручный сталевара |
… |
||
|
1. |
Отношение к производству |
ПР |
|
|
2. |
Разряд работы или оклад |
6 |
|
|
3. |
Тарифная сетка |
№ 1 |
|
|
4. |
Тарифная ставка, руб.\час. |
9,24 |
|
|
5. |
Система оплаты труда |
СП |
|
|
6. |
График работы |
1-Н |
|
|
7. |
Количество работающих (с подменой) согласно штатному расписанию |
1 |
|
|
8. |
Планируемое выполнение норм выработки, % |
100 |
|
|
9. |
Фонд рабочего времени, чел.хчас. |
182,5 |
Окончание табл. 1
|
№ п\п |
Наименование показателей |
Наименование рабочих мест |
|
|
1-й подручный сталевара |
… |
||
|
9.1. |
Работа в праздничные дни, чел.хчас. |
5 |
|
|
9.2. |
Переработка по графику, чел.хчас. |
10,5 |
|
|
9.3. |
Работа в ночное время, чел.хчас. |
60,83 |
|
|
9.4. |
Работа в вечернее время, чел.хчас. |
60,83 |
|
|
10. |
Основная заработная плата, руб.\мес. [стр. 10.1+10.2+10.3+10.4+10.5+10.6+ +10.7+10.8] |
3391,65 |
|
|
10.1. |
Оплата по тарифу, руб.\мес. [стр. 4 х 9] |
16,86,30 |
|
|
10.2. |
Сдельный приработок, руб.\мес. [стр. 10.1 х (стр. 8 – 100/100] |
0 |
|
|
10.3. |
Производственная премия, руб.\мес. |
843,15 |
|
|
10.4. |
Доплата за работу в праздничные дни, руб.\мес. [стр. 4 х стр. 8/100 х стр. 9.1] |
46,20 |
|
|
10.5. |
Доплата за переработку по графику, руб.\мес. |
36,38 |
|
|
10.6. |
Доплата за работу в ночное время, руб.\мес. |
224,83 |
|
|
10.7. |
Доплата за работу в вечернее время, руб.\мес. |
112,41 |
|
|
10.8. |
Доплата по районному коэффициенту, руб.\мес. [0,15 х (стр. 10.1+10.2+10.3+ +10.4+10.5+10.6+10.7] |
442,38 |
|
|
11. |
Дополнительная заработная плата, руб.\мес. |
593,54 |
|
|
12. |
Всего заработная плата, руб.\мес. [стр. 10+11] |
3985,19 |
В строке 1 табл. 1 записывается символ ПР – производственный рабочий. В строке 2 указывается заданный разряд работы – 6. В строке 3 указывается номер тарифной сетки, в соответствии с которой определяется тарифная ставка работника (это тарифная сетка № 1). В строке 4 записывается размер тарифной ставки 6 разряда согласно тарифной сетке № 1 – 9,24 руб.\час. В строке 5 указывается шифр системы оплаты труда – СП (сдельно-премиальная). В строке 6 указывается шифр заданного графика работы – 1-Н. В строке 7 указывается количество работников, по которым ведется расчет (согласно заданию это один подручный сталевара, а в других расчетах это может быть более одного человека). В строке 8 указывается заданный процент выполнения норм выработки – 100 %. В строке 9 записывается величина фонда рабочего времени, который необходимо рассчитать по формуле (11) для графика работы 1-Н:
чел.хчас.
В строке 9.1 записывается продолжительность работы в праздничные дни, которую следует оценить по формуле (15) для графика 1-Н:
чел.хчас.
В строке 9.2 записывается продолжительность переработки по графику, которая определяется с использованием формул (14) и (16) и с учетом того, что в 1999 году годовая норма рабочего времени составляла 2004 часа:
чел.хчас.;
чел.хчас.
В строке 9.3 записывается продолжительность работы в ночное время, расчет которой ведется по формуле (17):
чел.хчас.
В строке 9.4 записывается продолжительность работы в вечернее время, которая рассчитывается по формуле (18):
чел.хчас.
В строке 10.1 записывается сумма оплаты труда по тарифу, которая определяется по формуле (19):
руб.\мес.
В строке 10.2 записывается сумма сдельного приработка, рассчитываемая по формуле (20):
В строке 10.3 записывается сумма производственной премии, расчет которой ведется по формуле (21) с учетом того, что установленный размер премии составляет 50 % к заработку сдельщика:
руб.\мес.
В строке 10.4 записывается сумма доплат за работу в праздничные дни, расчет которой ведется по формуле (22):
руб.\мес.
В строке 10.5 записывается сумма доплат за переработку по графику, которая определяется по формуле (24). При этом ориентировочно принимается, что оплата переработки по графику осуществляется в размере 37,5 % тарифной ставки сдельщика:
руб.\мес.
В строке 10.6 записывается сумма доплат за работу в ночное время, которую можно определить по формуле (25) с учетом того, что установленный на предприятии размер таких доплат составляет, например, 40 % от сдельного заработка:
руб.\мес.
В строке 10.7 записывается сумма доплат за работу вечернее время, которую можно определить по формуле (26) с учетом того, что установленный на предприятии размер таких доплат составляет, например, 20 % от сдельного заработка:
руб.\мес.
В строке 10.8 записывается сумма доплат по районному коэффициенту, которая определяется по формуле (28):
руб.\мес.
После заполнения строк 10.1 – 10.8 в табл. 1 можно произвести расчет с использованием формулы (31), и результат этого расчета внести в строку 10 табл. 1:
1686,30+0+843,15+46,20+36,38+224,83+
+112,41+442,36=3391,65 руб.\мес.
В строку 11 записывается сумма дополнительной заработной платы, оценка которой осуществляется с использованием формулы (30):
руб.\мес.
В строку 12 записывается сумма среднемесячной заработной платы данного работника по среднегодовому расчету, определяемая по формуле (33):
руб.\мес.
Чтобы определить фонд заработной платы, например, производственной бригады, которая обслуживает один кислородный конвертер в течение всех трех смен работы, следует аналогичным образом рассчитать среднемесячную зарплату всех остальных работников бригады, а затем воспользоваться расчетом по формулам (34) и (9).
Примечание. Приведенные в приложении к методическим указаниям «Оплата труда на предприятии» размеры часовых тарифных ставок по тарифным сеткам №№ 1, 2 и 3 близки по своему уровню тарифным ставкам соответствующих разрядов, применявшихся на предприятиях черной металлургии в 2000 году. При необходимости вести расчет оплаты труда для нормируемых периодов после 2000 года следует к указанным ставкам применять поправочные инфляционные и отраслевые коэффициенты. Размер поправочных коэффициентов задается преподавателем.
2. Варианты контрольных заданий
по расчету оплаты труда
В а р и а н т № 1
Рассчитать среднемесячную заработную плату и месячный фонд заработной платы работников, обслуживающих скрапной пролет кислородно-конвертерного цеха. Выполнение норм выработки 100 %. График работы- непрерывный трехсменный четырехбригадный с работой в праздничные дни. Система оплаты труда сдельно-премиальная, используется тарифная сетка № 1. Продолжительность очередного отпуска 24 рабочих дня. Уровень производственной премии 40 – 65 %. Остальные данные приведены в табл. 2.
Таблица 2
Штатное расписание ККЦ. Отделение подготовки шихты.
Скрапной пролет
|
№ п\п |
Наименование профессий, рабочих мест |
Отношение к производству |
Разряд работы |
Списочная численность, чел. |
|
1. |
Бригадир шихтового двора |
ПР |
6 |
4 |
|
2. |
Шихтовщик |
ПР |
5 |
3 |
|
3. |
Шихтовщик |
ПР |
4 |
2 |
|
4. |
Оператор загрузки конвертера |
ПР |
4 |
3 |
|
5. |
Оператор загрузки конвертера (машинист скраповоза) |
ПР |
3 |
2 |
|
6. |
Машинист крана (г/п 130 тонн) |
ПР |
6 |
4 |
|
7. |
Машинист крана (г/п 130 тонн) |
ПР |
5 |
5 |
|
8. |
Машинист крана (г/п 16+16 тонн) |
ПР |
5 |
3 |
|
9. |
Машинист крана (г/п 16+16 тонн) |
ПР |
4 |
2 |
В а р и а н т № 2
Рассчитать среднемесячную заработную плату и месячный фонд оплаты труда работников, обслуживающих участок перелива чугуна кислородно-конвертерного цеха. Выполнение норм выработки 102 %. График работы непрерывный трехсменный четырехбригадный с работой в праздничные дни. Система оплаты труда сдельно-премиальная, используется тарифная сетка № 1. Продолжительность очередного отпуска 24 рабочих дня. Уровень производственной премии 35-85 %. Остальные данные приведены в табл. 3.
Таблица 3
Штатное расписание ККЦ. Отделение подготовки шихты.
Участок перелива чугуна
|
№ п\п |
Наименование профессий, рабочих мест |
Отношение к производству |
Разряд работы |
Списочная численность, чел. |
|
1. |
Миксеровой (бригадир) |
ПР |
7 |
1 |
|
2. |
Миксеровой (бригадир) |
ПР |
6 |
3 |
|
3. |
Миксеровой |
ПР |
6 |
2 |
|
4. |
Миксеровой |
ПР |
5 |
5 |
|
5. |
Миксеровой |
ПР |
4 |
4 |
|
6. |
Миксеровой |
ПР |
3 |
3 |
|
7. |
Машинист крана |
ПР |
5 |
2 |
|
8. |
Машинист крана |
ПР |
4 |
2 |
В а р и а н т № 3
Рассчитать среднемесячную заработную плату и месячный фонд оплаты труда работников, обслуживающих шлаковый пролет и участок внепечной обработки стали. Выполнение норм выработки 105 %. График работы непрерывный трехсменный четырехбригадный с работой в праздничные дни. Система оплаты труда сдельно-премиальная, используется тарифная сетка № 1. Продолжительность очередного отпуска 24 рабочих дня. Уровень производственной премии 40 – 75 %. Остальные данные приведены в табл. 4.
Таблица 4
Штатное расписание ККЦ. Отделение подготовки шихты.
Шлаковый пролет. Участок перелива чугуна
|
№ п\п |
Наименование профессий, рабочих мест |
Отношение к производству |
Разряд работы |
Списочная численность, чел. |
|
Шлаковый пролет |
||||
|
1. |
Шлаковщик (бригадир) |
ПР |
6 |
1 |
|
2. |
Шлаковщик (бригадир) |
ПР |
5 |
2 |
|
3. |
Шлаковщик |
ПР |
5 |
5 |
|
4. |
Шлаковщик |
ПР |
4 |
2 |
|
5. |
Машинист крана (г/п 180/32) |
ПР |
5 |
7 |
|
6. |
Машинист крана (г/п 180/32) |
ПР |
4 |
2 |
|
Участок внепечной обработки стали |
||||
|
1. |
Сталевар установки |
ПР |
7 |
3 |
|
2. |
Сталевар установки |
ПР |
6 |
2 |
В а р и а н т № 4
Рассчитать среднемесячную заработную плату и месячный фонд оплаты труда работников комплексной бригады № 1 конвертерного отделения и шлакового пролета кислородно-конвертерного цеха. Выполнение норм выработки 103 %. График работы непрерывный трехсменный четырехбригадный с работой в праздничные дни. Система оплаты труда сдельно-премиальная, используется тарифная сетка № 1. Продолжительность очередного отпуска 24 рабочих дня. Уровень производственной премии 60 – 115 %. Остальные данные приведены в табл. 5.
Таблица 5
Штатное расписание ККЦ. Конвертерное отделение
|
№ п\п |
Наименование профессий, рабочих мест |
Отношение к производству |
Разряд работы |
Списочная численность, чел. |
|
1. |
Сталевар конвертера |
ПР |
8 |
1 |
|
2. |
Машинист дистрибутора |
ПР |
8 |
1 |
|
3. |
Подручный сталевара |
ПР |
7 |
2 |
|
4. |
Подручный сталевара |
ПР |
6 |
2 |
|
5. |
Подручный сталевара |
ПР |
5 |
4 |
|
6. |
Машинист крана металлургического производства |
ПР |
7 |
2 |
|
7. |
Машинист крана металлургического производства |
ПР |
5 |
2 |
|
8. |
Машинист завалочной машины |
ПР |
6 |
2 |
|
9. |
Машинист-транс-портировщик горячего металла |
ПР |
4 |
2 |
|
10. |
Шлаковщик |
ПР |
4 |
1 |
|
11. |
Электрогазосварщик |
ТР |
4 |
1 |
В а р и а н т № 5
Рассчитать среднемесячную заработную плату и месячный фонд оплаты труда работников на подготовке сталеразливочных ковшей кислородно-конвертерного цеха. Выполнение норм выработки 100 %. График работы непрерывный трехсменный четырехбригадный с работой в праздничные дни. Система оплаты труда сдельно-премиальная, используется тарифная сетка № 1. Продолжительность очередного отпуска 24 рабочих дня. Уровень производственной премии 30 – 60 %. Остальные данные приведены в табл. 6.
Таблица 6
Штатное расписание ККЦ. Отделение ковшевых пролетов.
Подготовка сталеразливочных ковшей
|
№ п\п |
Наименование профессий, рабочих мест |
Отношение к производству |
Разряд работы |
Списочная численность, чел. |
|
1. |
Ковшевой (бригадир) |
ПР |
6 |
2 |
|
2. |
Ковшевой (бригадир) |
ПР |
5 |
3 |
|
3. |
Ковшевой |
ПР |
5 |
2 |
|
4. |
Ковшевой |
ПР |
4 |
36 |
|
5. |
Ковшевой |
ПР |
3 |
7 |
|
6. |
Машинист крана (г/п 140/32) |
ПР |
5 |
11 |
|
7. |
Машинист крана (г/п 140/32) |
ПР |
4 |
2 |
|
8. |
Машинист крана (внутрисменная подмена) |
ПР |
5 |
3 |
|
9. |
Машинист крана (внутрисменная подмена) |
ПР |
4 |
2 |
В а р и а н т № 6
Рассчитать среднемесячную заработную плату и месячный фонд оплаты труда работников, обслуживающих участок разливки ОНРС кислородно-конвертерного цеха. Выполнение норм выработки 104 %. График работы непрерывный трехсменный четырехбригадный с работой в праздничные дни. Система оплаты труда сдельно-премиальная, используется тарифная сетка № 1. Продолжительность очередного отпуска 24 рабочих дня. Уровень производственной премии 60 – 115 %. Остальные данные приведены в табл. 7.
Таблица 7
Штатное расписание ККЦ. Отделение непрерывной
разливки стали. Участок разливки
|
№ п\п |
Наименование профессий, рабочих мест |
Отношение к производству |
Разряд работы |
Списочная численность, чел. |
|
1. |
Разливщик стали (бригадир) |
ПР |
7 |
4 |
|
2. |
Разливщик стали |
ПР |
7 |
16 |
|
3. |
Разливщик стали |
ПР |
6 |
32 |
|
4. |
Разливщик стали |
ПР |
5 |
28 |
|
5. |
Машинист-транс-портировщик горячего металла |
ПР |
4 |
10 |
|
6. |
Машинист крана (г/п 500…100/20) |
ПР |
7 |
16 |
|
7. |
Машинист крана (внутрисменная подмена) |
ПР |
7 |
5 |
|
8. |
Машинист крана (г/п 125/20) |
ПР |
6 |
10 |
|
9. |
Машинист крана (г/п 32/5) |
ПР |
5 |
14 |
|
10. |
Машинист крана (г/п 125/20) |
ПР |
4 |
4 |
|
11. |
Машинист крана (г/п 32/5) |
ПР |
4 |
4 |
В а р и а н т № 7
Рассчитать среднемесячную заработную плату и месячный фонд оплаты труда работников, обслуживающих участок непрерывного литья заготовок ОНРС кислородно-конвертерного цеха. Выполнение норм выработки 105 %. График работы непрерывный трехсменный четырехбригадный с работой в праздничные дни. Система оплаты труда сдельно-премиальная, используется тарифная сетка № 1. Продолжительность очередного отпуска 24 рабочих дня. Уровень производственной премии 60 – 110 %. Остальые данные приведены в табл. 8.
Таблица 8
Штатное расписание ККЦ. Отделение непрерывной
разливки стали. Участок непрерывного литья заготовок
|
№ п\п |
Наименование профессий, рабочих мест |
Отношение к производству |
Разряд работы |
Списочная численность, чел. |
|
1. |
Оператор непрерывного литья |
ПР |
7 |
2 |
|
2. |
Оператор непрерывного литья |
ПР |
6 |
2 |
|
3. |
Оператор МНЛЗ (главный пост) |
ПР |
6 |
20 |
|
4. |
Оператор МНЛЗ (главный пост) |
ПР |
5 |
4 |
|
5. |
Оператор МНЛЗ (газовая резка) |
ПР |
5 |
24 |
|
6. |
Оператор МНЛЗ (главный пост - наладка) |
ПР |
6 |
8 |
|
7. |
Оператор МНЛЗ (наладка) |
ПР |
5 |
30 |
|
8. |
Оператор МНЛЗ (наладка) |
ПР |
4 |
6 |
|
9. |
Оператор МНЛЗ (пост управления) |
ПР |
5 |
16 |
|
10. |
Оператор МНЛЗ |
ПР |
3 |
8 |
В а р и а н т № 8
Рассчитать среднемесячную заработную плату и месячный фонд оплаты труда работников, обслуживающих участок приема и огневой зачистки горячих слябов ОНРС кислородно-конвертерного цеха. Выполнение норм выработки 101 %. График работы непрерывный трехсменный четырехбригадный с работой в праздничные дни. Система оплаты труда сдельно-премиальная, используется тарифная сетка № 1. Продолжительность очередного отпуска 24 рабочих дня. Уровень производственной премии 40 – 80 %. Остальные данные приведены в табл. 9.
Таблица 9
Штатное расписание ККЦ. Отделение непрерывной разливки
Стали. Участок приема и огневой зачистки горячих слябов
|
№ п\п |
Наименование профессий, рабочих мест |
Отношение к производству |
Разряд работы |
Списочная численность, чел. |
|
1. |
Оператор МНЛЗ (пост управления) |
ПР |
5 |
25 |
|
2. |
Обработчик поверхностных пороков металла (старший) |
ПР |
5 |
4 |
|
3. |
Обработчик поверхностных пороков металла |
ПР |
4 |
12 |
|
4. |
Бригадир по перемещению сырья, полуфабрикатов и готовой продукции |
ПР |
5 |
4 |
|
5. |
Стропальщик на участке |
ПР |
4 |
8 |
|
6. |
Стропальщик на участке |
ПР |
3 |
4 |
|
7. |
Сортировщик-сдатчик металла |
ПР |
3 |
4 |
|
8. |
Машинист крана (г/п 2/105) |
ПР |
5 |
20 |
|
9. |
Машинист крана (внутрисменная подмена) |
ПР |
5 |
10 |
В а р и а н т № 9
Рассчитать среднемесячную заработную плату и месячный фонд оплаты труда работников, обслуживающих участки внепечной обработки и вакуумирования стали кислородно-конвертерного цеха. Выполнение норм выработки 103 %. График работы трехсменный четырехбригадный непрерывный с работой в праздничные дни. Система оплаты труда сдельно-премиальная, используется тарифная сетка № 1. Продолжительность очередного отпуска 24 рабочих дня. Уровень производственной премии 45 – 95 %. Остальные данные приводятся в табл. 10.
Таблица 10
Штатное расписание ККЦ. Участки внепечной обработки
и вакуумирования стали
|
№ п\п |
Наименование профессий, рабочих мест |
Отношение к производству |
Разряд работы |
Списочная численность, чел. |
|
Участок внепечной обработки стали |
||||
|
1. |
Сталевар установки внепечной обработки стали |
ПР |
7 |
8 |
|
2. |
Подручный сталевара установки |
ПР |
6 |
10 |
|
3. |
Подручный сталевара установки |
ПР |
5 |
8 |
|
4. |
Подручный сталевара установки |
ПР |
4 |
2 |
|
5. |
Машинист крана |
ПР |
5 |
4 |
|
Участок вакуумирования стали |
||||
|
1. |
Сталевар установки внепечной обработки стали |
ПР |
7 |
4 |
|
2. |
Подручный сталевара установки |
ПР |
6 |
3 |
|
3. |
Подручный сталевара установки |
ПР |
5 |
3 |
|
4. |
Подручный сталевара установки |
ПР |
4 |
2 |
|
5. |
Машинист крана |
ПР |
6 |
1 |
|
6. |
Машинист крана |
ПР |
5 |
2 |
|
7. |
Машинист крана |
ПР |
4 |
1 |
В а р и а н т № 10
Рассчитать среднемесячную заработную плату и месячный фонд оплаты труда персонала механослужбы конвертерного отделения и бригаде по ремонту ОНРС кислородно-конвертерного цеха. График работы – непрерывный трехсменный четырехбригадный с работой в праздничные дни. Система оплаты труда косвенная сдельная, используются тарифные сетки № 1, 2. Выполнение норм выработки составляет 100 %. Продолжительность очередного отпуска 24 рабочих дня. Уровень производственной премии составляет 25-55 %. Остальные данные приведены в табл. 11.
Таблица 11
Штатное расписание ККЦ. Механослужба
|
№ п\п |
Наименование профессий, рабочих мест |
Отношение к производству |
Разряд работы |
Списочная численность, чел. |
|
Дежурный персонал конвертерного отделения |
||||
|
1. |
Бригадир слесарей-ремонтников |
СО |
6 |
4 |
|
2. |
Слесарь-ремонтник |
СО |
6 |
12 |
|
3. |
Слесарь-ремонтник |
СО |
5 |
12 |
|
4. |
Электрогазосварщик |
СО |
5 |
4 |
|
Бригада по ремонту ОНРС |
||||
|
1. |
Бригадир слесарей-ремонтников |
ТР |
6 |
2 |
|
2. |
Слесарь-ремонтник |
ТР |
6 |
4 |
|
3. |
Слесарь-ремонтник |
ТР |
5 |
4 |
|
4. |
Слесарь-ремонтник |
ТР |
4 |
6 |
|
5. |
Электрогазосварщик |
ТР |
6 |
1 |
|
6. |
Электрогазосварщик |
ТР |
5 |
1 |
В а р и а н т № 11
Рассчитать среднемесячную заработную плату и месячный фонд оплаты труда дежурного персонала механослужбы ОНРС кислородно-конвертерного цеха. График работы непрерывный трехсменный четырехбригадный с работой в праздничные дни. Система оплаты труда косвенная сдельная, используются тарифные сетки № 1, 2. Выполнение норм выработки составляет 100 %. Продолжительность очередного отпуска составляет 24 рабочих дня. Уровень производственной премии 25-50 %. Остальные данные приведены в табл. 12.
Таблица 12
Штатное расписание ККЦ. Механослужба отделения
непрерывной разливки стали
|
№ п\п |
Наименование профессий, рабочих мест |
Отношение к производству |
Разряд работы |
Списочная численность, чел. |
|
Дежурный персонал АДС, ОНРС, ОПЛС |
||||
|
1. |
Бригадир слесарей-ремонтников |
СО |
6 |
4 |
|
2. |
Слесарь-ремонтник |
СО |
6 |
12 |
|
3. |
Слесарь-ремонтник |
СО |
5 |
8 |
|
Бригада по ремонту АДС, УПВС |
||||
|
1. |
Бригадир слесарей-ремонтников |
ТР |
6 |
1 |
|
2. |
Слесарь-ремонтник |
ТР |
5 |
2 |
|
3. |
Электрогазосварщик |
ТР |
6 |
1 |
|
Дежурный персонал кранового оборудования |
||||
|
1. |
Бригадир слесарей-ремонтников |
СО |
6 |
4 |
|
2. |
Слесарь-ремонтник |
СО |
6 |
4 |
|
3. |
Слесарь-ремонтник |
СО |
5 |
4 |
Окончание табл. 12
|
№ п\п |
Наименование профессий, рабочих мест |
Отношение к производству |
Разряд работы |
Списочная численность, чел. |
|
4. |
Электрогазосварщик |
СО |
5 |
4 |
|
Дежурный персонал систем гидравлики и смазки |
||||
|
1. |
Бригадир слесарей-ремонтников |
СО |
6 |
4 |
|
2. |
Слесарь-ремонтник |
СО |
6 |
4 |
|
3. |
Слесарь-ремонтник |
СО |
5 |
8 |
В а р и а н т № 12
Рассчитать среднемесячную заработную плату и месячный фонд оплаты труда персонала энергослужбы кислородно-конвер-терного цеха. График работы непрерывный трехсменный четырехбригадный с работой в праздничные дни. Система оплаты труда косвенная сдельная, используются тарифные сетки № 1, 2. Выполнение норм выработки составляет 100 %. Продолжительность очередного отпуска 24 рабочих дня. Уровень производственной премии 25-50 %. Остальные данные приведены в табл. 13.
Таблица 13
Штатное расписание ККЦ. Энергослужба
|
№ п\п |
Наименование профессий, рабочих мест |
Отношение к производству |
Разряд работы |
Списочная численность, чел. |
|
Бригада по ремонту котлов и газоочисток конвертерного отделения |
||||
|
1. |
Бригадир слесарей-ремонтников |
ТР |
6 |
1 |
Окончание табл. 13
|
№ п\п |
Наименование профессий, рабочих мест |
Отношение к производству |
Разряд работы |
Списочная численность, чел. |
|
2. |
Слесарь-ремонтник |
ТР |
6 |
4 |
|
3. |
Слесарь-ремонтник |
ТР |
5 |
4 |
|
4. |
Электрогазосварщик |
ТР |
6 |
1 |
|
5. |
Электрогазосварщик |
ТР |
5 |
1 |
|
Бригада по ремонту газоочистных трактов и газоочисток конвертеров |
||||
|
1. |
Бригадир слесарей-ремонтников |
ТР |
6 |
1 |
|
2. |
Слесарь-ремонтник |
ТР |
6 |
1 |
|
3. |
Слесарь-ремонтник |
ТР |
5 |
8 |
|
4. |
Электрогазосвар-щик |
ТР |
5 |
1 |
|
Дежурный персонал котлов и газоочисток |
||||
|
1. |
Бригадир слесарей-ремонтников |
ТР |
6 |
4 |
|
2. |
Слесарь-ремонтник |
ТР |
6 |
4 |
|
3. |
Слесарь-ремонтник |
ТР |
5 |
12 |
|
4. |
Электрогазосварщик |
ТР |
6 |
4 |
17